rama ejecutiva e inmuebles urbanos 2013

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REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA ESTADO CARABOBO MUNICIPIO LIBERTADOR El Concejo Municipal del Municipio Libertador, en uso de sus facultades legales establecidas en el Artículo 54, numeral 1; 56, numeral 2 literal h; 76; 92 y 95, numeral 23 de la Ley Orgánica del Poder Público Municipal, considerando lo dispuesto en el segundo párrafo del artículo 5 ejusdem, sanciona la siguiente: ORDENANZA SOBRE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONAMIENTO DE LA RAMA EJECUTIVA DEL GOBIERNO DEL MUNICIPIO LIBERTADOR DEL ESTADO CARABOBO CAPITULO I DISPOSICIONES GENERALES Artículo 1.- La presente Ordenanza tiene por objeto determinar la organización y funcionamiento de la Rama Ejecutiva del Gobierno del Municipio Libertador del Estado Carabobo, a los fines de establecer y determinar las respectivas funciones generales y específicas de las unidades que la componen, los requisitos y condiciones para el ejercicio de los cargos de los titulares de dichas unidades, así como la organización y funcionamiento del directorio municipal. Artículo 2.-La Rama Ejecutiva del Gobierno del Municipio Libertador es ejercida por la Alcaldía, dirigida por el Alcalde o Alcaldesa, a quien corresponde el gobierno y la administración del Municipio, así como también ejercer como primera autoridad civil del mismo. Artículo 3.-La Alcaldía del Municipio Libertador del Estado Carabobo, se encuentra integrada por las siguientes unidades administrativas: I.-Despacho del Alcalde, del cual dependen las siguientes Direcciones y Oficinas: 1.-Jefatura del Despacho. 2.-Sindicatura Municipal. 3.-Oficina del Cronista Municipal. 4.-Dirección del Cuerpo de Policía del Municipio Libertador. 5.- Dirección de Auditoría Interna 6.-Sala Técnica del Consejo Local de Planificación Publica

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  • REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAESTADO CARABOBO

    MUNICIPIO LIBERTADOR

    El Concejo Municipal del Municipio Libertador, en uso de sus facultades legales

    establecidas en el Artculo 54, numeral 1; 56, numeral 2 literal h; 76; 92 y 95, numeral 23

    de la Ley Orgnica del Poder Pblico Municipal, considerando lo dispuesto en el segundo

    prrafo del artculo 5 ejusdem, sanciona la siguiente:

    ORDENANZA SOBRE ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LA RAMAEJECUTIVA DEL GOBIERNO DEL MUNICIPIO LIBERTADOR DEL ESTADO

    CARABOBO

    CAPITULO IDISPOSICIONES GENERALES

    Artculo 1.- La presente Ordenanza tiene por objeto determinar la organizacin y

    funcionamiento de la Rama Ejecutiva del Gobierno del Municipio Libertador del Estado

    Carabobo, a los fines de establecer y determinar las respectivas funciones generales y

    especficas de las unidades que la componen, los requisitos y condiciones para el

    ejercicio de los cargos de los titulares de dichas unidades, as como la organizacin y

    funcionamiento del directorio municipal.

    Artculo 2.-La Rama Ejecutiva del Gobierno del Municipio Libertador es ejercida por la

    Alcalda, dirigida por el Alcalde o Alcaldesa, a quien corresponde el gobierno y la

    administracin del Municipio, as como tambin ejercer como primera autoridad civil del

    mismo.

    Artculo 3.-La Alcalda del Municipio Libertador del Estado Carabobo, se encuentra

    integrada por las siguientes unidades administrativas:

    I.-Despacho del Alcalde, del cual dependen las siguientesDirecciones y Oficinas:

    1.-Jefatura del Despacho.

    2.-Sindicatura Municipal.

    3.-Oficina del Cronista Municipal.

    4.-Direccin del Cuerpo de Polica del Municipio Libertador.

    5.- Direccin de Auditora Interna

    6.-Sala Tcnica del Consejo Local de Planificacin Publica

  • 7 - Unidad de Contrataciones

    8.-Unidad de Informtica

    9.-Sistema de Proteccin de los Derechos del Nio, Nia y Adolescentes.

    10.- Oficina de Registro Civil Municipal.

    II.-Direccin General de la Alcalda del Municipio Libertador, se ejerce y seencuentra integrada por las siguientes unidades y organismos:

    1.- Direccin de Talento Humano.

    2.- Direccin de Hacienda Municipal.2.1.-Unidad de Fiscalizacin y Auditoria.2.2.-Unidad de Atencin al Contribuyente.2.3.-Unidad de Recaudacin.2.4.-Unidad de liquidacin y Cobranzas2.5.-Unidad de Planificacin y Control de Gestin2.6.-Unidad de Ingresos no tributarios

    3.- Direccin de Administracin y Finanzas.3.1.-Unidad de Compras y Suministros.3.2.-Unidad de Contabilidad.3.3.-Unidad de Registro y Control de Bienes.3.4.-.Unidad de Control Previo3.5.-Tesorera Municipal.

    4.- Direccin de Planificacin y Presupuesto.4.1.-Unidad de Seguimiento y Control.

    5.- Direccin de Desarrollo y Proteccin Social.5.1.- Oficina de Participacin Comunitaria.5.2.- Oficina de Atencin al Ciudadano.5.3.- Oficina de Desarrollo Socioproductivo

    6 . - Direccin de Infraestructura.6.1.- Unidad de Planificacin y Proyectos.6.2.- Unidad de Inspeccin de Obras Pblicas.

    7.-Direccin de Planificacin Urbana.7.1-Oficina de Control Urbano.7.2.-Oficina de catastro7.3 -Oficina de Tierras Urbanas.

    8.- Direccin de Servicios Pblicos.8.1.- Oficina de Transporte y Vialidad.8.2.-Unidad de Servicios Generales

    9.-Direccin de Informacin y Relaciones Interinstitucionales9.1.-Unidad de Medios e Imgenes.9.2.-Unidad de Protocolo y Eventos.

    10.-Direccin de Seguridad integral.10.1.- Unidad de seguridad interna.10.2.- Proteccin Civil y Administracin de Desastres.10.3.-Cuerpo de Bomberos.

    Artculo 4.-Cada Direccin, jefatura, Oficina o Unidad que conforman la estructura de la

    Rama Ejecutiva del Municipio Libertador, estar integrada por un Despacho del Director o

  • Jefe de Oficina o Unidad, el cual servir de asiento oficial para el desempeo de sus

    actividades y el cumplimiento de las atribuciones por parte de su titular, as como por las

    dems unidades y cargos que resulten necesarios para el cumplimiento cabal de las

    mismas.

    Artculo 5.- Sin perjuicio de la categorizacin de los funcionarios de libre nombramiento

    y remocin establecidos en la Ley del Estatuto de la Funcin Pblica, los Directores,

    los Jefes de Oficina, los Jefes de Unidad, los Coordinadores y todos los cargos

    creados en funcin de la aplicacin de la presente Ordenanza tienen la categora de

    funcionarios de libre nombramiento y remocin por parte del Alcalde o Alcaldesa, a

    excepcin del titular del Director de Auditora Interna, cuya designacin y retiro se rigen

    por lo establecido en la normativa aplicable.

    Artculo 6.- Son requisitos generales o comunes para el ejercicio de los cargos de

    Director, Jefes de Oficina y Jefes de Unidad establecidos en esta Ordenanza, adems

    de los establecidos en la Ley que rige la funcin pblica, los siguientes: ser venezolano,

    mayor de edad, gozar de sus derechos civiles y polticos, haber cumplido con el deber de

    votar y estar solvente con sus obligaciones tributarias, nacionales, estadales o

    municipales, segn sea el caso.

    Artculo 7.- El Alcalde o Alcaldesa queda facultado para crear las comisiones consultivas

    permanentes o temporales que estime convenientes, cuando existan razones que as lo

    justifiquen, mediante decreto que deber ser publicado en la Gaceta Municipal, el cual

    determinar, el nmero de miembros de la comisin, sus objetivos y funcionamiento, as

    como su lapso de duracin. Cuando el Alcalde lo estime conveniente, podr solicitar la

    participacin o colaboracin de Concejales en las comisiones consultivas, en calidad

    de observadores con derecho a voz y siempre con carcter ad-honorem. Igualmente el

    Alcalde o Alcaldesa queda facultado para crear mediante Decreto publicado en la Gaceta

    Municipal, dependencias adscritas a su Despacho de manera temporal, para

    atender proyectos especiales de orden ejecutivo. El Decreto determinar los objetivos,

    composicin y funciones de tales dependencias. El Alcalde o Alcaldesa deber suprimir

    las dependencias que sean creadas segn lo establecido en este Artculo, una vez que

    se hayan cumplido los objetivos o proyectos para los cuales fueron creadas, mediante la

    publicacin del respectivo decreto de supresin en la Gaceta Municipal.

  • CAPTULO II

    DEL DIRECTORIO MUNICIPAL

    Artculo 8.- El Directorio Municipal es la reunin peridica que realiza el Alcalde o

    Alcaldesa, y el Director General con el resto de los Directores, Jefes de Oficina y Jefes

    de Unidad, a los fines de estudiar y analizar conjuntamente los asuntos que deban ser

    decididos por el Alcalde o Alcaldesa en el ejercicio de sus atribuciones, definir los

    objetivos y metas trazados por la Alcalda, conocer los avances en la consecucin de los

    planes y proyectos municipales, as como analizar las propuestas que sean presentadas

    por parte del Concejo Municipal, de ser el caso. La reunin peridica y ordinaria del

    Directorio Municipal se realizar dos veces al mes, previa convocatoria realizada por el

    Alcalde o Alcaldesa o en su defecto por el Director de la Secretaria del Despacho, sin

    perjuicio que puedan ser convocadas reuniones extraordinarias, cuando razones de

    mrito as lo justifiquen.

    Pargrafo nico: El Alcalde o Alcaldesa, cuando lo juzgue conveniente, convocar a las

    reuniones del Directorio a los Presidentes o Directores de los entes descentralizados

    del Municipio, a los fines de estudiar asuntos relacionados con las competencias de los

    mismos, o de analizar el cumplimiento de sus planes y objetivos, as como la

    coordinacin de su actividad con los lineamientos de la Alcalda, atendiendo a lo

    establecido en sus respectivas normas de creacin.

    Artculo 9.- De cada reunin del Directorio Municipal, sea ordinaria o extraordinaria se

    levantar la respectiva Acta, la cual deber asentarse en el libro que a tales efectos ser

    llevado por la Jefatura del Despacho. El jefe o jefa del Despacho desempear las

    funciones de Secretario de las reuniones del Directorio Municipal, sin embargo, en

    ausencia de ste, los asistentes a la reunin del Directorio Municipal designarn a uno

    de sus miembros para cumplir esta funcin en forma accidental.

    Artculo 10.- Igualmente el Alcalde o Alcaldesa podr crear consejos asesores

    municipales con carcter permanente o temporal, integrados por autoridades pblicas y

    personas de las comunidades organizadas, para la consulta de las polticas pblicas

    que sean determinadas por su decreto de creacin. Dichos consejos asesores

    municipales sern creados por el respectivo decreto en el cual se determinar la

    integracin de la representacin de los sectores organizados, econmicos, laborales,

    sociales y culturales y de cualquier otra ndole, en cada uno de estos consejos.

  • CAPTULO III

    DEL DIRECTOR ESTRATEGICO

    Artculo 11.- El Directorio Estratgico es la reunin peridica de carcter consultiva que

    ser realizada previa la convocatoria realizada por el Alcalde o Alcaldesa, a los fines de

    consultar y analizar asuntos o casos especficos que representen radical trascendencia

    en el mbito municipal. Las reuniones del Directorio Estratgico sern presididas por el

    Alcalde o Alcaldesa, y a las mismas asistirn los Directores, los Jefes de Oficina, Jefes

    de Unidad, Presidentes o Directores de los entes municipales descentralizados, que

    sean convocados por el Alcalde o

    Alcaldesa a tales fines, as como cualquier otro funcionario o particular que posea

    especial conocimiento o experticia en la materia a tratar.

    Artculo 12.- De cada reunin del Directorio Estratgico, se levantar la respectiva Acta,

    la cual deber asentarse en el libro que a tales efectos ser llevado por la Jefatura del

    Despacho. El Jefe o Jefa del Despacho desempear las funciones de Secretario de las

    reuniones del Directorio Municipal, sin embargo, en ausencia de ste, los asistentes a la

    reunin del Directorio Municipal designarn a uno de sus miembros para cumplir esta

    funcin en forma accidental.

    CAPTULO IVDE LAS DIRECCIONES Y OFICINAS DE LA ALCALDIA

    Artculo 13.- Las Direcciones de la Alcalda, son los rganos encargados de la

    ejecucin de los planes y programas municipales, as como el cumplimiento de las

    atribuciones y competencias que tiene atribuidas el Municipio de conformidad con la ley

    y el ordenamiento jurdico municipal, las mismas estarn a cargo de un Director.

    Artculo 14.- Las oficinas y unidades de la Alcalda, son los organismos de menor

    categora que conforman las diferentes Direcciones del Ejecutivo Municipal, y que

    ejecutan las competencias establecidas en esta Ordenanza, as como lo

    determinado por el Alcalde o Alcaldesa, y por los Directores o Directoras.

    Artculo 15.- Para ejercer el cargo de Director o Directora, Jefe de Oficina o Jefe de

    Unidad, adems de lo establecido en la Ley que rige la funcin pblica, as como el

    Artculo 6 de la presente Ordenanza, es necesario cumplir con los siguientes requisitos.

    -Poseer ttulo universitario en el rea afn con la competencia de la Direccin u Oficinaque va a ejercer.

    -Estar inscrito en el Colegio Profesional respectivo.

  • -Poseer por lo menos tres (03) aos de experiencia profesional en el rea de sucompetencia.

    En caso de no poseer ttulo universitario en carrera afn con el rea de competencia de la

    respectiva Direccin u Oficina, deber poseer por lo menos cinco (05) aos de

    experiencia profesional en dicha rea.

    Artculo 16.- Sin perjuicio de lo establecido en los Artculos siguientes, los Directores o

    Directoras, Jefes de Oficina y Jefes de Unidad, tendrn las siguientes atribuciones

    generales:

    1.-Orientar, dirigir, coordinar, supervisar y controlar las actividades realizadas por laDireccin, Oficina o Unidad a su cargo en el marco de sus competencias, con base a losprogramas, proyectos, estudios, lineamientos establecidos por el Alcalde o Alcaldesa.

    2.-Representar administrativamente al Alcalde o Alcaldesa, conforme a lasinstrucciones impartidas por el mismo o en su defecto por el Director General, segn seael caso, en aquellas actuaciones donde resultare necesario.

    3.-Cumplir y hacer cumplir las rdenes, providencias e instrucciones dictadas por elAlcalde o Alcaldesa en el ejercicio de sus competencias.

    4.-Presentar los informes relacionados con el mbito de sus competencias, que le seanrequeridos por el Alcalde o Alcaldesa o por el Director General segn sea el caso, ascomo los que sean solicitados por el Concejo Municipal.

    5.-Asistir a las reuniones del Directorio Municipal o del Directorio Estratgico, ascomo a las sesiones o reuniones a las que sea convocado por parte del ConcejoMunicipal.

    6.-Participar en la elaboracin del Plan Operativo Anual, del Plan de Gestin del Municipioy en el Proyecto de Presupuesto Municipal, en el rea de su competencia.

    7.-Participar en la elaboracin de la Memoria y Cuenta que debe presentar anualmente elAlcalde o Alcaldesa, en el rea de su competencia.

    8.-Evaluar peridicamente al personal adscrito a su Direccin, Oficina o Unidad, yejercer la potestad disciplinaria que le compete de conformidad con la legislacin queregula la materia.

    9.-Evaluar de forma continua las actividades desarrolladas por su Direccin, Oficina oUnidad, a los fines de establecer y presentar los indicadores de su gestin, as comoel impacto de la misma en el desarrollo institucional de la Alcalda, y as aplicar lasacciones y correctivos que resulten necesarios, en el mbito de sus competencias.

    10.-Participar en la proyeccin de la Alcalda, a travs de la difusin de lainformacin de las actividades que se realizan, los logros y metas alcanzados por launidad, en el marco de los proyectos y planes trazados por el Alcalde o Alcaldesa.

    11.-Propiciar condiciones favorables para el desarrollo de relaciones de trabajosatisfactorias y eficientes, mediante la aplicacin de incentivos, beneficios, estmulos,capacitacin y mejoramiento profesional, del personal que labora en su Direccin, Oficinao Unidad.

    12.-Propender a la racionalizacin en el uso de los recursos fsicos y financieros de laAlcalda, as como el correcto uso de los bienes muebles e inmuebles que le seanasignados a la Oficina o Unidad, a los fines de garantizar un aprovechamientoeficiente de los mismos en el desarrollo de las actividades de la unidad.

  • 13.-Las dems que le sean asignadas por el ordenamiento jurdico vigente, o que le seandelegadas o asignadas por el Alcalde o Alcaldesa.

    CAPITULO VDEL DESPACHO DEL ALCALDE Y DE LAS DIRECCIONES ADSCRITAS

    DEL DESPACHO DEL ALCALDESECCION PRIMERA

    Artculo 17.- El alcalde o alcaldesa es el funcionario pblico que ejerce la primera

    autoridad civil y poltica en la jurisdiccin del Municipio Libertador, es el jefe de la rama

    ejecutiva municipal, la primera autoridad de la polica municipal y representante legal

    de la entidad municipal, en los trminos establecidos en la Constitucin de la

    Repblica Bolivariana de Venezuela y en la legislacin que rige el Poder Pblico

    municipal.

    Artculo 18.- Sin perjuicio de otras atribuciones y obligaciones establecidas en la

    legislacin que rige el Poder Pblico Municipal, el Alcalde o Alcaldesa tendr las

    siguientes:

    1.- Cumplir y hacer cumplir la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela, laConstitucin del Estado

    Carabobo, leyes nacionales, estadales, Ordenanzas y dems instrumentosjurdicos municipales.

    2.- Dirigir el gobierno y la administracin del Municipio Libertador, velando por laeficacia y eficiencia en la prestacin de los servicios pblicos dentro del mbito de sucompetencia, y ejercer la representacin del Municipio Libertador.

    3.- Dictar Reglamentos, Decretos, Resoluciones y dems actos administrativos enel Municipio Libertador.

    4.- Proteger y conservar los bienes del Municipio Libertador, para lo cualdeber hacer la actualizacin del inventario correspondiente; y solicitar a la autoridadcompetente el establecimiento de las responsabilidades a que haya lugar para quieneslos tengan a su cargo, cuidado o custodia.

    5.- Ejecutar, dirigir e inspeccionar los servicios y obras municipales.

    6.-Suscribir contratos que celebre el Municipio Libertador, con previsin de ladisposicin de los gastos que generen, y ordenar sus pagos de conformidad con loestablecido en las leyes y Ordenanzas que rigen la materia.

    7.-Ejercer la mxima autoridad en materia de administracin de personal y, en talcarcter, ingresar, nombrar, remover, destituir y egresar, conforme a los procedimientosadministrativos establecidos en la Ordenanza que rige la materia, con excepcindel personal asignado al Concejo del Municipio Libertador.

    8.- Presidir el Consejo Local de Planificacin Pblica, conforme al ordenamientojurdico aplicable.

    9.- Formular y someter a consideracin del Consejo Local de Planificacin Pblica, elPlan Municipal de Desarrollo con los lineamientos del programa de gestin presentado alos electores, de conformidad con las disposiciones nacionales y municipales aplicable.

  • 10.- Concebir, con su equipo de gobierno, la visin de desarrollo del MunicipioLibertador, en atencin a su vocacin y potencialidades, enmarcado en la visin dedesarrollo planteada por Ejecutivo Nacional y establecer las acciones y estrategiasque propendan a su consecucin, como eje fundamental de la gestin de gobierno.

    11.- Someter a consideracin del Concejo del Municipio Libertador los planes dedesarrollo urbano local, conforme a las normas y procedimientos establecidos en losinstrumentos normativos nacionales.

    12.- Elaborar y presentar el proyecto de Ordenanza de Presupuesto de Ingresos yGastos para el ejercicio fiscal siguiente.

    13.-Presentar a consideracin del Concejo del Municipio Libertador, proyectos deOrdenanzas con sus respectivas exposiciones de motivos, as como promulgar lasOrdenanzas sancionadas por el Concejo del Municipio Libertador y objetar las queconsidere inconvenientes o contrarias al ordenamiento legal, de conformidad con elprocedimiento previsto en la Ordenanza sobre instrumentos jurdicos municipales.

    14.- Designar los apoderados judiciales o extrajudiciales que asuman larepresentacin del Municipio Libertador para determinados asuntos, previa consulta alsndico procurador o sindica procuradora municipal.

    15.- Ejercer las atribuciones asignadas en materia del Registro Civil del MunicipioLibertador.

    16.- Ejercer la autoridad sobre la Polica del Municipio Libertador, a travs delfuncionario de alta direccin que designe.

    17.- Conceder ayudas y otorgar becas y pensiones de acuerdo a las leyes y Ordenanzas.

    18.- Informar al Concejo del Municipio Libertador sobre asuntos de su competencia,cuando le sea requerido, o cuando lo estime conveniente.

    19.- Presentar al Concejo del Municipio Libertador, en el segundo mes siguiente a lafinalizacin de cada ejercicio econmico-financiero de su mandato, el informe de sugestin y a la Contralora Municipal la cuenta de la misma, en la cual incluir informedetallado de las obligaciones impagadas o morosas de los contribuyentes.

    20.- Presentar dentro del primer trimestre del ao, de manera organizada y pblica a lacomunidad respectiva convocada previamente, la rendicin de cuentas de lagestin poltica y administrativa del ao econmico financiero precedente,relacionando los logros con las metas del plan municipal de desarrollo y el programapresentado como candidato.

    21.- Promover la participacin ciudadana y la educacin para la participacin.

    22.- Propender relaciones de cooperacin y armonizacin con los poderes pblicosnacionales y estadales, as como con las otras entidades locales y rganos del MunicipioLibertador, y cooperar con ellos para el mejor cumplimiento de sus fines.

    23.- Ejercer las atribuciones relativas a la competencia municipal, cuando no estnexpresamente asignadas a otro rgano.

    24.- Mantener la observancia rigurosa del ciudadano o ciudadana en la preservacindel ambiente, as como hacer cumplir toda la legislacin establecida en materiaambiental.

    25.- Revisar y resolver los recursos jerrquicos y dems actos administrativosdictados por las distintas dependencias del Municipio Libertador.

    26.-Las dems que le atribuyan otras leyes.

    SECCIN SEGUNDADE LA JEFATURA DEL DESPACHO

  • Artculo 19.- La Jefatura del Despacho, acta como unidad auxiliar encargada de

    prestar apoyo administrativo y secretarial indispensable para el funcionamiento del

    Despacho del Alcalde.

    Artculo 20.- La Jefatura del Despacho estar a cargo de un Director o Directora, quien

    tendr las siguientes atribuciones y funciones:

    1.- Ejecutar las instrucciones que le sean impartidas directamente por el Alcalde oAlcaldesa en el ejercicio de sus funciones.

    2.- Organizar, coordinar y orientar las actividades realizadas por el Alcalde o Alcaldesa,y en tal sentido elaborar los puntos de cuenta y la agenda del Alcalde o Alcaldesa, ascomo la organizacin y participacin del Alcalde o Alcaldesa en audiencias pblicaso privadas, eventos, foros, reuniones interinstitucionales, entre otros.

    3.- Recibir y emitir la correspondencia del Despacho del Alcalde o Alcaldesa y dar cuentade ella.

    4.- Coordinar los trabajos referentes a la preparacin y presentacin de los proyectos deOrdenanzas y revisar sus exposiciones de motivos.

    5.- Supervisar la redaccin, estilo y presentacin de todos los documentoselaborados por el Despacho del Alcalde.

    6.- Conservar y mantener la documentacin del Despacho del Alcalde debidamentearchivada y organizada.

    7.- Dirigir la gestin administrativa del Despacho del Alcalde a los fines de elaborar,ejecutar y supervisar el presupuesto asignado.

    8.- Supervisar las actividades de la unidad y dirigir el personal a ella adscrito.

    9.- Realizar las notificaciones de los actos administrativos emitidos por el Alcalde oAlcaldesa de conformidad al ordenamiento jurdico aplicable y expedir lascertificaciones que correspondan al Alcalde o Alcaldesa, de conformidad a lo previsto enla Ordenanza respectiva.

    10.- Examinar las diversas solicitudes, denuncias o peticiones realizadas por losciudadanos o las comunidades organizadas y recibidas en el Despacho del Alcalde, alos fines de canalizar las mismas hacia la unidad o dependencia que le competa elasunto referido.

    11.- Representar al Alcalde o Alcaldesa, en las actuaciones o actividades quepreviamente sean autorizadas por este.

    12.- Elaborar un informe mensual contentivo de la gestin de la Jefatura delDespacho del Alcalde.

    13.- Las dems que le sean delegadas o atribuidas por el Alcalde o Alcaldesa.

    SECCIN TERCERADE LA SINDICATURA MUNICIPAL

    Artculo 21.- La Sindicatura Municipal es el organismo de apoyo jurdico al Poder

    Pblico Municipal, la cual estar a cargo de un Sndico Procurador o Sndica Procuradora,

    quien deber cumplir con los siguientes requisitos.1.-Ser venezolano o venezolana.

    2.-Mayor de edad.

  • 3.-Abogado o abogada

    4.-Gozar de sus derechos civiles y polticos.

    5.-No tener inters personal directo en asunto relacionado con el Municipio Libertador.

    El desempeo del cargo de Sndico Procurador es de dedicacin exclusiva e incompatible

    con el libre ejercicio de la profesin.

    Artculo 22.- De conformidad con lo establecido en la ley que regula el Poder Pblico

    Municipal, el sndico procurador o sndica procuradora ser designado o designada por el

    Alcalde o Alcaldesa, previa autorizacin del Concejo Municipal, en la sesin ordinaria

    siguiente a la de instalacin de este ltimo rgano o dentro de la sesin ms inmediata

    posible. Cuando el Concejo Municipal no apruebe tal designacin, deber hacerlo

    mediante acto explcito y motivado. Cuando el Concejo Municipal no apruebe la

    designacin hecha por el Alcalde o Alcaldesa, ste o sta deber proponer una

    terna acompaada de los soportes acadmicos y de cualquier otro orden que sustenten

    sus postulaciones y el Concejo Municipal deber pronunciarse dentro de los quince das

    continuos siguientes en favor de una de las postulaciones presentadas; en defecto de lo

    cual, el Alcalde o Alcaldesa podr designar a quien estime ms apropiado dentro de la

    terna de postulados.

    Artculo 23.- En atencin a lo establecido en la ley que regula del Poder Pblico

    Nacional, el Sndico Procurador o Sindica Procuradora, tendr las siguientes funciones y

    atribuciones:

    1.- Representar y defender judicial y extrajudicialmente, los intereses del Municipio enrelacin con los bienes y derechos de la entidad, de acuerdo al ordenamiento jurdico einstrucciones del Alcalde o Alcaldesa.

    2.-Representar y defender al Municipio conforme con las instrucciones impartidas por elAlcalde o la Alcaldesa, en cuanto a los derechos relacionados con el Tesoro Municipal yconforme con lo determinado por las leyes y Ordenanzas. Cumplir las mismasfunciones en los juicios contenciosos administrativos que involucren al Municipio.

    3.-Asesorar jurdicamente al Alcalde o Alcaldesa y al Concejo Municipal, mediantedictamen legal e informes que respondan a sus solicitudes.

    4.-Someter a la consideracin del Alcalde o Alcaldesa proyectos de Ordenanzas yreglamentos o de reforma de los mismos.

    5.-Asistir, con derecho de palabra, a las sesiones del Concejo Municipal en lasmaterias relacionadas con su competencia o aquellas a las cuales sea convocado.

    6.-Denunciar los hechos ilcitos en que incurran los funcionarios o empleados en elejercicio de sus funciones y, previa autorizacin del Alcalde o Alcaldesa, intentar lasacciones jurdicas a que haya lugar.

    7.-Orientar jurdicamente y orientar a los ciudadanos y ciudadanas, organizados o no, entodos los asuntos de su competencia.

  • 8.- Velar por el buen funcionamiento de los servicios pblicos municipales y presentarInforme sobre el dficit y limitaciones prestacionales de stos, presentndoselos alAlcalde o Alcaldesa y al Concejo Municipal

    10.-Emitir la opinin previa respectiva en el curso de los procedimientos de creacin deinstitutos autnomos, sociedades, fundaciones o asociaciones civiles municipales.

    11.-Tramitar, sustanciar y decidir los procedimientos administrativos cuya competenciatenga atribuida de conformidad con las Ordenanzas municipales.

    12.-Cumplir con los dems deberes y atribuciones que le sealen las leyes y Ordenanzas.

    Artculo 24.- Los informes y dictmenes del sndico procurador o sndica

    procuradora no tienen carcter vinculante, salvo disposicin en contrario de leyes

    nacionales, estadales y/u Ordenanzas municipales correspondientes.

    SECCIN CUARTADEL CRONISTA MUNICIPAL

    Artculo 25.- El Cronista Municipal tiene como objetivo fundamental recopilar,

    documentar, conservar y defender las tradiciones, costumbres y hbitos sociales de

    las comunidades y habitantes del Municipio Libertador.

    Artculo 26.- Para ser Cronista Municipal se debe cumplir con los siguientes requisitos:

    1.-Deber ser venezolano o venezolana.

    2.-Deber ser mayor de edad.

    3.-Gozar de sus derechos civiles y polticos.

    4.-Deber ser profundo conocedor o conocedora y estudioso o estudiosa del patrimoniohistrico y cultural del Municipio Libertador.

    5.- Debe ser nacido en jurisdiccin del Municipio Libertador, en su defecto contar conveinticinco (25) aos de residencia ininterrumpida en este Municipio.

    Artculo 27.- El Cronista del Municipio Libertador tendr las siguientes atribuciones y

    funciones:

    1.-Velar por la conservacin y mantenimiento de los datos e informaciones histricas, ascomo su incidencia en las tradiciones y costumbres actuales, as como contribuir almantenimiento de los valores civiles, institucionales y culturales del pasado, y defender yvelar por la conservacin de las tradiciones y la herencia de pasadas generaciones.

    2.-Realizar las investigaciones y estudios necesarios a los fines de compilar toda lainformacin relativa al resguardo de la identidad y de los valores histricos, culturales,civiles y artsticos, tradiciones, costumbres y usos de las comunidades que hacen vida enel Municipio Libertador.

    3.-Dirigir, organizar, mantener y resguardar el Archivo y Acervo Histrico Municipaly la Biblioteca del Municipio Libertador, a los fines de documentar y conservar larecopilacin de documentos impresos, audiovisuales, fotogrficos que contengan lamemoria histrica del Municipio.

    4.-Coordinar la elaboracin del Boletn Informativo del Cronista Municipal, el cual tendrcomo objetivo la divulgacin de nuestra historia local.

  • 5.-Participar de forma directa o indirecta en exposiciones, talleres, foros, conferencias,congresos y cursos que sean organizados a los fines de divulgar el acervo histrico ycultural del Municipio.

    6.-Velar por la conservacin, resguardo y mantenimiento de monumentos, museos yreliquias histricas del Municipio Libertador.

    7.-Promover la participacin de los ciudadanos, ciudadanas y de la comunidadorganizada en actividades organizadas con la finalidad de fortalecer el conocimiento yrespeto de las tradiciones, costumbres y del acervo histrico del Municipio Libertador.

    8.-Las dems que le sean asignadas o delegadas por el Alcalde o Alcaldesa y/oel Concejo Municipal.

    Pargrafo nico: Para el mejor funcionamiento de la oficina del cronista y sus anexos,

    se hace indispensable un personal que, adems del cronista y la secretaria lo integren un

    asistente, un bibliotecario, un archivlogo con conocimientos de paleografa y dos

    auxiliares, quienes adems de cumplir funciones relacionadas con la biblioteca y el

    archivo de este Municipio, tambin se ocuparan de realizar investigaciones en los

    distintos archivos y reservorios de material relativo a nuestro pasado histrico, tanto

    regionales, como nacionales e internacionales y un fotgrafo.

    SECCION QUINTADE LA DIRECCION DEL CUERPO DE POLICIA DEL MUNICIPIO LIBERTADOR

    Artculo 28.- La Direccin del Cuerpo de Polica del Municipio Libertador tiene como

    objetivo dirigir y coordinar la prestacin del servicio de polica municipal, a travs de la

    conformacin y organizacin de un Cuerpo de Polica Municipal, el cual funcionaria bajo

    la comandancia del Director, quien ejercer la primera autoridad del cuerpo; todo ello de

    acuerdo a lo establecido en las leyes nacionales que regulan la materia.

    Artculo 29.- De conformidad con lo establecido en la Constitucin de la Repblica

    Bolivariana de Venezuela, en la legislacin que regula el Poder Pblico Municipal y en

    la Ley que regula el Servicio de Polica, el servicio de polica municipal tendr funciones

    de polica administrativa, de control de espectculos pblicos y circulacin,

    primordialmente orientados hacia actividades preventivas y control del delito,

    competencia exclusiva en materia administrativa propia del municipio y proteccin

    vecinal, en tal sentido, la direccin del Cuerpo de Polica del Municipio Libertador estar

    a cargo de un Director o Directora, quien contar con las siguientes atribuciones.

    1.-Establecer y garantizar el cumplimiento de las polticas, programas y planesorientados a la prestacin del servicio de polica municipal y de seguridad en elMunicipio Libertador, bajo los lineamientos e instrucciones impartidas por el rganorector.

    2.-Promover y apoyar la ejecucin de planes y operativos de seguridad en sede delMunicipio Libertador, en coordinacin con otros cuerpos de seguridad estadales y

  • nacionales, a los fines de participar activa y de forma concertada en los programascreados para luchar contra la delincuencia en sede de dicha entidad municipal.

    3.- Promover la participacin y la instruccin de los ciudadanos y ciudadanas y de lascomunidades en la ejecucin de programas y operativos para la promocin de laprevencin y el control del delito.

    4.- Preparar y ejecutar los planes y proyectos tendientes al mejoramiento en el flujo,circulacin y ordenacin del trnsito de vehculos y personas en las vas municipales, alos fines de mejorar la calidad de vida de los ciudadanos y ciudadanas.

    5.- Colaborar y apoyar a los organismos de seguridad competente en la ejecucin ydesarrollo de las polticas y programas dedicados a la prevencin y control enmateria de seguridad ciudadana, trnsito de vehculos, sustancias estupefacientes,antisecuestros, acaparamiento y especulacin, delincuencia organizada, turismo,ambiente, orden pblico, entre otras.

    6.- Fijar y ajustar los indicadores de gestin y desempeo de las funciones de losmiembros del cuerpo de polica municipal, a los fines de propender el cumplimiento delas metas y objetivos planteados por el Alcalde o Alcaldesa en su carcter de primeraautoridad.

    7.- Promover, desarrollar e implementar estrategias y procedimientos que garanticen laparticipacin de los ciudadanos y de la comunidad organizada conjuntamente con elservicio de polica comunal.

    8.-Prestar apoyo y cooperacin con otros organismos pblicos o privados frente a laocurrencia de desastres o catstrofes naturales o situaciones de calamidad pblica.

    9.-Fijar los lineamientos y polticas aplicables a los fines de controlar, vigilar y resguardarlas vas pblicas municipales para la prevencin de hechos punibles.

    10.- Establecer las directrices y criterios necesarios para el control y proteccin debienes y personas en el marco de la realizacin de espectculos pblicos, as como laverificacin y vigilancia del cumplimiento de las normas relativas a la presentacin deestos espectculos.

    11.-Prestar apoyo y cooperacin con otros organismos de seguridad nacionales oestadales en el mbito de sus competencias.

    12.-Las dems que le sean asignadas o delegadas por el Alcalde o Alcaldesa, oque le sean atribuidas mediante leyes u Ordenanzas.

    SECCIN SEXTADE LA DIRECCIN DE AUDITORIA INTERNA

    Artculo 30.- La Direccin de Auditora Interna es un rgano inmediato y dependiente del

    Alcalde o Alcaldesa, cuyo objetivo fundamental es ejercer el control fiscal interno

    mediante la fijacin de polticas, normas, mtodos y procedimientos adoptados por la

    Alcalda para tales fines; salvaguardar los recursos y verificar la exactitud y

    veracidad de su informacin financiera y administrativa; promover la eficiencia,

    economa y calidad en sus operaciones, estimular la observancia de las polticas

    establecidas.

    Artculo 31.-La Direccin de Auditora Interna estar a cargo de un Director o Directora,

    quien ser designado directamente por el Alcalde o Alcaldesa, atendiendo a los

    resultados del concurso pblico que para su designacin debe ser realizado de

  • conformidad con la Ley nacional que regula el Sistema Nacional de Control Fiscal. El

    Director que haya sido designado previo el cumplimiento de los requisitos y

    procedimientos establecidos en la legislacin aplicable, no podr ser destituido sin

    la previa autorizacin del Contralor o Contralora Municipal y del Contralor General de la

    Repblica. El Director de Auditora Interna durara cinco (05) aos en el ejercicio de sus

    funciones y podr ser reelegido por concurso pblico, por una sola vez.

    Artculo 32.-El Director de Auditora Interna, de conformidad con lo establecido en la Ley

    Nacional que regula el Sistema Nacional de Control Fiscal, tendr las siguientes

    atribuciones y funciones:

    1.-Evaluar el sistema de control interno, incluyendo el grado de operatividad yeficacia de los sistemas de administracin y de informacin gerencial.

    2.- Examinar los registros y estados financieros, para determinar su pertinencia yconfiabilidad.

    3.-Evaluar la eficiencia, eficacia y economa en el marco de las operacionesrealizadas en la Alcalda.

    4.- Realizar auditoras, inspecciones, fiscalizaciones, exmenes, estudios, anlisis einvestigaciones de todo tipo y de cualquier naturaleza, con la finalidad de verificar lalegalidad, exactitud, sinceridad y correccin de las operaciones realizadas en la Alcalda.

    5.- Evaluar el cumplimiento y los resultados de los planes y las accionesadministrativas, la eficacia, eficiencia, economa, calidad e impacto de la gestinalcanzada por la Alcalda.

    6.- Ejercer la potestad investigativa y de apertura de los procedimientos para ladeterminacin de responsabilidades administrativas de conformidad con lo establecidoen las leyes aplicables.

    7.- Proceder a la formulacin de reparos cuando, en el curso de las auditoras,fiscalizaciones, inspecciones, exmenes de cuentas o investigaciones realizadas, hayansido detectados indicios de que se ha causado dao al patrimonio del MunicipioLibertador, como consecuencia de actos, hechos u omisiones contrarios a una normalegal o sub-legal, al plan de organizacin, las polticas, normativa interna, los manualesde sistemas y procedimientos que comprenden el control interno, as como por unaconducta omisiva o negligente en el manejo de los recursos.

    8.- Garantizar el cumplimiento de los requisitos y procedimientos establecidos en lasleyes, Ordenanzas, normas, manuales de sistemas y procedimientos, previamente a lasuscripcin y otorgamiento de contratos que impliquen compromisos financieros para elMunicipio.

    9.-Recibir y evaluar las denuncias formuladas por los ciudadanos y ciudadanas opor las comunidades organizadas, relacionadas con la materia del control fiscal o decontralora social.

    10.- Elaborar y presentar los informes que sean solicitados por la ContraloraMunicipal o por la Contralora General de la Repblica, relacionados con las materias desu competencia.

    11.- Efectuar el correspondiente seguimiento a las conclusiones y recomendacionesplasmadas en los informes de auditora emitidos por la Direccin, a los fines de verificarel cumplimiento de las acciones correctivas advertidas en los mismos.

  • 12.- Recibir y verificar la suficiencia de las cauciones o garantas presentadas por losfuncionarios encargados del manejo de bienes o recursos municipales.

    13.- Las dems que le sean asignadas por las leyes nacionales, Ordenanzasmunicipales y dems instrumentos jurdicos aplicables, o aquellas que le seandesignadas o delegadas por el Alcalde o Alcaldesa.

    SECCIN SEPTIMA

    DE LA SALA TECNICA DEL CONSEJO LOCAL DE PLANIFICACION PUBLICA

    Artculo 33.- La regulacin, conformacin y funcionamiento de la Sala Tcnica del

    Consejo Local de Planificacin Pblica, como unidad de apoyo especializado de

    obligatoria conformacin para el Municipio, ser establecida en la Ordenanza que regule

    el Consejo Local del Planificacin Pblica del Municipio Libertador, atendiendo a lo

    establecido en la ley nacional que regula la materia.

    SECCIN OCTAVADE LA UNIDAD DE CONTRATACIONES

    Artculo 34.- La Unidad de Contrataciones: es una unidad de apoyo adscrita al

    Despacho del Alcalde, a los fines de garantizar y coordinar el efectivo y eficiente

    cumplimiento de las funciones y atribuciones conferidas a esta, encargada de la

    tramitacin y sustanciacin de los procedimientos de contrataciones pblicas para la

    ejecucin de obras y para la adquisicin de bienes y servicios por parte de la Alcalda.

    La misma se encuentra a cargo de un Jefe de Unidad, quien contar con las siguientes

    atribuciones y funciones:1.- Sustanciar y tramitar los respectivos procedimientos de contratacionespblicas, en coordinacin con la Comisin de Contrataciones, para le ejecucin deobras o para la adquisicin de bienes y servicios necesarios para la Alcalda, deconformidad con la legislacin nacional que regula la materia.

    2.- Supervisar y controlar la aplicacin de la normativa y procedimientosadministrativos establecidos para proceder a la contratacin pblica.

    3.- Mantener debidamente actualizado un registro de los contratistas que ejercen susactividades econmicas en jurisdiccin del Municipio Libertador y que se encuentrandebidamente inscritos en el Registro Nacional de Contratistas.

    4.- Elaboracin de los modelos de actos administrativos consecutivos del procedimientode contratacin pblica a los fines de su respectiva revisin y suscripcin por parte de laComisin de Contrataciones y el Alcalde o Alcaldesa.

    5.- Coordinar la conformacin de las distintas Comisiones de Contrataciones que secrearen en el Municipio, as como coordinar las relaciones entre estas comisiones y elAlcalde o Alcaldesa, en el curso de los procedimientos de contratacin pblica.

    6.- Las dems que le sean asignadas por el Director o Directora o le sean delegadas porel Alcalde o Alcaldesa.

    SECCIN NOVENADE LA UNIDAD DE INFORMTICA

  • Artculo 35.- La Unidad de Informtica es una unidad especializada encargada dirigir,

    coordinar, supervisar y controlar la operacin de los sistemas y equipos de computacin,

    aplicados al procesamiento electrnico y produccin de datos de todas las

    dependencias de la Alcalda del Municipio Libertador

    Artculo 36.- La Unidad de Informtica estar a cargo de un Jefe o Jefa, quien tendr las

    siguientes atribuciones y funciones:

    1.- Asesorar a todas las dependencias de la Alcalda en la ejecucin de las actividadesrelacionadas con la operacin de sistemas de informacin computarizados.

    2.- Planificar y coordinar las actividades relacionadas con el procesamientoelectrnico de informacin en todas las dependencias de la Alcalda.

    3.-Coordinar y controlar las actividades de las empresas contratadas para la prestacinde servicios en el rea de informtica y sistemas en la Alcalda.

    4.-Investigar, analizar y evaluar las necesidades de en el rea de informtica ysistemas de las diferentes unidades organizativas del Municipio, a los fines de presentarpropuestas para su modernizacin y renovacin de los equipos y sistemas existentes,as como la implementacin de nuevas y actualizadas tecnologas.

    5.-Dirigir y coordinar la programacin del procesamiento electrnico de informacin, elestablecimiento de patrones de programacin y produccin de reportes, listados einformes automatizados.

    6.-Organizar y coordinar la creacin de la pgina Web de la Alcalda del MunicipioLibertador, en atencin a lo establecido a la legislacin que regula a la administracinpblica.

    7.-Coordinar la instalacin, reparacin y mantenimiento del servicio telefnico y de redesinternas y externas.

    8.-Mantener informacin actualizada acerca de los adelantos tecnolgicos acaecidos enel rea de la informtica y los sistemas, as como preparar y coordinar la correctainduccin y actualizacin de los trabajadores y trabajadoras usuarios, respecto del usode los mismos.

    9.- Las dems que le sean asignadas o delegadas por el Alcalde o Alcaldesa o que lesean atribuidas por las leyes y Ordenanzas.

    SECCIN DECIMADEL CONSEJO DE DERECHO PARA LA PROTECCIN DE NIOS, NIAS Y

    ADOLESCENTES

    Artculo 37.- el Consejo Municipal de Derecho para la Proteccin de Nios, Nias y

    Adolescentes, tiene como objetivo coordinar las actividades y funciones del Consejo

    Municipal de Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes, y del equipo multidisciplinario

    en que se apoya, del Consejo Municipal de Derechos de Nios, Nias y Adolescentes y

    del Fondo Municipal de Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes, as como velar por el

    cumplimiento de la normativa relativa a la proteccin de la infancia y la adolescencia en

    el Municipio Libertador.

  • Artculo 38.- el Consejo Municipal de Derecho para la Proteccin de Nios, Nias y

    Adolescentes estar a cargo de un Director o Directora, quien contar con las

    siguientes funciones y atribuciones:

    1.-Velar por el correcto y cabal cumplimiento de las funciones y atribuciones delConsejo Municipal de Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes, y del equipomultidisciplinario en que se apoya, del Consejo Municipal de Derechos de Nios, Nias yAdolescentes y del Fondo Municipal de Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes,impartiendo las instrucciones y directrices necesarias para el idneo ejercicio de susatribuciones.

    2.-Servir de enlace entre el Ejecutivo Municipal y el Consejo Municipal de Derechos deNios, Nias y Adolescentes, como rgano de naturaleza deliberante, consultivo ycontralor encargado de velar por los derechos de nios, nias y adolescentes enjurisdiccin del Municipio Libertador.

    3.-Servir de enlace entre el Ejecutivo Municipal y el Consejo Municipal de Proteccin deNios, Nias y Adolescentes, como rgano administrativo municipal encargado deasegurar la proteccin, en caso de amenaza o violacin de los derechos y garantas denios, nias y adolescentes individualmente considerados, en jurisdiccin del MunicipioLibertador.

    4.-Servir de enlace entre el Ejecutivo Municipal y el Fondo Municipal de Proteccin deNios, Nias y Adolescentes, como servicio autnomo sin personalidad jurdica,encargado del financiamiento de programas, servicios y proyectos en materia deproteccin y atencin nios, nias y adolescentes en sede del Municipio Libertador.

    5.-Ejercer la supervisin y vigilancia del cumplimiento de las actividades de losmiembros del Consejo Municipal de Proteccin de Nios, Nias y Adolescentes, ensu carcter de funcionarios pblicos de la Alcalda del Municipio Libertador.

    6.-Proporcionar respuesta a las consultas que sean formuladas por el Alcalde oAlcaldesa, respecto del funcionamiento de los organismos administrativos indicados en elencabezado del presente Artculo, as como presentar los informes que le seansolicitados por el Ejecutivo Municipal, en cuanto al alcance y rendimiento de la gestinejecutada por dichos organismos.

    7.-Coordinar el Servicio de Defensora de Nios, Nias y Adolescentes en el MunicipioLibertador, de conformidad con la Ley que regula la materia.

    8.- Las dems que le sean asignadas o delegadas por el Alcalde o Alcaldesa, oque le sean atribuidas por las leyes nacionales, Ordenanzas u otros instrumentosjurdicos.

    SECCIN DCIMA PRIMERADE LA OFICINA MUNICIPAL DE REGISTRO CIVIL

    Artculo 39.- La Oficina Municipal de Registro Civil estar a cargo de un Registrador

    Civil o Registradora Civil, quien deber contar con ttulo de abogado o abogada y

    cumplir con los requisitos y formalidades exigidos por la ley que regula el ejercicio de

    esta profesin, quien ejercer las siguientes funciones y atribuciones:

    1.-Inscribir y registrar los actos del estado civil, como son los nacimientos, matrimonios ydefunciones.

    2.- Extender, registrar y certificar las actas correspondientes a los actos sealados.

  • 3.-Presenciar y celebrar matrimonios, extender y registrar las actas correspondientes a losmismos.

    4.-Inscribir e insertar las actas de nacimiento, matrimonios y defunciones ocurridas en elexterior.

    5.- Llevar los libros y registros que establece el Cdigo Civil.

    6.- Velar por el cumplimiento de los requisitos y procedimientos establecidos enlas leyes aplicables, respecto a las declaraciones e inscripciones de nacimientos.

    7.- Expedir constancias de concubinato, constancia de residencia y constancias de fe devida.

    8.-Otorgar autorizaciones para mudanzas, traslado de cadveres, inhumaciones ymovilizacin de animales.

    9.-Inscribir las sentencias ejecutoriadas de rectificaciones de partidas de los registrosdel estado civil, de nulidad o disolucin del matrimonio, y en general aquellas quemodifiquen el estado y la capacidad de las personas, insertando la correspondiente notamarginal en el libro respectivo.

    10.- Empadronamiento de armas de cacera.

    11.-Expedir otras certificaciones y autorizaciones solicitadas por los ciudadanos ociudadanas que se encuentran establecidas en las leyes y Ordenanzas aplicables, en elmbito de sus competencias.

    12.- Las dems que le sean asignadas o delegadas por el Alcalde o Alcaldesa o porla normativa aplicable.

    Pargrafo nico: Hasta tanto el Consejo Nacional Electoral defina la estructura

    organizativa y funcional de las oficinas y unidades de Registro Civil y en atencin a los

    principios de colaboracin entre los Poderes Pblicos y continuidad administrativa,

    los funcionarios o las funcionarias dependientes de la Alcalda del Municipio

    Libertador que prestan los servicios de registro civil lo continuarn prestando,

    conforme a las disposiciones establecidas en la ley nacional y en las resoluciones

    dictadas por el Consejo Nacional Electoral, de conformidad con lo establecido en la

    Disposicin Transitoria Primera y la disposicin Final nica de la Ley Orgnica de

    Registro Civil.

    CAPITULO VISECCION I

    DE LA DIRECCION GENERAL

    Artculo 40.- La Direccin General es un rgano directo y dependiente del

    Despacho del Alcalde, el cual tiene como objetivo supervisar y coordinar las

    actividades de las Direcciones del Ejecutivo Municipal en el desempeo de las

    acciones que desarrollan y en el ejercicio de las competencias y atribuciones propias de

    la Alcalda, en tal sentido debe dirigir y coordinar su funcionamiento adecuado, de

    acuerdo a las instrucciones del Alcalde o Alcaldesa.

  • Artculo 41.- La Direccin General estar a cargo de un Director o Directora

    General, quien contar con las siguientes funciones y atribuciones:

    1.- Definir, proyectar y presentar para aprobacin del Alcalde o Alcaldesa, loslineamientos, planes y directrices en los que debe basarse el funcionamiento de lasDirecciones a su cargo.

    2.- Ejecutar los planes y polticas de la Alcalda.

    3.- Coordinar y supervisar las actividades y el funcionamiento de las Direcciones dela Alcalda, a los fines de alcanzar los objetivos y metas planteados por el EjecutivoMunicipal.

    4.- Servir de enlace entre la Direccin General y el resto de los rganos delPoder Pblico Municipal, a los fines del cumplimiento de los cometidos planteados yde los programas y planes de gestin de la Alcalda del Municipio Libertador.

    5.- Presentar al Alcalde o Alcaldesa, un informe detallado de las actividadesrealizadas por la Direccin a su cargo y de todas las Direcciones, a los fines de evaluarel desempeo y el rendimiento de las mismas, as como los requerimientos de recursoshumanos, fsicos y financieros necesarios para el cumplimiento de sus funciones.

    6.- Las dems que le sean asignadas o delegadas por el Alcalde o Alcaldesa y por elordenamiento jurdico municipal.

    Artculo 42.- La Direccin General mantendr relaciones de coordinacin con el

    Despacho del Alcalde y las otras Direcciones de la Alcalda del Municipio

    Libertador, las cuales son las siguientes:

    1.- Direccin de Talento Humano.

    2.- Direccin de Hacienda Municipal.

    2.1.-Unidad de Fiscalizacin y Auditoria.

    2.2.-Unidad de Atencin al Contribuyente.

    2.3.-Unidad de Recaudacin.

    2.4.-Unidad de liquidacin y Cobranzas

    2.5.-Unidad de Planificacin y Control de Gestin

    2.6.-Unidad de Mercado Mayorista

    3.- Direccin de Administracin y Finanzas.

    3.1.-Unidad de Compras y Suministros.

    3.2.-Unidad de Contabilidad.

    3.3.-Unidad de Registro y Control de Bienes.

    3.4.-.Unidad de Ordenamiento de Pago

    3.5.-Tesorera Municipal.

    4.- Direccin de Planificacin y Presupuesto.

    4.1.-Unidad de Seguimiento y Control.

    4.2.-Unidad de Contrataciones

  • 5.- Direccin de Desarrollo y Proteccin Social.

    5.1.- Oficina de Participacin Comunitaria.

    5.2.- Oficina de Atencin al Ciudadano.

    5.3.- Oficina de Desarrollo Socio productivo

    6 . - Direccin de Infraestructura.

    6.1.- Unidad de Planificacin y Proyectos.

    6.2.- Unidad de Inspeccin de Obras Pblicas.

    7.-Direccin de Planificacin Urbana

    7.1-Oficina de Control Urbano.

    7.2.-Oficina de Catastro.

    7.3.-Oficina de Tierras Urbanas.

    8.- Direccin de Servicios Pblicos.

    8.1.- Oficina de Transporte y Vialidad.

    8.2.-Unidad de Servicios Generales

    9.-Direccin de Informacin y Relaciones Interinstitucionales

    9.1.-Unidad de Medios e Imgenes.

    9.2.-Unidad de Protocolo y Eventos.

    10.-Direccin de Seguridad integral.

    10.1.- Unidad de seguridad interna.

    10.2.- Proteccin Civil y Administracin de Desastres.

    10.3.-Cuerpo de Bomberos.

    SECCION SEGUNDADE LA DIRECCION DE TALENTO HUMANO

    Artculo 43.- La Direccin de Talento Humano tiene como objetivo fundamental ejercer la

    administracin de todo el personal adscrito a la Alcalda del Municipio Libertador, sean

    funcionarios, empleados, obreros o contratados, en lo referente a su ingreso, ascenso,

    remuneracin, evaluacin de desempeo, desarrollo, capacitacin, traslados, licencias,

    seguridad social y beneficios laborales, entre otros aspectos relacionados con la gestin

    de los recursos humanos.

    Artculo 44.- La Direccin de Talento Humano estar a cargo de un Director o

    Directora de Recursos Humanos, quien tendr las siguientes atribuciones y funciones:

    1.- Coordinar y ejecutar las polticas fijadas por el Alcalde o Alcaldesa enmateria de administracin de personal y recursos humanos, prestando apoyo y asesoraen la interpretacin de las polticas y normas que regulan la administracin del personaladscrito a la Alcalda del Municipio Libertador.

  • 2.- Velar y garantizar la aplicacin y cumplimiento de las disposiciones legales ycontractuales que rigen las relaciones laborales y funcionariales existentes entre elMunicipio Libertador y su capital humano.

    3.- Presentar para aprobacin del Alcalde o Alcaldesa los planes para lagestin de la administracin de personal.

    4.- Evacuar las consultas que le sean formuladas por los rganos o entes de laadministracin pblica municipal, en relacin con la administracin de personal.

    5.- Organizar, mantener y conservar el archivo de todos los funcionarios, empleados,obreros y contratados adscritos a la Alcalda del Municipio Libertador, que se encuentrenen servicio activo, jubilados, pensionados o egresados.

    6.- Organizar, preparar y realizar los procesos de seleccin e ingreso de personal a laAlcalda del Municipio Libertador, sea a travs de concursos pblicos u otrosmecanismos de seleccin, segn corresponda en cada caso.

    7.- Promover y respetar la participacin de los trabajadores y trabajadores enorganizaciones sindicales de la Alcalda del Municipio Libertador, as como suparticipacin en la discusin de convenciones colectivas y en conflictos colectivos.

    8.- Coordinar y organizar los mecanismos de capacitacin y actualizacin de lostrabajadores y trabajadores mediante su participacin en talleres, charlas, jornadas,cursos, afines con el rea de sus competencias.

    9.- Desarrollar y ejecutar programas de bienestar social para los trabajadores ytrabajadoras de la Alcalda del Municipio Libertador.

    10.- Redactar y revisar los actos administrativos, contratos y dems actos jurdicosnecesarios a los fines del ingreso, traslado o movimiento y egreso del personal alservicio de la Alcalda del Municipio Libertador.

    11.- Coordinar, dirigir y orientar las relaciones existentes entre la Alcalda y lasorganizaciones sindicales existentes y que agrupen a los trabajadores y trabajadoras dela Alcalda.

    12.- Elaborar y preparar las nminas y coordinar los pagos a todos los funcionarios,empleados, obreros y contratados adscritos a la Alcalda, en servicio activo, jubilados oque se encuentren bajo rgimen de reposo o licencia.

    13.- Fijar las polticas y directrices en materia de prevencin, seguridad y salud enel trabajo, adiestrando y capacitando adecuadamente a los trabajadores y trabajadorasrespecto a la aplicacin de las normas que regulan la materia, as como la dotacinde los materiales y equipos requeridos por las normas sobre higiene y seguridad en eltrabajo, segn sea el caso.

    14.- Ejercer la potestad disciplinaria establecida en la Ley que regula la Funcin Pblica,iniciando y sustanciando los procedimientos disciplinarios sancionatorios establecidosen la legislacin aplicable.

    15.- Iniciar, tramitar o mantener los procedimientos administrativos laborales que seanconducentes, establecidos en la legislacin laboral en coordinacin con la SindicaturaMunicipal.

    16.- Presentar ante el Alcalde o Alcaldesa los informes que sean requeridosrespecto al cumplimiento de las actividades y funciones atribuidas en materia degestin de recursos humanos y administracin de personal.

    17.- Participar en la elaboracin y discusin de los proyectos de Convencin Colectiva delTrabajo.

    18.- Las dems que le sean asignadas o delegadas por el Alcalde o Alcaldesa o que seencuentren en la legislacin aplicable.

  • SECCION TERCERADE LA DIRECCION DE HACIENDA MUNICIPAL

    Artculo 45.- La Direccin de Hacienda Municipal es la unidad encargada de la

    programacin, diseo y ejecucin de la normativa, planes y programas en lo referido a la

    administracin financiera de los bienes, ingresos y obligaciones que conforman el activo

    y pasivo del Municipio Libertador.

    Artculo 46.- La Direccin de Hacienda Municipal estar a cargo de un Director o

    Directora y adems de las atribuciones y funciones determinadas en las

    Ordenanzas municipales y dems normativa aplicable, tendr las siguientes

    atribuciones y funciones:

    1.- Cumplir y hacer cumplir las leyes nacionales, las Ordenanzas municipales y demsnormativa que regule la administracin de la Hacienda Pblica Municipal.

    2.- Planificar, supervisar, dirigir, controlar y coordinar las operaciones yfuncionamiento de las unidades que conforman la Direccin.

    3.- Preparar mensualmente los balances e informes de gestin para la consideracindel Alcalde o Alcaldesa y preparar los cuadros y grficos demostrativos quepermitan el diagnstico y pronstico de la situacin de los ingresos del Municipio,as como los correctivos aplicables segn el caso.

    4.- Gestionar y tramitar el cobro administrativo de las acreencias a favor del MunicipioLibertador, as como coordinar y apoyar las actividades de cobro judicial de las mismas,de ser el caso.

    5.- Mantener en forma organizada y cronolgica todos los registros y archivos de lastransacciones en materia de ingresos financieros, presupuestarios y patrimonialesefectuadas por el Municipio Libertador.

    6.- Liquidar y emitir los estados de ejecucin de los convenios realizados entre elMunicipio Libertador y el Estado Carabobo u otros organismos pblicos en relacin a losplanes de inversiones.

    7.- Participar en la formulacin y elaboracin de la Ordenanza de Presupuesto.

    8.- planificar, orientar y supervisar las polticas financieras de la alcalda, con el propsitode implementar mecanismos para ejercer acciones de cobro, que garanticen que lostributos recaudados estn en conformidad con lo establecido en la Ordenanza Municipal.

    9.- Supervisar y controlar las labores de inspeccin y fiscalizacin de contribuyentes.

    10.- Expedir de conformidad con las previsiones legales respectivas, las licencias,certificaciones, permisos requeridos por las personas naturales y jurdicas.

    11.- Planificar, supervisar, dirigir, controlar y coordinar las operaciones y funcionamientosde las divisiones y secciones bajo su responsabilidad.

    12.- Elaborar, presentar y ejecutar planes de inspeccin, supervisin y fiscalizacinconjuntamente o en coordinacin con otros entes tributarios y fiscales.

    13.- Elaborar y ejecutar planes en las diferentes reas que tengan que ver con liquidacin,recaudacin y cobranzas.

    14.- Disear polticas tributarias que generen incremento en la recaudacin.

  • 15.- Suministrar informacin estadstica relacionada a los procesos de recaudacin aentes nacionales con competencia en materia de planificacin y estadstica.

    16.- Cobrar impuestos sobre Actividades Econmicas, propiedad Inmobiliaria,espectculos pblicos, vehculos, licores, publicidad y propaganda, economa informal ycualquier otra impuesto, tasa y contribucin especial sobre el cual el municipio tengacompetencia para establecer el tributo.

    17.- Elaborar y presentar la memoria y cuenta anual.

    18.- Recaudar los tributos municipales, tasas, multas, intereses y dems obligacionestributarias.

    19.- Otorgar licencias de Actividades Econmicas, servicios y de ndole similar.

    20.- Emitir solvencias y toda la Perisologa referente en materia de tributos.

    21.- Llevar una poltica informativa a los contribuyentes en materia tributaria y todas lasactividades que se llevan a cabo en la Direccin de Hacienda.

    22.- Elaborar los informes econmicos y estadsticos resultados de la recaudacin de lostributos municipales, base de datos de contribuyentes, inmuebles y vehculos que lleva laDireccin.

    23.- Estimar las metas de recaudacin, morosidad y solvencia que generen acciones parael mejoramiento continuo de los procesos y operatividad de la direccin y que permitancumplir con las metas establecidas.

    24,- Coordinar y controlar la inscripcin y registro de nuevos contribuyentes.

    25.- Conocer, sustanciar y decidir sobre las solicitudes, reclamaciones y recursosadministrativos.

    Artculo 47.- Unidad de Auditoria y Fiscalizacin: es una unidad de apoyo adscrita a la

    Direccin de Hacienda, a los fines de garantizar el efectivo y eficiente cumplimiento

    de las funciones y atribuciones conferidas a esta Direccin. La misma se encuentra a

    cargo de un Jefe de Unidad, quien contar con las siguientes atribuciones y funciones:

    1. Planificar, organizar y dirigir la fiscalizacin de las actividades de loscontribuyentes, en conjunto con la Direccin de Haciendo, siguiendo todos losprocesos administrativos sujetos a las leyes en materia tributaria.

    2. Coordinar conjuntamente con los supervisores las auditorias fiscales y lasfiscalizaciones a realizar por los fiscales tributarios a su cargo.

    3. Coordinar y asignar los reparos fiscales de acuerdo a lo establecido en laOrdenanza sobre Actividades Econmicas.

    4. Remitir informes mensuales de ingresos por reparos a los departamentos ydirecciones afines si as fuera necesario.

    5. Emitir oficios a auditores y fiscales auditores.

    6. Efectuar visitas a empresas para asesorarlas y auditarlas en el rea tributaria enconjunto con el supervisor respectivo, llevando para la misma los formularios einstructivos aprobados por al Direccin de Hacienda.

    7. Llevar el control de actas fiscales.

    8. Tramitar ante la direccin las resoluciones por imposicin de multas a loscontribuyentes.

  • 9. Revisar y asignar los recursos interpuestos contra las actas fiscales y lasresoluciones.

    10. Iniciar y sustanciar los procedimientos previstos en el Cdigo Orgnico Tributario ydems Ordenanzas Municipales

    Artculo 48.- Unidad de Atencin al Contribuyente: es una unidad de apoyo adscrita a

    la Direccin de Hacienda, a los fines de garantizar el efectivo y eficiente

    cumplimiento de las funciones y atribuciones conferidas a esta Direccin. La misma se

    encuentra a cargo de un Jefe de Unidad, quien contar con las siguientes atribuciones y

    funciones:

    1.-Coordinar, vigilar y controlar cada una de las actividades establecidas en lasOrdenanzas sobre actividades econmicas del municipio.

    2.-Coordinar y dirigir las actividades realizadas por los archivistas y analistas tributarios.

    3.-Coordinar los procesos administrativos referidos a la tramitacin y obtencin delicencias de actividades econmicas, solvencias, entre otros.

    4.-Recibir, procesar y tramitar las denuncias y quejas de los contribuyentes y ciudadanosen general acerca del cumplimiento de la Ordenanza municipal sobre licencias deactividades econmicas.

    5.-Velar por el correcto funcionamiento de la informacin al contribuyente.

    6.-Controlar el archivo de la Direccin de Hacienda.

    7.-Informar a las dependencias respectivas sobre retardos y omisiones en el cumplimientode las obligaciones de los funcionarios competentes.

    Artculo 49- Unidad de Caja y Recaudacin: es una unidad de apoyo adscrita a la

    Direccin de Hacienda, a los fines de garantizar el efectivo y eficiente cumplimiento

    de las funciones y atribuciones conferidas a esta Direccin. La misma se encuentra a

    cargo de un Jefe de Unidad, quien contar con las siguientes atribuciones y funciones:

    1. Dirigir y ejecutar las polticas para la recaudacin efectiva de los tributos.

    2. Supervisar y revisar los ingresos recaudados y los reportes diarios de caja.

    3. Desglosar la relacin de ingresos diarios.

    4. Relacionar cheques devueltos.

    5. Clasificar los recibos por rubros.

    6. Recaudar los ingresos por concepto de tributos y reparos fiscales.

    7. Elaborar reportes sobre recibos emitidos, anulados y cobrados por cadarecaudador.

    8. Efectuar la relacin diaria del reporte de lo recaudado.

    9. Realizar los depsitos bancarios por concepto de recaudacin y clasificados portipo de rubro.

    10. Supervisar los cierres diarios de caja.

    11. Cualquier otra funcin que sea asignada.

  • Artculo 50 Unidad de liquidacin y Cobranzas: es una unidad de apoyo adscrita a la

    Direccin de Hacienda, a los fines de garantizar el efectivo y eficiente cumplimiento

    de las funciones y atribuciones conferidas a esta Direccin. La misma se encuentra a

    cargo de un Jefe de Unidad, quien contar con las siguientes atribuciones y funciones:

    1.- analizar, verificar, cargar, calcular liquidar y emitir estados de cuenta de manerasistemtica o fsica de las transacciones u operaciones relacionadas con la direccin.

    2.- recibir los pagos de impuestos, tasas, morosidad, solvencias, intereses y sanciones.

    Artculo 51- Unidad de Planificacin y Control de Gestin de Hacienda: es una unidad de

    apoyo adscrita a la Direccin de Hacienda, a los fines de garantizar el efectivo y

    eficiente cumplimiento de las funciones y atribuciones conferidas a esta Direccin. La

    misma se encuentra a cargo de un Jefe de Unidad, quien contar con las siguientes

    atribuciones y funciones:

    1 Implementar programas de adiestramiento del personal en materia hacendista,conjuntamente con la direccin.

    2 Evaluar las recaudaciones y elaborar informes y recomendaciones a seguir.Evaluar el comportamiento histrico de las recaudaciones.

    3 Planificar, administrar y dirigir la Elaboracin de proyectos relacionados conProgramas y Sistemas actualizados de informacin en el rea de sucompetencia.

    4 Elaborar informes a la direccin, relacionados sobre la gestin fiscalmunicipal.

    5 Elaborar el plan operativo anual de la Direccin y del informe de gestin,conjuntamente con el resto de las Divisiones.

    6 Elaborar la Memoria y Cuenta de la Direccin.7 Crear y garantizar la ejecucin de los Manuales de Normas y Procedimiento.

    Artculo 52.- Unidad de Ingresos no tributarios: es una unidad de apoyo adscrita a la

    Direccin de Hacienda, a los fines de garantizar el efectivo y eficiente cumplimiento

    de las funciones y atribuciones conferidas a esta Direccin. La misma se encuentra a

    cargo de un Jefe de Unidad, quien contar con las siguientes atribuciones y funciones:

    1.- Cumplir y hacer cumplir las leyes nacionales, las Ordenanzas municipales y demsnormativa que regule la administracin de la Hacienda Pblica Municipal.

    2.- Liquidar las acreencias no t r ibutar ias a favor del Municipio Libertador, as comocoordinar y apoyar las actividades de cobro judicial de las mismas, de ser el caso.

    3.- Realizar labores de inspeccin a las personas con quien se sostenga una relacinjurdica no tributaria.

    4.- Supervisar y revisar los ingresos recaudados y los reportes diarios de caja.

    5.- Desglosar la relacin de ingresos diarios.

    6.- Clasificar los recibos por rubros.

    7.- Elaborar reportes sobre recibos emitidos, anulados y cobrados por cada recaudador.

  • 8.- Efectuar la relacin diaria del reporte de lo recaudado.

    9.- Las dems que le sean delegadas por el Director de Hacienda

    SECCION CUARTADE LA DIRECCION DE ADMINISTRACION Y FINANZAS

    Artculo 53- La Direccin de Administracin y Finanzas es la unidad encargada de la

    programacin, coordinacin, centralizacin y fiscalizacin de las funciones

    administrativas, contables y de control financiero del Municipio Libertador.

    Artculo 54- La Direccin de Administracin y Finanzas estar a cargo de un Director o

    Directora, quien contar con las siguientes funciones y atribuciones:

    1.- Generar, analizar y evaluar los reportes financieros generados por la ejecucin yejercicio de las funciones y competencias municipales.

    2.- Coordinar y supervisar la aplicacin de los procedimientos contables de conformidadcon las leyes y Ordenanzas aplicables, as como a las normas y lineamientos propuestospor la Contralora General de la Repblica.

    3.- Supervisar la programacin y ejecucin de las actividades, requisitos yprocedimientos necesarios para la adquisicin y distribucin de los materiales y equipos,de conformidad con lo establecido en la normativa aplicable.

    4.- Expedir las rdenes de pago a los acreedores del Municipio Libertador, as comoverificar la informacin plasmada en los comprobantes de pago correspondientes.

    5.- Exigir, recibir y determinar la suficiencia de las fianzas o cauciones a que estnobligados los funcionarios municipales que manejan fondos, de conformidad a lodispuesto en la Ordenanza de Hacienda Pblica Municipal y dems normativa aplicable.

    6.- Organizar, preparar y tramitar los procesos de seleccin de contratistas para laejecucin de obras, la adquisicin de bienes y servicios.

    7.- Promover, implantar, dirigir y evaluar las actividades orientadas a ejecutarprogramas que permitan optimizar los recursos disponibles.

    8.- Determinar y gestionar, con los rganos correspondientes, los requerimientos derecursos humanos, fsicos y financieros, as como todos aquellos que, en materiapresupuestaria, deban ser incorporados.

    9.- Supervisar la contabilidad fiscal y presupuestaria del Municipio y controlar losprocedimientos contables, de conformidad con las normas dictadas por las autoridadesnacionales competentes.

    10.- Analizar los proyectos de compromisos de los contratos, verificando suimputacin presupuestaria, la estructura de costos, as como el contenido y adecuacinde las clusulas contractuales.

    11.- Desarrollar, implantar y mantener un programa anual de inventario, inspeccin ymantenimiento de bienes, a los fines de garantizar el resguardo y funcionamiento de losmismos.

    12.- Las dems que le sean asignadas y delegadas por el Alcalde o Alcaldesa o que lesean atribuidas por las leyes nacionales y Ordenanza municipales.

    Artculo 55- La Jefatura de Compras y Suministros: es una unidad de apoyo adscrita

    a la Direccin de Administracin y Finanzas, a los fines de garantizar el efectivo y

    eficiente cumplimiento de las funciones y atribuciones conferidas a esta Direccin. La

  • misma se encuentra a cargo de un Jefe de Unidad, quien contar con las siguientes

    atribuciones y funciones:

    1.- Realizar las actividades y procedimientos necesarios a los fines de garantizar elsuministro de bienes y servicios a todos los organismos que conforman la Alcalda delMunicipio Libertador.

    2.- Preparar y tramitar los procedimientos administrativos requeridos por la legislacinque regula la materia, a los fines de la adquisicin de bienes y servicios por parte de laAlcalda.

    3.- Elaborar y controlar el presupuesto de compras del Municipio, sobre la base de lasexigencias presentadas por cada unidad de la Alcalda.

    4.- Gestionar la solicitud de cotizaciones a proveedores y realizar el anlisis de preciorespectivo, para la seleccin apropiada de los mismos.

    5.- Mantener en existencia los materiales y Artculos de oficina necesarios paraabastecer a todas las unidades de la Alcalda.

    6.- Coordinar y controlar las solicitudes de materiales y Artculos de oficina, as como laentrada y salida de los mismos.

    7.- Ejercer la custodia y mantenimiento de los materiales y Artculos de oficina a losfines de evitar su deterioro o prdida y garantizar su correcto aprovechamiento.

    8.- Coordinar los servicios de reproduccin y fotocopiado de las unidades de la Alcalda.

    9.- Elaborar y ejecutar las rdenes de compras o servicios de los bienes y servicios quesean requeridos por las distintas unidades que conforman la Alcalda.

    10.- Preparar y elaborar las solicitudes de cotizaciones, actas de entrega, ordenesde despacho, requisiciones internas y dems instrumentos necesarios para el ejerciciode las funciones de la unidad.

    11.- Suministrar Artculos y materiales de oficina a las distintas dependencias de laAlcalda, manteniendo el respectivo inventario de los bienes y materiales que ingresan yegresan de la unidad.

    12.- Elaborar los reportes semanales de rdenes de compra de bienes y serviciosemitidas, anuladas y modificadas en el sistema.

    13.- Las dems que le sean asignadas por el Director o Directora o le sean delegadas porel Alcalde o Alcaldesa.

    Artculo 56- La Jefatura de Contabilidad: es una unidad de apoyo adscrita a la

    Direccin de Administracin y Finanzas, a los fines de garantizar el efectivo y

    eficiente cumplimiento de las funciones y atribuciones conferidas a esta Direccin. La

    misma se encuentra a cargo de un Jefe de Unidad, quien contar con las siguientes

    atribuciones y funciones:

    1.- Verificar, analizar e interpretar las transacciones y operaciones contables efectuadaspor las distintas unidades de la Alcalda a los fines de disponer de informacinrelevante para la toma de decisiones.

    2.- Planifica, coordina y distribuye las actividades relativas a las operaciones contables,a los fines de garantizar la efectividad y eficiencia en la ejecucin de las tareas.

    3.- Controlar el registro de las operaciones de las cuentas del tesoro, bienes,derechos y obligaciones que conforman la Hacienda Pblica Municipal, tales como

  • ingresos, egresos de fondos ordinarios y extraordinarios, aportes del situado municipal,retenciones y devoluciones de los depsitos a terceras personas, fondos especiales condestinacin especfica, registros y anlisis de los fondos asignados en calidad deavances y anticipos a contratistas.

    4.- Realiza, controla y aprueba las conciliaciones bancarias, solicita las partidas entrnsito y los estados de cuenta bancarios de la Alcalda, a los fines de verificar lossaldos actualizados as como la conciliacin de los ingresos y egresos de la Alcalda.

    5.- Verificar los registros de las inversiones transitorias y permanentes de la Alcalda,tales como las colocaciones de capital e intereses.

    6.- Elaborar el cierre contable y emitir el Balance General de la Hacienda PblicaMunicipal, a los fines de presentar la situacin fiscal y financiera de la entidad, reflejandode forma exacta y oportuna el resultado de las operaciones contables.

    7.- Lleva los registros y el control de los libros principales de contabilidad, Diario yMayor, a los fines de reflejar las operaciones de las cuentas que conforman el BalanceGeneral en cada periodo contable.

    8.- Prestar asesora y asistencia tcnica en cuanto a la formacin de cuentas delos bienes municipales y su control mensual.

    9.- Prestar asesora y asistencia tcnica en la planeacin e implementacin de losprogramas de contabilidad y activos fijos de la Alcalda, promoviendo el mejoramiento yactualizacin continua del sistema y adaptndolo a los requerimientos de la entidadmunicipal.

    10.- Las dems que le sean asignadas por el Director o Directora o le sean delegadas porel Alcalde o Alcaldesa.

    Artculo 57- La Jefatura de Registro y Control de Bienes: es una unidad de

    apoyo adscrita a la Direccin de Administracin y Finanzas, a los fines de garantizar el

    efectivo y eficiente cumplimiento de las funciones y atribuciones conferidas a esta

    Direccin. La misma se encuentra a cargo de un Jefe de Unidad, quien contar con las

    siguientes atribuciones y funciones:

    1.- Realizar y mantener un inventario sistemtico y organizado de los bienes muebles einmuebles que forman parte del activo del Municipio Libertador, previo el cumplimiento delas normas y procedimientos establecidos para tales fines.

    2.- Supervisar y controlar la aplicacin de la normativa y procedimientosadministrativos establecidos a los fines del registro y control de los bienes municipales.

    3.- Supervisar y controlar de los bienes que sean adquiridos por el Municipio.

    4.- Elaborar los correspondientes reportes de inventario de bienes municipales.

    5.- Realizar los trmites y procedimientos establecidos en la normativa aplicable a losfines de la incorporacin y desincorporacin de los bienes municipales.

    6.- Organizar, seleccionar y codificar la recepcin de bienes muebles municipales,aplicando los procedimientos y normativas requeridos a los fines de garantizar lacustodia y registro eficiente de los mismos.

    7.- Elaboracin de los informes que le sean solicitados por el Alcalde o Alcaldesarespecto a la ubicacin fsica y estado de los bienes muebles municipales, segn lainformacin registrada en los respectivos inventarios y actas llevados a tales efectos.

    8.- Las dems que le sean asignadas por el Director o Directora o le sean delegadas porel Alcalde o Alcaldesa.

  • Artculo 58- Jefatura de Ordenamiento de Pago: es una unidad de apoyo adscrita a

    la Direccin de Administracin y Finanzas, a los fines de garantizar el efectivo y eficiente

    cumplimiento de las funciones y atribuciones conferidas a esta Direccin. La misma se

    encuentra a cargo de un Jefe de Unidad, quien contar con las siguientes atribuciones y

    funciones:

    1.-garantizar que antes de proceder a la adquisicin de bienes o servicios, a laelaboracin de otros contratos que impliquen compromisos financieros, cumplan todos losrequisitos

    2.-ver que el gasto est correctamente imputado.

    3.- revisar que exista disponibilidad presupuestaria.

    4.-verificar que se hayan previsto las garantas necesarias y suficientes para responderpor las obligaciones que ha de asumir el contratista.

    5.- velar que los precios sean justos y razonables y se hubieren cumplido con los trminosde la Ley de Licitaciones, en los casos que sea necesario, y las dems Leyes que seanaplicables.

    6.- antes de proceder a realizar pagos revisar que haya dado cumplimiento a lasdisposiciones legales y reglamentarias aplicables.

    7.- verificar que estn debidamente imputados a crditos del presupuesto o a crditosadicionales legalmente acordados y verificar que exista disponibilidad presupuestaria.

    8.-velar se realicen para cumplir compromisos ciertos y debidamente comprobados yrevisar que correspondan a crditos efectivos de sus titulares.

    SECCION QUINTADE LA TESORERA MUNICIPAL

    Artculo 59- La Tesorera Municipal es la unidad encargada de ejercer el servicio de

    tesorera de conformidad con lo establecido en la Ley Orgnica de Administracin

    Financiera del Sector Publico, a nivel municipal, en lo que se refiere a las actividades de

    custodia de fondos, percepcin de ingresos y realizacin de pagos.

    Artculo 60.- La Tesorera Municipal estar a cargo del Tesorero Municipal, quien

    adems de cumplir con las atribuciones y funciones establecidas en la Ley Orgnica de

    Administracin Financiera del Sector Pblico, contar con las siguientes:

    1.- Participar en la formulacin y coordinacin de la poltica financiera para el ejecutivomunicipal.

    2.- Aprobar, conjuntamente con la Direccin de Presupuesto, la programacin de laejecucin del presupuesto de los organismos que conforman el ejecutivo Municipal.

    3.- Percibir y controlar los productos en numerario de los ingresos pblicos municipales.

    4.- Custodiar los fondos y valores pertenecientes al Municipio Libertador.

    5.-Distribuir las disponibilidades y efectuar los pagos autorizados por el presupuestomunicipal conforme a lo establecido en la Ordenanza Municipal de Presupuesto Anual deIngresos y Gastos.

  • 6.-Registrar contablemente los movimientos de ingresos y egresos del Tesoro Municipal.

    7.-Participar conjunta y coordinadamente con la Direccin de Planificacin y la Direccinde Presupuesto en la planificacin y planteamiento de las polticas econmicas ypresupuestarias del Municipio Libertador.

    8.- Coordinar y supervisar la movilizacin de las cuentas bancarias conforme a lasnormas establecidas.

    9.- Las dems que le sean asignadas o delegadas por el Alcalde o Alcaldesa o le seanatribuidas por la ley nacional u Ordenanzas.

    SECCION SEXTADE LA DIRECCIN DE PLANIFICACIN Y PRESUPUESTO

    Artculo 61.- La Direccin de Planificacin y Presupuesto es la unidad encargada de

    formular e instrumentar los diversos planes de gestin municipal, planes de polticas

    institucionales, planes de desarrollo y de polticas pblicas, as como efectuar

    actividades de control y seguimiento en la ejecucin de los mismos de igual forma

    es la unidad encargada de formular e instrumentar el presupuesto anual de ingresos y

    gastos del Municipio Libertador, as como dirigir y coordinar la formulacin del proyecto

    de Ordenanza de Presupuesto Anual del Municipio y asesorar a las dependencias

    municipales sobre la ejecucin del mismo, de conformidad a lo dispuesto en el

    ordenamiento jurdico correspondiente.

    .Artculo 62- La Direccin de Planificacin y Presupuesto estar a cargo de un

    Director o Directora, quien contar con las siguientes atribuciones y funciones:

    1.-Disear y elaborar los diversos planes de gestin municipal, bajo los lineamientos ypolticas trazadas por el Ejecutivo Municipal.

    2.-Coordinar y dirigir el proceso de diseo y elaboracin de la planificacin anualgeneral de las diversas dependencias de la Alcalda, as como la fijacin de losindicadores de gestin en la ejecucin de la misma.

    3.-Realizar las investigaciones y diagnsticos administrativos destinados a laevaluacin de la gestin del Ejecutivo Municipal en la ejecucin de los planes yproyectos de polticas pblicas e institucionales, a los fines de plantear y presentarlas recomendaciones y correctivos que resulten pertinentes.

    4.-Supervisar la elabora racin del planteamiento y ejecucin del Plan OperativoAnual de la Alcalda, entendido como el instrumento de apoyo a la gestin municipal,contentiva de las directrices en reas estratgicas, programas, proyectos, recursos y susrespectivos objetivos y metas.

    5.-Remitir a todas las unidades de la Alcalda los respectivos formatos de los planesoperativos anuales, a los fines de recabar la informacin requerida para la formulacindel Plan Operativo Anual de la Alcalda.

    6.-Realizar en forma permanente, estudios organizativos y de gestin en todas lasdependencias de la Alcalda, a los fines de la formulacin de sus planes operativos.

    7.-Disear modelos y estrategias administrativas para la implantacin y ejecucin de losplanes de gestin municipal.

  • 8.- Controlar y hacer el respectivo seguimiento de la ejecucin de los programas,proyectos, actividades centrales y comunes, planteando los correctivos que resultennecesario.

    9.-Solicitar a cada una de las dependencias de la Alcalda la presentacin de loscorrespondientes informes de gestin, a los fines de verificar el cumplimiento de lasmetas y objetivos planteados en sus respectivos planes operativos anuales, para laformulacin de los indicadores de gestin.

    10.-Actuar de forma conjunta y coordinada con la Sala Situacional, en cuanto a laformulacin de planes especficos de atencin directa a las comunidades y ciudadanosen general, en materia de satisfaccin de necesidades urgentes, administracin dedesastres y catstrofes naturales.

    11.-Las dems que le sean asignadas o delegadas por el Alcalde o Alcaldesa o le seanatribuidas por las leyes u Ordenanzas.

    12.-Planificar, establecer y ejecutar de forma eficiente y efectiva las actividadesrelacionadas a la planificacin, formulacin y control del presupuesto municipal.

    13.- Realizar las investigaciones y diagnsticos administrativos destinados a laevaluacin de la gestin del Ejecutivo Municipal en la ejecucin del presupuesto, a losfines de plantear y presentar las recomendaciones y correctivos que resulten pertinentes.

    14.-Organizar y elaborar, conjuntamente con la Direccin de Planificacin, elplanteamiento y ejecucin del Plan Operativo Anual de la Alcalda, entendido como elinstrumento de apoyo a la gestin municipal, contentiva de las directrices en reasestratgicas, programas, proyectos, recursos y sus respectivos objetivos y metas.

    15.- Recabar de todas las unidades de la Alcalda la informacin requerida para laformulacin del proyecto de Presupuesto Anual de Ingresos y Gastos de la Alcalda.

    16.-Preparar y elaborar el Proyecto de Ordenanza de Presupuesto Anual de Ingresos yGastos de la Alcalda.

    17.-Instrumentar la reforma del sistema presupuestario y aplicar en forma precisa laconcepcin terica del sistema de presupuesto por programa, en atencin a lodispuesto en el Plan de Gestin Municipal.

    18.-Evaluar la ejecucin presupuestaria anual y presentar las conclusiones yrecomendaciones extradas de dicha evaluacin para la consideracin del Alcalde oAlcaldesa.

    19.-Controlar el seguimiento de la ejecucin de los programas, proyectos, actividadescentrales y comunes, introduciendo oportunamente las modificaciones o correccionesque resulten necesarias, mediante el traspaso de crditos, crditos adicionales yrectificaciones presupuestarias.

    20.- Coordinar las labores necesarias para la obtencin de la informacin bsica quedebe sustentar la poltica presupuestaria previa, a los fines de la formulacin delpresupuesto y en particular en lo referente a actividades tales como las estimacionespreliminares de ingresos y gastos, poltica de remuneraciones o proyectos de inversin.

    21.-Realizar los compromisos presupuestarios de todas las dependencias de laAlcalda, as como aquellos relacionados con los gastos de inversin.

    22.- Elaborar de manera trimestral el informe de cierre de la ejecucin presupuestariapara la consideracin del Alcalde o Alcaldesa.

    23.-Solicitar a cada una de las dependencias de la Alcalda la presentacin de loscorrespondientes informes de gestin, a los fines de verificar el cumplimiento de lasmetas y objetivos planteados en sus respectivos planes operativos anuales, para laformulacin del presupuesto del ejercicio anual siguiente.

    24.- Las dems que le sean asignadas o delegadas por el Alcalde o Alcaldesa o le seanatribuidas por las leyes u Ordenanzas.

  • Artculo 63-. La Unidad de Seguimiento y Control de Gestin: es una unidad de apoyo

    adscrita a la Direccin de Planificacin y Presupuesto, a los fines de garantizar y

    coordinar el efectivo y eficiente cumplimiento de las funciones y atribuciones conferidas a

    esta Direccin, La misma se encuentra a cargo de un Jefe de Unidad, quien contar con

    las siguientes atribuciones y funciones:

    1. Coordinar el proceso de elaboracin de la memoria y cuenta del Ciudadano Alcalde.

    2. Procesar informacin de las diferentes unidades para la Elaboracin del Plan Operativo

    Anual de la Alcalda.

    3. Dirigir y coordinar todas las acciones tendentes a la realizacin del proceso dePlanificacin Presupuestaria.

    4. Dirigir y coordinar todas las acciones tendentes a la realizacin del proceso de Controlde Gestin.

    5. Definir metas e indicadores de seguimiento para la Alcalda y sus Dependencias con lafinalidad de verificar el adecuado cumplimiento de los objetivos de la gestin.

    6. Suministrar informacin especializada en materia de Planificacin y Control de Gestin.

    7. Suministrar instructivos y formatos propios del rea de su competencia.

    8. Atender y resolver casos concernientes al proceso de Planificacin y Control deGestin.

    9. Redactar la correspondencia de la Divisin.

    10. Elaborar informes tcnicos.

    11. Planificar, coordinar, controlar y dirigir todas las actividades a ser desarrolladas por elpersonal a su cargo.

    12. Mantener relacin con entes de control y seguimiento en busca de mejoras constantespara las labores de Control de Gestin de la alcalda.

    13. Preparar reportes de ejecucin trimestral con resultados fsicos financieros y losanlisis pertinentes segn los resultados evidenciados, as como las recomendaciones delcaso.

    14. Llevar el seguimiento de los ingresos de la alcalda y los informes correspondientes,as como preparar las recomendaciones pertinentes en caso de evidenciarsedesviaciones respecto a los objetivos.

    15. Defini