¿Quiénes somos?¿Quiénes somos?

Financiera Independencia S.A. de C.V. Sociedad Financiera de Objeto Limitado

Ofrecemos microcréditos a personas físicas deescasos recursos

Iniciamos operaciones en Octubre de 1993

Con presencia en 69 ciudades de la República Mexicana (en todos los estados excepto Nuevo León y D.F.)

Alrededor de 3,800 colaboradores

Responsabilidad Social EmpresarialResponsabilidad Social Empresarial

En el 2º Semestre del 2002 se inicia proceso para obtener el Distintivo ESR otorgado por el CEMEFICEMEFI bajo los Rubros:

Ética Empresarial

Vinculación con la comunidad

Calidad de vida en la Empresa

Protección al Medio Ambiente

Responsabilidad Social Responsabilidad Social EmpresarialEmpresarial

Distintivo de Empresa Socialmente Responsable 2003, 2004 y 2005

Premio “Mejor Práctica de Responsabilidad Social 2003” a la Campaña TUCÁN en el rubro Vinculación con la Comunidad

Responsabilidad Social Responsabilidad Social EmpresarialEmpresarial

“Una Empresa sólo será Socialmente

Responsable en la medida en que sus

Accionistas, Directivos y Empleados sean

Socialmente Responsables”.

“Una Empresa sólo será Socialmente

Responsable en la medida en que sus

Accionistas, Directivos y Empleados sean

Socialmente Responsables”.

Campaña Campaña LucasLucas

Reuso de Hojas

Ahorro Energía Eléctrica

Separación de desechos

Actividades de Protección Actividades de Protección AmbientalAmbiental

Campaña LucasCampaña Lucas

• Campaña de Difusión (problemática nacional)

• Concurso de propuestas para ahorro de papel y de energía

•Difusión de medidas en el hogar para ahorro de energía, separación de desechos, reutilización y reciclaje de desechos.

Actividades de Actividades de IntegraciónIntegracióndel Personaldel Personal

Reforestación

Adopción de parques

Limpieza de playas

Pláticas y actividades

educativas en colaboración con

Entidades Federales, Estatales y

Municipales

Actividades recreativas con

temas ecológicos

Actividades de Protección Actividades de Protección AmbientalAmbiental

Campaña TUCÁNCampaña TUCÁN

Tu Café Ayuda A la Niñez

Inicia en el año 1998

Participación del 100% de Empleados durante 3 meses

C/sucursal forma un Comité Tucán independiente (3 áreas)

Diversificación de Actividades involucrando no sólo a los empleados, sino a la misma comunidad

Campaña TUCÁNCampaña TUCÁN

Recaudación de fondos con la participación de todos los empleados y sus familias

Manejo Transparente de fondos, información quincenal de resultados a nivel local y nacional

Todos los empleados pueden presentar candidaturas de instituciones de Asistencia a la Niñez de la localidad

Tu Café Ayuda A la Niñez

Campaña TUCÁNCampaña TUCÁN

Asesoría a los Comités para apoyar proyectos de inversión social, no asistencialistas

Se promueve la corresponsabilidad de los empleados con el proyecto. Seguimiento

Se busca ligar a los beneficiarios de la Campaña con otras actividades de RSE en la organización

Tu Café Ayuda A la Niñez

Campaña TUCÁNCampaña TUCÁNEntregas con la participación del personal

Comunicación de logros a la al interior y al exterior de la empresa

Interior: - En cada sucursal (tableros ESR) - A nivel nacional (comunicación interna)

Exterior:- Informe Anual- Piso de la sucursal

Tu Café Ayuda A la Niñez

Campaña TUCÁNCampaña TUCÁN

Crecimiento y logros de la Campaña desde su inicio

Año Instituciones beneficiadas

Niños y niñas beneficiadas (1)

Monto aportado por empleados

Monto total donado por TUCAN (2)

1998 12 480 26,083.90 52,167.80 1999 25 1,000 136,622.25 273,244.50 2000 30 1,200 162,105.61 324,211.22 2001 33 1,320 192,100.57 384,201.14 2002 54 2,160 256,732.98 513,465.96 2003 55 2,200 437,509.05 875,018.10 2004 75 4,726 659,910.40 1,319,820.80

284 13,086 1,871,064.76 3,742,129.52 (1) Datos estimados por las mismas instituciones que reciben los apoyos. (2) Incluye la aportación del 50% de la empresa.

BeneficioBeneficioss

Una mayor identificación de los colaboradores con la empresa.

Integración del personal en sus áreas e integración de toda la empresa en una visión y objetivo común.

Identificación de nuestra empresa en las comunidades en las que tenemos presencia.

Participamos activamente en la solución de problemas específicos de cada una de las comunidades en donde nuestra empresa tiene presencia (69 ciudades).

Ayudamos a niñas y niños que lo necesitan.

BeneficioBeneficioss

Apoyamos a la solución de problemas ecológicos específicos en cada una de las comunidades.

Generamos una cultura del logro de retos, tanto en cada sucursal como a nivel empresa.

Entre los colaboradores que nunca habían participado en actividades filantrópicas, generamos su primera experiencia en la retribución que representa el aportar su propio tiempo, dinero y esfuerzo para ayudar a alguien.

Para Para contactarnoscontactarnos

Lic. Armida LiévanaGerente de Capacitación y Desarrolloalievana@independencia.com.mx01 55 / 5229 0200, ext. 2289

Lic. Miguel LugoAdministrador de Capacitaciónllugo@independencia.com.mx01 55 / 5229 0200, ext. 2304

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