7/23/2019 Que Son Las Horas Extras

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Qu son las horas extras?

La definicin legal es Trabajo Suplementario segn el artculo 159 del

Cdigo Sustantivo del Trabajo, pero el trmino Horas Extrastambin estbien aplicado. Veamos:

ARTICULO 159. TRABAJO SUPLEMENTARIO. Trabajo suplementario o de

horas extras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso elque excede de la mxima legal.

Todo tiempo adicional se paga

Esto quiere decir que cualquier tiempo adicional al pactado en elcontrato, se considera como Trabajo Suplementario u Horas Extras.

Y en los contratos de medio tiempo?

Claro. Si la persona es contratada para que labore X nmero de horas alda, el tiempo adicional siempre ser considerado como Horas Extras,por lo que no importa si el contrato es de tiempo completo o mediajornada, simplemente las horas adicionales segn la jornada acordada,se pagan.

Cmo se pagan las horas extras de un empleado de medio tiempo?

De la manera ms sencilla, simplemente se toma el valor del sueldomensual, se divide en 30 y el resultado se divide en el nmero de horasque labora diariamente, dando como resultado el valor de la HoraOrdinaria sobre ese valor/hora* se aplican los respectivos porcentajessegn el momento del da en que se labore extra.

Ejemplo:

Se contrata a un empleado para determinada funciones, el cual debeasistir 5 horas al da, con un salario de $ 500.000

$500.000 30 =16.666 5 = $3.3333 Valor Hora Ordinaria*

Sobre el valor de la Hora Ordinaria, se aplican los siguientes porcentajessegn la hora laborada:

Porcentajes de horas extras

-Jornada Diurna (6 a.m. a 10 p.m.) Jornada Nocturna (10 p.m. a 6 a.m.)-

Extra DiurnaValor Hora Ordinaria X 1.25

Trabajo NocturnoValor Hora Ordinaria X 1.35

Extra NocturnaValor Hora Ordinaria X 1.75

Dominical o FestivoValor Hora Ordinaria X 1.75

Extra Diurna dominical-FestivoValor Hora Ordinaria X 2

Extra Nocturna en Dominical-FestivoValor Hora Ordinaria X 2.5

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LA JORNADA LABORAL ES MXIMO NO MNIMA

Unidad 2

7/23/2019 Que Son Las Horas Extras

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Qu son las horas extras?

La definicin legal es Trabajo Suplementario segn el artculo 159 delCdigo Sustantivo del Trabajo, pero el trmino Horas Extrastambin estbien aplicado. Veamos:

ARTICULO 159. TRABAJO SUPLEMENTARIO. Trabajo suplementario o dehoras extras es el que excede de la jornada ordinaria, y en todo caso el

que excede de la mxima legal.

Todo tiempo adicional se paga

Esto quiere decir que cualquier tiempo adicional al pactado en elcontrato, se considera como Trabajo Suplementario u Horas Extras.

Y en los contratos de medio tiempo?

Claro. Si la persona es contratada para que labore X nmero de horas al

da, el tiempo adicional siempre ser considerado como Horas Extras,por lo que no importa si el contrato es de tiempo completo o mediajornada, simplemente las horas adicionales segn la jornada acordada,se pagan.

Cmo se pagan las horas extras de un empleado de medio tiempo?

De la manera ms sencilla, simplemente se toma el valor del sueldomensual, se divide en 30 y el resultado se divide en el nmero de horasque labora diariamente, dando como resultado el valor de la HoraOrdinaria sobre ese valor/hora* se aplican los respectivos porcentajes

segn el momento del da en que se labore extra.Ejemplo:

Se contrata a un empleado para determinada funciones, el cual debeasistir 5 horas al da, con un salario de $ 500.000

$500.000 30 =16.666 5 = $3.3333 Valor Hora Ordinaria*

Sobre el valor de la Hora Ordinaria, se aplican los siguientes porcentajessegn la hora laborada:

Porcentajes de horas extras

-Jornada Diurna (6 a.m. a 10 p.m.) Jornada Nocturna (10 p.m. a 6 a.m.)-Extra DiurnaValor Hora Ordinaria X 1.25

Trabajo NocturnoValor Hora Ordinaria X 1.35

Extra NocturnaValor Hora Ordinaria X 1.75

Dominical o FestivoValor Hora Ordinaria X 1.75

Extra Diurna dominical-FestivoValor Hora Ordinaria X 2

Extra Nocturna en Dominical-FestivoValor Hora Ordinaria X 2.5

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