que puedo demostrar competencias y perfiles profesionales

SÁNCHEZ-FERNÁNDEZ, María Dolores @MariaSnchezFdez Hashtag: #MICV

Obradoiro de Emprego Medioambiente

Qué podo demostrar!! Competencias, perfís profesionais.!Qué puedo demostrar! Competencias, perfiles profesionales

Apoio a mellora da empregabilidade. Obradoiro de Emprego Medioambiente ,

Ayuntamiento da Coruña, Abril 2013

María Dolores Sánchez FernándezUniversidade da Coruña



@MariaSnchezFdez

Hashtag: #MICV



¿Todos somos iguales?



¿NuestrasExperienciasSon iguales?



ObjetivosDiferenciarnosy hacerles llegarel mensaje



CompetenciasHabilidades

Camarero

Estudiemos estos ejemplosy si os apetece aportarme algún otro para analizar

Persona limpieza

Clases particulares



Organizarla búsqueda de empresasy contactos



Personas , perfiles de personas con las que deseas establecer contacto .

1

Empleo

Selecciónhttp://decoguia.blogspot.com.es/2012/12/como-pintar-las-escaleras-del-hogar.html



Tipo de empresas y actividades en las que, por cualidades, formación y gustos prefieres trabajar .

1

Empleo

Selecciónhttp://decoguia.blogspot.com.es/2012/12/como-pintar-las-escaleras-del-hogar.html



Adaptación

DecisiónSelección

Actualización



2

Empleo

Envío del CV

Envío del CV

Envío del CV

Envío del CV

Envío del CV

Envío del CV

Envío del CV

Envío del CV

Envío del CV

Envío del CV

http://decoguia.blogspot.com.es/2012/12/como-pintar-las-escaleras-del-hogar.html



VisibilizaciónContactos

Networking



Cafetería

Biblioteca

Super

Centro cultural

Oficina de empleo

amigos conocidos

La farola

El periódico

Redes sociales

Webs



¿ Quéherramientas tengo para

buscar

empleo?



Web, redes sociales

Envio C.V.

Entrevistas

personales…

CONTACTOS



No todo sirve para todo



Vamos a cogerUnas ideas



Pero repitoNo todo sirve para todo



Redes Sociales



¿Estar o

no estar?



He ahí la

cuestión



Si no estás

no te encuentran



Fuente: http://www.cienciaonline.com/2010/07/17/%C2%BFpor-que-las-pisadas-secan-la-arena/



Y si estás

Decidir y cuidarcómo estar



Fuente:(1) http://www.bebesymas.com/compras-para-bebes-y-ninos/chanclas-que-dejan-huellas-de-animales-en-la-arena

(2) http://ritagonzalez.talenttools.info/sin-categoria/obstaculos/attachment/pisadas-3/

¿?

Decisión

21



https://www.cverificado.com



He Decido



Ahí van unos

consejos



Si estás

cuidatu Reputación , huella digital ….



Vamos a buscarnos…



Mi búsqueda en Google¿ Y si escribo mi nombre qué aparece? ¿Existo?



Mi búsqueda en Google (mis imágenes) ¿Qué información se expone en el buscador de imágenes?



¿Como lucir en el video currículum?La presencia es siempre importante y aún más si se trata de conseguir empleo. A diferencia del formato en papel, el video currículum muestra y puede expresar mucho más de lo que creemos . La mayoría puede enfocarse demasiado en el contenido de la presentación y no tomar en cuenta que cuidar nuestro aspecto también puede ser de gran ayuda. El principal punto es asumir que estamos en una entrevista frente al posible empleador. Para que nos vaya bien, podemos considerar los mismos criterios que se usan para la foto del perfil del currículum tradicional. Los principales son: mirar siempre a la cámara, sonreír y vestir de forma adecuada .



¿Cómo reclutan las empresas a través de YouTube?

Goza de gran aceptación, hasta el punto que se está convirtiendo en uno de los grandes aliados de los profesionales de RRHH a la hora de realizar sus procesos de selección.Muchas son las empresas que ya han colgado sus vídeos en YouTube con el fin de transmitir los valores y la cultura de sus empresas, así como mostrar los beneficios que tienen sus empleados, con el único fin de atraer y captar candidatos de una manera efectiva.



Vídeo corporativo Selección Grupo BBVA 2009 –YouTube



http://www.slideshare.net/mariasanchezfernandez



http://mariadoloressanchezfernandez.blogspot.com.es/



En Twitter, usa los hashtags para buscar

ofertas y ofrecer tus servicios .

Son una herramienta fundamental a la hora de localizar oportunidades laborales. Algunas ideas:



Usa hashtags generales como #trabajo , #empleo , #oferta , #ofertastrabajo ,

#ofertasempleo , #buscotrabajo , #laboral o #rrhh y hashtags como #madrid y #barcelona para filtrar por ciudades

Usa herramientas como Hashtagify.mepara explorar los hashtags más

interesantes.



FotosGruposComentariosParticipación en forosContactos de mis contactos

Redes Sociales



http://www.infojobs.net

http://www.laboris.net



http://www.infoempleo.com

http://www.computrabajo.es



Café&Jobs es un evento de empleo en el que se hacen entrevistas de trabajo distendidas de entre 5 y 10 minutos de duración . Este tipo de forma

de reclutamiento podría denominarse job speed dating y llegó a España por primera vez en enero de 2012 de la mano de Jobssy con la primera edición de Café & Jobs.

Café&Jobs permite poner en contacto a candidatos que buscan un empleo con reclutadores que tienen

posiciones abiertas . En la corta charla-entrevista, tomando un café, el candidato puede dar a conocer sus

cualidades para el puesto de trabajo y el reclutador hacerse una idea del tipo de profesional que tiene

delante.Eventos como Café&Jobs tienen muchas ventajas, como evitar la excesiva seriedad y frialdad que a veces se respira en las entrevistas convencionales,

permitir acceder a varias ofertas, hacer

networking con empresas, reclutadores y otros profesionales, etc.



¿Qué es una PinkSlipParty ?

Es el primer evento de España de networking para

desempleados .Es una reunión para activar la búsqueda de empleo.

Pioneros desde Mayo de 2010 de la creación de eventos de networkingpara desempleados. Evento es sin ánimo de lucro y se hace posible gracias a la colaboración desinteresada de los ponentes y a la cesión

gratuita de espacios para poder celebrarlos.En una PinkSlipParty se juntan a buscadores de empleo con

reclutadores para que puedan ponerse en contacto di recto. Se trata de crear un punto de encuentro en un entorno distendid o.

Eventos http://pinkslipparty.es/



https://sites.google.com/site/jornadasrrhhyrsc/home

2014



No todo sirve para todo

Es importante una selección

adecuada



GRACIAS POR VUESTRA ATENCIÓN

María Dolores Sánchez-Ferná[email protected]@MariaSnchezFdez

que puedo demostrar competencias y perfiles profesionales

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