8/18/2019 Que es la inducción.docx

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Que es la inducción

Consiste en la orientación, ubicación y supervisión que se efectúa a los trabajadores

de reciente ingreso (puede aplicarse así mismo a las transferencias de personal),

durante el período de desempeño inicial ("periodo de prueba")

!nducción y socialiación

#roceso por el cual las personas van adquiriendo progresivamente aspectos de actitud

y comportamiento y valores que son comprendido y aceptados por el nuevo empleado

$tapas de la socialiación

 %&'ocialiación anticipada comiena antes de que el individuo ingrese ala

organiación

& encuentro comiena una ve otorgado el contrato de trabajo

& cambios y adquisición el dominio de las tareas , importancia y la soluciones del

conflicto de roles marca el comieno de la etapa final proceso de socialiación

$stos programas son diseñados para ayudar a entender completamente en que

consiste el trabajo de la compañía y lograr el alcance de su m*+ima productividad

Propósitos de la inducción

  Facilitar adaptación a la organización

 

Presenta a la organización como un sistema dinámico de interacciones internas y

externas en evolución

  Reforzar una impresión favorable.

El objetivo principal de la inducción es brindar al trabajador una efectiva

orientación general sobre las funciones que desempeñará, los fines o razón

social de la empresa y organización y la estructura de ésta. Con el proceso

de inducción se busca: • Ayudar a los nuevos empleados de la institución, a

conocerse y auxiliarlos para tener un comienzo productivo.. •