¿qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de mentalidad ganadora?
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A S O C I A C I Ó N P A R A E L P R O G R E S O D E L A D I R E C C I Ó N
¿Qué competencias personales se han de
fortalecer para disponer de MENTALIDAD
GANADORA?Formación a cargo de Carlos Andreu
Tarragona, 25 de noviembre de 2015
Seminario
Todos los asistentes recibirán un ejemplar del libro Del ataúd a la cometa: las personas felices no
nacemos, nos hacemos, obra del formador Carlos Andreu”
Sem
inari
o
Presentación
Está totalmente contrastado que el éxito en la vida de una persona depende de unas pocas variables.Básicamente tres: La Satisfacción Personal, el Autoconocimiento y la Actitud mental Positiva. Junto a estas variables, en la vida profesional es necesario controlar y manejar algunas otras habilidades. Entre ellas está la fijación de objetivos, la negociación, la comunicación eficaz, el manejo del conflicto, etc. El riesgo está en caer en la falacia de empezar a construir la casa por el tejado, desde los síntomas, atacando las carencias de esas habilidades o técnicas específicas, sin establecer los fundamentos básicos en los que se apoya el ser humano.
Esta sesión pretende ir a la raíz: ¿cómo es y cómo se desarrolla la estructura personal de las capacidades humanas?, ¿por qué unas personas manejan mejor que otras la interacción con los demás? ¿de qué depende la capacidad de adaptación al entorno o al cambio?, ¿qué valores y principios me fundamentan como persona?, ¿cuáles son mis puntos fuertes?, ¿y mis áreas de mejora? Así se abordarán temas como el equilibrio entre la vida personal y profesional, la adopción de una actitud mental positiva ante la vida, la motivación hacia el logro de sus propios objetivos (personales y profesionales), el coeficiente de optimismo como base del rendimiento personal y profesional, etc.
Beneficios del programa
A nivel personal le ayudará a:
• Evaluar sus habilidades de relación
• Evaluar sus actitudes ante la vida:
– con uno mismo: autocontrol, autoestima, etc.– con los demás: empatía, asertividad, etc.– con el entorno: versatilidad, adaptación, etc.
• Reflexionar sobre el sentido de su vida, sus valores, yfundamentos básicos, y en su caso reorientarlos
• Elaborar un plan de acción personal para su mejora
Para el grupo o el equipo, el programa:
• Mejorará el clima de trabajo
• Mejorará el conocimiento mutuo del equipo,y fomentará el team building
• Removerá las conciencias de los asistentesde cara a mejorar sus capacidadesactitudinales
Ponente
Ponente
Carlos nace en Pamplona el 20 de Septiembre de 1972. Cursa sus estudios en los colegios Irabia (Pamplona) y Montearagón (Zaragoza). En 1990 comienza la carrera de Derecho en la Universidad de Zaragoza, licenciándose en 1995. Al terminar la carrera, amplia sus estudios en la Universidad de California en Los Angeles (UCLA) y en la Georgetown University. Comienza su carrera profesional en La Vajilla Enériz. En 1999 se gradúa como MBA en el IESE-Universidad de Navarra. A partir de ahí su trayectoria profesional pasa por puestos directivos comerciales en empresas líderes del sector de la distribución.
En el año 2002 inicia su actividad como coach y formador de directivos en temas actitudinales para empresas tanto nacionales como multinacionales. Desde entonces, más de 10.000 directivos de todo el mundo han asistido a sus impactantes cursos y conferencias. Además ha colaborado como profesor en instituciones universitarias de prestigio como la Universidad de Navarra, el IESE, Foro Europeo, CEU Abat Oliva.
Sr. Carlos Andreu
METODOLOGIA
Más allá de la definición de los conceptos y habilidades presentadas, en este seminario, Carlos Andreu le aporta las pautas y las herramientas para mejorar muchas de sus competencias, y para descubrir otras nuevas que no conocía.
Los miles de directivos que han asistido a los seminarios de Carlos Andreu o que han dejado en sus manos el desarrollo como coaches de algunas de sus competencias, saben que la metodología y el estilo de trabajo que utiliza se basan en una constante transmisión de energía, anécdotas y sensaciones hacia los asistentes, de forma que se crea un vínculo muy especial con los mismos.
Su lema de que las ideas hay que “creerlas para verlas” y su especial interés en que los asistentes visualicen sus conceptos, hace que se compartan sentimientos, emociones y sensaciones. Todo ello de forma interactiva con ejercicios y dinámicas, utilizando vídeos, el test DISC, los casos prácticos, los planes de mejora personal, etc.
Programa
9.00 h. Recepción de los asistentes y entrega de documentación
9.10 h. Presentación del seminario
9.15 h. Bloque I: Calidad Personal
— Factores que determinan la Calidad Personal: Conocimientos, Habilidades, Actitudes y Valores.
— Diferencias entre Actitudes y Aptitudes.— Identificar la relación entre la Actitud y el
Desempeño Profesional.— Claves de la Satisfacción Personal: los cuatro
cuadrantes de desarrollo de las personas (Familia-Amigos, Trabajo, Salud y Alma).
— El Éxito en la vida: Características de las personas que tienen éxito en la vida.
10.15 h. Bloque II: Potenciando nuestro Desarrollo Personal
— Cómo desarrollar nuestro Potencial.— El proceso de Cambio Personal— Identificar los Valores y Creencias personales.— Reconocer y canalizar los propios sentimientos.— Modificar Actitudes y Creencias: Cómo se
consigue querer algo.— Trabajar nuestro Autoconcepto.— Factores que potencian nuestro desarrollo— Las Leyes Mentales— Desarrollar el Autocontrol— Manejar adecuadamente los sentimientos que
aparecen en la relación con los demás: Empatía, Habilidad Social
— Asumir la responsabilidad— Diferencias entre posturas proactivas y reactivas.— Enfoques basados en el pasado o en el futuro.— El valle de las excusas.— Obstáculos que hay que superar— Los Miedos: el Miedo al Fracaso y el Miedo al
Rechazo.— Las Emociones Negativas.— Cómo gestionar adecuadamente el Estrés y la
Tensión nerviosa— Cómo desarrollar una Actitud Mental Positiva
11.15 h. Pausa – café
11.30 h. Bloque III: Autoconocimiento
— Por qué somos como somos:— Diferencia entre Carácter, Personalidad y
Temperamento.— El Cerebro y su funcionamiento.— Racionalidad versus Emocionalidad.— Hemisferios cerebrales.— Nuestra Mente:— Relación entre Consciente y Subconsciente.— Las Creencias autolimitadoras.— Autoconcepto, Autoestima y Autoideal.— Las Inteligencias de Howard Gardner:
Musical, Lógico-matemática, Lingüística, Viso-Espacial, Corporal/Cinestésica, Interpersonal e Intrapersonal.
— Cómo somos: conocimiento de nuestras características y estilo de nuestra conducta, puntos fuertes y débiles de nuestro carácter (hábitos) y personalidad (creencias y valores que se traducen en pensamientos y comportamientos).
Para abordar esta parte realizaremos el test DISC. Un sencillo test que evalúa el desarrollo del cerebro izquierdo vs el derecho, y el cerebro racional vs el emocional.
14.00 h. Almuerzo de trabajo
15.30 h. Fin de la sesión y clausura del seminario
Inscripción
Si está interesado en inscribirse a esteseminario, hágalo a través de nuestrapágina web:
Información práctica del seminario• Fecha: 25 de noviembre de 2015• Lugar: Palau Firal i de Congressos de Tarragona
• Horario: de 9,00 h a 15,30 h
Tel: 93 440 76 05
Cuota de inscripción• Socios Protectores de APD: 450€ + 21% I.V.A.• Socios Globales e Individuales: 600€ + 21% I.V.A.• No socios: 1.200€ + 21% I.V.A. Ser socio de APD tiene
importantes ventajas, consúltenos en el 93 440 76 05.
Derechos de inscripción• Documentación• Certificado de asistencia
Cancelaciones• En caso de no cancelar la inscripción o realizarla con menos
de 24 horas deberá abonar el 100% del importe.
Forma de pago• Domiciliación• Transferencia a favor de APD Zona Mediterrània:
La Caixa: c/c 2100-0815-58-0200578991• Cheque nominativo.Los gastos de formación de personal tienen la consideración de gastos deducibles en la determinación del rendimiento de actividades empresariales y/o profesiona-les, tanto en el Impuesto de Sociedades como en el IRPF. Igualmente dan derecho a practicar una deducción en la cuota íntegra en ambos impuestos en un porcentaje de su cuantía.
Si no pudiera asistir a este acto, le rogamos haga llegar esta información a otra persona a quien Ud. estime que pueda serle de utilidad. Si recibiera más de un programa de esta convocatoria, le rogamos lo comunique a nuestro departamento de base de datos, e-mail: [email protected]
Tarragona, 25 de noviembre de 2015
Seminario
¿Qué competencias personales se han de fortalecer para disponer de MENTALIDAD GANADORA?Formación a cargo de Carlos Andreu
www.apd.es