¿Qué busca la agencia?Cuando una agencia publicitaria contrata equipos o profesionales, está buscando gente con muchas ganas y que aprenda rápido, personas que sepan lidiar con un briefing creativo, capaces de generar ideas que sean sensatas desde el punto de vista estratégico y que ofrezca soluciones viables a problemas concretos.

La primera impresión cuenta:

De modo general, hay que recordar que el talento creativo no es lo único que cuenta, la personalidad la ética profesional y la conducta general pueden decir mucho de uno, la primera impresión es difícil de borrar, no resulta apropiado llegar tarde a una cita, ni ponerse demasiado a la defensiva respecto al trabajo propio. También hay que asegurarse de expresar claramente en la reunión toda la pasión y el entusiasmo que sentimos por la publicidad, pude ser nuestra única oportunidad de hacerlo.

Talento creativo:Como directores de arte, debemos demostrar nuestra habilidad para generar ideas creativas y dirigir su ejecución. La prueba de nuestro potencial creativo debe ser.Hay que estar preparados para responder a todo lo que nos diga un profesional que vea nuestro trabajo, tal y como lo haríamos si ya estuviéramos trabajando en su agencia y estuviésemos presentando al director creativo nuestras ideas para un proyecto.

Pasión, persistencia, energía y hambre:

Junto con el talento creativo, las cualidades que las agencias buscan son la pasión, la persistencia, la energía y el hambre por aprender. En esencia indican que ética profesional regula nuestra conducta en un entorno laboral.La persistencia termina por compensar y si las puertas no se abren inmediatamente hay que seguir llamando.