psicologia organizacional
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PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL
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1. Historia de la psicología
1. Antecedentes filosóficos PlatónAristóteles: Descartes
EstructuralismoFuncionalismoGestalt
PsicoanálisisConductismoPsicología humanistaPsicología cognitiva
2. Nacimiento de la psicología
3. Teorías clásicas
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Escuelas:
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Escuelas
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Escuelas:
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Historia:a. Antes de 1920: ¿Cómo ser eficaces y productivos?
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Críticas:*El conflicto social y la lucha con los sindicatos no disminuyen sino que se agudizan.
*Se cuestionan en especial a Taylor, la visión mecanicista del ser humano, su escaso interés por la persona y la exclusiva preocupación por la productividad.
*A su vez, los planteamientos de Fayol y Weber recibieron fuertes críticas porque básicamente se centran en la organización formal ignorando las relaciones informales.
*Será la 1era guerra mundial la que acalle las protestas y haga cesar la polémica suscitada por estas alternativas.
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b. Periodo entre guerra (1929-1940) ¿el ser humano es un ente aislado?
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c. Posterior a la Segunda Guerra Mundial: ¿Cómo desarrollar personas en las organizaciones
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d. Últimos años: Resaltar la complejidad
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Definición psicología Psicología:
Griego psyche :alma o mente
logos: estudio
“el estudio del alma”
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Ciencia que estudia:Se entiende como•actividad de un organismo vivo•dirigida a sobrevivir•mediante la adaptación / modificación del medio
Cambia con*la experiencia /aprendizaje: CULTURA*Los cambios fisiológicos : BIOLOGÍA*las variaciones del ambiente : AMBIENTE
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características
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Objetivos
16
Recoger datos e información de procesos cognitivos y comportamiento
Buscar las causas, formulando teorías (siempre en revisión)
Pronosticar comportamientos como medio de adaptación
Alterar las condiciones de los comportamientos
Describir
Explicar
Predecir
Controlar
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Otras :
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Campos:
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EJERCICIO