pruebas psicotècnicas posibles para aplicar

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PRUEBAS PSICOTÈCNICAS POSIBLES PARA APLICAR: TEST WARTEGG: El test wart egg es una prueba de personalidad, grafca y proyectiva, la cual a través de una serie de trazos incita a la persona a producir dibujos de manera libre y espo ntáne a, repr esent ando de orma inconciente los rasgos de su personalidad, sus inclinaciones y tendencias. Esta prueba es recuentemente utilizada en pro cesos de selec ción, evaluaci ón y desarrollo del talento humano al interior de las organizaciones. TEST DEL ARBOL Es un test proyectivo de la personalidad prounda, !ue consiste en el dibujo de un árbol, y al analizar las distintas parte del dibujo del árbol nos brinda importante inormación sobre la personalidad del sujeto. Es una técnica muy utilizada tanto en la práctica laboral como en la práctica cl"nica. 16 PF: Es un cuestionario de personalidad, !ue orece una visión muy completa an al iz an do #$ asp ectos pr inci pal es de la pe rsona li da d. %& '(E)*E+ -&/)/+*0-*/1'+2 VALANTI: Es una prueba dise3ada para obtener inormación !ue permita apreciar preerencia s valórales de l a persona, !ue son relevantes e importantes a considerar en los procesos de selección de personal y desarrollo potencial. DOMINO Es una prueba dise3ada para medir la inteligencia en general. -precia las unciones centrales de la inteligencia %abstracción y comprensión de relaciones2. 4os resultados de las pruebas y entrevista serán entregados en un inorme escrito y se detallaran en una conversación con los evaluadores.

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Pruebas psicotécnicas posibles para aplicar

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7/18/2019 Pruebas Psicotècnicas Posibles Para Aplicar

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PRUEBAS PSICOTÈCNICAS POSIBLES PARA APLICAR:

TEST WARTEGG: El test wartegg es una prueba de personalidad, grafca y

proyectiva, la cual a través de una serie de trazos incita a la persona a producir

dibujos de manera libre y espontánea, representando de orma inconciente los

rasgos de su personalidad, sus inclinaciones y tendencias. Esta prueba es

recuentemente utilizada en procesos de selección, evaluación y desarrollo del

talento humano al interior de las organizaciones.

TEST DEL ARBOL Es un test proyectivo de la personalidad prounda, !ue consiste

en el dibujo de un árbol, y al analizar las distintas parte del dibujo del árbol nos

brinda importante inormación sobre la personalidad del sujeto. Es una técnica muy

utilizada tanto en la práctica laboral como en la práctica cl"nica.

16 PF: Es un cuestionario de personalidad, !ue orece una visión muy completaanalizando #$ aspectos principales de la personalidad. %&'(E)*E+

-&/)/+*0-*/1'+2

VALANTI: Es una prueba dise3ada para obtener inormación !ue permita apreciar

preerencias valórales de la persona, !ue son relevantes e importantes a considerar

en los procesos de selección de personal y desarrollo potencial.

DOMINO Es una prueba dise3ada para medir la inteligencia en general. -precia las

unciones centrales de la inteligencia %abstracción y comprensión de relaciones2.

4os resultados de las pruebas y entrevista serán entregados en un inorme escrito y

se detallaran en una conversación con los evaluadores.