pruebas psicológicas para la valoración en salud ocupacional

PRUEBAS PSICOLOGICAS EN SALUD OCUPACIONAL

Dr. Pablo Lozano

Postgrado de Medicina Familiar y Comunitaria

2013

Factores de Riesgo Psicosociales

REGLAMENTO DEL SEGURO GENERAL DE RIESGOS DEL TRABAJO

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo

Gestin administrativa

Gestin tcnica

Gestin de talento humano

Procesos operativos

bsicos

Pruebas de evaluacin

La evaluacin de riesgos psicosociales debe realizarse utilizando mtodos que apunten al origen de los problemas (principio de prevencin en el origen), es decir, a las caractersticas de la organizacin del trabajo.

Caractersticas de los mtodos

1. Finalidad preventiva de la evaluacin

2. Debe permitir estimar la magnitud de los riesgos, a travs de puntuaciones y porcentaje de trabajadores expuestos

3. Debe dar informacin sobre la exposicin por puesto de trabajo

4. Debe evaluar condiciones de trabajo

5. La identificacin y valoracin del riesgo deben dar cabida a la informacin recibida por los trabajadores


Cuestionario de Evaluacin de Riesgos Psicosociales, Identificacin de Situaciones de Riesgo del Instituto Navarro de Salud Laboral

Cuestionario RED-WONT de la Universitat Jaume I INERMAP del Instituto de Ergonoma de Mapfre Mtodo de Evaluacin de Factores Psicosociales

FPSICO del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Batera de Evaluacin de Riesgos Psicosociales para las PYMES de MC-Mutual y Universitat de Barcelona (MC-UB)

CoPsoQ ISTAS-21. Universitat Autnoma de Barcelona; Universitat Pompeu Fabra y Generalitat de Catalunya.

Batera de Factores Psicosociales de Salud Laboral de la Universitat de Valncia.

Metodologa Prevenlab-Psicosocial de la Universitat de Valncia.

DECORE: Cuestionario multidimensional para la evaluacin de factores psicosociales en el entorno laboral de la Universidad Complutense de Madrid.


Cuestionario de Evaluacin de Riesgos Psicosociales, Identificacin de Situaciones de Riesgo del Instituto

Navarro de Salud Laboral

Total de trabajadores, empresas pequeas Poblacin

Participacin, implicacin y responsabilidad

Formacin, informacin y comunicacin.

Gestin del tiempo.

Cohesin de grupo.

Estructura

http://www.cfnavarra.es/insl

Se obtiene una puntuacin, en cuatro niveles de riesgo

Identifican la situacin de grupos de trabajadores en riesgo

Medidas que aporta

Teora Clsica de los Test con norma de baremacin de grupo

Modelo psicmetrico

de aplicacin




Mtodo Validez Fiabilidad Facilidad Tiempo Costo Aplicable

Evaluacin de Riesgos Psicosociales Instituto Navarro

+++ +++ +++ +++ +++ ++

RED-WONT ++ + - - +++ +

INERMAP - - +++ +++ 600 ++

FPSICO-INSHT + ++ ++ ++ +++ ++

Batera de Evaluacin de Riesgos Psicosociales para las PYMES

+++ +++ +++ + ++ ++

CoPsoQ ISTAS-21 +++ +++ +++ +++ +++ +++

Batera de Factores Psicosociales de Salud Laboral de la Universitat de Valncia

+++ ++ +++ ++ - +

DECORE +++ ++ +++ +++ - +




Excesivamente centrado en el trabajador y existes factores y aspectos propios de la empresa que no se consideran.

Inconvenientes

Prueba de screening Comentarios


Cuestionario RED-WONT de la Universitat Jaume I

Trabajadores

Entidades (modelo individual) Poblacin

Prctico, sistemtico, comprehensivo, modular, flexible y cientfico.

instrumento multifactorial de carcter situacional

Estructura

www.wont.uji.es

Riesgos y peligros psicosociales Demandas Laborales

Recursos Laborales

Recursos Sociales

Recursos Personales

Consecuencias Daos Psicosociales

Daos Organizacionales

Bienestar psicolgico

Medidas que

aporta


www.wont.uji.es



+++ +++ +++ +++ +++ ++

RED-WONT ++ + - - +++ +

INERMAP - - +++ +++ 600 ++

FPSICO-INSHT + ++ ++ ++ +++ ++


+++ +++ +++ + ++ ++

CoPsoQ ISTAS-21 +++ +++ +++ +++ +++ +++


+++ ++ +++ ++ - +

DECORE +++ ++ +++ +++ - +

Teora Clsica de los Test con norma de baremacin de grupo

Modelo psicmetrico

de aplicacin


Deben aadirse las fases previas de ajuste (grupos, forus group, entrevistas diversas, etc).

Inconvenientes

www.wont.uji.es

Debe considerarse seriamente si se desea una evaluacin exhaustiva de la entidad laboral

Comentarios


www.wont.uji.es

INERMAP del Instituto de Ergonoma de Mapfre

Se trata de un procedimiento doble (observacin directa o cuestionario)

Se aplica a diversos sectores de actividad (educacin, sanidad, industria, etc)

Poblacin

Sistema multifactorial y adems multimtodo Estructura

www.inermap.com

Puntuacin que se categoriza en cuatro niveles de riesgo Distribucin y diseo

Comunicacin

Liderazgo

Carga Mental

Turno

Satisfaccin social

Medidas que

aporta


www.inermap.com



+++ +++ +++ +++ +++ ++

RED-WONT ++ + - - +++ +

INERMAP - - +++ +++ 600

++

FPSICO-INSHT + ++ ++ ++ +++ ++


+++ +++ +++ + ++ ++

CoPsoQ ISTAS-21 +++ +++ +++ +++ +++ +++


+++ ++ +++ ++ - +

DECORE +++ ++ +++ +++ - +

www.inermap.com

Generado por validez de contenido directo

No hay datos concluyentes

Modelo psicmetrico

de aplicacin

No se dan las condiciones mnimas de rigor psicomtrico

Inconvenientes


www.inermap.com

La incorporacin de un registro permite una aproximacin ms creativa que en otros casos.

Los datos difcilmente tendrn cierta validez ecolgica

Comentarios


www.inermap.com

Mtodo de Evaluacin de Factores Psicosociales FPSICO del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el

Trabajo

Valora las condiciones psicosociales de la empresa a partir de las percepciones de los trabajadores

Lista de chequeo de la organizacin

Poblacin

La presentacin de los resultados agrupa las respuestas a los tems

Situacin satisfactoria, intermedia y nociva.

Estructura

http://www.insht.es/portal/site/Insht/fpsico

Est compuesto por 75 preguntas con la que se obtiene informacin acerca de 7 factores

Carga Mental

Autonoma Temporal

Contenido del trabajo

Supervisin-Participacin

Definicin de Rol

Inters por el Trabajador

Relaciones personales

Escala de puntuacin de 0 y 10

Medidas que

aporta


Trabajo




+++ +++ +++ +++ +++ ++

RED-WONT ++ + - - +++ +

INERMAP - - +++ +++ 600 ++

FPSICO-INSHT + ++ ++ ++ +++ ++


+++ +++ +++ + ++ ++

CoPsoQ ISTAS-21 +++ +++ +++ +++ +++ +++


+++ ++ +++ ++ - +

DECORE +++ ++ +++ +++ - +


Teora Clsica de los Test y se ha aplicado una baremacin de norma de grupo

Modelo psicmetrico

de aplicacin

Pocos estudios sobre los aspectos ms psicomtricos

Inconvenientes


Trabajo


Aproximacin completa y exhaustiva

Existe una versin reciente

Puede ser una de las ms dctiles posibilidades de medicin sencilla de los factores de riesgo psicosocial y ampliamente recomendable

Comentarios


Trabajo


Medianas y pequeas empresas

Planteado para evaluar organizaciones

Poblacin

Check-list del tcnico

Entrevista estructurada a los mandos directivos

Cuestionario estandarizado para los trabajadores

Estructura

Batera de Evaluacin de Riesgos Psicosociales para las PYMES de MC-Mutual y Universitat de Barcelona

http://www.mc-mutual.com/extranet/home.do

Organizacin del tiempo de trabajo

Comunicacin

Formacin y desarrollo

Efectos sociales y de grupo

Participacin

Contenido del trabajo

Exigencias de la tarea y del entorno de trabajo

Medidas que

aporta





+++ +++ +++ +++ +++ ++

RED-WONT ++ + - - +++ +

INERMAP - - +++ +++ 600 ++

FPSICO-INSHT + ++ ++ ++ +++ ++


+++ +++ +++ + ++ ++

CoPsoQ ISTAS-21 +++ +++ +++ +++ +++ +++


+++ ++ +++ ++ - +

DECORE +++ ++ +++ +++ - +


Test Referido al Criterio (estndares de riesgo)

Valores de referencia va Intervalos de Confianza

Modelo psicmetrico de aplicacin

Es el ms reciente Inconvenientes



Adecuada para una evaluacin exhaustiva

El sistema de presentacin de resultados es muy grfico

Incorpora una serie de recomendaciones de actividades asociadas a los resultados

El nico que presenta sistemas internos de control del sesgo

Recomendable por su practicidad y adaptacin a las PYMES

Comentarios



Registros de cuestionarios estandarizados

Adaptacin del original generado por Instituto Nacional de Salud Laboral de Dinamarca

Poblacin

Existen diversas versiones en funcin del tamao de la entidad evaluada o segn fines de investigacin

Estructura

CoPsoQ ISTAS-21 de CC.OO.; Universitat Autnoma de Barcelona; Universitat Pompeu Fabra y Generalitat de

Catalunya

http://www.istas.net/istas21/cabecera.htm

Descripcin de las dimensiones de exposicin

Doble presencia

Exigencias psicolgicas cuantitativas

Exigencias psicolgicas cognitivas

Exigencias psicolgicas emocionales

Exigencias psicolgicas de esconder emociones

Exigencias psicolgicas sensoriales

Influencia

Posibilidades de desarrollo en el trabajo

Control sobre los tiempos de trabajo

Medidas que

aporta


Catalunya


Sentido del trabajo

Integracin en la empresa

Previsibilidad

Claridad de rol

Conflictos de rol

Calidad del liderazgo

Refuerzo

Apoyo social en el trabajo

Posibilidades de relacin social

Sentimiento de grupo

Inseguridad en el trabajo

Estima

Medidas que

aporta


Catalunya


Dimensiones de salud, estrs y satisfaccin

Satisfaccin con el trabajo

Salud general

Salud mental

Vitalidad

Sntomas conductuales de estrs

Sntomas somticos de estrs

Sntomas cognitivos de estrs

Medidas que

aporta


Catalunya




+++ +++ +++ +++ +++ ++

RED-WONT ++ + - - +++ +

INERMAP - - +++ +++ 600 ++

FPSICO-INSHT + ++ ++ ++ +++ ++


+++ +++ +++ + ++ ++

CoPsoQ ISTAS-21 +++ +++ +++ +++ +++ +++


+++ ++ +++ ++ - +

DECORE +++ ++ +++ +++ - +


Modelo de la teora Clsica de los Tests


Riesgo de no comparabilidad

La versin ms larga y la de investigacin pueden generar fatiga y el procedimiento es bastante interferidor

Inconvenientes


Catalunya


El procedimiento ms extendido

Ha sufrido varias revisiones y actualizaciones

Puede adaptarse una parte del cuestionario a las situaciones propias de la entidad evaluada, eso le confiere una ductibilidad

Comentarios


Catalunya


Puede ser utilizada por toda clase de organizaciones, incluyendo las empresas privadas o pblicas y en todos los sectores productivos, la administracin pblica, las organizaciones de salud o enseanza, entre otras muchas (ONGs, etc.).

Poblacin

Cuestionario de estructura multifactorial que aporta una puntuacin para cada uno de los factores o constructos definidos

Estructura


http://www.uv.es/~meliajl/Segur/FPSL.htm

Aspectos descriptivos de la persona, el puesto y la organizacin

Indicadores de accidentes

Indicadores de Estrs en el Trabajo

Indicadores de Satisfaccin Laboral

Indicadores de Disfunciones relativas a la Calidad, Productividad y Supervisin

Indicadores de Disfunciones Psicosociales

Medidas que

aporta





+++ +++ +++ +++ +++ ++

RED-WONT ++ + - - +++ +

INERMAP - - +++ +++ 600 ++

FPSICO-INSHT + ++ ++ ++ +++ ++


+++ +++ +++ + ++ ++

CoPsoQ ISTAS-21 +++ +++ +++ +++ +++ +++


+++ ++ +++ ++ - +

DECORE +++ ++ +++ +++ - +


Teora Clsica de los Test con baremacin de norma de grupo


Se centra en los trabajadores y no contempla algunos aspectos claves de la entidad evaluada

Inconvenientes



Opcin a considerar si se trata de construir una batera de medidas ajustadas a una entidad

Puede consultarse la batera VALENCIA PREVACC2003 que incluye en sus planteamientos una parte dedicada a la evaluacin de los riesgos psicosociales

Puede analizarse la propuesta de la Metodologa Prevenlab-Psicosocial

Comentarios



Identifica y mide la percepcin que tienen los trabajadores sobre algunos factores o riesgos psicosociales del entorno laboral

Poblacin

Una puntuacin multifactorial para cada uno de los constructos definidos.

Se estructura en cuatro categoras de gravedad que indica el riesgo por factor.

Estructura

DECORE. Cuestionario multidimensional para la evaluacin de factores psicosociales en el entorno laboral de la Universidad Complutense de Madrid

Recompensas

Apoyo organizacional

Demandas Cognitivas

Control

Medidas que aporta

Teora Clsica de los Test y se ha baremado en funcin de algunas variables de clasificacin (como el gnero de los trabajadores)

Modelo psicmetrico

de aplicacin

DECORE. Cuestionario multidimensional para la evaluacin de factores psicosociales en el entorno laboral de la Universidad Complutense de Madrid.



+++ +++ +++ +++ +++ ++

RED-WONT ++ + - - +++ +

INERMAP - - +++ +++ 600 ++

FPSICO-INSHT + ++ ++ ++ +++ ++


+++ +++ +++ + ++ ++

CoPsoQ ISTAS-21 +++ +++ +++ +++ +++ +++


+++ ++ +++ ++ - +

DECORE +++ ++ +++ +++ - +

Se centra en los trabajadores y no contempla algunos aspectos claves de la entidad evaluada

Inconvenientes

Opcin a considerar si se trata de construir una batera de medidas ajustadas a una entidad

Comentarios

DECORE. Cuestionario multidimensional para la evaluacin de factores psicosociales en el entorno laboral de la Universidad Complutense de Madrid.

Mtodos de evaluacin de riesgos psicosociales de carcter ms psicomtrico

PROCEDIMIENTOS GENERALES: INCLUYEN UNA PARTE DE EVALUACIN PSICOSOCIAL.

L.E.S.T. Cuestionario de Perfil de Puestos ANACT Cuestionario de Anlisis de Puestos

DEDICADOS A ASPECTOS PSICOSOCIALES.

Cuestionarios de satisfaccin Laboral Job Diagnostic Survey Escala de Clima Laboral (WES) Escala de Bienestar Psicolgico (EBP) Escala de Prevencin de Riesgos Profesionales. Working Conditions Terms of Employement Social Relations at Works

CONSECUENCIAS DEL TRABAJO: Estrs

Occupational Stress Questionnaire Questionnaire Strees at Work IRE-32 Generic Job Stress Questionnaire The Stress Profile Apreciacin del Estrs en el mbito sociolaboral Job Content Questionnaire (JCQ) Working Conditions and Control Questionnaire (WOCCQ) Job Stress Survey Occupational Stress Indicator Cuestionario de Insatisfaccin Laboral Cuestionario de Afrontamiento Cuestionario de Identificacin de Estresores


CONSECUENCIAS DEL TRABAJO: Burnout

Tedium Measure Maslach Burnout Inventory Teacher Attitude Scale Cuestionario de Burnout del Profesorado Cuestionario Breve de Burnout Staff Burnout Scale Matthews Burnout Scale for Employees

CONSECUENCIAS DEL TRABAJO: Mobbing

Leymann Inventory of Psychological Terrorization

CONSECUENCIAS DEL TRABAJO: Salud

Perfil de Nottingham Test de Salud Total de Langner-Amiel SF-36 General Health Questionnaire (GHQ)


Conclusin

Es necesario elegir el mtodo que mejor se adapte a las caractersticas de la situacin particular que se requiera evaluar.

Bibliografa

1. Tabanelli MC, Depolo M, Cooke RM, Sarchielli G, Bonfiglioli R, Mattioli S, Violante FS. Available instruments for measurement of psychosocial factors in the work environment. Int Arch Occup Environ Health. 2008 Oct;82(1):1-12

2. Potocka A. What do we know about psychosocial risk factors at work? Part I. Theoretical considerations. Med Pr. 2010;61(3):341-52.

3. Potocka A. Questionnaires for assessment of work-related psychosocial hazards--a review of diagnostic tools. Med Pr. 2012;63(2):237-50.

4. Moncada S, Utzet M, Molinero E, Llorens C, Moreno N, Galtes A, Navarro A, The copenhagen psychosocial questionnaire II (COPSOQ II) in Spain-A tool for psychosocial risk assessment at the workplace. Am J Ind Med. 2013 Sep 6

5. Nieuwenhuijsen K, Bruinvels D, Frings-Dresen M. Psychosocial work environment and stress-related disorders, a systematic review. Occup Med (Lond). 2010 Jun;60(4):277-86

6. Magnavita N. Questionnaires for psychosocial risk assessment at work. G Ital Med Lav Ergon. 2008 Jan-Mar;30(1 Suppl A):A87-97.

7. Olmos J. Evaluacin de los principales mtodos de evaluacin de riesgos psicosociales. Universidad de Barcelona. Nov 2008. Disponible en: http://www.larp.es/ficheros/documentos/VALORACIONM%C9TODOSDEEVALUACIONRIESGOSpdf.pdf

pruebas psicológicas para la valoración en salud ocupacional

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