proyecto organizaciÓn contable

UNIVERSIDAD NACIONAL DE CAJAMARCAFACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS

ESCUELA ACADÉMICO PROFESIONAL DE CONTABILIDAD

Dedicatoria

El presente trabajo lo dedicamos en

primer lugar a nuestro creador, quien

años atrás dio su vida por nosotros, al

morir en la cruz del calvario. Así como

también a nuestros padres, a nuestro

querido profesor WILSON YUMBATO

ROJAS quienes en nuestro andar por la

vida, influye con sus lecciones y

experiencias en formarnos como personas

y profesionales; Por eso y por mucho más

les dedicamos este trabajo que constituirá

el cimiento fundamental en nuestra vida

profesional.

QUEVEDO & ASOCIADOS ASESORÍA CONTABLE S. CIVIL 1



Presentación

Al elaborar el presente trabajo se ha tomado en cuenta algunas definiciones concernientes al

Sector Terciario, dentro de la clasificación de las empresas; en tal sentido se han desarrollado los

siguientes temas: la asesoría a nivel mundial, a nivel nacional , asimismo, en nuestra región de

Cajamarca, características generales, tipos o categorías de las asesorías.

Siendo muy necesario contar con un manual de funcionamiento, se está incluyendo también, el

Manual de Organización y Funciones, más conocido como MOF; y el Reglamento de Organización y

Funciones, conocido como ROF.

Del mismo modo, se están presentando organigramas, los flujogramas, concernientes a toda la

actividad que desarrollará “QUEVEDO Y ASOCIADOS ASESORÍA CONTABLE S.C”, y un caso práctico

en el que se explique toda la actividad a la que se dedicará nuestra sociedad.

El Grupo




Introducción

En los últimos años, las empresas que se dedican a prestar servicios de Asesoría y, en

especial, la asesoría contable, han reflejado una tendencia positiva de crecimiento en todo

el mundo.

Las asesorías, como la mayoría de las organizaciones, se enfrentan a un entorno

continuamente cambiante y altamente competitivo, caracterizado por una serie de

particularidades como una fuerte estacionalidad, una importante rigidez derivada de una

elevada inversión en infraestructuras y el mejoramiento de servicios, una creciente

exigencia del cliente. Todos estos factores motivan un creciente interés por la calidad de la

prestación del servicio y de la atención al cliente.

Nuestra empresa está caracterizada por la prestación de un conjunto de servicios

claramente diferenciados principalmente dedicados a las actividades de asesoría y

consultoría. En realidad, esta empresa ofrece una extensa variedad de servicios,

combinables entre sí.

Solo para tomar de ejemplo, hablaremos de “THE BIG FOUR” las 4 asesorías y consultorías

más grandes a nivel mundial, algo que nos motiva a seguir adelante.

La importancia de este estudio está en que nos permite apreciar cual ha sido la evolución

de este importante sector, los factores que han intervenido en ella y las necesidades de

fomentar la inversión.

Al final se deducen algunas conclusiones que se derivan de todo lo expuesto y las

recomendaciones así como la bibliografía consultada.

El Grupo




Índice




PARTE I

PREÁMBU

LO




CAPÍTULO PRIMERO GENERALIDADES

I. ANTECEDENTES

Los italianos fueron los primero en hablar sobre asesoría contable en el siglo

XIX, después los españoles fueron los que trajeron América Latina para

adaptarlo a en Colombia.

En Colombia, después de la independencia, se continuaron usando por mucho

tiempo las técnicas contables traídas por los españoles, de acuerdo con las

ordenanzas de Bilbao. El surgimiento de la República no trajo consigo

modificaciones profundas en las estructuras socio-económicas; la influencia

francesa se extendió más allá del campo cultural, quedando atrás la

universidad colonial, lo que dio paso al modelo francés de énfasis en la

profesionalización.1

Esta tendencia dio origen a la reforma de 1826, inspirada por el general

Santander, y orientadora de la creación de la Universidad de la Gran Colombia

con sedes en Bogotá, Quito y Caracas.

1 http://www.monografias.com/trabajos22/contabilidad/contabilidad.shtmlhttp://www.buenastareas.com/ensayos/Proyecto-Asesorias-Contables/633690.html. Consultada el 03 de julio de 2014




II. DEFINICIÓN DE ASESORÍA

La asesoría es una actividad por la cual se le brinda el apoyo requerido a las personas para que desarrollen diferentes actividades de consulta y poder lograr la comprensión de las diferentes situaciones en las que se encuentra, ya sean estas judiciales, financieras, contables, inmobiliarias etc.2

La ventaja principal con la que cuenta la asesoría, sin importar de que tipo sea la

misma es que por un lado, ayudan mucho a resolver dudas específicas en el área

a tratar; también resulte como un buen apoyo de parte del asesor hacia el

consultante y podemos decir que la asesoría es una actividad que fue creada con

el principal propósito de ayudar a diferentes personas que hayan tenido

problemas en algún aspecto determinado. Es importante tener en cuenta que

una asesoría puede ir dictada desde un nivel académico hasta uno profesional,

pero asesor (la persona encargada de brindarnos la asesoría) siempre debe ser

profesional en el área que necesitemos tratar.

III. IMPORTANCIA DE LA ASESORÍA

El asesoramiento es importante ya que proporciona los conocimientos

necesarios para que el cliente (la empresa que lo contrata) pueda resolver los

problemas cotidianos. El asesor no debe llevar adelante las tareas de resolución; en

cambio, debe asesorar y brindar las capacidades profesionales necesarias a los

directivos de la empresa3

IV. TIPOS DE ASESORÍA

Existen varios y diferentes tipos de asesoría, por ejemplo:

2 http://www.gestionyadministracion.com/asesoria/. Consultado 02 de julio del 2014.3 Definición de asesoramiento - Qué es, Significado y Concepto http://definicion.de/asesoramiento/#ixzz36O1HqXAd. Consultado 02 de julio de 2014




1. La asesoría jurídica

Nos indica, entre muchas otras cosas, los tipos de tramitación para documento

que necesita una institución, sin importar cuál sea su índole. La asesoría

jurídica también nos enseña como regularizar los bienes de dicha institución o

propiedad, ya sean estas escuelas, casas, terrenos clubes etc., el manejo legar

de las inversiones que recibe dicha empresa o negocio y también la resolución

de diversos problemas, ya sean de aspecto laboral, mercantil, civiles, etc.

2. La asesoría administrativa

Generalmente este es el caso que se aplica en todas las empresas y pequeños

negocios que están por emprenderse; la asesoría administrativa nos señala, por

ejemplo, la presentación de diferentes proyectos para poder obtener un buen

financiamiento, también la elaboración de diferentes manuales o libros que

lleven registros del funcionamiento de la empresa, y por supuesto, el sector

más importante en el cual la asesoría administrativa nos ayuda muchísimo, es

en la selección del personal, el pago de los salarios correspondientes, los planes

de desarrollo y capacitación del personal, etc.

3. La asesoría contable.

Cuya función es informarnos acerca de cómo realizar el cálculo y el registro del

pago de los empleados que trabajan en la empresa o negocio.

A su vez nos ayuda a realizar los trámites y ejercer el cumplimiento de las obligaciones frente a las diferentes autoridades; nos facilita la tarea de determinar los costos y beneficios que se obtienen por la fabricación y venta de los productos a los que la empresa se dedica a comercializar. Además una buena asesoría contable nos facilita el acceso a las maneras más fáciles para cumplir las determinadas obligaciones que se presentan en una empresa o en un negocio.4

4 http://www.gestionyadministracion.com/asesoria/. Consultado 02 de julio del 2014.




4. La asesoría informática

En este caso diremos que esta es una de las más importantes debido a que en

la actualidad la mayoría de los pequeños negocios y grandes empresas se

manejan con sistemas y programas de informática para todas las tareas.

5. La Asesoría de empresas

La asesoría de empresas resulta ser una de las herramientas de conocimiento

empresarial más solicitada de esta época, y esto se debe a que se nota un

enorme crecimiento del área empresarial en el mercado comercial, algo que si

bien puede ser tomado con un avance para la sociedad, el mismo es causante

de varios problemas, entre los que se destaca principalmente, la ferocidad de

competencia entre las empresas; precisamente por este tema, la asesoría de

empresas actual se comienza a enfocar más en las estrategias de competencia

que en la administración de recursos en sí.

6. La asesoría de marketing

La asesoría de marketing en una empresa que recién comienza a dar sus

primeros pasos en el mundo comercial, resulta ser una herramienta

fundamental para su correcto desempeño.

Para que pueda comprender esto, definiremos a la asesoría de marketing como

la acción de informar acerca de las metodologías que se utilizan en el mercado

actual.

7. La Asesoría financiera

La asesoría financiera, ya sea de para una empresa o para una persona en

particular, suele resultar muy útil para la resolución de los problemas causados

por el desconocimiento a la acción frente a los problemas que se nos presentan

respecto a nuestros problemas financieros. En este caso podemos decir que las




modalidades de contratación de un especialista en asesoría financiera pueden

llegar a desempeñar un rol fundamental para nuestro futuro ya que resulta

muy necesario desarrollar los canales correctos para las planificaciones

financieras en el contexto de la actualidad.




CAPÍTULO SEGUNDO Asesoría Contable

I. PRESENCIA MUNDIAL

LAS BIG FOUR

Big Four (las cuatro grandes), es el término inglés utilizado para referirse a las

firmas más importantes del mundo en el sector de la consultoría y

auditoríaActualmente las Big Four están integradas por las firmas que se

recogen en el siguiente cuadro en el que se muestran los datos publicados

correspondientes al ejercicio 2012:

Firma Ingresos Empleados Año

fiscal

Sede

central

PwC (oficialmente Price

water house Coopers)5

$31.5 bn 180.000 2012 Reino

Unido

Deloitte Touche

Tohmatsu6

$31.3 bn 193.000 2012 EE.UU.

Ernst & Young7 $24.4 mn 167.000 2012 Reino

Unido

KPMG8 $23 bn 152.000 2012 Países

Bajos

FUENTE: Internet9

5 «PwC FY 2012 Global Revenues Rise to US$31.5 billion». PwC.6 «Deloitte». Consultado el 11 de febrero de 2013.7 «Ernst & Young reports 2012 global revenues of US$24.4 billion». Ernst & Young Global Limited. Consultado el 9 de mayo de 2013.8 «KPMG International Annual Review 2012». KPMG.9 http://ecoaula.eleconomista.es/primer-empleo/noticias/5854523/06/14/Deloitte-PwC-y-KPMG-las-Big-Four




1. PwC (anteriormente PricewaterhouseCoopers)

Es una de las firmas de servicios profesionales más importantes del mundo y

segunda por volumen de facturación (32,2 mil millones de USD en 2013).

Aunque sus orígenes se remontan a 1849, la configuración actual, de 1998, es fruto

de la fusión entre Price Waterhouse y Coopers & Lybrand. PwC es la segunda firma

más grande de las llamadas Big Four (Cuatro Grandes). PwC está organizada en tres

grandes líneas de negocio: auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal.

PwC, que emplea a más de 180 000 personas en 157 países, obtuvo unos ingresos

agregados en todo el mundo de 32 200 millones de dólares en el ejercicio

finalizado el 30 de junio de 2013. Según la revista Forbes, a finales del año 2013

PwC es la sexta mayor empresa privada de los Estados Unidos.

o Industria : Auditoría, consultoría y asesoramiento fiscal

o Fundación : 1849 (en 1998 la firma tomó el nombre actual)

o Sede : Londres, Flag of the United Kingdom.svg Reino

Unido Nueva York, NY, Flag of the United States.svg Estados Unidos

o Empleados : 184 000

o Sitio web : www.pwc.com




2. Deloitte Touche Tohmatsu Limited (también llamada

Deloitte)

Es la primera firma privada de servicios profesionales del mundo, por volumen de

facturación (32 400 millones de dólares en 2011) por encima de Price waterhouse

Coopers.

Los servicios que ofrece a nivel global giran en torno a cuatro áreas funcionales:

consultoría, impuestos, asesoría jurídica, asesoría financiera y auditoría. Estos

servicios pueden variar en cada firma miembro de Deloitte.

o Industria : Servicios profesionales.

o Fundación : 1845

o Sede : Nueva York

o Productos : Auditoría, Consultoría, Impuestos, Asesoría jurídica,

Asesoría financiera

o Ingresos : Green up.png31 100 millones USD (2012)

o Empleados : 182 000

o Sitio web : www.deloitte.com




3. Ernst & Young, ahora mundialmente conocida como EY

Es una de las mayores firmas de servicios profesionales del mundo, que incluyen

auditoría, impuestos, finanzas, contabilidad, servicios de cálculos y estudios

actuariales y asesoramiento en la gestión de la empresa. Según la revista Forbes, a

finales del año 2013 por su tamaño es la décima mayor empresa privada de los

Estados Unidos.

o Tipo : En EE.UU. y el Reino Unido: Sociedad de Responsabilidad

Limitada

o Industria : Servicios profesionales

o Fundación : 1989; Componentes individuales de 1849

o Sede : Londres, Reino Unido

o Personas clave : Jim Turley, Presidente Global1

o Servicios : Auditoría contable, Impuesto, Asesor financiero,

Asesoramiento empresarial

o Ingresos : $USD 24.400 millones(2012)2

o Empleados : 167,000 (Global 2013)

o Sitio web : www.ey.com

4. KPMG

Es una red global de firmas de servicios profesionales que ofrece servicios de

auditoría, fiscales y de asesoramiento financiero y de negocio en 156 países.




Ofrece servicios de auditoría, fiscales y de asesoramiento legal, financiero y de

negocio. Sus oficinas centrales están en la Torre Europa de Madrid, situada en el

Paseo de la Castellana.

o Tipo : Entidades mercantiles

o Industria : Auditoría, Impuestos, Asesoría

o Fundación : 1917 (en 1987 la firma tomó el nombre actual)

o Productos : Servicios Profesionales

o Ingresos : Crecimiento 23.000 millones USD (2012)

o Sitio web : www.kpmg.es

II. PRESENCIA NACIONAL

1. Seproisa

Firma líder en el mercado nacional, integrado por profesionales calificados y con

amplia experiencia laboral, que garantizan servicios oportunos y confiables.

Nuestros números telefónicos están a su disposición para poder atenderlo y

ofrecerle una solución personalizada que su empresa necesita

Datos generales:

o Calle Cinco, 111 - Of. 602

o SAN ISIDRO - Lima – Lima




o Tlf.(01)224-2462 Tlf.(01)224-7900

o Página web corporativa: www.seproisa.com

Servicios

o Asesoría y consultoría de negocios.

o Servicios de contabilidad.

o Servicios tributarios.

o Administración de planilla de sueldos.

o Outsourcing contable integral.

o Outsourcing de inventarios físicos.

o Outsourcing administrativo a la medida.

o Busqueda, evaluación y selección de personal.

o Sistemas de información - Software ERP.

Productos

o Asesoría y consultoría empresarial

o Outsourcing contable

o Outsourcing tributario

o Outsourcing administrative: Planilla de sueldos

o Outsourcing de inventarios físicos

o Outsourcing de tesorería

2. Estudio Contable Merino & ORE Asociados

Estudio contable dedicada a brindar servicios integrales en las áreas de

Contabilidad, Costos, Auditoría, Tributación, Asesoría Laboral, Financiera y

Administrativa. Con una trayectoria importante desde el año 1998 hasta la

actualidad.




Datos generales:

o Clle. Marino de los Santos N° 115 Of. 401 San Isidro, Lima- Perú

o Av. Nicolas de Pierola N° 437;Of. 306-Cercado de Lima- Perú

o Teléfonos : 658-4989- 733-3877

o Celular: 997 592 064

o RPC : 997 592 064

o Página web corporativa: http://www.estudiocontablemerino.pe/

Servicios

o Asesoría en Constitución de empresas

o Contabilidad Externa – Outsourcing.

o Elaboración de Estados Financieros confiables y oportunos.

o Proceso y emisión de libros contables: principales y auxiliares.

o Entrega oportuna del cálculo de impuestos, mensuales y anuales

o Informes Financieros e Inventarios

o Estados Financieros para Créditos con Entidades Financieras

o Declaraciones Juradas – PDT ante SUNAT, PLAME

o Reconstrucción Contable y regularización de Contabilidades.

o Implementación de Sistemas Contables, software Contable (ERP).

o Implementación de Normas Internacionales de Contabilidad y NIIF PYMES.

o Asesoría Contable y tributaria permanente.

o Trámites y gestiones empresariales.




III. PRESENCIA REGIONAL

1. Servicont Terrones y Asociados S.C.R.Ltd.

Datos generales:

o Jirón Angamos, 716 Barrio Chontapaccha - Cajamarca

o Tlf.(076)36-8895 Cel.976-462672 RPM.#765127 - Asesoría contable,

tributaria y financiera.

Servicios:

o Elaboración de estados financieros por internet.

o Contadores y estudio contable.

o Asesoría a empresas.

2. Asesoría & Consultoría Empresarial - Dirección Principal

Datos generales:

o Jirón San Pablo S/N Y Bolívar Y Jirón Los Robles N° 216 Cajamarca – Cajamarca

o Cel.957-572330 Cel.940-223843 Tlf.(076)36-3802

Servicios:

o Elaboración de EL - FF.

o Balance general.

o - Elaboración y declaraciones PDTS.

o - Constitución de empresas.

o - Trámites Sunat.




PARTE II

PLANEACIÓN




ESTRATÉGICA

CAPÍTULO PRIMERO Presentación

Nuestros Servicios Contables le permiten procesar toda la información económica de su

organización, ayudando a mantener la estructura de obligaciones y necesidades que la

empresa presenta.

Los servicios de asesoría y consultoría contable abarcan desde las simples consultas en

materia de aplicación de normas y principios de contabilidad hasta la prestación del

servicio de contabilidad por outsourcing (Departamento de Contabilidad).




PRINCIPIOS, VALORES Y COMPROMISOS DE LA

ORGANIZACIÓN

La actualización ética de nuestra organización se sustenta en los siguientes principios,

valores y compromisos:

FUENTE: Elaboración propia


PRINCIPIOS• Profesionales competentes.• La libertad profesional con responsabilidad• Integridad moral• La dignidad del ser humano

VALORES• Respeto• Compromiso con la sociedad• Comunicación asertiva• Libre pensamiento y actitud critica• Transparencia.

COMPROMISOS• Disciplina dedicación y lealtad• Honradez• Calidad en la gestión• Liderazgo• Actualidad normativa y conocimiento• Servicios de cousorsing



NUESTROS SERVICIOS

AsesoríaLos Servicios de Asesoría de QUEVEDO Y ASOCIADOS ASESORIA CONTABLE S. CIVIL

consisten principalmente en ofrecer asesoría a los empresarios en la implementación de

metodologías y estrategias del negocio, así como la gestión y administración de la

información financiera incluyendo el análisis de riesgos, el diseño de programas para

evaluar las distintas áreas y la definición de modelos operativos y organizacionales más

eficientes, entre otros.

Contabilidad general y teneduría de librosEste servicio incluye el procesamiento de información contable y la preparación de

estados financieros mensuales para el mes y año en curso. Lo anterior implica preparar

estados de flujos de efectivo, conciliar cuentas del mayor general, conciliar cuentas

bancarias, llevar los libros legalizados (Diario, Mayor y Balances e Inventarios) y preparar

las declaraciones anuales del impuesto sobre la renta. Los estados financieros anuales se

preparan en moneda local y en US dólares de conformidad con las normas de contabilidad

aplicables, según lo solicite la compañía. La información contable se procesa con base en

el catálogo de cuentas de la compañía, con ajustes que permitan cumplir con los

requisitos locales, o bien con un catálogo de cuentas preparado de acuerdo con las

sugerencias brindadas por QUEVEDO Y ASOCIADOS ASESORIA CONTABLE S. CIVIL

Servicios de cou-sourcingCo-Sourcing es un servicio parcial de Outsourcing en el que QUEVEDO Y ASOCIADOS

ASESORIA CONTABLE S CIVIL Complementa o respalda la auditoria interna que se realiza

en la entidad. Para ello, QUEVEDO Y ASOCIADOS ASESORIA CONTABLE S CIVIL colabora

con los auditores internos o asume la responsabilidad de concluir la auditoria de unidades

o segmentos específicos del negocio.

Servicios de outsourcing Bajo esta modalidad, el personal de QUEVEDO Y ASOCIADOS ASESORIA CONTABLE S CIVIL.

Puede desarrollar la auditoria interna dentro la empresa, en tanto que la Junta Directiva y




la Gerencia continúan supervisando la auditoria interna y sus planes estratégicos.

QUEVEDO Y ASOCIADOS ASESORIA CONTABLE S CIVIL se responsabiliza de otros aspectos

del programa de auditoria interna, tales como la planificación, el análisis de riesgos, la

aplicación de pruebas de auditoria y el informe de hallazgos.

CAPÍTULO SEGUNDO Misión, Visión y Objetivos

MISIÓN

Como la misión es la razón de ser de la empresa, debe estar fundamentada en valores y

principios sólidos que la guíen y le den “personalidad propia”. Indica la manera mediante

la cual una institución pretende lograr y consolidar las razones de su existencia en el

tiempo. La formulación de la misión podría responder a las preguntas10:

o ¿Quiénes somos?

o ¿Para qué existimos?

o ¿A quiénes servimos?

o ¿Qué nos hace diferentes?


10 ADMINISTRACIÓN: Fundamentos del Proceso Administrativo. Enrique Louffat. Pág. 7


Somos una empresa cajamarquina que ofrece un excelente servicio a todos nuestros clientes a través de la aplicación del conocimiento, experiencia y técnica que poseen nuestros trabajadores brindando Asesoría Integral tanto a la pequeña como mediana empresa en todos sus aspectos financieros, laborales y tributarios.



VISIÓN

La visión es la extensión de la misión proyectada al futuro que persigue el desarrollo

institucional a mediano y largo plazo. Ambos se necesitan, se integran, se sostienen en el

tiempo11. Teniendo en cuenta esto, las preguntas a responder en torno a la misión

precisan adecuarse en tiempo futuro.

o ¿Quiénes seremos?

o ¿Para qué existiremos?

o ¿A quiénes serviremos?

o ¿EN qué nos diferenciaremos?


OBJETIVOS

Los objetivos son los resultados que se buscan concretar, basados en la misión y visión que desean lograrse al cabo de un plazo de tiempo determinado.12

Teniendo en cuenta que nos encontramos en el primer trimestre del año 2014, QUEVEDO

Y ASOCIADOS S. CIVIL hemos establecido objetivos generales, a corto, mediano y largo

plazo para los años venideros. Entre estos tenemos:

Generaleso Entrar en el mercado de la Región, logrando ser reconocidos por nuestro esfuerzo

y eficiencia, alcanzando el liderazgo.

11ADMINISTRACIÓN: Fundamentos del Proceso Administrativo. Enrique Louffat. Pág 812 ADMINISTRACIÓN: Fundamentos del Proceso Administrativo. Enrique Louffat. Pág 8


Ser una empresa líder en la oferta de servicios profesionales en lo que concierne a asesoría y consultoría contable y tributaria ya que contaremos con un personal altamente capacitado para así poder contribuir al crecimiento de las empresas.



o Brindar un servicio de calidad que satisfaga las expectativas de nuestros clientes y

haga que se sientan respaldados con la consultoría y el asesoramiento tributario,

legal y contable que le damos, participando de esta forma en el planeamiento

estratégico y en la toma de decisiones diarias de la misma.

A corto plazoo Mejorar el desempeño de nuestro equipo de trabajo, para cumplir con los

estándares de calidad establecidos por nuestra empresa.

o Capacitarnos constantemente para así brindar servicios de calidad.

A mediano plazoo Extender y modernizar la infraestructura de nuestra empresa, para la mayor

comodidad de nuestros clientes.

o Implementar un software que facilite el acceso a nuestros servicios a través del

internet.

o Incentivar a nuestros colaboradores dándoles mejores y más beneficios, así mismo

interrelacionarnos con ellos para que se sientan a gusto y puedan tener un mejor

desempeño.

A largo plazoo Apertura de sucursales y filiales, dentro y fuera de la Región, para estar cada vez

más cerca de nuestros usuarios.

o Ser una de las mejores empresas en asesoramiento y consultoría contable y

tributaria a nivel del Perú.




CAPÍTULO TERCERO Estrategias

ANÁLISIS FODA

Es una sigla conformada por la primera letra de las palabras Fortalezas, Oportunidades,

Debilidades y Amenazas (en inglés SWOT: Strenghts, Weaknesses, Oportunities, Threats)13

Es una sencilla herramienta estratégica que nos permite diagnosticar el estado e nuestra

empresa, mediante el análisis tanto de las oportunidades como de las amenazas que

presentan nuestro mercado, y de las fortalezas y debilidades que muestra nuestra

empresa. El análisis FODA puede jugar un papel fundamental en la toma de decisiones

13 http://www.monografias.com/trabajos75/foda-cuadro-situacional-empresa-organizacion/foda-cuadro-situacional-empresa-organizacion.shtml#ixzz36NhRRUMx. Consultado el 03 de Julio del 2014.




empresariales al permitir que el personal clave evalúe los puntos fuertes de la

organización. Identifica lo que nuestra empresa hace bien, tanto desde el punto de vista

interno y el punto de vista del cliente. Acercarnos a una decisión de negocios potencial

utilizando el análisis FODA nos puede beneficiar para descubrir los puntos débiles negocio.

Permitiéndonos decidir modificar la decisión del negocio para mejorar las deficiencias, y

así obtener los mejores resultados. Identificar los cambios positivos puede ayudar a

descubrir las oportunidades de crecimiento de la empresa, evitando que el personal clave

no deje de lado estas oportunidades.

ANÁLISIS EXTERNO

En el análisis externo de la empresa se identifican los factores externos claves para nuestra

empresa, como por ejemplo los relacionados con: nuevas conductas de clientes,

competencia, cambios del mercado, tecnología, economía, etcétera14. Se debe tener un

especial cuidado dado que son incontrolables por la empresa e influyen directamente en

su desarrollo. El análisis FODA divide por tanto el análisis externo en oportunidades y en

amenazas.

Oportunidades

Las oportunidades representan una ocasión de mejora de la empresa. Son factores

positivos y con posibilidad de ser explotados por parte de la empresa. Para

identificar las oportunidades podemos responder a preguntas como:

o ¿Existen nuevos estilos de mercado relacionadas con nuestra empresa?

o ¿Qué cambios tecnológicos, sociales, legales o políticos se presentan en

nuestro mercado?

o ¿El mercado en el que operamos está en crecimiento?

14 http://robertoespinosa.es/2013/07/29/la-matriz-de-analisis-dafo-foda/. Consultado el 03 de Julio del 2014.




o ¿Los productos o servicios que ofrecemos satisfacen tendencias de consumo, o

podrían adaptarse para hacerlo?

o ¿Existen nuevas tecnologías o cambios en el marco regulatorio que tu empresa

puede aprovechar?

Amenazas

Son los factores que pueden poner en peligro la supervivencia de la empresa o en

menor medida afectar a nuestra actividad principal. Si identificamos una amenaza

con suficiente anticipación podremos evitarla o convertirla en oportunidad. Para

identificar las amenazas de nuestra organización, podemos responder a preguntas

como:

o ¿Qué obstáculos legales, impositivos o normativos enfrenta nuestra

empresa en el mercado local y nacional?

o ¿Existen problemas de financiación?

o ¿Cuáles son las nuevas tendencias que siguen nuestros competidores?

o ¿Qué cosas hacen los competidores de mejor forma que nuestra empresa?

o ¿Existen nuevas tecnologías o modas de consumo que amenacen el futuro

de nuestros productos o servicios?

ANÁLISIS INTERNO

En el análisis interno de la empresa identificamos los factores internos claves para nuestra

empresa, como por ejemplo los relacionados con: financiación, marketing, producción,

organización, etc15. En definitiva se trata de realizar una autoevaluación, donde el análisis

FODA trata de identificar los puntos fuertes y los puntos débiles de la empresa.

15 http://lceunikino.blogspot.com/2011/02/que-es-un-analisis-foda.html. Consultada el 03 de julio de 2014.




Fortalezas

Son todas aquellas capacidades y recursos que posee la empresa para explotar

oportunidades y conseguir construir una posición mejor que la de la competencia.

Para identificarlas podemos responder a preguntas como:

o ¿Qué ventajas tenemos respecto de la competencia?

o ¿Qué recursos de bajo costo tenemos disponibles?

o ¿Cuáles son nuestros puntos fuertes en producto, servicio, distribución o

marca?

o ¿Qué cosas son las que nuestra empresa hace muy bien, mejor que muchos

otros?

o ¿Nuestra empresa es fuerte en el mercado o en el segmento al que apunta?

¿Por qué?

o ¿Nuestros socios y equipo de colaboradores está comprometido con la

empresa y con la visión a futuro?

Debilidades

Son aquellos puntos de los que la empresa carece, los que nos genera una posición

inferior a la competencia o simplemente de aquellos en los que se puede mejorar.

Para identificar las debilidades de la empresa podemos responder a preguntas

como:

o ¿Qué perciben nuestros clientes como debilidades?

o ¿En qué podemos mejorar?

o ¿Qué que evita que nos compren?

o ¿Qué cosas son las que nuestra empresa no hace bien, incluso peor que otros?

o ¿Cuáles son las razones detrás de los problemas existentes?




o ¿Los defectos vienen de la insuficiencia de recursos o de una mala asignación de

los mismos?

Análisis FODA

“Quevedo & Asociados Asesoría Contable S. Civil”

ANÁLISIS EXTERNO

OPORTUNIDADESo Aparición de nuevos y mejores software para implementación de libros contables.

o Aumento de la demanda de los servicios de asesoría y consultoría contable, por las

exigencias de la SUNAT.

o Los conocimientos y técnicas de los profesionales que laboran en nuestra empresa

satisfacen las expectativas de nuestro mercado.

o Hay instituciones de gran envergadura interesadas en nuestros servicios.

AMENAZASo La competencia por parte de las empresa: Asesoría & Consultoría Empresarial José

S. Cerdán Muñoz y Servicont Terrones y Asociados S.C.R.Ltd., que en el mercado

local ofrecen servicios similares.

o La baja de precios en las empresas de competencia.

o La experiencia poseída por nuestros competidores, la cual nosotros por ser una

empresa recién constituida estamos adquiriendo.

o Cambios en las leyes peruanas.

o Nuevos levantamientos por el conflicto minero CONGA.

o Crisis en la economía peruana.

ANÁLISIS INTERNO

DEBILIDADES o Nuestra recién entrada al merado cajamarquino.




o La ubicación de nuestras oficinas en el distrito de Baños del Inca.

o La falta de publicidad.

o Insuficiencia de personal para algunas áreas de nuestra empresa.

o La disminución drástica del costo de mercado de servicios de asesoría contable,

por el conflicto minero CONGA.

FORTALEZASo Somos una empresa joven en el mercado que está causando una gran expectativa

en la población.

o Nuestras modernas instalaciones brindan mayor comodidad y confort a nuestros

clientes.

o Estamos reclutando a los mejores profesionales para desempeñar los cargos

vacantes en “Quevedo & Asociados Asesoría Contable S. Civil”

o Nuestros socios están comprometidos al cien por ciento con los objetivos trazados

en nuestra empresa.

o Nuestros colaboradores son gente capacitada.

CAPÍTULO CUARTO Políticas

MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (MOF)

El Manual de Organización y Funciones (MOF) es un instrumento normativo de gestión

institucional que describe las funciones básicas a nivel depuestos de trabajo o cargos

contenidos en el cuadro de asignación de personal (CAP), formula los requisitos esenciales

exigibles y establece las relaciones internas del cargo.16

16 http://victorzegarra.net/2012/08/17/que-es-el-mof-manual-de-organizacion-y-funciones/. Consultada el 03 de julio del 2014




¿QUÉ PRETENDE EL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES?

El manual de organización y funciones (MOF) pretende:

o Proporcionar información de todas las funciones específicas, requisitos,

responsabilidades comprendidas y las condiciones que el puesto exige para poder

desempeñarlo adecuadamente.

o Definir las competencias básicas y transversales necesarias para cada puesto.

¿CÓMO ELABORAMOS EL MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES?

1. Equipo técnico

Una de las primeras acciones antes de realizar el análisis de cargo es constituir el equipo

técnico que va a elaborar el MOF.

1.1. EI perfil del puesto y los pasos para hacerlo

La elaboración del perfil del puesto es un proceso mediante el cual se busca determinar

las aptitudes, cualidades y capacidades que son fundamentales para una adecuada

ocupación, las mismas que deberán responder a los objetivos institucionales de la

institución.

Para elaborar un perfil del puesto es conveniente tomar en cuenta elementos como la

experiencia laboral, el nivel de formación adquirida y las condiciones de trabajo.

2. Pasos para realizar un análisis de cargo

Luego de reunir la información requerida, se revisa la estructura orgánica para determinar

la dependencia jerárquica del puesto y con qué unidades orgánicas mantiene una relación

directa de coordinación.




¿CUÁLES SON LOS ERRORES COMUNES EN EL DISEÑO DEL MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y

FUNCIONES?

o Que su elaboración obedezca solo al cumplimiento de la norma y formalidades.

o Que sea un documento desconocido por el personal en general.

o Que no guarde relación con el plan de desarrollo de capacidades, o en ausencia de

éste con el plan de capacitación.

o Que el perfil del cargo, requisitos, competencias etc. sean maximalistas y sus costos

no puedan ser cubiertos con el presupuesto disponible.

RELACIÓN CON LOS OTROS INSTRUMENTOS DE GESTIÓN

El MOF se elabora a partir del cuadro para asignación de personal (CAP) y del reglamento

de organización y funciones (ROF). No puede haber un manual de organización y

funciones que no tenga relación causal con estos instrumentos.

¿POR QUÉ ES IMPORTANTE EL MOF?

A modo de conclusión podemos decir que el MOF es importante porque:

o Permite superar la duplicidad, las superposiciones e interferencias orientando a la

eficiencia y eficacia.

o Desarrolla los perfiles de los cargos considerados en el CAP, así el personal conoce su

ubicación, dependencia, jerarquía, responsabilidad y requisitos mínimos para el cargo

específico.

o Contribuye a realizar el seguimiento, la evaluación y el control de las actividades de

cada órgano.




o Permite a los supervisores distinguir con precisión y orden los elementos que integran

cada puesto.

o Permite a los trabajadores realizar mejor y con mayor facilidad sus labores, si conocen

con detalle cada una de las operaciones que las forman y los requisitos necesarios

para hacerlas bien.

o Es fuente de información básica para la gestión de los recursos humanos de la

Sociedad.

MANUAL DE ORGANIZACION Y FUNCIONES

QUEVEDO & ASOCIADOS ASESORÍA CONTABLE S. CIVIL

INDICE

TITULO I : GENERALIDADES

CAPITULO I: FINALIDAD DEL MANUAL

TITULO II : DISEÑO ORGANICO

CAPITULO I: DE LAS FUNCIONES GENERALES

CAPITULO II: DEL ORGANIGRAMA FUNCIONAL

CAPITULO III: DE LA ESTRUCTURA ORGÁNICA

CAPITULO IV: LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD

TITULO III : DEL CUADRO DE ASIGNACIÓN PERSONAL (CAP)

TITULO IV : DE LAS DISPOSICIONES GENERALES




MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES DE LA SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA “QUEVEDO & ASOCIADOS

ASESORÍA CONTABLE”

TITULO I

GENERALIDADES

CAPITULO I

FINALIDAD DEL MANUAL

El presente MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES de la SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA

“QUEVEDO Y ASOCIADOS”, es un documento técnico normativo que tiene por finalidad,

establecer, precisar y regular su organización interna, determinando las funciones

generales que corresponde a cada unidad orgánica estructurada, las funciones específicas

a nivel de los cargos, sus responsabilidades y atribuciones necesarias para su óptimo

funcionamiento.

Tiene como objetivo principal que SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA “QUEVEDO Y ASOCIADOS”

cuente con un instrumento de gestión eficiente para su operatividad, el mismo que está

diseñado considerando el diagnóstico de la situación actual y fundamentalmente los

objetivos planteados.

I. CONTENIDO

El presente Manual está organizado en títulos, en los cuales se establece la organización,

funciones generales de la SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA “QUEVEDO Y ASOCIADOS”

Asamblea, Consejo Directivo, La Gerencia, el Órgano de Control, Asesoría, Apoyo y de

Línea, así como las funciones específicas a nivel de cargos, atribuciones y

responsabilidades de sus miembros.

II. ALCANCE




Las Normas establecidas en el presente Manual, son de cumplimiento y observancia

obligatoria por los miembros integrantes de la SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA “QUEVEDO Y

ASOCIADOS”.

III. FINALIDAD

La finalidad del presente Manual de Organización y Funciones, es establecer la Estructura

Orgánica de la SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA “QUEVEDO Y ASOCIADOS” normando su

naturaleza, visión, misión y objetivos, describiendo las funciones específicas de las

unidades orgánicas que la integran, así como los diferentes cargos funcionales.

Proporcionar información a las unidades orgánicas de la SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA

“QUEVEDO Y ASOCIADOS”, sobre su organización, funciones y responsabilidades para el

cumplimiento de los objetivos y metas asignados.

IV. OBJETIVOS

Los Objetivos de la Sociedad Civil Ordinaria “Quevedo Y Asociados”, son los siguientes:

La correcta ejecución de los recursos económicos provenientes de los clientes..

Primera prioridad:

1. Desarrollo de capacidades humanas y provisión de servicios Auditoría Contable y

Tributaria que contribuyan con información profesional, elevar los estándares de

calidad del conocimiento contable-tributario, entre otros, mediante:

a) Implementación de la infraestructura básica ;

b) Equipamiento, mantenimiento, reparación del local de funcionamiento.

c) Proyectos de capacitación técnica y fortalecimiento de las capacidades del

personal a prestar los servicios




Segunda prioridad:

2. Proyectos para la promoción del servicio, en particular:

a) Construcción, mantenimiento, reparación de propagandas, tanto escritas como

visuales.

b) Generación de infraestructura básica Contable-Tributario.

c) Formación de conglomerados comerciales..

d) Promoción de la formación empresarial e información del personal a prestar

servicios.

TITULO II

DISEÑO ORGANICO

CAPITULO I

DE LAS FUNCIONES GENERALES

La SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA “QUEVEDO Y ASOCIADOS”, es una asociación de carácter

privado con fines de lucro, sometida a las Leyes y Tribunales de la República del Perú,

creada con la finalidad de prestar servicios de Auditoría Contable y Tributaria en el

departamento de Cajamarca.

La SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA “QUEVEDO Y ASOCIADOS”, realizara y coordinara según

sea el caso todas las actividades administrativas, técnicas y financieras inherentes a la

ejecución de las actividades Contables Tributarias de acuerdo a la normatividad legal

vigente, garantizando la sostenibilidad de los proyectos y la calidad del servicio mediante

el empleo de la tecnología más adecuada.




CAPITULO II

DEL ORGANIGRAMA FUNCIONAL

El Organigrama Funcional de La Sociedad Civil Ordinaria “Quevedo Y Asociados”, es el

siguiente

ORGANIGRAMA


Vigilante

Secretaria Jefe de venta de servicios

Asistentes

Área de servicios varios

Área contable

Gerente

Área de venta de servicios

Junta de socios

Secretaria



CAPITULO III

ESTRUCTURA ORGANICA

La Sociedad Civil Ordinaria “Quevedo Y Asociados”, tiene la siguiente Estructura Orgánica:

ORGANIZACIÓN SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA “QUEVEDO Y ASOCIADOS”

ÁREA DE GOBIERNO

Junta General de Socios

La Junta General De Socios de La Sociedad Civil Ordinaria “Quevedo Y Asociados”, es la

máxima autoridad administrativa, ejerce autoridad sobre todos los órganos que los

conforman.

La Asamblea General de Socios es el órgano supremo de la Sociedad, está constituida por

todos los asociados debidamente inscritos como tales, que gocen pleno ejercicio de sus

derechos. Ningún asociado tiene por sí mismo derecho a más de un voto.

Las Asambleas Generales de Socios serán Ordinarias y Extraordinarias y se llevarán a cabo

en la sede social de la Sociedad, salvo por causas de fuerza mayor o cuando los socios por

unanimidad acuerden efectuarla en otro lugar. La asamblea sólo podrá tratar los asuntos

contemplados en la agenda de convocatoria. Los acuerdos que en ella se adopten son

obligatorios para todos sus miembros, y está constituida por:

ATRIBUCIONESAsamblea General Ordinaria realizara dos veces al año, primer trimestre del año y el

último trimestre de cada año, tiene las siguientes atribuciones

1. Aprobación de los estados financieros.

2. Aprobación de la memoria anual




3. Nombrar a los miembros del Consejo Directivo.

Asamblea General Extraordinaria se podrá realizar en cualquier momento y tiene las

siguientes atribuciones:

1. Remover o aceptar la renuncia de los miembros del Consejo Directivo y elegir a los

integrantes que ocupen la vacancia dejada.

2. Modificar el estatuto de la Sociedad.

3. Establecer, aumentar o reducir los aportes de los socios, previa consulta con dichos

socios.

4. Disolver y liquidar la sociedad.

5. Aprobar la designación de los consultores técnicos y legales que requiera la

Sociedad, a propuesta del gerente.

6. Resolver sobre la admisión de nuevos socios.

7. Resolver sobre la exclusión de los socios.

8. Tratar todo asunto que no esté expresamente reservado a la Asamblea General

Ordinaria y que se hubiese consignado en la convocatoria.

ÁREA DE DIRECCIÓN

GerenciaLa Gerencia, tiene bajo su dependencia a las unidades que conforman la estructura

orgánica de la Gerencia de la Sociedad Civil Ordinaria “Quevedo Y Asociados”, a quienes

dirige, controla y supervisa directa, funcional y administrativamente.




La Gerencia, depende directamente del Consejo Directivo y tiene bajo su dependencia a

las Órganos que conforman la estructura orgánica de la Gerencia de la Sociedad Civil

Ordinaria “Quevedo y Asociados”, a quienes dirige, controla y supervisa directa, funcional

y administrativamente. Es designado por el Consejo Directivo.

FUNCIONES:

o Formular y proponer el presupuesto de inversiones y operativo del Fondo; y

preparar los reportes mensuales de costos y presupuestos para el Consejo

Directivo.

o Evaluar y recomendar ante la gerencia la conveniencia de aprobar o no la

complementación de recursos económicos con terceros para su presentación ante

el consejo directivo.

o Realizar el planeamiento y el manejo contable, financiero del patrimonio del

Fondo; supervisar la administración general del Fondo y los recursos;

o Disponer la elaboración y presentar al Consejo Directivo estudios, perfiles y los

expedientes técnicos de los proyectos que serán ejecutados en favor de los

beneficiarios.

o Disponer y efectuar la liquidación de obras;

o Celebrar actos, contratos y convenios que se requieran, conforme a las facultades

señaladas en los estatutos y los que hayan sido delegadas por el Consejo Directivo;

o Supervisar todos los aspectos relacionados con el adecuado manejo de los Fondos

y la ejecución de los proyectos;

o Supervisar y coordinar los procesos de selección para las adquisiciones de bienes y

servicios, contratos, finanzas y presupuestos;

o Elaborar la Memoria Anual de gestión del Fondo

o Ejercer las demás atribuciones que le permitan la presente norma, así como las

que le hubiesen sido delegadas.




o Hacer cumplir todo el ciclo de los proyectos a ejecutarse en favor de los

beneficiarios.

o Realizar y coordinar las actividades académicas culturales, proyectos de inversión

social, apoyos y otros que realice la Asociación.

o Buscar fuentes de financiamiento nacional o extranjera, pública o privada, para la

consecución y logro de los fines y objetivos de la institución.

o Elaborar los informes requeridos por el Consejo Directivo.

o Administrar los bienes y servicios de la asociación.

o Ejecutar los gastos ordinarios y extraordinarios suscribiéndolos conjuntamente con

los responsables del movimiento Bancario debidamente acreditados.

o Presentar el balance institucional

o Ejecutar los planes, programas y presupuesto aprobados por el Consejo Directivo.

o Supervisar, controlar y avaluar el avance de los proyectos aprobados

o Controlar las actividades del personal directivo, administrativo, ejecutivo de apoyo

y de asesoría.

Secretaría Técnica.

Es el área que se encarga de proponer e instrumentar las políticas, normas, sistemas y

procedimientos necesarios para salvaguardar los bienes institucionales, verificar la

exactitud y seguridad de los datos contenidos en el registro de las operaciones

presupuestales y contables, desarrollar la eficiencia del control de gestión, así como

supervisar la correcta administración de los recursos financieros, humanos y materiales de




la entidad, atendiendo con oportunidad, eficiencia y eficacia, los requerimientos de las

diversas áreas, vigilando la debida observancia de las leyes, normas y reglamentos

aplicables en el ámbito de su competencia y coadyuvando en todo momento al logro de

los objetivos institucionales.

Funcioneso Reclutar las solicitudes de servicios por parte del departamento deservicio al

cliente.

o Hacer una evaluación periódica de proveedores para verificar el cumplimiento y

servicios de estos.

o Recibir e informar asuntos que tenga que ver con el departamento

correspondiente para que todo estemos informados y desarrollar bien el trabajo

asignado.

o Atender y orientar al público que solicite los servicios de una manera cortes y

amable para que la información sea más fluida y clara

o Hacer y recibir llamadas telefónicas para tener informado a los jefes de los

compromisos y demás asuntos.

o Obedecer y realizar instrucciones que le sean asignadas por su jefe.

ÁREA DE VENTAS

Asesoría Contable Asesoría Contable es un área de Segundo Nivel Organizacional, que brinda, en asuntos de

naturaleza contable, depende directamente del Gerente y coordina con los demás

órganos que conforman la estructura orgánica.




FUNCIONES:1. Analizar, preparar y proponer la información legal que permita celebrar actos,

contratos y convenios de locación de servicios, consultoras especializadas,

adquisición de bienes y servicios y/o ejecución de proyectos, y otros que se

requieran, velando por los intereses institucionales.

2. Organizar y administrar la documentación legal oficial de la sociedad, tales como

Contratos, Convenios y otros, brindando asesoría y opinión legal según sea el caso

3. Recibir clasificar, evaluar y atender y/o archivar la documentación legal y brindar

opinión legal de manera oportuna y con arreglo a ley.

4. Relacionar y ordenar los asuntos legales a tratar y/o estudiar y brindar asesoría

oportuna al gerente y profesionales de la institución.

5. Otras que le asigne el Gerente.

LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: DE AUTORIDAD.- tiene dependencia directa del gerente general.

RESPONSABILIDAD.- Responsable de lograr y evaluar las actividades en materia

juntica.

REQUISITOS MÍNIMOS:a) Profesional titulado y colegiado de la carrera de Derecho.

b) Especialización en derecho Civil.

c) Deseable conocimientos de Conciliación y/Arbitraje.

d) 5 años de experiencia general y no menos de 3 años en puestos similares.

e) Experiencia en procesos de contrataciones y adquisiciones.




ÓRGANO DE CONTABILIDAD CONTABILIDAD

Es el órgano de apoyo depende directamente del Administrador es el encargado del área

Contable - financiera de la sociedad organizar, conducir, ejecutar y supervisar la correcta

aplicación de los sistemas Contables financieros y administrativos.

FUNCIONES1. Elaboración de planilla de remuneraciones, elaboración del PDT 600,621, 601.

2. Elaboración de registros contables libro caja, registro de compras, libro diario, libro

de activos fijos y otros libros auxiliares, en el software contable, previo

establecimiento de un plan de cuentas de acuerdo a la dinámica de la Institución.

3. Responsable de Trámites ante SUNAT y otros organismos, así como el

asesoramiento tributario a proveedores y trabajadores.

4. Control presupuestal por centro de costos y partidas presupuestales, manteniendo

actualizado los cartones de ejecución presupuestal por proyecto y realizar reportes

periódicos de Costos y gastos por proyectos.

5. Elaboración de los estados financieros, análisis de las notas a los estados

financieros y confección de anexos a los estados financieros y reporte periódico.

6. Determinación de la base imponible y presentación de tributos para su pago.

7. Confección del reporte de requerimientos (en base a deudas pendientes y

requerimientos).

LÍNEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD: DE AUTORIDAD.- tiene dependencia directa de administración.

DE COORDINACIÓN.- con las unidades orgánicas de la institución.




RESPONSABILIDAD.- elaboración de los estados financieros y llevar el control de la

ejecución de los proyectos.

REQUISITOS MÍNIMOS:a) Profesional titulado y colegiado de la carrera de Contabilidad.

b) Recomendable, con especialización en Auditoría contable, financiera y/o tributaria.

c) Recomendable con conocimientos del Sistema de Adquisiciones y Contrataciones

del estado y el Sistema Nacional de Inversión Pública.

d) Mínima 3 años de experiencia general y no menos de 2 años en puestos similares.

ÁREA DE SERVICIOS GENERALES

VigilanciaLa palabra "vigilante" proviene de los primeros centinelas establecidos en la Antigua Roma

bajo el nombre de «Vigiles» durante el gobierno del emperador César Augusto y quienes

con el tiempo se convirtieron en la Guardia Pretoriana. Sus funciones eran la de servir

como un cuerpo élite para la seguridad del César, ser una especie de fuerza policial que

mantenía el orden público en la ciudad y también actuar como bomberos en caso de

incendio.

Actualmente, un vigilante de seguridad es la persona encargada de proteger la integridad

física de las personas, edificios y los bienes materiales de la empresa o lugar donde han

sido contratados sus servicios.

Funcioneso Ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles, así como la

protección de las personas que puedan encontrarse en los mismos.

o Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior de inmuebles

determinados, sin que en ningún caso puedan retener la documentación personal.




o Evitar la comisión de actos delictivos o infracciones en relación con el objeto de su

protección.

o Efectuar la protección del almacenamiento, recuento, clasificación y transporte de

dinero, valores y objetos valiosos.

o Llevar a cabo, en relación con el funcionamiento de centrales de alarma, la

prestación de servicios de respuesta de las alarmas que se produzcan, cuya

realización no corresponda a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

Personal de limpiezaEs la persona que se ocupa de la limpieza y mantenimiento de inmuebles. Para ello,

emplea los productos y la maquinaria más adecuados y respeta las normas de utilización.

El personal de limpieza puede desarrollar sus funciones de forma autónoma o siguiendo el

plan de trabajo establecido. Además, lleva a cabo las tareas de mantenimiento básico de

la maquinaria y comprueba el resultado de la limpieza mediante su revisión y reposición

del material necesario para la finalización del servicio.

Funcioneso Limpiar con aspiradora las habitaciones de los residentes, los pasillos y las áreas

comunes con alfombra.

o Barrer y trapear los pisos de losa y linóleo.

o Se requiere que retire los tapices y encere los pisos, según la programación.

o Quitar el polvo de las habitaciones de los residentes (muebles, marcos de las

camas, alféizares de las ventanas, etc.).

o Vaciar y limpiar los botes de basura y los barriles.

o Limpiar los lavabos, los inodoros, las barras de sujeción, los pisos y las paredes.

o Limpiar los espejos y las ventanas.

CAPITULO IV

LINEAS DE AUTORIDAD Y RESPONSABILIDAD




I. DE RESPONSABILIDAD

La Sociedad Civil Ordinaria “Quevedo Y Asociados”, es responsable de priorizar, formular,

evaluar aprobar y proponer a la Gerencia, los proyectos a ejecutar en el periodo de

funcionamiento de la Auditoria, así como del cumplimiento de las funciones que le han

sido asignadas por el Reglamento de Organización y Funciones.

II. DE COORDINACION

La Sociedad Civil Ordinaria “Quevedo Y Asociados”, mantiene coordinación interna entre

sus distintos órganos, asimismo coordina sus actividades con las dependencias y entidades

del Sector Público y Privado (SUNAT).

TITULO III

DEL CUADRO DE ASIGNACION DE PERSONAL (CAP)

El cuadro de Asignación de Personal de la Sociedad Civil QUEVEDO Y ASOCIADOS, está

conformado por 21 cargos funcionales asignados de acuerdo a lo siguiente:




TITULO IV

DE LA DISPOSICIONES FINALES

Primera.- El presente Manual de Organización y Funciones entra en vigencia en la fecha

de su aprobación.


N° DE ORD.

DESCRIPCIÓN

CONTADOR

1 CHAVEZ GUTIERREZ LUIS ANGEL2 MENDOZA CORREA ANGELICA3 CHUQUIRUNA OLIVERA KERLI

4 ROMERO ARRIBASPLATA ALEXANDRO

5 GODOY TRUJILLO MILTON6 VASQUEZ PASACHE HITLER7 JAVE CHICLOTEMARIA 8 LINAREZ SOTO RUTH9 HUAMAN RIVERA ANA LISETH 10 CALDERÓN SAMAME TEGO11 GAMARRA CELIS KELI

12 PAREDES MENDOZA ANGELA KORAL

13 JIMENEZ DELGADO JHOEL14 NIMA CHAPOÑAN EDITH15 FERNANDEZ MENDOZA JUAN

SECRETARIA

1 CHAMAYA LIMA JHON

2 CASAS PAREDES NEISER

PERSONAL DE LIMPIEZA

1 VASQUEZ CIEZA IVAN2 ROJAS MARTINEZ ROSA3 LOPEZ TERÁN SEGUNDO

VIGILANTE

1 FELIZ PEREZ CANDI



REGLAMENTO DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES (ROF)

Este documento, elaborado por la empresa, es el instrumento que debe facilitar la

consecución del clima organizativo y funcional adecuado para alcanzar las finalidades

educativas y el desarrollo y organización del Proyecto Curricular de Centro.

El Reglamento de Organización y Funciones, es la norma organizacional de mayor

jerarquía de QUEVEDO & ASOCIADOS “ASESORIA CONTABLE” S. CIVIL. Por ser el

instrumento técnico normativo de gestión institucional que se presenta para formalizar la

estructura de organización, con el propósito de alcanzar los objetivos y las metas de la

empresa.

La actualización del Reglamento de Organización y Funciones, es producto de un proceso

de cambios planificados de la organización vigente, ejecutados por la empresa para

incrementar la eficiencia y eficacia, orientando su accionar a la búsqueda de la calidad

basado fundamentalmente en las demandas de nuestros clientes.

El Reglamento de Organización y Funciones, tiene la característica de ser un documento

claro, preciso, flexible y funcional que permite su fácil manejo, identificación y

actualización. Su contenido está inspirado en la misión empresarial, políticas y objetivos

para el desarrollo de los servicios en el corto, mediano y largo plazo.

El Reglamento de Organización y Funciones para entrar en vigencia, será aprobado por la

“Junta de Socios” de nuestra sociedad civil. Una vez aprobado, el Reglamento será

difundido a todas las áreas de la organización. Una nueva modificación procederá, cuando

se apruebe o modifique una disposición que afecte la naturaleza, funciones y/o servicios

que presta nuestra sociedad civil.

La Junta de Socios, son responsables del estricto cumplimiento de la aplicación e

implementación de la estructura orgánica aprobada.




TITULOS PRELIMINARES

1) VALORES

Honestidad

Responsabilidad

Vocación de Servicio

Trabajo en Equipo

Comunicación efectiva

2) LINEAMIENTOS

a. Compromiso corporativo con el cambio y servicio al cliente.

b. Cuadros idóneos de personal y tecnología de punta.

c. Planeamiento y gestión, basados en administración por objetivos e

interfuncionalidad.

d. Estructura dinámica, con corta línea de mando y sin intermediación.

e. Alta Dirección fuerte y definida.

f. Apoyo administrativo coherente, integral y con nivel adecuado.

g. Asesoría y asistencia técnica clara y diferenciada.

h. Función operativa nítida, directa y desconcentrada

i. Desconcentración, delegación y polivalencia funcional efectivas.

j. Jurisdicción desconcentrada con carga operativa racional y equilibrada.

k. Filosofía de trabajo basada en la innovación, creatividad y mejora

continua (productividad con calidad).

l. Procesos ágiles, flexibles y con valor agregado.

m. Alta eficiencia y eficacia de acciones.




3) NORMAS GENERALES

Artículo 1:

Los libros “Caja chica” e “Inventarios y Balances” estarán a cargo de los Contadores

Públicos Colegiados.

Artículo2:

La responsabilidad por el mal registro recae en los Contadores Públicos Colegiados.

Artículo 3:

Los documentos serán transferidos desde el lugar en donde se dieron los hechos

económicos hasta el área contable para su registro respectivo.

Artículo 4:

La responsabilidad por la pérdida de documentos será exclusiva del departamento que lo

extravió, es decisión de cada área proponer y aplicar la sanción respectiva.

Dicha sanción no exime del cubrimiento de la deuda que pudiese generar el extravío del

documento.

Artículo 5:

En caso de sanción administrativa impuesta por cualquier órgano, será cubierta con los

salarios de todos los integrantes del área, de forma equitativa.

Artículo 6:

La información recaudada será almacenada en archivadores colocados en un estante

designado para este fin.

Artículo 7:




La información de la marcha de la empresa no será denegada a ningún socio, gerente de la

sociedad; en caso de solicitar dicha información el resto de trabajadores se necesitará la

firma del 25% del personal del área que lo solicita. En cuanto a terceros, la información

será entregada con la autorización del gerente general.

Artículo 8:

La información será repartida, de forma obligatoria conforme al orden del organigrama de

la empresa.

Artículo 9:

La información será repartida en informes que contengan el detalle de los hechos y,

según el caso, estará acompañado de los documentos pertinentes.

Artículo 10:

El registro en los libros y la elaboración de estados financieros se realizará de acuerdo a la

Normas de Contabilidad y los principios de contabilidad generalmente aceptados.

Artículo 11:

Los libros usados serán llevados de manera virtual, con excepción del libro Caja Chica.

Además, los libros: “Diario y Mayor”, PDT-PLAME, los registros de ventas y de compras

serán llevados según el formato que nos proporciona SUNAT; sin embargo, libros como:

“Bancos, Caja e Inventarios y Balances” y el registro de activos fijos tendrán un rayado

opcional de acuerdo a las necesidades de la sociedad.

Artículo 12:

La información presentada a entidades privadas o públicas, además de las entregadas a

los órganos de la sociedad será hechas por los Contadores Públicos Colegiados quienes

plasmarán sus firmas.




4) OBJETIVOS

Teniendo en cuenta que nos encontramos en el primer trimestre del año 2014, QUEVEDO

Y ASOCIADOS S. CIVIL hemos establecido objetivos generales, a corto, mediano y largo

plazo para los años venideros. Entre estos tenemos:

Generales

Entrar en el mercado de la Región, logrando ser reconocidos por

nuestro esfuerzo y eficiencia, alcanzando el liderazgo.

Brindar un servicio de calidad que satisfaga las expectativas de

nuestros clientes y haga que se sientan respaldados con la

consultoría y el asesoramiento tributario, legal y contable que le

damos, participando de esta forma en el planeamiento estratégico y

en la toma de decisiones diarias de la misma.

A corto plazo

Mejorar el desempeño de nuestro equipo de trabajo, para cumplir

con los estándares de calidad establecidos por nuestra empresa.

Capacitarnos constantemente para así brindar servicios de calidad.

A mediano plazo

Extender y modernizar la infraestructura de nuestra empresa, para

la mayor comodidad de nuestros clientes.

Implementar un software que facilite el acceso a nuestros servicios

a través del internet.




Incentivar a nuestros colaboradores dándoles mejores y más

beneficios, así mismo interrelacionarnos con ellos para que se

sientan a gusto y puedan tener un mejor desempeño.

A largo plazo:

Apertura de sucursales y filiales, dentro y fuera de la Región, para

estar cada vez más cerca de nuestros usuarios.

Ser una de las mejores empresas en asesoramiento y consultoría

contable y tributaria a nivel del Perú.

5) Visión

Ser una empresa líder en la oferta de servicios profesionales en lo que concierne a

asesoría contable ya que contaremos con un personal altamente capacitado para así

poder contribuir al crecimiento de las empresas.

6) Misión

Ofrecer un excelente servicio a todos nuestros clientes a través de la aplicación del

conocimiento, experiencia y técnica que poseen nuestros trabajadores brindando Asesoría

Integral tanto a la pequeña como mediana empresa en todos sus aspectos financieros,

laborales y tributarios.

7) FUNCIONES DEL ÁREA CONTABLE

a) Administrar el sistema de contabilidad.

b) Formular información contable y financiera confiable y oportuna sobre la

base legal y normativa contable nacional vigente.

c) Revisar y reformular, si necesario, los informes del análisis de los estados

contables de la sociedad.




d) Elaborar las directivas y procedimientos contables con base en los

principios de contabilidad generalmente aceptados y normas

internacionales de información financiera en lo que sea aplicable a la

sociedad.

e) Mantener actualizadas las obligaciones tributarias, con otras empresas y

terceros e informar el monto de pago al área correspondiente para su

cancelación respectivo.

f) Efectuar el registro contable de las operaciones de la sociedad en los libros

a su cargo y velar por la fidelidad de los mismos, tanto en el registro como

en los documentos sustentatorios.

g) Recepcionar los documentos fuentes que han servido para el registro

contable, y almacenarlos tanto física como virtualmente.

h) Verificar el ingreso de datos al sistema de contabilidad, controlar la emisión

de las fichas y reportes contables, así como el control de la consolidación

con los otros sistemas.

i) Ejecutar las actividades de gestión de riesgos, control interno,

mantenimiento y mejora de los procesos bajo el ámbito de su unidad

organizacional y dentro de los lineamientos establecidos por la sociedad.

j) Emitir informes a las áreas que la requieran, acerca de la realidad contable

de la sociedad.

k) Otras que le asignen los órganos competentes.

l) Asesoría contable continuada desde el punto de vista mercantil, así como

contabilización de operaciones de acuerdo con la normativa vigente.

m) Orientación y dirección contable de sociedades y particulares en estimación

directa.

n) Transcripción de contabilidades de forma manual y mecanizada.

o) Formación del personal de departamentos contables.

p) Actualización de contabilidades atrasadas.




q) Diseño de planes de contabilidad.

r) Contabilidad en tiempo real.

s) Contabilidad analítica.

t) Auditoría interna.

u) Contabilidad presupuestaria. Elaboración y seguimiento de presupuestos.

v) Preparación de informes económicos y financieros de empresas.

8) FUNCIONES DE SECRETARIA

Reclutar las solicitudes de servicios por parte del departamento deservicio

al cliente.

Hacer una evaluación periódica de proveedores para verificar el

cumplimiento y servicios de estos.

Recibir e informar asuntos que tenga que ver con el departamento

correspondiente para que todo estemos informados y desarrollar bien el

trabajo asignado.

Atender y orientar al público que solicite los servicios de una manera cortes

y amable para que la información sea más fluida y clara.

Hacer y recibir llamadas telefónicas para tener informado a los jefes de los

compromisos y demás asuntos.

Obedecer y realizar instrucciones que le sean asignadas por su jefe.

9) DEPARTAMENTO DE VENTAS DE SERVICIOS

La función del departamento de ventas es planear, ejecutar y controlar las actividades en

este campo. Debido a que durante el desarrollo de los planes de venta ocurren muchas

sorpresas, el departamento de ventas debe de dar seguimiento y control continuo a las

actividades de venta.




Todas las compañías comienzan con cuatro funciones sencillas:

Prestar, organizar o coordinar el servicio pre, durante y postventa.

Atender las solicitudes de los clientes.

Gestionar reclamaciones, cumplimiento de garantías, devoluciones y

reposiciones, etc.

Controlar y ocuparse de la continuidad del abastecimiento a los

clientes.

Preocuparse de que los servicios sean entregados a tiempo y en las

mejores condiciones.

Gestionar o participar en la entrega y la logística externa.

Elaborar pronósticos de ventas de servicios.

Establecer precios.

Realizar publicidad y promoción de ventas de servicios.

Llevar un adecuado control y análisis de las ventas de servicios.

10) VIGILANCIA

Ejercer la vigilancia y protección de bienes muebles e inmuebles, así como la

protección de las personas que puedan encontrarse en los mismos.

Efectuar controles de identidad en el acceso o en el interior de inmuebles

determinados, sin que en ningún caso puedan retener la documentación personal.

Evitar la comisión de actos delictivos o infracciones en relación con el objeto de su

protección.

Poner inmediatamente a disposición de los miembros de las Fuerzas y Cuerpos de

Seguridad a los delincuentes en relación con el objeto de su protección, así como

los instrumentos, efectos y pruebas de los delitos, no pudiendo proceder al

interrogatorio de aquéllos.




Efectuar la protección del almacenamiento, recuento, clasificación y transporte de

dinero, valores y objetos valiosos.

Llevar a cabo, en relación con el funcionamiento de centrales de alarma, la

prestación de servicios de respuesta de las alarmas que se produzcan, cuya

realización no corresponda a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.

11) ORGANIGRAMA


Vigilante


Asistentes


Área contable

Gerente


Junta de socios

Secretaria



CAPÍTULO QUINTO Derechos del consumidor

La empresa QUEVEDO Y ASOCIADOS ASESORÍA CONTABLE S. CIVIL consideramos a

nuestros consumidores como nuestra razón de ser; por lo cual los protegemos con los

derechos al consumidor establecidos por INDECOPI en el capítulo I, los cuales son los

siguientes:

a) Derecho a una protección eficaz respecto de los productos y servicios

b) Derecho a acceder a información oportuna, suficiente, veraz y fácilmente

accesible, relevante para tomar una decisión o realizar una elección de consumo que se

ajuste a sus intereses, así como para efectuar un uso o consumo adecuado de los

productos o servicios.

c) Derecho a la protección de sus intereses económicos y en particular contra las

cláusulas abusivas, métodos comerciales coercitivos, cualquier otra práctica análoga e

información interesadamente equívoca sobre los productos o servicios.

d) Derecho a un trato justo y equitativo en toda transacción comercial y a no ser

discriminados por motivo de origen, raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición

económica o de cualquier otra índole.

e) Derecho a la reparación o reposición del producto, a una nueva ejecución del

servicio, o en los casos previstos en el presente Código, a la devolución de la cantidad

pagada, según las circunstancias.

f) Derecho a elegir libremente entre productos y servicios idóneos y de calidad,

conforme a la normativa pertinente, que se ofrezcan en el mercado y a ser informados por

el proveedor sobre los que cuenta.




g) A la protección de sus derechos mediante procedimientos eficaces, céleres o

ágiles, con formalidades mínimas, gratuitos o no costosos, según sea el caso, para la

atención de sus reclamos o denuncias ante las autoridades competentes.

h) Derecho a ser escuchados de manera individual o colectiva a fin de defender sus

intereses por intermedio de entidades públicas o privadas de defensa del consumidor,

empleando los medios que el ordenamiento jurídico permita.

i) Derecho a la reparación y a la indemnización por daños y perjuicios conforme a las

disposiciones del presente Código y a la normativa civil sobre la materia.

j) Derecho a asociarse con el fin de proteger sus derechos e intereses de manera

colectiva en el marco de las relaciones de consumo.

k) Derecho al pago anticipado o prepago de los saldos en toda operación de crédito,

en forma total o parcial, con la consiguiente reducción de los intereses compensatorios

generados al día de pago y liquidación de comisiones y gastos derivados de las cláusulas

contractuales pactadas entre las partes, sin que les sean aplicables penalidades de algún

tipo o cobros de naturaleza o efecto similar.




CAPÍTULO SEXTO Gráficos de Organización

Contable

ORGANIGRAMA

Llamado también como organograma, permite la representación gráfica de la estructura

organizacional formal. Cumple un rol informativo, nos da una situación de la empresa en

un momento determinado, las diversas unidades orgánicas y las relaciones que se

establecen entre ellas.

Los organigramas pueden incluir los nombres de las personas que dirigen cada

departamento o división de la entidad, para explicitar las relaciones jerárquicas y

competencias vigentes.

CARACTERÍSTICAS:

Un organigrama para que sea eficiente y eficaz en su diseño y aplicación debe contar con

las siguientes características:

o Debe ser actual: representa a la empresa en un periodo de tiempo determinado.

o Debe ser fácil de entender: sencillo en su diseño e interpretación

o Debe ser uniforme: emplear símbolos, gráficos y/o líneas iguales, no es

conveniente utilizar figuras convenientes.

o Debe ser preciso: contener lo justo y necesario para representar la realidad de la

empresa.

o Debe ser equilibrado: buscar un orden que le dé consistencia de forma y fondo.




UNIDADES ORGÁNICAS:Son los elementos que forman una organización, las unidades orgánicas pueden ocupar

distintas posiciones según el tipo y el diseño de organigrama ya sea horizontal, circular,

etc. Las unidades orgánicas son las siguientes:

o UNIDADES DE DIRECCIÓN: son aquellas que se ubican en la cúspide de la jerarquía,

desde donde se ejerce el poder y se toma las decisiones principales.

o UNIDADES DE LÍNEA: ejecutan las operaciones propias de la empresa, su objeto

social y hacen que funcione de acuerdo con su misión y objetivos.

o UNIDADES DE APOYO: administran los recursos humanos, materiales y financieros;

garantizan el normal desarrollo de las funciones y operaciones de las diversas

unidades orgánicas de la organización.

o UNIDADES ASESORAS: se caracterizan por sugerir, dar opiniones y aconsejar a las

unidades de línea de diversos temas, pero no tienen potestad para ejecutar

acciones administrativas.

o UNIDADES DE CONTROL: encargados de verificar el desempeño eficiente y eficaz

de las diversas unidades orgánicas.

o UNIDADES CONSULTIVAS: están constituidas por expertos en el medio y en el

sector donde actúa la empresa. La presencia y las opiniones de estas personas

contribuyen a dar prestigio y solidez a la institución.




ORGANIGRAMA: QUEVEDO & ASOCIADOS ASESORÍA CONTABLE S. CIVIL


Vigilante


Asistentes


Área contable

Gerente


Junta de socios

Secretaria



FLUJOGRAMAS: QUEVEDO & ASOCIADOS ASESORÍA CONTABLE S. CIVIL

EL PROCESO CONTABLE

FUENTE: Elaboración grupal




LA EMPRESA QUEVEDO Y ASOCIADOS ASESORIA CONTABLE S. CIVIL REALIZA LAS COMPRAS DE MATERIALES AUXILIARES Y PARA ESTO SIGUE LA SIGUIENTE ESTRUCTURA PRESENTADO EN EL SIGUIENTE FLUJOGRAMA DE COMPRAS





CONTABILIZACIÓN Y PAGO POR LA COMPRA DE MATERIALES AUXILIARES.





FLUJOGRAMA DE VENTAS

Fuente: Elaboración grupal




FLUJOGRAMA DE SECRETARÍA



SECRETARÍA

ENTRADAS

EINFORMACIÓN

TRANSFERENCIA DE DATOS

ALMACENAMIENTO-BASE DE DATOS

FIN

COMPLACIDO

SI

SANCIÓNNO

JUNTA DE SOCIOS

ÁREA DE SERVICIO DE VENTAS

MEMORANDUM

FIN

DESCUENTO



GRÁFICA DEL ÁREA DE SERVICIOS GENERALES





Flujograma de Requerimiento de Personal





Conclusiones

Gracias al trabajo realizado respecto a la Constitución de nuestra empresa QUEVEDO &

ASOCIADOS ASESORÍA CONTABLE S. CIVIL se puede decir que son varios pasos los que una

jurídica debe seguir para constituirla de manera legal, en el caso de una sociedad civil lo

hemos constituido en solo diecisiete pasos, los cuales se caracteriza por ser la actividad de

uno o todos los socios como aporte que forma parte del capital social; existe mayor

contribución de servicios que de aportes. Asimismo debe operar en forma organizada,

combinando técnicas y los recursos para prestar servicios con el objeto de colocarlos en el

mercado para obtener una ganancia. En síntesis la empresa se basa en sus recursos

económicos para así implementarse y estar de acorde con los avances tecnológicos para

así mejorar su calidad de servicios y eficiencia en el trabajo a desarrollar.




Bibliografía

Chiavenato, I. (2009), Administración, Proceso Administrativo. México, D.F.: Mc Graw

Hill¬¬ Interamericana Editores.

Chiavenato, I. (2006), Introducción a la Teoría General de la Administración. México, D.F.:

Mc Graw Hill Interamericana Editores.

Louffat, E. (2012), Administración, Fundamentos del Proceso Administrativo. Buenos Aires;

Argentina: Cengage Learning

http://www.monografias.com/trabajos16/departamento-publicidad/departamento-

publicidad.shtml#ixzz36FfpJvJj

http://www.monografias.com/trabajos16/departamento-publicidad/departamento-

publicidad.shtml#ixzz36FfxhMMO

http://www.definicionabc.com/general/asesoria.php#ixzz36G0qkftT

Cohen Daniel, Sistemas de Información, Ed..McGraw Hill, 1995

Mayne Lynette, Dirigir desde la Cima, De. Alfaomega, De. Presencia, Bogotá, 1995.

Méndez E. Carlos Metodología de la Investigación, Mc Graw Hill, 1994

Ríos Wellington Dr., Auditoría de Sistemas de Informática, De. Abaco, Quito, 1994

Sanders Donald, Informática: presente y Futuro. McGraw Hill, De. Interamericana, 1990




ANEXOS




CAPÍTULO PRIMERO

PREÁMBU

LO




GENERALIDADES

I. RESEÑA DE LA LEY DE SOCIEDADES N° 26887

La ley general de sociedades N° 26887 se promulgo el 19 de noviembre de

1997 en la ciudad de Lima, siendo el Presidente Constitucional De La Republica

Alberto Fujimori Fujimori y el Presidente Del Congreso De La Republica Carlos

Torres Y Torres Lara, el cual mando que se publique y se cumpla el día 5 de

diciembre del mismo año.

II. RESUMEN COMPARATIVO DE TODAS LAS SOCIEDADES





PRINCIPALES DIFERENCIAS ENTRE LOS TIPOS SOCIETARIOS

TIPO

SOCIETARIO

CAPITAL DIVIDIDO EN

DENOMINACIÓN

O RAZÓN SOCIALRESPONSABILIDAD

APORTES PERMITIDOS

RESERVA LEGAL

Sociedad Anónima Cerrada

Acciones Denominación LimitadaDinero y Bienes

Si

Sociedad Anónima Abierta

Acciones Denominación LimitadaDinero y Bienes

SI

Sociedad de Responsabilidad

LimitadaParticipaciones Denominación Limitada

Dinero y Bienes

No

Sociedad Civil Ordinaria

Participaciones Razón SocialSolidaria e Ilimitada

Dinero, bienes y servicios

No

Sociedad Civil de Responsabilidad

LimitadaParticipaciones Razón Social

Subsidiaria con beneficio de

excusión


No

Sociedad de Responsabilidad

LimitadaParticipaciones Razón Social Limitada


No




LIBROS SOCIETARIOS PARA CADA FORMA SOCIETARIA

TIPO SOCIETARIO LIBROS

Sociedad Anónima- Libro de actas de juntas generales de accionistas

- Libro de actas de sesiones del directorio- Libro de matrícula de acciones

Sociedad Anónima Cerrada

- Libro de actas de juntas generales de accionistas- Libro de actas de sesiones del directorio (cuando

corresponda)- Libro de matrícula de acciones

Sociedad Anónima Abierta

- Libro de actas de juntas generales de accionistas

- Libro de actas de sesiones del directorio

- Libro de matrícula de acciones (sistema de anotaciones en cuenta)

Sociedad Comercial de Responsabilidad Limitada

- Libro de actas de juntas de socios

Sociedad Colectiva - Libro de actas de juntas de socios

Sociedad Civil - Libro de actas de juntas de socios

Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada

- Libro de actas de juntas de socios



SOCIEDAD CIVIL

I. ANÁLISIS DE LA LEY DE SOCIEDADES - SECCIÓN CUARTA: SOCIEDADES CIVILES

295º DEFINICIÓN, CLASES Y RESPONSABILIDAD

La sociedad civil se constituye para un fin común de carácter económico que se

realiza mediante el ejercicio personal de una profesión, oficio, pericia, práctica

u otro tipo de actividades personales por alguno, algunos o todos los socios.

La sociedad civil puede ser ordinaria o de sociedad limitada en la primera los

socios responden personalmente y en forma subsidiaria con beneficio de

excusión, por las obligaciones sociales y lo hacen, salvo pacto distinto, en

proporción a sus aportes. En la segunda, cuyos socios no pueden exceder de

treinta, no responden personalmente por las deudas sociales.

La sociedad civil es la última forma societaria prevista por la ley y

corresponde a una sociedad que es constituida para la realización de

servicios profesionales u oficios por parte de los socios.se trata de un

esquema que obedece a la práctica usual por la cual un grupo de

profesionales o personas con un oficio común desean realizar su

actividad en forma conjunta, constituyendo así una persona jurídica que

les permita actuar como un solo sujeto.

La sociedad civil puede adoptar una forma ordinaria, en la que los socios

tienen responsabilidad personal por las obligaciones de la sociedad y con

beneficio de excusión; y puede adoptar también la forma de

responsabilidad limitada, en cuyo caso no es posible que hayan más de

30 socios y estos no responden personalmente por las obligaciones de la

sociedad.




ARTÍCULO 296º.- RAZÓN SOCIAL

La sociedad civil ordinaria y la sociedad civil de responsabilidad limitada

desenvuelven sus actividades bajo una razón social que se integra con el

nombre de uno o más socios y con la indicación "Sociedad Civil" o su expresión

abreviada "S. Civil"; o, "Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada" o su

expresión abreviada "S. Civil de R. L.".

La sociedad civil, tanto en su forma ordinaria como en la de

responsabilidad limitada, utiliza una razón social integrada por el

nombre de uno o varios socios, a la que se añade la indicación de

“sociedad civil”, “S. Civil”, “Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada” o

“S. Civil de R. L.”, según sea el caso.

ARTÍCULO 297º.- CAPITAL SOCIAL

El capital de la sociedad civil debe estar íntegramente pagado al tiempo de la

celebración del pacto social.

El capital social de la sociedad civil debe ser pagado en su totalidad al

momento de su constitución, por lo que no puede haber participaciones

pendientes de pago, como sí ocurre en la sociedad anónima y en la S. R. L.

ARTÍCULO 298º.- PARTICIPACIONES Y TRANSFERENCIA

Las participaciones de los socios en el capital no pueden ser incorporadas en

títulos valores, ni denominarse acciones.




Ningún socio puede transmitir a otra persona, sin el consentimiento de los

demás, la participación que tenga en la sociedad, ni tampoco sustituirse en el

desempeño de la profesión, oficio o, en general, los servicios que le

corresponda realizar personalmente de acuerdo al objeto social. Las

participaciones sociales deben constar en el pacto social. Su transmisión se

realiza por escritura pública y se inscribe en el Registro.

Para la transferencia de las participaciones de los socios se requiere del

acuerdo de los demás socios, lo que también se requiere cuando un socio

desea que otra persona lo sustituya en la prestación de servicios profesional u

oficio que le corresponde conforme al pacto social.

Las transferencias de las participaciones se formalizan por escritura pública y

se debe inscribir en los Registros Públicos.

ARTÍCULO 299º.- ADMINISTRACIÓN

La administración de la sociedad se rige, salvo disposición diferente del pacto

social, por las siguientes normas:

1. La administración encargada a uno o varios socios como condición del pacto

social solo puede ser revocada por causa justificada;

2. La administración conferida a uno o más socios sin tal condición puede ser

revocada en cualquier momento;

3. El socio administrador debe ceñirse a los términos en que le ha sido

conferida la administración. Se entiende que no le es permitido contraer a

nombre de la sociedad obligaciones distintas o ajenas a las conducentes al

objeto social. Debe rendir cuenta de su administración en los periodos

señalados, y a falta de estipulación, trimestralmente; y,




4. Las reglas de los incisos 1 y 2 anteriores son aplicables a los gerentes o

administradores, aun cuando no tuviesen la calidad de socios.

Para la administración de la sociedad civil, se designa a uno o varios socios

como administradores, aunque la Ley permita también que personas sin la

calidad de socios asuman dicha administración.

Los administradores, sean socios o no, deben desempeñar su función de

acuerdo a la Ley y el estatuto, no pueden realizar operaciones ajenas al

objeto social y deben rendir cuenta de sus funciones, según lo disponga el

estatuto y en su defecto, de manera trimestral.

Cabe señala que la sociedad civil no tiene otros órganos en su estructura, por

lo que las decisiones son tomadas por los socios en junta y la administración

queda a cargo del socio administrador o del administrador elegido.

ARTÍCULO 300º.- UTILIDADES Y PÉRDIDAS

Las utilidades o las pérdidas se dividen entre los socios de acuerdo con lo

establecido en el pacto social; y a falta de estipulación en proporción a sus

aportes. En este último caso, y salvo estipulación diferente, corresponde al

socio que solo pone su profesión u oficio un porcentaje igual al valor promedio

de los aportes de los socios capitalistas.

Considerando que en la sociedad civil los aportes de los socios pueden

estar integrados por sus servicios o trabajo, la forma en que se reparten

las utilidades y las perdidas dependerán de lo señalado en el pacto social

y, en su defecto, se considerara para el aporte de los socios que ponen

servicio o trabajo un porcentaje igual al promedio de los aportes de los

socios capitalistas.




ARTÍCULO 301º.- JUNTA DE SOCIOS

La junta de socios es el órgano supremo de la sociedad y ejerce como tal los

derechos y las facultades de decisión y disposición que legalmente le

corresponden, salvo aquellos que, en virtud del pacto social, hayan sido

encargados a los administradores.

Los acuerdos se adoptan por mayoría de votos computada conforme al pacto

social y, a falta de estipulación, por capitales y no por personas; y se aplica la

regla supletoria del artículo anterior al socio que solo pone su profesión u

oficio. Toda modificación del pacto social requiere acuerdo unánime de los

socios.

Como habíamos mencionado, las decisiones en la sociedad civil se

adoptan por la junta de socios, en la que los votos se computan en

función de sus aportes, salvo que el pacto social disponga que se vota

por personas.

Las modificaciones al pacto social requieren del acuerdo unánime de los

socios.

ARTÍCULO 302º.- LIBROS Y REGISTROS

Las sociedades civiles deberán llevar las actas y registros contables que

establece la ley para las sociedades mercantiles.

Los acuerdos de la junta de socios se llevan en un libro de actas, tal como

ocurre con las sociedades anónimas, debiendo ser un libro legalizado

ante notario. En cuanto a los registros contables, se aplicara la

regulación tributaria especial sobre esta materia.




ARTÍCULO 303º.- ESTIPULACIONES POR CONVENIR EN EL PACTO SOCIAL

El pacto social, en adición a las materias que corresponda conforme a lo

previsto en la presente Sección, debe incluir reglas relativas a:

1. La duración de la sociedad, indicando si ha sido formada para un objeto

específico, plazo determinado o si es de plazo indeterminado;

2. En las sociedades de duración indeterminada, las reglas para el ejercicio del

derecho de separación de los socios mediante aviso anticipado;

3. Los otros casos de separación de los socios y aquellos en que procede su

exclusión.

4. La responsabilidad del socio que solo pone su profesión u oficio en caso de

perdidas cuando estas son mayores al patrimonio social o si cuenta con

exoneración total;

5. La extensión de la obligación del socio que aporta sus servicios de dar a la

sociedad las utilidades que haya obtenido en el ejercicio de esas actividades;

6. La administración de la sociedad a establecer a quien corresponde la

representación legal de la sociedad y los casos en que el socio administrador

requiere poder especial;

7. El ejercicio del derecho de los socios a oponerse a determinadas

operaciones antes de que hayan sido concluidas;

8. La forma como se ejerce el beneficio de excusión en la sociedad civil

ordinaria;




9. La forma y periodicidad con que los administradores deben rendir cuenta a

los socios sobre la marcha social;

10. La forma en que los socios pueden ejercer sus derechos de información

sobre la marcha de la sociedad, el estado de la administración y los registros y

cuentas de la sociedad; y,

11. Las causales particulares de disolución.

El pacto social podrá incluir también las demás reglas y procedimientos que, a

juicio de los socios sean necesarios o convenientes para la organización y

funcionamiento de la sociedad, así como los demás pactos lícitos que deseen

establecer, siempre y cuando no colisionen con los aspectos sustantivos de

esta forma societaria.17

También para la sociedad civil existe una regulación escasa en la Ley, lo

que determina que muchos de sus aspectos deben ser regulados en el

estatuto. Así, la duración de la sociedad, la responsabilidad de los

socios que aportan los servicios, el régimen de administración de la

sociedad, el derecho de separación, la exclusión de los socios, el

derecho de la información de los socios sobre la marcha dela empresa,

etc.

La necesidad de tener que regular todos estos aspectos hace que

muchas veces se prefiera constituir una sociedad anónima o anónima

cerrada, a través de los cuales también se puede desarrollar servicios

profesionales u oficios al igual que en la sociedad civil, solo que en

aquellas no se puede considerar el aporte de servicios.

17 FIGUEROA ESTREMADOYRO, Hernán: MV. Fénix E.I.R.L, ”Nueva ley general de sociedades”, Lima-Perú 2013




III. RESUMEN GENERAL DE LA SOCIEDAD CIVIL

Estas sociedades están contempladas en la sección IV del Libro Tercero de la

Ley General de Sociedades. Es sociedad civil aquella que se constituye para

realizar un fin común de carácter económico, el mismo que se desarrolla

mediante el ejercicio personal de una profesión, oficio, pericia, práctica u otro

tipo de actividades personales, por alguno, algunos o todos los socios. Se

pueden formar con socios que aportan capital y con socios que solo ponen su

profesión u oficio.

Las sociedades civiles se pueden constituir de dos formas: ordinaria o de

responsabilidad limitada, en la primera, los socios responden personalmente y

en forma subsidiaria, con beneficio de excusión, por las obligaciones sociales y

lo hacen salvo pacto distinto, en proporción a sus aportes. La segunda se forma

con un número de socios que no pueden exceder de 30, los cuales no

responden personalmente por las deudas sociales.

Ambas clases, desenvuelven sus actividades bajo una razón social que se

forman con el nombre de uno o más socios. Las ordinarias agregando la

expresión “Sociedad Civil” o su abreviatura “S. Civil” y la de responsabilidad

limitada agregado la expresión “Sociedad Civil de Responsabilidad Limitada” o

su abreviatura “S. Civil de R.L.”.

El capital de sociedad civil está integrado por las participaciones de los socios,

el mismo que debe estar totalmente pagado al tiempo de celebrarse el pacto

social.

Las participaciones de los socios no pueden ser incorporadas en títulos valores,

ni denominarse acciones. Es requisito para efectuar transferencia de

participaciones el consentimiento de los demás socios y se hace por medio de

escritura la cual debe inscribirse en el registro. Para ningún socio es válido

sustituirse en el desempeño de la profesión, oficio o, en general, los servicios

que le corresponda realizar personalmente de acuerdo al objeto social.




Existe libertad para determinar la forma como se regirá la administración de la

sociedad; si fuera el caso, la administración encargada a uno o varios socios

como condición del pacto social solo puede ser revocada por causa justificada;

de no existir tal condición, la revocatoria puede hacerse en cualquier

momento. Las citadas normas son aplicables también a los gerentes y

administradores, aun cuando no tuviesen la calidad de socios.

El socio administrador debe ceñirse a los términos en que le es conferido el

cargo y deberá rendir cuenta en los periodos determinados, a falta de

estipulación, lo hará trimestralmente. Se entiende que no le es permitido

contraer a nombre de la sociedad obligaciones distintas o ajenas a las

permitidas para lograr el objeto social.

El pacto social establece la forma cómo se distribuye el resultado, si no lo

estipulara, se entiende que se repartirá en proporción a sus aportes. Si fuera el

caso, al socio que solo aporta su profesión u oficio le corresponde un

porcentaje igual al valor promedio de los aportes de los socios capitalistas salvo

que se especifique proporción diferente.

Es el órgano supremo de la sociedad y ejerce como tal los derechos y

facultades de decisión y disposición que legalmente le corresponde, salvo

aquellos que el pacto social haya encargado a los administradores. Toman

acuerdos por mayoría de votos computada conforme a pacto social, a falta de

estipulación, por capitales y no por personas. Al socio que aporta su profesión

u oficio se le aplica en forma supletoria lo dispuesto para los resultados. Toda

modificación de pacto social requiere acuerdo unánime de los socios y su

elevación a escritura pública.

El artículo 303 de la Ley establece que el pacto social debe incluir reglas

relativas a:

1. Duración de la sociedad, indicando si ha sido formada para un objeto

específico, plazo determinado o indeterminado.




2. En las sociedades de duración indeterminada, las reglas para el ejercicio del

derecho de separación de los socios mediante aviso anticipado.

3. Los otros casos de separación de los socios y aquellos en que procede su

exclusión.

4. La responsabilidad de los socios que solo ponen su profesión u oficio en el

caso de pérdidas cuando éstas son mayores al patrimonio social o si cuenta con

exoneración social total.

5. La extensión de la obligación del socio que aporta sus servicios de dar a la

sociedad las utilidades que haya obtenido en el ejercicio de esas actividades.

6. La administración de la sociedad a establecer a quien corresponde la

representación legal de la sociedad y los casos en que el socio administrador

requiere poder especial.

7. El ejercicio de derecho de los socios a oponerse a determinadas

operaciones antes de que hayan sido concluidas.

8. La forma cómo se ejerce el beneficio de excusión de la sociedad civil

ordinaria

9. La forma y periodicidad con que los administradores deben rendir cuenta a

los socios sobre la marcha social.

10. La forma en que los socios pueden ejercer sus derechos de información

sobre la marcha de la sociedad, el estado de la administración y los registros y

cuentas de la sociedad.

11. Las causales particulares de disolución.

El pacto social podrá incluir también las demás reglas y procedimientos que, a

juicio de los socios sean necesarias y convenientes para la organización y

funcionamiento de la sociedad, así como los demás pactos lícitos que deseen

establecer, siempre y cuando no consoliden con los aspectos sustantivos de

esta forma societaria.




Los libros y registros contables son los mismos que establece la ley para las

sociedades mercantiles, incluso el libro de actas.

CAPÍTULO SEGUNDO




PROYECTO

EMPRESARIAL DE

CONSTITUCIÓN DE

UNA SOCIEDAD CIVIL

ORDINARIA

1. CONCEBIR IDEA DE NEGOCIO

Asumir responsabilidades, tomar decisiones, ser dinámicos y flexibles para saber

optar por un negocio que implique rentabilidad y satisfacción.




La señorita Luisa Jhesmar Quevedo Vásquez tiene título académico profesional de contadora pero no ha encontrado un empleo que supere sus expectativas. Ella concibe una idea de negocio en la cual pueda ejercer su profesión; a la vez les comunica a sus excompañeros de la universidad, contadores ahora, de su idea, con intención de ser socios; acordándose reunirse para concretizar la sociedad que formarán.

CASA DE LA SRTA. LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ

Ubicación: Jr. Cruz de Piedra 178A Barrio Cumbe Mayo, Cajamarca.

Fecha: 01 de enero del 2014

Costo: S/.00.00

2. PEDIR ASESORAMIENTO Y ANALIZAR LAS LEYES

Se acude a un profesional especializado, siendo un abogado o un contador y, a la

vez, se revisa y analiza las leyes implicadas como son:

REGLAMENTO DEL REGISTRO DE SOCIEDADES: Resolución del

Superintendente Nacional de los Registros Públicos N° 200-2001-

SUNARP/SN.

- TÍTULO PRELIMINAR

Artículo I al VI. (Principios aplicables a la inscripción de

sociedades)

- TÍTULO I: REGLAS APLICABLES A TODAS LAS SOCIEDADES.

Artículo 1° al 38°

- TÍTULO III: OTRAS FORMAS SOCIETARIAS

CAPÍTULO CUARTO: SOCIEDADES CIVILES

Artículo 102° al 110°.

LEY N° 26887: Ley general de sociedades.

- LIBRO PRIMERO: REGLAS APLICABLES A TODAS LAS SOCIEDADES

Artículo 1° al 49°

- LIBRO TERCERO: OTRAS FORMAS SOCIETARIAS

SECCIÓN CUARTA: Sociedades civiles




Artículo 295° al 303°. Analizados en el capítulo primero, inciso

segundo del presente documento.

CÓDIGO CIVIL

- Registro de personas jurídicas

- Régimen patrimonial

- Bienes

La srta. Luisa Quevedo se dirige a una Estudio Jurídico para que la asesoren e informen de todo lo referente a sociedades. Es así que ella se interesa por registrar al negocio como “Sociedad Civil Ordinaria”.

ESTUDIO JURIDICO MALCA & MALCA ASOCIADOS SOCIEDAD CIVIL DE

RESPONSABILIDAD LIMITADA (RUC: 20495795510)

Ubicación: Jr. Apurímac nro. 611 Cajamarca


Concepto: Asesoramiento

Requisitos: ninguno

Costo: S/. 200.00 inc. IGV

Condición: Factura a entregar

3. PEDIR INFORMACIÓN EN LAS INSTITUCIONES CORRESPONDIENTESSe acude a las instituciones vinculadas con la constitución de una sociedad, dadas a

conocer anteriormente por los profesionales, las cuales se especificarán por

puntos del presente capítulo.

4. BUSCAR Y RESERVAR EL NOMBRE




SUNARP

La Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (SUNARP) es el ente rector

del Sistema Nacional de los Registros Públicos a nivel de todo el país. Fue creada

en octubre de 1994, dentro del proceso de modernización del Estado, mediante

Ley N° 26366.

Tiene por finalidad dictar las políticas y normas técnico administrativas de los

Registros Públicos. Está encargada de planificar, organizar, normar, dirigir,

coordinar y supervisar la inscripción y publicidad de los actos y contratos en los

Registros Públicos que integran el Sistema Nacional y que han tenido acogida al

cumplir los requisitos de Ley.

Los registros que conforman la SUNARP según el artículo 2º de la ley 26366 son:

Registro de Personas Naturales.

Registro de Personas Jurídicas.

Registro de Propiedad Inmueble.

El Registro de Bienes Muebles

La Srta. Luisa Quevedo provee que la sociedad tendrá una razón social de “Quevedo y Asociados Asesoría Contable S. Civil”, así que hace la búsqueda y lo reserva.

4.1. BUSCAR EL NOMBRE

Se acude a la Oficina de Registros Públicos y se verifica que no exista en el

mercado un nombre (razón social) igual o similar al de nuestra empresa.

Al buscar los nombres existentes, debemos asegurarnos de que éstos no

coincidan, debe haber un mínimo de 3 letras diferentes.




SUNARP

Ubicación: Av. Mario Urteaga 367


Concepto: Búsqueda del nombre

Requisitos:

o Pago de derechos registrales.

o Nombre a buscar: “Quevedo y Asociados S. Civil”

Costo: S/. 5.00

Duración: 10 minutos

Vía internet: http://www.sunarp.gob.pe/RelacionS_01.asp

4.2. RESERVAR EL NOMBRE

Se reserva la razón social, es decir; se retiene el nombre para que otras

personas no puedan usarlo, siendo efectiva la reserva por un plazo de 30

días.


http://www.sunarp.gob.pe/RelacionS_01.asp



SUNARP



Concepto: Reserva del nombre

Requisitos:

o Pago de derechos registrales.

o Solicitud de reserva del nombre (llenado con los datos

correspondientes)

o Solicitud de Inscripción de Título (llenado con los datos

correspondientes)

Costo: S/. 18.00


Solicitud de reserva del nombre




Solicitud de Inscripción de Título




La solicitud de inscripción de Título se puede descargar también de la

página web de la SUNARP:




Actualmente existe la opción de llenar la Solicitud de Inscripción de Título

vía internet:

https://enlinea.sunarp.gob.pe/interconexion/webapp/extranet/Denomin

acionPublico.do?state=iniciaFrm ; la cual deberá ser impresa al finalizar el

registro y llevada de manera presencial a la Oficina Registral

correspondiente al domicilio de la persona jurídica para presentarlo y

efectuar el pago correspondiente.

QUEVEDO & ASOCIADOS ASESORÍA CONTABLE S. CIVIL100

https://enlinea.sunarp.gob.pe/interconexion/webapp/extranet/DenominacionPublico.do?state=iniciaFrm

https://enlinea.sunarp.gob.pe/interconexion/webapp/extranet/DenominacionPublico.do?state=iniciaFrm



5. PLANEAR LA SOCIEDAD

Consiste en plasmar la idea en papel. Con esto se hace referencia al Acta de

Constitución la cual irá archivada en el libro de actas.

EL libro de actas se puede comprar empastado o por hojas sueltas; las

cuales deben estar legalizados por un notario. La primera acta debe ser el

“Acta de Constitución”.

Además, dejando en claro lo siguiente:

Indicar el rubro de actividad a la que se va a dedicar la sociedad.

Qué fines persigue; visión y misión.

Objetivos que quiere alcanzar la empresa.

Indicar capital social a aportar que puede ser dinerario o no dinerario.




QUEVEDO Y ASOCIADOS ASEOSORÍA CONTABLE S. CIVIL

OBJETIVOS

Teniendo en cuenta que nos encontramos en el primer trimestre del año 2014,

QUEVEDO Y ASOCIADOS S. CIVIL hemos establecido objetivos generales, a corto,

mediano y largo plazo para los años venideros. Entre estos tenemos:

Generales

Entrar en el mercado de la Región, logrando ser reconocidos por

nuestro esfuerzo y eficiencia, alcanzando el liderazgo.

Brindar un servicio de calidad que satisfaga las expectativas de

nuestros clientes y haga que se sientan respaldados con la

consultoría y el asesoramiento tributario, legal y contable que le

damos, participando de esta forma en el planeamiento estratégico y

en la toma de decisiones diarias de la misma.

A corto plazo

Mejorar el desempeño de nuestro equipo de trabajo, para cumplir

con los estándares de calidad establecidos por nuestra empresa.

Capacitarnos constantemente para así brindar servicios de calidad.

A mediano plazo

Extender y modernizar la infraestructura de nuestra empresa, para

la mayor comodidad de nuestros clientes.




Implementar un software que facilite el acceso a nuestros servicios

a través del internet.

Incentivar a nuestros colaboradores dándoles mejores y más

beneficios, así mismo interrelacionarnos con ellos para que se

sientan a gusto y puedan tener un mejor desempeño.

A largo plazo:

Apertura de sucursales y filiales, dentro y fuera de la Región, para

estar cada vez más cerca de nuestros usuarios.

Ser una de las mejores empresas en asesoramiento y consultoría

contable y tributaria a nivel del Perú.

Visión

Ser una empresa líder en la oferta de servicios profesionales en lo que concierne a

asesoría contable ya que contaremos con un personal altamente capacitado para

así poder contribuir al crecimiento de las empresas.

Misión

Ofrecer un excelente servicio a todos nuestros clientes a través de la aplicación del

conocimiento, experiencia y técnica que poseen nuestros trabajadores brindando

Asesoría Integral tanto a la pequeña como mediana empresa en todos sus aspectos

financieros, laborales y tributarios.

ACTA N° 01-2014

En la ciudad de Cajamarca siendo las 11:40 horas del día 09 de enero de 2014 se

reunieron las siguientes personas naturales con la finalidad de constituir una




sociedad civil, en el local de la sociedad Jr. El triunfo S/N, distrito de Baños del Inca,

provincia y departamento de Cajamarca. Asistieron las siguientes personas:

LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ, PERUANA, SOLTERA, CONTADOR

PÚBLICO COLEGIADO, IDENTIFICADO CON DNI Nº 72745252 CON DOMICILIO

EN JR CRUZ DE PIEDRA 178A- BARRIO CUMBE MAYO, DISTRITO, PROVINCIA Y

DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA; SUFRAGANTES, QUIENES PROCEDEN POR SU

PROPIO DERECHO.

WINIE DANAE SILVA MEJÍA, PERUANA, SOLTERA, CONTADOR PÚBLICO

COLEGIADO, IDENTIFICADO CON DNI Nº 72198311, CON DOMICILIO EN JR. LAS

CUCARDAS 343- BARRIO CHONTAPACCHA, DISTRITO, PROVINCIA Y

DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA; SUFRAGANTE, QUIEN PROCEDE POR SU

PROPIO DERECHO

MARÍA DIANA ZAMORA MANOSALVA, PERUANA, SOLTERA, CONTADOR

PÚBLICO COLEGIADO, IDENTIFICADO CON DNI Nº 73227789, CON DOMICILIO

EN JR MIGUEL GRAU 428- BARRIO LA COLMENA, DISTRITO, PROVINCIA Y


PROPIO DERECHO

FLOR AURORA MENDOZA SOBRINO, PERUANA, SOLTERA, CONTADOR PÚBLICO

COLEGIADO, IDENTIFICADO CON DNI Nº 7637285, CON DOMICILIO EN JR

CARLOS SANTO 207 BARRIO SANTA CLARA, DISTRITO, PROVINCIA Y


PROPIO DERECHO

CÉSAR VÁSQUEZ TANTALEÁN, PERUANO, SOLTERO, CONTADOR PÚBLICO

COLEGIADO, IDENTIFICADO CON DNI Nº 46714792, CON DOMICILIO EN JR

MIGUEL IGLESIAS 242 BARRIO SAN JOSÉ, DISTRITO, PROVINCIA Y


PROPIO DERECHO.




Se designó como presidente de la junta a Luisa Jhesmar Quevedo Vásquez y como

secretaria a Winie Danae Silva Mejía.

AGENDA: Constitución de Sociedad Civil

DESPACHO: No hay despacho.

PEDIDOS:

o La señorita Luisa Jhesmar Quevedo Vásquez pide se constituya una

sociedad civil y que la razón social sea “QUEVEDO Y ASOCIADOS

ASESORÍA CONTABLE S. CIVIL”

o Todos los presentes dan a conocer su aporte al capital

o El señor César Vásquez Tantalean pide que la señorita Luisa Jhesmar Quevedo

Vásquez sea la gerente.

ORDEN DEL DÍA

Por unanimidad, después de una breve deliberación, se acuerda constituir una

sociedad civil bajo la razón social “QUEVEDO Y ASOCIADOS ASESORÍA CONTABLE S.

CIVIL”, se designa a la señorita Luisa, identificado con DNI N° 46968260 como

Gerente General, quien ejercerá el cargo con las facultades y responsabilidades

que le atribuyen la Ley General de sociedades y el Estatuto de la sociedad.

El capital social inicial es de: treinta y tres mil y 00/100 soles (s/. 33,000.00), que

estarán representados por 33,000 participaciones iguales, acumulables e

indivisibles de un valor nominal de un y 00/100 sol (s/.1.00) cada una, todas

íntegramente suscritas y pagadas en su totalidad en la siguiente forma:

LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 12,360

PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: DOCE MIL TRESCIENTOS SESENTA Y




00/100 NUEVOS SOLES (S/. 12,360.00), CON EL APORTE DE BIENES NO

DINERARIOS. WINIE DANAE SILVA MEJÍA, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 8,000

PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: OCHO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES

(S/. 8,000.00), CON EL APORTE DE BIENES DINERARIOS. FLOR AURORA MENDOZA

SOBRINO, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 3,400 PARTICIPACIONES Y PAGA LA

CANTIDAD DE: TRES MIL CUATROCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 3,400.00),

CON EL APORTE DE BIENES DINERARIOS. MARÍA DIANA ZAMORA MANOSALVA,

SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 5,000 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE:

CINCO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 5,000.00), CON EL APORTE DE BIENES

DINERARIOS. CÉSAR VÁSQUEZ TANTALEÁN, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 4,200

PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: CUATRO MIL DOSCIENTOS Y 00/100

NUEVOS SOLES (S/. 4,200.00), CON EL APORTE DE BIENES DINERARIOS

Sin más asuntos que tratar, la presente Junta se declaró concluida a las 12:11 horas

del día, procediendo los señores accionistas a la lectura, aprobación y suscripción

de la presente acta.

LIBRERÍA FÉLIX




Ubicación: Jr. EL triunfo S/n


Concepto: Compra de 100 hojas bond A4

Costo: S/. 10.00


NOTARÍA VIGO SALDAÑA

Ubicación: Jr. Apurímac N° 583


Concepto: Legalización de hojas

Costo: S/. 15.00

Duración: 1 hora

6. ELABORAR LA MINUTA

La minuta es el documento privado, elaborado por los socios o por un abogado o

notario y firmado por los socios, que consta:

- Un texto dirigido al notario con petición para elevar a escritura pública

- El pacto social

- El estatuto

Se realiza en un acto privado en el cual los miembros de sociedad manifiestan su

voluntad de constituir la empresa, y en donde se señalan todos los acuerdos

respectivos.

6.1. Los elementos fundamentales del Pacto Social (Art. 303°de Ley General de

Sociedades)

Información de cada socio

Objeto de negocio.




Tipo de sociedad. En este caso “S. Civil”

Tiempo de duración de la sociedad: si es plazo fijo o indeterminado.

Cuándo se van a iniciar con la operatividad de la sociedad.

Domicilio de la sociedad

Cuál es la denominación o razón social de la sociedad.

Dónde van a funcionar las agencias o sucursales, si es que las

hubieran.

Quién será el representante legal de la sociedad.

Quién o quienes administraran a la sociedad.

Los aportes de cada socio. Los cuales pueden ser:

- Bienes dinerarios: dinero y sus medios sustitutos tales como

cheques, pagarés, letras de cambios, etc.

- Bienes no dinerarios: inmuebles o muebles tales como escritorios,

sillas, etc.

Otros acuerdos que establezcan los socios.

El capital social o patrimonio social (aporte de los socios).

ACTOS NO INSCRIBIBLES (según Art. 4° del Reglamento del Registro de

Sociedades)

Contratos asociativos previstos en la ley.

Transferencia de acciones u obligaciones emitidas por la sociedad; canjes

de acciones ni medidas cautelares o sentencias que se refieran a las

acciones u obligaciones.

Sentencias relativas a las deudas de la sociedad o sucursal.

6.2. Estatuto




Se debe incluir las normas y reglas que regirá a la empresa. En éste debe

estar detallado: la gerencia, la junta de socios, los deberes y derechos de

los socios participantes.

ELABORACIÓN DE LA MINUTA

Ubicación: Jr. El triunfo S/N


Costo: S/. 0.00

Duración: 4 hora

MINUTA N° 3163

SEÑOR NOTARIO:===============================================================================

SÍRVASE UD. EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PÚBLICAS UNA DE CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD CIVIL Y ESTATUTO, QUE OTORGAN LOS SEÑORES: LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ, PERUANA, SOLTERA, CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO, IDENTIFICADO CON DNI Nº 72745252 CON DOMICILIO EN JR CRUZ DE PIEDRA 178A- BARRIO CUMBE MAYO, DISTRITO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA, WINIE DANAE SILVA MEJÍA, PERUANA, SOLTERA, CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO, IDENTIFICADO CON DNI Nº 72198311, CON DOMICILIO EN JR. LAS CUCARDAS 343- BARRIO CHONTAPACCHA, DISTRITO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA, MARÍA DIANA ZAMORA MANOSALVA, PERUANA, SOLTERA, CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO, IDENTIFICADO CON DNI Nº 73227789, CON DOMICILIO EN JR MIGUEL GRAU 428- BARRIO LA COLMENA, DISTRITO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA, FLOR AURORA MENDOZA SOBRINO, PERUANA, SOLTERA, CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO, IDENTIFICADO CON DNI Nº 7637285, CON DOMICILIO EN JR CARLOS SANTO 207 BARRIO SANTA CLARA, DISTRITO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA, CÉSAR VÁSQUEZ TANTALEÁN, PERUANO, SOLTERO, CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO, IDENTIFICADO CON DNI Nº 46714792, CON DOMICILIO EN JR MIGUEL IGLESIAS 242 BARRIO SAN JOSÉ, DISTRITO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA; TODOS EN ADELANTE LOS OTORGANTES, OTORGAN EN LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES CONTENIDOS EN LAS CLÁUSULAS SIGUIENTES:======================================================

DEL PACTO SOCIAL

PRIMERO.- POR EL PRESENTE INSTRUMENTO, LOS OTORGANTES CONVIENEN CONSTITUIR, COMO EFECTO CONSTITUYEN, UNA SOCIEDAD CIVIL, BAJO LA DENOMINACIÓN DE “QUEVEDO Y ASOCIADOS S. CIVIL”, CON UN CAPITAL, DOMICILIO, DURACIÓN Y DEMÁS ESTIPULACIONES QUE SE ESTABLECEN EN EL ESTATUTO.====================================================================================

SEGUNDO.- EL CAPITAL SOCIAL INICIAL ES DE: CIEN MIL SEISCIENTOS Y 00/100 SOLES (S/. 100,600.00), QUE ESTARÁN REPRESENTADOS POR 1006 PARTICIPACIONES IGUALES, ACUMULABLES E INDIVISIBLES DE UN VALOR NOMINAL DE CIEN Y 00/100 SOL (S/.100.00) CADA UNA, TODAS ÍNTEGRAMENTE SUSCRITAS Y PAGADAS EN SU TOTALIDAD EN LA SIGUIENTE FORMA:==============================================================

1. LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 800 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: OCHENTA MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 80,000.00), CON EL APORTE DE BIENES NO DINERARIOS.===============================================================================




2. WINIE DANAE SILVA MEJÍA, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 80 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: OCHO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 8,000.00), CON EL APORTE DE BIENES DINERARIOS.===============================================================================

3. FLOR AURORA MENDOZA SOBRINO, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 34 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: TRES MIL CUATROCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 3,400.00), CON EL APORTE DE BIENES DINERARIOS.===============================================================================

4. MARÍA DIANA ZAMORA MANOSALVA, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 50 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: CINCO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 5,000.00), CON EL APORTE DE BIENES DINERARIOS.===============================================================================

5. CÉSAR VÁSQUEZ TANTALEÁN, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 42 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: CUATRO MIL DOSCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 4,200.00), CON EL APORTE DE SERVICIOS.===============================================================================

EL APORTE DE BIENES NO DINERARIOS SE ACREDITAN CON LOS CORRESPONDIENTES CERTIFICADOS DE VALORIZACIÓN DE BIENES QUE UD. SEÑOR NOTARIO SE SERVIRÁ INSERTAR EN LA ESCRITURA A QUE DE ORIGEN LA PRESENTE MINUTA.======================================================================================

TERCERO.- SE NOMBRA COMO GERENTE GENERAL DE LA SOCIEDAD AL SRTA. LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ, CUYOS DATOS DE IDENTIFICACIÓN CORREN EN LA INTRODUCCIÓN DE LA PRESENTE MINUTA.================

CUARTO.- DURACIÓN.- EL PLAZO DE DURACIÓN DE LA SOCIEDAD ES POR CUATRO AÑOS. DANDO INICIO SUS ACTIVIDADES A PARTIR DE LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE PERSONAS JURÍDICAS DE CAJAMARCA.===================================================================================

QUINTO.- LA SOCIEDAD SE REGIRÁ DE CONFORMIDAD CON EL SIGUIENTE ESTATUTO:======================

ESTATUTO.

TITULO PRIMERO.===============================================================================

DENOMINACIÓN, OBJETO, DOMICILIO Y DURACIÓN.===================================================

ARTICULO PRIMERO.- RAZÓN SOCIAL LA RAZÓN SOCIAL DE LA SOCIEDAD ES: “QUEVEDO Y ASOCIADOS S. CIVIL”.============

ARTÍCULO SEGUNDO.- OBJETO SOCIAL.- EL OBJETO DE LA SOCIEDAD ES DEDICARSE A:====================

ASESORÍA. ======================================================================

- ASESORÍA CONTABLE ESPECIALMENTE A PEQUEÑOS COMERCIANTES O CAMPESINOS DE LA REGIÓN DE CAJAMARCA

-ASIMISMO PODRÁ DEDICARSE A TODAS LAS LABORES ANEXAS O CONEXAS Y QUE SE RELACIONEN CON SU OBJETO SOCIAL Y QUE NO SEAN OPUESTAS A LA LEY.================================================

ARTICULO TERCERO.- DOMICILIO SOCIAL.- EL DOMICILIO DE LA SOCIEDAD ES EN EL JR. EL TRIUNFO S/N, DISTRITO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA; PUDIENDO ESTABLECER OTRAS SUCURSALES Y/O AGENCIAS EN CUALQUIER LUGAR DEL PAÍS O EL EXTRANJERO.==================================================================================

ARTICULO CUARTO.- DURACIÓN.- EL PLAZO DE DURACIÓN DE LA SOCIEDAD ES CUATRO AÑOS, DANDO INICIO SUS ACTIVIDADES A PARTIR DE LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO.=========================

TITULO SEGUNDO: ==============================================================================

ARTICULO QUINTO.- EL CAPITAL SOCIAL INICIAL ES DE: CIEN MIL SEISCIENTOS Y 00/100 SOLES (S/. 100,600.00), QUE ESTARÁN REPRESENTADOS POR 1006 PARTICIPACIONES IGUALES, ACUMULABLES E INDIVISIBLES DE UN VALOR NOMINAL DE CIEN Y 00/100 SOL (S/.100.00) CADA UNA, TODAS ÍNTEGRAMENTE SUSCRITAS Y PAGADAS EN SU TOTALIDAD EN LA SIGUIENTE FORMA:===========================================================




- LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 800 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: OCHO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 80,000), CON EL APORTE DE BIENES NO DINERARIOS.===========================================================================

- WINIE DANAE SILVA MEJÍA, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 80 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: OCHO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 8,000.00), CON EL APORTE DE BIENES DINERARIOS.========================================================

- FLOR AURORA MENDOZA SOBRINO, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 34 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: TRES MIL CUATROCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 3,400.00), CON EL APORTE DE BIENES DINERARIOS.========================================================

- MARÍA DIANA ZAMORA MANOSALVA, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 50 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: CINCO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 5,000.00), CON EL APORTE DE BIENES DINERARIOS.========================================================

- CÉSAR VÁSQUEZ TANTALEÁN, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 42 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: CUATRO MIL DOSCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 4,200.00), CON EL APORTE DE SEVICIOS.========================================================

ARTICULO SEXTO.- DE LAS PARTICIPACIONES SOCIALES.- TODA PARTICIPACIÓN ES IGUAL, INDIVISIBLE Y ACUMULABLE EN TODO LO REFERENTE AL RÉGIMEN DE LAS PARTICIPACIONES SOCIALES, REGIRÁN LAS DISPOSICIONES CORRESPONDIENTES DE LA NUEVA LEY GENERAL DE SOCIEDADES, LEY N° 26887==========

ARTICULO SÉTIMO.- RESPONSABILIDAD DEL SOCIO- LA RESPONSABILIDAD DE CADA SOCIO QUEDA LIMITADA AL MONTO NOMINAL DE LAS PARTICIPACIONES SOCIALES DE LA QUE ES TITULAR.=========================

ARTICULO OCTAVO.- DERECHOS DEL SOCIO- CADA PARTICIPACIÓN DA DERECHO A UN VOTO Y CONFIERE A SU TITULAR LEGÍTIMO LA CALIDAD DE SOCIO ATRIBUYÉNDOLE LOS SIGUIENTES DERECHOS:===================

A) PARTICIPAR EN EL REPARTO DE UTILIDADES Y EN EL PATRIMONIO NETO RESULTANTE DE LA LIQUIDACIÓN.

B) INTERVENIR Y VOTAR EN LAS JUNTAS GENERALES.================================================

C) FISCALIZAR EN LA FORMA ESTABLECIDA EN LA LEY Y EL ESTATUTO, LA GESTIÓN DE LOS NEGOCIOS SOCIALES.=====================================================================================

D) SER PREFERIDO PARA LA SUSCRIPCIÓN DE PARTICIPACIONES EN LOS CASOS DE AUMENTO DE CAPITAL EN LA FORMA Y CON LAS EXCEPCIONES PREVISTAS EN ESTA LEY.============================================================

E) SEPARARSE DE LA SOCIEDAD EN LOS CASOS PREVISTOS POR LA LEY.================================

ARTÍCULO NOVENO.- TRANSFERENCIA DE PARTICIPACIONES.- PARA EL CASO DE TRANSFERENCIA DE PARTICIPACIONES DEBE CEÑIRSE A LO ESTABLECIDO POR EL ARTÍCULO 298º DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES. SE FORMALIZARÁ MEDIANTE ESCRITURA PUBLICA, LA MISMA QUE SE INSCRIBIRÁ EN EL LIBRO DE SOCIEDADES DEL REGISTRO DE PERSONA JURÍDICAS DE CAJAMARCA.==================================================================================

TITULO TERCERO: ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD. =====================================================

ARTÍCULO DÉCIMO.- ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD.- SON ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD: LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS Y LA GERENCIA.=========================================================================

TITULO CUARTO: JUNTAS GENERALES.=============================================================

ARTICULO DÉCIMO PRIMERO.- LA JUNTA GENERAL ESTA COMPUESTA POR TODOS LOS SOCIOS TITULARES DE LAS PARTICIPACIONES SOCIALES.=================================================================

ARTICULO DÉCIMO SEGUNDO.- DOMICILIO, CONVOCATORIA, FORMALIDAD, QUÓRUM Y VOTACIONES DE LA JUNTA GENERAL.- LAS JUNTAS GENERALES SE CELEBRARAN EN EL DOMICILIO SOCIAL. PODRÁ EN TODO CASO REUNIRSE LA JUNTA GENERAL Y ADOPTAR ACUERDO VÁLIDAMENTE EN UN LUGAR DISTINTO, SIEMPRE QUE SE ENCUENTREN PRESENTES O REPRESENTADAS LA TOTALIDAD DE LAS PARTICIPACIONES Y SE ACUERDE POR UNANIMIDAD INSTALAR LA JUNTA Y LOS ASUNTOS A TRATAR EN LA REUNIÓN, DE LO QUE SE DEJARA CONSTANCIA EN EL ACTA RESPECTIVA. LAS JUNTAS GENERALES SERÁN CONVOCADAS POR EL GERENTE GENERAL.====================================================================================




LA ADOPCIÓN DE ACUERDOS EN ESTA JUNTA SE REALIZAN CON EL VOTO FAVORABLE DE LA MAYORÍA ABSOLUTA DE LAS PARTICIPACIONES REPRESENTADAS EN LA JUNTA.===================================

LAS JUNTAS GENERALES ESTÁN PRESIDIDAS POR EL GERENTE GENERAL Y COMO SECRETARIO ACTUARA QUIEN DESIGNE ESTE..==========================================================================

ARTICULO DÉCIMO TERCERO.- FECHA DE CELEBRACIÓN DE LA JUNTA OBLIGATORIA ANUAL.- LA JUNTA OBLIGATORIA ANUAL SE EFECTUARA EN EL CURSO DEL PRIMER TRIMESTRE DE CADA AÑO, EN LA FECHA, HORA Y LUGAR QUE DESIGNE EL GERENTE GENERAL. CORRESPONDIÉNDOLE TRATAR LOS SIGUIENTES TEMAS:

- PRONUNCIARSE SOBRE LA GESTIÓN SOCIAL Y LOS RESULTADOS ECONÓMICOS DEL EJERCICIO ANTERIOR EXPRESADOS EN LOS ESTADOS FINANCIEROS DEL EJERCICIO ANTERIOR

- RESOLVER SOBRE LA APLICACIÓN DE UTILIDADES, SI LAS HUBIERE; DESIGNAR O DELEGAR EN EL GERENTE GENERAL LA DESIGNACIÓN DE LOS AUDITORES EXTERNOS, CUANDO CORRESPONDE

- RESOLVER SOBRE LOS DEMÁS ASUNTOS QUE LE SEAN PROPIOS, CONFORME AL ESTATUTO Y SOBRE CUALQUIER OTRO CONSIGNADO EN LA CONVOCATORIA.========================================================================

LA JUNTA EXTRAORDINARIA DE SOCIOS PUEDE REALIZARSE EN CUALQUIER TIEMPO CUANDO LO SOLICITEN LOS SOCIOS QUE REPRESENTEN AL MENOS LA QUINTA PARTE DEL CAPITAL SOCIAL.

TITULO QUINTO: LA GERENCIA.===================================================================

ARTICULO DÉCIMO SEXTO.- LA GERENCIA.- LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD ESTARÁ A CARGO DE UN GERENTE GENERAL QUE SERÁ DESIGNADO POR LA JUNTA GENERAL. EL CARGO DE GERENTE GENERAL ES POR TIEMPO INDEFINIDO.============================================================================

ARTICULO DÉCIMO SÉTIMO.- EN LA PRESENTE SOCIEDAD SE TIENE UNA GERENTE GENERAL, QUIEN ES LA EJECUTORA DE TODAS LAS DISPOSICIONES DE LA JUNTA GENERAL Y DE LA GERENCIA, TENIENDO LA REPRESENTACIÓN JURÍDICA, COMERCIAL Y ADMINISTRATIVA DE LA SOCIEDAD.===========================

ARTICULO DÉCIMO OCTAVO.- ATRIBUCIONES: CONSTITUYEN LAS PRINCIPALES ATRIBUCIONES DEL GERENTE GENERAL:=====================================================================================

1.-ATRIBUCIONES EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO:===================================================

A. ORGANIZAR Y DIRIGIR LAS OPERACIONES DE LA SOCIEDAD, DE ACUERDO CON EL ESTATUTO Y LAS DISPOSICIONES DE LA JUNTA GENERAL; B. ORGANIZAR EL RÉGIMEN ADMINISTRATIVO, OPERATIVO, TÉCNICO, CONTABLE, FINANCIERO, DE ADQUISICIONES, RECURSOS HUMANOS Y DEMÁS ESTAMENTOS DE LA SOCIEDAD; C. SUPERVISAR Y CONTROLAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS; D. PROPONER A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS EL ORGANIGRAMA DE LA SOCIEDAD Y SUS MODIFICACIONES, CON LA PROPUESTA PARA CREAR LOS CARGOS A QUE HAYA LUGAR, ASÍ COMO LAS POLÍTICAS Y PRESUPUESTOS DE LA SOCIEDAD; E. INSPECCIONAR LOS LIBROS Y DOCUMENTOS, CUIDANDO QUE LA CONTABILIDAD ESTÉ AL DÍA; ASÍ COMO CONTROLAR LAS OPERACIONES DE CAJA, ORDENANDO LOS ARQUEOS NECESARIOS, CUANDO LO ESTIME CONVENIENTE; F. PRESENTAR A LA JUNTA GENERAL, PARA SU APROBACIÓN, LOS BALANCES GENERALES Y LOS ESTADOS DE GANANCIAS Y PÉRDIDAS; G. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES LEGALES, PAGO OPORTUNO DE LOS TRIBUTOS MANTENER AL DÍA LOS REGISTROS E INFORMACIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA; H. APLICAR SANCIONES A LOS TRABAJADORES QUE INCURRAN EN FALTAS.===========================================================================

2.-ATRIBUCIONES EN EL ÁMBITO DE LA REPRESENTACIÓN:============================================

A. EJERCER LA REPRESENTACIÓN DE LA SOCIEDAD EN ASUNTOS LABORALES Y DE PREVISIÓN SOCIAL, GOZANDO DE LAS MÁS AMPLIAS FACULTADES DE GESTIÓN Y REPRESENTACIÓN; B. NEGOCIAR CONVENIOS COLECTIVOS SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO E INCREMENTO DE REMUNERACIONES, CONFORME A LA LEY DE LA MATERIA; C. REPRESENTAR A LA SOCIEDAD EN EL TERRITORIO NACIONAL Y EN EL EXTRANJERO, ANTE TODA CLASE DE ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS, EN JUICIO O FUERA DE ÉL, ASÍ COMO ANTE AUTORIDADES POLÍTICAS, MUNICIPALES, POLICIALES, MILITARES, JUDICIALES Y ADMINISTRATIVAS, SIN RESERVA NI LIMITACIÓN ALGUNA; E. EJERCER LA REPRESENTACIÓN EN CUALQUIER TIPO DE PROCESO JUDICIAL, RECONOCIÉNDOLE PARA TAL FIN, LAS FACULTADES GENERALES Y LAS ESPECIALES A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 74° Y 75° DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL, RESPECTIVAMENTE; DEJANDO CONSTANCIA QUE PARA LOS EFECTOS DEL CUMPLIMIENTO DEL PRINCIPIO DE LITERALIDAD, SE LES OTORGAN PODERES AMPLIOS Y




SUFICIENTES, PARA QUE PUEDAN REALIZAR TODOS LOS ACTOS DE DISPOSICIÓN DE DERECHOS SUSTANTIVOS; PARA COMPARECER ANTE MAGISTRADOS DE CUALQUIER JURISDICCIÓN O COMPETENCIA; PARA DENUNCIAR, DEMANDAR Y RECONVENIR, CONTESTAR DEMANDAS Y RECONVENCIONES; CONSTITUIRSE EN PARTE CIVIL; FORMULAR TODA CLASE DE OPOSICIONES, CONTRADICCIONES, NULIDADES, TACHAS, EXCEPCIONES, DEFENSAS PREVIAS E IMPUGNACIONES; DESISTIRSE DEL PROCESO Y DE LA PRETENSIÓN; ALLANARSE A LA PRETENSIÓN; CONCILIAR; TRANSIGIR; SUSTITUIR O DELEGAR LA REPRESENTACIÓN PROCESAL; Y, PARA TODOS LOS DEMÁS ACTOS QUE EXPRESE LA LEY; F. REGISTRAR A NOMBRE DE LA SOCIEDAD, MODELOS INDUSTRIALES, MARCAS DE FABRICA Y COMERCIO, NOMBRES COMERCIALES Y TODO LO RELACIONADO A ESTA CLASE DE REGISTROS; SE ENTIENDE QUE LOS PODERES SE OTORGAN PARA FACULTAR SU INTERVENCIÓN EN TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO, PARA PRESTAR CONFESIÓN, DECLARACIONES, TESTIMONIOS E INTERVENIR EN AUDIENCIAS Y TODO TIPO DE DILIGENCIAS; INCLUSO PARA LA EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA Y EL COBRO DE COSTAS Y COSTOS; G. INTERVENIR A NOMBRE DE LA SOCIEDAD EN CONCURSOS DE PRECIOS O LICITACIONES PUBLICAS O PRIVADAS AL IGUAL QUE PRESENTARE COMO POSTOR EN LICITACIONES, REMATES Y ADJUDICACIONES, ASÍ COMO EN CONVENIOS EXTRAJUDICIALES, Y PEDIR DECLARATORIA DE INSOLVENCIAS Y QUIEBRAS. SOLICITAR REGISTROS DE MARCAS Y PATENTES; H. DELEGAR, SUSTITUIR, OTORGAR, REVOCAR Y CANCELAR PODERES A LOS FUNCIONARIOS DE LA SOCIEDAD Y PERSONAL QUE SE ESTIME CONVENIENTE, SIN NINGUNA LIMITACIÓN; I. ESTÁN FACULTADOS PARA CONSTITUIR SOCIEDADES, ASOCIACIONES Y COMITÉS, SUSCRIBIENDO LOS DOCUMENTOS RESPECTIVOS, LA EXTENSIÓN DE LOS PODERES OTORGADOS ANTERIORMENTE ES ENUNCIATIVA, MAS NO LIMITATIVA, QUEDANDO ENTENDIDO QUE PUEDEN EJERCITAR TODAS LAS ATRIBUCIONES NECESARIAS PARA EL AMPLIO Y TOTAL CUMPLIMIENTO DE LAS FACULTADES DE LA REPRESENTACIÓN QUE SE LES RECONOCE.===================

SOMETER A ARBITRAJE SEA DE DERECHO O CONCIENCIA, LAS CONTROVERSIAS EN LAS QUE PUEDA VERSE INVOLUCRADA LA SOCIEDAD, SUSCRIBIENDO EL CORRESPONDIENTE CONVENIO ARBITRAL, ASÍ COMO TAMBIÉN RENUNCIAR AL ARBITRAJE; DESIGNAR AL ARBITRO O ÁRBITROS Y/O INSTITUCIONES QUE HARÁN LAS FUNCIONES DE TRIBUNAL.========================================================================

3.-ATRIBUCIONES EN EL ÁMBITO DOCUMENTARIO Y CONTRACTUAL:====================================

A. OTORGAR RECIBOS Y CANCELACIONES, YA SEA POR INSTRUMENTO PÚBLICO O PRIVADO; B. FIRMAR Y AUTORIZAR ÓRDENES DE COMPRA, PAGOS Y COBRANZAS; C. FIRMAR SOLICITUDES, DOCUMENTOS, CARTAS, CORRESPONDENCIA Y, EN GENERAL, TODO TIPO DE COMUNICACIONES RELACIONADAS CON LA FUNCIÓN QUE DESEMPEÑA; D. CELEBRAR CONTRATOS DE TRABAJO; LOCACIÓN DE SERVICIOS; LOCACIÓN DE OBRA; COMPRA – VENTA Y ARRENDAMIENTO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES; DE DEPÓSITO, CON O SIN GARANTÍA; DE SEGUROS; DE SUMINISTRO; DE MANDATO; DE COMODATO; DE DONACIÓN; DE CONSTRUCCIÓN; TRANSPORTE; PUBLICIDAD; DE MUTUO, GARANTÍA MOBILIARIA Y/O HIPOTECA, EN FORMA ACTIVA O PASIVA, CON O SIN GARANTÍA; DE CUENTA CORRIENTE; DEPÓSITOS A PLAZO O DE AHORRO; DE LÍNEAS DE CRÉDITO, YA SEA EN CUENTA CORRIENTE, ADVANCE ACCOUNTS Y DOCUMENTARIO; COMISIÓN MERCANTIL; CESIÓN DE CRÉDITOS, DERECHOS Y/U OBLIGACIONES, EN FORMA ACTIVA O PASIVA; DE LOCACIÓN DE DERECHOS; DE ARRENDAMIENTO FINANCIERO (LEASING); LEASE – BACK; FACTURACIÓN (FACTORING); FRANQUICIA (FRANCHISING); DE RIESGO COMPARTIDO (JOINT VENTURE); DE FIDEICOMISO; DE LICENCIA KNOW HOW Y RENTING, SEA EN SOLIDARIA O MANCOMUNADA; AFIANZAR OBLIGACIONES Y GESTIONAR EL OTORGAMIENTO DE FIANZAS EN FORMA ACTIVA O PASIVA, A FAVOR DE LA SOCIEDAD O DE TERCEROS; OTORGAR AVALES SOLIDARIOS O MANCOMUNADOS; DE COMPRA – VENTA Y RETIRO DE VALORES; FORMAR CONSORCIOS, DEPOSITAR, RETIRAR, VENDER, COMPRAR, ENDOSAR VALORES, GIRAR Y COBRAR CHEQUES; ARRENDAR CAJAS DE SEGURIDAD, ABRIRLAS Y CANCELARLAS; OBTENER Y ENDOSAR WARRANTS, CERTIFICADOS DE DEPÓSITO Y DOCUMENTOS DE EMBARQUE; CONTRATAR, RENOVAR Y ENDOSAR PÓLIZAS DE SEGUROS; AFECTAR DEPÓSITOS DE AHORROS, EN CUENTA CORRIENTE O A PLAZO; DE CONCESIÓN POSTAL; Y, CELEBRAR CUALQUIER OTRO CONTRATO NO MENCIONADO EN LA RELACIÓN QUE ANTECEDE, REGULADO ESPECÍFICAMENTE O NO EN EL CÓDIGO CIVIL, CÓDIGO DE COMERCIO, LEY GENERAL DE SOCIEDADES, LEY GENERAL DEL SISTEMA FINANCIERO Y DEL SISTEMA DE SEGUROS, LEY DEL MERCADO DE VALORES, LEY DE PROPIEDAD INDUSTRIAL Y OTRAS LEYES ESPECIALES; E. EN GENERAL, SUSCRIBIR LOS CONTRATOS QUE REQUIERA EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA. EN ESTE MARCO, PODRÁ VENDER, ENAJENAR, PERMUTAR O TRANSFERIR EN CUALQUIER OTRA FORMA PERMITIDA POR LA LEY, VALORES, BIENES MUEBLES E INMUEBLES DE LA SOCIEDAD, FIJANDO LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES DE LOS RESPECTIVOS CONTRATOS. AUTORIZAR LA ADQUISICIÓN DE BIENES DE CAPITAL, LA CONTRATACIÓN DE OBRAS Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS, CON SUJECIÓN A LAS FACULTADES QUE LE OTORGUE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.====================

4.-ATRIBUCIONES EN EL ÁMBITO BANCARIO Y CAMBIARIO:============================================

A. ABRIR, TRANSFERIR, CERRAR CUENTAS CORRIENTES BANCARIAS Y MERCANTILES, ASÍ COMO CUENTAS A PLAZO O DE AHORRO, EN CUALQUIER INSTITUCIÓN BANCARIA O FINANCIERA DEL PAÍS O DEL EXTRANJERO, SEAN EN MONEDA NACIONAL O EXTRANJERA, EFECTUANDO DEPÓSITOS O RETIROS DE ELLAS, MEDIANTE LOS




DOCUMENTOS PROPIOS DE CADA TIPO DE CUENTA; B. TRATÁNDOSE DE CUENTAS CORRIENTES, PODRÁN GIRAR, SOBREGIRAR, ENDOSAR Y PROTESTAR TÍTULOS VALORES; C. GIRAR, EMITIR, ENDOSAR, DESCONTAR, ACEPTAR, REACEPTAR, AVALAR, COBRAR Y PROTESTAR O NEGOCIAR EN CUALQUIERA DE SUS FORMAS, LETRAS DE CAMBIO, VALORES, PAGARÉS Y DEMÁS DOCUMENTOS MERCANTILES, INCLUYENDO SUS RENOVACIONES; GIROS, CERTIFICADOS, WARRANTS, CERTIFICADOS DE DEPÓSITO, CONOCIMIENTOS DE EMBARQUE, CRÉDITOS DOCUMENTARIOS Y CUALQUIER OTRO TÍTULO VALOR QUE ESTÉ DESTINADO A LA CIRCULACIÓN; D. COMPRAR, DEPOSITAR, RETIRAR, VENDER O NEGOCIAR DE CUALQUIER FORMA PERMITIDA POR LA LEY, VALORES QUE ENTREGA LA EMPRESA, DEPOSITADOS EN CUSTODIA O BAJO OTRA MODALIDAD, EN DISTINTAS ENTIDADES, YA SEAN ESTAS PÚBLICAS O PRIVADAS, SUSCRIBIENDO LOS CONTRATOS QUE FUESEN NECESARIOS PARA TAL FIN; E. CELEBRAR CONTRATOS DE CRÉDITO EN CUENTA CORRIENTE Y DE PRÉSTAMOS EN GENERAL, DOCUMENTARIOS, ADVANCE ACCOUNT, OTORGANDO O NO GARANTÍAS REALES SOBRE BIENES MUEBLES E INMUEBLES, ESPECÍFICAMENTE, GARANTÍAS MOBILIARIAS O HIPOTECAS QUE LE PUEDAN SER SOLICITADAS MEDIANTE DOCUMENTOS PÚBLICOS O PRIVADOS; F. OTORGAR O SOLICITAR AVALES Y FIANZAS A FAVOR DE LA EMPRESA O DE TERCEROS, RESPALDÁNDOLOS O NO CON BIENES MUEBLES E INMUEBLES QUE SEAN REQUERIDOS, SUSCRIBIENDO LOS CONTRATOS RESPECTIVOS; G. CONTRATAR PÓLIZAS DE SEGUROS Y ENDOSARLAS, ASÍ COMO TAMBIÉN, ALQUILAR CAJAS DE SEGURIDAD; DISPONER DE LOS BIENES QUE EN ELLAS SE DEPOSITEN Y RESOLVER LOS CONTRATOS QUE SE CELEBREN CON TAL FIN; H. CELEBRAR CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO, SUB-ARRIENDO Y LEASING, DEPÓSITO, COMODATO, FIDEICOMISO Y MUTUO, ACTUANDO LA SOCIEDAD COMO MUTUANTE O MUTUATARIA, OTORGANDO Y EXIGIENDO LAS GARANTÍAS MOBILIARIAS Y PACTANDO LAS CONDICIONES Y TÉRMINOS QUE SE ESTIMEN PERTINENTES; I. ASIMISMO, CELEBRAR CONTRATOS DE PRÉSTAMO CON LAS ENTIDADES BANCARIAS YA SEAN ÉSTAS ESTATALES, BANCA ASOCIADA Y BANCA PRIVADA COMERCIAL, ASÍ COMO CUALQUIER OTRA ENTIDAD DEL SISTEMA FINANCIERO NACIONAL E INTERNACIONAL, EN MONEDA NACIONAL O EXTRANJERA, OTORGANDO LAS GARANTÍAS MOBILIARIAS, HIPOTECARIAS Y DEMÁS REQUERIDAS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS REFERIDAS OPERACIONES CREDITICIAS, FIJANDO LAS CONDICIONES Y TÉRMINOS DE LOS CONTRATOS RESPECTIVOS; J. EFECTUAR Y ACEPTAR DONACIONES; K. COMPRAR Y VENDER BIENES MUEBLES, ASÍ COMO TAMBIÉN CELEBRAR CONTRATOS DE LOCACIÓN DE COSAS, DE SERVICIOS, DE OBRA Y DE TRABAJO; L. OTORGAR RECIBOS, CANCELACIONES Y FINIQUITOS; M. DAR Y RECIBIR EN PAGO, OTORGANDO RECIBOS Y CANCELACIONES; N. SOLICITAR CRÉDITOS DOCUMENTARIOS; Y, EN GENERAL CELEBRAR TODA CLASE DE CONTRATOS CIVILES Y MERCANTILES; DE DEPÓSITO Y DE ADMINISTRACIÓN, CON LA ÚNICA LIMITACIÓN DE DAR CUENTA A LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS, CUANDO DEL ACTO A REALIZAR, FLUYA ESTA OBLIGACIÓN; REALIZAR LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ENCOMIENDE LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS Y LAS QUE LE CORRESPONDE, SEGÚN LO DISPUESTO POR LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES.==========================

ARTICULO DÉCIMO NOVENO.- EL GERENTE GENERAL PUEDE SER REMOVIDO EN CUALQUIER MOMENTO POR LA JUNTA GENERAL, DEBIENDO MEDIAR ACUERDO ADOPTADO POR LA MAYORÍA ABSOLUTA DE LAS PARTICIPACIONES CONCURRENTES EN LA JUNTA.====================================================

ARTICULO VIGÉSIMO.- PROHIBICIÓN.- NO PUEDEN SER GERENTES LOS QUE SE ENCUENTRAN INCURSOS EN ALGUNA DE LAS CAUSALES SIGUIENTES: LOS INCAPACES; LOS QUEBRADOS; LOS QUE POR RAZÓN DE SU CARGO O FUNCIONES ESTÉN IMPEDIDOS DE EJERCER EL COMERCIO; LOS FUNCIONARIOS O SERVIDORES PÚBLICOS QUE PRESTEN SERVICIOS EN ENTIDADES PUBLICAS CUYAS FUNCIONES ESTUVIERAN DIRECTAMENTE VINCULADAS AL SECTOR ECONÓMICO EN EL QUE LA SOCIEDAD DESARROLLA SU ACTIVIDAD EMPRESARIAL, SALVO QUE REPRESENTE LA PARTICIPACIÓN DEL ESTADO EN DICHAS SOCIEDADES; LOS QUE TENGAN PROCESO PENDIENTE CON LA SOCIEDAD EN CALIDAD DE DEMANDANTES O ESTÉN SUJETOS A ACCIÓN JUDICIAL DE RESPONSABILIDAD INICIADA POR LA SOCIEDAD Y LOS QUE ESTÉN IMPEDIDOS POR MANDATO DE UNA MEDIDA CAUTELAR DICTADA POR LA AUTORIDAD JUDICIAL O ARBITRAL; LOS QUE SEAN DIRECTORES, ADMINISTRADORES, REPRESENTANTES, LEGALES O APODERADOS DE SOCIEDADES O SOCIOS DE SOCIEDADES DE PERSONAS QUE TUVIERAN EN FORMA PERMANENTE, INTERESES OPUESTOS A LOS DE LA SOCIEDAD O QUE PERSONALMENTE TENGA OPOSICIÓN PERMANENTE; LOS QUE SE DEDIQUEN POR CUENTA PROPIA O AJENA AL MISMO GENERO DE NEGOCIOS QUE CONFORMAN EL OBJETO DE LA SOCIEDAD.==========================

TITULO SEXTO: DEL BALANCE Y DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES. LAS UTILIDADES SE REPARTIRAN EN PROPORCIÓN A SUS APORTES DE TODOS LOS SOCIOS. LAS PÉRDIDAS TAMBIÉN SE HARÁ EN PROPORCIÓN A SUS APORTES, EN EL CASO DEL SOCIO QUE APORTA SUS SERVICIOS NO RESPONDERÁ CON LAS OBLIGACIONNES===============================================================================

ARTÍCULO VIGÉSIMO PRIMERO.-EL EJERCICIO SOCIAL COINCIDIRÁ CON EL AÑO CALENDARIO, DENTRO DE LOS 80 DÍAS DEL EJERCICIO, EL GERENTE FORMULARÁ EL BALANCE, EL MISMO QUE SERÁ SOMETIDO A CONSIDERACIÓN DE LA JUNTA GENERAL ORDINARIA DE SOCIOS.=====================================================================================




ARTÍCULO VIGÉSIMO SEGUNDO.- VERIFICADO EL BALANCE Y LA CUENTA DE PÉRDIDAS GANANCIAS, ASÍ COMO DESCONTADAS LAS SUMAS QUE SE ACUERDE DETRAER A RESERVA LEGAL, EL SALDO QUE QUEDE PODRÁ SER REPARTIDO ENTRE LOS SOCIOS EN PROPORCIÓN A SUS RESPECTIVOS APORTES O PARTICIPACIONES EN LA SOCIEDAD

TITULO NOVENO: DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN.======================================================

ARTICULO VIGÉSIMO TERCERO LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA SOCIEDAD SE EFECTUARA CONFORME A LOS ARTICULO 407° DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES.===========================================

DISPOSICIONES FINALES.========================================================================

PRIMERA DISPOSICIÓN FINAL.- EN TODO LO NO PREVISTO EN EL PRESENTE ESTATUTO, DEBERÁ REMITIRSE A LO DISPUESTO EN LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES.=================================================

LOS OTORGANTES ENTERADOS DEL CONTENIDO DE LA PRESENTE MINUTA LA ACEPTAN EN SU TOTALIDAD.===

AGREGUE UD. SEÑOR NOTARIO LO DEMÁS QUE FUESE DE LEY Y EXPIDA LOS PARTES RESPECTIVOS.========

CAJAMARCA, 01 DE ENERO DEL 2014..============================================================

FIRMADO: LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ.- WINIE DANAE SILVA MEJÍA.- FLOR AURORA MENDOZA SOBRINO.- MARÍA DIANA ZAMORA MANOSALVA.- CÉSAR VÁSQUEZ TANTALEAN.-=======================================================================================

AUTORIZADA LA MINUTA POR LA ABOGADA MARIELA MEJÍA ARÉVALO, CON REG. ICAC 752.================

INDICACIÓN NOTARIAL: LA PRESENTE MINUTA SE ENCUENTRA EXENTA AL PAGO DE IMPUESTOS.- CAJAMARCA, 01 DE ENERO DEL 2014.-UN SELLO Y UNA FIRMA: FLAMINIO GILBERTO VIGO SALDAÑA – NOTARIO DE LA PROVINCIA DE CAJAMARCA.-=====================================================================

7. APERTURAR CUENTA CORRIENTE

Se apertura una cuenta corriente en una entidad bancaria donde figure como

titular el nombre de la sociedad, para luego depositar los bienes dinerarios del

capital.

Los socios deciden que la apertura de cuenta corriente se realice en el Banco de Crédito del Perú, por los beneficios que éste ofrece, entre ellos:

Disposición de fondos en la mayor red de oficinas interconectadas a nivel nacional y acceso a los diversos productos y servicios del BCP.

Estado de cuenta mensual detallado y adicionalmente se puede consultar los saldos y movimientos de tus cuentas en cualquier canal de atención (Terminales de Saldos y Movimientos, Banca por Teléfono, Banca por Internet y Cajeros Automáticos). Asimismo, se puede recibir la información del Estado de Cuenta o movimientos a través de un correo electrónico, previa afiliación a este servicio.




La información de las cuentas corrientes es almacenada por el BCP utilizando sistemas de máxima seguridad.

BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ

El Banco de Crédito del Perú (BCP) es un banco peruano creado por un grupo de comerciantes italianos en 1889 como Banco Italiano.

Sus funciones son:

Otorgar créditos a los ciudadanos. Permitir la apertura de cuentas de ahorros y cuentas corrientes

BANCO DE CRÉDITO DEL PERÚ

Ubicación: Jr. Apurímac N° 717.


Concepto: Apertura de cuenta corriente

Costo: S/. 00.00

Requisitos:

- Copia legalizada de la Escritura Pública sobre constitución social de

la empresa.

- Copia simple de la copia literal de la partida registral de la empresa

(con una antigüedad no mayor a 30 días).

- Copia simple de los documentos de identidad.

- Formulario n° 5340 correctamente llenado (VER ANEXO N°01)




Luego de apertura de cuenta corriente a nombre de la empresa, se deposita bienes dinerarios, obteniendo así Boucher de depósito para su futura inserción en la Escritura Pública.

8. VALORAR BIENES NO DINERARIOS

Consiste en contratar a un perito para valorizar los bienes no dinerarios, en este

caso se estimará el precio de una propiedad inmobiliaria.

8.1. VALORIZACIÓN DE BIENES INMUEBLES

TIKINTI SRL (RUC: 20529621371)

Ubicación: Av. San Martin de Porres nro. 1311 Br San Martin de Porres-

Cajamarca





Concepto: Tasación de propiedad inmobiliaria

Costo: S/. 800.00 por planos arquitectónicos + S/. 800.00 por valorización.

Determinándose un costo total de S/.1600.00 inc. IGV

Condición: Factura a entregar

Tasación N° 001-2014

I. MEMORIA DESCRIPTIVA

I.1. SOLICITANTE

Srta. Luisa Jhesmar Quevedo Vásquez


TASACIÓN COMERCIAL DE UN INMUEBLE DE 80.00 METROS CUADRADOS, UBICADO EN EL TRAYECTO

DE LA CARRETERA QUE VA DEL SECTOR EL TRIUNFO AL AEROPUERTO DE CAJAMARCA; SECTOR EL

TRIUNFO, DISTRITO DE BAÑOS DEL INCA, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA.



I.2. OBJETO DE LA TASACIÓN

Determinar el valor comercial del inmueble indicado.

I.3. METODOLOGÍA Y REGLAMENTACIÓN EMPLEADA

La metodología a emplearse es la indicada en el REGLAMENTO

NACIONAL DE TASACIONES DEL PERÚ, la misma que corresponde a

la determinación de los componentes físicos del predio, inspección

ocular.

I.4. FECHA A LA CUAL ESTA REFERIDA LA TASACIÓN

25 de enero del 2014

I.5. UBICACIÓN

El terreno se encuentra ubicado en el sector el triunfo, distrito

baños del inca, provincia y departamento de Cajamarca

I.6. ZONIFICACIÓN Y USO ACTUAL

Zonificación.- no se cuenta con la documentación que indique la

zonificación actual del distrito; sin embargo, en planos

anteriores se considera que el inmueble se encuentra ubicado

en zona rustica de expansión urbana.

Uso actual.- terreno con edificación

I.7. INFRAESTRUCTURA DE SERVICIOS URBANOS




El inmueble posee todos los servicios de infraestructura básica propios

de un centro urbano, cuenta con red de energía eléctrica, de agua

potable y alcantarillado; posee fácil acceso a la vía principal que

corresponde a la avenida que va de Cajamarca a Santa Bárbara.

I.8. LINDEROS

Por el norte, colinda con una carrera afirmada (Carretera que va

del Sector El Triunfo Hasta el Aeropuerto de Cajamarca), con 10

metros lineales.

Por el sur, colinda con propiedad del mismo vendedor, con 10

metros lineales.

Por el este, colinda con la propiedad de terceros, con 8 metros

lineales, y

Por el oeste, colinda con la propiedad del mismo vendedor, con

8 metros lineales.

I.9. PERÍMETRO

Dados los linderos descritos, el predio tiene un perímetro de 36 m.

I.10. ÁREA

Dentro del perímetro descrito, se tiene que el predio encierra una

superficie de: Ochenta metros cuadrados (80.00 M2).

I.11. DESCRIPCIÓN

El predio se encuentra ubicado en una zona rustica de expansión urbana, al

cual se ingresa directamente por la Carretera que va del Sector el triunfo




hasta el aeropuerto de Cajamarca, posee relieve plano. Tiene construcción

de dos pisos de material noble con acabados.

I.12. OBSERVACIONES

El área, los linderos y medidas perimétricas que se han considerado en la

presente tasación, han sido tomados de acuerdo a la escritura pública de

compra venta N° 3315, de fecha 20 de octubre del 2011, otorgados por el

notario Dr. Miguel Ledesma Inostroza; los cuales fueron corroborados en la

inspección técnica efectuada para tal fin.

II. VALOR DEL INMUEBLE

Se ha tomado como base el estudio de mercado inmobiliario realizado en la

misma zona y alrededores del inmueble materia de valuación, en el que se han

considerado las características propias del mismo, tales como acceso,

zonificación y localización.

Por tanto, basándonos en las características y atributos antes señalados, se han

determinado los siguientes valores:

Denominación Área

(M2)

Valor unitario de

terreno (S/. X m2)

Valor (S/)

Área del terreno 80.00 500.00 40,000.00

Construcción - - 40,000.00




TOTAL 80,000.00

1.1. RESUMEN DE LA TASACIÓN

Área del terreno = 80.00 M2

Valor del terreno = S/. 40,000.00

Valor de la construcción = S/. 40,000.00

SON: OCHENTA MIL CON 0/100 SOLES.




8.2. VALORIZACIÓN DE ACTIVOS INTANGIBLES

VALORIZACIÓN DE ACTIVOS INTANGIBLES N°001-2014

1. SOLICITANTE Sr. César Vásquez Tantalean.

2. OBJETO DE LA VALORIZACIÓN Determinar el valor de servicio a prestar de asesoría contable por el plazo de cuatro años.

3. FECHA A LA CUAL ESTA REFERIDA LA VALORIZACIÓN 25 de enero del 2014.

4. DESCRIPCIÓN La asesoría contable ha sido valorizada en un periodo de cuatro años por el monto de cuatro mil doscientos soles.

5. VALOR DEL ACTIVO INTANGIBLE Considerando las características propias de la asesoría contable esta está valorizada en cuatro mil doscientos soles.




FRANCISCO ARCE TAPIA

Ubicación: Jr. Francisco Bolognesi 1099


Concepto: Valorización de activos intangibles

Costo: S/. 135.00

Duración: 1 hora.

9. ELEVAR MINUTA A ESCRITURA PÚBLICA

Consiste en la presentación de la Minuta ante un notario para darle formalidad y

posteriormente, presentarla a Registros Públicos para su inscripción. La escritura

pública (también llamado Testimonio de Sociedad o Constitución Social) es todo

documento incorporado al protocolo notarial, elaborado por el notario con

algunos requisitos.

¿QUÉ ES UNA NOTARÍA?

La Institución Notarial tiene por objeto dar fe pública de los actos que se

realizan en presencia del Notario Público, en su condición de funcionario

competente para ello, quedando estampado una fecha cierta de la

oportunidad del acto, sus atribuciones son:

Autenticar documentos, con lo cual se da fe pública de quienes son las

personas que intervienen en el acto y de la declaración de las mismas

con relación a la veracidad de su contenido, ya se trate de contratos o

convenios entre varias personas, naturales o jurídicas; o de




declaraciones individuales sobre hechos de los que se quiere dejar

constancia.

Autenticar poderes, así como las sustituciones, renuncias o revocatorias

de los mismos, excepto aquellos que se otorgan dentro del cuerpo del

expediente.

Estampar las notas de aperturas que deben llevar las Asociaciones

Civiles.

TODOS LOS SOCIOS NOS DIRIGIMOS A LA NOTARÍA DEL ABOGADO FLAMINIO VIGO SALDAÑA PARA ELEVAR LA MINUTA A ESCRITURA PÚBLICA.

NOTARÍA VIGO SALDAÑA

Ubicación: Jr. Apurímac nro. 583 - Cajamarca


Concepto: Elevar minuta a Escritura Pública

Costo: S/. 350.00

Condición: Factura a entregar.

Duración: 1 hora.

Requisitos:

- Minuta de constitución de la empresa (incluyendo una copia simple)

- Pago de los derechos notariales.

- Constancia o comprobante de depósito del capital aportado en una

cuenta bancaria a nombre de la empresa.

- Inventario detallado y valorizado de los bienes no dinerarios.




- Certificado de Búsqueda Mercantil emitido por la Oficina de

Registros Públicos de la inexistencia de una misma o similar razón

social.

ESCRITURA PÚBLICA: NÚMERO TRES MIL SEISCIENTOS CINCUENTA Y NUEVE (3659)

CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD CIVIL ORDINARIA Y ESTATUTO,

QUE OTORGAN LOS SEÑORES: LUISA JHESMAR QUEVEDO

VÁSQUEZ, WINIE DANAE SILVA MEJÍA, FLOR AURORA MENDOZA

SOBRINO, MARÍA DIANA ZAMORA MANOSALVA Y CÉSAR

VÁSQUEZ TANTALEÁN, BAJO LA RAZÓN SOCIAL: “QUEVEDO Y




ASOCIADOS S.

CIVIL”===========================================

INTRODUCCIÓN:================================================================================

EN LA CIUDAD DE CAJAMARCA, DISTRITO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA, A LOS UN (1) DÍAS

DEL MES DE ENERO DEL AÑO DOS MIL CATORCE (2012); ANTE MÍ: FLAMINIO GILBERTO VIGO SALDAÑA,

NOTARIO-ABOGADO DE ESTA PROVINCIA, CON DNI Nº 26730815 Y RUC Nº 10267308158, CON OFICIO NOTARIAL

EN EL JR. APURÍMAC Nº 583 –

CAJAMARCA.==========================================================

COMPARECEN:=================================================================================

LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ, PERUANA, SOLTERA, CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO, IDENTIFICADO

CON DNI Nº 72745252 CON DOMICILIO EN JR CRUZ DE PIEDRA 178A- BARRIO CUMBE MAYO, DISTRITO,

PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA; SUFRAGANTES, QUIENES PROCEDEN POR SU PROPIO

DERECHO.===========================================================================

WINIE DANAE SILVA MEJÍA, PERUANA, SOLTERA, CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO, IDENTIFICADO CON DNI Nº

72198311, CON DOMICILIO EN JR. LAS CUCARDAS 343- BARRIO CHONTAPACCHA, DISTRITO, PROVINCIA Y

DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA; SUFRAGANTE, QUIEN PROCEDE POR SU PROPIO

DERECHO.===========================================================================

MARÍA DIANA ZAMORA MANOSALVA, PERUANA, SOLTERA, CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO, IDENTIFICADO

CON DNI Nº 73227789, CON DOMICILIO EN JR MIGUEL GRAU 428- BARRIO LA COLMENA, DISTRITO, PROVINCIA Y


DERECHO.===========================================================================

FLOR AURORA MENDOZA SOBRINO, PERUANA, SOLTERA, CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO, IDENTIFICADO

CON DNI Nº 7637285, CON DOMICILIO EN JR CARLOS SANTO 207 BARRIO SANTA CLARA, DISTRITO, PROVINCIA Y


DERECHO.===========================================================================

CÉSAR VÁSQUEZ TANTALEÁN, PERUANO, SOLTERO, CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO, IDENTIFICADO CON DNI

Nº 46714792, CON DOMICILIO EN JR MIGUEL IGLESIAS 642 BARRIO SAN JOSÉ, DISTRITO, PROVINCIA Y


DERECHO.===========================================================================

LOS COMPARECIENTES: SON MAYORES DE EDAD, A QUIENES HE IDENTIFICADO, HÁBILES PARA CONTRATAR E

INTELIGENTES EN EL IDIOMA CASTELLANO, CON CAPACIDAD, LIBERTAD Y CONOCIMIENTOS SUFICIENTES PARA

CONTRATAR, LOS QUE FUERON ADVERTIDOS SOBRE LOS EFECTOS LEGALES DEL PRESENTE INSTRUMENTO,




DE LO QUE DOY FE, QUIENES ME ENTREGARON UNA MINUTA DEBIDAMENTE FIRMADA Y AUTORIZADA PARA

QUE ELEVE A ESCRITURA PÚBLICA, LA QUE ARCHIVO EN MI LEGAJO BAJO EL NÚMERO 3163, CUYO TENOR

LITERAL ES COMO SIGUE:========================================================================

MINUTA N° 3163

SEÑOR NOTARIO:===============================================================================

SÍRVASE UD. EXTENDER EN SU REGISTRO DE ESCRITURAS PÚBLICAS UNA DE CONSTITUCIÓN DE SOCIEDAD CIVIL Y ESTATUTO, QUE OTORGAN LOS SEÑORES: LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ, PERUANA, SOLTERA, CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO, IDENTIFICADO CON DNI Nº 72745252 CON DOMICILIO EN JR CRUZ DE PIEDRA 178A- BARRIO CUMBE MAYO, DISTRITO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA, WINIE DANAE SILVA MEJÍA, PERUANA, SOLTERA, CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO, IDENTIFICADO CON DNI Nº 72198311, CON DOMICILIO EN JR. LAS CUCARDAS 343- BARRIO CHONTAPACCHA, DISTRITO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA, MARÍA DIANA ZAMORA MANOSALVA, PERUANA, SOLTERA, CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO, IDENTIFICADO CON DNI Nº 73227789, CON DOMICILIO EN JR MIGUEL GRAU 428- BARRIO LA COLMENA, DISTRITO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA, FLOR AURORA MENDOZA SOBRINO, PERUANA, SOLTERA, CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO, IDENTIFICADO CON DNI Nº 7637285, CON DOMICILIO EN JR CARLOS SANTO 207 BARRIO SANTA CLARA, DISTRITO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA, CÉSAR VÁSQUEZ TANTALEÁN, PERUANO, SOLTERO, CONTADOR PÚBLICO COLEGIADO, IDENTIFICADO CON DNI Nº 46714792, CON DOMICILIO EN JR MIGUEL IGLESIAS 242 BARRIO SAN JOSÉ, DISTRITO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA; TODOS EN ADELANTE LOS OTORGANTES, OTORGAN EN LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES CONTENIDOS EN LAS CLÁUSULAS SIGUIENTES:======================================================

DEL PACTO SOCIAL

PRIMERO.- POR EL PRESENTE INSTRUMENTO, LOS OTORGANTES CONVIENEN CONSTITUIR, COMO EFECTO CONSTITUYEN, UNA SOCIEDAD CIVIL, BAJO LA DENOMINACIÓN DE “QUEVEDO Y ASOCIADOS S. CIVIL”, CON UN CAPITAL, DOMICILIO, DURACIÓN Y DEMÁS ESTIPULACIONES QUE SE ESTABLECEN EN EL ESTATUTO SOCIAL.===========================================================================

SEGUNDO.- EL CAPITAL SOCIAL INICIAL ES DE: CIEN MIL SEISCIENTOS Y 00/100 SOLES (S/. 100,600.00), QUE ESTARÁN REPRESENTADOS POR 1006 PARTICIPACIONES IGUALES, ACUMULABLES E INDIVISIBLES DE UN VALOR NOMINAL DE CIEN Y 00/100 SOL (S/.100.00) CADA UNA, TODAS ÍNTEGRAMENTE SUSCRITAS Y PAGADAS EN SU TOTALIDAD EN LA SIGUIENTE FORMA:===========

6. LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 12,360 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: DOCE MIL TRESCIENTOS SESENTA Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 80,000.00), CON EL APORTE DE BIENES NO DINERARIOS.===============================================================================

7. WINIE DANAE SILVA MEJÍA, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 8,000 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: OCHO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 8,000.00), CON EL APORTE DE BIENES DINERARIOS.========================================================

8. FLOR AURORA MENDOZA SOBRINO, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 3,400 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: TRES MIL CUATROCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 3,400.00), CON EL APORTE DE BIENES DINERARIOS.========================================================

9. MARÍA DIANA ZAMORA MANOSALVA, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 5,000 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: CINCO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 5,000.00), CON EL APORTE DE BIENES DINERARIOS.========================================================

10. CÉSAR VÁSQUEZ TANTALEAN, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 4,200 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: CUATRO MIL DOSCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 4,200.00), CON EL APORTE DE SERVICIOS========================================================

EL APORTE DE BIENES NO DINERARIOS SE ACREDITAN CON LOS CORRESPONDIENTES CERTIFICADOS DE VALORIZACIÓN DE BIENES QUE UD. SEÑOR NOTARIO SE SERVIRÁ INSERTAR EN LA ESCRITURA A QUE DE ORIGEN LA PRESENTE MINUTA.====================================================================

TERCERO.- SE NOMBRA COMO GERENTE GENERAL DE LA SOCIEDAD AL SRTA. LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ, CUYOS DATOS DE IDENTIFICACIÓN CORREN EN LA INTRODUCCIÓN DE LA PRESENTE MINUTA.===============




CUARTO.- DURACIÓN.- EL PLAZO DE DURACIÓN DE LA SOCIEDAD ES POR CUATRO AÑOS, DANDO INICIO SUS ACTIVIDADES A PARTIR DE LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO DE PERSONAS JURÍDICAS DE CAJAMARCA.===================================================================================

QUINTO.- LA SOCIEDAD SE REGIRÁ DE CONFORMIDAD CON EL SIGUIENTE ESTATUTO:======================

ESTATUTO.

TITULO PRIMERO.===============================================================================

DENOMINACIÓN, OBJETO, DOMICILIO Y DURACIÓN.===================================================

ARTICULO PRIMERO.- RAZÓN SOCIAL LA RAZÓN SOCIAL DE LA SOCIEDAD ES: “QUEVEDO Y ASOCIADOS S. CIVIL”.============

ARTÍCULO SEGUNDO.- OBJETO SOCIAL.- EL OBJETO DE LA SOCIEDAD ES DEDICARSE A:====================

ASESORÍA. ======================================================================

- ASESORÍA CONTABLE ESPECIALMENTE A PEQUEÑOS COMERCIANTES O CAMPESINOS DE LA REGIÓN DE CAJAMARCA

-ASIMISMO PODRÁ DEDICARSE A TODAS LAS LABORES ANEXAS O CONEXAS Y QUE SE RELACIONEN CON SU OBJETO SOCIAL Y QUE NO SEAN OPUESTAS A LA LEY.================================================

ARTICULO TERCERO.- DOMICILIO SOCIAL.- EL DOMICILIO DE LA SOCIEDAD ES EN EL JR. EL TRIUNFO S/N, DISTRITO, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA; PUDIENDO ESTABLECER OTRAS SUCURSALES Y/O AGENCIAS EN CUALQUIER LUGAR DEL PAÍS O EL EXTRANJERO.==================================================================================

ARTICULO CUARTO.- DURACIÓN.- EL PLAZO DE DURACIÓN DE LA SOCIEDAD ES POR CUATRO AÑOS, DANDO INICIO SUS ACTIVIDADES A PARTIR DE LA INSCRIPCIÓN EN EL REGISTRO.=========================

TITULO SEGUNDO: ==============================================================================

ARTICULO QUINTO.- EL CAPITAL SOCIAL INICIAL ES DE: CIEN MIL SEISCIENTOS Y 00/100 SOLES (S/. 100,600.00), QUE ESTARÁN REPRESENTADOS POR 1006 PARTICIPACIONES IGUALES, ACUMULABLES E INDIVISIBLES DE UN VALOR NOMINAL DE CIEN Y 00/100 SOL (S/.100.00) CADA UNA, TODAS ÍNTEGRAMENTE SUSCRITAS Y PAGADAS EN SU TOTALIDAD EN LA SIGUIENTE FORMA:===========================================================

- LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 800 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: OCHO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 80,000), CON EL APORTE DE BIENES NO DINERARIOS.===========================================================================

- WINIE DANAE SILVA MEJÍA, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 80 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: OCHO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 8,000.00), CON EL APORTE DE BIENES DINERARIOS.========================================================

- FLOR AURORA MENDOZA SOBRINO, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 34 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: TRES MIL CUATROCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 3,400.00), CON EL APORTE DE BIENES DINERARIOS.========================================================

- MARÍA DIANA ZAMORA MANOSALVA, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 50 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: CINCO MIL Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 5,000.00), CON EL APORTE DE BIENES DINERARIOS.========================================================

- CÉSAR VÁSQUEZ TANTALEAN, SUSCRIBE LA CANTIDAD DE 42 PARTICIPACIONES Y PAGA LA CANTIDAD DE: CUATRO MIL DOSCIENTOS Y 00/100 NUEVOS SOLES (S/. 4,200.00), CON EL APORTE DE SERVICIOS.========================================================

ARTICULO SEXTO.- DE LAS PARTICIPACIONES SOCIALES.- TODA PARTICIPACIÓN ES IGUAL, INDIVISIBLE Y ACUMULABLE EN TODO LO REFERENTE AL RÉGIMEN DE LAS PARTICIPACIONES SOCIALES, REGIRÁN LAS DISPOSICIONES CORRESPONDIENTES DE LA NUEVA LEY GENERAL DE SOCIEDADES, LEY N° 26887==========

ARTICULO SÉTIMO.- RESPONSABILIDAD DEL SOCIO- LA RESPONSABILIDAD DE CADA SOCIO QUEDA LIMITADA AL MONTO NOMINAL DE LAS PARTICIPACIONES SOCIALES DE LA QUE ES TITULAR.=========================




ARTICULO OCTAVO.- DERECHOS DEL SOCIO- CADA PARTICIPACIÓN DA DERECHO A UN VOTO Y CONFIERE A SU TITULAR LEGÍTIMO LA CALIDAD DE SOCIO ATRIBUYÉNDOLE LOS SIGUIENTES DERECHOS:===================

A) PARTICIPAR EN EL REPARTO DE UTILIDADES Y EN EL PATRIMONIO NETO RESULTANTE DE LA LIQUIDACIÓN.

B) INTERVENIR Y VOTAR EN LAS JUNTAS GENERALES.================================================

C) FISCALIZAR EN LA FORMA ESTABLECIDA EN LA LEY Y EL ESTATUTO, LA GESTIÓN DE LOS NEGOCIOS SOCIALES.=====================================================================================

D) SER PREFERIDO PARA LA SUSCRIPCIÓN DE PARTICIPACIONES EN LOS CASOS DE AUMENTO DE CAPITAL EN LA FORMA Y CON LAS EXCEPCIONES PREVISTAS EN ESTA LEY.============================================================

E) SEPARARSE DE LA SOCIEDAD EN LOS CASOS PREVISTOS POR LA LEY.================================

ARTICULO NOVENO.- TRANSFERENCIA DE PARTICIPACIONES.- PARA EL CASO DE TRANSFERENCIA DE PARTICIPACIONES DEBE CEÑIRSE A LO ESTABLECIDO POR EL ARTICULO 298º DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES. SE FORMALIZARÁ MENDIANTE ESCRITURA PUBLICA, LA MISMA QUE SE INSCRIBIRÁ EN EL LIBRO DE SOCIEDADES DEL REGISTRO DE PERSONA JURÍDICAS DE CAJAMARCA.===================================================================

TITULO TERCERO: ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD. =====================================================

ARTÍCULO DÉCIMO.- ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD.- SON ÓRGANOS DE LA SOCIEDAD: LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS Y LA GERENCIA.=========================================================================

TITULO CUARTO: JUNTAS GENERALES.=============================================================

ARTICULO DÉCIMO PRIMERO.- LA JUNTA GENERAL ESTA COMPUESTA POR TODOS LOS SOCIOS TITULARES DE LAS PARTICIPACIONES SOCIALES.=================================================================

ARTICULO DÉCIMO SEGUNDO.- DOMICILIO, CONVOCATORIA, FORMALIDAD, QUÓRUM Y VOTACIONES DE LA JUNTA GENERAL.- LAS JUNTAS GENERALES SE CELEBRARAN EN EL DOMICILIO SOCIAL. PODRÁ EN TODO CASO REUNIRSE LA JUNTA GENERAL Y ADOPTAR ACUERDO VÁLIDAMENTE EN UN LUGAR DISTINTO, SIEMPRE QUE SE ENCUENTREN PRESENTES O REPRESENTADAS LA TOTALIDAD DE LAS PARTICIPACIONES Y SE ACUERDE POR UNANIMIDAD INSTALAR LA JUNTA Y LOS ASUNTOS A TRATAR EN LA REUNIÓN, DE LO QUE SE DEJARA CONSTANCIA EN EL ACTA RESPECTIVA. LAS JUNTAS GENERALES SERÁN CONVOCADAS POR EL GERENTE GENERAL.====================================================================================

LA ADOPCIÓN DE ACUERDOS EN ESTA JUNTA SE REALIZAN CON EL VOTO FAVORABLE DE LA MAYORÍA ABSOLUTA DE LAS PARTICIPACIONES REPRESENTADAS EN LA JUNTA.===================================

LAS JUNTAS GENERALES ESTÁN PRESIDIDAS POR EL GERENTE GENERAL Y COMO SECRETARIO ACTUARA QUIEN DESIGNE ESTE..==========================================================================

ARTICULO DÉCIMO TERCERO.- MAYORÍAS SUPERIORES: SE REQUERIRÁ EL QUÓRUM PREVISTO EN EL ARTICULO 126º DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES. ===============================================

A) MODIFICAR EL ESTATUTO; B) AUMENTAR O REDUCIR EL CAPITAL; C) EMITIR OBLIGACIONES; D) ACORDAR LA ENAJENACIÓN, EN UN SOLO ACTO, DE ACTIVOS CUYO VALOR CONTABLE EXCEDA EL CINCUENTA POR CIENTO DEL CAPITAL DE LA SOCIEDAD; E) ACORDAR LA TRANSFORMACIÓN, FUSIÓN, ESCISIÓN, REORGANIZACIÓN Y DISOLUCIÓN DE LA SOCIEDAD, ASÍ COMO RESOLVER SOBRE SU LIQUIDACIÓN.============================

ARTICULO DÉCIMO CUARTO.- FECHA DE CELEBRACIÓN DE LA JUNTA OBLIGATORIA ANUAL.- LA JUNTA OBLIGATORIA ANUAL SE EFECTUARA EN EL CURSO DEL PRIMER TRIMESTRE DE CADA AÑO, EN LA FECHA, HORA Y LUGAR QUE DESIGNE EL GERENTE GENERAL. CORRESPONDIÉNDOLE TRATAR LOS SIGUIENTES TEMAS:

- PRONUNCIARSE SOBRE LA GESTIÓN SOCIAL Y LOS RESULTADOS ECONÓMICOS DEL EJERCICIO ANTERIOR EXPRESADOS EN LOS ESTADOS FINANCIEROS DEL EJERCICIO ANTERIOR

- RESOLVER SOBRE LA APLICACIÓN DE UTILIDADES, SI LAS HUBIERE; DESIGNAR O DELEGAR EN EL GERENTE GENERAL LA DESIGNACIÓN DE LOS AUDITORES EXTERNOS, CUANDO CORRESPONDE




- RESOLVER SOBRE LOS DEMÁS ASUNTOS QUE LE SEAN PROPIOS, CONFORME AL ESTATUTO Y SOBRE CUALQUIER OTRO CONSIGNADO EN LA CONVOCATORIA.========================================================================

LA JUNTA EXTRAORDINARIA DE SOCIOS PUEDE REALIZARSE EN CUALQUIER TIEMPO CUANDO LO SOLICITEN LOS SOCIOS QUE REPRESENTEN AL MENOS LA QUINTA PARTE DEL CAPITAL SOCIAL.

TITULO QUINTO: LA GERENCIA.====================================================================================

ARTICULO DÉCIMO SEXTO.- LA GERENCIA.- LA ADMINISTRACIÓN DE LA SOCIEDAD ESTARÁ A CARGO DE UN GERENTE GENERAL QUE SERÁ DESIGNADO POR LA JUNTA GENERAL. EL CARGO DE GERENTE GENERAL ES POR TIEMPO INDEFINIDO.============================================================================

ARTICULO DÉCIMO SÉTIMO.- EN LA PRESENTE SOCIEDAD SE TIENE UNA GERENTE GENERAL, QUIEN ES LA EJECUTORA DE TODAS LAS DISPOSICIONES DE LA JUNTA GENERAL Y DE LA GERENCIA, TENIENDO LA REPRESENTACIÓN JURÍDICA, COMERCIAL Y ADMINISTRATIVA DE LA SOCIEDAD.===========================

ARTICULO DÉCIMO OCTAVO.- ATRIBUCIONES: CONSTITUYEN LAS PRINCIPALES ATRIBUCIONES DEL GERENTE GENERAL:=====================================================================================

1.-ATRIBUCIONES EN EL ÁMBITO ADMINISTRATIVO:===================================================

A. ORGANIZAR Y DIRIGIR LAS OPERACIONES DE LA SOCIEDAD, DE ACUERDO CON EL ESTATUTO Y LAS DISPOSICIONES DE LA JUNTA GENERAL; B. ORGANIZAR EL RÉGIMEN ADMINISTRATIVO, OPERATIVO, TÉCNICO, CONTABLE, FINANCIERO, DE ADQUISICIONES, RECURSOS HUMANOS Y DEMÁS ESTAMENTOS DE LA SOCIEDAD; C. SUPERVISAR Y CONTROLAR EL DESARROLLO DE LAS ACTIVIDADES OPERATIVAS Y ADMINISTRATIVAS; D. PROPONER A LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS EL ORGANIGRAMA DE LA SOCIEDAD Y SUS MODIFICACIONES, CON LA PROPUESTA PARA CREAR LOS CARGOS A QUE HAYA LUGAR, ASÍ COMO LAS POLÍTICAS Y PRESUPUESTOS DE LA SOCIEDAD; E. INSPECCIONAR LOS LIBROS Y DOCUMENTOS, CUIDANDO QUE LA CONTABILIDAD ESTÉ AL DÍA; ASÍ COMO CONTROLAR LAS OPERACIONES DE CAJA, ORDENANDO LOS ARQUEOS NECESARIOS, CUANDO LO ESTIME CONVENIENTE; F. PRESENTAR A LA JUNTA GENERAL, PARA SU APROBACIÓN, LOS BALANCES GENERALES Y LOS ESTADOS DE GANANCIAS Y PÉRDIDAS; G. VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES LEGALES, PAGO OPORTUNO DE LOS TRIBUTOS MANTENER AL DÍA LOS REGISTROS E INFORMACIÓN FINANCIERA DE LA EMPRESA; H. APLICAR SANCIONES A LOS TRABAJADORES QUE INCURRAN EN FALTAS.===========================================================================

2.-ATRIBUCIONES EN EL ÁMBITO DE LA REPRESENTACIÓN:============================================

A. EJERCER LA REPRESENTACIÓN DE LA SOCIEDAD EN ASUNTOS LABORALES Y DE PREVISIÓN SOCIAL, GOZANDO DE LAS MÁS AMPLIAS FACULTADES DE GESTIÓN Y REPRESENTACIÓN; B. NEGOCIAR CONVENIOS COLECTIVOS SOBRE CONDICIONES DE TRABAJO E INCREMENTO DE REMUNERACIONES, CONFORME A LA LEY DE LA MATERIA; C. REPRESENTAR A LA SOCIEDAD EN EL TERRITORIO NACIONAL Y EN EL EXTRANJERO, ANTE TODA CLASE DE ENTIDADES PÚBLICAS O PRIVADAS, EN JUICIO O FUERA DE ÉL, ASÍ COMO ANTE AUTORIDADES POLÍTICAS, MUNICIPALES, POLICIALES, MILITARES, JUDICIALES Y ADMINISTRATIVAS, SIN RESERVA NI LIMITACIÓN ALGUNA; E. EJERCER LA REPRESENTACIÓN EN CUALQUIER TIPO DE PROCESO JUDICIAL, RECONOCIÉNDOLE PARA TAL FIN, LAS FACULTADES GENERALES Y LAS ESPECIALES A QUE SE REFIEREN LOS ARTÍCULOS 74° Y 75° DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL, RESPECTIVAMENTE; DEJANDO CONSTANCIA QUE PARA LOS EFECTOS DEL CUMPLIMIENTO DEL PRINCIPIO DE LITERALIDAD, SE LES OTORGAN PODERES AMPLIOS Y SUFICIENTES, PARA QUE PUEDAN REALIZAR TODOS LOS ACTOS DE DISPOSICIÓN DE DERECHOS SUSTANTIVOS; PARA COMPARECER ANTE MAGISTRADOS DE CUALQUIER JURISDICCIÓN O COMPETENCIA; PARA DENUNCIAR, DEMANDAR Y RECONVENIR, CONTESTAR DEMANDAS Y RECONVENCIONES; CONSTITUIRSE EN PARTE CIVIL; FORMULAR TODA CLASE DE OPOSICIONES, CONTRADICCIONES, NULIDADES, TACHAS, EXCEPCIONES, DEFENSAS PREVIAS E IMPUGNACIONES; DESISTIRSE DEL PROCESO Y DE LA PRETENSIÓN; ALLANARSE A LA PRETENSIÓN; CONCILIAR; TRANSIGIR; SUSTITUIR O DELEGAR LA REPRESENTACIÓN PROCESAL; Y, PARA TODOS LOS DEMÁS ACTOS QUE EXPRESE LA LEY; F. REGISTRAR A NOMBRE DE LA SOCIEDAD, MODELOS INDUSTRIALES, MARCAS DE FABRICA Y COMERCIO, NOMBRES COMERCIALES Y TODO LO RELACIONADO A ESTA CLASE DE REGISTROS; SE ENTIENDE QUE LOS PODERES SE OTORGAN PARA FACULTAR SU INTERVENCIÓN EN TODAS LAS ETAPAS DEL PROCESO, PARA PRESTAR CONFESIÓN, DECLARACIONES, TESTIMONIOS E INTERVENIR EN AUDIENCIAS Y TODO TIPO DE DILIGENCIAS; INCLUSO PARA LA EJECUCIÓN DE LA SENTENCIA Y EL COBRO DE COSTAS Y COSTOS; G. INTERVENIR A NOMBRE DE LA SOCIEDAD EN CONCURSOS DE PRECIOS O LICITACIONES PUBLICAS O PRIVADAS AL IGUAL QUE PRESENTARE COMO POSTOR EN LICITACIONES, REMATES Y ADJUDICACIONES, ASÍ COMO EN CONVENIOS EXTRAJUDICIALES, Y PEDIR




DECLARATORIA DE INSOLVENCIAS Y QUIEBRAS. SOLICITAR REGISTROS DE MARCAS Y PATENTES; H. DELEGAR, SUSTITUIR, OTORGAR, REVOCAR Y CANCELAR PODERES A LOS FUNCIONARIOS DE LA SOCIEDAD Y PERSONAL QUE SE ESTIME CONVENIENTE, SIN NINGUNA LIMITACIÓN; I. ESTÁN FACULTADOS PARA CONSTITUIR SOCIEDADES, ASOCIACIONES Y COMITÉS, SUSCRIBIENDO LOS DOCUMENTOS RESPECTIVOS, LA EXTENSIÓN DE LOS PODERES OTORGADOS ANTERIORMENTE ES ENUNCIATIVA, MAS NO LIMITATIVA, QUEDANDO ENTENDIDO QUE PUEDEN EJERCITAR TODAS LAS ATRIBUCIONES NECESARIAS PARA EL AMPLIO Y TOTAL CUMPLIMIENTO DE LAS FACULTADES DE LA REPRESENTACIÓN QUE SE LES RECONOCE.===================

SOMETER A ARBITRAJE SEA DE DERECHO O CONCIENCIA, LAS CONTROVERSIAS EN LAS QUE PUEDA VERSE INVOLUCRADA LA SOCIEDAD, SUSCRIBIENDO EL CORRESPONDIENTE CONVENIO ARBITRAL, ASÍ COMO TAMBIÉN RENUNCIAR AL ARBITRAJE; DESIGNAR AL ARBITRO O ÁRBITROS Y/O INSTITUCIONES QUE HARÁN LAS FUNCIONES DE TRIBUNAL.========================================================================

3.-ATRIBUCIONES EN EL ÁMBITO DOCUMENTARIO Y CONTRACTUAL:====================================

A. OTORGAR RECIBOS Y CANCELACIONES, YA SEA POR INSTRUMENTO PÚBLICO O PRIVADO; B. FIRMAR Y AUTORIZAR ÓRDENES DE COMPRA, PAGOS Y COBRANZAS; C. FIRMAR SOLICITUDES, DOCUMENTOS, CARTAS, CORRESPONDENCIA Y, EN GENERAL, TODO TIPO DE COMUNICACIONES RELACIONADAS CON LA FUNCIÓN QUE DESEMPEÑA; D. CELEBRAR CONTRATOS DE TRABAJO; LOCACIÓN DE SERVICIOS; LOCACIÓN DE OBRA; COMPRA – VENTA Y ARRENDAMIENTO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES; DE DEPÓSITO, CON O SIN GARANTÍA; DE SEGUROS; DE SUMINISTRO; DE MANDATO; DE COMODATO; DE DONACIÓN; DE CONSTRUCCIÓN; TRANSPORTE; PUBLICIDAD; DE MUTUO, GARANTÍA MOBILIARIA Y/O HIPOTECA, EN FORMA ACTIVA O PASIVA, CON O SIN GARANTÍA; DE CUENTA CORRIENTE; DEPÓSITOS A PLAZO O DE AHORRO; DE LÍNEAS DE CRÉDITO, YA SEA EN CUENTA CORRIENTE, ADVANCE ACCOUNTS Y DOCUMENTARIO; COMISIÓN MERCANTIL; CESIÓN DE CRÉDITOS, DERECHOS Y/U OBLIGACIONES, EN FORMA ACTIVA O PASIVA; DE LOCACIÓN DE DERECHOS; DE ARRENDAMIENTO FINANCIERO (LEASING); LEASE – BACK; FACTURACIÓN (FACTORING); FRANQUICIA (FRANCHISING); DE RIESGO COMPARTIDO (JOINT VENTURE); DE FIDEICOMISO; DE LICENCIA KNOW HOW Y RENTING, SEA EN SOLIDARIA O MANCOMUNADA; AFIANZAR OBLIGACIONES Y GESTIONAR EL OTORGAMIENTO DE FIANZAS EN FORMA ACTIVA O PASIVA, A FAVOR DE LA SOCIEDAD O DE TERCEROS; OTORGAR AVALES SOLIDARIOS O MANCOMUNADOS; DE COMPRA – VENTA Y RETIRO DE VALORES; FORMAR CONSORCIOS, DEPOSITAR, RETIRAR, VENDER, COMPRAR, ENDOSAR VALORES, GIRAR Y COBRAR CHEQUES; ARRENDAR CAJAS DE SEGURIDAD, ABRIRLAS Y CANCELARLAS; OBTENER Y ENDOSAR WARRANTS, CERTIFICADOS DE DEPÓSITO Y DOCUMENTOS DE EMBARQUE; CONTRATAR, RENOVAR Y ENDOSAR PÓLIZAS DE SEGUROS; AFECTAR DEPÓSITOS DE AHORROS, EN CUENTA CORRIENTE O A PLAZO; DE CONCESIÓN POSTAL; Y, CELEBRAR CUALQUIER OTRO CONTRATO NO MENCIONADO EN LA RELACIÓN QUE ANTECEDE, REGULADO ESPECÍFICAMENTE O NO EN EL CÓDIGO CIVIL, CÓDIGO DE COMERCIO, LEY GENERAL DE SOCIEDADES, LEY GENERAL DEL SISTEMA FINANCIERO Y DEL SISTEMA DE SEGUROS, LEY DEL MERCADO DE VALORES, LEY DE PROPIEDAD INDUSTRIAL Y OTRAS LEYES ESPECIALES; E. EN GENERAL, SUSCRIBIR LOS CONTRATOS QUE REQUIERA EL FUNCIONAMIENTO DE LA EMPRESA. EN ESTE MARCO, PODRÁ VENDER, ENAJENAR, PERMUTAR O TRANSFERIR EN CUALQUIER OTRA FORMA PERMITIDA POR LA LEY, VALORES, BIENES MUEBLES E INMUEBLES DE LA SOCIEDAD, FIJANDO LOS TÉRMINOS Y CONDICIONES DE LOS RESPECTIVOS CONTRATOS. AUTORIZAR LA ADQUISICIÓN DE BIENES DE CAPITAL, LA CONTRATACIÓN DE OBRAS Y PRESTACIÓN DE SERVICIOS, CON SUJECIÓN A LAS FACULTADES QUE LE OTORGUE LA JUNTA GENERAL DE ACCIONISTAS.====================

4.-ATRIBUCIONES EN EL ÁMBITO BANCARIO Y CAMBIARIO:============================================

A. ABRIR, TRANSFERIR, CERRAR CUENTAS CORRIENTES BANCARIAS Y MERCANTILES, ASÍ COMO CUENTAS A PLAZO O DE AHORRO, EN CUALQUIER INSTITUCIÓN BANCARIA O FINANCIERA DEL PAÍS O DEL EXTRANJERO, SEAN EN MONEDA NACIONAL O EXTRANJERA, EFECTUANDO DEPÓSITOS O RETIROS DE ELLAS, MEDIANTE LOS DOCUMENTOS PROPIOS DE CADA TIPO DE CUENTA; B. TRATÁNDOSE DE CUENTAS CORRIENTES, PODRÁN GIRAR, SOBREGIRAR, ENDOSAR Y PROTESTAR TÍTULOS VALORES; C. GIRAR, EMITIR, ENDOSAR, DESCONTAR, ACEPTAR, REACEPTAR, AVALAR, COBRAR Y PROTESTAR O NEGOCIAR EN CUALQUIERA DE SUS FORMAS, LETRAS DE CAMBIO, VALORES, PAGARÉS Y DEMÁS DOCUMENTOS MERCANTILES, INCLUYENDO SUS RENOVACIONES; GIROS, CERTIFICADOS, WARRANTS, CERTIFICADOS DE DEPÓSITO, CONOCIMIENTOS DE EMBARQUE, CRÉDITOS DOCUMENTARIOS Y CUALQUIER OTRO TÍTULO VALOR QUE ESTÉ DESTINADO A LA CIRCULACIÓN; D. COMPRAR, DEPOSITAR, RETIRAR, VENDER O NEGOCIAR DE CUALQUIER FORMA PERMITIDA POR LA LEY, VALORES QUE ENTREGA LA EMPRESA, DEPOSITADOS EN CUSTODIA O BAJO OTRA MODALIDAD, EN DISTINTAS ENTIDADES, YA SEAN ESTAS PÚBLICAS O PRIVADAS, SUSCRIBIENDO LOS CONTRATOS QUE FUESEN NECESARIOS PARA TAL FIN; E. CELEBRAR CONTRATOS DE CRÉDITO EN CUENTA CORRIENTE Y DE PRÉSTAMOS EN GENERAL, DOCUMENTARIOS, ADVANCE ACCOUNT, OTORGANDO O NO GARANTÍAS REALES SOBRE BIENES MUEBLES E INMUEBLES, ESPECÍFICAMENTE, GARANTÍAS MOBILIARIAS O HIPOTECAS QUE LE PUEDAN SER SOLICITADAS MEDIANTE DOCUMENTOS PÚBLICOS O PRIVADOS; F. OTORGAR O SOLICITAR AVALES Y FIANZAS A FAVOR DE LA EMPRESA O DE TERCEROS, RESPALDÁNDOLOS O NO CON BIENES




MUEBLES E INMUEBLES QUE SEAN REQUERIDOS, SUSCRIBIENDO LOS CONTRATOS RESPECTIVOS; G. CONTRATAR PÓLIZAS DE SEGUROS Y ENDOSARLAS, ASÍ COMO TAMBIÉN, ALQUILAR CAJAS DE SEGURIDAD; DISPONER DE LOS BIENES QUE EN ELLAS SE DEPOSITEN Y RESOLVER LOS CONTRATOS QUE SE CELEBREN CON TAL FIN; H. CELEBRAR CONTRATOS DE ARRENDAMIENTO, SUB-ARRIENDO Y LEASING, DEPÓSITO, COMODATO, FIDEICOMISO Y MUTUO, ACTUANDO LA SOCIEDAD COMO MUTUANTE O MUTUATARIA, OTORGANDO Y EXIGIENDO LAS GARANTÍAS MOBILIARIAS Y PACTANDO LAS CONDICIONES Y TÉRMINOS QUE SE ESTIMEN PERTINENTES; I. ASIMISMO, CELEBRAR CONTRATOS DE PRÉSTAMO CON LAS ENTIDADES BANCARIAS YA SEAN ÉSTAS ESTATALES, BANCA ASOCIADA Y BANCA PRIVADA COMERCIAL, ASÍ COMO CUALQUIER OTRA ENTIDAD DEL SISTEMA FINANCIERO NACIONAL E INTERNACIONAL, EN MONEDA NACIONAL O EXTRANJERA, OTORGANDO LAS GARANTÍAS MOBILIARIAS, HIPOTECARIAS Y DEMÁS REQUERIDAS PARA LA REALIZACIÓN DE LAS REFERIDAS OPERACIONES CREDITICIAS, FIJANDO LAS CONDICIONES Y TÉRMINOS DE LOS CONTRATOS RESPECTIVOS; J. EFECTUAR Y ACEPTAR DONACIONES; K. COMPRAR Y VENDER BIENES MUEBLES, ASÍ COMO TAMBIÉN CELEBRAR CONTRATOS DE LOCACIÓN DE COSAS, DE SERVICIOS, DE OBRA Y DE TRABAJO; L. OTORGAR RECIBOS, CANCELACIONES Y FINIQUITOS; M. DAR Y RECIBIR EN PAGO, OTORGANDO RECIBOS Y CANCELACIONES; N. SOLICITAR CRÉDITOS DOCUMENTARIOS; Y, EN GENERAL CELEBRAR TODA CLASE DE CONTRATOS CIVILES Y MERCANTILES; DE DEPÓSITO Y DE ADMINISTRACIÓN, CON LA ÚNICA LIMITACIÓN DE DAR CUENTA A LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS, CUANDO DEL ACTO A REALIZAR, FLUYA ESTA OBLIGACIÓN; REALIZAR LAS DEMÁS FUNCIONES QUE LE ENCOMIENDE LA JUNTA GENERAL DE SOCIOS Y LAS QUE LE CORRESPONDE, SEGÚN LO DISPUESTO POR LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES.==========================

ARTICULO DÉCIMO NOVENO.- EL GERENTE GENERAL PUEDE SER REMOVIDO EN CUALQUIER MOMENTO POR LA JUNTA GENERAL, DEBIENDO MEDIAR ACUERDO ADOPTADO POR LA MAYORÍA ABSOLUTA DE LAS PARTICIPACIONES CONCURRENTES EN LA JUNTA.====================================================

ARTICULO VIGÉSIMO.- PROHIBICIÓN.- NO PUEDEN SER GERENTES LOS QUE SE ENCUENTRAN INCURSOS EN ALGUNA DE LAS CAUSALES SIGUIENTES: LOS INCAPACES; LOS QUEBRADOS; LOS QUE POR RAZÓN DE SU CARGO O FUNCIONES ESTÉN IMPEDIDOS DE EJERCER EL COMERCIO; LOS FUNCIONARIOS O SERVIDORES PÚBLICOS QUE PRESTEN SERVICIOS EN ENTIDADES PUBLICAS CUYAS FUNCIONES ESTUVIERAN DIRECTAMENTE VINCULADAS AL SECTOR ECONÓMICO EN EL QUE LA SOCIEDAD DESARROLLA SU ACTIVIDAD EMPRESARIAL, SALVO QUE REPRESENTE LA PARTICIPACIÓN DEL ESTADO EN DICHAS SOCIEDADES; LOS QUE TENGAN PROCESO PENDIENTE CON LA SOCIEDAD EN CALIDAD DE DEMANDANTES O ESTÉN SUJETOS A ACCIÓN JUDICIAL DE RESPONSABILIDAD INICIADA POR LA SOCIEDAD Y LOS QUE ESTÉN IMPEDIDOS POR MANDATO DE UNA MEDIDA CAUTELAR DICTADA POR LA AUTORIDAD JUDICIAL O ARBITRAL; LOS QUE SEAN DIRECTORES, ADMINISTRADORES, REPRESENTANTES, LEGALES O APODERADOS DE SOCIEDADES O SOCIOS DE SOCIEDADES DE PERSONAS QUE TUVIERAN EN FORMA PERMANENTE, INTERESES OPUESTOS A LOS DE LA SOCIEDAD O QUE PERSONALMENTE TENGA OPOSICIÓN PERMANENTE; LOS QUE SE DEDIQUEN POR CUENTA PROPIA O AJENA AL MISMO GENERO DE NEGOCIOS QUE CONFORMAN EL OBJETO DE LA SOCIEDAD.==========================

TITULO SEXTO: DEL BALANCE Y DISTRIBUCIÓN DE UTILIDADES. LAS UTILIDADES SE REPARTIRAN EN PROPORCIÓN A SUS APORTES DE TODOS LOS SOCIOS. LAS PÉRDIDAS TAMBIÉN SE HARÁ EN PROPORCIÓN A SUS APORTES, EN EL CASO DEL SOCIO QUE APORTA SUS SERVICIOS NO RESPONDERÁ CON LAS OBLIGACIONNES==============================================================================

ARTÍCULO VIGÉSIMO PRIMERO.-EL EJERCICIO SOCIAL COINCIDIRÁ CON EL AÑO CALENDARIO, DENTRO DE LOS 80 DÍAS DEL EJERCICIO, EL GERENTE FORMULARÁ EL BALANCE, EL MISMO QUE SERÁ SOMETIDO A CONSIDERACIÓN DE LA JUNTA GENERAL ORDINARIA DE SOCIOS.=====================================================================================

ARTÍCULO VIGÉSIMO SEGUNDO.- VERIFICADO EL BALANCE Y LA CUENTA DE PÉRDIDAS GANANCIAS, ASÍ COMO DESCONTADAS LAS SUMAS QUE SE ACUERDE DETRAER A RESERVA LEGAL, EL SALDO QUE QUEDE PODRÁ SER REPARTIDO ENTRE LOS SOCIOS EN PROPORCIÓN A SUS RESPECTIVOS APORTES O PARTICIPACIONES EN LA SOCIEDAD

TITULO NOVENO: DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN.======================================================

ARTICULO VIGÉSIMO TERCERO LA DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LA SOCIEDAD SE EFECTUARA CONFORME A LOS ARTICULO 407° DE LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES.==========================================

DISPOSICIONES FINALES.========================================================================

PRIMERA DISPOSICIÓN FINAL.- EN TODO LO NO PREVISTO EN EL PRESENTE ESTATUTO, DEBERÁ REMITIRSE A LO DISPUESTO EN LA LEY GENERAL DE SOCIEDADES.=================================================




LOS OTORGANTES ENTERADOS DEL CONTENIDO DE LA PRESENTE MINUTA LA ACEPTAN EN SU TOTALIDAD.===

AGREGUE UD. SEÑOR NOTARIO LO DEMÁS QUE FUESE DE LEY Y EXPIDA LOS PARTES RESPECTIVOS.========

CAJAMARCA, 01 DE ENERO DEL 2014..============================================================

FIRMADO: LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ.- WINIE DANAE SILVA MEJÍA.- FLOR AURORA MENDOZA SOBRINO.- MARÍA DIANA ZAMORA MANOSALVA.- CÉSAR VÁSQUEZ TANTALEÁN.-=======================================================================================

AUTORIZADA LA MINUTA POR LA ABOGADA MARIELA MEJÍA ARÉVALO, CON REG. ICAC 752.================

INDICACIÓN NOTARIAL: LA PRESENTE MINUTA SE ENCUENTRA EXENTA AL PAGO DE IMPUESTOS.- CAJAMARCA, 01 DE ENERO DEL 2014.-UN SELLO Y UNA FIRMA: FLAMINIO GILBERTO VIGO SALDAÑA – NOTARIO DE LA PROVINCIA DE CAJAMARCA.-======================================================================

INSERTOS.- ====================================================================================

DECLARACIÓN JURADA DE APORTES DE CADA SOCIO

Por el presente documento. WINIE DANAE SILVA MEJÍA identificado con DNI Nº 72198311, CON DOMICILIO EN JR. LAS CUCARDAS 343 en calidad de socio de la empresa denominada “QUEVEDO Y ASOCIADOS S. CIVIL” otorgo S/.8,000.00 a favor de la empresa en mensión.

CAJAMARCA, 22 DE ENERO DEL 2014

WINIE DANAE SILVA MEJÍA DNI Nº 72198311


Por el presente documento MARÍA DIANA ZAMORA MANOSALVA identificado con DNI Nº 73227789, CON DOMICILIO EN JR MIGUEL GRAU 428 en calidad de socio de la empresa denominada “QUEVEDO Y ASOCIADOS S.

CIVIL” otorgo S/.5,000.00 a favor de la empresa en mención.


MARÍA DIANA ZAMORA MANOSALVA

DNI Nº 73227789





Por el presente documento FLOR AURORA MENDOZA SOBRINO identificado con DNI Nº 7637285, CON JR CARLOS SANTO 207 en calidad de socio de la empresa denominada “QUEVEDO Y ASOCIADOS S. CIVIL” otorgo S/.3,400.00 a favor de la empresa en mención.


FLOR AURORA MENDOZA SOBRINO

DNI Nº 7637285


Por el presente documento CÉSAR VÁSQUEZ TANTALEAN identificado con DNI Nº 46714792, CON JR MIGUEL IGLESIAS 642 en calidad de socio de la empresa denominada “QUEVEDO Y ASOCIADOS S. CIVIL” otorgo mis servicios valorizados en S/.4,240.00 a favor de la empresa en mención.


CÉSAR VÁSQUEZ TANTALEÁN DNI Nº 46714792


Por el presente documento LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ identificado con DNI Nº 72745252 CON DOMICILIO EN JR CRUZ DE PIEDRA 178A en calidad de socio de la empresa denominada “QUEVEDO Y ASOCIADOS S. CIVIL” otorgo S/.80, 000 en bienes no dinerarios a favor de la empresa en mención según Tasación N° 001-2014

DETALLE VALOR

INMUEBLE DE 80.00 M2 S/. 80,000.00


LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ

DNI Nº 72745252




Tasación N° 001-2014

III. MEMORIA DESCRIPTIVA

III.1. SOLICITANTE

Srta. Luisa Jhesmar Quevedo Vásquez

III.2. OBJETO DE LA TASACIÓN

Determinar el valor comercial del inmueble indicado.

III.3. METODOLOGÍA Y REGLAMENTACIÓN EMPLEADA

La metodología a emplearse es la indicada en el REGLAMENTO

NACIONAL DE TASACIONES DEL PERÚ, la misma que corresponde a

la determinación de los componentes físicos del predio, inspección

ocular.

III.4. FECHA A LA CUAL ESTA REFERIDA LA TASACIÓN

25 de enero del 2014

III.5. UBICACIÓN

El terreno se encuentra ubicado en el sector el triunfo, distrito

baños del inca, provincia y departamento de Cajamarca


TASACIÓN COMERCIAL DE UN INMUEBLE DE 80.00 METROS CUADRADOS, UBICADO

EN EL TRAYECTO DE LA CARRETERA QUE VA DEL SECTOR EL TRIUNFO AL

AEROPUERTO DE CAJAMARCA; SECTOR EL TRIUNFO, DISTRITO DE BAÑOS DEL INCA,

PROVINCIA Y DEPARTAMENTO DE CAJAMARCA.



III.6. ZONIFICACIÓN Y USO ACTUAL

Zonificación.- no se cuenta con la documentación que indique la

zonificación actual del distrito; sin embargo, en planos

anteriores se considera que el inmueble se encuentra ubicado

en zona rustica de expansión urbana.

Uso actual.- terreno con edificación

III.7. INFRAESTRUCTURA DE SERVICIOS URBANOS

El inmueble posee todos los servicios de infraestructura básica propios

de un centro urbano, cuenta con red de energía eléctrica, de agua

potable y alcantarillado; posee fácil acceso a la vía principal que

corresponde a la avenida que va de Cajamarca a Santa Bárbara.

III.8. LINDEROS

Por el norte, colinda con una carrera afirmada (Carretera que va

del Sector El Triunfo Hasta el Aeropuerto de Cajamarca), con 10

metros lineales.

Por el sur, colinda con propiedad del mismo vendedor, con 10

metros lineales.

Por el este, colinda con la propiedad de terceros, con 8 metros

lineales, y




Por el oeste, colinda con la propiedad del mismo vendedor, con

8 metros lineales.

III.9. PERÍMETRO

Dados los linderos descritos, el predio tiene un perímetro de 36 m.

III.10. ÁREA

Dentro del perímetro descrito, se tiene que el predio encierra una

superficie de: Ochenta metros cuadrados (80.00 M2).

III.11. DESCRIPCIÓN

El predio se encuentra ubicado en una zona rustica de expansión urbana, al

cual se ingresa directamente por la Carretera que va del Sector el triunfo

hasta el aeropuerto de Cajamarca, posee relieve plano. Tiene construcción

de dos pisos de material noble.

III.12. OBSERVACIONES

El área, los linderos y medidas perimétricas que se han considerado en la

presente tasación, han sido tomados de acuerdo a la escritura pública de

compra venta N° 3315, de fecha 20 de octubre del 2011, otorgados por el

notario Dr. Miguel Ledesma Inostroza; los cuales fueron corroborados en la

inspección técnica efectuada para tal fin.

IV. VALOR DEL INMUEBLE

Se ha tomado como base el estudio de mercado inmobiliario realizado en la

misma zona y alrededores del inmueble materia de valuación, en el que se han




considerado las características propias del mismo, tales como acceso,

zonificación y localización.

Por tanto, basándonos en las características y atributos antes señalados, se han

determinado los siguientes valores:

Denominación Área

(M2)

Valor unitario de

terreno (S/. X m2)

Valor del terreno

(S/)

Área del terreno 80.00 500.00 40,000.00

Construcción - - 40,000.00

TOTAL 80,000.00

1.2. RESUMEN DE LA TASACIÓN

Área del terreno = 80.00 M2

Valor del terreno = S/. 40,000.00

Valor de la construcción = S/. 40,000.00

SON: OCHENTA MIL CON 0/100 SOLES.




VALORIZACIÓN DE ACTIVOS INTANGIBLES N°001-2014

1. SOLICITANTE Sr. César Vásquez Tantalean.

2. OBJETO DE LA VALORIZACIÓN Determinar el valor de servicio a prestar de asesoría contable por el plazo de cuatro años.

3. FECHA A LA CUAL ESTA REFERIDA LA VALORIZACIÓN 25 de enero del 2014.

4. DESCRIPCIÓN




La asesoría contable ha sido valorizada en un periodo de cuatro años por el monto de cuatro mil doscientos soles.

5. VALOR DEL ACTIVO INTANGIBLE Considerando las características propias de la asesoría contable esta está valorizada en cuatro mil doscientos soles.

CONCLUSIÓN:=====================================================================================

FORMALIZADO EL INSTRUMENTO SE INSTRUYÓ A LOS OTORGANTES DE SU OBJETO Y CONTENIDO POR LA

LECTURA QUE DE TODO ÉL LES HICE, DEJANDO CONSTANCIA DE HABERLAS ADVERTIDO SOBRE LOS EFECTOS

LEGALES DEL ACTO JURÍDICO QUE REALIZAN MEDIANTE EL PRESENTE INSTRUMENTO, DESPUÉS DE LO CUAL SE

AFIRMARON Y RATIFICARON EN SU CONTENIDO, FIRMÁNDOLA Y ESTAMPANDO SUS HUELLAS DACTILARES EN MI

PRESENCIA, DOY FE. ===============================================================================

ARTÍCULO 74º DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL - FACULTADES GENERALES: LA REPRESENTACIÓN JUDICIAL

CONFIERE AL REPRESENTANTE LAS ATRIBUCIONES Y POTESTADES GENERALES QUE CORRESPONDEN AL

REPRESENTADO, SALVO AQUELLAS PARA LAS QUE LA LEY EXIGE FACULTADES EXPRESAS. LA

REPRESENTACIÓN SE ENTIENDE OTORGADA PARA TODO EL PROCESO, INCLUSO PARA LA EJECUCIÓN DE LA

SENTENCIA Y EL COBRO DE COSTAS Y COSTOS LEGITIMANDO AL REPRESENTANTE PARA SU INTERVENCIÓN

EN EL PROCESO Y REALIZACIÓN DE TODOS LOS ACTOS DEL MISMO, SALVO QUE REQUIERAN LA

INTERVENCIÓN PERSONAL Y DIRECTA DEL REPRESENTADO.===========================================

ARTÍCULO 75º DEL CÓDIGO PROCESAL CIVIL - FACULTADES ESPECIALES: SE REQUIERE EL OTORGAMIENTO

DE FACULTADES ESPECIALES PARA REALIZAR TODOS LOS ACTOS DE DISPOSICIÓN DE DERECHOS

SUSTANTIVOS Y PARA DEMANDAR, RECONVENIR, CONTESTAR DEMANDAS Y RECONVENCIONES, DESISTIRSE

DEL PROCESO Y LA PRETENSIÓN, CONCILIAR, TRANSIGIR, SOMETER A ARBITRAJE LAS PRETENSIONES

CONTROVERTIDAS EN EL PROCESO. SUSTITUIR O DELEGAR LA REPRESENTACIÓN PROCESAL Y PARA LOS

DEMÁS ACTOS QUE EXPRESE LA LEY.==============================================================

EL OTORGAMIENTO DE FACULTADES ESPECIALES SE RIGE POR EL PRINCIPIO DE LITERALIDAD, NO SE

PRESUME LA EXISTENCIA DE FACULTADES ESPECIALES NO CONFERIDAS EXPLÍCITAMENTE. ================

ESTA ESCRITURA PUBLICA SE INICIA EN LOS PAPELES DEL SERVICIO NOTARIAL A FOJAS TRECE MIL

OCHOCIENTOS CINCUENTA Y UNO CON LA SERIE C Nº 0178451 Y CONCLUYE EN LOS PAPELES DEL SERVICIO




NOTARIAL A FOJAS TRECE MIL OCHOCIENTOS SESENTA Y TRES CON LA SERIE C Nº 0178463 DEL REGISTRO

DE ESCRITURAS PÚBLICAS.=====================================================================

SE INICIA Y CONCLUYE EL PROCESO DE FIRMAS Y TOMA DE HUELLAS DACTILARES DE ESTE INSTRUMENTO

CON FECHA: 01 DE ENERO DEL 2014 ============================================================

10. INSCRIBIR LA ESCRITURA PÚBLICA DE CONSTITUCIÓN EN REGISTROS PÚBLICOS




Otorgada la Escritura Pública de Constitución, el titular de la empresa o el notario,

lo envía a los Registros Públicos para su debida inscripción.

SUNARP



Concepto: Inscripción de la escritura pública en registros públicos.

Costo: S/. 401.32 en total, por los gastos:

- Derechos de Inscripción: S/. 301.80 (3/1000 del capital)

- Derechos de calificación: S/. 41.04 (1.08% UIT)

- Derecho por partida electrónica S/. 36.48 (8 copias)

- Vigencia de poder del gerente general S/. 22.00

Duración: 2 horas.

Requisitos:

- Formato de Solicitud de Inscripción de Título debidamente llenado.

- Copia del documento de identidad del representante, con la constancia

de haber sufragado en las últimas elecciones o haber solicitado la

dispensa respectiva.

- Escritura Pública que contenga el pacto social y el estatuto.

- Pago de derechos registrales: 1.08% UIT por derechos de calificación y

3/1000 del valor del capital por derechos de inscripción. (Costo UIT S. /

3800).

- Formato de Solicitud de Publicidad Registral debidamente llenado para

adquirir:

o Partida electrónica o copia literal de partida registral (Costo

0.12% UIT por cara)




o La Vigencia de poder (gerente general), mediante el cual se

certifica la vigencia de la inscripción de las facultades. (Costo S/.

22,00).

EL QUE SUSCRIBE CERTIFICA QUE:

EN LA PARTIDA N°5588952 DEL LIBRO DE PERSONAS JURÍDICAS DEL REGISTRO DE PERSONAS JURÍDICAS CORRESPONDIENTE A LA PARTIDA REGISTRAL DE QUEVEDO Y ASOCIADOS S. CIVIL, SE ENCUENTRA REGISTRADO Y VIGENTE DEL PODER OTORGADO MEDIANTE ESCRITURA PÚBLICA N° 3659 DE FECHA 22/01/2014 DONDE SE PROCEDE A CONCEDER A: LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ CON DNI N° 72745252 LAS SIGUIENTES FACULTADES: GERENTE GENERAL CUYO NOMBRAMIENTO SE ENCUENTRA VIGENTE TAL Y COMO CONSTA EN EL ASIENTO A00001-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

NÚMERO DE FOJA DE COPIAS: 8 COPIAS

FECHA DE EXPEDICIÓN: 28/01/2014 A HORAS: 16:00:00

DERECHOS DE PAGO: S/. 22.00 RECIBO N°: 2013 -00002669




11. OBTENER RUC (REGISTRO ÚNICO DE CONTRIBUYENTES)

Esto se realiza en la SUNAT (Superintendencia Nacional de Aduanas y de

Administración Tributaria) donde, al inscribirnos en el RUC, se escoge el tipo de

régimen de Impuesto a la Renta al cual se acogerá la sociedad. (En el caso de

sociedad civil, la renta será de 3era categoría).

¿QUÉ ES SUNAT?

La Superintendencia Nacional de Aduanas y de Administración Tributaria – SUNAT,

es un organismo técnico especializado, adscrito al Ministerio de Economía y

Finanzas, cuenta con personería jurídica de derecho público, con patrimonio

propio y goza de autonomía funcional, técnica, económica, financiera,

presupuestal y administrativa.

o Funciones:

- Administrar, recaudar y fiscalizar los tributos internos del Gobierno

Nacional, con excepción de los municipales, así como las aportaciones al

Seguro Social de Salud (ESSALUD) y a la Oficina de Normalización

Previsional (ONP), y otros cuya recaudación se le encargue de acuerdo a

ley.

- Expedir, dentro del ámbito de su competencia, disposiciones en materia

tributaria y aduanera, estableciendo obligaciones de los contribuyentes,

responsables y/o usuarios del servicio aduanero, disponer medidas que

conduzcan a la simplificación de los regímenes y trámites aduaneros, así

como normar los procedimientos que se deriven de éstos.

- Otorgar el aplazamiento y/o fraccionamiento para el pago de la deuda

tributaria o aduanera, de acuerdo con la Ley.




- Controlar y fiscalizar el tráfico de mercancías, cualquiera sea su origen y

naturaleza a nivel nacional.

- Prevenir, perseguir y denunciar al contrabando, la defraudación de rentas

de aduanas, la defraudación tributaria, el tráfico ilícito de mercancías, así

como aplicar medidas en resguardo del interés fiscal.

- Desarrollar y aplicar sistemas de verificación y control de calidad, cantidad,

especie, clase y valor de las mercancías, excepto las que estén en tránsito y

transbordo, a efectos de determinar su clasificación en la nomenclatura

arancelaria y los derechos que le son aplicables.

- Sancionar a quienes contravengan las disposiciones legales y

administrativas de carácter tributario y aduanero.

- Mantener en custodia los bienes incautados, embargados o comisados,

efectuando el remate de los mismos cuando ello proceda en el ejercicio de

sus funciones.

- Desarrollar programas de información, divulgación y capacitación en

materia tributaria y aduanera.

RÉGIMEN TRIBUTARIO

En el Perú, los tributos principales recaen sobre las rentas, la producción y el

consumo y la importación de bienes, y otros impuestos a la circulación del dinero y

al patrimonio que se consideran ingresos del Gobierno Central, que son

recaudados por la SUNAT.

Además existen otras contribuciones al Seguro Social de Salud y al Sistema

Nacional de Pensiones, cuyos destinatarios son el Es-Salud y la Oficina de

Normalización Previsional-ONP respectivamente.

o Tipos de regímenes tributarios

a) Nuevo Régimen Único Simplificado (RUS): pueden acogerse las

personas naturales que conducen un negocio unipersonal. Es ideal




para negocios como bodegas, farmacias, panaderías, peluquerías,

restaurantes, un pequeño taller de producción u otros comercios

parecidos.

b) Régimen Especial de Renta (RER): es un régimen intermedio entre

el Nuevo RUS y el Régimen General, que permite relacionarse en la

compra-venta con otras empresas. El RER está dirigido tanto a las

microempresas conducidas por personas naturales como a las que

se constituyen como personas jurídicas que realizan actividades de

servicios, comercio, industria, producción, manufactura y extracción

de recursos naturales (incluidos la crianza de animales y cultivos).

Actividades excluidas del RER:

- Actividades de contabilidad, teneduría de libros y auditoria,

asesoramiento en materia de impuestos.

- Actividades de asesoramiento empresarial y en materia de

gestión.

c) Régimen General (RG): es un régimen tributario que comprende a

las personas naturales y jurídicas que generan rentas de tercera

categoría (por ejemplo, utilidades a fin de año).

A este régimen tributario se pueden acoger todo tipo de empresas

de cualquier volumen o tamaño. Asimismo, pueden inscribirse las

pequeñas empresas conducidas por Personas Naturales o por

Personas Jurídicas.

Impuestos a pagar:

- Impuesto a la Renta con pagos mensuales a cuenta del

impuesto anual

- 18% por el IGV

Comprobantes de pago:

- Facturas.




- Boletas de venta.

- Liquidaciones de compra.

- Tickets o cintas emitidas por máquinas registradoras.

Documentos complementarios a los comprobantes de pago:

- Notas de crédito y notas de débito.

- Guías de Remisión para sustentar el traslado de mercaderías

o Guías de Remisión como transportista, si la actividad que

realizas es el transporte de mercaderías.

Libros de Contabilidad que se deben llevar:

Las empresas que tengan ingresos brutos anuales menores a las 150

UITs (equivalente a S/. 570,000) deben llevar como mínimo los

siguientes libros:

- Registro de Compras.

- Registro de Ventas.

- Libro Diario de Formato Simplificado.

Las que tengan ingresos mayores deben llevar contabilidad

completa, que incluye:

- Libros, Caja y Bancos.

- Inventarios y Balances.

- Libro Diario.

- Libro Mayor.

- Libros de Registro de Activos Fijos.

- Registro de Costos.

- Registro de Inventario Permanente en unidades físicas.

- Registro de Inventario Permanente Valorizado (en caso se

encuentre obligado a llevarlos de acuerdo con la Ley del

Impuesto a la Renta).

- Libro de Actas.




¿QUÉ ES EL RUC?

Registro Único del Contribuyente, es el registro informático donde se encuentran

inscritos los contribuyentes de todo el país, así como otros obligados a inscribirse

en él por mandato legal. Contiene información como el nombre, denominación o

razón social, el domicilio fiscal, la actividad económica principal y las secundarias

de cada contribuyente. Asimismo recoge los teléfonos, tributos afectos, la fecha de

inicio de actividades y, los responsables del cumplimiento de obligaciones

tributarias.

A cada contribuyente se le identifica con un número de 11 dígitos al cual se le

denomina RUC. Este número es de carácter único y permanente y debe utilizarse

en todo trámite que se realiza ante la SUNAT.

SUNAT

o Ubicación: Av. Vía De Evitamiento Norte N° 978-996 (Esq. Con Jirón Sta.

Teresa De Journet) Urb. La Alameda

o Fecha: 03 de febrero

o Concepto: RUC

o Costo: S/. 00.00

o Duración: 1 hora.

o Requisitos:

Copia de recibos de agua y luz del último mes del domicilio donde

va a funcionar la empresa.

DNI del representante legal.

Copia literal de la partida electrónica. (Esta es otorgada en Registros

Públicos).

Llenado de Formularios:

o Registro único de contribuyentes. Solicitud de inscripción al RUC




uego de obtener nuestro RUC, nos entregaron un sobre con nuestra CLAVE SOL que nos servirá para usar la Planilla Electrónica

Registro único de contribuyentes. Solicitud de inscripción al RUC




Representantes legales, directores, miembros del consejo directivo y personas vinculadas




Domicilio de los representantes legales.




Solicitud de acceso al sistema SUNAT operaciones en línea (SOL)- Clave sol




12. TRAMITAR CERTIFICADO DE DEFENSA CIVIL

Se tramita el certificado de seguridad otorgado por Defensa Civil.

¿QUÉ ES DEFENSA CIVIL?

Es un conjunto de personas representativas de una comunidad, que desarrollan y

ejecutan actividades de Defensa Civil en un determinado lugar, orientando las

acciones a proteger la integridad física de la población y su patrimonio, ante los

efectos de los fenómenos naturales o tecnológicos que generan desastres.

También se puede decir que es un conjunto de medidas permanentes destinadas a




prevenir, reducir, atender y reparar los daños a personas y bienes, que pudieran

causar o causen desastres o calamidades.

DEFENSA CIVIL

Ubicación: Jr. Chanchamayo Nº 1660.

Fecha: 10 de febrero

Concepto: Certificado de seguridad

Costo: S/. 45.60

Duración: 4 días

Requisitos:

Plano firmado y sellado por un ingeniero o arquitecto (Tasación 001-

2014)

Pago en la Municipalidad Provincial de Cajamarca

- ITSDC BÁSICA (de 100 m2 a más: S/. 155.80)

- ITSDC BÁSICA (hasta 100 m2: S/. 45.60)

- ITSDC BÁSICA POR ESPECTÁCULOS NO DEPORTIVOS (S/193.80)

Formulario único de tramite: Cartilla de seguridad

CARTILLA DE SEGURIDAD

I. OBJETIVO:

El presente plan procura elevar el nivel adecuado de seguridad de control,

supervisión y la ejecución de ejercicios necesarios para una constante seguridad en

las instalaciones del local, facilitando y proponiendo los mejores cursos de acción

para el cumplimiento de la misión.




II. UBICACIÓN:

El local ubicado en Jr. El triunfo s/n cuyo nombre comercial es Quevedo y

Asociados S. Civil, se encuentra ubicado en el distrito de Baños del Inca, provincia

y departamento de Cajamarca.

III. CARACTERÍSTICAS DE LA EDIFICACIÓN, RECINTO O INSTALACIÓN:

a. El local cuenta con 8 ambientes

b. El área ocupada es de 80 m2. La edificación donde se ubica el puesto se

encuentra construido con material noble la misma que está conformado por muros

de ladrillo de arcilla cocida tipo King Kong, columnas, vigas y techo de concreto

armado, las paredes y techos se encuentran previamente tarrajeados y pintados

con pintura látex lavable.

c. El piso del local está conformado por piso pulido.

IV. IMPLEMENTACIÓN DE LA EDIFICACIÓN, RECINTO O INSTALACIÓN:

El local cuenta con la debida señalización de seguridad normada.

V. ORGANIZACIÓN, CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO DEL PERSONAL:

El Establecimiento cuenta con las medidas necesarias en caso de un desastre.

VI. CAPACITACIÓN:

Los propietarios de la sociedad se encuentran capacitados para el uso del extintor

en caso de amago de incendio.

VII. ENTRENAMIENTO:

Los propietarios de la sociedad además de conocer sus funciones en caso de algún

siniestro saben cómo actuar en caso de emergencia.




LUISA JHESMAR QUEVEDO VÁSQUEZ

DNI Nº 72745252

13. TRAMITAR LICENCIA MUNICIPAL DE FUNCIONAMIENTO

Es la autorización que otorga la municipalidad para el desarrollo de actividades

económicas, constituye uno de los mecanismos de equilibrio entre el derecho de

ejercer una actividad en la comunidad.




Los socios acudimos a la Municipalidad Provincial de Cajamarca a tramitar la licencia municipal de funcionamiento la cual permitirá la realización de actividades económicas, legalmente permitidas, conforme a la planificación urbana y bajo condiciones de seguridad; permite acreditar la formalidad del negocio, ante entidades públicas y privadas, favoreciendo su acceso al mercado y garantiza el libre desarrollo de la actividad económica autorizada por la municipalidad.

¿QUÉ ES LA MUNICIPALIDAD?

Es la organización que se encarga de la administración local en un pueblo o ciudad,

está encabezada por un alcalde y un concejo, todos elegidos por votación popular.

En algunos países y ciudades, es también responsable de la administración de la

educación y salud pública en su respectivo ámbito territorial. Su presupuesto

proviene por lo general de fondos nacionales.

MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CAJAMARCA

Ubicación: AV. Alameda De Los Incas – Qhapac Ñan

Fecha: 10 de febrero

Concepto: Licencia de Funcionamiento

Costo: S/152.00

Duración: 15 días hábiles

o :

Vigencia de poder del representante legal

Número de RUC y número de DNI

Declaración jurada de observancia de condiciones de seguridad de

defensa civil

Pago :

- S/. 218.12 (definitiva)

- S/. 152.00 (por 4 años)




- S/. 76.00 (por 1 año)

Declaración jurada de observancia de condiciones de seguridad de defensa civil




QUEVEDO Y ASOCIADOS S. CIVIL




557

LICENCIA DE APERTURA DE ESTABLECIMIENTO

“QUEVEDO Y ASOCIADOS S. CIVIL”

LICENCIA N° : 02245007NOMBRE COMERCIAL : “QUEVEDO Y ASOCIADOS S. CIVILRUC : 20304050601REP. LEGAL/PROPIETARIO : QUEVEDO VÁSQUEZ LUISA JHESMARTIPO DE ESTABLECIMIENTO : 72745252DIRECCIÓN DEL ESTAB. : PRINCIPALEXPEDIENTE : Jr. El Triunfo S/N. Distrito Baños del IncaCOMPROBANTE DE PAGO N° : 2036-07

VALIDA HASTA : 10 DE FEBRERO DEL 2018

RESUMEN DE ACT. COMERCIAL : VALIDA PARA OFICINA ADMINISTRATIVA

OBSERVACIONES : VALIDA DE 7:00 HASTA LAS 23:00 HORAS.ESTABLECIMIENTO SUJETO A FISCALIZACIÓNPOSTERIOR PARA VERIFICAR EL CUMPLIMIENTO DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD EN DEFENSA DE LAS NORMAS DE SEGURIDAD EN DEFENSA CIVIL. CUNETA CON OPINIÓN FAVORABLE DEL FISCALIZADOR RAMOS TERRONES JOSE EVILIO CON INFORME N°265-2014-JERT-8GOYL-GOE.

NO OCUPA LA VÍA PÚBLICA CON PRODUCTOS DE VENTA O EXHIBICIÓN.CIIU ACTIVIDAD ECONÓMICA

74120 Actividades de contabilidad

De conformidad con la ley N°29972 Ley Orgánica de Municipalidades concordantes con la ley 27180 se expide la presente licencia de apertura del establecimiento de los fines pertinentes.

Cajamarca 10 de febrero del 2014




14. CREAR MARCA DEL SERVICIO BRINDADO E INSCRIBIR EN INDECOPI

14.1. CREAR MARCA DE SERVICIO

JOEL NICOLÁS SOTO OCAS

Ubicación: Jr. Clodomiro Cerna N° 342

Fecha: 25 de febrero del 2014

Concepto: Creación de marca del servicio

Requisitos: ninguno

Costo: S/ 150.00

Duración: 2 días

Condición: Boleta a entregar




14.2. INSCRIBIR EN INDECOPI

Registrar marca es la única manera de protegerla frente a posibles copias

de los demás, utilizar una marca sin registrarla no otorga a su propietario

ningún derecho frente a terceros.

¿QUÉ ES EL INSTITUTO NACIONAL DE DEFENSA DE LA COMPETENCIA Y DE LA

PROTECCIÓN DE LA PROPIEDAD INTELECTUAL?

Es un organismo público especializado adscrito a la Presidencia del Consejo

de Ministros, con personería jurídica de derecho público.




¿Cuáles son sus funciones?

INDECOPI es el organismo encargado de la aplicación de las normas legales

destinadas a proteger:

El mercado, de las prácticas monopólicas que resulten controlistas y

restrictivas de la competencia en la producción y comercialización de

bienes y en la prestación de servicios, así como de las prácticas que

generan competencia desleal y de aquellas que afectan a los agentes

del mercado y a los consumidores.

Los derechos de propiedad intelectual, desde los signos distintivos y los

derechos de autor hasta las patentes y la biotecnología.

La calidad de los productos.

INDECOPI

Ubicación: Jr. Amazonas 785

Fecha: 28 de febrero del 2014

Concepto: Registro de marca

Costo: S/534.99

Duración: 180 días hábiles

Requisitos:

- Pago de S/ 534.99 depositada en:

Banco Tipo de cuenta Número

Nación Corriente 000-0000282545

Scotiabank Corriente 000-0186511




Crédito Corriente 193-11611125-0-34

- Llenado de solicitud de registro de marca de producto y/o

servicio.

- El signo a registrar impreso en tamaño 5x5 cm y a colores (si

se desea proteger los colores)

- Indicar expresamente cuales son los productos, servicios o

actividades económicas a registrar.

- OPCIONALES:

o Búsqueda de antecedentes fonéticos: Pago de

S/.30.99. Resultados de 3 a 10 días hábiles.

o Búsqueda de antecedentes figurativos: Pago de

S/.38.46 y logotipo impreso. Resultados en 04 DÍAS

HÁBILES

DIRECCIÓN DE SIGNOS DISTINTIVOS

SOLICITUD DE REGISTRO DE MARCA DE PRODUCTO Y/O SERVICIO

SECCIÓN 1 . SOLICITANTE Persona Natura l x Persona Jur íd ica




1.1 . Datos de l Sol ic i tante

Nombre o Denominación / Razón Social

Quevedo y Asociados S. Civil

Tipo de Documento de Identidad Nº Documento de Identidad Nº RUCNACIONALIDAD / PAÍS DE

CONSTITUCIÓN

D N I O t r o s : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

C A R N E T D E E X T R A N J E R Í A

- 20304050601

Perú

DIRECCIÓN DEL SOLICITANTE: AVENIDA, CALLE, JIRÓN Nº

Jr. El triunfo S/N Baños del Inca

DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO

Baños del Inca Cajamarca Cajamarca

CORREO ELECTRÓNICO DEL SOLICITANTE Nº TELÉFONO Nº FAX

-

3 6 7 0 8 0 -

M A R C A R E S T E R E C U A D R O E N C A S O E X I S T A M A S D E U N S O L I C I T A N T E Y / O R E P R E S E N T A N T E . E N T A L C A S O , I N D I Q U E L O S

O T R O S S O L I C I T A N T E S Y / O R E P R E S E N T A N T E S E N E L A N E X O A .

1.2 Datos de l Representante o Apoderado ( l lenar só lo en e l caso de contar con representante)




Nombre o Denominación / Razón Social

Luisa Jhesmar Quevedo Vásquez

Tipo de Documento de Identidad Nº Documento de Identidad Nº RUC

x D N I O t r o s : _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

C A R N E T D E E X T R A N J E R Í A

72198311 -

DIRECCIÓN DEL REPRESENTANTE EN EL PERÚ: AVENIDA, CALLE, JIRÓN Nº (DOMICILIO PARA EFECTO DE NOTIFICACIONES)

Jr. Del Comerio 178ª

DISTRITO PROVINCIA DEPARTAMENTO

Cajamarca Cajamarca Cajamarca

CORREO ELECTRÓNICO DEL REPRESENTANTE EN EL PERÚ

Nº TELÉFONO Nº FAX

[email protected]

969666113 -

Se adjunta documentación que acredita representación.

Documentación que acredita representación ha sido presentada en el Expediente Nº:

SECCIÓN 2 . DATOS RELATIVOS A LA MARCA

2 .1 . T ipo de Marca

D E N O M I N A T I V A F I G U R A T I V A O T R O S ( e s p e c i f i c a r : )

D E N O M I N A T I V A C O N G R A F Í A E S P E C I A L x M I X T A

___________________________




2.2 . Ind icac ión de la Marca

( E n c a s o d e s e r u n a m a r c a d e n o m i n a t i v a c o n s i g n e l a

d e n o m i n a c i ó n )

2.3 .Reproducción de la Marca

( E n c a s o d e m a r c a s m i x t a s , f i g u r a t i v a s , d e n o m i n a t i v a s

c o n g r a f í a e s p e c i a l u o t r a s , a d j u n t e o i n s e r t e e l f a c s í m i l )

2.4 . Prec ise s i desea proteger e l co lor o co lores como par te de la Marca: S Í x N O

2.5 . L is ta de Productos y /o Serv ic ios ( d e b e r á p a g a r u n a t a s a d e t r a m i t a c i ó n p o r c a d a c l a s e e n l a q u e s o l i c i t e e l r e g i s t r o )

CLASE

P R O D U C T O S Y / O S E R V I C I O S

Serv ic io A s e s o r í a C o n t a b l e

M A R C A R E S T E R E C U A D R O S I E L E S P A C I O A N T E R I O R N O E S S U F I C I E N T E . E N T A L C A S O , I N D I Q U E L O S P R O D U C T O S Y / O




S E R V I C I O S A D I C I O N A L E S E N E L A N E X O B .

SECCIÓN 3 . REIV INDICACIÓN DE PRIORIDAD ( l lenar só lo en caso de tener la )

3 . 1 . N º d e l a s o l i c i t u d c u y a

p r i o r i d a d q u e r e i v i n d i c a

3 . 2 . F e c h a d e

p r e s e n t a c i ó n

3 . 3 . P a í s d e

p r e s e n t a c i ó n

3 . 4 . C l a s e

3 . 5 . P r o d u c t o s y / o S e r v i c i o s

r e s p e c t o d e l o s c u a l e s

r e i v i n d i c a p r i o r i d a d ( * )

- - - - -

- - - - -

-

- - - -

* L l e n a r s ó l o e n l o s c a s o s q u e r e i v i n d i q u e p r i o r i d a d ú n i c a m e n t e r e s p e c t o d e a l g u n o s d e l o s p r o d u c t o s o s e r v i c i o s d e l a c l a s e .

M A R C A R E S T E R E C U A D R O S I E L E S P A C I O A N T E R I O R N O E S S U F I C I E N T E . E N T A L C A S O , Í N D I Q U E S I S E R E I V I N D I C A L A P R I O R I D A D

R E S P E C T O D E O T R A S S O L I C I T U D E S E N E L A N E X O C .

3.6 . Documentos re la t ivos a la pr ior idad ext ran jera

C O P I A D E L A S O L I C I T U D C E R T I F I C A D A P O R L A A U T O R I D A D Q U E L A E X P I D I O ( t r a d u c i d a a l E s p a ñ o l , d e s e r e l c a s o )

S E A D J U N T A C O N L A P R E S E N T E S O L I C I T U D

S E A P O R T A R Á D E N T R O D E L P L A Z O E S T A B L E C I D O E N E L A R T Í C U L O 1 0 D E L A D E C I S I Ó N 4 8 6

SECCIÓN 4 . INTERÉS REAL PARA OPOSICIÓN ANDINA ( l lenar só lo de ser e l caso)

4.1 Esta solicitud se presenta para acreditar el interés real de la oposición formulada en el(los) Expediente(s) Nº

4.2 Clase(s)

- -

- -

-

-




SECCIÓN 5 . F IRMA DEL SOLICITANTE O DEL REPRESENTANTE, DE SER EL CASO

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

F i rma ( c o n f o r m e a p a r e c e e n s u d o c u m e n t o d e i d e n t i d a d )

Lu isa Jhesmar Quevedo Vásquez

- - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - -

Nombre de l f i rmante

15. IMPLEMENTAR LIBROS CONTABLES Y DOCUMENTACIÓN MERCANTIL

15.1. Programa de Libros Electrónicos-PLE

Es un aplicativo desarrollado por la SUNAT que se instala en la computadora

del contribuyente y le permite generar el Libro Electrónico en el Sistema de

Libros Electrónicos PLE y obtener la Constancia de Recepción respectiva.

El PLE tiene las siguientes funcionalidades:

La generación y envío del Resumen del Libro Electrónico validado

La verificación, que permite contrastar si la información de los Libros

y/o Registros es aquella por la que se generó la Constancia de

Recepción respectiva.

La consulta del historial.

La visualización de las Constancias de Recepción generadas.

Cabe resaltar la funcionalidad del PLE que permite validar, en la

computadora del contribuyente, los archivos (de formato texto), los cuales




contienen la información de los libros y/o registros contables susceptibles

de ser llevados de manera electrónica.

Dichas validaciones el PLE las realiza actualmente de acuerdo a

las estructuras y con los parámetros señalados en la normativa dispuesta

por la Resolución de Superintendencia N° 286-2009/SUNAT y normas

modificatorias.

15.2. Implementar documentación mercantil

IMPRENTA CAJAMARCA E.I.R.L. (RUC: 20491642204)

Ubicación: Av. Mario Urteaga n° 191

Fecha: 01 de marzo del 2014

Concepto: 12 talonarios (4 talonarios de facturas, 4 talonarios de

boletas y 2 de recibos de ingresos de caja y 2 de egresos de caja)

Costo: S/300.00

Duración: 4 días.

Requisitos:

- Pago de S/ 300.00

- Número de Ruc

16. BUSCAR TRABAJADORES, REVISAR CURRÍCULUM VITAE, ENTREVISTAR Y SELECCIONAR PERSONAL

Se colocaron avisos en todo Cajamarca sobre la búsqueda de trabajadores para la sociedad: 15 contadores, 02 secretarias, 03 personales de limpieza, 01 vigilante.

LOCAL DE LA SOCIEDAD: JR. EL TRIUNFO S/N

o Búsqueda de trabajadores: del 01 al 15 marzo.

o Revisión de currículum vitae: del 15 al 20 marzo.

o Entrevistas: del 20 al 25 de marzo.

o Selección de personal: 30 marzo.




17. CONTRATAR DEL PERSONAL (CONTRATOS DE NATURALEZA TEMPORAL)

¿QUÉ ES EL CONTRATO DE TRABAJO?

Es el acuerdo voluntario entre el trabajador y el empleador para intercambiar

actividad subordinada por remuneración. El contrato de trabajo da inicio a la

relación laboral, generando un conjunto de derechos y obligaciones para el

trabajador y el empleador.

El contrato temporal por inicio de una nueva actividad es aquel celebrado entre un

empleador y un trabajador originados por el inicio de una nueva actividad

empresarial. Su duración máxima es de tres años.

¿QUÉ ES LA DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO?

Es un organismo descentralizado del Gobierno regional del Cajamarca, es

responsable de ejecutar, supervisar y evaluar las acciones que en materia de

Trabajo y Promoción del Empleo le corresponde asumir De acuerdo a la Ley de

acciones Administrativas, Presupuestales y Técnica. La relación con el Ministerio de

trabajo y Promoción del Empleo, es de Carácter Normativo.

DIRECCIÓN REGIONAL DE TRABAJO Y PROMOCIÓN DEL EMPLEO

o Ubicación: Jr. Baños del Inca N° 230

o Fecha: 01 de abril del 2014

o Concepto: Contratos de 21 trabajadores

o Costo: 0.3206% de una UIT (3800) por contrato en el Banco de la Nación.

(12.1828 por cada trabajador y son21, costo total S/. 255.8388).

o Requisitos:




Pago en el Banco de la Nación correspondiente a S/. 255.8388.

Modelo de contrato de Trabajo.

PASOS:

Se acudió a la oficina del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

ubicado en el Jr. Baños del Inca N° 230 Cajamarca, llevando el Boucher

de pago en el Banco de la Nación correspondiente a 0.3206% de una

UIT, además del Modelo de contrato de Trabajo que deberá constar por

escrito y por triplicado debiendo consignarse en forma expresa su

duración, y las causas objetivas determinantes de la contratación, así

como las demás condiciones de la relación laboral y solo una copia será

presentada a la Autoridad Administrativa de Trabajo dentro de los

quince días naturales de su celebración, para efectos de su

conocimiento y registro.

Ingresar al "Sistema de Contratos y Convenios de Modalidades

Formativas Laborales" ubicado en el portal web del MTPE, utilizando su

clave SOL entregada por la SUNAT y digitar los datos del contrato,

dentro de los quince (15) días naturales de celebrado el contrato,

adjuntando el archivo del contrato escaneado en formato PDF, previa

firma entre el empleador y trabajador.

Digitar en el "Sistema de Contratos y Convenios de Modalidades

Formativas Laborales" ubicado en el portal web del MTPE, los datos del

comprobante de pago de la tasa correspondiente, abonada en el Banco

de la Nación (en caso de prórroga o modificación del plazo del contrato,

se pagará la misma tasa).




MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO A TIEMPO PARCIAL

Conste por el presente documento, que se suscribe por triplicado con igual tenor

y valor, el contrato de trabajo a tiempo parcial, que al amparo del Texto

Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728, Decreto Supremo Nº 003-97-

TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral y normas complementarias,

que celebran de una parte……………………………(1), con R.U.C. Nº…………………… y

domicilio real en ………………………………, debidamente representada por el señor

…………………………….(2), con D.N.I Nº ………………, a quien en adelante se le

denominará EL EMPLEADOR, y de la otra parte, don(ña)

…………………………………,con D.N.I. Nº …………………, domiciliado en ………………….., a

quien en adelante se le denominará EL TRABAJADOR, en los términos y

condiciones siguientes:

1.- EL EMPLEADOR es una ……………………………, cuyo objeto social es…...………………..y

que ha sido debidamente autorizada por…………, de fecha …………………….., emitida

por…………………………………….., que requiere de los servicios del

TRABAJADOR en forma …………………………..

(3),para………………………………………………………

…………………………(4).

2.- Por el presente contrato, EL TRABAJADOR se obliga a prestar sus servicios al

EMPLEADOR para realizar las siguientes actividades: ……....




……………………………………………………………………………………………, debiendo someterse

al cumplimiento estricto de la labor, para la cual ha sido contratado, bajo las

directivas de sus jefes o instructores, y las que se impartan por necesidades del

servicio en ejercicio de las facultades de administración y dirección de la empresa,

de conformidad con el artículo 9º del Texto Único Ordenado de la Ley de

Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por Decreto Supremo Nº 003-

97-TR.

3.- En contraprestación a los servicios del TRABAJADOR, el EMPLEADOR se obliga

a pagar una remuneración ……………..(5) de (…………………………). Igualmente se

obliga a facilitar al trabajador los materiales necesarios para que desarrolle sus

actividades, y a otorgarle los beneficios que por ley, pacto o costumbre tuvieran

los trabajadores del centro de trabajo contratados a plazo indeterminado.

4. EL TRABAJADOR deberá prestar sus servicios en el siguiente horario: de

…………a ………(días), de………. a ………….(horas), teniendo un refrigerio de …….

(minutos), que será tomado de ……….a…………(6)

(1) Nombre o razón social del empleador

(2) Nombre y cargo de representante

(3) En forma temporal, accidental o para obra o servicio

(4) Señalar la modalidad del contrato y las causas determinantes de la contratación

(5) mensual, quincenal, semanal

(6) el horario de trabajo debe no debe ser mayor a 4 horas diarias

5.- EL EMPLEADOR, se obliga a inscribir al TRABAJADOR en el Libro de Planillas de

Remuneraciones, así como poner a conocimiento de la Autoridad Administrativa

de Trabajo el presente contrato, para su conocimiento y registro, en cumplimiento




de lo dispuesto por artículo 73º del Texto Único ordenado del Decreto Legislativo

Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad laboral, aprobado mediante

Decreto Supremo Nº 003-97-TR.

6.- Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno

adicional referente al término del presente contrato, operando su extinción en la

fecha de su vencimiento, conforme a la cláusula tercera, oportunidad en la cual se

abonará al TRABAJADOR los beneficios sociales, que le pudieran corresponder de

acuerdo a Ley.

7.- En todo lo no previsto por el presente contrato, se estará a las disposiciones

laborales que regulan los contratos de trabajo sujeto a modalidad, contenidos en

el Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 728 aprobado por el

Decreto Supremo Nº 003-97-TR, Ley de Productividad y Competitividad Laboral.

8.- Las partes contratantes renuncian expresamente al fuero judicial de sus

domicilios y se someten a la jurisdicción de los jueces de ……………….para

resolver cualquier controversia que el cumplimiento del presente contrato

pudiera originar.

Firmado en………… a los (días) del (mes) de 20……

EMPLEADOR TRABAJADOR




PLANILLA ELECTRÓNICA

Es el documento llevado a través de los medios informáticos desarrollados por la

SUNAT, en el que se encuentra la información de los empleadores, trabajadores,

pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación – modalidad

formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros y derechohabientes.

A partir del 01.08.2011, la Planilla Electrónica se encuentra conformada por la

información del T-Registro (Registro de Información Laboral) y la PLAME (Planilla

Mensual de Pagos).

o T-REGISTRO

Es el Registro de Información Laboral de los empleadores, trabajadores,

pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación –

modalidad formativa laboral y otros (practicantes), personal de terceros

y derechohabientes.

Comprende información laboral, de seguridad social y otros datos sobre

el tipo de ingresos de los sujetos registrados18.

o PLAME

Se denomina PLAME a la Planilla Mensual de Pagos, segundo

componente de la Planilla Electrónica, que comprende información

mensual de los ingresos de los sujetos inscritos en el Registro de

Información Laboral (T-REGISTRO), así como de los Prestadores de

Servicios que obtengan rentas de 4ta Categoría; los descuentos, los días

laborados y no laborados, horas ordinarias y en sobretiempo del

trabajador; así como información correspondiente a la base de cálculo y

18 http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=1173:01-ique-es-el-t-registro&catid=141:t-registro&Itemid=276


http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=1173:01-ique-es-el-t-registro&catid=141:t-registro&Itemid=276

http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=1173:01-ique-es-el-t-registro&catid=141:t-registro&Itemid=276



la determinación de los conceptos tributarios y no tributarios cuya

recaudación le haya sido encargada a la SUNAT.

La PLAME se elabora obligatoriamente a partir de la información

consignada en el T-REGISTRO19.

o PDT PLAME

Es el medio informático aprobado por la SUNAT para cumplir con la

presentación de la Planilla Mensual de Pagos (PLAME) y con la

declaración de las obligaciones que se generen.

ADMINISTRADORA PRIVADA DE FONDOS DE PENSIONES

AFP es la sigla de Administradora Privada de Fondos de Pensiones. Son entidades

especializadas y autorizadas legalmente para realizar la función de administrar los

ahorros para pensiones de los trabajadores y gestionar el pago de las prestaciones

y beneficios que la Ley establece

La afiliación a una AFP permitida a las siguientes personas:

A los trabajadores dependientes que desempeñen sus labores en el país,

cualquiera sea la naturaleza del trabajo que desarrollen.

A los trabajadores independientes que desempeñen sus labores en el país,

cualquiera sea la naturaleza del trabajo que desarrollen y a los peruanos

que trabajen, definitiva o temporalmente en el extranjero.

AFPnet: AFPnet es un servicio que la Asociación de AFP ofrece a todos los empleadores en forma completamente gratuita para preparar, declarar y pagar sus planillas de aportes a todas las AFP en forma muy simple.

19 http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=1180:01-ia-que-se- denomina-plame&catid=142:pdt-plame&Itemid=258


http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php?option=com_content&view=article&id=1180:01-ia-que-se-denomina-plame&catid=142:pdt-plame&Itemid=258




Permite:

o Declarar los aportes previsionales: es el equivalente a presentar las planillas en el

banco

o Planillas tienen el efecto de una Declaración Sin Pago,por lo tanto, en caso de ser

enviadas oportunamente (hasta el quinto día útil del mes de pago), estarán

afectas a intereses reducidos durante los 30 días útiles siguientes.

o Pagar planillas en línea: AFPnet permite pagar en forma inmediata, vía Internet,

con cargo a una cuenta del empleador en el banco de su elección(Banco

Continental, Banco de Crédito, Interbank y Scotiabank)

Para revisar Manual de Uso del Empleador ir al Anexo 02

ESSALUD

El Seguro Social de Salud o también conocido como EsSalud es la institución peruana de la seguridad social en salud, comprometida con la atención integral de




las necesidades y expectativas de la población asegurada, con equidad y solidaridad hacia la universalización de la seguridad social en salud.

Tiene como misión ser una institución de seguridad social en salud que brinda una atención integral con calidad y eficiencia para mejorar el bienestar de los asegurados peruanos.

Cuenta con hospitales generales, policlínicos y establecimientos especializados de salud, ubicados estratégicamente a lo largo y ancho del Perú, a fin de satisfacer la gran demanda de salud existente entre la población asegurada y no asegurada. Así como Centros del Adulto Mayor (CAM) y Centros Especializados de Rehabilitación Profesional (CERP).

Se encuentra ubicado en Cajamarca en la Av. Mario Urteaga 963.

Aseguramos a los trabajadores de la sociedad vía T-REGISTRO.




Conclusiones1. Una sociedad civil obedece a la práctica usual por la cual un grupo de profesionales

o personas con un oficio común desean realizar su actividad en forma conjunta,

constituyendo así una persona jurídica que les permita actuar como un solo sujeto.

Las características de una Sociedad Civil Ordinaria son:

o El capital está formado por las aportaciones de los socios, tanto en dinero

como en bienes o servicios.

o La responsabilidad de los socios es ilimitada.

2. Los pasos para constitución de una empresa son:

1) Concebir idea de negocio

2) Pedir asesoramiento y analizar las leyes

3) Pedir información en las instituciones correspondientes

4) Buscar y reservar el nombre

5) Planear la sociedad

6) Elaborar la minuta

7) Aperturar cuenta corriente

8) Valorizar bienes no dinerarios

9) Elevar la minuta a escritura pública

10) Inscribir la escritura pública de constitución en registros públicos

11) Obtener el RUC (registro único de contribuyentes)

12) Tramitar certificado de defensa civil

13) Tramitar licencia municipal de funcionamiento

14) Crear marca del servicio brindado (logo) e inscribir en IINDECOPI

15) Implementar libros contables y documentación mercantil

16) Buscar trabajadores, revisar currículum vitae, entrevistar y seleccionar

personal

17) Contratar personal (contratos de naturaleza temporal)




Glosario Subsidiaria: Conceder un subsidio a una persona o entidad

Subsidio: Ayuda o auxilio económico extraordinario concedido por un organismo

oficial

Beneficio de excusión: derecho que tiene el fiador de oponerse a hacer efectiva la

fianza en tanto el acreedor no haya ejecutado todos los bienes del deudor.

Minuta: Borrador de un documento legal, en especial un contrato, hecho antes de

formalizarlo:

Pacto social: Se conoce como pacto o contrato social al acuerdo entre los hombres

por el cual resuelven para el bien común, renunciar a toda o parte de su libertad,

conformando el Estado.

Estatuto: Norma, regla que tiene valor legal para un cuerpo, una asociación, etc




BibliografíaFIGUEROA ESTREMADOYRO, Hernán: MV. Fénix E.I.R.L, ”Nueva ley general de

sociedades”, Lima-Perú 2013

AGUILAR REYES, Rafael V.: “Nueva ley general de sociedades”. Editorial Berrio. Lima, Perú

2014

NORTHCOTE SANDOVAL, Cristhian; GARCÍA QUISPE, José Luis; Tabini Ávila, Mónica.

“Manual práctico de la ley general de sociedades”. Instituto Pacífico S.A.C. Primera

edición, Julio. Lima, Perú, 2012.

AFP NET: https://www.afpnet.com.pe/ProyectoPcrWeb/loginBienvenida.jsp#. Consultada

el 02 de junio del 2014.

CONSULTA RUC: http://www.sunat.gob.pe/cl-ti-itmrconsruc/jcrS00Alias. Consultada el 02

de junio y 18 de junio del 2014.

ORIENTACIÓN SUNAT: http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php?

option=com_content&view=article&id=1180:01-ia-que-se-denomina-

plame&catid=142:pdt-plame&Itemid=258 . Consultado el 12 de junio del 2014





http://www.sunat.gob.pe/cl-ti-itmrconsruc/jcrS00Alias

https://www.afpnet.com.pe/ProyectoPcrWeb/loginBienvenida.jsp



CASO

PRÁCTICO


proyecto organizaciÓn contable

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