www.overlap.net

Mejorando el desempeño a través del aprendizaje

Un nuevo entorno

clientes

esfuerzo

resultados

NUEVOS PARADIGMASCAMBIO

REINVENTARSE

Un momento que deja huella

¿QUÉ NECESITAN LA ORGANIZACIONES, LOS

NEGOCIOS, y LAS PERSONAS?

La gran pregunta

Una buena respuesta …

Apasionar a las personas…

impactandomarketing de la

formación

¿Cómo desde soluciones de aprendizaje digital?

Jugandogamificación

¿Cómo desde soluciones de aprendizaje digital?

personalizandople

¿Cómo desde soluciones de aprendizaje digital?

Impulsando lo socialcomunidades

¿Cómo desde soluciones de aprendizaje digital?

IMPACTAR EN DESEMPEÑO Y RESULTADOS

PRODUCTIVIDAD RESULTADOS

EFICIENCIA DESEMPEÑO

NEGOCIO

UN CASO QUE DEJA HUELLA

CASO BANESTOCulminando una etapa DE INNOVACIÓN EN EL APRENDIZAJE.Iniciando una nueva etapa con excelentes prácticas que transferir.

Proyecto integral para la mejora del desempeño

INNOVANDO EN LAS IDEAS

Autodesarrolloexplotando “lo

que hay”

desarrollo por los mandos

GAMIFICAción aplicada al desempeño

aprendizaje social gestión del

conocimiento 2.0

Aprendizaje HÍBRIDO

apoyo al desempeño

formación + desarrolloformal + (in)formalpresencial + digitalmultimetodología

Aprendizaje HÍBRIDO

Aprendizaje formal

Aprendizaje (in) formal

Aprendizaje HÍBRIDO

30%

30%20%

20%

Aprendizaje on line

Aprendizaje presencial

Aprendizaje en el puesto

Autodesarrollo

Autodiagnóstico basado en negocio

prescripción de recursos de

autodesarrollo

Autodesarrolloexplotando “lo que hay”

Epsselectronic

performance supportsystem

apoyo al desempeño

desarrollo por los mandos

Kit de desarrollo de negocio y del equipo

La oficina virtual

GAMIFICAción aplicada al desempeño

Comunidad de gestión del

conocimiento de una unidad de negocio

aprendizaje social gestión del conocimiento 2.0

INNOVANDO EN LAS IDEAS

Aprendizaje HÍBRIDO

Autodesarrolloexplotando “lo

que hay”

GAMIFICAción aplicada al desempeño

desarrollo por los mandos

aprendizaje social gestión del

conocimiento 2.0

apoyo al desempeño

INNOVANDO EN LAS IDEAS

Aprendizaje HÍBRIDO

Autodesarrolloexplotando “lo

que hay”

GAMIFICAción aplicada al desempeño

desarrollo por los mandos

aprendizaje social gestión del

conocimiento 2.0

apoyo al desempeño+ desempeño

+ resultados

MADRID ● BARCELONA ● BUENOS AIRES ● SÃO PAULO ● MÉXICO D.F. ● BOGOTÁ ● LIMA ● MONTERREY