PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL

INDICE

I. MARCO SITUACIONAL

II. MARCO INSTITUCIONAL

III. IDENTIDADINSTITUCIONAL

a. Antecedentes Generales de la Comunidad de Colina

b. Un entorno natural privilegiado

c. Infraestructura al servicio de nuestros alumnos

d. Políticas y Metas Institucionales

e. Visión y Misión del Colegio

IV. PRINCIPIOS EDUCACIONALES

a. Principios Generales

V. AGENTES DEL PROCESO EDUCATIVO

a. Delos padres y/o apoderados

b. De los estudiantes

c. De los docentes

d. Del equipo directivo

VI. MODELO DE GESTIÓN

VII. LÍNEA FORMATIVO VALÓRICA

PROYECTO EDUCATIVO INSTITUCIONAL

I. MARCO SITUACIONAL.

La educación es un derecho universal declarado como tal por las Naciones Unidas. Nuestro país, a través

de la Ley General de Educación (LGE) publicada con fecha 12 de Septiembre del año 2009, establece

específicamente la forma en que la educación se impartirá en cada una de las regiones de nuestro país,

desde el nivel de Educación Parvularia hasta Cuarto año de Enseñanza Media.

Toda institución educacional debe contar con un Proyecto Educativo Institucional (en adelante “PEI”), el

cual contiene los principios y orientaciones que dan vida a ese Centro Educativo. El PEI del colegio CABO

DE HORNOS (en adelante el Colegio), es el instrumento orientador de nuestra gestión institucional que

contiene, en forma explícita, principios y objetivos de orden filosófico, político y técnico que permiten

programar la acción educativa otorgándole carácter, dirección, sentido e integración.

II. MARCO INSTITUCIONAL.

El Colegio, fundado en el año 2015, es una institución educacional dependiente de la sociedad educacional

Cabo de Hornos cuyo objetivo es fundar, colegios particulares de educación científico humanista, cuyo

sentido y misión primordial es ser líderes en la educación de Chile.

Se encuentra ubicado en Ayres de Chicureo, de la comuna de Colina. Su ubicación es privilegiada, en un

hermoso entorno natural, con excelentes accesos y óptimas condiciones de seguridad para sus alumnos.

El Colegio es un establecimiento educacional particular pagada , que imparte Educación Parvularia en

nivel medio menor y mayor , en Primer y Segundo Nivel de Transición; Educación Básica y Enseñanza

Media Científico – Humanista.

El Rector es la máxima autoridad del establecimiento y es el responsable de su conducción, dentro del

marco de referencia que le confiere el presente PEI. Los actores de esta comunidad escolar, comparten

deberes y derechos, todo ello en el marco de las Leyes de la República y normativas internas de la

institución.

El Colegio ha sido concebido como una institución capaz de entregarle al alumno todos los avances y las

facilidades que requiere para su desarrollo y, se plantea como su principal desafío, el lograr la excelencia

académica con sólidos valores formativos.

III. IDENTIDAD INSTITUCIONAL.

A. Antecedentes Generales de la Comuna de Colina

La Comuna de Colina está localizada en el sector nor-este de la Región Metropolitana, a 14 kms. al norte de

Santiago (centro). Pertenece a la provincia de Chacabuco, donde Colina es la capital Provincial. Se encuentra

delimitada por las latitudes 32° 21 minutos y 32° 57 minutos Sur, y por las longitudes 70° 24 minutos y 70° 10

minutos Oeste. Los límites administrativos de la Comuna son: Norte: V región de Valparaíso (Comunas de Calle

Larga, y Los Andes).

Sur: Comunas de Huechuraba y Quilicura.

Oriente: Comuna de Lo Barnechea.

Poniente: Comunas de Lampa y Til Til. Colina posee una superficie total de 985 kms2, de los cuales el 1% equivale a

suelo urbano y el 99% a superficie rural. La superficie de la Comuna de Colina ocupa el 47.25% de la extensión

provincial. En relación a la superficie de la Región Metropolitana, la Comuna de Colina ocupa un 6.41% de la

superficie regional.

Según el Censo de 2002 la Comuna de Colina tiene una población 77.815 habitantes, de los cuales 62.811

corresponden a población urbana (80,72 %) y 15.004 a población rural (19, 28 %). De acuerdo a la tasa de

crecimiento de la población de Colina, el INE ha estimado el crecimiento vegetativo de la Comuna al año 2008, el

cual indica que habitan 104.231 de los cuales 48% son mujeres y el 52% son hombres. La población de la Comuna de

Colina, representa un 58,80 % de la población de la Provincia de Chacabuco y un 1,2 % de la población regional. La

densidad de población es de 79 hab/km2, la cual es bastante mayor a la registrada a nivel provincial (63,7 hab /

Km2). Sin embargo, esta densidad es bastante menor a la de la Región Metropolitana, la cual asciende a 393,4

hab/km2. La Comuna de Colina se divide administrativamente en 5 distritos que son: Colina, Colina Oriente,

Chicureo, Algarrobal, Chacabuco y Peldehue. El centro poblado más importante es la ciudad de Colina (78 %), en el

distrito homónimo, y es el que cuenta con mayor población de los centros poblados de la Comuna.

B. Un entorno natural y privilegiado

Emplazado al costado del acceso principal al loteo Ayres de Chicureo, el Colegio Cabo de Hornos se ubica en un entorno excepcional. Rodeado de áreas verdes y un vasto escenario natural, con barrios residenciales de baja altura en proceso de consolidación, nuestra ubicación asegura un ambiente tranquilo con las mejores condiciones de estudio y enseñanza para alumnos y profesores.

El diseño del colegio es pionero e innovador. Su estructura y arquitectura integran nuevas tecnologías, siendo el primer colegio en Chile en incorporar aisladores sísmicos. De esta manera, se otorgarán a sus ocupantes los más altos estándares de seguridad. Crear un conjunto armónico y lúdico a la vez, que estimule el aprendizaje y promueva el máximo desarrollo de las capacidades de creación de nuestros alumnos, fue la base conceptual al pensar el Colegio Cabo de Hornos. Es por eso que en su arquitectura optamos por materiales nobles y durables, amplios y cómodos espacios tanto interiores como exteriores, y la preponderancia de la luz natural, para hacer del espacio físico un escenario idóneo para aprender. El programa académico contempla salas de clases amplias, con equipamiento multimedia, buena iluminación y ventilación natural. Además, grandes laboratorios de computación y ciencias, con mobiliario y equipamiento de última generación; y una gran biblioteca, concebida como un espacio de lectura informal, con áreas de trabajo grupal en un espacio silencioso, donde los alumnos tendrán acceso directo a una amplia colección literaria. De la mano de una infraestructura del más alto nivel, el deporte tiene una fuerte presencia en las dependencias de nuestro colegio. Un gimnasio se integra a la arquitectura de los edificios, presidiendo el área deportiva exterior, la cual cuenta a su vez con cuatro canchas de futbolito y dos edificios de camarines y servicios. Por su parte, las áreas comunes incluyen grandes patios para la recreación de los alumnos. Protegidos por taludes verdes en su perímetro, este espacio cuenta también con multicanchas abiertas, áreas de juegos y un huerto que apoyará las actividades académicas de las áreas de ciencias. Pensando en los profesores como actores fundamentales del proceso pedagógico, se han proyectado cómodas y amplias salas de trabajo y estar para ellos, ubicadas estratégicamente en los extremos de los edificios y con vista a los patios.

C. Infraestructura al servicio de nuestros Alumnos

La arquitectura del colegio es única, apostando a una diferenciación cualitativa basada en elementos que le aportarán valor a la comunidad y al barrio. La infraestructura se desarrollará en extensión, con volúmenes de 1 y 3 pisos, que se distribuyen en 4,5 hectáreas. Concebido como un proyecto con una superficie superior a los 8.500m² construidos al termino del tercer año, nuestro colegio iniciará su funcionamiento con el 50% de la infraestructura.

D. Políticas y Metas Institucionales

1. Dentro de su visión de futuro, la sociedad educacional Cabo de Hornos entiende que la educación es

el único camino por el cual las personas mejoran su e vida y pueden optar a mejores posibilidades de

desarrollo espiritual, social, cultural y laboral.

2. Cabo de Hornos, debe orientar todos sus esfuerzos a transformarse en verdadero referente de la

educación en Colina.

3. En Cabo de Hornos, buscamos la excelencia tanto académica como formativa, apoyados por

profesores entusiastas y partícipes de nuestro proyecto educativo. Para ello, deben centrar su

quehacer en desarrollar en sus alumnos valores esenciales inspirados en las virtudes cristianas,

procurando que aprendan a elegir siempre el bien absoluto, antes que el relativo.

4. El Colegio Cabo de Hornos, el cual ha surgido para dar respuesta a una necesidad de la comuna en

que se encuentra, para lo cual el Colegio está capacitado para satisfacerla con éxito.

E. Visión y Misión del Colegio

1. Visión

El Colegio Cabo de Hornos fue creado para ser un actor relevante en la educación chilena tanto en lo

académico como en lo formativo-valórico. Para ello formará jóvenes con un alto desarrollo

intelectual, con un pensamiento fundamentado, crítico, amplio , con valores consistentes y

universales, con tal que puedan ser protagonistas y líderes de sus vidas y de la sociedad, generando

progreso para su comunidad y su país.

2. Misión

El colegio Cabo de Hornos es un colegio de orientación científico humanista que cuenta con

Educación Parvularia hasta Educación Media, se adscribe a los planes y programas oficiales del

Ministerio de Educación.

La gestión del colegio se enfoca en resultados que reflejen la excelencia y el liderazgo académico

tanto a nivel comunal como nacional. Este propósito se impulsa a través de la “cultura de logro”y

nuevos aprendizajes , en la cual el Colegio pone el énfasis en el trabajo y éxito de sus alumnos y

alumnas promoviendo una alta motivación tanto para mejorar sus aprendizajes como para lograr

buenos resultados, así como un claro sentido de pertenencia a nuestro establecimiento.

El equipo directivo y docente busca, en cada una de sus acciones, fomentar el desarrollo intelectual

de los niños, niñas y jóvenes que educa, demostrando en su accionar un claro compromiso con el

aprendizaje de sus educandos, confiando en sus posibilidades y mostrando altas expectativas hacia

cada uno de ellos, realizando un continuo seguimiento de los avances obtenidos así como una

permanente retroalimentación individual y familiar, como claves esenciales para un buen aprendizaje.

La comunidad educativa se vincula entre sí desde los valores institucionales: respeto, honestidad,

libertad responsable, participación, espíritu de servicio y lealtad. Desde esta experiencia en valores y

desde la participación en los programas de la Línea Formativo Valórica institucional, se forman

personas que actúen y tomen decisiones desde los valores personales e institucionales.

Asimismo, la relación con las familias de la comunidad del Colegio está basada en el respeto mutuo, la

reciprocidad, la responsabilidad y en un intercambio de conocimientos y habilidades con el propósito

de conseguir el desarrollo académico, es por ello que el Colegio les entregará información relevante

en forma oportuna, de modo tal de asegurar la integración requerida para incrementar

permanentemente nuestra eficacia escolar. El compromiso de la familia en la vida escolar es

primordial para alcanzar los logros previstos en nuestros alumnos y alumnas, por lo cual se exigirá su

participación tanto en las actividades formales (a través de las estructuras previstas), como en

aquellas de carácter más informal que están orientadas a fomentar la unidad y el desarrollo del

Colegio y de cada uno de sus integrantes.

Uno de los principales valores agregados que recibe la comunidad educativa, tiene relación con la

formación de jóvenes líderes y emprendedores, dueños de sí mismos y factores relevantes de

desarrollo para sus entornos y su país.

IV. PRINCIPIOS EDUCACIONALES

La educación es una vocación de profunda entrega, que busca desplegar en los educandos todo su

potencial, lo que implica conocerlos, acompañarlos en su desarrollo, saber de su entorno, y estar

preparados y conscientes de lo que el mundo requiere de las nuevas generaciones. A continuación, se

detallan los principios educacionales que guían todas las actividades del Colegio.

A. Principios Generales ,

1. Educación Integral

La educación integral busca el desarrollo armónico de la personalidad. Por lo tanto, abarca y comprende las capacidades espirituales, intelectuales, artísticas, deportivas, sociales y cívicas del ser humano, todas integradas en una sólida unidad de vida, al servicio de Dios y de los hombres. 2. Libertad y Responsabilidad

Cabo de Hornos promueve una educación basada en la libertad responsable, de manera que en el colegio predomine un clima de sinceridad y confianza, y a la vez de respeto; exigencia razonable y comprensión. Lo anterior contribuye a un ambiente de estudio y trabajo. 3. Espíritu de servicio y de solidaridad Se producirá que los alumnos adquieran el espíritu de solidaridad, de gratitud, de entrega y de servicio a los demás. Con este fin, el colegio promoverá acciones sociales concretas, que enseñen a descubrir y solucionar necesidades espirituales y materiales de los más desvalidos. 4. Humanidades, educación física, formación artística y musical De acuerdo con el objetivo de lograr una formación integral, se dará importancia a la enseñanza de las asignaturas de humanidades, sin descuidar las demás áreas del saber. Se prestará una atención especial a la educación física y deportiva por considerar que un sano desarrollo corporal, acorde con las aptitudes de cada uno, es un medio eficaz para la adquisición de virtudes humanas y un sano uso del tiempo libre. Por otra parte, se promoverá la formación artística, musical y estética de los alumnos, ayudándoles a despertar capacidades creativas. 6. Aplicación de estos principios y fundamentos Los planes y las iniciativas concretas que se derivan de la aplicación de estos Principios son temas de proposición, análisis, revisión y mejoras permanentes. 7. Coordinación en la acción educativa El colegio aspira a mantener una relación estrecha y cordial con los padres y se procurará que haya coordinación en la acción educativa común. 8. Ambiente de trabajo de profesores y personal no docente El respeto a la persona del profesor, la valorización de su trabajo, la creación de un ambiente adecuado para el desempeño de sus tareas, una remuneración digna y la posibilidad de perfeccionamiento continuo forman parte de los cimientos fundacionales de Cabo de Hornos. Igual importancia se otorga al trabajo que desempeña el personal no docente del colegio. 9. Trabajo en equipo La educación se entiende como un trabajo en equipo y no como una acción individual. Corresponde a la Dirección del colegio fomentar este estilo de trabajo y un ambiente cordial de leal y eficaz colaboración entre los profesores. Se procurará que exista siempre respeto y amabilidad en el trato mutuo.

10. Atención a las capacidades personales de los alumnos Los profesores estimularán el esfuerzo y el trabajo personal de cada alumno, atendiendo a sus capacidades y limitaciones. 11. Aprecio por la familia. Se procurará fomentar siempre en los alumnos el cariño y agradecimiento hacia sus padres, así como el aprecio por la unidad de la familia. 12. Responsabilidad de los alumnos Se pretende que los alumnos sientan el colegio como algo propio. Se fomentará en ellos un razonable espíritu de iniciativa para sacar adelante sus quehaceres. Cada uno será responsable de contribuir al buen ambiente en el colegio y de cumplir sus encargos. 13 Cooperación activa de los alumnos

La formación que se aspira dar a los alumnos requiere su cooperación activa y su adhesión a estos Principios y Fundamentos. 14 Confianza Nuestros docentes labran una relación de confianza y empatía con sus alumnos a través de una comunicación franca, y de la valoración y reconocimiento de sus progresos diarios, además de la identificación precisa de sus fortalezas y debilidades. Es fundamental para nosotros nutrir la autoestima de nuestros alumnos, y que desde el apoyo y la contención, aprendan a levantarse tras un fracaso y a tolerar la frustración. 15 Disciplina

Esencialmente formativa, moldea el carácter, incorpora hábitos, y fortalece la voluntad, y en Colegio Cabo de Hornos creemos que constituye la base fundamental para toda la vida. Nos esforzamos para que nuestros alumnos tengan la capacidad de autorregularse a partir del conocimiento profundo de sí mismos y de los valores trascendentes que irán incorporando en el transcurso de la vida escolar.

16 Un entorno para convivir y aprender

Creamos un ambiente estimulante para el estudio, la reflexión y el diálogo, facilitando así el desenvolvimiento exitoso de los alumnos en el futuro. Asimismo, cuidamos todos los detalles para que nuestros estudiantes incorporen en su vida los hábitos de la amable convivencia basados en la empatía y respeto por los demás. Valoramos la presentación personal y la puntualidad. 17 Comunión entre colegio y familia

Los primeros educadores de los hijos son sus padres, y el colegio es su estrecho colaborador. Con confianza, cooperación y comunión de ideales, podremos llevar a cabo con éxito la misión. Abrimos el espacio para que los padres participen y apreciamos su compromiso. 18 Inglés

Entendiendo el mundo globalizado en el que nuestros niños están insertos, los preparamos enseñándoles el

idioma inglés de manera intensiva. Ofrecemos una educación que dispone de las herramientas metodológicas

y tecnológicas necesarias para asegurar una correcta comprensión de la lectura, escritura, gramática y

expresión oral del inglés desde las primeras etapas del desarrollo.

19 Deporte Asumimos la práctica deportiva como un estilo de vida que promueve el bienestar físico y mental,

contribuyendo así a la formación personal de nuestros alumnos. El deporte estimula el esfuerzo, el respeto, la

lealtad, el compañerismo y la sana competencia; permite ejercitar el hábito de perseverar por conseguir una

meta y usar este proceso como un permanente incentivo para la superación personal.

20 Arte y Música

La incorporación y desarrollo de estas disciplinas en el currículo de nuestros alumnos es fundamental. Éstas

desarrollan los talentos individuales, la expresividad y la apreciación estética, propios de hombres y mujeres

conscientes de su entorno.

21 Tecnología

En Colegio Cabo de Hornos, el profesor en su función de formador, orientador y facilitador , cuenta con la

mejor tecnología de aula. De esta manera, complementamos la labor educativa, apoyamos el proceso de

aprendizaje y estimulamos la interacción digital propia de nuestra sociedad actual.

V AGENTES DEL PROCESO EDUCATIVO

Existen cuatro actores fundamentales en el Proceso Educativo Escolar: los padres, los(as) alumnos(as),

los profesores y los directivos. De todos ellos, se exige un trabajo mancomunado que permita

concretar la educación de excelencia que promueve el Colegio.

a) DE LOS PADRES Y/O APODERADOS:

1. Los padres y apoderados tienen un derecho irrenunciable en la educación de sus hijos. El Colegio

ejercerá un rol subsidiario, mediante el apoyo y la colaboración para educar a los alumnos en los fines

establecidos en este PEI.

2. La familia es el lugar natural para el desarrollo más profundo de la persona. Es aquí, donde el niño y/o

joven reciben los primeros y más decisivos estímulos para su progreso afectivo, moral, intelectual y

físico.

3. El establecimiento educacional que los padres eligen, será siempre un complemento. Lo que la familia

no está dispuesta a entregar, el centro educativo difícilmente podrá suplirlo. En tanto, todo lo bueno

que la familia enseña a sus hijos(as), el Colegio lo puede continuar y aumentar.

4. Si familia y Colegio comparten principios y estilos formativos se desarrolla una educación de calidad

que forma buenas personas y académicamente competentes.

5. En la medida que los padres sean conscientes, perseverantes y hagan esfuerzos necesarios la acción

educativa familiar cobrará mayor fuerza. Esto implica que los padres deben participar durante toda la

formación escolar de sus hijos(as), estimulándolos al trabajo bien hecho.

6. Se espera, a su vez, que los padres asistan a las entrevistas en el colegio y se comprometan a una

labor coordinada con el establecimiento.

7. El Colegio pondrá los medios para facilitar una fluida y permanente colaboración con los padres. Se

entregará toda la información necesaria y se les hará ver cómo ellos también pueden colaborar en el

aprendizaje de los estudiantes.

8. Para una adecuada armonía entre el Colegio y la familia se hace imprescindible que los padres

confíen en el trabajo profesional del establecimiento, pues sólo de esta manera el centro educativo

puede cumplir adecuadamente su misión.

9. El Colegio, promoverá instancias de crecimiento personal para los padres.

10. Los padres y/o apoderados reconocen la existencia y conocimiento del Manual de Convivencia Escolar

y del Reglamento de Evaluación y Promoción Escolar, los cuales deberán ser cumplidos en todas sus

partes para garantizar el buen funcionamiento en nuestra comunidad de aprendizaje.

11. Los padres deben adherir sincera y lealmente al espíritu que anima este PEI, constituyéndose tal

adhesión en requisito indispensable para matricular y mantener un hijo(a) en el Colegio.

b) DE LOS ESTUDIANTES.

1. El estudiante, en cuanto a su persona, es un sujeto irrepetible que está llamado a ser protagonista de

su propia formación y de su historia. El Colegio hará los esfuerzos necesarios para que sus

estudiantes se perfeccionen moral, afectiva, intelectual y físicamente.

2. Es fundamental para alcanzar los objetivos educacionales, que alumnos y alumnas demuestren

interés en desarrollar sus potencialidades y se esfuercen por aprender. Asimismo, los estudiantes

deben verse a sí mismos como los únicos y principales responsables de sus acciones

3. Los alumnos y alumnas son el centro activo de la acción docente-formativa; es en función de ellos y

de su diversidad que la comunidad educativa construye una relación armónica y constructiva, en que

cada uno da lo mejor de sí mismo haciéndose responsable del proceso pedagógico.

4. Los estudiantes, en su proceso de desarrollo personal confían en los adultos educadores que los

acompañan en el Colegio, especialmente en sus docentes, dejándose conducir y confiando en sus

directrices y orientaciones.

5. El estudiante, como persona en proceso de formación, debe comprender que el estudio demanda

esfuerzo, dedicación y orden. Es por esta razón que el Colegio asigna suma importancia a las virtudes

y perseverancia en el trabajo.

6. Los patrones de rendimiento que demanda el Colegio son exigentes por lo que se espera la

disposición de los alumnos y alumnas para adecuarse a un ritmo que, sin perjuicio de las capacidades

naturales, siempre buscará la excelencia.

7. La disciplina juega, a su vez, un papel crucial como herramienta educativa al enseñar el autodominio.

A través de éste, los estudiantes adecúan su conducta a las exigencias del trabajo y la convivencia,

aprendiendo a rectificar y a realizar un uso responsable de su libertad.

8. Si el alumno(a) comprende y participa de la orientación que el Colegio entrega, al término de su

formación escolar, habrá desarrollado madurez personal y profesional, hábitos de trabajo y un

sentido de la vida, inspirado en los valores humanos universales.

9. Los alumnos y alumnas deben estar conscientes que, junto a los directivos y docentes comparten

objetivos comunes, por lo cual el Colegio promueve un ambiente de cercanía y cordialidad en toda la

comunidad escolar, de modo tal que los esfuerzos de todos ellos se complementen.

10. Los estudiantes reconocen la existencia y conocimiento del Manual de Convivencia Escolar y del

Reglamento de Evaluación y Promoción Escolar, los cuales deberán ser cumplidos en todas sus partes

para garantizar el buen funcionamiento en nuestra comunidad de aprendizaje.

11. El Colegio estima necesario e indispensable el respeto y adhesión a este Proyecto Educativo para la

permanencia del alumno(a) en el establecimiento.

12. Acoge a todos los miembros de la familia.

c) DE LOS DOCENTES.

1. El docente es el encargado de hacer realidad gran parte de los principios que promueve nuestro

establecimiento educacional. Por tal motivo, el Colegio demanda de éste el conocimiento y adhesión

al presente Proyecto Educativo.

2. Los docentes, están dispuestos a participar activamente de instancias de perfeccionamiento

continuo. Los profesores se caracterizan por su trato respetuoso con los diferentes miembros de la

comunidad escolar, su responsabilidad y laboriosidad.

3. Los docentes creen en sus alumnos y alumnas, en su potencial, en sus capacidades y les exigen

aspirando a los más altos estándares de calidad en la educación que entregan. Buscan una relación

cercana con éstos, a fin de manejar la mayor información posible para orientar su desarrollo personal,

aspirando a la excelencia en todos los ámbitos escolares.

4. Debe constituir en un modelo para sus estudiantes, siendo el primero en comunicar a través de su

testimonio personal, los principios y valores que inspiran el PEI.

5. La relación entre profesor(a) y alumno(a) será siempre una relación profesional y cordial que tendrá,

por un lado, a un adulto responsable y, por otro, a un niño o joven en proceso de formación.

6. El docente debe ejercer liderazgo, manejar en profundidad los contenidos y metodologías diversas.

Se ve como un profesional capaz de enfrentar nuevos desafíos y mantenerse en constante

perfeccionamiento.

7. El profesor(a), mediante su labor diaria en el aula, se encuentra constantemente formando tanto el

intelecto como la voluntad de los estudiantes. Para aprovechar adecuadamente esta instancia, el

docente debe estudiar y preparar con rigor sus clases, velando por la calidad de los contenidos como

por lo atractivo de los métodos empleados.

8. Al interior del Colegio, los docentes deben promover un clima de amabilidad y respeto entre sus

pares y una conducta que no contradiga el espíritu que anima al presente Proyecto Educativo.

9. El Colegio promueve el respeto de la persona del docente, la valoración de su trabajo, la creación de

instancias para su perfeccionamiento personal y profesional y la existencia de un ambiente adecuado

para el desempeño de sus tareas.

10. El constante perfeccionamiento profesional y personal de cada docente será promovido e

incentivado por la comunidad educativa del Colegio, para lo cual será evaluado periódicamente con el

propósito de ayudarlo a detectar sus oportunidades de mejora, para sugerirles modos y maneras de

optimizar su quehacer.

11. El rechazo de los docentes a una parte o a la totalidad del presente PEI hace inviable su trabajo en el

Colegio.

d) DEL EQUIPO DIRECTIVO.

1. El primer responsable por la aplicación del PEI es el Rector, el cual en conjunto con sus Directores de

Ciclo conforman el Equipo Directivo del Colegio.

2. El Director y los Directores de Ciclos, ya sea por separado o como Equipo Directivo, ejercen un

liderazgo que debe buscar el compromiso, la calidad educativa y el buen ambiente al interior del

establecimiento.

3. El Equipo Directivo trabaja en forma que las decisiones que adoptan deben ser producto de un

estudio previo y a conciencia, requiriéndose siempre la anuencia del Rector o de quién éste haya

delegado autoridad para dicha función.

4. El Equipo Directivo tiene entre otras las siguientes responsabilidades básicas:

a. Preocupación decidida por hacer vida este PEI, dirigiendo y formando en el estilo y principios que

promueve la institución.

b. Responder ante la Sociedad Educacional Cabo de Hornos, por la dirección, organización,

funcionamiento y resultados del Colegio en los aspectos pedagógicos y administrativos.

c. Establecer un ambiente profesional que asegure el correcto desempeño de profesores,

alumnos, padres, administrativos y asistentes de la educación.

d. Crear y fortalecer vías de comunicación y colaboración con todos los miembros de la comunidad

escolar.

VI MODELO DE GESTIÓN

La gestión eficiente es junto al modelo pedagógico, uno de los pilares de la excelencia académica y

valórica del Colegio CABO DE HORNOS. Al respecto, se busca reconocer aspectos críticos de la gestión con

tal de evaluarlos constantemente, darles sistematicidad y así generar cambios y mejoras cuando sea

necesario.

De esta manera y de acuerdo con el modelo de gestión propuesto por el Ministerio de Educación, se

gestionan los siguientes aspectos:

El liderazgo, la visión estratégica, la planificación, la conducción y el manejo de la información.

La convivencia escolar y el apoyo a los estudiantes.

Los recursos humanos, financieros, materiales y tecnológicos, así como los procesos de soporte y

servicios.

La organización, preparación, implementación y evaluación curricular.

Los resultados en términos de logros de aprendizaje, logros institucionales y satisfacción de la

comunidad educativa.

Para lograr las metas del Colegio CABO DE HORNOS en términos pedagógico curriculares, se considera

fundamental la supervisión y adecuada retroalimentación de las planificaciones, de las clases y de las

evaluaciones. Esta tarea corresponde primordialmente a los Directores de Ciclo con supervisión del

Rector.

Asimismo, se cuenta con un modelo de seguimiento de la aplicación de programas ligados a la formación

valórica, el que cuenta con material, visitas al aula, entrevistas e informes generados específicamente para

esta área.

VII LÍNEA FORMATIVO VALÓRICA

El Colegio CABO DE HORNOS está orientado a formar jóvenes íntegros, preparados para enfrentar con

éxito el mundo de hoy y del futuro.

La Línea Formativo Valórica contiene un ideario con valores que buscan encarnarse como un sello

indeleble en toda la comunidad escolar. Los valores son la Honestidad y el Respeto, como base alcanzable

desde las primeras etapas del desarrollo; la Libertad Responsable como centro de nuestro accionar como

colegio y a partir de la cual entendemos que el éxito en nuestros desafíos depende de nosotros y de la

capacidad de comprometerse personal y libremente con la búsqueda de la verdad, y por último, en niveles

superiores de desarrollo vital y moral están la Participación, la Superación Personal, la Lealtad y el Espíritu

de Servicio. Los valores serán las guías que permitirán a los alumnos y alumnas ir tomando decisiones

correctas en sus vidas y actuar en consecuencia con ellas.

Estos valores los definimos de la siguiente manera:

Honestidad: es la cualidad humana por la que la persona se determina a elegir actuar siempre con

base en la verdad y en la auténtica justicia. La honestidad expresa respeto y confianza por uno

mismo y por los demás.

Lealtad: entendida como un compromiso consciente y responsable con los principios personales.

Responsabilidad: es hacerse cargo de la propia vida y, por lo tanto, siempre tomar decisiones

conscientes.

Respeto: es reconocer y valorar al otro, es la base de la convivencia en sociedad.

Participación: es la incorporación activa en la vida social que permite la acción colectiva de las

personas en búsqueda de lograr objetivos comunes.

Superación personal: es el potencial y motivación por el crecimiento y desarrollo del ser humano;

abarca todos los ámbitos de la vida: físico, mental, emocional y espiritual. La superación es un

proceso de trabajo, disciplina, persistencia, valor y esfuerzo constante.

Espíritu de servicio: es la cualidad humana del altruismo, de la generosidad, de la atención

constante a la ayuda que necesita el otro. Permite estar en constante búsqueda de la mejor

manera de aportar a la prosperidad de la comunidad próxima y de la sociedad en general. Las

personas con espíritu de servicio tienen rectitud en sus intenciones y saben distinguir cuando

existe una necesidad real.

La Línea Formativo Valórica del Colegio CABO DE HORNOS enfatiza que son los padres y madres los

primeros y naturales formadores de sus hijos, por lo que su participación activa y apoyo permanente

resulta fundamental en los aprendizajes y formación valórica de sus hijos.

Por otra parte, la Línea Formativo Valórica del Colegio CABO DE HORNOS reconoce por un lado,

la necesidad de incentivar el desarrollo de valores universales que considera fundamentales para tener

una vida satisfactoria, a la vez que se contribuye a la sociedad, y por otro, la necesidad de tomar en cuenta

las etapas evolutivas del ser humano con el fin de trabajarlas de manera óptima y coherente.

Si bien el colegio explicita estos valores como la estructura representativa fundamental, también

reconoce el espacio de identificación de los estudiantes con valores personales que les permitan ejercer

con libertad su responsabilidad.

La formación en valores tiene tres aspectos: la formación de un código ético personal, inculcar los valores

de la institución y vivir los valores como comunidad educativa.

En la Línea Formativo Valórica del colegio se busca que los estudiantes conozcan las propias emociones,

que las administren adecuadamente, que se motiven, que persistan frente a las decepciones, que

mantengan siempre viva la esperanza, que sean empáticos con su entorno y que se relacionen en

profundidad con sus seres cercanos.

Por último, la disciplina, principio fundamental del quehacer educativo, se aplica desde una mirada

formativa y restaurativa, en que el estudiante es el primer responsable de sus actos y es desde esta

mirada que debe enfrentar posibles faltas contenidas en el Reglamento Escolar Interno.

Pertenecemos a una comunidad educativa de excelencia y de profundos valores. Todos quienes la

integramos conocemos su Proyecto Educativo Institucional y nos adherimos a él.