proyecto de maestria rrhh

8/12/2019 Proyecto de Maestria RRHH

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Introduccin.-

La maquila textil en Honduras no es algo nuevo y al pasar del tiempo su fortalecimientoy expansin contribuyen significativamente a reactivar la economa hondureagenerando empleos y divisas.

El objetivo del presente informe es dar a conocer de forma generalizada el entorno dela compaa textil, GILDAN ACTIVEWEAR HONDURAS.

As mismo, compartir su visin, misin, valores as como sus objetivos estratgicospara lograr brindar respuestas a regmenes comerciales cambiantes utilizando alrecurso humano para realizarlo, seleccionando a las personas idneas para ejecutarlas diferentes actividades entre las mltiples reas de trabajo dentro de la empresa. Yde qu manera estos procesos influyen a la compaa en posicionarse dentro de unasde las mejores en el mercado mundial textil y manufacturero.

Se espera que este informe contribuya a promover una mayor comprensin de lacomplejidad de la industria, de cmo las empresas estn reestructurando susoperaciones para mantenerse competitivo y como el Recursos Humano es un rea mscompleja y dinmica de lo que se cree y lograr as cambiar la percepcin que se tienedel rea.


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Resea Histrica.-

Gildan es una empresa y/o suplidor lder de prendas de vestir bsicas de calidad para toda la familia

fabrica y comercializa prendas de vestir con marcas de calidad, como camisetas, sudaderas, camisasdeportivas, calcetines y ropa interior. La compaa vende sus productos en una cartera diversificada de

marcas propias incluyendo las marcas Gildan, Gold Toe y Anvil y sus extensiones de marcas, as como las

licencias de las marcas Under Armour, Mossy Oak y New Balance.

La compaa distribuye sus productos en el mercado de prendas estampadas de Estados Unidos y

Canad en donde Gildan es la marca lder en la industria. Actualmente, la compaa est aumentando su

presencia en los mercados internacionales.

Gildan es el principal proveedor de ropa deportiva para el mercado de serigrafa en Norteamrica y

Canad. Es uno de los principales proveedores para este mercado en Europa y est estableciendo una

presencia significativa en Mxico y la regin de Asia-Pacfico.

La compaa es una de los grandes proveedores de calcetines deportivos, casuales y de vestir para una

amplia gama de minoristas en Estados Unidos y est desarrollando Gildan como una marca de ropa

deportiva bsica e interior preferida por los consumidores.

Los productos de ropa deportiva se venden en grandes cantidades a distribuidores mayoristas sin ningn

motivo de decoracin para luego ser decorados con serigrafas y bordados de diversos logotipos y

motivos, y venderse a una amplia gama de mercados finales, incluidas instituciones educativas,

distribuidores de equipo deportivo, mercadeo de eventos, distribuidores de productos promocionales,

organizaciones de caridad, promotores de entretenimiento, as como empresas tursticas.

Nuestros productos de ropa deportiva se utilizan en una variedad de actividades diarias por nuestros

consumidores. Vendemos una variedad de estilos de calcetines, ropa interior para hombres y nios, as

como ropa deportiva a los mercados mayoristas y minoristas regionales en Norteamrica bajo diversos

programas de etiquetas privadas al por menor, as como bajo la marca Gildan.

Nuestros productos de ropa deportiva estn hechos tanto de 100% algodn o algodn y mezclas de

fibras sintticas. En apoyo a nuestras ventas en los distintos mercados, se han construido modernas

instalaciones de manufactura integrada a gran escala localizadas en Centro Amrica y el Caribe, donde

fabricamos camisetas, sudaderas, camisas deportivas, calcetines y ropa interior.

Todos los productos textiles utilizados para producir nuestros productos de ropa deportiva y ropainterior se fabrican en las instalaciones propiedad de la compaa y la costura es mayormente operada

en nuestras instalaciones de costura.

Gildan utiliza contratistas con sede en Hait para los requerimientos finales de costura en productos

manufacturados en el Caribe. La mayor parte de la fabricacin del calcetn de Gildan se lleva a cabo en

las instalaciones propiedad de la compaa en Honduras y EEUU con algunos productos que se obtienen

de Amrica Latina, el Caribe y Asia.

Gildan posee y opera instalaciones verticalmente integradas, de gran escala, altamente eficientes, social

y ambientalmente responsables situadas principalmente en Centroamrica y la Cuenca del Caribe, que

estn estratgicamente ubicadas para atender las necesidades de abastecimiento de sus clientes en los

mercados de prendas estampadas y minoristas.

En el transcurso del ao fiscal 2013, en Honduras, Gildan complet la puesta en marcha de Ro Nance V,

su planta textil ms grande y reciente; y renov y moderniz sus instalaciones textiles de Ro Nance I. En

septiembre de 2013, Gildan inaugur una segunda planta de costura en Las Amricas, Santo Domingo,

en la Repblica Dominicana.

En octubre de 2013, Gildan anunci la instalacin de una nueva planta de costura en San Pedro de

Macors, en la Repblica Dominicana, que inici operaciones a principios de 2014. En el ao fiscal 2013,

Gildan hizo una importante inversin en sus operaciones de hilado ubicados en los Estados Unidos.

En octubre de 2012, Gildan adquiri el 50% restante de las acciones de Can Am Yarns, LLC, compaajoint-venture de hilado en Estados Unidos, que fue renombrada como Gildan Yarns, LLC, en marzo de


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2013. Las dos instalaciones de hilado aadidas como parte de esta adquisicin, ubicadas en Cedartown,

Georgia y Clarkton, Carolina del Norte, se encuentran en proceso de renovacin y modernizacin.

Gildan tambin est en el proceso de desarrollo de una nueva planta de hilado en Salisbury, Carolina del

Norte para la produccin de hilado en anillo, que se utilizar como parte de la oferta de productos de marca

de la compaa en el segmento de Prendas de Vestir de Marca. La instalacin comenz la produccin en

febrero de 2014 y se espera que su puesta en marcha est terminada para finales del 2015.

En junio de 2013, Gildan adquiri sustancialmente todos los activos de New Buffalo Shirt Factory Inc., un

lder en serigrafa y decoracin de prendas de vestir de alta calidad, que junto con Anvil y algunos otros

fabricantes de ropa, ofrece la serigrafa y decoracin de prendas de vestir para marcas de estilo de vidas

globales y atlticas. Dos instalaciones de serigrafa se aadieron como parte de esta adquisicin, una en

Clarence, Nueva York, en los Estados Unidos, y otro en el Parque Green Valley, en Honduras.

Gildan entr en la industria de la confeccin hace casi 30 aos. Adelantndonos hasta hoy, Gildan es ahora

un lder de la industria que ofrece la ms amplia seleccin de estilos, colores y tamaos. Bajo la marca

Gildan, vendemos ropa de alto rendimiento.

Anvil ha estado presente desde 1899. Comenz haciendo ropa de trabajo, pero se ha transformado desde

entonces en una marca de moda diseada para la expresin individual. Nuestra experiencia en la creacin

de prendas que visten bien significa que todo lo que ofrecemos cuenta con calidad y sustancia, pero ahora

ms que nunca, estamos entregando un estilo ms fresco.

Nuestro objetivo es disear piezas relevantes que hacen una declaracin de moda atrevida, pero tambin

dicen algo sobre lo que el portador es y lo que creen. Fuimos uno de los primeros en la industria en

desarrollar y utilizar prendas de vestir con algodn orgnico y P.E.T. reciclado. Con la innovacin como

nuestra piedra angular, la marca Anvil se centra en lo que es actualmente importante para el pblico ms

joven. Ser responsables es una parte integral de nuestro negocio as como estar a la moda.

El calcetn con la emblemtica "punta de oro" ha sido parte del armario americano la mayor parte de un

siglo. Combinando calidad, diseo y experiencia tcnica en la amplia gama de estilos, la punta de oro es un

smbolo reconocido que identifica a la marca Gold Toe como el estndar de calidad y durabilidad en

calcetines. El efecto de halo de Gold Toe ha dado lugar a exitosas extensiones de marca, ropa interior y

camisetas, construidas sobre los valores esenciales de la marca de calidad, ajuste y durabilidad.

A travs de acuerdos exclusivos de licencia con New Balance Athletic Shoe, Inc., Gildan posee la licencia

exclusiva de calcetines en EE.UU. para esta marca y ahora ofrece prendas de alto rendimiento de la marca

New Balance en el canal mayorista.

Creado sobre un legado especializado en corredores, la marca New Balance continua centrndose en

equipar atletas con calzado innovador y prendas de vestir que ofrecen el mejor rendimiento, ajuste, calidad

y confort - haciendo de New Balance un socio perfecto de licencia para Gildan.

Gildan Activewear Inc. posee la licencia exclusiva de Under Armour para EE.UU. para calcetines deportivos,

de compresin y para correr para hombres, mujeres y jvenes. Under Armour (NYSE: UA), el creador de

calzado, ropa y accesorios de alto rendimiento, revolucion cmo los atletas de todo el mundo visten.

Diseado para mejorar a todos los atletas, los productos innovadores de la marca se venden en todo el

mundo a los atletas en todos los niveles. Map My Fitness, subsidiaria propiedad de Under Armour, impulsa

una de las comunidades ms grandes de Condicin Fsica del mundo. Las oficinas centrales de Under Armour

se encuentran en Baltimore, Maryland. Para ms informacin, por favor visite el sitio web de la compaa

enwww.uabiz.com.

Mossy Oak es ante todo una marca de camuflaje y nuestros clientes no slo visten Mossy Oak para ocultarse

en los bosques y campos, sino como una representacin de su amor por la naturaleza y el estilo de vida de

caza en su vida cotidiana. Mossy Oak se ha convertido en una marca favorita de ropa de caza en los Estados

Unidos y Canad.

En noviembre de 2013, anunciamos que Gildan haba obtenido licencias de Mossy Oak para ropa deportiva,

ropa interior y calcetines. Como tal, somos un fabricante con licencia para productos especficos Mossy Oak,

incluyendo ropa interior trmica, camisetas con detalles grficos, sudaderas y mantas. Adicionalmente,

Gildan obtuvo la licencia mundial exclusiva para los calcetines Mossy Oak. La Compaa est autorizada para

vender a cualquier minorista en el mundo y por medio todos los canales de distribucin al por mayor.
http://www.uabiz.com/http://www.uabiz.com/


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Gildan cuenta con ms de 37,000 empleados en el mundo y est comprometida a establecer prcticas

laborales y ambientales lderes en la industria en todas sus instalaciones.

Total de Empleados por regin al final del ao fiscal 2013

***Favor notar que al 31 de marzo de 2014 Gildan tena ms de 37,000 empleados en todo el mundo.

(COLOCAR AQU LOS LUGARES DONDE OPERA GILDAN, MAPAS)


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Misin.-

Nos esforzamos por ser el lder en la industria al proveer la ms alta calidad de productos de marca al

ms bajo costo para nuestros clientes a nivel mundial.

Estamos 100% comprometidos en integrar el Sistema de Calidad Gildan (GQS) en todas nuestras

actividades a travs de la compaa y en utilizar el GQS para apoyar todas nuestras metas corporativas.

Esto significa aplicar las mejores prcticas globales a travs de todas nuestras actividades de

manufactura y servicio a nivel mundial, e infundir una actitud responsable, orientada a la calidad y

servicio rpido en todos nuestros empleados de Gildan.

Vision.-

Estamos 100% comprometidos a cumplir lo establecido por nuestro Sistema de Calidad Gildan (GQS), y

por lo tanto a:

1. Reclutar y capacitar segn se requiera para mantener personal competente y

calificado

2. Promover un ambiente de trabajo seguro y agradable

3. Utilizar la materia prima y suministros adecuados para cada producto

4. Asegurar que nuestras telas cumplen las especificaciones del cliente

5. Mantener costos competitivos6. Entregar nuestros productos a tiempo

Nos orientamos a mejorar continuamente nuestros procesos textiles para asegurar la satisfaccin de los

clientes.


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Valores.-

El compromiso de Gildan hacia el liderazgo en la operacin responsable forma una parte integral y gua

de su estrategia de negocios general que es la base de su responsabilidad hacia sus empleados, el medio

ambiente, comunidades y los productos que elaboran.

Las prioridades estratgicas de Gildan: Genuinamente Comprometida son las siguientes:

EMPLEADOSComprometida a establecer prcticas laborales y condiciones de trabajo que sean lderes en la industria

en cada una de nuestras ubicaciones a nivel mundial.

MEDIO AMBIENTEComprometida con el desarrollo y la implementacin de soluciones innovadoras que reducen el impacto

ambiental de nuestras operaciones a lo largo de toda nuestra cadena de suministro.

COMUNIDADComprometida con nuestros vecinos a travs del apoyo exclusivo para la juventud y la ayuda

humanitaria.

PRODUCTOComprometida con una lnea de productos responsable mediante soluciones sostenibles.

Nuestras operaciones diarias estn regidas por el Cdigo de Conducta de Gildan que se desarroll en

2005 y se actualiz en 2012. El Cdigo funciona como una gua para mantener un lugar de trabajo tico.

La gerencia de Gildan se mostr muy deliberada en basar estas directrices en estndares reconocidos

internacionalmente como las convenciones de la Organizacin Internacional de Trabajo (OIT). En el

mundo laboral de hoy, los estndares laborales internacionalesconvenios que han sido estandarizados

globalmente en los cuales las compaas y empleados deben rendir cuentas forman un elemento

esencial de la industria.

El Cdigo de Conducta de Gildan tambin abarca los principios establecidos por laAsociacin de Trabajo

Justo (FLA, por sus siglas en ingls), cuyo objetivo establecido es proteger los derechos de los

trabajadores y mejorar las condiciones laborales en todo el mundo, al igual que el conjunto de principios

de laWorldwide Responsible Accredited Production (WRAP, por sus siglas en ingls) que toma en cuenta

las mejores prcticas acordadas en forma comn en el rea de responsabilidad social.

Nuestro Cdigo de Conducta gua nuestras actividades en cada una de nuestras operaciones globales yestablece claramente nuestra posicin en un amplio rango de temas de prctica laboral, que incluyen

horas de trabajo, igualdad de gnero, mayora de edad, acoso, proteccin del derecho de libre

asociacin y muchas otras buenas prcticas que la administracin de Gildan considera integrales tanto

para nuestra organizacin como para nuestros empleados.

Todos los empleados y el equipo gerencial deben cumplir con el Cdigo de Conducta de Gildan. Los

empleados estn capacitados en los elementos clave de nuestro Cdigo de Conducta. Los gerentes de

Recursos Humanos y Responsabilidad Social Corporativa ofrecen a los empleados directos nuevos una

presentacin del Cdigo de Conducta de Gildan al igual que informacin sobre los temas sobre

ciudadana corporativa, polticas, regulaciones, derechos y obligaciones. Adems, todos los empleados

nuevos reciben los detalles de nuestro Cdigo de Conducta y deben acusar recibo por escrito haber

ledo y entendido todos los aspectos del Cdigo de Conducta. Esto provee a los empleados nuevos unentendimiento profundo acerca del Cdigo de Conducta de Gildan, mientras que tambin les presenta el

concepto de Ciudadana Corporativa y el papel que desempea en nuestra compaa.

Cursos de actualizacin especiales sobre el Cdigo de Conducta o sobre otros temas especficos, como

acoso en el lugar de trabajo, tambin se ofrecen para evitar y abordar temas potenciales del lugar de

trabajo. Por ejemplo, en 2012 se ofreci a los mandos medios de Centroamrica y la Cuenca del Caribe y

al equipo gerencial de Bangladesh sesiones de capacitacin sobre el Cdigo de Conducta. El Cdigo

tambin fue comunicado a todos nuestros empleados directos en las instalaciones integradas de

Bangladesh. En el ao A2013, se impartieron capacitaciones de reforzamiento a todos los empleados en

Bangladesh, Centro Amrica y el Caribe.
http://www.ilo.org/http://www.genuinegildan.com/es/compania/accionistas-socios/http://www.genuinegildan.com/es/compania/accionistas-socios/http://www.genuinegildan.com/es/compania/accionistas-socios/http://www.genuinegildan.com/es/compania/accionistas-socios/http://www.genuinegildan.com/es/compania/accionistas-socios/http://www.genuinegildan.com/es/compania/accionistas-socios/http://www.ilo.org/


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En septiembre y octubre de 2012 todos los empleados de las dos empresas adquiridas recientemente

por Gildan Gold Toe Mo Retz y Anvil Knitwearrecibieron capacitacin sobre el Cdigo de Conducta

de Gildan. En 2013, ms de 4,200 empleados de todas las plantas de Anvil y la recientemente adquirida

planta de New Buffalo en Honduras fueron entrenados en el Cdigo de Conducta de Gildan. Asimismo,

se impartieron capacitaciones adicionales a los empleados de las plantas de Anvil en Honduras en el

cdigo de conducta del FLA, as como entrenamientos intensivos sobre mecanismos de comunicacin,

acoso y abuso, discriminacin y polticas medio ambientales, entre otros.

Adicionalmente, a fin de garantizar que los empleados recuerdan y siguen los principios descritos en el

Cdigo de Conducta a medida que realizan sus actividades diarias, se muestran afiches reforzando

principios de conducta clave en todas las reas comunes en las instalaciones propiedad de Gildan y de

los contratistas.

El Codigo de Conducta Gildan est conformado por los siguientes 12 principios:

.1. RELACIONES CON EL EMPLEADO: Gildan y sus socios comerciales deben cumplir plenamente

con todos los requisitos legales pertinentes para la gestin de sus negocios y adoptar yadherirse a las normas y condiciones de empleo que respeten los empleados y, como

mnimo, salvaguarden sus derechos bajo leyes y reglamentos nacionales o internacionales

de trabajo y seguridad social.

2. TRABAJO INFANTIL: Los empleados deben tener por lo menos 18 aos de edad.


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3. TRABAJO FORZADO: Gildan y sus socios comerciales no harn uso del trabajo forzado,

incluyendo trabajo penitenciario, trabajo por contrato forzado, trabajo forzado por deudas u

otro mtodo de trabajo forzado.

4. COMPENSACION: Los salarios deben cumplir con el salario mnimo legal o el salario

prevaleciente en la industria, el que sea ms alto. Se deben proveer todos los beneficios

requeridos por la ley o lo establecido en el contrato de trabajo.

5. HORAS DE TRABAJO/TIEMPO EXTRA: No se debe exigir a los empleados que trabajen ms de

un total de 60 horas por semana, incluyendo las horas regulares y de tiempo extra permitido

por las leyes del pas, lo que sea menor.

6. SALUD Y SEGURIDAD: Gildan y sus socios comerciales tomaran las medidas necesarias para

proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable para prevenir accidentes y

enfermedades que surjan de, estn relacionadas con o que ocurran en el transcurso del

trabajo.


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7. MEDIO AMBIENTE: Gildan y sus socios comerciales adoptaran medidas responsables para

mitigar los impactos que tiene el lugar de trabajo en el medio ambiente. Respetar los

reglamentos y leyes aplicables del pas, en materia de medio ambiente.

8. LIBERTAD DE ASOCIACION Y NEGOCIACION COLECTIVA: Gildan y sus socios comerciales

reconocern y respetaran el derecho de los empleados a la libertad de asociacin y

negociacin colectiva.

9. ACOSO O ABUSO: Gildan y sus socios comerciales trataran a cada empleado con respeto y

dignidad. Ningn empleado debe ser objeto de abuso o acoso fsico, sexual, psicolgico o

verbal.


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10.MECANISMOS DE QUEJAS: Los empleados tiene el derecho de presentar quejas de manera

sistemtica asegurando su privacidad y protegindolos de toda repesara.

11.DISCRIMINACION: Los empleados no deben ser objeto de discriminacin en materia de

empleo, incluyendo la contratacin, compensacin, ascenso, disciplina, despido o jubilacin,

debido a su gnero, estado de embarazo, raza, apariencia fsica, orientacin sexual,

nacionalidad, tendencias polticas u otro origen social o tnico.

12.DOCUMMENTACION E INSPECCION: Gildan y sus socios comerciales deben implementar el

presente cdigo, as como las leyes aplicables y permitir que sea objeto de verificacin.

Dicho cdigo debe ser publicado en el idioma o idiomas de los empleados y comunicado a

los mismos. Se podra requerir documentacin para demostrar el cumplimiento del presenteCdigo de Conducta y la misma deber estar disponible para Gildan o su auditor o auditores

designados para su inspeccin.


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Estrategia de la Organizacin.-Gildan es una empresa de fabricacin y comercializacin verticalmente integrada de ropa deportiva,

calcetines y ropa interior de alta calidad. Concentrada en productos de vestimenta bsicos y genricos

para clientes que necesitan una cadena de suministro eficiente y una calidad coherentede productos,para programas de reabastecimiento automtico de alto volumen.

Gildan es el proveedor lder para el mercado mayorista de ropa deportiva para estampado en los

Estados Unidos, Canad y Europa. La participacion de Gildan en el mercado de los EE.UU. es de:

43.7% en la categora de camisetas;

30.8% en la categora de sudaderas;

32.2% en la categora de camisetas polo.

Gildan ha implementado una nueva e importante iniciativa de crecimiento para vender calcetinesdeportivos, ropa interior y ropa deportiva a minoristas del mercado de masas en Norteamrica.

Gildan est sosteniendo su estrategia de crecimiento de ventas mediante el desarrollo y operacin de

ncleos de fabricacin a gran escala, globalmente competitivos y verticalmente integrados, en

Centroamrica y la Cuenca del Caribe. Tambin tenemos produccin en Canad, EE.UU. y Mxico.

Posicin en el Mercado y Potencial a

alcanzar.-Algunos aspectos financieros que han hecho de Gildan una de las primeras empresas a nivel mundial,

ms slidas, con un porcentaje de bancarrota del 0.002% y con esto alcanzar una de las ms altas

posiciones en el mercado, son:

1. Ms de 430 millones de camisetas vendidas durante el ao

2. Crecimiento en ventas de 18.2%

3. Aumento de 35.0% en ganancias netas, antes de la reestructuracin y otros cargos.

4. Nuevas expansiones grandes de fabricacin de textiles en Honduras y Repblica Dominicana

5. Inversin en una nueva instalacin de tecnologa de vanguardia para la fabricacin de medias y

calcetines en Honduras

6. Nuevas instalaciones de confeccin en Honduras, Nicaragua y Hait

7. Adquisicin de proveedor de calcetines para mercados minoristas de masas en los EE.UU.

8. Nuevo centro de distribucin minorista en los EE.UU.

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