proyecto de ley de gobiernos corporativos:oportunidades y desafíos para chile

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Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos: Oportunidades y desafíos para Chile Guillermo Larraín R. Superintendente de Valores y Seguros Presentación preparada para el Centro de Gobierno Corporativo UC Santiago, 2 de septiembre, 2009

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Exposición del superintendente de Valores y Seguros, Guillermo Larraín, en el seminario organizado por el Centro de Gobierno

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Page 1: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:

Oportunidades y desafíos para Chile

Guillermo Larraín R.Superintendente de Valores y Seguros

Presentación preparada para el

Centro de Gobierno Corporativo UC

Santiago, 2 de septiembre, 2009

Page 2: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Agenda

1. Crisis Financiera Internacional

2. Problemas del Gobierno Corporativo

3. Beneficios y Costos de Usar el Mercado

de Valores

4. Proyecto de Ley

Page 3: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Capitalización bursátil en el mundo (2008)

10000000

12000000

14000000

16000000

18000000

20000000

22000000

24000000

ene-08 feb-08 mar-08 abr-08 may-08 jun-08 jul-08 ago-08 sep-08 oct-08 nov-08

US

$M

M

EEUU Canada Brasil Mexico Argentina Chile Peru Colombia

Compra de Bear

Staerns por JP

Rescate Fannie Mae

y Freddie Mac Quiebra Lehman

Brothers

Page 4: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Crisis Financiera Internacional

Burbuja

Inmobiliaria, PM

expansiva

Gestión Riesgo de

Crédito (Bcos, II)

Fallas Clasificación

Riesgo, Auditoria

Falla estructura

supervisora

Crisis

Financiera

Nacional

Crisis

Financiera

Internacional

Cambio en

Expectativas

Riesgo de Crédito

Incierto

Riesgo del modelo

seguido (US,UK)

Coordinación int’l

imperfecta

DISTINTAS FALLAS DE

“GOBERNANZA”

Page 5: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Crisis Financiera Internacional

• Cuestionamientos al Directorio

– Capacidad de comprender

• Modelo de gestión de riesgos

• Políticas salariales y planes de compensación

(nivel y composición)

– Pasividad en supervisión de riesgos por

ejecutivos principales

– Negligencia en el ejercicio de Rol de

Administración

Page 6: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Crisis Financiera Internacional

• Cuestionamientos a Clasificadoras de

Riesgo y Auditores Externos

– Mala resolución de conflictos de interés

• Independencia de juicio

– Negligencia en procesos

– Asimetría y falta de información respecto de

procedimientos aplicados

Page 7: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Gobernanza de los reguladores

• Perimetro de la regulacion

• Multiplicidad de reguladores

• Silo vs Centralizacion vs Modelo

Funcional

• Rol del Banco Central

• Defensa del Consumidor

Page 8: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Agenda

1. Crisis Financiera Internacional

2. Problemas del Gobierno Corporativo

3. Beneficios y Costos de Usar el Mercado

de Valores

4. Proyecto de Ley

Page 9: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Problemas de Gobierno Corporativo en

Modelo Anglo: Agencia

• Dispersión de la PropiedadConflicto Accionistas vs. Gerentes

– No existe un solo controlador

– Dificulta control sobre administración

– Traspaso de Riqueza entre Accionista y

Administración

• Solución

– Gobierno Corporativo que proteja intereses

de accionistas vs administración

Page 10: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Estructura de Propiedad : Tres primeros

accionistas (Chile)

• Muestra: Incluye 67 firmas

listadas en la BCS

• Período : 1990 -2007

• Para medir concentración de

propiedad, la literatura

internacional por lo general

considera la suma de los tres

mayores accionistas, dado que

en las compañías de países

como EE.UU, Reino Unido o

Japón esta propiedad se

encuentra ampliamente

repartida. En el caso de Chile, el principal accionista -en

promedio- es propietario de casi la mitad de la

compañía.

Page 11: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Problemas de Gobierno Corporativo en

Chile: Entre Accionistas

• Alta Concentración de la Propiedad (Caso

Chileno)

Conflicto Mayoritarios vs. Minoritarios

– Traspaso de Riqueza entre Controlador y

Minoritarios

• Solución

– Gobierno Corporativo que vele por los

intereses de los accionistas mayoritarios y

minoritarios

Page 12: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Agenda

1. Crisis Financiera Internacional

2. Problemas del Gobierno Corporativo

3. Beneficios y Costos de Usar el Mercado

de Valores

4. Proyecto de Ley

Page 13: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Mercado de Valores

• Beneficios

– Financiamiento Ilimitado

• No está condicionado a ciertos grados de aversión al riesgo

– Diversidad de agentes económicos

• No está sujeto a restricciones presupuestarias

– Propias o de un grupo de actores

– Beneficios Tributarios

• 18 Bis y 18 Ter

– Facilidad para deshacer la inversión o traspaso de

propiedad

• Enajenación en bolsa

Page 14: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Mercado de Valores

• Beneficios

– Fomenta la Expansión de Negocios - Crecimiento:• Mediante el acceso a recursos que no serían posibles de

obtener sólo vía deuda o capital del dueño original.

– Reducción en Costos de Monitoreo:• Monitoreo Bancario puede ser más costoso que el monitoreo

ejercido por parte de minoritarios.

• Se evita la dependencia con respecto a un solo financista.

Page 15: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Mercado de Valores

• Costos– Escrutinio Público

• Situación Financiera

– EEFF

– Memoria

• Negocios

– H. Esenciales

• Decisiones Sociales

– Juntas de Accionistas

– Directorios

– Infraestructura• Comunicación con regulador, bolsas y accionistas

• Estándares

– Gobierno Corporativo

– Entrega de Información

Page 16: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Agenda

1. Crisis Financiera Internacional

2. Problemas del Gobierno Corporativo

3. Beneficios y Costos de Usar el Mercado

de Valores

4. Proyecto de Ley

Page 17: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Proyecto de Ley

– Disminuye conflictos de interés• Independencia de al menos 1 director

– Respecto de la entidad, controlador, competencia, proveedores y clientes

• Comité de Directores

– Mayoría de independientes o elegidos por independiente

– Funciones principales

» Generar informe anual de gestión

» Examinar operaciones con relacionados

» Proponer Clasificadoras y Auditores Externos

» Examinar sistemas de remuneraciones y planes de compensación

– Con presupuesto especial

– Si bien propone, finalmente decide el Directorio*

Fortalece Directorio de las Empresas

Page 18: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Concepto de Independencia

• Proyecto Original– No mantener relación con la sociedad, el grupo empresarial de ésta, su

controlador, ejecutivos principales• Que pueda limitar su autonomía, entorpecer su independencia de juicio

• Generar potencial conflicto de interés

– No tener, dentro de los últimos 18 meses, vínculo relevante o parentesco con la sociedad, el grupo empresarial de ésta, su controlador, ejecutivos principales

• No Participar en propiedad o administración de– Empresas que presten servicios jurídicos, consultorías o auditoría externa a esas personas

– Organizaciones sin fines de lucro que recibieren aportes de esas personas

– Los principales competidores, proveedores o clientes de la sociedad

– Propuestos por accionistas que representen el 1% o más de la propiedad

– Cuyos votos, descontados los del controlador, le permiten resultar electo

Proyecto Actual

Simplifica la propuesta original eliminando la necesidad de ser electo descontando los votos del controlador y sus relacionados

Fortalece Directorio de las Empresas

Page 19: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Proyecto de Ley

• Permite Cerrar la Sociedad (Squeeze Out)

– Si luego de hacer OPA, adquiere el 95% de la

propiedad

– Si estatutos permiten al controlador exigir a

minoritarios venderle sus acciones al alcanzar

dicho porcentaje

Squeeze out

Page 20: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Proyecto de Ley

• Fortalece Auditoría Externa

– Independencia de Juicio

• Entidad, socios y auditores

– Incompatibilidad de servicios

– Incompatibilidad de personas

– Entrega de políticas a la SVS

• Procedimiento, control y análisis

• Confidencialidad y manejo de información

• Independencia de juicio

Fortalece Auditoría Externa

Page 21: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Proyecto de Ley

• Deber de abstención por compra (no solo venta)

• Incorpora políticas de blackouts obligatorias de

contenido voluntario, pudiendo incluir, respecto

de períodos y/o valores

– Prohibición total y permanente de transar

– Prohibición transitoria

Información privilegiada

Page 22: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Análisis de las Políticas de Blackout de

Normas SVS

I Trimestre II Trimestre III Trimestre IV Trimestre Promedio

Días de Blackout % Empresas % Empresas % Empresas % Empresas % Empresas

Menos de 5 días 72% 21% 27% 26% 36%

Entre 5 y 10 días 16% 31% 32% 30% 27%

Entre 10 y 20 días 7% 32% 30% 30% 25%

Entre 20 y 30 días 1% 9% 4% 6% 5%

Más de 30 días 4% 7% 7% 9% 7%

Total 100% 100% 100% 100% 100%Tabla 2. Porcentaje de empresas por cantidad de días de blackout por trimestre. El número total de empresas

es 81.

Fuente: Ramirez y Yañez (2009)

Page 23: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Efectos de blackouts en el spread bid-ask

-5

0

5

10

15

20

25

30

35

06M07 07M01 07M07 08M01 08M07 09M01

33

SPREAD

-400

0

400

800

1,200

1,600

2,000

06M07 07M01 07M07 08M01 08M07 09M01

19

SPREAD

0

100

200

300

400

500

600

06M07 07M01 07M07 08M01 08M07 09M01

78

SPREAD

0

200

400

600

800

1,000

1,200

06M07 07M01 07M07 08M01 08M07 09M01

35

SPREAD

0

4

8

12

16

20

06M07 07M01 07M07 08M01 08M07 09M01

22

SPREAD

0

100

200

300

400

500

06M07 07M01 07M07 08M01 08M07 09M01

18

SPREAD

Incidencia de la implementación del período de blackout en spread bid-ask.

Fuente: Ramirez y Yañez (2009)

Page 24: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Rentabilidad de las Transacciones de

Insiders

-3,0%

-2,0%

-1,0%

0,0%

1,0%

2,0%

3,0%

4,0%

5,0%

6,0%

[-30,-25] [-30,-20] [-30,-15] [-30,-10] [-30,-1]

Retornos Anormales antes de las Transacciones de los Insiders

COMPRAS VENTAS

-2%

-1%

0%

1%

2%

3%

4%

5%

6%

DÍA 0 [+1,+5] [+1,+10] [+1,+20] [+1,+25] [+1,+30]

Retornos Anormales después de las Transacciones de los Insiders

COMPRAS VENTAS

Fuente: Ramirez y Yañez (2009)

Page 25: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Cuatro observaciones a criticas al proyecto

1. ¿Una acción, un voto?– En los hechos, hoy con 64% propiedad en IPSA

controladores tienen 80% directores• Mecanismo de votación permite sobrerrepresentación del

controlador

• Cambio en forma de voto de custodios (corredores) representante de minoritarios

2. ¿Unos más iguales que otros?– Los directores deben ser todos iguales, defienden los

intereses de la compañía, pero en los hechos…• los directores electos por el controlador están sujetos a mayor

transparencia frente a quien los eligió. Accountability es muy difícil para los accionistas minoritarios

• Encuesta ICARE-McKinsey muestra que entre 38% y 58% de las decisiones clave se toman fuera del directorio

Page 26: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Cuatro observaciones a criticas al proyecto

3. ¿Imposible encontrar un director independiente?– La definición de independencia es estricta, pero busca garantizar la

independencia de juicio de un director por ausencia de conflicto de interés (sentido amplio)

– Calculo simple: necesitamos encontrar en torno a 234 directores (Empresas listadas agosto 2009). ¿Dónde están?

• Registro de directores en SVS: 5.431 vigentes

• Profesionales:

– 9,2% de población 25-59 años (Meller y Rappoport, 2003)

– Población referencial aprox: 11M osea, 1M de profesionales

– Abogados, ingenieros estudiando pre grado en 2007: 122.558 (Mineduc, AE 07)

– Abogados, ingenieros estudiando post grado en 2007: 7.874 (Mineduc, AE 07)

4. ¿Barrera a la entrada el mercado de capitales?– Solo para SA abiertas con patrimonio bursátil sobre 1,5MUF y

– a lo menos un 12,5% de acciones en poder de accionistas que cada uno tenga menos del 10%.

Page 27: Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:Oportunidades y desafíos para Chile

Proyecto de Ley de Gobiernos Corporativos:

Oportunidades y desafíos para Chile

Guillermo Larraín R.Superintendente de Valores y Seguros

Presentación preparada para el

Centro de Gobierno Corporativo UC

Santiago, 2 de septiembre, 2009