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CERTIFICAN A 12 USUARIOS DEL PROGRAMA APRENDICES

SENDA CERTIFICA A CAP MINERÍA COMO EMPRESA PREVENTIVA

MINA LOS COLORADOS PREMIA “IDEAS DE MEJORA EFICIENCIA ENERGÉTICA”

PUERTO PUNTA TOTORALILLO CUMPLE DOS AÑOS SIN ACCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO

PROYECTO DE INNOVACIÓN:

TRABAJADORES DE LOS COLORADOS SE CONVIERTENEN MENTORES

EDITORIAL

ERICK WEBER P.

DIRECCIÓN:ARCHIVALDO AMBLER

COORDINACIÓN PERIODÍSTICA:

MARÍA TERESA SMITHMa ALEXANDRA ARAYA

CAP MINERÍAwww.capmineria.cl

comunicaciones@cmp.cl

PEDRO PABLO MUÑOZ 675LA SERENA.

TELÉFONO: (51) 2668000

DISEÑO & DIAGRAMACIÓN:

SEVEN DISEÑOwww.7seven.cl

Estimados amigos:Quisiera agradecer a todos y cada uno de ustedes, integrantes de este gran equipo de CAP Minería, por el apoyo y colaboración brindada por casi 41 años en la empresa.Sin lo anterior, por cierto, no me hubiese sido posible alcanzar las posiciones que la compañía me asignó y los logros que juntos alcanzamos. Por tanto, deseo reiterar mis más sinceros agradecimientos a cada uno de ustedes y sus familias, por la oportunidad y el apoyo brindado.No me estoy alejando de CAP; por el contrario, estoy dando un paso más y convencido de que juntos, con trabajo, esfuerzo y compromiso podremos lograr éxitos en los nuevos desafíos y oportunidades que se nos presenten.Espero mantener la más estrecha relación con todos ustedes y, por ende, seguir contribuyendo juntos al crecimiento y desarrollo de CAP, nuestras familias y, por cierto, al país.Con gran afecto,

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AGRADECIMIENTOS

Ex Gerente General de CAP Minería y actual Gerente General de Grupo CAP

(actualizado al 18 de abril de 2017)

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SOMOS CAP MINERÍA

SENDA CERTIFICÓ A CAP MINERÍA COMO EMPRESA PREVENTIVA

PLANTA MAGNETITA INAUGURA “SALA NIDAL” Y SERNAMEG FELICITA INICIATIVA

En dos ceremonias, realizadas en Vallenar y La Serena, en donde se recibieron las respectivas placas de certificación, el Servicio Nacional para la Prevención y Rehabilitación del Consumo de Drogas y Alcohol (SENDA) certificó a CAP Minería por promover una cultura de prevención constante. En Vallenar, fue la Encargada del Área de Prevención de SENDA Atacama, Claudia Monroy, quien hizo entrega del reconocimiento, mientras que en La Serena, la ceremonia estuvo encabezada por el Director Nacional de SENDA, Patricio Bustos, y el Intendente Regional de Coquimbo, Claudio Ibáñez. Esta certificación corresponde al Programa Trabajar con Calidad de Vida, implementado con un convenio de colaboración firmado el año 2014, el cual establece un Plan de Estrategias de Acción para prevenir conductas de riesgo y abordar problemas asociados al consumo de drogas, a través de espacios laborales preventivos.

Con el reconocimiento de la Directora Regional del Servicio Nacional de la Mujer y la Equidad de Género (Sernameg), Nataly González y la Seremi

del Trabajo, Dissa Castellani, Planta Magnetita inauguró su “Sala Nidal”, la quinta implementada en las faenas de CAP Minería. Este espacio busca promover la corresponsabilidad, permitiendo a las madres trabajadoras de Planta Magnetita extraer su leche en condiciones adecuadas de higiene y privacidad; refrigerarla y entregárselas a sus hijos en compañía de los padres. En la inauguración, además de las felicitaciones de las autoridades, la trabajadora Carolina Guaita, Encargada de Capacitación, destacó el beneficio señalando “para mí es importante que le den a las mujeres este privilegio, feliz y orgullosa de la empresa en la cual estoy”.

SOMOS CAP MINERÍA

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PUERTO PUNTA TOTORALILLO DIVERSIFICARÁ ACTIVIDAD PORTUARIA

Un nuevo proyecto se ha incorporado en el Puerto Punta Totoralillo para este año. Contempla la ampliación de su infraestructura y la expansión de su actividad, a través de la recepción, almacenamiento y embarque de minerales de cobre, procedentes de Minera Caserones.Considera la construcción de una bodega cerrada, con capacidad de acopio para 50.000 toneladas de concentrado de cobre, las que serán transportadas mediante correas encapsuladas hacia un cargador de naves. Se estima que el embarque anual será de unas 500.000 toneladas de concentrado, bajo la premisa de una operatividad en armonía con el entorno y un desarrollo minero sustentable, respetuoso del medioambiente. El almacenamiento

de concentrado contará con un sistema de presión negativa, y el manejo se hará mediante correas transportadoras herméticas que incorporan contención de derrames, captación y aspiración de polvo.

OFICINAS DE LA SERENA CELEBRARON CUMPLEAÑOS DE TRABAJADORES

En el mes de abril las oficinas de Abastecimientos, Geología y Oficinas Generales retomaron la celebración de cumpleaños de sus trabajadores con un entretenido desayuno en las respectivas salas de las Academias de Capacitación Familiar, en donde los cumpleañeros compartieron un momento grato junto a sus pares.

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SOMOS CAP MINERÍA

Tras laborar en las faenas Cerro Negro Norte, Planta Magnetita y Puerto Punta Totoralillo de CAP Minería, en donde obtuvieron competencias y habilidades para la integración plena y segura en instalaciones mineras, una docena de jóvenes usuarios del Programa Aprendices de Sence, obtuvieron sus certificaciones oficiales.El acto fue encabezado por la Seremi del Trabajo y Previsión Social de Atacama, Dissa Castellani; el director de Sence Atacama, Mauricio Hidalgo, y el Jefe de Capacitación y Desarrollo Organizacional de CAP Minería, Pablo Torres.

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CERTIFICAN A 12 USUARIOS DEL PROGRAMA APRENDICES DE CAP MINERÍA

DE SEDENTARIO A MARATONISTA: TRABAJADOR DE PLANTA DE PELLETS CUENTA

CÓMO EL DEPORTE CAMBIÓ SU VIDAAgustín Contreras Godoy lleva siete años en CAP Minería. Se desempeña como maestro operador en el Departamento de Molienda, Concentración y Filtrado de la Planta de Pellets. El 2 de abril participó en la Maratón de Santiago, completando exitosamente el trazado de 21 kilómetros.Para él se trató de un nuevo paso en un auténtico cambio de vida, en que el deporte adquirió un papel central. Su vuelco partió hace algo más de dos años. “El motivo fue el sedentarismo, estaba muy quieto. Tenía algo de sobrepeso, me decidí a bajarlo y la forma más rápida era correr. Empecé a trotar; me di cuenta que hacía buenos tiempos y comencé a competir en maratones”. Desde hace más de un año y medio corre en forma competitiva. Últimamente participó en las corridas de La Serena, Viña del Mar y, finalmente, Santiago, y lo ha hecho con buenas marcas. Ahora se prepara para la próxima maratón de la Ciudad Jardín, el 1 de octubre.Pero eso no es todo. Gracias a su desempeño en maratones, le dieron la oportunidad de trabajar en el

Deportivo Algarrobo de Vallenar, en donde ejerce como profesor de spinning.Por si fuera poco, ahora incursiona en el mountain bike.A Agustín le preocupa la salud de las personas, en especial de sus colegas; Por eso recomienda la actividad física: “Incentivo a mis compañeros para que practiquen deporte. Que no tengan miedo. Ayuda mucho al estado de ánimo, también para trabajar y desaparecer los problemas. Es una buena forma de sacudirse el estrés”.

COMUNIDADES

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CAP MINERÍA PARTICIPA EN ENTREGA DE EQUIPAMIENTO DE PESCA A COOPERATIVA ZENTENO

CARRO DE ARRASTRE PARA BOMBEROS DE HUASCO

En agradecimiento a la realización de un curso de capacitación de Primeros Auxilios, dictado por la Segunda Compañía de Bomberos de Huasco a Brigadistas de Planta de Pellets, CAP Minería hizo entrega de un carro de arrastre para apoyar la labor de servicio de dicha institución en situaciones de emergencia. La actividad fue encabezada por el entonces Superintendente General de Planta Pellets, Jaime Larrondo, quien entregó el implemento al Director de la Segunda Compañía de Bomberos de Huasco, Cristian Heredia, en presencia de trabajadores de CAP Minería, brigadistas y funcionarios de Bomberos.

El proyecto se denomina “Diseño e Implementación de un Programa de Acuicultura a Pequeña Escala (APE), a través de Cultivos de Ostra Japonesa (Crassostrea gigas) y Ostión del Norte (Argopecten purpuratus) para Organizaciones de Pescadores Artesanales de la Región de Atacama”. Es financiado con el Fondo de Innovación para la Competitividad (FIC), que entrega el Gobierno Regional de Atacama, y cuenta con el aporte de CAP Minería.

Tras la finalización de talleres de capacitación en acuicultura, realizados por el Centro Regional de Investigación y Desarrollo Sustentable (Cridesat) de la Universidad de Atacama, con el apoyo del Gobierno Regional y CAP Minería, los pescadores de la caleta Zenteno, de Caldera, recibieron implementos para el cultivo acuícola.El aporte incluyó linternas de cultivo, cabos para el cultivo, roletes y pescantes con winche para embarcación, los cuales contribuirán a la cooperativa a mejorar el manejo de sus granjas de mar, ubicadas en el sector El Morro, en donde funciona el Centro de Investigación Costera de dicha universidad.Las técnicas comenzarán a aplicarse una vez que crezcan las semillas, permitiendo diversificar la producción actual de la Cooperativa Zenteno, desarrollar nuevas oportunidades de negocio e impulsar el turismo regional, y por consiguiente, activar estratégicamente el desarrollo de la región, mediante la comercialización de productos de alta calidad.

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COMUNIDADES

CAP MINERÍA FIRMA CONVENIO PARA CÁMARA HIPEBÁRICA EN CALDERA

ESTUDIANTES DE CALDERA RECIBEN APORTES Y BECAS

Con el objetivo de apoyar a buzos mariscadores, la Municipalidad de Caldera, CAP Minería y Aguas CAP establecieron un convenio de colaboración para la implementación de una cámara hiperbárica en el Centro de Salud Familiar de la comuna. La firma se efectuó en presencia de las autoridades comunales, ejecutivos de ambas empresas y representantes de la comunidad, definiendo la ejecución del proyecto para mayo a julio del presente año.Con una inversión de 70 millones de pesos, el proyecto contempla un espacio de 81 metros cuadrados para la construcción de una sala principal, sala de preparación, consulta médica, baños y sala del contenedor, con una capacidad de uso para seis personas.La iniciativa busca atender accidentes y enfermedades producidas en el buceo y, además, utilizar técnicas de oxigenoterapia hiperbárica para

tratar problemas como desintoxicación por monóxido de carbono, gangrena gaseosa y lesiones severas de piel y músculos por traumatismos graves, al igual que patologías como infecciones, úlceras de origen vascular o necrosis ósea por radiación.

Como parte del Programa "Becas Jaime Charles", CAP Minería hizo entrega de dos becas a los jóvenes Michael Zavala y Nicolás, alumnos del Liceo Manuel Blanco Encalada, de Caldera, las que ayudarán a financiar las carreras que elijan.En la oportunidad, seis estudiantes de dicho establecimiento recibieron reconocimientos a su desempeño en la prueba de selección universitaria (PSU) en el año 2016, en una ceremonia efectuada en el salón de honor de la municipalidad, presidida por la alcaldesa de Caldera, Brunilda González, quien entregó aportes junto a los miembros del Concejo Municipal, ejecutivos de CAP Minería y empresas Minera Candelaria y Pesquera Bahía Caldera.

Corresponde a una gestión del municipio y empresas locales para apoyar en sus estudios superiores a los alumnos destacados, quienes recibieron computadores portátiles.

del Trabajo, Dissa Castellani, Planta Magnetita inauguró su “Sala Nidal”, la quinta implementada en las faenas de CAP Minería. Este espacio busca promover la corresponsabilidad, permitiendo a las madres trabajadoras de Planta Magnetita extraer su leche en condiciones adecuadas de higiene y privacidad; refrigerarla y entregárselas a sus hijos en compañía de los padres. En la inauguración, además de las felicitaciones de las autoridades, la trabajadora Carolina Guaita, Encargada de Capacitación, destacó el beneficio señalando “para mí es importante que le den a las mujeres este privilegio, feliz y orgullosa de la empresa en la cual estoy”.

SEGURIDAD

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FAENA PUERTO PUNTA TOTORALILLO CUMPLE DOS AÑOS SIN ACCIDENTES CON TIEMPO PERDIDO

Un tremendo logro se anotó la faena Puerto Punta Totoralillo, al cumplir dos años sin accidentes con tiempo perdido, equivalentes a un millón de horas hombre. Un éxito que es resultado de las buenas prácticas aplicadas en cuidado y seguridad laboral, con el compromiso de todos los trabajadores.La obtención de la meta dio pie a una ceremonia de premiaciones, destinada a destacar los esfuerzos por trabajar día a día seguros y proactivos. En la ocasión, se entregaron distinciones a los mejores observadores de conductas del programa PMC; al mejor desempeño en el Programa de Seguridad y Salud Ocupacional 2016, entregado a Abastecimientos Puerto; al mejor trabajador del año ligado a temas de seguridad y salud ocupacional, que recayó en Marcos Oviedo; y reconocimientos a las empresas colaboradoras.

Además, se entregó un reconocimiento al IST, por su colaboración en protocolos establecidos por el Ministerio de Salud en las faenas del Valle de Copiapó.

MINAS EL ROMERAL PARTICIPA EN JORNADA NACIONAL PARA COMITÉS PARITARIOS

Con el tema central “Competencias orientadas a crear una cultura de prevención de riesgos y seguridad laboral en las empresas”, se realizó en Santiago, el 27 y 28 de abril, la Jornada Nacional para Comités Paritarios de Higiene y Seguridad 2017, en la cual el CPHS de Minas El Romeral fue objeto de reconocimiento por su trayectoria como uno de los más antiguos del país.La actividad fue organizada por el Consejo Nacional de Seguridad y su OTEC, en dependencias del Centro de Extensión de la Universidad Católica de Chile. A nombre del CPHS de Minas El Romeral participaron Helio Galleguillos, Superintendente General, y Mauricio Alegría, trabajador de Mantenimiento Mecánico Plantas.

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MEDIO AMBIENTE

Tres sobresalientes propuestas, presentadas por personal de Mina Los Colorados, fueron premiadas el 13 de abril de 2017, en la conclusión del certamen “Ideas de Mejora Eficiencia Energética

2016“, convocado por la Unidad de Control de Gestión.Los trabajadores seleccionados fueron Rodrigo Mora, por su idea “Cambio de configuración de motores de camiones”; Vicente Godoy, Roberto Córdova y Luis González, por “Control automático de luminarias”; y Cecilia Cortez, por “Reducción de consumo en ralentí”.En el marco de esta iniciativa, fueron en total 29 las ideas de mejora depositadas en los buzones instalados para este fin en la faena, entre 2015 y 2016. Cada una de ellas fue presentada en las reuniones mensuales del Equipo de Gestión de la Energía, en donde se asignó un responsable de evaluación para verificar su factibilidad de implementación.

MINA LOS COLORADOS PREMIA A LAS MÁS DESTACADAS “IDEAS DE MEJORA EFICIENCIA ENERGÉTICA”

Tres grupos de trabajo de CAP Minería y cuatro empresas contratistas fueron reconocidos como los de mejor desempeño en el índice del Sistema Integrado de Gestión (SIG) de Mina Los Colorados, durante el año 2016.En el caso de CAP Minería, se trató del Grupo B y Grupo R de Operación Mina, y del Grupo M de Mantenimiento Planta. Entre las empresas contratistas, destacaron Ferronor (servicio maniobra de trenes), Finning (contrato LPP palas hidráulicas), Rocmin (servicio perforación secundaria) y Patricio Soto (mantenimiento eléctrico planta). Cada uno de ellos se hizo acreedor de un testimonio de reconocimiento por parte de la Unidad de Control de Gestión.El índice de gestión del SIG fue creado en 2013. Considera los resultados de auditorías, tratamiento

de hallazgos, implementación de acciones correctivas/preventivas, control de documentos y registros del sistema, capacitación del personal, resultados en materias de seguridad y cumplimiento de los programas de gestión.

ÍNDICE DE GESTIÓN SIG DE MINA LOS COLORADOS DETERMINÓ A LOS MEJORES DE 2016

Patricio Contador

Trabajadores reconocidos: Luis González, Rodrigo Mora, Cecilia Cortez y Vicente Godoy.

Grupo R de Operación Mina y Grupo M de Mantenimiento Planta, de CAP Minería.

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PROYECTO REDUCCIÓN DE COSTOS Y PRODUCTIVIDAD

“No fue fácil tomar este gran desafío, pero en conjunto, y con el apoyo de nuestras familias, tuvimos la valentía de aceptarlo. (…) Esto para nosotros no termina aquí; es el comienzo de otro desafío, que es entregar lo aprendido a nuestros compañeros en el puesto de trabajo”.Las palabras de Alex Monardez, uno de los 12 trabajadores de Mina Los Colorados (Vallenar) que participaron en la experiencia, reflejan el ánimo de todo el grupo durante la ceremonia en la cual, el jueves 4 de mayo, se dio fin a la primera etapa del Curso de Formación de Mentores.

Los trabajadores –todos ellos del área de Mantenimiento Mina– aprobaron las 19 asignaturas del curso, el cual les entregó herramientas de liderazgo, trabajo en equipo e iniciativa para innovar en el ámbito laboral. Este proyecto de Mentoría pertenece al desafío

de Reducción de Costos y Productividad, el cual busca formar a trabajadores para transferir conocimiento a sus pares de manera más cercana y personalizada.Fueron sus propios pares quienes seleccionaron a los participantes en esta iniciativa de la Unidad de Innovación, bajo el criterio de escoger a personas con alto grado de representatividad dentro de su grupo de trabajo y contar con las competencias necesarias.Cada uno de los seleccionados mantuvo dedicación exclusiva durante los tres meses del curso, ejecutado por el Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) Finning Capacitación, en Antofagasta. Ello exigió un alto grado de compromiso.“Hubo momentos en que se sintió el peso de los viajes y de las pruebas, que eran exigentes”, indicó Monardez, quien brindó un discurso a nombre de sus compañeros.Junto a él, los trabajadores certificados fueron Ricardo González, Cristian Quezada, Christian Barrera, Manuel Maya, Luis Alfaro, Ariel Godoy, Patricio Aróstica, Jaime Álvarez, Rodrigo Ortiz, Eduardo Cortés, Enrique Ángel.Estuvieron presentes la Jefe de Capacitación Zona Norte, Giovanna Schiavi, y el Jefe de Mentores Finning Chile, José Cortés; además los ejecutivos de CAP Minería, Fernando Olea, Archivaldo Ambler, Marco Ramírez, Jorge Rojas, Julio Medina, Patricio Contador, Víctor Gallardo, Marco Lanio, David Briso, Alberto Barrera, Rodrigo Mora y Rodrigo Cepeda.

FINALIZA PRIMERA ETAPA DE FORMACIÓN DE MENTORES EN LOS COLORADOS

REDEMPRENDE LANZA LA “TERRAZA DE LOS EMPRENDEDORES” EN HUASCO

Impulsar los negocios locales de Huasco es lo que busca la “Terraza de los Emprendedores” de REDEmprende, un proyecto de innovación social de CAP Minería que funciona como plataforma de difusión y generación de redes para los emprendedores de la zona.En su segunda versión, la actividad se realizó con entrada liberada en la Oficina de Comunidades de Huasco de CAP Minería, en donde cada emprendedor expuso sus productos artesanales, variando desde aceite de oliva, alimentos orgánicos y naturales, artesanía en piedra y productos típicos de la zona.

UNA VISITA ESPECIAL…En la primera versión, se presentó don Roberto Tello, de 85 años, quien construyó la casa donde se encuentra ubicada la Oficina de Comunidades (calle Serrano 236). Don Roberto fue trabajador de CAP Minería, desempeñándose en Mina El Algarrobo y Puerto Guacolda, y vivió cerca de 25 años en Huasco. Actualmente, reside en Antofagasta y se encontraba de paseo por la ciudad. Durante la visita recorrió cada rincón del inmueble, con mucha nostalgia y alegría por el uso al cual lo destina la empresa, en beneficio de la comunidad.

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MENTORES JUNTO A SUS FAMILIAS

VIVA EL DEPORTE

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Jorge Huerta (Fotografía)Josefa Campos (Patinaje Artístico)David Pizarro (Grupo Infantil)Patricia Venegas (Club de Cueca)Armando Valdés (Básquetbol) Rodrigo Savareces (Baby Fútbol) Carlos Pacheco (Tenis de Campo)Santos Rojas (Tenis de Mesa) Jaime Cabrera (Baby Fútbol Senior´s)Aldo Toro (ASOFUTBOL)

Hernán Páez (Voleibol) Gustavo General (Sensación Minera)Norma Álvarez (Danza Árabe)José Álvarez (Conjunto Folclórico)Darío Campillay (Árbitros de Fútbol)Fernando Cereceda (Deporte Submarino)Pedro Velásquez (Pesca y Lanzamiento)Nelson Campillay (Rayuela)

FELICITACIONES!!!

RAMA DE VOLEIBOL DAMAS Y VARONES DEL CLUB DEPORTIVO ROMERAL OBTIENE PRIMEROS LUGARES

Orgullosos por los resultados, la serie varones se adjudicó el título de campeón frente a Planeta Voley, mientras que la serie damas obtuvo el segundo lugar frente al Club EDHU, en las respectivas posiciones del torneo, desarrollado en el Complejo Trentino y en el Coliseo Monumental de La Serena.

DEPORTIVO ALGARROBO CELEBRÓ SU ANIVERSARIO N° 65

El Deportivo Algarrobo celebró su Aniversario N° 65, destacando a los mejores deportistas de sus ramas:

DEPORTIVO VALLE DE COPIAPÓ SE HACE PRESENTE EN MARATÓN DE SANTIAGO

Como cada temporada, la Rama de Running del Deportivo Valle de Copiapó asistió a la Gran Maratón de Santiago, con sus integrantes Irma Bugueño, Jair Soto, Nélida Carmona, Tiburcio Venegas, Ramón Cautín, Juanita Carvajal, César Romero, Catherina Herrera, Alex Yáñez y Laura Briceño, quienes participaron en las categorías 10 y 21 k.