proyecto de capacitaciÓn del personal · departamento de capacitación y desarrollo. punto de...
TRANSCRIPT
PROYECTO DE CAPACITACIÓN DEL PERSONAL
FACULTAD DE EDUCACIÓN ELEMENTAL Y ESPECIAL
UNCUYO
TGU Cecilia Rio
• “Talleres de capacitación e integración institucional”
PARTICIPANTES:
“Personal contratado de la Facultad de Educación Elemental y Especial que deberán concursar por el cargo que
desempeñan”
FUNDAMENTACIÓN
• Brindar apoyo al personal de la Facultad a fines de afianzar el conocimiento sobre la normativa marco y las funciones inherentes al desempeño del cargo a concursar.
• Contribuir a mejorar las relaciones interpersonales entre los miembros de la comunidad educativa.
• Fomentar el sentido de pertenencia y colaboración en el ámbito institucional.
UNIDAD EJECUTORA
“Facultad de Educación Elemental y Especial”.• - Secretaria Administrativa Económico-
Financiera. • - Dirección de Recursos Humanos. • - Departamento de Capacitación y
Desarrollo.
PUNTO DE PARTIDA
LA INSTITUCION NOSOTROS MISMOSQUE HACEMOSQUE QUEREMOS HACERQUE DEBEMOS HACER
EVALUACIÓN:
– Ficha de apreciación y seguimiento– Presentación de un trabajo hecho en equipo
sobre el decreto 366/06– Coloquio
RESULTADOS
• Se Brindó una capacitación al personal que ingresó y que tenía que rendir concurso para efectivizar en la Facultad de Educación Elemental y Especial durante el año 2009 con un resultado satisfactorio tanto para las personas, como para la institución.
LOGROS
• PERSONAL CONTRATADO
• PERSONAL CAPACITADO
– 14
– 10
• 5 CAT 7• 1 CAT 5
PROYECTO DE TESIS
“La profesionalización de los trabajadores no docentes de las Universidades Nacionales. Primera cohorte de la carrera de Tecnicatura Universitaria en Gestión y Administración de Organizaciones con Orientación en Instituciones Universitarias de la Facultad de Ciencias Políticas de la UNCUYO, en el período 2007-2011 y su incidencia en la Gestión y Administración de la Universidad Nacional de Cuyo”
OBJETIVOS
• Visibilizar el impacto de la formación universitaria de Tecnicatura en Gestión y Administración del personal no docente de la UNCUYO, en la gestión y administración de la misma
• Analizar las acciones que generan la incorporación de los técnicos universitarios a la gestión y administración de la UNCUYO.
