(provincia) Ávila - sepe · presentaciÓn dentro de un contexto económico en el que los estudios...

(Provincia) de Ávila

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 274-15-098-9

Observatorio de las Ocupaciones

2015Informe del Mercado de Trabajo

de Ávila

Datos 2014

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos, y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo estatal, pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de las mencionadas publicaciones se estructura en una serie de capítulos, que tienen como finalidad presentar de forma clara y sencilla la situación del mercado de trabajo de cada provincia a través de las principales variables que lo configuran, tanto desde el punto de vista de los cambios estructurales que puedan surgir, como desde la evolución y tendencias que puedan registrarse en los diferentes sectores y actividades económicas, utilizando para ello una metodología prospectiva. Se ofrece además información específica sobre las ocupaciones, así como de los principales datos económicos y el intercambio y movilidad de trabajadores. De igual modo se incluye información sobre beneficiarios de prestaciones, tanto en función de la propia prestación como de los perceptores, y municipios, datos más significativos de empleo, información enfocada también bajo la prospectiva y análisis de las principales variables que configuran el mercado laboral.

Por último, señalar que en la página web del Observatorio de las Ocupaciones se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (personas jóvenes, mujeres, personas extranjeras, personas mayores de 45 años, personas con discapacidad y demandantes parados de larga duración) y que todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, para que en todos los ámbitos geográficos se disponga de la misma información.

Mayo de 2015

Reyes Zataraín del Valle Directora General del SEPE

http://www.sepe.es/�

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html�

2015 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE ÁVILA DATOS 2014

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS .................................................................................................................................... 10

OBJETIVOS .................................................................................................................................................................... 11

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ................................................................................................................................ 13

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ....................................................................................................................... 15

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ............................................................................................................................................. 15

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ........................................................................................................................................ 18

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ................................................................................................................... 23

2.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS ........................................................................ 23

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL ............................................................................ 24

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .............................................. 25

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL ................................... 29

2.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ................ 29

3. CONTRATACIÓN ....................................................................................................................................................... 31

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................................. 31

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................................... 32

3.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ....................................................................................................... 34

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................................... 37

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 40

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ..................................................................................................... 43

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ......................................................................... 43

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS .................................................................................................................... 44

4.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................................................................................... 46

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................................... 49

5. OCUPACIONES ......................................................................................................................................................... 52

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................................... 52

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO .......................................................................................................................... 58

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ......................................................................................................... 64

6.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA. SITUACIÓN Y TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA ....... 64

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ..................................................... 65

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................................... 66

6.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO ........................................... 67

6.5. HOSTELERÍA, UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA RELEVANTE ................................................................................................. 68

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ..................................................................................................................................... 73

ANEXOS .......................................................................................................................................................................... 80

ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES ....................................................................................................... 80

OCUPACIONES. DATOS MÁS RELEVANTES ......................................................................................................................... 86

FUENTES ........................................................................................................................................................................ 97

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ............................................................ 15

TABLA 2. MIGRACIONES PROVINCIALES SEGÚN NACIONALIDAD .......................................................................... 16

TABLA 3. MIGRACIONES PROVINCIALES SEGÚN GRUPO DE EDAD ....................................................................... 17

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO ....................................................... 19

TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .................. 19

TABLA 6. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE .............................................................................................................................................. 20

TABLA 7. PRINCIPALES INDICADORES ....................................................................................................................... 21

TABLA 8. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .............................................................................................................................................. 23

TABLA 9. PERFIL DE LOS TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ......... 24

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................... 25

TABLA 11. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................. 26

TABLA 12. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ................................................................................................................................................ 26

TABLA 13. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA 27

TABLA 14. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERODE TRABAJADORES DE MÁS DE 60 AÑOS ............................................................................................................................................................ 28

TABLA 15. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL ...................................................................................................................................................... 29

TABLA 16. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ..................................................................................................................................................... 29

TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ................................................... 31

TABLA 18. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ............................................. 34

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................................ 35

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ..................................................... 35

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN ..... 37

TABLA 22. CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL .......................................... 38

TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN ........................................................................................................... 39

TABLA 24. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN ........................................................................ 40

TABLA 25. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ....................... 41

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN .......................... 41

TABLA 27. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ................................................ 43

TABLA 28. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ....................................... 46

TABLA 29. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ......................................... 47

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ....................................... 47

TABLA 31. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO ..... 49

TABLA 32. BENEFICIARIOS SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO .................................................... 50

TABLA 33. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ........... 50

TABLA 34. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL ..................... 53

TABLA 35. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL ....... 55

TABLA 36. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ............................................ 56

TABLA 37. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ................................. 56

TABLA 38. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN .................................... 57

TABLA 39. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN .................................................... 57

TABLA 40. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ........................................... 59

TABLA 41. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ........................................... 60

TABLA 42. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ..................................................................................................................................................... 62

TABLA 43. INFORMACIÓN MUNICIPAL ........................................................................................................................ 73

TABLA 44. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES ............................................. 80

TABLA 45. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ....................................................................................................................................................................... 83

TABLA 46. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS .......................................................................................... 86

TABLA 47. CONTRATOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS .............................................................................................................................................. 87

TABLA 48. CONTRATOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA .............................. 90

TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS .............................. 93

TABLA 50. DEMANDANTES PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL ........................................................... 94

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ..................................................................................... 15

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ...................................................................................................................... 16

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ........................................................... 18

GRÁFICO 4. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. ....................................................... 20

GRÁFICO 5. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO ...................................................... 23

GRÁFICO 6. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .............................................................................................................................................. 25

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS ......... 31

GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................. 32

GRÁFICO 9. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO ............................................................. 32

GRÁFICO 10. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA ..................................................................................................................................................... 34

GRÁFICO 11. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .................................. 35

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ................................................................................. 36

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN ............................... 39

GRÁFICO 14. PORCENTAJES DE CONTRATACIÓN POR JORNADA LABORAL, SEXO Y TEMPORALIDAD ........ 39

GRÁFICO 15. PROVINCIAS DE ORIGEN Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS ............................ 40

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................... 43

GRÁFICO 17. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ........................................................................ 44

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO .......................................... 45

GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ................................. 45

GRÁFICO 20: DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO ... 46

GRÁFICO 21. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............................... 46

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO .............................................................................. 48

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO SEGÚN SEXO ............................................................................................................................................................. 49

GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ....................................................................................................................................... 53

GRÁFICO 25. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES .................................................................................................... 58

GRÁFICO 26. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS(1) ...................................................................................................................................... 65

Servicio Público de Empleo Estatal

10 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila Datos 2014

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe ha sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa, partiendo de los datos proporcionados por la Revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.”

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes1

El tercer estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2014, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

.

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado2

En el capítulo quinto se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

, siguiendo el mismo esquema que el capítulo anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

1 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro

de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. 2 El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.


2015 – Informe del Mercado de Trabajo de la provincia de Ávila Datos 2014 11

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente en anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes.

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html�

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

Los múltiples datos que se presentan en el presente informe, ponen de manifiesto que el año 2014, ha sido un año en el que ha cambiado la tendencia de los años anteriores de empeoramiento de las magnitudes laborales. Se ha iniciado una mejoría, aún muy moderada, de algunos de los principales indicadores como afiliados, parados y contratos laborales.

Las diferentes tablas y gráficos y el estudio conjunto de los anteriores informes anuales provinciales, ponen de manifiesto los importantes efectos económicos, demográficos y laborales de la intensa y larga crisis económica y del gran recorrido de mejora que habiéndose iniciado en el año 2014, y que previsiblemente según los expertos continuará en 2015, aun resta por realizar.

La población abulense sigue disminuyendo. Esta disminución ha sido especialmente importante en el grupo de los jóvenes entre 16 y 30 años. Desde el 1 de enero de 2011 hasta el 1 de julio de 2014 los residentes en este grupo de edad han disminuido en 3.189. En el año 2013 y 2014, los saldos migratorios provinciales han sido negativos tanto con otras provincias como con el extranjero.

La tasa de paro de Ávila, ha sido del 25,33 % en el cuarto trimestre de 2014. La tasa de paro es 1,6 puntos superior a la media nacional (23,7%) y 5,05 puntos porcentuales superior a la de Castilla y León (20,28%). La tasa de paro ha sido muy similar, 0,15 puntos de diferencia con respecto a la del año 2013 (25,48%).

El número de demandantes parados a 31 de diciembre de 2014 ha sido de 17.284. El año 2014 es el segundo consecutivo en que se produce una disminución del paro registrado. Los fuertes incrementos del paro desde el año 2007 hasta el año 2012 han cambiado su tendencia con disminuciones en el año 2013 y 2014. Aunque estas disminuciones son moderadas, los expertos consultados, esperan que el año 2015 siga manteniéndose esta tendencia de disminución ya sea con carácter moderado o más intenso.

El paro registrado por sexo refleja como las variaciones interanuales son más intensas en los hombres, tanto si estas son positivas como negativas. En los años 2008 a 2012, los hombres incrementaron el número de parados en un 226,79 %, es decir se multiplicaron por más de 3, las mujeres paradas no llegaron a duplicarse (95,46 % de incremento). Por otro lado la mejora de la situación económica y del paro de los años 2013 y 2014 ha tenido efecto más positivo en los hombres con una disminución bianual del 11,10 %, cuando la de las mujeres ha sido del 1,55 %.

El tiempo medio de permanencia en desempleo esta incrementándose. El 28,29 % de los parados registrados tenía una antigüedad mayor de 24 meses (11,30 % en 2008 y 25,61 % en 2013). A pesar de la disminución en 2014 del paro registrado total, los parados con antigüedad mayor de 2 años se han incrementado en 255 (14 hombres y 241 mujeres).

Más de dos de cada tres parados tienen un nivel formativo inferior al de Bachillerato. Son 11.827 parados, que representan un 68,43 %. Los parados con niveles formativos de Bachillerato o superior son 5.457.

El descenso del paro registrado es más consecuencia de la disminución de la población general y activa en particular. Por este motivo más que por un incremento del empleo los colectivos con mayor disminución anual del paro han sido jóvenes con un 9,43 % y extranjeros con un 5,22 % .

Las mujeres paradas tienen niveles formativos superiores a los hombres. Los parados con niveles formativos de Bachillerato o superior son 5.457. De ellos 3.392, un 62,16% son mujeres y 2.065 son hombres. De los 1.567 parados con titulación universitaria, 1.062 eran mujeres y 505 hombres.

Los contratos laborales registrados cuyo destino del empleo ha sido Ávila han sido 45.574 en el año 2014. Han tenido un fuerte incremento con respecto al año 2013, de 5.5381 en variación absoluta y del 13,83 % en variación interanual. La duración media de los contratos sigue disminuyendo, la tasa de estabilidad ( 6,50% en 2013 y 6,11% en 2014 la menor de los últimos diez años) y los contratos a jornada parcial se incrementan hasta alcanzar un 35,23 % del total de contratos. en mayor medida que los de jornada completa. y temporales se incrementan.

La fuerte vinculación del mercado de trabajo y economía abulense con la de Madrid, se reflejan entre otros datos, en que la mitad (49,93 %) de los contratos laborales con movilidad hacia otras provincias denominados de salida tienen como destino la provincia de Madrid. Los contratos de salida a Madrid han sido 5.610 superando en 3.936 a los de entrada. Los beneficiarios de prestaciones por desempleo eran 8.953 en diciembre de 2013 y han sido 7.680 en diciembre de 2014. La disminución absoluta de los beneficiarios de prestaciones ha sido de 1.273 (956 hombres y 317 mujeres) y la disminución relativa de un 14,22 % (-17,40 % en los hombres y -9,16 % en las mujeres). El el 39,70 % son contributivas, el 47,96 % son subsidios y el 12,34 renta activa de inserción.

http://www.sepe.es/indiceObservatorio/buscar.do?indice=2&tipo=1&periodo=anual&ambito=Provincial&provincia=05&tema=&idioma=es�

INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA



1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

En este Capítulo se presentan y analizan algunos de los principales parámetros e indicadores de los distintos aspectos socioeconómicos que inciden en el mercado laboral. Se subdivide en tres apartados dedicados respectivamente al análisis demográfico, a la población activa y a los datos económicos que más relevancia tienen en relación con el objetivo último de nuestro estudio, el mercado laboral.

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2014, el número de personas empadronadas en la provincia de Ávila asciende a 167.015. De esta población 153.951 (91,19 %) habían nacido en España y 14.874 en el extranjero (8,81 %).

Entre el 1 de enero de 2013 y el 1 de enero de 2014 se ha producido una disminución de 1.810 personas en la población total. La disminución en el número de hombres ha sido de 1.027 y en el de mujeres de 783. La variación interanual relativa ha sido de una pérdida del 1,07 %.

La evolución de la población en los últimos diez años, presenta tres periodos claramente diferenciados. El primero desde el año 2005 al 2008 con crecimientos relativamente importantes, motivados fundamentalmente por incrementos de la población extranjera. El segundo comprende los años 2008 a 2011 con una estabilización de la población. El tercero comprende los años 2011 a 2013 y también el año 2014 en el que la pérdida de población es muy significativa. La prolongación e intensidad de la crisis económica, sin duda explica, esta pérdida de población tanto por salidas a otras provincias como al extranjero. Los datos provisionales a 1 de julio de 2014 arrojan una nueva pérdida de población provincial en los seis primeros meses del año cercana a los mil residentes.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2010 2011 2012 2013 2014 Ávila 171.896 172.704 171.265 168.825 167.015 Castilla y León 2.559.515 2.558.463 2.546.078 2.519.875 2.494.790 España 47.021.031 47.190.493 47.265.321 47.129.783 46.771.341 Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año.

83.941 84.290

84.897

86.836 86.720 86.728 87.085

86.434

85.025

83.998

83.091 83.528 83.741

84.979 84.960 85.168 85.619

84.831

83.800 83.017

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Hombres Mujeres



La disminución de la población de Ávila en los últimos años ha sido especialmente importante en el grupo de los jóvenes entre 16 y 30 años. Desde el 1 de enero de 2011 hasta el 1 de julio de 2014 los residentes en este grupo de edad han disminuido en 3.189. En el plazo de sólo 3 años y 6 meses los residentes entre 16 y 30 años han disminuido un 11,46 %. Los efectos de la crisis económica y de las escasas posibilidades laborales están teniendo como efecto una fuerte pérdida de jóvenes trabajadores por salida a otras provincias y al extranjero. Este abandono de la provincia de la población más joven es un factor muy relevante en el análisis e interpretación de otros datos laborales del presente informe.

Mientras que la población del grupo de 16 a 30 años ha disminuido un 11, 46 %, en el periodo citado del 1 de enero de 2011 al 1 de julio de 2014, la del grupo de 31 a 65 años ha disminuido en menor medida un 2,14 %, y el grupo de mayores de 65 años ha tenido una disminución aun menor de un 1,26 %. El resultado de estas cifras es una clara y relevante tendencia a la disminución de población, al envejecimiento de la misma, a la disminución aun más importante de la población en edad laboral y aun mayor de la comprendida entre 16 y 30 años.

Desde el año 2008 la población entre 15 y 65 años, utilizada como aproximación a la población en edad laboral, ha tenido una tendencia claramente decreciente y con disminuciones cada vez mayores. La vinculación de estos datos con la situación económica provincial tiene una evidente relación de causa y efecto. En el año 2011 la población entre 15 y 65 años disminuyo en 877 personas, en 2012 en 2.122 y en 2013 en 1.596.

La población extranjera en Ávila es un 8,16 %, menor que en España que es de un 12,03 %, y superior a la de Castilla y León de un 6,25 %. La población extranjera en Ávila ha disminuido tanto en número absoluto como en porcentaje sobre la total, en los años 2012 y 2013. Ello ha sido consecuencia del proceso de nacionalizaciones y de los saldos migratorios negativos tanto con otras provincias como con el extranjero.

En el año 2013 las concesiones de nacionalidad española inscritas en el Registro Civil de Ávila fueron de 768, muy superiores a las 330 de 2012 y a las 264 de 2012. Más de la mitad de las nacionalizaciones concedidas en 2014 (52,73 % y 405 nacionalizados) lo fueron de personas con edades de 25 a 44 años.

TABLA 2. MIGRACIONES PROVINCIALES SEGÚN NACIONALIDAD

Nacionalidad Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

Otras provincias Extranjero Otras

provincias Extranjero Otras provincias Extranjero Total

Españoles 2.105 80 2.771 169 -666 -89 -755 Extranjeros 478 527 806 656 -328 -129 -457 Total 2.583 607 3.577 825 -994 -218 -1.212 Fuente: INE. Estadística Migraciones. Año 2013.

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2014.

3.228 3.732 3.621 3.769

4.198 4.544

5.149 6.322 6.268

6.585 6.911

5.980 5.009 4.673

3.766 3.878

3.388 2.977

0-4 5-9

10-14 15-19 20-24 25-29 30-34 35-39 40-44 45-49 50-54 55-59 60-64 65-69 70-74 75-79 80-84

más 84

2.881 3.460 3.441 3.542

4.075 4.304

4.878 5.709 5.837 6.291 6.205

5.168 4.443 4.515

4.147 4.421 4.456

5.244 años

Hombres Mujeres

TABLA 3. MIGRACIONES PROVINCIALES SEGÚN GRUPO DE EDAD

Grupo de edad Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

Otras provincias Extranjero Otras

provincias Extranjero Otras provincias Extranjero Total

0-15 años 335 133 424 91 -89 42 -47 16-24 años 289 163 437 122 -148 41 -107

25-34 años 540 136 912 254 -372 -118 -490 35-44 años 525 79 664 181 -139 -102 -241 45-54 años 331 31 388 95 -57 -64 -121 55-64 años 192 24 237 58 -45 -34 -79 65 ó más años 371 39 516 25 -145 14 -131 Total 2.583 607 3.577 825 -994 -218 -1.212 Fuente: INE. Estadística Migraciones. Año 2013.

En el año 2013, los saldos migratorios provinciales han sido negativos tanto con otras provincias como con el extranjero. Es decir que son muchos más los residentes en Ávila que salen de la provincia con destino a otra distinta o al extranjero, que los residentes de fuera que entran en la provincia. Todos los grupos de edad han tenido saldos negativos, estos han sido más importantes en las edades laborales, destacando el saldo negativo de 490 personas entre 25 y 35 años. Como un simple indicador de la profundidad de la crisis económica y de los importantes efectos que está teniendo en multitud de magnitudes poblacionales y económicas, se puede decir que mientras que el 1 de enero de 2008 la provincia tenía 23.055 residentes de 25 a 34 años, el 1 de enero de 2014 son únicamente 18.875. Como consecuencia en gran medida de la crisis económica 4.180 personas, una de cada cinco de este grupo de edad, ha salido de la provincia en los últimos 6 años.

El saldo migratorio con otras provincias ha sido en el primer semestre de 2014 (datos provisionales) negativo de 467 personas. Continúa por tanto durante 2014 la tendencia de pérdida de población por migraciones al superar las salidas a otras provincias a las entradas. Desde enero de 2008 hasta julio de 2014, las migraciones a otras provincias han supuesto una pérdida de 4.500 residentes en la provincia. La población total perdida en este periodo como consecuencia de las migraciones hacia otras provincias ha sido del 2,69 % (sobre la población a 1 de enero de 2014). Es la primera provincia con el dato más negativo de las provincias de Castilla y León, y la tercera de España, únicamente después de Cuenca que ha tenido una pérdida del 3,21 % y de Teruel con una pérdida del 3,06 %.

Los saldos negativos han sido más elevados con destino a otras provincias (994) que al extranjero (218). En solamente un año el saldo migratorio total ha sido de 1.212 personas.

La gran importancia que para el mercado de trabajo de la provincia de Ávila tiene la provincia de Madrid, se pone claramente de manifiesto en que las migraciones hacia la misma son las mayoritarias. Desde el año 2008 hasta el primer semestre de 2014 las migraciones han sido de 12.743. Es decir que más de la mitad de los abulenses que abandonan la provincia (54,17 %) lo hacen con destino a la provincia de Madrid. Las migraciones con destino a Madrid de la provincia de Toledo son del 61,27 %, de Guadalajara del 63,36%, y de Segovia del 47,13 %. Se da la circunstancia de que estas provincias también limítrofes con Madrid tienen unas infraestructuras de comunicación ferroviarias y por carretera muy superiores a la provincia de Ávila. Asilamiento que ha sido puesto de manifiesto de forma unánime por los expertos provinciales consultados en que es uno de los principales factores que incide y limita la economía provincial y su mercado de trabajo.

A Valladolid, capital de la comunidad de Castilla y León únicamente emigran un 3,65 % de los abulenses (860 personas desde el año 2008 hasta el primer semestre de 2014). A Salamanca lo han hecho 1.145 personas, un 4,87 % de todos los emigrantes a otras provincias. Las emigraciones a todas las provincias de Castilla y León han sido de 3.324 personas, cifra casi cuatro veces inferior a las realizadas a Madrid. Castilla y León en su conjunto tienen una importancia muy escasa en el mercado de trabajo de Ávila, o al menos en relación con la gran importancia que tiene la Comunidad de Madrid. Este es uno de los posibles factores que explican las elevadas tasas de paro provinciales, muy superiores a la media nacional y de Castilla y León. El efecto frontera de la economía madrileña es muy directo pero a nivel administrativo la dependencia es de Valladolid. El equilibrio y compatibilización de estas dos realidades está influyendo negativamente en la mejora significativa de la mayoría de las magnitudes relacionados con el mercado de trabajo. Este efecto frontera con Madrid, que fue claramente positivo en los años de crecimiento económico, principalmente relacionados con el sector de la construcción, se ha tornado muy negativo en los años de la crisis económica. Así Ávila ha pasado de ser la provincia de Castilla y León con menor tasa de paro, a encabezar junto con Zamora las tasas más elevadas.



1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

La Encuesta de Población Activa aporta una información valiosa para analizar las principales características del mercado de trabajo provincial. Los datos sobre población total, población activa e inactiva, ocupados y parados, y sus diversas clasificaciones por sexos, grupos de edad, nivel formativo, etc., permiten conocer con gran profundidad las características de los mercados de trabajo.

El resto de fuentes estadísticas utilizadas en el presente informe como afiliación a la Seguridad Social, paro registrado, contratación laboral, etc., tienen un carácter administrativo. Este hecho y sus diferentes metodologías dificultan la interpretación conjunta de los datos.

Es necesario indicar por otro lado que debido a la escasa población provincial, al ser la EPA una encuesta por muestreo, y a pesar de tener un importante tamaño muestral, los errores de muestreo se incrementan a medida que se reduce el tamaño del colectivo analizado (grupos de edad, sexo, etc.), y, por tanto, pueden estar sujetos a fuertes fluctuaciones. En estos casos es más representativo el análisis de las tendencias que de los datos absolutos.

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año.

El grafico de evolución en los últimos diez años de las tasas de actividad empleo y paro en Ávila, presenta una información determinante de los profundos cambios y efectos e intensidad de la crisis económica, entre ellos destacaremos:

• En el año 2007 (cuarto trimestre del año), la tasa de paro de Ávila era del 5,68 %. En 2014 del 25,33 %, siendo esta la variable sin duda más importante del efecto de la larga e intensa crisis económica.

• Aunque las tendencias principales han sido comunes en toda España. La magnitud de las mismas sí que ha presentado diferencias significativas. Ávila está entre las provincias que más la han acusado en su mercado laboral.

• El año 2014 ha finalizado la tendencia del empeoramiento de los datos laborales. La tasa de paro ha disminuido ligeramente 0,15 puntos porcentuales. Los ocupados han disminuido en 3 mil. El efecto sobre la tasa de paro de esta disminución ha sido nulo debido a su vez, al descenso de la población activa en 4,3 mil personas, bien por abandono de la provincia hacia otras o al extranjero, o bien, por un incremento de los inactivos por un posible efecto desánimo en la búsqueda activa de empleo.

• El año 2014 ha sido el único de los últimos diez años en los que las tres tasas (actividad, empleo y paro) han disminuido. La disminución de 1,2 mil parados solamente sería compatible con el descenso de 3 mil ocupados, si a su vez la población activa disminuye (tanto por disminución de la población total como por el incremento de inactivos).

• Ávila es la provincia 22 de España y la segunda de Castilla y León (después de Zamora) con una tasa de paro más elevada. La tasa de paro es 1,6 puntos superior a la media nacional (23,7 %) y 5,05 puntos porcentuales superior a la de Castilla y León (20,28 %). La tasa de actividad es la sexta más baja de España y la de empleo la duodécima más baja.

48,32 49,54 52,69 52,6 51,28 52,45 53,31 54,32 55,83 53,3

44,2 45,93 49,69

44,6 40,48 40,75 41,64 42,16 41,6 39,8

8,52 7,29 5,68 15,21

21,07 22,3 21,89 22,38 25,48 25,33

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



• En el cuarto trimestre de 2007, previo a la crisis económica, la tasa de paro de Ávila era de un 5,68 %, muy inferior a la nacional que era del 8,57 % y la de Castilla y León de 6,94 %. Ávila en ese momento era la provincia número 13 con menor tasa de paro y la tercera de Castilla y León.

• Aunque la crisis económica y sus efectos sobre incremento del paro, disminución de ocupados han sido muy intensos y generales a nivel territorial, los efectos en la provincia de Ávila, han tenido una intensidad mucho mayor, ya que partiendo de una situación relativamente mejor a la de Castilla y León y nacional, ahora se encuentra en una situación significativamente más negativa.

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2010 2011 2012 2013 2014 Activos (en miles) 76,6 77,3 77,8 78,8 74,5 Hombres 45 45,5 46,3 46,1 43 Mujeres 31,6 31,8 31,5 32,8 31,5 Ocupados (en miles) 59,5 60,4 60,4 58,7 55,7 Hombres 35,9 36,3 36,8 35,3 32,8 Mujeres 23,6 24,1 23,6 23,4 22,8 Parados (en miles) 17,1 16,9 17,4 20,1 18,9 Hombres 9,1 9,1 9,5 10,8 10,2 Mujeres 8 7,8 7,9 9,3 8,7 Inactivos (en miles) 69,4 67,7 65,5 62,4 65,3 Hombres 29 28 26,2 25,3 27,7 Mujeres 40,4 39,7 39,2 37 37,6 Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año.

1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS Sector económico 2010 2011 2012 2013 2014 Activos (en miles) 76,6 77,3 77,8 78,8 74,5 Agricultura 8,9 7,3 8,8 7,5 6,7 Industria 6,5 6,8 7,7 6,5 6 Construcción 11,1 8,2 8 6,7 7,2 Servicios 42,6 45,5 43,6 46,4 42,6 Parados 7,5

1 9,5 9,7 11,7 12 Ocupados (en miles) 59,5 60,4 60,4 58,7 55,7 Agricultura 8,2 7,3 8 6,1 5,8 Industria 5,5 6,4 6,9 6 5,6 Construcción 8,3 5,8 5,9 5,6 6 Servicios 37,6 40,8 39,7 41 38,2 Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año. Nota: 1 Los parados que hace doce meses o menos que han dejado su empleo se clasifican en el sector económico correspondiente a dicho empleo.

Desde el año 2008 la provincia ha descendido en torno a 15.000 ocupados, al pasar de los 71.100 del primer trimestre de 2008 a los 55.700 del cuarto trimestre de 2014. Los parados se han incrementado en 12.000, al haber pasado de los 6.800 en el primer trimestre de 2008 a los 18.800 del cuarto trimestre de 2014.

El sector sin duda más afectado ha sido el de la construcción que ha perdido en el periodo citado 4.600 empleos al pasar de 10.200 a 5.600. La crisis ha destruido prácticamente la mitad del empleo del sector. Además debemos citar que el sector de la construcción tenía un gran peso en la economía provincial, al menos en trabajadores. Esta importancia era consecuencia, entre otras causas, de ser Ávila la segunda provincia de España con mayor porcentaje de viviendas de segunda residencia de España, a la cercanía de Madrid, a sus valores naturales y paisajísticos, y a los planes urbanísticos muy expansivos en algunos municipios de la provincia como la capital y algunos municipios del Valle del Tietar y otros próximos a la provincia de Madrid.



Los ocupados del sector de la construcción han pasado de ser un 17,44 % del total de ocupados en el primer trimestre de 2008 al 10,77 % en el cuarto de 2014. El último trimestre de 2014 se ha recuperado algo el empleo del sector al haber pasado de los 4,9 mil ocupados del tercero a los 6 mil del cuarto. Este incremento ha supuesto que el empleo del sector ha pasado del 8,58 % del tercer trimestre de 2014 al 10,77 % del cuarto de 2014. No obstante estas cifras quedan aún muy alejadas de las previas a la crisis económica.

El segundo sector más afectado ha sido la industria. Los empleos perdidos han sido 4,6 mil, al haber pasado los ocupados de los 10,2 mil en el primer trimestre de 2008 a los 5,6 mil del cuarto de 2014. La industria ha pasado de ocupar el 14,35 % en 2008 al 10,05 % en 2014. En 2014 Ávila es la provincia número 17 de España y la segunda de Castilla Y León (después de León) con menor porcentaje de empleo en la industria. En números absolutos es la provincia con menor número de ocupados en la industria (5,6 mil). Provincias como Soria (6,6 mil), Teruel (10 mil) y Palencia (10,9 mil) tienen un número de ocupados significativamente mayor en la industria aun teniendo una población activa y ocupada menor o similar.

La agricultura ha tenido en el año 2014 una disminución de 0,3 mil ocupados. En los servicios la disminución de los ocupados ha sido de 2,8 mil.

A la disminución en el número de ocupados, hay que añadir, el cada vez mayor porcentaje que tienen empleos a tiempo parcial. Aunque la EPA no aporta estos datos a nivel provincial, en Castilla y León los ocupados con jornada parcial han pasado del 11,6 % en el año 2008 al 16,2 % en 2014. Teniendo en cuenta además los porcentajes de parcialidad, de los contratos registrados en los Servicios Públicos de Empleo, se puede considerar que el número de horas de trabajo de los trabajadores a tiempo parcial está disminuyendo, o al menos las previstas inicialmente en la firma del contrato.

TABLA 6. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sectores económicos

Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

Ávila Castilla y León España Ávila Castilla y

León España

Agricultura 116.935 2.372.673 23.634.000 4,07 4,77 2,44

Industria 413.723 10.866.061 167.200.000 14,39 21,84 17,25

Construcción 281.645 3.416.565 60.779.000 9,80 6,87 6,27

Servicios 2.062.336 33.087.532 717.723.000 71,74 66,52 74,04

Total 2.874.639 49.742.831 969.336.000 100,00 100,00 100,00

Fuente: INE. Elaboración propia. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2012.

GRÁFICO 4. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. VARIACIONES INTERANUALES EN % 2012/2011

Fuente: INE. Elaboración propia. Datos provisionales año 2011 y 2012. Excluidos impuestos netos

-9,46

-3,03

-12,35

1,41

-1,24

-4,33 -2,57

-14,91

-0,57 -2,32 -2,81 -2,89

-18,06

0,02

-1,92

-25

-20

-15

-10

-5

0

5

10

Agricultura Industria Construcción Servicios Total

Ávila Castilla y León España



El Producto Interior Bruto (PIB) de la provincia de Ávila, según la Contabilidad Regional de España, ascendió en el año 2012 (último dato disponible por provincias) a 2.0662.336 miles de euros. Representaba el 5,78 % del PIB de Castilla y León y el 0,30 % del total nacional. Los últimos datos disponibles desagregados a nivel provincial ponen de manifiesto como en el año 2012 la variación ha sido negativa de un 1,81 %, que cambió la tendencia positiva del año 2011 que tuvo un crecimiento del 1,81 %.

El único sector que ha tenido un crecimiento positivo ha sido servicios, superando el crecimiento de España y el de Castilla y León que fue incluso negativo. La agricultura tuvo un decrecimiento significativamente más elevado que el de Castilla y León, y España. La industria tuvo un decrecimiento similar. La construcción ha sido el sector con un decrecimiento del 12,35 %, aunque este ha sido inferior al de Castilla y León y España.

TABLA 7. PRINCIPALES INDICADORES

Indicador Unidad Periodo Valor % variac. 2014/2013

PIB per cápita 2012 Euros 1 Año 2011 18.386 -0,1 Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm Año 2014 387.580 -3,20 Matriculación de turismos Unidades Año 2014 1.457 3,33 Viajeros en establecimientos hoteleros Personas Año 2014 304.519 4,32 Pernoctaciones en establecimientos hoteleros Unidades Año 2014 469.515 2,28 Visados de dirección de obra nueva Superficie en m Año 2014 2 52.105 -2,91 Licitación Pública Miles de euros Año 2014 60.210 18,28 IPC variaciones anuales Índice. Base 2011 dic. 2014-dic 2013 103,5 -1,7 Hipotecas Número de fincas Año 2014 881 -25,65 Depósitos de Administraciones Públicas y otros sectores residentes en entidades de depósito Miles de euros diciembre 2014 4.143.193 0,59

Crédito a Administraciones Públicas y otros sectores residentes Miles de euros diciembre 2014 2.633.245 -4,98

Exportaciones Miles de euros Año 2014 94.769 -17,91 Importaciones Miles de euros Año 2014 123.924 42,58 Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo Número de trabajadores Año 2014 411 -31,61

Pensiones en vigor. Seguridad Social Nº de pensiones 1-enero-2015 38.693 0,31 Pensiones en vigor. Clases pasivas Nº de pensiones diciembre 2014 3.212 0,06 Fuentes: INE, Comisión Nacional de la Energía (CNE), Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Nota: 1El porcentaje de variación corresponde a los años 2012/2011

Los principales indicadores económicos de la provincia reflejan datos acordes con la situación económica nacional que en el año 2014, ha finalizado la recesión económica, mostrando signos de recuperación aunque han sido aun de carácter moderado y leve.

En 2015, por primera vez, el Índice de precios al consumo provincial ha tenido una variación interanual negativa de - 1,3.

El sector turístico y hotelero que tiene una gran importancia en la economía provincial, ha tenido crecimientos tanto en viajeros (4,32 %) como en pernoctaciones (2,28 %). Estos datos se añaden a los ya positivos incrementos del año 2013.

La matriculación de turismos se ha recuperado de la caída del 17,56 del año 2012 con un 1,08 % de subida en 2013 y del 3,33 en 2014. Las importaciones han tenido un incremento muy importante del 42,58 %. Ávila ha sido la primera provincia de España con mayor variación interanual de las importaciones. Las exportaciones sin embargo tuvieron un comportamiento distinto y disminuyeron un 17,91 %. Tercera provincia de España, después de Santa Cruz de Tenerife y Guadalajara con mayor disminución.

AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene a partir del fichero de Cuentas de Cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes.

Los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo una Cuenta de Cotización a la Seguridad Social; dicha cuenta agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tiene características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener varias cuentas de cotización asignadas.

Es necesario resaltar que dado que algunas personas pueden estar afiliadas a dos, o incluso tres, regímenes distintos, los diferentes datos de este apartado no deben interpretarse como personas afiliadas sino como afiliaciones. Esta información de trabajadores en alta laboral con pluriactividad (afiliados simultáneamente en varios regímenes) no está disponible a nivel provincial.

2.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

TABLA 8. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2010 2011 2012 2013 2014

Centros de cotización Ávila 6.878 6.800 7.205 7.092 7.244 Castilla y León 97.762 96.158 106.551 105.060 106.309 España 1.736.730 1.726.654 1.986.354 2.003.650 2.033.065 Trabajadores Ávila 54.014 52.942 49.190 48.754 49.537 Castilla y León 908.831 894.250 845.293 829.662 841.796 España 17.478.095 17.111.792 16.332.488 16.258.042 16.651.884 Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 5. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Después de 6 años consecutivos de disminución de trabajadores afiliados en la provincia de Ávila, el año 2014, ha supuesto un cambio de tendencia con un incremento de afiliados del 1,61 % en variación relativa interanual, y de 783 en variación absoluta. Esta recuperación de la afiliación de los trabajadores afiliados en el año 2014, mejoran levemente la caída de afiliación que, sigue siendo muy elevada, alcanzando la cifra de 10.234 desde el año 2007 (disminución relativa de un 17,13 %).

35.407 36.527 37.216 34.370 32.740 31.083 29.862

27.627 27.112 27.510

19.934 21.227 22.554 22.640 22.729 22.930 23.079 21.562 21.641 22.027

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Hombres Mujeres



El incremento de los afiliados en Ávila en el año 2014 del 1,61 % ha sido inferior al nacional de un 2,42 % y superior al de Castilla y León de un 1,46 %. Todas las provincias de España han incrementado los afiliados en el año 2014 (a excepción de Jaén). Ávila ha sido la número 27 de España y la tercera de Castilla y León con mayor incremento. Si tenemos en cuenta los datos desde el año 2207, Ávila es la séptima provincia de España con mayor disminución de afiliados, y la primera de Castilla y León.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

Los hombres afiliados superan a las mujeres, en 5.483. Los hombres son el 55,53 % del total de afiliados y las mujeres el 44,47 % restante. Las diferencias por sexos son muy notables si clasificamos la afiliación por regímenes:

• El Régimen General es el que mayor paridad por sexos mantiene, superando ligeramente las mujeres a los hombres en 213.

• En el Régimen Especial Agrario 3 de cada 4 afiliados son hombres (75,64 %). • En el Régimen de Empleados de Hogar la práctica totalidad (96,13 %) son mujeres. • En el Régimen de Autónomos más del 70% son hombres (71,37 %). Los afiliados hombres superan en 6.173

a las mujeres afiliadas en el Régimen de Autónomos. Es esta significativa diferencia la causa principal de la menor afiliación total de las mujeres.

El incremento de los 783 afiliados del año 2014 se ha repartido:

• Casi por igual entre hombres y mujeres (398 hombres y 386 mujeres). • 537 en el Régimen General, 37 en el régimen agrario y 209 en el de Autónomos. • Por grupos de edad el incremento de afiliación ha sido más importante en los grupos de mayor edad.

o El grupo de menores de 24 años ha disminuido en 32 afiliados. o El grupo de 25 a 34 años ha disminuido en 147 afiliados. o El grupo de 35 a 44 años, se ha incrementado en 159 afiliados. o El grupo de 45 a 54 años se ha incrementado en 139 afiliados. o El grupo de mayores de 55 años ha aumentado en 663 afiliados.463 en el Régimen General, 198 en

el Régimen de Autónomos y 2 en el Régimen Agrario. En este grupo de edad más avanzado se han concentrado la inmensa mayoría (94,73 % del incremento de los autónomos).

Podemos concluir que la mejora producida en la afiliación provincial se ha concentrado en el grupo de mayores de 55 años, tanto del Régimen General como de Autónomos. Las dificultades de los jóvenes siguen siendo muchas en relación con el mercado laboral, ya que esa mejoría global de la afiliación ha sido negativa en los menores de 35 años.

TABLA 9. PERFIL DE LOS TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Régimen General Regímenes Especiales

Total Perfil del trabajador Régimen

General Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar 1 Autónomos Mar Minería

Carbón

Sexo Hombres 16.278 879 45 10.308 0 0 27.510 Mujeres 16.491 283 1.118 4.135 0 0 22.027 No consta 0 0 0 0 0 0 0

Tramos de edad

16 a 24 1.310 49 39 300 0 0 1.698 25 a 34 6.914 166 164 1844 0 0 9.088 35 a 44 9.637 219 278 3652 0 0 13.786 45 a 54 9.397 383 430 4702 0 0 14.912 ≥55 5.510 345 252 3945 0 0 10.052 No consta 1 0 0 0 0 0 1

Total 32.769 1.162 1.163 14.443 0 0 49.537 Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2014. 1 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial

de Empleados del Hogar (discontinuos).



2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Todos los sectores económicos, salvo la industria, han incrementado los afiliados en el año 2014.El incremento más importante ha sido en el sector de la construcción con un 3,58 % en variación interanual relativa y de 157 en variación absoluta. Esta recuperación de la afiliación en la construcción puede indicar una finalización del elevado ajuste en empleo que sin duda ha sido el más afectado por la crisis económica. Los 4.303 afiliados en diciembre de 2014 aun quedan muy lejanos de los 10.811 que tenía la provincia en diciembre de 2007. Se pone de manifiesto la excesiva dependencia que la economía provincial tuvo del sector, hecho que ha contribuido también, a que haya sido una de las provincias más afectadas por la crisis económica de los últimos años.

El sector servicios agrupa el 71,03 % de los trabajadores afiliados en Ávila. En el año 2014 ocupaba el 70,89 %. La industria un año más ha perdido participación en el porcentaje de afiliados al pasar del 10,32 % en 2013 al 9,99 % de 2014. El incremento de 157 afiliados en el sector de la construcción ha permitido recuperar algo de importancia en el porcentaje total de afiliación al pasar del 8,84 % en 2013 al 9,00% en 2014.

La importancia de la hostelería en la afiliación provincial se pone de manifiesto ya que ocupa un 9,62 % de los afiliados en la provincia. Este porcentaje es el segundo más elevado de Castilla Y León, después de Segovia, y la octava de España después de Santa Cruz de Tenerife, Las Palmas, Alicante, Málaga, Cádiz y Girona. La hostelería en Ávila finaliza el año 2014 con 117 trabajadores afiliados más que 2013. Las dos divisiones incluidas en la sección han tenido comportamientos diferentes. Los servicios de comidas y bebidas tienen 7.585 afiliados con un incremento del 7,34 % anual. Por otro lado los servicios de alojamiento tienen 4.509 afiliados y un descenso del 0,44 % anual.

Todas las secciones de actividad (tabla 12) han incrementado el número de afiliados, a excepción de las secciones de la industria, las actividades profesionales, científicas y técnicas y las actividades financieras y de seguros. Los mayores incrementos de afiliación se han producido en actividades artísticas, recreativas y entretenimiento y actividades sanitarias y de servicios sociales.

Para un mayor detalle puede consultarse el anexo de la tabla 44, en el que se han desagregado los afiliados en cada una de las divisiones de actividad económica.

GRÁFICO 6. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2014.

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Centros de cotización % de variación 2010 2011 2012 2013 2014 10/09 11/10 12/11 13/12 14/13

Agricultura y pesca 422 441 440 462 500 0,24 4,5 -0,23 5 8,23 Industria 524 506 481 468 462 -2,42 -3,44 -4,94 -2,7 -1,28 Construcción 1.046 957 742 664 735 -16,05 -8,51 -22,47 -10,51 10,69 Servicios 4.885 4.895 5.542 5.497 5.546 -0,27 0,2 13,22 -0,81 0,89 No consta 1 1 1 1 1 1 - - - - - Total 6.878 6.800 7.205 7.092 7.244 -3,17 -1,13 5,96 -1,57 2,14 Fuente: MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

Agricult. 5,65%

Industria 6,38%

Construc. 10,15%

Servicios 76,56%

No consta 0,01%

Centros de cotización

Agricult. 9,89%

Industria 9,99%

Construc. 9,00%

Servicios 71,03%

No consta 0,09%

Trabajadores afiliados



TABLA 11. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Trabajadores afiliados % de variación 2010 2011 2012 2013 2014 10/09 11/10 12/11 13/12 14/13

Agricultura y pesca 5.295 5.266 4.996 4.848 4.898 -4,9 -0,55 -5,13 -2,96 1,03 Industria 5.344 5.281 5.014 5.027 4.951 -4,47 -1,18 -5,06 0,26 -1,51 Construcción 6.625 5.792 4.737 4.303 4.457 -13,43 -12,57 -18,21 -9,16 3,58 Servicios 36.046 35.669 34.443 34.522 35.184 -0,72 -1,05 -3,44 0,23 1,92 No consta 704 1 934 80 54 47 Total 54.014 52.942 49.190 48.754 49.537 -2,62 -1,98 -7,09 -0,89 1,61 Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a trabajadores no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.1. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 12. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Secciones de actividad económica

Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % variac. 2014/13 Total % total % variac.

2014/13

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 500 6,90 8,23 4.898 9,89 1,03

B Industrias extractivas 5 0,07 0,00 59 0,12 -3,28 C Industria manufacturera 410 5,66 -2,38 4.360 8,80 -1,85

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 19 0,26 -5,00 153 0,31 -3,77

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 28 0,39 21,74 379 0,77 3,84

F Construcción 735 10,15 10,69 4.457 9,00 3,58

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 1.372 18,94 0,00 7.976 16,10 0,95

H Transporte y almacenamiento 208 2,87 1,46 1.674 3,38 2,26 I Hostelería 757 10,45 2,71 4.542 9,17 2,64 J Información y comunicaciones 36 0,50 2,86 390 0,79 0,00

K Actividades financieras y de seguros 76 1,05 4,11 1.281 2,59 -0,08

L Actividades Inmobiliarias 41 0,57 7,89 121 0,24 6,14

M Actividades profesionales, científica y técnica 227 3,13 -2,16 1.433 2,89 -0,97

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 187 2,58 3,89 2.056 4,15 3,63

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 599 8,27 0,67 3.880 7,83 0,67

P Educación 131 1,81 -6,43 2.663 5,38 1,18

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 247 3,41 8,81 5.978 12,07 4,27

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 86 1,19 11,69 502 1,01 11,06

S Otros servicios 200 2,76 0,00 1.388 2,80 0,29

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 1.379 19,04 -0,51 1.299 2,62 0,93

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0,00 0,00 1 0,00 -.-

No consta 1 1 0,01 47 0,09 Total 7.244 100,00 2,14 49.537 100,00 1,61 Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2014. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a trabajadores no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.



TABLA 13. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Secciones de actividad económica

Cuenta propia Cuenta ajena


2014/13

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 3.404 23,57 0,27 1.494 4,26 2,82

B Industrias extractivas 14 0,10 -26,32 45 0,13 7,14 C Industria manufacturera 868 6,01 0,46 3.492 9,95 -2,40

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 28 0,19 16,67 125 0,36 -7,41

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 8 0,06 0,00 371 1,06 3,92

F Construcción 2.085 14,44 0,34 2.372 6,76 6,61

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 3.304 22,88 1,72 4.672 13,31 0,41

H Transporte y almacenamiento 564 3,91 -1,05 1.110 3,16 4,03 I Hostelería 1.673 11,58 0,18 2.869 8,18 4,14 J Información y comunicaciones 82 0,57 12,33 308 0,88 -2,84

K Actividades financieras y de seguros 190 1,32 9,20 1.091 3,11 -1,53

L Actividades Inmobiliarias 53 0,37 10,42 68 0,19 3,03

M Actividades profesionales, científica y técnica 611 4,23 7,01 822 2,34 -6,16

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 233 1,61 0,00 1.823 5,19 4,11

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 1 0,01 0,00 3.879 11,05 0,67

P Educación 186 1,29 14,11 2.477 7,06 0,32

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 257 1,78 7,53 5.721 16,30 4,13

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 183 1,27 21,19 319 0,91 5,98

S Otros servicios 695 4,81 -1,14 693 1,97 1,76

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 3 0,02 50,00 1.296 3,69 0,86

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 1 0,01 0 0,00

No consta 0 1 0,00 47 0,13 Total 14.443 100,00 1,47 35.094 100,00 1,66 Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2014. Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a trabajadores no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

Ávila tiene un estructura de afiliación con un gran porcentaje de trabajadores autónomos (29,15 %).En el año 2014 el incremento de los trabajadores autónomos y el de trabajadores por cuenta ajena ha sido muy similar, del 1,47 % y del 1,66 % respectivamente.

Las secciones con mayor porcentaje de trabajadores autónomos son: agricultura con el 69,50 %, construcción con el 46,78 %, y comercio con el 41,42 %.

En la sección de actividades profesionales científicas y técnicas el 43,40 % de los trabajadores son autónomos. Se da la circunstancia de que en el año 2014 han disminuido un 6,16 % los trabajadores por cuenta ajena se han incrementado un 7,01 % los afiliados por cuenta propia.



2.3.2. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), más del 90 % de la demanda de ocupación en la Unión Europea hasta el 2025 será de reposición, esto es, trabajadores que accederán al mercado laboral a puestos de trabajo ya existentes sustituyendo a jubilaciones y a otras salidas del mercado laboral debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

Para estudiar este aspecto hemos considerado los afiliados a la Seguridad Social mayores de 60 años en las distintas actividades económicas, que nos podrían señalar más a corto y medio plazo en qué sectores del sistema productivo es previsible que se produzca una mayor demanda de mano de obra para sustituir a la que sale del mercado laboral. Ávila contaba el 31 de diciembre de 2013 con 4.104 trabajadores afiliados de 60 o más años, representa el 8,28 % del total de afiliados. Los trabajadores mayores de 60 años han disminuido en 68 con respecto a diciembre de 2013. Es necesario indicar, como se ha visto en un epígrafe anterior, que existe una relación directa entre la edad de los afiliados y el porcentaje de estos que lo están en el régimen de autónomos. Así por ejemplo de los 5.299 trabajadores de 55 o más años, 3.747 eran autónomos, representando un 70,71 % del total de ese grupo de edad. Mientras que del total de afiliados tres de cada diez son autónomos (29,19 %), en los mayores de 54 años son autónomos siete de cada diez (70,71 %). Las actividades económicas que presentan un mayor número de trabajadores de 60 o más años son:

• Agricultura y ganadería con 771 trabajadores, un 16,60 % de los afiliados en esta actividad. En esta división de actividad económica (CNAE 01) se encuentran el 18,79 % de todos los trabajadores en alta en la seguridad social con 60 o más años. La reposición del empleo aunque está teniendo algunos cambios en los últimos años, es aun escasa, por la desafección de los jóvenes por esta actividad y la pérdida de población rural.

• La Administración pública y defensa, y seguridad social obligatoria, es la siguiente con mayor envejecimiento de los afiliados. En ella más de uno de cada diez (421 que representan el 10,85 % de los afiliados de la actividad) tienen más de 60 años.

• Actividades sanitarias tenía 332 afiliados que representaban el 10,44 % de los afiliados en esta actividad. Las actividades relacionadas con las Administraciones Publicas, tienen, con carácter general, unas plantillas envejecidas, que sigue aumentando como consecuencia de los ajustes en materias de personal derivados de las restricciones presupuestarias.

TABLA 14. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NÚMERO DE TRABAJADORES DE MÁS DE 60 AÑOS

Actividades económicas1 Total trabajadores

% variac. 2014/13

total trabaj. >60 años % >60 años

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas 4.644 0,13 771 16,60

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3.880 7,40 421 10,85 Actividades sanitarias 3.306 20,29 332 10,04 Servicios a edificios y actividades de jardinería 1.400 5,76 147 10,50 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 1.299 -0,83 119 9,16

Actividades de servicios sociales sin alojamiento 1.009 14,86 85 8,42 Actividades asociativas 448 0,00 65 14,51 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico 264 -7,41 50 18,94

Industria de la madera y del corcho, excepto muebles, cestería y espartería 217 13,04 26 11,98

Fabricación de muebles 107 0,00 16 14,95 Resto 32.963 3,94 2.072 6,29 Total 49.537 4,83 4.104 8,28 Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2014. Nota: 1 Se han seleccionado las 10 actividades económicas con más de 100 trabajadores afiliados y en las que el porcentaje de mayores de 60 años es superior al 8,28 % del total de afiliados en la actividad económica.



2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Los contratos con jornada parcial se han incrementado en mayor medida que los de tipo completo. Los afiliados a jornada parcial se han incrementado en 378, y los de jornada completa en 205. Los afiliados a jornada parcial son el 30,86 % de los afiliados de los que se conoce el tipo de jornada. Este porcentaje sigue con su tendencia creciente. Aunque los datos no permiten realizar un análisis sobre los porcentajes de parcialidad, es previsible que, junto con el mayor incremento de afiliados a tiempo parcial, este disminuyendo a su vez las horas realizadas (porcentaje de parcialidad) de aquellos afiliados que no realizan la jornada completa.

Las mujeres tienen un significativo mayor porcentaje de afiliación a tiempo parcial que los hombres. De los 8.847 afiliados con jornadas parciales, 6.188 eran mujeres (69,94 %). Las mujeres también presentan menor afiliación con contrato indefinido. De los 19.620 afiliados con tipo de contrato indefinido 10.309 eran hombres y los restantes 9.311 mujeres.

TABLA 15. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Tipo de contrato Jornada laboral Hombres Mujeres Total % total % variac.

2014/13

Temporal Completa 2.693 2.372 5.065 15,46 3,98 Parcial 1.591 2.767 4.358 13,30 8,65

Indefinido Completa 9.176 5.573 14.749 45,01 0,07 Parcial 1.068 3.421 4.489 13,70 0,70

Indefinido fijo discontinuo 1 65 317 382 1,17 7,61 No consta 2 1.685 2.041 3.726 11,37 -2,23 Total 16.278 16.491 32.769 100 1,63 Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2014. Nota: 1

No se especifica el tipo de jornada, generalmente es a jornada completa.

2 No incluidos los afiliados del Sistema Especial del Hogar.

2.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS

La estructura de la afiliación por tamaño de los centros muestra la gran importancia que en la afiliación provincial tiene la pequeña empresa. Más del 50 % de los afiliados (53,94 %) lo eran de empresas con menos de 26 trabajadores.

El número de centros de cotización con más de 50 trabajadores ha disminuido en el año 2014 en 7. Por otro lado los centros con 50 o menos trabajadores se han incrementado en 125.

TABLA 16. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS

Tamaño de empresa Centros de cotización Trabajadores afiliados


2014/13 1-5 trabajadores 4.598 82,27 2,59 8.749 26,74 2,53 6-25 trabajadores 806 14,42 1,90 8.902 27,20 1,59 26-50 trabajadores 99 1,77 -5,71 3.472 10,61 -6,69 51-100 trabajadores 54 0,97 17,39 3.673 11,22 14,71 101-500 trabajadores 28 0,50 -3,45 5.329 16,29 -1,59 > 500 trabajadores 4 0,07 0,00 2.598 7,94 1,64 No consta 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Total1 5.589 100 2,42 32.723 100,00 1,66 Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2014. Nota: 1No incluido los datos del Sistema Especial del Hogar.

CONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

Los datos recogidos en las diferentes tablas y gráficos del presente capitulo (a excepción del gráfico 7 y tabla 21) están obtenidos de las comunicaciones, vía telemática o mediante registro, que las empresas contratantes realizan a los Servicios Públicos de Empleo de los contratos laborales realizados. Los datos del presente capítulo están contabilizados según la fecha de registro o comunicación telemática de los contratos y estos pueden presentar algunas diferencias significativas con respecto a la fecha de inicio de los mismos.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

En el año 2014 el número de contratos registrados cuyo destino del empleo ha sido algún municipio de la provincia de Ávila han sido 45.574 el aumento con respecto a 2013 ha sido de 5.538 contratos y de un 13,83 %. El año 2014 ha sido el segundo con incremento de contratos después del 12,41 % de incremento del año 2013. El aumento en 2014 ha sido similar al de Castilla y León (12,90 %) y de España (13,08 %).

Los datos globales sobre contratos laborales no deben equipararse a empleo. Por un lado el mayor número de contratos está siendo acompañado de una cada vez menor duración de los mismos, de un incremento de los contratos a jornada parcial y de un cada vez mayor número realizado por Empresas de Trabajo Temporal. Por este motivo este significativo incremento del número total de contratos ha sido compatible con una disminución mucho menor de los afiliados a la Seguridad Social.

Las personas contratadas en 2014, es decir, las personas que al menos han registrado un contrato cuyo destino del empleo era la provincia de Ávila, ha sido de 19.332. El incremento con respecto al año 2013 ha sido de un 7,47 % y de 1.344. Este incremento es muy inferior al de los contratos, poniéndose de manifiesto la mayor rotación de los mismos. Es decir que la duración media de los contratos está disminuyendo y el número medio de contratos registrados en el año por cada persona está aumentando.

TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2010 2011 2012 2013 2014

Ávila 36.703 36.040 35.615 40.036 45.574 Castilla y León 651.781 646.404 618.520 646.812 730.258 España 14.417.150 14.433.232 14.240.991 14.792.614 16.727.089 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

El número de personas contratadas en 2014 ha sido el mayor de los últimos cinco años. Cifra aún significativamente inferior a las personas contratadas en los años 2006 y 2007 y 2008. Los contratos laborales han sido los mayores desde el año 2008. El número ha sido el tercero más alto de los últimos diez años, después de los años 2006 y 2007.

40.617

49.500 49.078 42.702

36.239 36.703 36.040 35.615 40.036

45.574

21.362 24.801 25.331

22.651 19.799 19.320 18.265 17.909 17.988 19.332

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 Contratos Personas contratadas



GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

Analizados por sexo la contratación laboral en de los últimos diez años podemos destacar:

• El año 2014 ha sido el de mayor diferencia entre los contratos de hombres y mujeres. Los hombres han registrado 2.106 contratos más que las mujeres. Esta diferencia tan significativa, tiene una relación directa con el elevado número de contratos que a través de empresas de trabajo temporal se realizan para las industrias de la zona de Arévalo; que van dirigidos mayoritariamente a hombres y son muy numerosos debido a su escasa duración.

• La mayor diferencia en contratación a favor de las mujeres se produjo en el año 2012, en el que registraron 1.451 contratos más que los hombres.

• El incremento relativo en el año 2014 de los contratos de los hombres ha sido del 16,74 %, muy superior al de las mujeres, que ha sido del 10,80 %.

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

Las diferentes clasificaciones de los contratos registrados en Ávila en el año 2014, según diferentes variables como sexo, edad, nivel formativo o tiempo de permanencia como demandantes de empleo, están muy influenciadas por los grupos de clasificación en los que se concentran los contratos de menor duración en tiempo y por este motivo realizan un número elevado de contratos con un tiempo de trabajo a tiempo completo en equivalente anual pequeño.

3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

20.890

25.136 24.260 21.148

17.974

18.809

17.844 17.082

20.421 23.840

19.727

24.364 24.818 21.554

18.265

17.894

18.196 18.533

19.615 21.734

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Hombres Mujeres

GRÁFICO 9. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2014.

4.309

7.532

6.254

3.978

1.767

2.969

7.004 6.235

4.340

1.186

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Contratos según sexo y edad

Hombres Mujeres

776 1.381

4.986 8.303

1.780 2.839

2.207 839

565 129 28 7

729 1.246

2.735 6.654

2.253 2.488

2.066 1.664

1.276 501

39 83

Sin estudios/No acreditados Estudios primarios ESO sin titulación

ESO con titulación Bachillerato y equiv.

Grado medio FP Grado superior FP

Univ. ciclo medio Univ. segundo ciclo

E.E.E. Superior Otras titulaciones

Indeterminado

Contratos según sexo y nivel formativo

Hombres Mujeres



Los contratos registrado por los hombres han superado a los de las mujeres en 2.106. En todos los grupos de edad, salvo el de 45 a 54 años, los hombres superan en contratos a las mujeres. Casi 6 de cada diez contratos (59,30 %) de los contratos se han concentrado en los grupos de edad de 25 a 44 años.

Con respecto al año 2013 los contratos de hombres se han incrementado un 16,74 % y los de mujeres un 10,82 %.Todos los grupos de edad han incrementado en 2014 el número de contratos con respecto al año 2013. Los 5.538 contratos laborales que han superado los datos de 2014 con respecto a los de 2013 se han repartido: 751 en el grupo de 16 a 24 años, 1.616 en el grupo de 25 a 34, de 1.271 en el grupo de 35 a 44, 1.206 en el grupo de 45 a 54 años y de 694 en el grupo de mayores de 54 años.

El mayor incremento relativo se ha producido en el grupo de mayores de 54 años al pasar de los 2.259 contratos en 2013 a los 2.953 de 2014. La variación interanual de ambos sexos en este grupo de edad ha sido del 30,72 %, un 35,20 % en los hombres y de un 24,58 % en las mujeres.

Todos los niveles formativos han incrementado el número de contratos en el año 2014. El nivel formativo con más incremento absoluto ha sido el de E.S.O. con titulación, que suponen un 32,82 % de todos los contratos, con 1.095 (variación interanual de un 7,90 %), seguido de Grado superior FP con 939 (variación interanual del 28,16 %).

Los datos de contratos laborales del año 2014, no permiten defender al menos en la provincia de Ávila, la tesis en general mayoritaria, de que el mayor nivel formativo es una defensa contra el paro. Es decir, que no podemos afirmar que en Ávila los trabajadores con mayor nivel formativo, tienen una menor probabilidad de caer en desempleo que los de menor cualificación y formación. La importancia que en la economía provincial tienen algunas actividades económicas en las que son mayoritarias ocupaciones elementales, tiene como consecuencia que se produzca un abandono de la provincia en mayor medida por los trabajadores mejor formados.

Si relacionamos los demandantes parados registrados a 31 de diciembre de 2014 con los contratos registrados en el año, y ambas variables las clasificamos por nivel formativo podemos extraer las siguientes conclusiones:

• Los parados con nivel formativo de educación secundaria o inferior (códigos A y B de la Clasificación Nacional de Educación) eran 14.686, un 84,97 % de los parados y se han registrado 36.170 contratos a trabajadores con esos niveles formativos, un 79,37 % de todos los contratos.

• Los parados con niveles formativos de educación superior (grado superior de F.P. y titulados universitarios, código C de la CNED) eran 2.598, un 15,03 % de los parados y se han registrado 9.404 contratos a trabajadores con esos niveles formativos, un 20,63 %.

• 19.513 personas distintas han registrado en 2014 alguno de los 45.574 contratos cuyo destino del empleo era la provincia de Ávila. Del total de personas que registraron algún contrato, 3.588 un 38,15 % tenían en el momento del contrato un nivel de educación superior y registraron un porcentaje significativamente inferior del 20,63 % de los contratos. Las restantes 15.925 personas un 61,85 % con nivel secundario o inferior registraron un 79,36 % de los contratos.

• De las 3.588 personas con nivel formativo superior únicamente 1.429 (un 39,83 %) han registrado algún contrato con ocupación de los grupos 1,2 y 3 de la Clasificación Nacional de Ocupaciones (C.N.O.) que incluye las ocupaciones vinculadas a su nivel formativo (gerentes, técnicos profesionales científicos y técnicos y profesionales de apoyo).

• Más de 3 de cada diez contratos (30,40 %) de los realizados por los trabajadores con nivel superior lo han sido en el grupo 9 de ocupaciones elementales. Cifras muy influenciadas por ser 136 titulados superiores los que han registrado 1.728 contratos en la ocupación de peón de la industria manufacturera (1.394 con destino el municipio de Arévalo).

• El nivel formativo de los parados y contratados laborales, suele tener sesgos a la baja (menor nivel formativo en los registros que el efectivamente poseído), bien por desactualización del registro de demandantes, bien por no declaración de los demandantes al tener poca confianza en la efectividad de los Servicios Públicos de Empleo en las ocupaciones de mayor nivel, e incluso ser negativa la sobrecualificación en la obtención de algunos empleos.

• Estos datos ponen de manifiesto como aunque en general la formación es una cierta protección contra el desempleo, en provincias con tamaño pequeño con economías productivas muy vinculadas a empleos de baja cualificación, las posibilidades de los mejor formados no se incrementan, motivo por el cual al ya elevado nivel de desempleo se añade la salida hacia otras provincias y al extranjero de los mejor cualificados.



3.2.2. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

GRÁFICO 10. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA


El incremento del número de contratos producido en el año 2014 se ha concentrado principalmente en los demandantes de empleo con menor antigüedad en su demanda de empleo. Ello ha sido debido al mayor número de contratos de una duración muy escasa, que trae como consecuencia que pocas personas registran un número elevado de contratos y como consecuencia su antigüedad como demandantes es baja, a la vez que sus tiempos de empleo en equivalente anual a jornada completa es también pequeño. A modo de ejemplo los contratos realizados por los demandantes con antigüedad menor de 1 mes han pasado de 5.152 en 2013 a 6.208 en 2014, es decir, un 20,50 % de incremento.

3.2.3. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 18. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO Colectivo Nº de contratos % total contratos % variación 2014/13

Mujeres 21.734 47,69 10,80 Jóvenes menores de 30 años 15.299 33,57 14,65 Mayores de 45 años 11.271 24,73 20,28 Extranjeros 4.484 9,84 8,57 Personas con discapacidad 691 1,52 24,95

Los colectivos que han tenido un mayor incremento relativo en el número de contratos en 2014 han sido los de mayores de 45 años y el de personas con discapacidad. Los mayores de 45 años han pasado de registrar el 23,41 % de los contratos totales en 2013 al 24,73 % en 2014. Las personas con discapacidad han registrado un 1,52 % de los contratos en 2014 y un 1,38 % en 2013.

3.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

En la contratación laboral por sectores destaca el elevadísimo incremento en el sector industrial. De los 1.492 contratos en 2013 se ha pasado a 8.493 contratos en 2014. Ello es debido al cambio del sistema de contabilización de los contratos registrados por las Empresas de Trabajo Temporal (ETT). En 2014 se asignan al sector de actividad de la empresa usuaria y en 2013 se asignaban a la actividad de la empresa cesionaria, es decir, la ETT que es el sector servicios.

En el año 2014 las Empresas de Trabajo Temporal han registro 7.787 contratos de trabajadores cuyo destino del empleo era la provincia de Ávila. De ellos 6.656, un 84,50 % del total lo han sido en la ocupación de peón de la industria manufacturera. Los 7.787 contratos han sido realizados por 639 personas, poniéndose de manifiesto la elevada rotación de los mismos.

3.140

2.058

1.306 1.431

732 574

3.068

1.744

1.117 1.231

523 504

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



GRÁFICO 11. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


El sector industrial concentra el 18,64 % de los contratos y un porcentaje mucho menor de los afiliados a la seguridad social del 9,99 %. Ello es consecuencia del gran número de contratos que en el sector se realizan a través de Empresas de Trabajo Temporal y que tienen una duración muy escasa con una rotación muy elevada. Se da además la circunstancia de que este fuerte incremento del número de contratos ha sido compatible con que el sector industrial ha disminuido el número de afiliados en un 1,51 % en el año 2014.

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Contratos registrados % de variación 2010 2011 2012 2013 2014 10/09 11/10 12/11 13/12 14/13(*)

Agricultura y pesca 4.085 4.165 4.306 4.215 4.307 4,80 1,96 3,39 -2,11 2,18 Industria 1.505 1.275 1.183 1.492 8.493 17,76 -15,28 -7,22 26,12 469,24 Construcción 4.957 3.951 3.085 3.130 3.397 -11,29 -20,29 -21,92 1,46 8,53 Servicios 26.156 26.649 27.041 31.199 29.377 2,67 1,88 1,47 15,38 -5,84 Total 36.703 36.040 35.615 40.036 45.574 1,28 -1,81 -1,18 12,41 13,83 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual. (*)Desde enero de 2014, los contratos de puesta a disposición se asignan a la actividad económica de la empresa usuaria, lo que afecta a las variaciones interanuales de la contratación, y esto explica los altos porcentajes de variación que se observan en algunas actividades.

3.3.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Las secciones de actividad económica con mayor predominio de contratación masculina son: construcción con el 90,11% de los contratos realizados a hombres, industria manufacturera con el 60,82 %, actividades artísticas, recreativas y de entretenimiento con el 74,07 %.

Las secciones de actividad económica con mayor predominio de contratación femenina son: actividades sanitarias y de servicios sociales con el 86,60 % de los contratos realizados a mujeres, hostelería con el 54,57 % y comercio con el 54,26 %.

La hostelería concentra más de uno de cada cuatro contratos laborales (26,54 %). Además esta sección ha tenido un importante incremento con respecto al año 2013. El incremento en números absolutos con respecto al año 2013 ha sido de 2.542 y en variación interanual relativa de un 26,61%.

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Secciones de actividad económica Hombres Mujeres Total % total % variac. 2014/13

(*)

Índice de rotación

A Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca 2.495 1.812 4.307 9,45 2,18 1,23 B Industrias extractivas 48 2 50 0,11 108,33 1,19 C Industria manufacturera 5.065 3.263 8.328 18,27 527,11 5,96

Agricultura 4.307 9,45%

Industria 8.493

18,64%

Construción 3.397 7,45%

Servicios 29.377 64,46%



TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Secciones de actividad económica Hombres Mujeres Total % total % variac. 2014/13

(*)


D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 18 2 20 0,04 -69,23 1,11

E Suministro agua, actividades de saneamiento, gestión de residuos y descontaminación 88 7 95 0,21 26,67 1,19

F Construcción 3.061 336 3.397 7,45 8,53 1,27

G Comercio al por mayor y al por menor; reparación de vehículos de motor y motocicletas

1.461 1.733 3.194 7,01 18,43 1,49

H Transporte y almacenamiento 891 465 1.356 2,98 22,83 2,10 I Hostelería 5.494 6.600 12.094 26,54 26,61 3,26 J Información y comunicaciones 66 40 106 0,23 -4,50 1,08 K Actividades financieras y de seguros 48 157 205 0,45 69,42 1,67 L Actividades inmobiliarias 3 10 13 0,03 -45,83 1,08 M Actividades profesionales, científicas y técnicas 195 253 448 0,98 2,05 1,59 N Actividades administrativas y servicio auxiliar 1.067 1.684 2.751 6,04 -69,05 2,09

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 1.284 938 2.222 4,88 18,57 1,17

P Educación 441 823 1.264 2,77 -9,26 1,52 Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 325 2.101 2.426 5,32 26,75 1,88

R Actividades. artísticas, recreativas y de entretenimiento 1.565 548 2.113 4,64 6,77 2,80

S Otros servicios 140 378 518 1,14 2,17 1,44

T Actividades de los hogares: como empleadores de personal doméstico y como productores de bienes y servicios para uso propio.

85 582 667 1,46 12,10 1,15

U Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

Total 23.840 21.734 45.574 100,00 13,83 2,36 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2014. (*)Desde enero de 2014, los contratos de puesta a disposición se asignan a la actividad económica de la empresa usuaria, lo que afecta a las variaciones interanuales de la contratación, y esto explica los altos porcentajes de variación que se observan en algunas actividades

3.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual años 2013 y 2014. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

1.906 1.717

2.613 2.704 3.340

4.348 4.642

3.219

4.504

5.186

2.966 3.230 2.341 2.228 2.763

3.234 3.719

4.738 5.004

4.046

5.033 5.739

3.212 3.435

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2013 2014



La evolución por fecha de inicio de los contratos del gráfico precedente muestra una estacionalidad similar en el año 2013 y 2014. Así el mes de octubre es en el que se inician un mayor número de contratos y el mes de febrero en el que menos.

Todos los meses del año 2014 se han iniciado más contratos que en el mismo del año 2013. Es decir que las variaciones con respecto al mismo mes del año anterior han sido positivas en los doce meses de 2014. Mostrando una tendencia clara a una mejora en la contratación, que como se ha dicho no siempre tiene una relación directa con una mejora en el empleo.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

Actividades económicas Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Servicios de comidas y bebidas 225 301 395 659 792 989 1.042 820 734 599 532 496 Servicios de alojamiento 119 167 248 375 568 518 545 517 394 432 248 396 Industrias de la alimentación 149 264 231 248 283 230 345 401 492 440 454 567 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 42 78 184 78 73 131 143 105 779 1.948 199 122

Fabricación de productos de caucho y plásticos 12 138 326 266 282 322 293 189 366 337 313 175 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 152 172 144 197 204 256 292 164 200 182 157 216

Construcción de edificios 125 103 160 108 260 273 245 128 235 212 124 299 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 104 59 75 149 155 318 380 290 232 147 64 187

Educación 90 100 84 137 86 167 83 31 196 140 95 61 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 28 46 27 52 138 193 190 249 242 63 22 11

Total 2.341 2.228 2.763 3.234 3.719 4.738 5.004 4.046 5.033 5.739 3.212 3.435

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2014. Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato. Las 10 actividades con mayor número de contratos presentan una estacionalidad muy superior a la general de la provincia. Así por ejemplo, los contratos totales en la provincia del mes de octubre son 2,57 veces a los del mes de febrero. En servicios de comidas y bebidas este cociente (contratos del mes más elevado en relación con los del mes más bajo) es de 4,63, en servicios de alojamiento de 4,77. El mayor cociente se encuentra en la agricultura debido a la fuerte estacionalidad de las tareas agrícolas, que tiene un cociente de 46,38, iniciándose uno de cada dos contratos anuales en el mes de octubre.

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

El fuerte incremento de los contratos en el año 2014 ha tenido diferencias significativas según la temporalidad de los mismos. Los indefinidos han crecido en el año 2014 un 7,07 % cifra mucho menor que el incremento de los contratos temporales que ha sido del 14,30 %.

La tasa de estabilidad en 2014 ha sido la más baja de los últimos diez años, de 6,11 %. Algo inferior a la del año 2013 y la más baja de los últimos diez años.

El año 2014 se han registrado 1.949 contratos indefinidos ordinarios. Un 78,04 % en los servicios, un 7,95 % en la industria, un 7,08 % en la agricultura y un 6,93 % en la construcción.1.606 (un 84,97 %) de los contratos de esta modalidad han sido registrados por españoles. Las ocupaciones con mayor número de contratos indefinidos ordinarios han sido de empleados domésticos con 258, camareros con 217, vendedores en tiendas y almacenes, conductores de camiones con 81, cocineros con 79. De los contratos indefinidos ordinarios 1.575 han sido para trabajadores con domicilio en la provincia de Ávila. De los residentes en otras provincias destaca Madrid con 135 contratos.

Los contratos eventuales por circunstancias de la producción han tenido un crecimiento anual muy importante del 21,66 %. Representan el 48,31 % del total de contratos. De los 22.021 contratos de esta modalidad, 9.080 son de la sección de hostelería, y 5.897 de la industria manufacturera (dos de cada tres, el 65,81 % han sido para trabajar en el



municipio de Arévalo). Un 40,97 % de los contratos por obra o servicio son con jornada parcial. En los últimos años los contratos a jornada parcial tienen cada vez mayor importancia entre los contratos totales y en especial en los de esa modalidad. Así en el año 2010 los contratos a jornada parcial eran el 25,07 %, en 2011 el 27,35 %, en 2012 el 31,50 % , en 2013 el 30,90 % y en 2014 el 31,70 %. En la ocupación de vendedores en tiendas se han registrado 923 contratos de los cuales 568 (61,54 %) son a jornada parcial, en la de camareros el 45,03 %, en la de peón de la industria únicamente el 3,18 %. Los contratos tienen una duración en general muy escasa, así por ejemplo 7.197 (casi uno de cada 3, el 32,68 %) tienen una duración de un único día, 3.179 (un 14,43 %) una duración de dos días.

Se han registrado 327 contratos en la modalidad de formación, un 7,21 % más que en 2013. El sector económico mayoritario ha sido el de servicios con 275 contratos (84,10 % del total), seguida de construcción con 33 (10,09 %).Se han realizado contratos de formación en 56 ocupaciones distintas. Las ocupaciones con más contratos han sido: camarero con 51, vendedor en tiendas con 41, peón agrícola con 19, trabajadores de los cuidados personales con 19, peones de la construcción con 48 contratos, peón forestal con 37, trabajadores de los cuidados personales a domicilio con 30, asistentes de venta de tiendas y almacenes con 24 y camareros de mesas con 21.

En la modalidad de prácticas se han registrado 64 contratos, diez menos que en 2013.Con jornada completa han sido 38 y con jornada parcial 26 contratos. Las ocupaciones son muy variadas abarcando 40 distintas. Las más numerosas son: mecánicos con 5 contratos, empleados administrativos con 4, vendedores en tiendas con 4, fisioterapeutas con 3. Los trabajadores con 19 y 20 años han registrado 6 contratos, los de 21 a 26 años han realizado 46 y los restantes 12 contratos los mayores de 26 años.

La rotación anual total de la contratación (cociente entre el número de contratos y personas contratadas) es muy elevada de 2,36. Tan solo 652 personas han acumulado a lo largo del año 14.593 contratos. Es decir que un 3,37 % de las personas han realizado un 32,02 % de los contratos. El número de personas que ha registrado más de 15 contratos ha pasado de 256 en 2012, a 346 en 2013 y a 413 en 2014.

Por jornada laboral las mujeres presentan una mayor concentración en los contratos a jornada parcial. Los 15.997 contratos a jornada parcial en 2014 se han repartido entre los 9.350 de las mujeres (58,45 %) y los 6.697 de los hombres (41,55 %). Por otro lado los incrementos anuales de contratos a jornada parcial han sido en las mujeres del 15,30 %, cifra muy superior al 8,60 % del incremento de los contratos a jornada completa. En los hombres las variaciones interanuales son mas similares al haberse incrementado un 18,41 % los de jornada completa y un 16,3 % los de jornada parcial.

TABLA 22. CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL

Modalidad contractual Sexo Tipo de jornada

Total % total % variac. 2014/13 Hombres Mujeres Completa Parcial

Indefinido ordinario (Bonif. / No bonif.) 949 1.000 1.079 711 1.949 949 4,62 Indefinido pers. con discap. ordinario 10 10 13 7 20 10 81,82 Conversión ordinaria 451 365 454 355 816 451 12,24 Subtotal Indefinido1 1.410 1.375 1.546 1.073 2.785 1.410 7,07 Obra o servicio 9.277 6.130 9.094 6.313 15.407 9.277 8,43 Eventual circunstancias de la producción 11.036 10.985 15.040 6.981 22.021 11.036 21,66

Interinidad 1.814 3.007 3.303 1.518 4.821 1.814 4,22 Temporal personas con discapacidad 16 10 11 15 26 16 -18,75 Sustitución jubilación anticipada 0 0 - - 0 0 -100,00 Jubilación parcial 21 18 - 39 39 21 18,18 Relevo 17 18 4 31 35 17 45,83 Prácticas 37 27 38 26 64 37 -13,51 Formación 173 154 327 - 327 173 7,21 Otros 39 10 48 1 49 39 58,06 Subtotal Temporal 22.430 20.359 27.865 14.924 42.789 22.430 14,30 Total 1 23.840 21.734 29.411 15.997 45.574 23.840 13,83 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2014. Nota: 1 En la clasificación por tipo de jornada no se incluyen los 166 contratos realizados a fijos discontinuos en los que no consta el tipo.



GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN


TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Contratos / personas 1 contrato 2 contratos 3 contratos 4 contratos 5 a 10 contratos

11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Número de contratos 12.799 6.540 3.567 2.044 6.031 3.015 11.578

Número de personas 12.799 3.270 1.189 511 911 239 413 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2014.

GRÁFICO 14. PORCENTAJES DE CONTRATACIÓN POR JORNADA LABORAL, SEXO Y TEMPORALIDAD

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2014. Nota: No se incluyen 166 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

35,62%

25,74%

13,77% 19,09%

2,09%

1,31%

0,87%

1,50%

Hombres Mujeres Hombres Mujeres

Completa Parcial

Temporales Indefinidos

7,56 9,87 12,04 11,13 8,84 7,73 6,88 10,50 6,50 6,11

92,44 90,13 87,96 88,87 91,16 92,27 93,12 89,50 93,50 93,89

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad



3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

En el año 2014, al igual que en años anteriores, el número de contratos realizados por trabajadores que, teniendo su domicilio en la provincia de Ávila, han registrado un contrato para trabajar en otra provincia (11.236), ha sido muy superior al de contratos de trabajadores de otras provincias con destino de sus empleos en Ávila (7.297).

El incremento anual del número de contratos se ha reflejado tanto en los contratos de permanencia, entrada y salida.

Los contratos de permanencia (trabajadores de Ávila para trabajar en municipios de Ávila) se han incrementado en el año 2014 en 4.809 en números absolutos y en un 14,42 % en variación interanual.

Los contratos de entrada (trabajadores de otras provincias para trabajar en municipios de Ávila) se han incrementado en el año 2014 con respecto a 2013 en 767 en datos absolutos y en un 11,75 % en variación interanual.

Los contratos de salida (trabajadores de Ávila para trabajar en otras provincias) se han incrementado en el año 2014 con respecto a 2013 en 869 en datos absolutos y en un 8,38 % en variación interanual.

La tasa de salida en Ávila es 6,86 puntos superior a la de entrada. Diferencia inferior a la del año 2013 que fue de 7,34 puntos. Esta menor diferencia es consecuencia de la pérdida de población provincial. La movilidad laboral supone que se reside en una provincia y se trabaja en otra, pero cuando se cambia la residencia de forma permanente desparece la movilidad pero disminuye la población de aquellos trabajadores que abandonaron la provincia por motivos laborales. La información estadística sobre migraciones provinciales del capítulo 2 del presente informe así lo recoge claramente. Los efectos de la crisis económica han sido muy negativos con carácter general en todas las provincias, pero su intensidad ha tenido diferencias significativas, siendo Ávila una de las provincias más afectadas como ponen de manifiesto los datos sobre movilidad interprovincial.

Las tasas de movilidad, entrada y salida de los hombres son muy superiores a las de las mujeres. Así, por ejemplo mientras en el año 2012 los contratos de salida de los hombres eran un 58,37 % del total de contratos de salida, este porcentaje ha sido en 2013 de un 59,04 % y un 59,01 % en 2014. Los contratos de entrada de hombres eran un 56,37 % en 2012 y un 60,57 % en 2013.

TABLA 24. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Sexo Contratos registrados 1 Tasas % variac. 2014/13

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen Hombres 19.343 4.441 6.631 -2.190 18,67 25,53 22,25 12,29 8,33 Mujeres 18.801 2.856 4.605 -1.749 13,19 19,67 16,56 10,91 8,46 Total 38.144 7.297 11.236 -3.939 16,06 22,75 19,55 11,75 8,38 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2014. Nota: 1 Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,29 % del total de la contratación provincial.

GRÁFICO 15. PROVINCIAS DE ORIGEN Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS


1.674

1.168

869

803

522

408

361

100

94

89

0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000

MADRID

VALLADOLID

SALAMANCA

CACERES

TOLEDO

SEGOVIA

HUELVA

GRANADA

BADAJOZ

SEVILLA

ENTRAN

5.610

1.241

891

598

370

266

257

172

127

106

0 1.000 2.000 3.000 4.000 5.000 6.000

MADRID

VALLADOLID

SEGOVIA

SALAMANCA

TOLEDO

CACERES

HUELVA

BARCELONA

MURCIA

GUADALAJARA

SALEN



El mercado de trabajo de Ávila tiene una fuerte vinculación con la provincia de Madrid. La mitad de los contratos laborales de salida (49,93 %) tienen como destino la provincia de Madrid. Los contratos de salida a Madrid son 3.936 superiores a los de entrada. Por cada contrato de entrada desde Madrid hay más de 3 de salida (3,35). Los 1. 647 contratos de entrada desde Madrid representan el 22,94 % del total de contratos de entrada.

La provincia de Cáceres es la que mayor diferencia entre contratos de entrada y salida tiene. Los de entrada han superado en 537 a los de salida. La causa está en los numerosos trabajadores que se desplazan desde la comarca del Valle del Jerte, a trabajar en la campaña de la fresa de varios municipio de Ávila.

Es necesario mencionar para una correcta interpretación de los datos del presente epígrafe que una persona puede registrar varios contratos de movilidad en el mismo año. Dada la escasa duración de muchos contratos y de la tendencia a incrementarse los mismos, los contratos de movilidad no deben ser interpretados como personas que se mueven. Así por ejemplo el número de personas distintas que han registrado algún contrato para trabajar fuera de la provincia ha sido de 5.675, de ellas 3.436 eran hombres y 2.239 mujeres.

3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 25. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Actividades económicas Nº de contratos1

% total contratos

% variac. 2014/13


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 1.737 23,80 0,29 1,08 47,15 52,85

Servicios de comidas y bebidas 755 10,35 12,02 1,71 52,05 47,95 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 493 6,76 12,81 3,16 74,04 25,96 Fabricación de productos de caucho y plásticos 476 6,52 5.188,89 11,33 73,32 26,68 Servicios de alojamiento 357 4,89 21,43 2,29 54,34 45,66 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 341 4,67 7,23 1,36 46,92 53,08

Construcción de edificios 312 4,28 28,40 1,25 98,08 1,92 Transporte terrestre y por tubería 302 4,14 30,17 1,34 94,37 5,63 Actividades de construcción especializada 283 3,88 36,71 1,21 96,47 3,53 Educación 271 3,71 13,39 1,32 46,86 53,14 Total 7.297 100,00 11,75 1,49 60,86 39,14 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2014.Nota: 1 Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,29 % del total de la contratación provincial.

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Actividades económicas Nº de

contratos1

% total contratos

% variac. 2014/13


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 1.204 10,72 22,11 1,73 73,34 26,66

Servicios de comidas y bebidas 915 8,14 39,69 1,88 52,57 47,43 Industrias de la alimentación 579 5,15 370,73 3,53 51,99 48,01 Construcción de edificios 566 5,04 4,24 1,47 97,70 2,30 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 516 4,59 1,98 1,34 44,96 55,04

Actividades de construcción especializada 511 4,55 12,56 1,46 97,46 2,54 Educación 506 4,50 12,95 1,68 34,58 65,42 Servicios de alojamiento 502 4,47 100,80 3,44 30,08 69,92 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 438 3,90 22,01 1,98 31,96 68,04

Actividades de creación, artísticas y espectáculos 350 3,11 23,67 4,43 88,29 11,71 Total 11.236 100 8,38 1,76 59,02 40,98 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2014. Nota: 1 Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,29 % del total de la contratación provincial.

DEMANDA DE EMPLEO Y

PARO REGISTRADO



4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es una solicitud de trabajo por cuenta ajena realizada por un trabajador ante los Servicios Públicos de Empleo con el fin de insertarse en una actividad laboral, o si ya posee un trabajo, para cambiar o conseguir otro mejor.

El paro registrado corresponde al número de demandantes que figuran inscritos, y de alta, en los Servicios Públicos de Empleo el último día de cada mes, excluyendo a los que se hallen en las situaciones descritas en la Orden Ministerial del 11 de marzo de 1985, que se encuentran en situación de no parados. La suma de ambas magnitudes conforma el número total de personas registradas como demandantes de empleo, a una fecha determinada.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

El número de demandantes parados a 31 de diciembre de 2014 ha sido de 17.284. El año 2014 es el segundo consecutivo en que se produce una disminución del paro registrado. Con respecto al año 2013 la disminución absoluta de los parados ha sido de 814 y la relativa interanual del 4,50 %. En Castilla y León la disminución ha sido del 5,39 % y en España del 5,54 %, cifras algo más positivas que las de la Ávila.

Los fuertes incrementos del paro desde el año 2007 hasta el año 2012 han cambiado su tendencia con disminuciones en el año 2013 y 2014. Aunque estas disminuciones son moderadas, los expertos consultados, esperan que el año 2015 siga manteniéndose esta tendencia de disminución, incluso con mayor intensidad. No obstante la senda de recuperación será dilatada en el tiempo, dado las elevadas tasas de paro de partida, tanto si la recuperación es moderada o intensa.

Los demandantes de empleo considerados no parados han disminuido también significativamente en el año 2014, 675 en números absolutos y un 16,01 % en variación interanual. Entre los 3.541 demandantes de empleo no parados: parados debemos destacar: 1.740 por ser ocupados, 166 estudiantes, 171 jubilados, 326 pensionistas y 205 con su demanda suspendida con intermediación.

TABLA 27. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2010 2011 2012 2013 2014

Ávila 14.985 16.293 18.489 18.098 17.284 Castilla y León 194.606 208.469 237.238 235.902 222.844 España 4.100.073 4.422.359 4.848.723 4.701.338 4.447.711 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

2.702 2.705 2.978 3.378 4.205 3.549 4.187 3.932 4.216 3.541

7.290 6.836 7.483

11.003

13.231 14.985

16.293 18.489 18.098 17.284

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 No parados Parados



GRÁFICO 17. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

En el paro registrado por sexo se aprecia como las variaciones interanuales son más intensas en los hombres, tanto si estas son positivas como negativas. Las mujeres presentan una mayor estabilidad en las tendencias relacionadas con el paro registrado. Desde el año 2007 al año 2012, los hombres incrementaron el número de parados en un 226,79 %, es decir se multiplicaron por más de 3, sin embargo las mujeres paradas no llegaron a duplicarse (95,46 % de incremento). Por otro lado la mejora de la situación económica y del paro de los años 2013 y 2014 ha tenido efecto más positivo en los hombres con una disminución bianual del 11,10 %, muy superior a la de las mujeres que ha sido únicamente del 1,55 %.

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

Los aspectos principales de los parados clasificados por sexo y edad son:

• El paro en los hombres ha disminuido en 710 con respecto a diciembre de 2013, cifra muy superior al descenso de las mujeres, que ha sido de 104.

• Las mayores diferencias absolutas de los parados a favor de los hombres se encuentran en el tramo de edad más joven de 16-24 años, y en el de mayores de 55 años.

• Más de uno de cada dos parados (50,65 %) tienen una edad entre 35 y 54 años. • En el año 2014 han disminuido los parados registrados de los grupos de edad inferiores a 45 años, tanto en

hombres como en mujeres. • Los parados mayores de 45 años han disminuido en 70, pero han tenido un desigual comportamiento en

hombres, con un descenso de 208, de las mujeres, que han aumentado en 138. • La edad media de los parados de Ávila en diciembre de 2014 ha sido de 41,69 años. La edad media del

parado se está incrementando en los últimos años. En 2005 era de de 38,81 años, de 39,33 en 2008 y de 40,47 en 2011, de 41,15 en 2013.

El nivel formativo de los parados abulenses tiene como principales características:

• Más de dos de cada tres parados tienen un nivel formativo inferior al de Bachillerato. Son 11.827 parados, que representan un 68,43 %.

• Las mujeres paradas tienen niveles formativos superiores a los hombres. Los parados con niveles formativos de Bachillerato o superior son 5.457. De ellos, 3.392, un 62,16 % son mujeres y 2.065 son hombres. De los 1.567 parados con titulación universitaria, 1.062 eran mujeres y 505 hombres.

• Los mayores descensos del paro con respecto a 2012 se han producido en el nivel formativo de ESO sin titulación. Han sido 245 hombres y 16 mujeres.

• La disminución del paro registrado ha tenido unas diferencias significativas en relación con el nivel formativo. Todos los niveles formativos han disminuido el número de parados en el año 2014, a excepción de los parados sin estudios o no acreditados y con estudios primarios. En los parados sin estudios el incremento del paro registrado ha sido de 486 en número absoluto y de un 94,92 % (casi se han multiplicado por 2). Los mayores descensos se han producido en el nivel de Enseñanza Secundaria Obligatoria, tanto sin titulación (descenso anual de 788 parados) como con titulación (descenso anual de 530 parados).

La antigüedad como demandantes de los parados tiene como aspectos más significativos:

2.644 2.534 2.941

5.532

6.897 7.920

8.661 9.611 9.254

8.544

4.646 4.302 4.542 5.471

6.334 7.065 7.632

8.878 8.844

8.740

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Hombres Mujeres



• El elevado porcentaje de los parados con más de dos años de antigüedad. A pesar de la disminución del paro registrado total, los parados con antigüedad mayor de 2 años se han incrementado en 255 (14 hombres y 241 mujeres). Los parados entre 1 y dos años de antigüedad han disminuido en 577 (378 hombres y 199 mujeres).

• Los hombres son superiores a las mujeres en los tramos de antigüedad inferiores a 6 meses. Entre 6 meses y un año los parados por sexos son similares. A partir de un año de antigüedad como demandantes las mujeres superan claramente a los hombres.

• Los parados de larga duración (más de un año de antigüedad) se concentran en las edades más avanzadas. o Dos de cada tres (65,712 %) tienen 45 o más años. o Casi uno de cada tres (29,52%) tienen 55 o más años.

• El paro de larga duración en las mujeres es del 48,59%. En el año 2013 fue del 47,53 %. El paro de larga duración de los mayores de 45 años es del 56,87 %.

Los colectivos que más han disminuido el número de parados han sido el de jóvenes con un 9,43 % y el de extranjeros con un 5,22 %. La disminución tiene más causa en una disminución de la población activa de estos colectivos que en incremento del empleo. Esta disminución es consecuencia a su vez del elevado número de nacionalizaciones en el año 2013 y de la concentración en estos colectivos de las migraciones de salida a otras provincias y al extranjero.

4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD, NIVEL FORMATIVO Y ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2014.

GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


1.019

1.609 1.898

2.204

1.814

849

1.861 2.335 2.319

1.376

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Demandantes parados según sexo y edad

Hombres Mujeres

478

838

2.485

2.678

595

591

366

211

228

66

8

520

817

1.354

2.657

802

871

647

496

425

141

10

Sin estudios/ No acreditados Estudios primarios ESO sin titulación





Demandantes parados según sexo y nivel formativo

Hombres Mujeres

1.039

1.823

1.236 1.065

1.272

2.109

690

1.467 1.239

1.069

1.495

2.780

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres



4.2.2. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN

GRÁFICO 20: DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO


4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 28. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Demandantes parados % total % variac. 2014/13 % Paro de larga

duración Mujeres 8.740 50,57 -1,18 48,59 Jóvenes menores de 30 años 3.641 21,07 -9,43 25,82 Mayores de 45 años 7.713 44,63 -0,90 56,87 Extranjeros 2.304 13,33 -5,22 49,18 Personas con discapacidad 686 3,97 12,46 50,73 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2014.

4.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 21. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


En el análisis de parados por sector económico es necesario indicar que la asignación se realiza teniendo en cuenta la última ocupación del trabajador, salvo lógicamente de los trabajadores que buscan su primer empleo, que son incluidos en el sector denominado sin actividad anterior.

375 980

1.990

3.519

4.410

361 1.753

3.033 3.792

4.556

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Demandantes parados de larga duración según sexo y edad

Hombres Mujeres

229 354

1.069 1.009

252 148

107 69 91

9 2

314 470

746 1.300

356 369

282 223

164 19 4

Sin estudios/ No acreditados Estudios primarios ESO sin titulación





Demandantes parados de larga duración según sexo y nivel formativo

Hombres Mujeres

Sector sin actividad 11,62%

Agricultura 7,95%

Industria 6,54%

Construc. 17,61%

Servicios 56,28%



TABLA 29. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Nº de demandantes parados % de variación 2010 2011 2012 2013 2014 10/09 11/10 12/11 13/12 14/13

Sector sin actividad 2.104 2.220 2.063 2.001 2.009 54,37 5,51 -7,07 -3,01 0,40 Agricultura y pesca 788 837 1.336 1.410 1.374 18,14 6,22 59,62 5,54 -2,55 Industria 1.395 1.426 1.319 1.136 1.131 11,16 2,22 -7,50 -13,87 -0,44 Construcción 4.006 4.366 4.120 3.797 3.043 7,31 8,99 -5,63 -7,84 -19,86 Servicios 6.692 7.444 9.651 9.754 9.727 7,71 11,24 29,65 1,07 -0,28 Total 14.985 16.293 18.489 18.098 17.284 13,26 8,73 13,48 -2,11 -4,50 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

4.3.1. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Hombres Mujeres Total % total % variac. 2014/13

0 Sin empleo anterior 623 1.386 2.009 11,62 0,40

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 846 528 1.374 7,95 -2,55

B Industrias extractivas 32 4 36 0,21 12,50 C Industria manufacturera 542 471 1.013 5,86 0,60

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 8 3 11 0,06 -31,25

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación 53 18 71 0,41 -12,35

F Construcción 2.707 336 3.043 17,61 -19,86

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos 634 979 1.613 9,33 -5,73

H Transporte y almacenamiento 214 91 305 1,76 -17,34 I Hostelería 620 1.222 1.842 10,66 -1,23 J Información y comunicaciones 89 70 159 0,92 -9,14 K Act. financieras y de seguros 63 70 133 0,77 9,02 L Actividades Inmobiliarias 24 19 43 0,25 -23,21

M Actividades profesionales, científica y técnica 184 285 469 2,71 -5,44

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 490 744 1.234 7,14 -3,82

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria 878 749 1.627 9,41 9,34

P Educación 181 416 597 3,45 7,76 Q Act. sanitarias y servicios sociales 100 777 877 5,07 4,16

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento 126 98 224 1,30 -1,32

S Otros servicios 96 260 356 2,06 1,42

T Actividades hogares, empleador personal doméstico 30 210 240 1,39 13,21

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales 4 4 8 0,05 166,67

Total 8.544 8.740 17.284 100,00 -4,50 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2014.



En el año 2014 el sector con mayor disminución en el paro registrado ha sido la construcción con un 19,86 % de variación negativa interanual. La disminución anual de los parados de la construcción ha sido de 754. El aumento anual (diciembre de 2014 con respecto a diciembre de 2013) en el número de afiliados ha sido de 154 en el sector, cifra muy inferior a la disminución del paro. Se ponen de manifiesto que aunque el sector parece haber tocado fondo en la intensa crisis de años anteriores, muestra aun una recuperación muy moderada, y un abandono de los trabajadores procedentes del mismo hacia otros sectores u otras provincias. Los contratos de Ávila para trabajar en la construcción de otras provincias han sido de 1.216, de los cuales 760 tuvieron como destino Madrid. 790 abulenses han realizado en 2014 algún contrato para trabajar en la construcción de otras provincias. Los contratos de entrada en Ávila de trabajadores de la construcción residentes en otras provincias han sido 641 cifra muy inferior a los de salida.

La disminución de los parados en la agricultura ha sido de 74, que representa una disminución anual del 2,55 %.

Las secciones de actividad con mayor incremento del paro han sido: Administración Pública, educación y actividades sanitarias y de servicios sociales. Una vez más es necesario indicar que estos incrementos no deben interpretarse como una caída del empleo, sino principalmente con el hecho de cada vez son más los parados que se contabilizan en estas secciones, por ser el de su último empleo, aunque los contratos tuvieran una duración muy escasa. No siempre el incremento del paro de una actividad es consecuencia de una disminución del empleo. Tampoco la disminución del paro registrado de una actividad económica es siempre consecuencia del incremento del empleo en la misma.

Nota: Para obtener una información más detallada del paro registrado por divisiones de actividad económica, véanse las tablas del Anexo sobre Actividades Económicas.

4.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, años 2013 y 2014.

La evolución mensual del paro registrado tiene como rasgos más relevantes:

• Todos los meses del año 2014 han tenido menos parados que los correspondientes del año 2013. Es decir todas las variaciones interanuales han sido negativas.

• El mes con menor paro de 2014 ha sido el de agosto con 16.075 parados. Desde enero durante siete meses han disminuido los parados. Desde agosto hasta diciembre han sido meses con incremento del paro.

• El número medio mensual de parados en 2014 ha sido de 17.134 y de 18.414 en 2013. Desde ese mes se ha incrementado el número de parados hasta diciembre.

• Las actividades económicas más estacionales en el paro registrado, medidas como ratio entre el mes con más parados y el mes con menos son: agricultura con 1,65 y construcción con 1,37 y educación con 1,28.

• Las 10 actividades económicas con más paro registrado engloban el 68,24 % de los parados. • La concentración de los parados es muy elevada en determinadas actividades económicas.

19.194 19.596 19.475 19.211 18.802 17.840 17.236 17.168 17.665 18.276 18.406 18.098

18.648 18.512 18.469 17.988 17.631 16.807 16.358 16.075 16.305 16.655 17.033 17.284

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2013 2014



TABLA 31. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO

Actividades económicas Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Construcción de edificios 2.614 2.568 2.541 2.449 2.291 2.093 1.997 1.980 1.929 1.904 1.963 2.069 Sin empleo anterior 2.031 2.009 2.064 2.050 2.088 2.093 2.098 2.085 2.106 2.051 2.065 2.009 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.548 1.521 1.514 1.465 1.444 1.452 1.380 1.349 1.421 1.500 1.570 1.627

Servicios de comidas y bebidas 1.555 1.554 1.514 1.459 1.408 1.317 1.266 1.225 1.421 1.463 1.477 1.415 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.301 1.331 1.340 1.294 1.274 1.219 1.151 1.108 1.188 1.186 1.169 1.140

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

1.143 1.093 1.054 1.053 1.027 936 879 851 703 998 1.158 1.160

Actividades de construcción especializada 1.042 1.029 1.017 997 927 880 860 837 822 809 823 864

Educación 549 539 525 534 532 547 624 634 618 602 604 597 Servicios a edificios y actividades de jardinería 528 508 510 501 494 453 435 434 452 453 471 486

Servicios de alojamiento 432 402 403 369 371 329 340 344 387 425 431 427 Total 12.743 12.554 12.482 12.171 11.856 11.319 11.030 10.847 11.047 11.391 11.731 11.794

Mes con menos demandantes parados Mes con más demandantes parados

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2014.

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

La información que se recoge en este apartado se refiere a las prestaciones que protegen la situación de desempleo, que se estructuran en dos niveles: nivel contributivo y nivel asistencial. También se incluyen los datos referidos a la denominada Renta Activa de Inserción, de regulación diferenciada, aunque asimilable al nivel asistencial.

Los datos que se recogen en este apartado están referidos a los beneficiarios que tienen concedida la prestación y en alta el 31 de diciembre de 2014. Es necesario señalar que una persona puede ser beneficiaria de prestaciones por desempleo y no tener la consideración de parado registrado (por ejemplo, los trabajadores sometidos a expedientes de regulación de empleo, los trabajadores fijos discontinuos, los que compatibilizan una prestación a tiempo parcial con una ocupación a su vez a tiempo parcial, y otros).

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO SEGÚN SEXO

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de cada año.

5.131

6.161 6.108 5.823 5.493

4.537

3.283 3.650 3.743 3.621 3.460

3.143

2009 2010 2011 2012 2013 2014

Hombres Mujeres



En el periodo 2009-2014 el número de beneficiarios de prestaciones por desempleo en Ávila ha disminuido en 734, cifra que supone una disminución del 8,72 %. Esta cifra contrasta con el fuerte incremento del paro registrado que en el mismo periodo ha sido del 30,63 %, al haber pasado el número de parados de 13.231 en 2009 a 17.284 en 2014.

En el año 2014 la disminución absoluta de los beneficiarios de prestaciones ha sido de 1.273 (956 hombres y 317 mujeres) y la disminución relativa de un 14,22 % (-17,40 % en los hombres y -9,16 % en las mujeres). En el año 2013 también se produjo un descenso de 491 beneficiarios (330 hombres y 161 mujeres).

TABLA 32. BENEFICIARIOS SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Perfil del beneficiario

Número de beneficiarios % variac. 2013/12 Contributiva Subsidio RAI

Subsidio Eventuales Agrarios*

Total

Sexo Hombres 1.726 2.317 494 0 4.537 -17,40 Mujeres 1.323 1.366 454 0 3.143 -9,16

Tramos de edad

16 a 24 años 82 76 9 0 167 -38,38 25 a 34 años 729 488 51 0 1.268 -19,13 35 a 44 años 939 816 57 0 1.812 -15,99 45 a 54 años 770 784 639 0 2.193 -18,35 ≥55 años 529 1519 192 0 2.240 -1,37

Total 3.049 3.683 948 0 7.680 -14,22 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2013. *Trabajadores eventuales agrarios, incluidos en el Sistema Especial Agrario de la Seguridad Social (SEASS), en el ámbito de Andalucía y Extremadura

Por tipo de prestación, el 39,70 % son contributivas, el 47,96 % son subsidios y el 12,34 % renta activa de inserción. En el año 2013 los subsidios superaron por primera vez a las prestaciones contributivas. En años anteriores la tendencia por tipo de prestación era la de disminución de las contributivas y aumento de los subsidios. En 2014 han disminuido todos los tipos de prestaciones, y estas disminuciones han afectado a ambos sexos y a todos los grupos de edad. Las prestaciones contributivas han sido 845 menos que en 2013, los subisidos 400 menos y la renta activa de inserción 28 menos.

Por sexos y tipo de prestación la disminución más importante ha sido de 702 hombres en prestación contributiva. En el grupo de edad de mayores de 55 años han disminuido 116 las prestaciones contributivas pero es el único que ha incrementado el número de subsidios en 82.

4.4.1. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 33. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO Colectivo Total beneficiarios % total de beneficiarios % variac. 2014/13

Mujeres 3.143 40,92 -9,16 Jóvenes menores de 30 años 714 9,30 -23,72 Mayores de 45 años 4.433 57,72 -10,57 Extranjeros 750 9,77 -21,63 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2014.

Todos los colectivos de interés para el empleo han reducido en 2014 el número de beneficiarios. Los mayores descensos se han producido en el colectivo de jóvenes seguido de los extranjeros. Las mujeres representan el 50,57 % de los parados y solamente el 40,92 % de los beneficiarios. La causa tiene relación con sus menores periodos de cotización en comparación con los hombres, que les dificulta principalmente el acceso a las prestaciones contributivas. Los jóvenes menores de 30 años son el 21,07 % de los parados y una cifra mucho menor, el 9,30 % de los beneficiarios. El colectivo de extranjeros representa el 13,33 % de los parados y una cifra menor el 9,77 % de los beneficiarios. Los mayores de 45 años son el 44,63 % de los parados y el 57,75 % de los beneficiarios.

OCUPACIONES



5. OCUPACIONES

Un elemento determinante a la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo son las ocupaciones, tanto aquellas en que los empresarios contratan, como las que solicitan los demandantes para trabajar. Tal y como establecen la Clasificación Internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones (CNO), la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud; y un empleo se define como el conjunto de tareas que constituyen un puesto de trabajo y que, se supone, serán cumplidas por una misma persona. En este capítulo analizaremos la información de las ocupaciones más relevantes, tanto de los demandantes de empleo como de los contratos laborales. Para una correcta interpretación de los datos es necesario indicar primero que una misma persona puede ser contratada durante un periodo más de una vez -además de en distintas ocupaciones o grupos ocupacionales-; la segunda, que un mismo desempleado registrado como demandante, puede solicitar empleo hasta en seis ocupaciones de igual o distintos grupos ocupacionales.

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

El análisis de la contratación laboral por ocupaciones presenta una cierta complejidad. El primer motivo es que existen muchas ocupaciones que generan un número elevado de contratos pero con una duración muy escasa y por tanto con un equivalente en empleo en tiempo equivalente anual muy pequeño. El segundo motivo es que el nivel de desagregación del grupo primario de la C.N.O es tan detallado que, por ejemplo los 45.569 contratos del año 2014 se han realizado en 359 grupos primarios de ocupaciones distintos. Por grandes grupos ocupacionales se observa cómo son las ocupaciones elementales las que concentran el mayor porcentaje de contratos. En los últimos diez años ha oscilado entre el 36,73 % del año 2010 y el 46,01 % del año 2013. Se observa como el peso relativo de las ocupaciones elementales, al menos en número de contratos, en los últimos años de recesión económica ha ido en aumento. En el año 2008 representaban el 37,04 % del total de contratos y en el año 2013, se alcanzó el límite máximo con el ya citado 46,01 %. En 2014 han concentrado el 43,14 % del total de contratos.

Existe una gran concentración de contratos en muy pocas ocupaciones. Sólo en 97 ocupaciones se han registrado 26.429 contratos, que representan más de la mitad de los contratos (57,99 %). Uno de cada tres contratos registrados, 14.641 en números absolutos (32,13 % del total de la contratación anual), lo han sido en las ocupaciones de camarero o de peón de la industria manufacturera.

El índice de rotación, que indica la relación entre el número de contratos iniciados y el de personas contratadas, se ha situado en 2014 en 2,35 contratos por persona. Este índice ha sido en España muy inferior de 1,63. Entre las ocupaciones con mayor rotación destacan aquellas en las que tienen mayor influencia las Empresas de trabajo temporal. La ocupación de peón de la industria manufacturera tiene un índice de rotación de 10,05, es decir que la media de cada trabajador contratado ha sido de más de diez contratos en el año. La ocupación de operadores y ajustadores de maquinas herramientas tiene un índice de rotación de 11,89.

La mayor tasa de contratación a hombres se alcanza en los grandes grupos de Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores (90,74 %) y en el de Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias y construcción (86,62 %). Las mujeres presentan sus mayores tasas de contratación en el grandes grupos de Empleados contables, administrativos y de oficina (73,59%). y en el de Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (57,55%).

Para consultar una información más detallada puede verse el Anexo de datos más relevantes de las ocupaciones.



5.1.1. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2014. Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

5.1.2. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN

TABLA 34. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Nº de contratos

% total contratos

% variac. 2014/13


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 66 0,14 40,43 1,00 65,15 34,85

Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 17 0,04 88,89 1,00 70,59 29,41

Directores y gerentes de hoteles 8 0,02 300,00 1,00 87,50 12,50 Directores comerciales y de ventas 6 0,01 100,00 1,00 50,00 50,00 Directores de industrias manufactureras 4 0,01 1,00 100,00 0,00 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 2.753 6,04 6,29 1,99 47,04 52,96

Compositores, músicos y cantantes 908 1,99 5,83 5,86 77,75 22,25

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 419 0,92 12,03 1,77 36,52 63,48

Enfermeros no especializados 125 0,27 -7,41 1,64 5,60 94,40 Enfermeros especializados (excepto matronos) 114 0,25 293,10 1,68 3,51 96,49 3 Técnicos, profesionales de apoyo 1.685 3,70 8,22 1,55 49,79 50,21

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 658 1,44 6,13 1,51 40,27 59,73 Técnicos de grabación audiovisual 124 0,27 51,22 4,13 92,74 7,26 Asistentes de dirección y administrativos 120 0,26 81,82 1,74 41,67 58,33

44,57

43,69

40,89

37,04

39,45

36,73

40,18

43,11

46,01

43,14

5,27

5,38

5,28

4,47

4,18

4,38

4,28

3,96

4,06

4,27

13,11

14,29

16,21

16,31

9,77

7,75

7,61

5,85

5,71

6,99

4,57

3,63

2,02

2,26

4,18

6,61

4,76

3,74

1,54

1,66

18,32

17,36

18,56

21,33

24,17

25,56

24,02

25,61

27,67

29,07

5,64

6,23

6,44

7,25

6,45

6,08

6,45

6,09

4,52

4,99

3,93

3,94

5,01

4,76

5,11

5,09

5,27

4,48

3,89

3,70

4,49

5,31

5,46

6,42

6,57

7,66

7,29

7,01

6,47

6,04

0,11

0,16

0,15

0,16

0,13

0,14

0,12

0,14

0,12

0,14

0% 100%

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes



TABLA 34. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Nº de contratos

% total contratos

% variac. 2014/13


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Instructores de actividades deportivas 114 0,25 34,12 1,61 56,14 43,86

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 2.276 4,99 25,68 1,70 26,41 73,59

Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador) 489,00 1,07 -5,23 5,04 32,31 67,69

Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 379,00 0,83 44,11 1,22 25,07 74,93

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 283,00 0,62 -6,29 1,20 32,16 67,84

Grabadores de datos 256,00 0,56 2,81 6,74 14,84 85,16

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 13.249 29,07 19,60 2,17 47,13 52,87

Camareros asalariados 7.585 16,64 24,04 3,01 61,24 38,76 Vendedores en tiendas y almacenes 1.718 3,77 7,17 1,60 29,51 70,49 Cocineros asalariados 977 2,14 29,40 1,74 26,10 73,90 Auxiliares de enfermería hospitalaria 556 1,22 3,93 1,82 5,94 94,06

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 755 1,66 22,17 1,05 67,68 32,32

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 422 0,93 15,30 1,03 59,00 41,00

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 222 0,49 93,04 1,04 71,17 28,83

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 55 0,12 5,77 1,38 100,00 0,00

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino 14 0,03 -36,36 1,08 85,71 14,29

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

3.183 6,98 39,36 1,48 86,62 13,38

Albañiles 1.075 2,36 22,86 1,24 98,05 1,95 Panaderos, pasteleros y confiteros 635 1,39 151,98 2,98 48,66 51,34 Ajustadores y operadores de máquinas-herramienta 107 0,23 160,98 11,89 98,13 1,87 Pintores y empapeladores 106 0,23 24,71 1,36 95,28 4,72

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 1.944 4,27 19,48 1,61 90,74 9,26

Conductores asalariados de camiones 651 1,43 19,45 1,54 99,08 0,92

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 335 0,74 32,94 1,44 95,22 4,78

Conductores de autobuses y tranvías 191 0,42 96,91 2,58 81,15 18,85 Operadores de maquinaria agrícola móvil 158 0,35 6,04 1,37 99,37 0,63 9 Ocupaciones elementales 19.658 43,13 6,74 2,17 49,77 50,23

Peones de las industrias manufactureras 7.056 15,48 1,85 10,05 59,08 40,92

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 2.644 5,80 6,06 2,41 8,13 91,87

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 1.839 4,04 15,95 1,10 42,09 57,91

Ayudantes de cocina 1.621 3,56 20,34 3,02 20,91 79,09 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2014. Nota: Faltan 5 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.



5.1.3. CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 35. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Nº de contratos

% total contratos

% total gran

grupo % variac. 2014/13


1 Directores y gerentes 5 0,01 100,00 -28,57 1,00 10 Industrias de la alimentación 3 0,01 60,00 -25,00 1,00 43 Actividades de construcción especializada 1 0,00 20,00 1,00 87 Asistencia en establecimientos residenciales 1 0,00 20,00 1,00 2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 66 0,14 100,00 40,43 1,02 49 Transporte terrestre y por tubería 18 0,04 27,27 157,14 1,06 55 Servicios de alojamiento 10 0,02 15,15 150,00 1,00

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 4 0,01 6,06 1,00

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 4 0,01 6,06 100,00 1,00

3 Técnicos, profesionales de apoyo 1.685 3,70 100,00 8,22 1,55 85 Educación 306 0,67 18,16 -4,38 1,44 93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 302 0,66 17,92 16,15 1,57

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 159 0,35 9,44 0,63 1,28

86 Actividades sanitarias 113 0,25 6,71 39,51 2,31

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 2.276 4,99 100,00 25,68 1,70

53 Actividades postales y de correos 490 1,08 21,53 -5,59 5,00

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas 411 0,90 18,06 2.835,71 2,14


46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas 138 0,30 6,06 305,88 1,05

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 13.249 29,07 100,00 19,60 2,18

56 Servicios de comidas y bebidas 5.951 13,06 44,92 33,85 2,40 55 Servicios de alojamiento 2.552 5,60 19,26 14,18 4,66

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.825 4,00 13,77 13,07 1,59

87 Asistencia en establecimientos residenciales 671 1,47 5,06 5,17 1,87

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 755 1,66 100,00 22,17 1,06

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 220 0,48 29,14 73,23 1,05

41 Construcción de edificios 208 0,46 27,55 5,58 1,00


02 Silvicultura y explotación forestal 33 0,07 4,37 -13,16 1,14


3.183 6,98 100,00 39,36 1,49

41 Construcción de edificios 941 2,06 29,56 12,16 1,27 10 Industrias de la alimentación 806 1,77 25,32 113,23 2,85 43 Actividades de construcción especializada 516 1,13 16,21 28,36 1,33

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 132 0,29 4,15 -11,41 1,06

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 1.944 4,27 100,00 19,48 1,62 49 Transporte terrestre y por tubería 643 1,41 33,08 27,08 1,56



TABLA 35. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Nº de contratos

% total contratos

% total gran

grupo % variac. 2014/13


10 Industrias de la alimentación 191 0,42 9,83 39,42 1,61 22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 163 0,36 8,38 317,95 5,62

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 151 0,33 7,77 8,63 1,31

9 Ocupaciones elementales 19.658 43,13 100,00 6,74 2,18

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 3.465 7,60 17,63 -1,79 1,19

10 Industrias de la alimentación 2.863 6,28 14,56 2.227,64 10,12 22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 2.780 6,10 14,14 277.900,00 16,35 55 Servicios de alojamiento 1.748 3,84 8,89 22,58 5,57 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2014. Nota: Faltan 5 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

5.1.4. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 36. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Mes 1

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Camareros asalariados 197 276 395 672 837 952 1.082 904 676 589 436 597 Peones de las industrias manufactureras 582 425 532 557 540 551 574 533 748 736 691 664 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 101 98 124 205 218 270 297 349 319 264 182 157

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 20 34 89 12 12 58 66 73 561 801 95 18

Vendedores en tiendas y almacenes 94 94 114 155 145 162 235 139 146 141 118 178 Ayudantes de cocina 62 88 81 122 216 220 176 173 141 134 89 119 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 11 25 50 54 25 58 43 20 160 957 57 75

Peones de la construcción de edificios 54 50 79 63 145 205 205 159 145 115 59 31 Albañiles 80 50 88 62 165 108 97 59 104 110 79 66 Cocineros asalariados 43 41 71 79 91 140 119 69 100 75 84 64

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2014. Nota: 1 Los datos son según fecha de inicio del contrato.

5.1.5. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 37. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones Nº de contratos

% total contratos

% variac. 2014/13


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 882 12,09 15,29 1,05 32,99 67,01

Peones de las industrias manufactureras 783 10,73 34,08 6,53 81,35 18,65 Camareros asalariados 782 10,72 12,68 1,89 53,45 46,55 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 709 9,72 -19,25 1,07 58,25 41,75

Compositores, músicos y cantantes 367 5,03 11,89 3,16 68,12 31,88 Vendedores en tiendas y almacenes 220 3,01 16,40 1,43 36,82 63,18 Conductores asalariados de camiones 208 2,85 13,04 1,18 98,56 1,44 Albañiles 198 2,71 26,11 1,19 100,00 0,00



TABLA 37. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN


% total contratos

% variac. 2014/13


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 146 2,00 8,96 1,10 45,21 54,79

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 112 1,53 7,69 1,23 34,82 65,18


TABLA 38. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN


% total contratos

% variac. 2014/13


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Camareros asalariados 961 8,55 2,13 2,46 52,13 47,87 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 756 6,73 -0,26 1,75 77,12 22,88

Peones de las industrias manufactureras 638 5,68 51,90 3,08 55,96 44,04 Albañiles 464 4,13 8,16 1,48 99,57 0,43 Vendedores en tiendas y almacenes 355 3,16 -8,97 1,37 37,18 62,82 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 332 2,95 -20,57 2,17 12,95 87,05

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 296 2,63 -3,27 1,35 58,11 41,89

Promotores de venta 262 2,33 -0,76 2,38 15,27 84,73 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 242 2,15 13,08 1,56 33,88 66,12

Compositores, músicos y cantantes 190 1,69 61,02 5,94 93,68 6,32


5.1.6. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

TABLA 39. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupaciones Contratos registrados Paro registrado

Nº de contratos % total % variac.

2014/13 Índice de rotación

Nº de parados % total % variac.

2014/13 Camareros asalariados 7.585 16,64 24,04 3,01 2.302 3,19 -1,29 Peones de las industrias manufactureras 7.056 15,48 1,85 10,05 2.826 3,92 -3,02 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 2.644 5,80 6,06 2,41 5.963 8,27 4,50

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 1.839 4,04 15,95 1,10 1.384 1,92 16,50

Vendedores en tiendas y almacenes 1.718 3,77 7,17 1,60 4.177 5,80 1,90 Ayudantes de cocina 1.621 3,56 20,34 3,02 597 0,83 -6,43 Albañiles 1.075 2,36 22,86 1,24 2.383 3,31 -10,82 Cocineros asalariados 977 2,14 29,40 1,74 1.575 2,19 3,21 Compositores, músicos y cantantes 908 1,99 5,83 5,86 29 0,04 7,41 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 658 1,44 6,13 1,51 492 0,68 1,03

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Total contratos del año 2014 y paro registrado a 31 diciembre de 2014. Nota: Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 0,5% del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.



5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO

Un desempleado al inscribirse en los Servicios Públicos de Empleo puede registrarse hasta en un total de seis ocupaciones, y este total es el que se tiene en cuenta para el análisis sobre las ocupaciones demandadas de este epígrafe. Los resultados pueden tener variaciones importantes si los datos fueran referidos únicamente a la primera ocupación demandada por cada parado y no sobre todas ellas.

Los 17.284 parados registrados en la provincia de Ávila en diciembre de 2014 demandaban empleo en 72.073 ocupaciones distintas. Es decir que el número medio de ocupaciones demandadas por cada parado es 4,17. La tendencia, muy probablemente derivada de las menores oportunidades de empleo como consecuencia de la crisis económica, es claramente creciente en el número de ocupaciones que en media demanda cada parado. Así, en el año 2007 era de 2,82, en el año 2008 de 2,96, en el año 2009 de 3,35, en el año 2010 de 3,58, en el año 2011 de 3,79, en el año 2012 de 3,91 y en el año 2013 de 3,99 y en 2014 el citado 4,17. Las ocupaciones más demandadas por los parados pertenecen al grupo 9 de ocupaciones elementales. Los parados incluidos en este grupo presentan una tendencia creciente tanto en números absolutos como en el porcentaje con respecto al total. Las ocupaciones demandadas de este gran grupo representaban el 26,90 % en 2005, el 30,27 % en 2008 y el 33,47 % en 2012 y el 37,15 % en 2013. En 2014 se ha producido un evidente cambio de tendencia y el porcentaje ha disminuido hasta el 32,24 %.

Para consultar una información más detallada puede verse el Anexo que contiene datos más relevantes de las ocupaciones.

5.2.1. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 25. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año. Nota: Ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

26,90

28,04

29,83

30,27

31,03

32,66

33,22

33,47

37,15

32,24

7,24

7,61

7,28

8,66

8,60

7,85

7,41

5,35

5,59

5,65

7,86

8,85

9,74

13,75

13,81

13,28

13,09

11,23

10,02

10,66

4,61

4,65

5,00

4,83

5,59

6,40

6,66

5,15

3,72

2,63

27,60

27,19

26,67

23,18

23,01

22,33

22,39

26,63

25,53

30,42

11,73

10,95

10,07

8,74

7,61

7,06

6,76

5,96

6,60

6,70

6,03

5,81

5,09

5,31

5,43

5,56

5,58

6,47

5,89

6,47

7,65

6,51

6,03

4,96

4,63

4,57

4,60

5,44

5,27

4,95

0,38

0,39

0,30

0,30

0,29

0,27

0,29

0,26

0,22

0,27

0% 100%

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes



5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 40. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total solicitudes1

% total solicitudes

% variac. 2014/13

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 204 0,28 6,81 66,18 33,82 Directores comerciales y de ventas 49 0,07 13,95 67,35 32,65

Directores de sucursales de bancos, de servicios financieros y de seguros 19 0,03 18,75 94,74 5,26

Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes

19 0,03 26,67 47,37 52,63

Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines 14 0,02 -17,65 64,29 35,71

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 3.916 5,43 3,76 35,19 64,81 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 268 0,37 10,74 22,01 77,99

Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 254 0,35 14,41 38,58 61,42

Profesores de enseñanza primaria 224 0,31 -0,88 18,30 81,70 Profesionales del trabajo y la educación social 214 0,30 0,47 15,42 84,58

3 Técnicos, profesionales de apoyo 4.240 5,88 -1,56 48,09 51,91 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 492 0,68 1,03 26,22 73,78 Agentes y representantes comerciales 445 0,62 -4,30 60,67 39,33 Asistentes de dirección y administrativos 303 0,42 -0,66 16,83 83,17 Supervisores de la construcción 215 0,30 -22,38 92,09 7,91

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5.345 7,42 -0,09 19,29 80,71

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 2.384 3,31 0,97 20,01 79,99

Recepcionistas (excepto de hoteles) 771 1,07 -0,26 9,34 90,66 Teleoperadores 477 0,66 14,11 10,69 89,31 Telefonistas 235 0,33 -11,32 8,94 91,06

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 17.078 23,69 2,34 22,89 77,11

Vendedores en tiendas y almacenes 4.177 5,80 1,90 18,87 81,13 Camareros asalariados 2.302 3,19 -1,29 50,87 49,13 Cocineros asalariados 1.575 2,19 3,21 15,87 84,13 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.332 1,85 9,00 6,76 93,24

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 4.814 6,68 3,19 68,57 31,43

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 3.519 4,88 5,87 63,82 36,18

Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 534 0,74 -7,93 69,66 30,34

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural 478 0,66 -1,24 90,17 9,83

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas no clasificados bajo otros epígrafes 149 0,21 -0,67 87,92 12,08


8.193 11,37 -6,68 93,15 6,85

Albañiles 2.383 3,31 -10,82 98,41 1,59 Pintores y empapeladores 550 0,76 -6,30 96,18 3,82



TABLA 40. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total solicitudes1

% total solicitudes

% variac. 2014/13

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Carpinteros (excepto ebanistas) 507 0,70 -4,88 87,38 12,62 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 410 0,57 -8,89 99,02 0,98

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 4.614 6,40 -7,57 86,24 13,76

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.680 2,33 -4,60 94,40 5,60 Conductores asalariados de camiones 847 1,18 -12,41 97,40 2,60

Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares 339 0,47 -17,92 99,41 0,59

Operadores de carretillas elevadoras 309 0,43 5,82 94,50 5,50 9 Ocupaciones elementales 23.669 32,84 0,76 51,24 48,76

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 5.963 8,27 4,50 15,11 84,89

Peones de la construcción de edificios 5.095 7,07 -2,43 78,90 21,10 Peones de las industrias manufactureras 2.826 3,92 -3,02 49,68 50,32

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines 1.384 1,92 16,50 67,41 32,59

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2014. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

5.2.3. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

TABLA 41. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total solicitudes1 % total % sobre

gran grupo % variac. 2014/13

1 Directores y gerentes 204 0,28 100 6,81

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 1 0,00 0,49 -12,50

56 Servicios de comidas y bebidas 1 0,00 0,49 133,33 62 Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática 1 0,00 0,49 44,44

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 1 0,00 0,49 30,00

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 3.916 5,43 100 3,76 85 Educación 521 0,72 13,30 11,56 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 400 0,55 10,21 1,78 00 Sin empleo anterior 378 0,52 9,65 16,31 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 217 0,30 5,54 -9,96 3 Técnicos, profesionales de apoyo 4.240 5,88 100 -1,56

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 402 0,56 9,48 -9,26 00 Sin empleo anterior 356 0,49 8,40 13,02 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 306 0,42 7,22 -1,29 85 Educación 283 0,39 6,67 15,04 4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5.345 7,42 100 -0,09

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 506 0,70 9,47 -5,24 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 494 0,69 9,24 1,65 00 Sin empleo anterior 398 0,55 7,45 6,13 56 Servicios de comidas y bebidas 347 0,48 6,49 -8,92



TABLA 41. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total solicitudes1 % total % sobre

gran grupo % variac. 2014/13

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 17.078 23,69 100 2,34

56 Servicios de comidas y bebidas 2.411 3,34 14,12 -2,23 00 Sin empleo anterior 2.175 3,02 12,74 5,12 47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.957 2,72 11,46 -3,64 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.124 1,56 6,58 11,84

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 4.814 6,68 100 3,19

41 Construcción de edificios 779 1,08 16,18 -16,24 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 728 1,01 15,12 22,97

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 693 0,96 14,40 10,17

00 Sin empleo anterior 471 0,65 9,78 19,54

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8.193 11,37 100 -6,68

43 Actividades de construcción especializada 1.042 1,45 12,72 -16,31 84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 793 1,10 9,68 11,69


00 Sin empleo anterior 475 0,66 5,80 11,50 8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 4.614 6,40 100 -7,57

41 Construcción de edificios 710 0,99 15,39 -21,63


84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 374 0,52 8,11 5,35 49 Transporte terrestre y por tubería 361 0,50 7,82 -10,42 9 Ocupaciones elementales 23.669 32,84 100 0,76

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3.195 4,43 13,50 15,72 41 Construcción de edificios 3.178 4,41 13,43 -14,45 00 Sin empleo anterior 2.800 3,88 11,83 10,24

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas 2.094 2,91 8,85 6,84

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2014. Nota: 1

Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



5.2.4. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 42. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Mes1

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic. Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares 5.884 5.891 5.925 5.845 5.818 5.666 5.527 5.417 5.560 5.777 5.978 5.963

Peones de la construcción de edificios 5.349 5.364 5.318 5.247 5.068 4.759 4.535 4.424 4.428 4.598 4.916 5.095

Vendedores en tiendas y almacenes 4.356 4.322 4.342 4.220 4.222 4.037 3.936 3.836 4.079 4.134 4.197 4.177 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines 3.432 3.450 3.492 3.464 3.404 3.270 3.162 3.087 3.120 3.263 3.416 3.519

Peones de las industrias manufactureras 3.072 3.047 3.026 2.980 2.928 2.749 2.669 2.577 2.559 2.649 2.734 2.826 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 2.466 2.418 2.400 2.330 2.399 2.326 2.297 2.271 2.345 2.404 2.375 2.384

Albañiles 2.728 2.696 2.644 2.520 2.332 2.176 2.068 2.055 2.099 2.132 2.207 2.383

Camareros asalariados 2.468 2.415 2.435 2.353 2.286 2.143 2.036 1.985 2.137 2.222 2.295 2.302

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.839 1.881 1.889 1.831 1.747 1.637 1.537 1.520 1.530 1.553 1.619 1.680

Cocineros asalariados 1.583 1.608 1.616 1.565 1.524 1.444 1.402 1.372 1.457 1.521 1.576 1.575

Mes con menos solicitudes Mes con más solicitudes

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes de 2014. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.



PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO



6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

6.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA. SITUACIÓN Y TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA

El año 2014, ha sido el primero que podemos considerar como de fin del empeoramiento de las magnitudes laborales iniciado en el año 2008 y que ha tenido una intensidad muy fuerte, cuya repercusión principal ha sido el fuerte incremento del paro registrado y disminución de la afiliación a la seguridad social. El año 2014 se ha incrementado el número de afiliados en un 1,61 % y ha disminuido el número de parados en un 4,50 %.

Las previsiones son positivas para el año 2015, es decir que se espera que sigan mejorando tanto la afiliación como el paro. Las discrepancias entre los expertos, no lo son tanto, en la tendencia, sino en la magnitud de la misma. Así algunos esperan una clara mejoría de la situación económica y otros piensan que la recuperación es y seguirá siendo muy moderada, sobre todo si se compara con el fuerte deterioro producido en los últimos 6 años. Sea cual sea el ritmo de recuperación parece evidente que los efectos de la crisis se prolongarán aun durante muchos años. Esta recuperación tendrá más dificultades en la provincia de Ávila, al partir de unas tasas de paro de las más elevadas de Castilla y León, superando incluso la tasa nacional.

Los incrementos de contratos a tiempo parcial, la excesiva temporalidad y escasa duración de muchos de ellos, la poca diversificación de las actividades económicas en la provincia, la disminución de los ingresos de las familias bien por disminución de sus salarios o bien por perdida de empleo, un sector industrial muy escaso en comparación con otras provincias de Castilla y León, unas comunicaciones deficientes ferroviarias y por carretera con la provincia de Madrid con la que Ávila tiene una fuerte vinculación económica y laboral, son los aspectos fundamentales en los que centrar las actuaciones para que la provincia pueda mejorar de una forma clara y perceptible su situación.

Los datos del Producto Interior Bruto reflejan 7siete trimestres de crecimiento, finalizando el año 2014 con un crecimiento del 1,4 %. Esta mejoría en términos macroeconómicos no acaba de plasmarse con suficiente efectividad en la economía real, siendo compatible con el hecho de que las familias sigan perdiendo renta (pérdida del poder adquisitivo de los salarios y las pensiones). La tímida recuperación no está generando puestos de trabajo al ritmo necesario, Además los empleos que se están creando son de muy elevada precariedad y baja calidad. Otro factor adicional a tener en cuenta es la pérdida del poder adquisitivo de los salarios y las pensiones.

Las empresas españolas han entrado en una dinámica favorable y sitúan las expectativas más optimistas especialmente en ventas interiores y exportaciones. Las expectativas de empleo son también positivas, aunque el repunte será leve, ante las elevadas cifras de parados. Se espera que la actividad continúe recuperándose en 2015, teniendo un peso decisivo las exportaciones, y el previsible comportamiento favorable de las ventas interiores.

El INE cifra en 166.318 los residentes de la provincia a 1 de julio de 2014 (dato provisional), tras perder 1.919 en un año y 1.013 en el primer semestre, la mayoría de ellos españoles.

Ávila se encuentra en situación peor que Castilla y León y que la media nacional. La Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2014, arroja una cifra de parados de 18.900 en la provincia. Los datos reflejan una situación muy preocupante en Ávila y superior a la de otras provincias. En el año 2014 han mejorado ligeramente algunos datos económicos y laborales. Esta mejora ha sido más consecuencia de una disminución de la población general y activa, que de una mejora del empleo y actividad económica. Ávila cerró 2014 con 1.200 parados menos y un 25 % de tasa de paro. La provincia abulense también perdió ocupados (más de 3.000) y activos (4.300).

La vinculación económica y laboral de Ávila con la limítrofe e importante economía de la Comunidad de Madrid, y la pertenencia a la Comunidad Autónoma de Castilla y León, con capital en Valladolid, es un factor que está teniendo una influencia negativa en las magnitudes económicas y laborales. Así Ávila junto a Zamora presenta las tasas de paro más elevadas de Castilla y León, mucho más elevada que la media y muy por encima de otras provincias como Segovia, Soria, Valladolid.

La crisis económica ha afectado de forma muy directa a todas las provincias de Castilla y León. Pero la provincia de Ávila, ha sido la más castigada. Se ha pasado de una tasa de paro de las más bajas en el año 2007 a la más elevada, junto a Zamora, en los últimos trimestres. Las desigualdades provinciales se están incrementando en Castilla y León. La apuesta de la Comunidad Autónoma por el eje Venta de Baños, Valladolid, Palencia, Burgos, Miranda de Ebro, está situando a las provincias del oeste de la Comunidad Autónoma y a Ávila en una situación significativamente peor.



Dos de las principales empresas industriales están pasando por dificultades e incertidumbres sobre el mantenimiento de los puestos de trabajo. Nissan con posibles reestructuraciones de plantilla y huelgas y Elgorriaga bajo administración judicial con retrasos de meses en el abono de los salarios de los trabajadores.

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

Para la realización del presente epígrafe se han analizado las series de afiliación, paro registrado y contratación de cada uno de los meses entre enero de 2009 a diciembre de 2014.

Desde el año 2008 hasta el año 2013, derivado de la prolongada e intensa crisis económica en la que se encuentra la economía española y abulense en particular, la tendencia general con una mayor o menor intensidad, ha sido la perdida de afiliación e incremento del paro registrado en la práctica totalidad de las actividades económicas. En el año 2014 se ha modificado estas tendencias y se ha mejorado la afiliación y empleo de algunas actividades aunque en general ha tenido una intensidad aun moderada.

Las actividades de servicios sociales sin alojamiento están muy relacionadas con las de asistencia en establecimientos residenciales, puesto que tienen los mismos destinatarios y se ven afectadas por los mismos factores demográficos y económicos; ambas están muy ligadas a los recursos económicos que destinan las administraciones que tienen esas competencias. Estas actividades han sido señaladas por algunos expertos consultados como unas de las que mejores perspectivas laborales de crecimiento y empleo presentan.

Los servicios de alojamiento y de comidas y bebidas pueden verse influidos positivamente por el fin de la recesión económica y de una mejora en el consumo de las familias, así como de los múltiples actos y actividades relacionados con el V centenario de Santa Teresa.

Las variaciones interanuales de la afiliación de las actividades reflejadas en el grafico 26, de Ávila, Castilla y León y España, son muy diferentes a las tendencias en la evolución de los parados y contratos laborales de los años 2009 a 2014.Ese desigual comportamiento es debido a la alta rotación, duración, temporalidad y diferente estacionalidad de los contratos de esas actividades económicas. Por tanto, el empleo global generado en una determinada actividad está condicionado a la mayor o menor duración de los contratos y a su jornada (completa o parcial), presentando estos indicadores fuertes variaciones según las distintas actividades económicas y ocupaciones.

GRÁFICO 26. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS(1)

-15,00

-10,00

-5,00

0,00

5,00

2010/09 2011/10 2012/11 2013/12 2014/13

Servicios de Alojamiento

Ávila Castilla y León España Media provincial

-10,00

-5,00

0,00

5,00

10,00

2010/09 2011/10 2012/11 2013/12 2014/13

Asistencia en establecimientos residenciales




GRÁFICO 26. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS(1)

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de los años: 2009, 2010, 2011, 2012, 2013 y 2014. 1-Variaciones interanuales en el número de afiliados.

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

La mayoría de los expertos están de acuerdo en que la productividad y la cualificación de los trabajadores en tecnología e innovación son factores decisivos para mejorar la competitividad de las empresas y propiciar el crecimiento económico.

El elevado número de trabajadores desempleados, hace que no existan prácticamente ocupaciones, en las que existan dificultades para encontrar a los convenientemente cualificados para su desempeño.

Por una parte, se constata que los perfiles más cualificados son los que tienen más opciones en el mercado laboral, siempre que estén vinculados a los sectores que presentan mejores perspectivas, como lo confirman los resultados obtenidos de la encuesta anual laboral, en la que destacan los puestos de: profesionales técnicos de apoyo, los directivos, los técnicos y los profesionales con titulaciones superiores. Por el contario, se espera una reducción del empleo no cualificado. Se podría decir que, en general, los trabajadores de mayor cualificación consiguen una contratación más estable.

Uno de los problemas más acuciantes del mercado laboral es el elevado número de parados y, especialmente, de los parados de larga duración, que llevan años buscando empleos estables. Un gran porcentaje de estos trabajadores tiene bajo nivel de cualificación, lo que dificulta su integración en el mercado laboral.

En la formación es necesario potenciar la formación dual que facilita la inserción laboral de los alumnos al combinar la formación con el empleo real y, especialmente, en las áreas formativas en las que no se puede disponer de entornos de simulación en centros formativos por las características del sector.

Las actividades de servicios sociales sin alojamiento están muy relacionadas con las de asistencia en establecimientos residenciales, en lo que respecta a la formación, cada vez se requieren perfiles más cualificados para adaptar los servicios a las necesidades que presentan las personas de edad avanzada y los discapacitados, con el fin de permitirles mantener la autonomía personal.

Las necesidades de formación que surgen con la utilización de las nuevas tecnologías varían según los sectores; por un lado, están las de telefonía y la informática en general y, por otro, las relacionadas con los procesos industriales: domótica, robótica y automatización. También es muy relevante el conocimiento en torno a contenidos digitales, animaciones 3D, videojuegos, imagen, aplicaciones multiplataforma; y en la prestación de servicios informáticos a empresas (nube, movilidad, hosting, facturación electrónica…).

La creación de nuevos negocios requiere una formación transversal que es imprescindible para la supervivencia de la actividad iniciada. En este campo, las necesidades se relacionan con el emprendimiento, los estudios de viabilidad, el análisis de necesidades, la gestión empresarial, la cultura empresarial, etc.

En algunas actividades como comercio y turismo, se está demandando mayor profesionalidad, especialmente en lo que respecta a la atención al cliente y al uso de tecnologías informáticas.

-10,00

-5,00

0,00

5,00

10,00

2010/09 2011/10 2012/11 2013/12 2014/13

Servicios de comidas y bebidas


-10,00

-5,00

0,00

5,00

10,00

2010/09 2011/10 2012/11 2013/12 2014/13

Actividades de servicios sociales sin alojamiento




La normativa medioambiental se está implementando de manera generalizada, por ello, se necesitan profesionales bien formados en esta área, que sean capaces de concienciar a los distintos profesionales para elaborar productos que produzcan menos emisiones, aumentar el reciclaje, etc.

También se necesita formación para cumplir con las exigencias de la normativa relacionada con la eficiencia energética asociada a la construcción; falta formación en el área de la tecnología solar así como en la gestión del agua y el aprovechamiento de recursos hídricos

Entre las competencias más relevantes para el desempeño del trabajo y que se pueden considerar transversales; destacan la capacidad de trabajo en equipo y la atención al cliente. Esta última se valora especialmente en el sector servicios. Por detrás de éstas, se encuentran las técnicas específicas u obligatorias para el desempeño de los puestos de trabajo y las tecnologías de la información. El aprendizaje de idiomas, principalmente el inglés, es una necesidad general y común a la mayor parte de los sectores aunque ocupan la décima posición entre las competencias más importantes según la valoración de los empresarios.

El empleo derivado de los diferentes planes promovidos por las Administraciones Publicas puede tener un efecto importante en número, aunque limitado en el tiempo. La Diputación provincial ha retomado un plan de empleo por el que se prevé contratar 1.000 trabajadores de forma temporal, para la realización de obras y servicios de interés general. También se subvencionarán los contratos de agentes de desarrollo rural. Estas iniciativas, coincidentes con el año electoral, pueden ser positivas en las mejoras del paro en 2015, pero su carácter temporal y efectos sobre el déficit presupuestario, tendrán efectos negativos en años postelectorales, al no ir vinculadas a actividades productivas que generen valores añadidos permanentes en el tiempo.

Puede darse incremento del empleo en las actividades de la hostelería derivado de la afluencia turística esperada, con la celebración del V centenario del nacimiento de Santa Teresa.

También presenta un cierto potencial en la provincia lo relacionado con el medio ambiente y la protección de la naturaleza, así como su vinculación al turismo rural.

Algunas ocupaciones del sector servicios, vendedores en tiendas, etc., recuperarán su capacidad para absorber parte del empleo perdido, cuando el consumo de las familias se incremente, y este hecho empieza a producirse aunque lentamente, al tener la provincia los salarios y pensiones más bajos de Castilla y León.

Pueden existir verdaderos problemas de cualificación de aquellos trabajadores que bien por su juventud, o nacionalidad, abandonaron el sector de la construcción y no encuentran perspectivas de empleo en otros sectores. Así es necesario mencionar el elevado número de trabajadores extranjeros procedentes del continente africano, que además de su escasa cualificación, tienen en muchos casos las dificultades del conocimiento del idioma para integrarse en otras actividades económicas. Situación similar presentan los jóvenes españoles que abandonaron prematuramente la formación para incorporarse como mano de obra del sector de la construcción, prácticamente desplomado, aunque con ligeros indicios de recuperación.

6.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO

La situación del empleo en Ávila es tan negativa, que todas las actuaciones que puedan tener como efecto una mejora en el mismo aunque sea escasa, pueden ser propuestas de actuación positiva. Para que estas tengan un efecto solido en el tiempo, deben estar convenientemente coordinadas.

Se coindice en la necesidad de un plan de empleo específico para la provincia, que contenga también un plan estratégico industrial, que sitúe la provincia con unas tasas de empleo industrial similar a otras provincias de Castilla y León.

Las mejoras de las comunicaciones ferroviarias y por carretera con la capital de España, es reiteradamente citado, por los expertos, como uno de los principales problemas que limitan la mejora de la economía abulenses. No existe una comunicación gratuita por vía rápida con Madrid, y las frecuencias y tiempos de la línea ferroviaria son escasas y tienen tendencia incluso a disminuir cuando se inicie la comunicación ferroviaria con Salamanca por Medina del Campo. La única vía rápida de comunicación con la capital es la autopista de peaje que además tiene un elevado coste. Se ha propuesto la mejora de la carretera de El Espinar como una posible salida a las dificultades actuales de comunicación con Madrid.



El apoyo e iniciativas turísticas de Castilla y León para potenciar la actividad turística se valora positivamente. En este sentido se destacan los diferentes actos y promociones realizadas para situar Ávila en el eje principal de las celebraciones del V centenario de Santa Teresa de Jesús.

6.5. HOSTELERÍA, UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA RELEVANTE

El turismo y la hostelería se refuerzan como sostén de la economía abulense. Teniendo en cuenta que el resto de sectores productivos bien siguen en bajada (industria) o bien no han empezado a recuperarse (construcción) del duro bache que abrió la crisis hace ya demasiados años.

El año 2014 conoció un significativo repunte en la afluencia de turistas, en paralelo con lo ocurrido a nivel nacional, pero con mayor intensidad.

La celebración de los actos del V centenario de Santa Teresa, pueden suponer una mejora muy relevante en la Hostelería, de toda la provincia, aunque principalmente de la capital y dentro de esta en el casco histórico. Aunque el Papa Francisco finalmente ha anunciado que no visitará Ávila en 2015, los numerosos actos a celebrar se espera que tengan una repercusión positiva, que además puede ir a la par de la previsible mejoría del consumo que se producirá a nivel nacional.

Los efectos positivos y transversales de las visitas turísticas pueden extenderse a otros sectores. Así los establecimientos comerciales en el centro de la ciudad de Ávila han aumentado porque muchos buscan en el comercio una salida a la situación laboral confiando en el V centenario.

El balance que las asociaciones de turismo rural de Ávila realizan del ejercicio 2014 oscila entre el optimismo en Gredos Norte, un ligero repunte en Gredos Sur, y el estancamiento en la Moraña (que tuvo un año excepcional en 2013 con la exposición de las Edades del Hombre en Arévalo).

Ávila acaparó el 20 por ciento del millón de pernoctaciones registradas en los alojamientos rurales de Castilla y León. Este segmento turístico esta sabiendo aprovechar las potencialidades económicas de nuestro patrimonio medioambiental y paisajístico, teniendo un gran atractivo para los viajeros que optan por la variada oferta de turismo rural provincial.

HOSTELERIA AVILA. CONTRATACIÓN REGISTRADA

Sección de actividad económica Número de contratos

registrados % total % variac. 2014/13


anual Hombres Mujeres Total I Hostelería 5.494 6.600 12.094 26,54 26,61 3,26 Total todas las actividades 23.840 21.734 45.574 100,00 13,83 2,09

HOSTELERIA AVILA. DEMANDANTES PARADOS

Sección de actividad económica Hombres Mujeres Total % total % variac. 2014/13

I Hostelería 620 1.222 1.842 10,66 -1,23 Total todas las actividades 8.544 8.740 17.284 100,00 -4,50

Un 26,54 % de los contratos realizados en la provincia durante el año 2014 se realizaron en la sección de la hostelería.

Los parados de la sección de la hostelería fueron en diciembre de 2014 de 1.842. Representando un 10,66 % del total de los 17.284 parados de la provincia. El número descendió ligeramente durante 2014 en un 1,23 % cifra algo menor que el descenso general del 4,50 % del total de parados. Estos datos junto con el incremento de afiliados, ponen de manifiesto como la hostelería está atrayendo trabajadores procedentes de otras secciones. La compatibilidad de mayor paro y mayores afiliados así lo pone de manifiesto. Aunque los empleos de la sección son en general de escasos salarios y con condiciones laborales poco atractivas, pueden suponer una cierta esperanza para las muchas familias con rentas disponibles muy escasas y en condiciones económicas muy difíciles.



HOSTELERIA .EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO Ámbito geográfico 2010 2011 2012 2013 2014

Ávila 6.074 6.295 6.786 9.552 12.094 Castilla y León 84.221 89.062 98.370 119.812 159.337 España 1.628.216 1.777.352 1.950.442 2.243.649 2.987.502 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal..

HOSTELERIA AVILA. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año de cada año Como prueba del comportamiento positivo de la hostelería, el grafico, muestra la evolución favorable desde el año 2012, tanto en el número de contratos como en el de personas contratadas. El incremento en el número de contratos de la hostelería ha sido en el año 2014 de 2.542 en número absoluto y de un 26,61 % en variación interanual. Este incremento es muy superior al ocurrido en el número total de contratos provinciales que ha sido de un 13,83 %.

HOSTELERIA AVILA. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN DIVISIÓN ACTIVIDAD ECONOMICA

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2014.

La actividad de “servicio de comidas y bebidas” registra 2 de cada 3 contratos de la hostelería (62,72 %), mientras que la actividad de “servicios de alojamiento” registra uno de cada 3 contratos (37,28 %)

4.621 5.406

5.970 5.208 5.397

6.074 6.295 6.786

9.552

12.094

2.365 2.747 2.969 2.963 2.665 2.784 2.804 2.819 3.279 3.715

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Contratos Personas contratadas

Servicios de alojamiento

4.509 37,28%

Servicios de comidas y bebidas

7.585 62,72%



HOSTELERIA AVILA. EVOLUCIÓN DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN DIVISIÓN ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sector económico Número de contratos registrados % de variación anual

2010 2011 2012 2013 2014 10/09 11/10 12/11 13/12 14/13 Servicios de alojamiento 3.129 3.292 3.292 3.825 4.509 15,97 5,21 0,00 16,19 17,88

Servicios de comidas y bebidas 2.945 3.003 3.494 5.727 7.585 9,11 1,97 16,35 63,91 32,44

Total 6.074 6.295 6.786 9.552 12.094 12,54 3,64 7,80 40,76 26,61

HOSTELERIA AVILA. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN MODALIDAD Y SEXO

Modalidad de contratación Número de contratos registrados

% total % variac. 2014/13 Hombres Mujeres Total

Indefinido ordinario (bonif. / no bonif.) 163 228 391 3,23 31,21 Indefinido personas con discapacidad ordinario 1 2 3 0,02 0,00 Conversión ordinaria 94 103 197 1,63 32,21 Subtotal Indefinido 258 333 591 4,89 31,33 Obra o servicio 972 1.098 2.070 17,12 1,37 Eventual circunstancias de la producción 4.147 4.923 9.070 75,00 33,48 Interinidad 74 207 281 2,32 33,81 Temporal personas con discapacidad 1 2 3 0,02 200,00 Sustitución jubilación anticipada 0 0 0 0 0 Jubilación parcial 2 0 2 0,02 -71,43 Relevo 2 2 0,02 -50,00 Prácticas 0 1 1 0,01 0,00 Formación 38 36 74 0,61 85,00 Otros 0 0 0 0,00 -100,00 Subtotal Temporal 5.236 6.267 11.503 95,11 26,38 Total 5.494 6.600 12.094 100,00 26,61 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2014 y variaciones Año anterior.

La elevada rotación de la actividad hace que un 1,88% de los trabajadores contratados (70) han realizado el 18,07 % de los contratos (2.186).

La clasificación por Jornada no incluye los contratos fijos discontinuos, que en el Año de 2014 han sido 25. Prácticamente la mitad de los contratos son realizados a jornada parcial (46,73 %). La hostelería es la actividad con mayor porcentaje de contratos a jornada parcial.

HOSTELERIA AVILA. . ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Contratos / personas 1 contrato 2 contratos 3 contratos 4 contratos 5 a 10 contratos

11 a 15 contratos

Más de 15 contratos

Número de personas 483 149 63 42 106 38 70 Número de contratos 483 298 189 168 707 478 2.186 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Año 2014.

HOSTELERIA AVILA. CONTRATOS REGISTRADOS SEGÚN JORNADA LABORAL Y SEXO

Jornada laboral Contratos registrados

% total % variación

anual 2014/13 Hombres Mujeres Total

Completa 2.923 3.494 6.417 53,06 34,02 Parcial 2.565 3.087 5.652 46,73 19,37



HOSTELERIA AVILA. CONTRATOS POR OCUPACIONES, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Ocupación Total contratos

% variac. 2014/13

Temporalidad Jornada Indefinidos Temporales Completa Parcial

Camareros asalariados 7.371 27,17 313 7.058 3.655 3.709

Ayudantes de cocina 1.570 22,94 75 1.495 947 620 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

1.373 15,77 30 1.343 892 478

Cocineros asalariados 894 33,63 107 787 432 458 Otro personal de limpieza 244 83,46 1 243 218 26 Recepcionistas de hoteles 101 55,38 9 92 67 32 Camareros y cocineros propietarios 78 77,27 2 76 7 71 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 61 24,49 5 56 56

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 50 -3,85 50 46 4

Limpiadores de vehículos 41 41 41 Bañistas-socorristas 23 0 23 13 10 Recepcionistas (excepto de hoteles) 21 0 1 20 9 12

Vendedores en tiendas y almacenes 21 250 1 20 8 13

Supervisores de mantenimiento y limpieza en oficinas, hoteles y otros establecimientos

20 -9,09 1 19 8 12

Limpiadores en seco a mano y afines 19 111,11 19 17 2

Otras ocupaciones elementales 17 41,67 3 14 7 10 Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes

16 -46,67 16 16

Mantenedores de edificios 13 8,33 3 10 9 4 Chefs 12 200 2 10 10 2 Total 12.094 26,38 591 11.503 6.417 5.652 Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. Total Año 2014.

La clasificación por Jornada no incluye los contratos fijos discontinuos, que en el Año de 2014 han sido 25.

La ocupación dominante es sin duda la de camarero. En ella se registran dos de cada tres contratos (65,62 %). Más de la mitad son a tiempo parcial. Las ocupaciones con mayor número de contratos en 2014 son ayudantes de cocina, y personal de limpieza.

INFORMACIÓN MUNICIPAL



7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

La mejora de la situación laboral producida en el año 2014 ha tenido una carácter general a nivel territorial, afectando a la mayor parte de los municipios, aunque haya sido en muchos casos de carácter muy moderado. Los datos más relevantes de los 248 municipios de la provincia son:

• 106 municipios han incrementado el número de afiliados. 51 los han mantenido.91 han disminuido. • 140 municipios han incrementado el número de contratos. 23 han tenido los mismos. 83 municipios los han

disminuido. • 127 municipios han disminuido los parados registrados. En 51 han sido los mismos. 70 los han aumentado. • El municipio de Ávila, capital de la provincia, tiene el 50,03 % de los afiliados, el 39,53 % de los contratos y el

34,05 % de los parados. Los afiliados se han incrementado en un 2,22 % anual y los parados han disminuido un 2,14 %.

• Los municipios con más de 100 afiliados que han tenido mayores incrementos en variación interanual son: Navalmoral, Tiñosillos, Solosancho Casavieja, Herradón de Pinares, Poyales del Hoyo y Palacios de Goda.

• Los municipios con más de 100 contratos anuales que han tenido mayores incrementos en variación interanual son: Mombeltrán, Navarredonda de Gredos, Piedrahíta, Pradosegar y Guisando.

• Los municipios con más de 50 parados que han tenido mayores disminuciones interanuales son: Sanchidrian, Solosancho, Mingorría, Tiñosillos, Casillas, Casavieja, Piedralaves, El Arenal, Navaluenga y Piedrahíta.

• Los municipios con más de 50 parados que han tenido mayores incrementos interanuales son: El Fresno, Nava de Arévalo, San Juan de l a Nava y Madrigal de las Altas Torres.

TABLA 43. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Municipios Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados

Total afiliados % total % variac.

2014/13 Total

contratos % total % variac. 2014/13

Total parados % total % variac.

2014/13 Adanero 86 0,17 -5,49 125 0,27 -22,36 27 0,16 0,00 Adrada (La) 440 0,89 2,09 328 0,72 -23,72 408 2,36 -1,92 Albornos 31 0,06 6,90 16 0,04 0,00 21 0,12 10,53 Aldeanueva de Santa Cruz 20 0,04 -9,09 4 0,01 -76,47 7 0,04 -12,50 Aldeaseca 59 0,12 3,51 26 0,06 -53,57 29 0,17 -9,38 Aldehuela (La) 30 0,06 -3,23 12 0,03 -25,00 9 0,05 12,50 Amavida 32 0,06 -3,03 4 0,01 -20,00 11 0,06 -21,43 Arenal (El) 169 0,34 6,29 461 1,01 17,30 93 0,54 -14,68 Arenas de San Pedro 1.611 3,25 0,75 1.719 3,77 9,28 826 4,78 -4,51 Arevalillo 12 0,02 9,09 12 0,03 0,00 6 0,03 0,00 Arévalo 2.813 5,68 -0,46 7.440 16,33 1,64 912 5,28 0,66 Aveinte 14 0,03 7,69 20 0,04 233,33 7 0,04 40,00 Avellaneda 3 0,01 0,00 6 0,01 100,00 0 0,00 0,00 Ávila 24.784 50,03 2,22 18.016 39,53 21,03 5.885 34,05 -2,14 Barco de Ávila (El) 809 1,63 -0,12 823 1,81 -0,36 197 1,14 -6,19 Barraco (El) 482 0,97 6,17 226 0,50 -2,16 157 0,91 -10,29 Barromán 37 0,07 2,78 14 0,03 -17,65 22 0,13 15,79 Becedas 47 0,09 4,44 23 0,05 4,55 17 0,10 -10,53 Becedillas 15 0,03 -6,25 0 0,00 -100,00 3 0,02 -25,00 Bercial de Zapardiel 51 0,10 -5,56 48 0,11 41,18 18 0,10 20,00 Berlanas (Las) 78 0,16 1,30 44 0,10 57,14 16 0,09 14,29 Bernuy-Zapardiel 30 0,06 7,14 20 0,04 185,71 14 0,08 7,69 Berrocalejo de Aragona 6 0,01 200,00 5 0,01 400,00 5 0,03 0,00 Blascomillán 42 0,08 0,00 8 0,02 0,00 10 0,06 25,00 Blasconuño de Matacabras 7 0,01 16,67 3 0,01 -25,00 1 0,01 0,00 Blascosancho 16 0,03 6,67 10 0,02 25,00 9 0,05 -25,00






2014/13 Total



2014/13 Bohodón (El) 28 0,06 16,67 12 0,03 -25,00 7 0,04 -30,00 Bohoyo 41 0,08 2,50 26 0,06 36,84 26 0,15 36,84 Bonilla de la Sierra 23 0,05 9,52 6 0,01 -33,33 2 0,01 -60,00 Brabos 14 0,03 7,69 7 0,02 75,00 3 0,02 0,00 Bularros 11 0,02 -21,43 4 0,01 -50,00 3 0,02 0,00 Burgohondo 235 0,47 -1,67 113 0,25 24,18 139 0,80 -5,44 Cabezas de Alambre 53 0,11 1,92 918 2,01 -0,97 10 0,06 0,00 Cabezas del Pozo 15 0,03 0,00 16 0,04 100,00 3 0,02 -25,00 Cabezas del Villar 72 0,15 2,86 18 0,04 -30,77 8 0,05 -42,86 Cabizuela 34 0,07 25,93 21 0,05 75,00 2 0,01 -33,33 Canales 6 0,01 0,00 15 0,03 15,38 5 0,03 25,00 Candeleda 1.318 2,66 4,35 1.331 2,92 11,85 560 3,24 -6,35 Cantiveros 27 0,05 3,85 15 0,03 150,00 10 0,06 0,00 Cardeñosa 70 0,14 1,45 25 0,05 92,31 25 0,14 -26,47 Carrera (La) 30 0,06 3,45 9 0,02 125,00 14 0,08 16,67 Casas del Puerto 20 0,04 17,65 10 0,02 42,86 6 0,03 0,00 Casasola 7 0,01 -12,50 8 0,02 33,33 5 0,03 -28,57 Casavieja 266 0,54 11,76 255 0,56 25,00 208 1,20 -15,79 Casillas 74 0,15 -3,90 54 0,12 -8,47 103 0,60 -17,60 Castellanos de Zapardiel 17 0,03 0,00 14 0,03 -22,22 8 0,05 -20,00 Cebreros 549 1,11 -1,61 436 0,96 2,11 436 2,52 -0,46 Cepeda la Mora 16 0,03 -5,88 2 0,00 -50,00 2 0,01 -50,00 Chamartín 22 0,04 -4,35 13 0,03 160,00 6 0,03 -45,45 Cillán 14 0,03 7,69 15 0,03 36,36 3 0,02 -40,00 Cisla 28 0,06 3,70 16 0,04 100,00 7 0,04 -22,22 Colilla (La) 164 0,33 -8,89 86 0,19 95,45 29 0,17 -3,33 Collado de Contreras 42 0,08 -4,55 15 0,03 275,00 8 0,05 -27,27 Collado del Mirón 3 0,01 0,00 3 0,01 50,00 2 0,01 0,00 Constanzana 31 0,06 6,90 17 0,04 30,77 9 0,05 -25,00 Crespos 180 0,36 -3,23 69 0,15 7,81 46 0,27 -14,81 Cuevas del Valle 88 0,18 -12,00 69 0,15 15,00 63 0,36 1,61 Diego del Carpio 22 0,04 -4,35 12 0,03 9,09 15 0,09 50,00 Donjimeno 22 0,04 -12,00 18 0,04 -25,00 3 0,02 200,00 Donvidas 9 0,02 0,00 1 0,00 0,00 4 0,02 0,00 Espinosa de los Caballeros 55 0,11 1,85 37 0,08 164,29 11 0,06 10,00 Flores de Ávila 62 0,13 -7,46 34 0,07 -17,07 26 0,15 8,33 Fontiveros 202 0,41 1,00 80 0,18 19,40 46 0,27 -24,59 Fresnedilla 33 0,07 6,45 35 0,08 12,90 12 0,07 20,00 Fresno (El) 87 0,18 -11,22 51 0,11 6,25 60 0,35 17,65 Fuente el Sauz 34 0,07 3,03 18 0,04 100,00 15 0,09 -16,67 Fuentes de Año 50 0,10 4,17 11 0,02 -15,38 7 0,04 -41,67 Gallegos de Altamiros 17 0,03 6,25 3 0,01 0,00 3 0,02 50,00 Gallegos de Sobrinos 17 0,03 6,25 4 0,01 -33,33 1 0,01 0,00 Garganta del Villar 13 0,03 0,00 1 0,00 -50,00 0 0,00 0,00 Gavilanes 80 0,16 -1,23 67 0,15 26,42 73 0,42 -2,67 Gemuño 23 0,05 -4,17 7 0,02 -41,67 21 0,12 10,53 Gil García 7 0,01 0,00 1 0,00 0,00 1 0,01 0,00






2014/13 Total



2014/13 Gilbuena 18 0,04 -10,00 2 0,00 -50,00 2 0,01 100,00 Gimialcón 10 0,02 -16,67 2 0,00 -60,00 1 0,01 0,00 Gotarrendura 38 0,08 0,00 25 0,05 -3,85 10 0,06 11,11 Grandes y San Martín 6 0,01 0,00 2 0,00 0,00 0 0,00 -100,00 Guisando 92 0,19 19,48 234 0,51 48,10 46 0,27 -17,86 Gutierre-Muñoz 16 0,03 6,67 14 0,03 40,00 6 0,03 -25,00 Hernansancho 49 0,10 2,08 20 0,04 25,00 13 0,08 18,18 Herradón de Pinares 132 0,27 9,09 44 0,10 29,41 90 0,52 -12,62 Herreros de Suso 27 0,05 0,00 6 0,01 0,00 7 0,04 16,67 Higuera de las Dueñas 59 0,12 9,26 24 0,05 71,43 35 0,20 -12,50 Hija de Dios (La) 6 0,01 0,00 6 0,01 50,00 10 0,06 0,00 Horcajada (La) 88 0,18 -12,00 41 0,09 -4,65 47 0,27 -6,00 Horcajo de las Torres 124 0,25 -0,80 99 0,22 -17,50 40 0,23 -16,67 Hornillo (El) 49 0,10 0,00 88 0,19 -14,56 39 0,23 -2,50 Hoyo de Pinares (El) 275 0,56 2,23 150 0,33 -26,83 430 2,49 -8,70 Hoyocasero 41 0,08 -2,38 176 0,39 21,38 13 0,08 -18,75 Hoyorredondo 13 0,03 -7,14 10 0,02 100,00 7 0,04 0,00 Hoyos de Miguel Muñoz 7 0,01 0,00 2 0,00 100,00 2 0,01 0,00 Hoyos del Collado 12 0,02 0,00 1 0,00 -50,00 0 0,00 -100,00 Hoyos del Espino 133 0,27 1,53 328 0,72 28,63 19 0,11 -32,14 Hurtumpascual 11 0,02 0,00 4 0,01 33,33 2 0,01 -33,33 Junciana 16 0,03 0,00 3 0,01 50,00 4 0,02 0,00 Langa 129 0,26 0,00 123 0,27 -6,11 46 0,27 -9,80 Lanzahita 153 0,31 0,66 111 0,24 9,90 149 0,86 -6,29 Llanos de Tormes (Los) 8 0,02 0,00 10 0,02 25,00 6 0,03 20,00 Losar del Barco (El) 12 0,02 -7,69 7 0,02 -12,50 6 0,03 20,00 Madrigal de las Altas Torres 263 0,53 -5,73 349 0,77 9,40 248 1,43 5,53 Maello 136 0,27 -2,86 118 0,26 31,11 71 0,41 -8,97 Malpartida de Corneja 19 0,04 0,00 3 0,01 0,00 8 0,05 0,00 Mamblas 68 0,14 1,49 31 0,07 6,90 22 0,13 15,79 Mancera de Arriba 17 0,03 13,33 2 0,00 -50,00 6 0,03 -40,00 Manjabálago 4 0,01 33,33 5 0,01 400,00 0 0,00 0,00 Marlín 21 0,04 31,25 8 0,02 -20,00 2 0,01 0,00 Martiherrero 183 0,37 3,39 97 0,21 -25,95 18 0,10 -41,94 Martínez 22 0,04 0,00 5 0,01 -78,26 10 0,06 0,00 Mediana de Voltoya 14 0,03 16,67 893 1,96 50,84 5 0,03 -58,33 Medinilla 13 0,03 -7,14 8 0,02 60,00 4 0,02 0,00 Mengamuñoz 12 0,02 9,09 2 0,00 0,00 4 0,02 33,33 Mesegar de Corneja 14 0,03 -6,67 2 0,00 -33,33 2 0,01 0,00 Mijares 115 0,23 -5,74 73 0,16 5,80 76 0,44 -1,30 Mingorría 54 0,11 14,89 61 0,13 79,41 54 0,31 -20,59 Mirón (El) 24 0,05 -7,69 6 0,01 -62,50 1 0,01 -75,00 Mironcillo 7 0,01 75,00 5 0,01 0,00 7 0,04 0,00 Mirueña de los Infanzones 19 0,04 -5,00 4 0,01 100,00 2 0,01 -50,00 Mombeltrán 245 0,49 5,15 531 1,17 80,61 137 0,79 -4,86 Monsalupe 4 0,01 0,00 2 0,00 -33,33 4 0,02 0,00 Moraleja de Matacabras 10 0,02 11,11 2 0,00 100,00 3 0,02 -40,00






2014/13 Total



2014/13 Muñana 187 0,38 1,63 127 0,28 1,60 39 0,23 14,71 Muñico 26 0,05 0,00 6 0,01 -45,45 12 0,07 200,00 Muñogalindo 97 0,20 -3,00 35 0,08 -35,19 23 0,13 -8,00 Muñogrande 19 0,04 0,00 5 0,01 -68,75 3 0,02 0,00 Muñomer del Peco 45 0,09 7,14 12 0,03 9,09 6 0,03 0,00 Muñopepe 8 0,02 -20,00 33 0,07 266,67 4 0,02 -33,33 Muñosancho 13 0,03 8,33 7 0,02 16,67 10 0,06 -33,33 Muñotello 20 0,04 11,11 12 0,03 71,43 2 0,01 0,00 Narrillos del Álamo 15 0,03 7,14 3 0,01 50,00 4 0,02 -33,33 Narrillos del Rebollar 7 0,01 -12,50 2 0,00 0,00 2 0,01 0,00 Narros de Saldueña 19 0,04 0,00 4 0,01 -42,86 8 0,05 14,29 Narros del Castillo 43 0,09 2,38 10 0,02 -23,08 5 0,03 -16,67 Narros del Puerto 6 0,01 0,00 5 0,01 66,67 1 0,01 -66,67 Nava de Arévalo 227 0,46 -3,40 789 1,73 -10,44 56 0,32 14,29 Nava del Barco 15 0,03 0,00 3 0,01 0,00 4 0,02 0,00 Navacepedilla de Corneja 17 0,03 0,00 34 0,07 209,09 8 0,05 100,00 Navadijos 13 0,03 0,00 7 0,02 -50,00 2 0,01 0,00 Navaescurial 9 0,02 -10,00 4 0,01 33,33 6 0,03 0,00 Navahondilla 45 0,09 -2,17 50 0,11 13,64 36 0,21 -14,29 Navalacruz 17 0,03 -10,53 11 0,02 0,00 7 0,04 16,67 Navalmoral 124 0,25 25,25 56 0,12 51,35 27 0,16 3,85 Navalonguilla 40 0,08 -2,44 14 0,03 100,00 12 0,07 20,00 Navalosa 52 0,10 23,81 19 0,04 -13,64 18 0,10 5,88 Navalperal de Pinares 129 0,26 0,00 83 0,18 -4,60 145 0,84 -0,68 Navalperal de Tormes 9 0,02 -10,00 13 0,03 -40,91 8 0,05 -11,11 Navaluenga 386 0,78 0,52 227 0,50 -2,99 196 1,13 -12,89 Navaquesera 1 0,00 0,00 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Navarredonda de Gredos 169 0,34 4,97 481 1,06 75,55 28 0,16 -22,22 Navarredondilla 40 0,08 -4,76 16 0,04 6,67 9 0,05 50,00 Navarrevisca 45 0,09 -6,25 11 0,02 -42,11 14 0,08 40,00 Navas del Marqués (Las) 1.160 2,34 -1,53 520 1,14 9,47 741 4,29 -1,98 Navatalgordo 37 0,07 -7,50 18 0,04 -28,00 16 0,09 -15,79 Navatejares 6 0,01 20,00 5 0,01 -37,50 1 0,01 -66,67 Neila de San Miguel 12 0,02 -7,69 3 0,01 0,00 1 0,01 -66,67 Niharra 48 0,10 17,07 684 1,50 -15,24 14 0,08 -12,50 Ojos-Albos 14 0,03 0,00 7 0,02 16,67 6 0,03 100,00 Orbita 24 0,05 0,00 2 0,00 0,00 3 0,02 0,00 Oso (El) 32 0,06 -39,62 16 0,04 -33,33 12 0,07 -7,69 Padiernos 79 0,16 9,72 28 0,06 3,70 12 0,07 -36,84 Pajares de Adaja 54 0,11 5,88 53 0,12 35,90 21 0,12 5,00 Palacios de Goda 129 0,26 7,50 69 0,15 15,00 23 0,13 -11,54 Papatrigo 51 0,10 -5,56 26 0,06 0,00 23 0,13 -20,69 Parral (El) 25 0,05 -13,79 7 0,02 0,00 4 0,02 100,00 Pascualcobo 8 0,02 -11,11 11 0,02 175,00 1 0,01 0,00 Pedro Bernardo 185 0,37 -0,54 110 0,24 11,11 94 0,54 -3,09 Pedro-Rodríguez 27 0,05 8,00 11 0,02 10,00 9 0,05 0,00 Peguerinos 73 0,15 -5,19 40 0,09 17,65 19 0,11 -32,14






2014/13 Total



2014/13 Peñalba de Ávila 22 0,04 10,00 6 0,01 20,00 13 0,08 -7,14 Piedrahíta 551 1,11 1,66 337 0,74 67,66 166 0,96 -12,63 Piedralaves 443 0,89 4,98 328 0,72 37,24 289 1,67 -15,00 Poveda 5 0,01 0,00 3 0,01 200,00 3 0,02 -25,00 Poyales del Hoyo 128 0,26 7,56 124 0,27 19,23 84 0,49 3,70 Pozanco 13 0,03 -18,75 1 0,00 -83,33 4 0,02 33,33 Pradosegar 21 0,04 -4,55 201 0,44 63,41 10 0,06 42,86 Puerto Castilla 15 0,03 -11,76 4 0,01 100,00 10 0,06 25,00 Rasueros 35 0,07 0,00 30 0,07 50,00 18 0,10 5,88 Riocabado 36 0,07 0,00 25 0,05 66,67 9 0,05 -10,00 Riofrío 24 0,05 33,33 73 0,16 23,73 11 0,06 10,00 Rivilla de Barajas 15 0,03 0,00 5 0,01 -66,67 5 0,03 -16,67 Salobral 23 0,05 4,55 8 0,02 60,00 7 0,04 -12,50 Salvadiós 26 0,05 4,00 21 0,05 162,50 6 0,03 -14,29 San Bartolomé de Béjar 7 0,01 -12,50 3 0,01 -57,14 0 0,00 0,00 San Bartolomé de Corneja 5 0,01 0,00 34 0,07 17,24 1 0,01 -66,67 San Bartolomé de Pinares 98 0,20 10,11 26 0,06 -25,71 64 0,37 -17,95 San Esteban de los Patos 6 0,01 0,00 1 0,00 -66,67 4 0,02 33,33 San Esteban de Zapardiel 5 0,01 66,67 4 0,01 33,33 1 0,01 0,00 San Esteban del Valle 112 0,23 -5,08 126 0,28 46,51 106 0,61 4,95 San García de Ingelmos 24 0,05 4,35 5 0,01 25,00 2 0,01 -50,00 San Juan de Gredos 33 0,07 -10,81 31 0,07 158,33 20 0,12 0,00 San Juan de la Encinilla 29 0,06 0,00 5 0,01 -61,54 3 0,02 50,00 San Juan de la Nava 91 0,18 1,11 45 0,10 114,29 67 0,39 8,06 San Juan del Molinillo 36 0,07 -10,00 18 0,04 50,00 17 0,10 -10,53 San Juan del Olmo 32 0,06 33,33 16 0,04 77,78 8 0,05 -20,00 San Lorenzo de Tormes 5 0,01 25,00 2 0,00 0,00 1 0,01 -83,33 San Martín de la Vega del Alberche 50 0,10 0,00 12 0,03 -42,86 6 0,03 -25,00

San Martín del Pimpollar 88 0,18 3,53 132 0,29 -5,04 13 0,08 8,33 San Miguel de Corneja 11 0,02 -15,38 1 0,00 -50,00 3 0,02 0,00 San Miguel de Serrezuela 41 0,08 -10,87 22 0,05 -12,00 8 0,05 -11,11 San Pascual 14 0,03 -6,67 5 0,01 -16,67 2 0,01 0,00 San Pedro del Arroyo 169 0,34 -3,43 247 0,54 37,22 37 0,21 -11,90 San Vicente de Arévalo 79 0,16 8,22 56 0,12 24,44 13 0,08 -18,75 Sanchidrián 241 0,49 -3,21 114 0,25 42,50 57 0,33 -30,49 Sanchorreja 17 0,03 -5,56 1 0,00 -50,00 3 0,02 50,00 Santa Cruz de Pinares 34 0,07 -5,56 6 0,01 -57,14 12 0,07 -14,29 Santa Cruz del Valle 45 0,09 21,62 59 0,13 40,48 54 0,31 -8,47 Santa María de los Caballeros 17 0,03 6,25 7 0,02 40,00 5 0,03 25,00

Santa María del Arroyo 35 0,07 0,00 20 0,04 25,00 6 0,03 0,00 Santa María del Berrocal 116 0,23 -3,33 33 0,07 43,48 45 0,26 4,65 Santa María del Cubillo 139 0,28 -2,11 55 0,12 -11,29 22 0,13 0,00 Santa María del Tiétar 80 0,16 5,26 61 0,13 -24,69 52 0,30 -10,34 Santiago del Collado 36 0,07 -2,70 7 0,02 133,33 8 0,05 -11,11 Santiago de Tormes 22 0,04 0,00 7 0,02 75,00 10 0,06 42,86






2014/13 Total



2014/13 Santo Domingo de las Posadas 9 0,02 0,00 4 0,01 33,33 4 0,02 100,00

Santo Tomé de Zabarcos 24 0,05 -4,00 13 0,03 62,50 4 0,02 33,33 Serrada (La) 21 0,04 -4,55 5 0,01 -68,75 2 0,01 -66,67 Serranillos 62 0,13 -1,59 5 0,01 -70,59 12 0,07 -25,00 Sigeres 11 0,02 10,00 5 0,01 25,00 6 0,03 0,00 Sinlabajos 30 0,06 11,11 29 0,06 26,09 13 0,08 44,44 Solana de Ávila 12 0,02 9,09 14 0,03 75,00 9 0,05 12,50 Solana de Rioalmar 65 0,13 -2,99 8 0,02 33,33 7 0,04 -12,50 Solosancho 161 0,33 11,81 326 0,72 33,06 69 0,40 -20,69 Sotalbo 41 0,08 2,50 26 0,06 100,00 15 0,09 -40,00 Sotillo de la Adrada 923 1,86 1,54 713 1,56 27,78 669 3,87 -3,32 Tiemblo (El) 769 1,55 -0,39 715 1,57 35,67 684 3,96 -1,01 Tiñosillos 270 0,55 12,03 169 0,37 27,07 79 0,46 -18,56 Tolbaños 8 0,02 -11,11 6 0,01 0,00 6 0,03 -33,33 Tormellas 5 0,01 -37,50 2 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Tornadizos de Ávila 116 0,23 -5,69 116 0,25 36,47 38 0,22 -19,15 Torre (La) 101 0,20 -7,34 20 0,04 -23,08 23 0,13 15,00 Tórtoles 7 0,01 -12,50 8 0,02 -20,00 4 0,02 33,33 Umbrías 21 0,04 -16,00 19 0,04 35,71 8 0,05 -38,46 Vadillo de la Sierra 10 0,02 -9,09 2 0,00 -60,00 1 0,01 0,00 Valdecasa 23 0,05 -4,17 8 0,02 -11,11 7 0,04 16,67 Vega de Santa María 21 0,04 0,00 9 0,02 80,00 5 0,03 0,00 Velayos 60 0,12 -3,23 17 0,04 -32,00 28 0,16 -9,68 Villaflor 27 0,05 3,85 6 0,01 -60,00 10 0,06 -16,67 Villafranca de la Sierra 46 0,09 24,32 25 0,05 78,57 13 0,08 -7,14 Villanueva de Ávila 18 0,04 -5,26 10 0,02 25,00 7 0,04 40,00 Villanueva de Gómez 13 0,03 18,18 11 0,02 10,00 12 0,07 -25,00 Villanueva del Aceral 24 0,05 0,00 10 0,02 -9,09 13 0,08 0,00 Villanueva del Campillo 29 0,06 11,54 11 0,02 57,14 3 0,02 -25,00 Villar de Corneja 2 0,00 0,00 2 0,00 0,00 2 0,01 100,00 Villarejo del Valle 77 0,16 6,94 60 0,13 57,89 36 0,21 -12,20 Villatoro 30 0,06 0,00 6 0,01 -73,91 11 0,06 57,14 Viñegra de Moraña 7 0,01 0,00 2 0,00 100,00 7 0,04 75,00 Vita 24 0,05 4,35 13 0,03 333,33 5 0,03 -28,57 Zapardiel de la Cañada 26 0,05 0,00 10 0,02 0,00 7 0,04 -30,00 Zapardiel de la Ribera 20 0,04 11,11 2 0,00 -50,00 5 0,03 -44,44 Sin descripción 11 0,02 10,00 0 0 0 Otras provincias 789 1,59 3,54 0 0 0 TOTAL 49.537 100 1,61 45.574 100,00 13,83 17.284 100,00 -4,50 Fuentes: MEYSS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social, 31 diciembre de 2014. Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos del año 2014 y paro registrado a 31 diciembre de 2014.



ANEXOS



ANEXOS

ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES

SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES

TABLA 44. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES

Sectores / Actividades económicas

Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados

Total % total %variac. 2014/13 Total % total %variac.

2014/13 Total % total %variac. 2014/13

Sin empleo anterior 2.009 11,62 0,40

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados 4.644 9,37 1,15 3.866 8,48 1,12 1.160 6,71 1,67

02 Silvicultura y explotación forestal 169 0,34 9,03 441 0,97 12,50 214 1,24 -20,15 03 Pesca y acuicultura 85 0,17 -16,67 0 0,00 0,00 0 0,00 -100,00

Sector agricultura y pesca 4.898 9,89 1,03 4.307 9,45 2,18 1.374 7,95 -2,55 05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos 7 0,01 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 08 Otras industrias extractivas 52 0,10 -1,89 50 0,11 108,33 34 0,20 13,33

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 0 0,00 -100,00 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00

10 Industrias de la alimentación 1.878 3,79 1,62 4.102 9,00 408,30 324 1,87 16,97 11 Fabricación de bebidas 54 0,11 -31,65 28 0,06 47,37 26 0,15 13,04 12 Industria del tabaco 0 0,00 - 0 0,00 0,00 1 0,01 0,00 13 Industria textil 52 0,10 10,64 44 0,10 91,30 29 0,17 11,54 14 Confección de prendas de vestir 43 0,09 -27,12 24 0,05 33,33 42 0,24 -22,22 15 Industria del cuero y del calzado 27 0,05 12,50 2 0,00 0,00 15 0,09 -25,00 16 Industria de la madera y del corcho; 217 0,44 -7,66 75 0,16 -11,76 69 0,40 -29,59 17 Industria del papel 2 0,00 100,00 0 0,00 -100,00 4 0,02 33,33

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 84 0,17 -30,00 55 0,12 358,33 45 0,26 55,17

19 Coquerías y refino de petróleo 3 0,01 200,00 4 0,01 100,00 1 0,01 -50,00 20 Industria química 87 0,18 6,10 34 0,07 112,50 4 0,02 -63,64

21 Fabricación de productos farmacéuticos 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 3 0,02 0,00

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 432 0,87 -0,23 3.017 6,62 5.934,00 22 0,13 -26,67

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 143 0,29 2,14 143 0,31 240,48 48 0,28 -18,64

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 46 0,09 -6,12 5 0,01 150,00 19 0,11 -5,00

25 Fabricación de productos metálicos, 346 0,70 4,85 110 0,24 23,60 92 0,53 15,00

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 9 0,05 -40,00

27 Fab.de material y equipo eléctrico 3 0,01 0,00 13 0,03 1.200,00 95 0,55 -17,39

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) 73 0,15 0,00 9 0,02 -10,00 32 0,19 -15,79

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 674 1,36 -3,30 603 1,32 503,00 45 0,26 21,62

30 Fab. de otro material de transporte 3 0,01 -89,66 3 0,01 -57,14 24 0,14 500,00








31 Fabricación de muebles 107 0,22 -6,96 18 0,04 -10,00 36 0,21 -20,00 32 Otras industrias manufactureras 9 0,02 0,00 0 0,00 -100,00 7 0,04 0,00

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 75 0,15 13,64 39 0,09 105,26 21 0,12 110,00

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 153 0,31 -3,77 20 0,04 -69,23 11 0,06 -31,25

36 Captación, depuración y distribución de agua 112 0,23 8,74 31 0,07 121,43 16 0,09 23,08

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 3 0,01 50,00 2 0,00 0,00 1 0,01 0,00

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 264 0,53 1,54 62 0,14 5,08 51 0,30 -22,73

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 3 0,02 200,00

Sector industria 4.951 9,99 -1,51 8.493 18,64 469,24 1.131 6,54 -0,44 41 Construcción de edificios 2446 4,94 2,43 2.305 5,06 2,22 2.069 11,97 -21,00 42 Ingeniería civil 191 0,39 29,05 144 0,32 11,63 110 0,64 -27,15

43 Actividades de construcción especializada 1820 3,67 3,00 948 2,08 27,08 864 5,00 -15,87

Sector construcción 4.457 9,00 3,58 3.397 7,45 8,53 3.043 17,61 -19,86

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 1062 2,14 2,12 228 0,50 25,27 127 0,73 -4,51

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 1473 2,97 1,80 635 1,39 37,74 346 2,00 -2,26

47 Comercio al por menor 5441 10,98 0,50 2.331 5,11 13,49 1.140 6,60 -6,86 49 Transporte terrestre y por tubería 1380 2,79 2,00 778 1,71 41,20 195 1,13 -17,02

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,01 -80,00

51 Transporte aéreo 1 0,00 0,00 0 0,00 -100,00 3 0,02 0,00

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 144 0,29 -0,69 73 0,16 508,33 30 0,17 -23,08

53 Actividades postales y de correos 149 0,30 7,97 505 1,11 -6,48 76 0,44 -12,64 55 Servicios de alojamiento 908 1,83 -0,44 4.509 9,89 17,88 427 2,47 6,75 56 Servicios de comidas y bebidas 3634 7,34 3,44 7.585 16,64 32,44 1.415 8,19 -3,41 58 Edición 51 0,10 0,00 61 0,13 510,00 12 0,07 -7,69

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 38 0,08 0,00 24 0,05 166,67 28 0,16 3,70

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 17 0,03 -10,53 4 0,01 300,00 4 0,02 -33,33

61 Telecomunicaciones 69 0,14 1,47 5 0,01 -50,00 46 0,27 -20,69

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática 116 0,23 -5,69 9 0,02 -59,09 50 0,29 -3,85

63 Servicios de información 99 0,20 8,79 3 0,01 -94,92 19 0,11 0,00 64 Servicios financieros 606 1,22 -4,42 58 0,13 114,81 65 0,38 -13,33

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 441 0,89 4,01 109 0,24 39,74 37 0,21 76,19

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 234 0,47 4,46 38 0,08 137,50 31 0,18 19,23

68 Actividades inmobiliarias 121 0,24 6,14 13 0,03 -45,83 43 0,25 -23,21

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 547 1,10 1,67 107 0,23 62,12 83 0,48 18,57








70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial 132 0,27 3,13 27 0,06 -61,97 26 0,15 -29,73

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis téc. 305 0,62 7,02 107 0,23 87,72 104 0,60 0,97

72 Investigación y desarrollo 131 0,26 0,77 17 0,04 142,86 14 0,08 -26,32 73 Publicidad y estudios de mercado 71 0,14 -5,33 53 0,12 -38,37 81 0,47 -10,99

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 167 0,34 -22,69 120 0,26 -12,41 155 0,90 -6,06

75 Actividades veterinarias 80 0,16 6,67 17 0,04 13,33 6 0,03 -45,45 77 Actividades de alquiler 98 0,20 -4,85 207 0,45 26,22 70 0,40 -16,67 78 Act. relacionadas con el empleo 124 0,25 24,00 644 1,41 -91,41 362 2,09 -11,71

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación. 73 0,15 14,06 144 0,32 51,58 25 0,14 25,00

80 Act. de seguridad e investigación 147 0,30 20,49 51 0,11 2,00 54 0,31 -16,92

81 Servicios a edificios y act. de jardinería 1400 2,83 -1,55 906 1,99 7,60 486 2,81 -4,71

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas 214 0,43 23,70 799 1,75 237,13 237 1,37 22,16

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 3880 7,83 0,67 2.222 4,88 18,57 1.627 9,41 9,34

85 Educación 2663 5,38 1,18 1.264 2,77 -9,26 597 3,45 7,76 86 Actividades sanitarias 3306 6,67 3,70 637 1,40 60,86 249 1,44 0,81 87 Asistencia en establec. residenciales 1710 3,45 4,65 1.128 2,48 7,53 371 2,15 0,00

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 962 1,94 5,60 661 1,45 40,94 257 1,49 14,73

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 73 0,15 28,07 1.257 2,76 9,40 36 0,21 -18,18

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 19 0,04 0,00 29 0,06 383,33 9 0,05 -18,18

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 68 0,14 4,62 38 0,08 153,33 14 0,08 16,67

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 342 0,69 9,97 789 1,73 -2,47 165 0,95 3,13

94 Actividades asociativas 448 0,90 3,23 271 0,59 7,97 136 0,79 0,74

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico 264 0,53 -5,71 28 0,06 211,11 14 0,08 40,00

96 Otros servicios personales 676 1,36 0,90 219 0,48 -11,34 206 1,19 0,00

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 1299 2,62 0,93 667 1,46 12,10 237 1,37 13,40

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 3 0,02 0,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 1 0,00 - 0 0,00 0,00 8 0,05 166,67

Sector servicios 35.184 71,03 1,92 29.377 64,46 -5,84 9.727 56,28 -0,28 ZZ Indeterminado 47 0,09 -12,96 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 Total 49.537 100 1,61 45.574 100,00 13,83 17.284 100,00 -4,50 Fuente: MEYSS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2014. Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos del año 2014 y paro registrado a 31 diciembre de 2014.



TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 45. TRABAJADORES POR RÉGIMEN DE AFILIACIÓN SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. afiliados >60 años Total % total % variac.

2014/13 Total % total %

variac. 2014/13

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados 3.226 22,34 -0,06 1.418 4,04 4,04 16,60

02 Silvicultura y explotación forestal 93 0,64 43,08 76 0,22 -15,56 4,14 03 Pesca y acuicultura 85 0,59 -16,67 0 0,00 0,00 20,00 Sector agricultura y pesca 3.404 23,57 0,27 1.494 4,26 2,82 16,23 05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 -

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 -

07 Extracción de minerales metálicos 7 0,05 0,00 0 0,00 0,00 28,57 08 Otras industrias extractivas 7 0,05 -36,36 45 0,13 7,14 15,38

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 0 0,00 -100,00 0 0,00 0,00 -

10 Industrias de la alimentación 292 2,02 -2,34 1586 4,52 2,39 5,17 11 Fabricación de bebidas 9 0,06 -10,00 45 0,13 -34,78 5,56 12 Industria del tabaco 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 - 13 Industria textil 1 0,01 0,00 51 0,15 10,87 3,85 14 Confección de prendas de vestir 25 0,17 19,05 18 0,05 -52,63 16,28 15 Industria del cuero y del calzado 9 0,06 12,50 18 0,05 12,50 0,00 16 Industria de la madera y del corcho; 84 0,58 -1,18 133 0,38 -11,33 11,98 17 Industria del papel 2 0,01 100,00 0 0,00 0,00 0,00

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 45 0,31 7,14 39 0,11 -50,00 4,76

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 3 0,01 200,00 0,00 20 Industria química 6 0,04 0,00 81 0,23 6,58 4,60 21 Fabricación de productos farmacéuticos 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00 0,00

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 2 0,01 -33,33 430 1,23 0,00 2,55

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 51 0,35 -7,27 92 0,26 8,24 11,19

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 42 0,29 -6,67 4 0,01 0,00 17,39

25 Fabricación de productos metálicos, 182 1,26 7,69 164 0,47 1,86 7,51

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 1 0,01 0,00 0 0,00 0,00 0,00

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 3 0,02 0,00 0 0,00 0,00 0,00

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) 20 0,14 -4,76 53 0,15 1,92 4,11

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 4 0,03 0,00 670 1,91 -3,32 0,59

30 Fabricación de otro material de transporte 1 0,01 0,00 2 0,01 -92,86 0,00 31 Fabricación de muebles 41 0,28 -8,89 66 0,19 -5,71 14,95 32 Otras industrias manufactureras 7 0,05 16,67 2 0,01 -33,33 11,11

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 41 0,28 7,89 34 0,10 21,43 9,33

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 28 0,19 16,67 125 0,36 -7,41 7,19







variac. 2014/13

36 Captación, depuración y distribución de agua 2 0,01 0,00 110 0,31 8,91 4,46

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 1 0,01 -50,00 2 0,01 - 0,00

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 5 0,03 25,00 259 0,74 1,17 8,33

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 -

Sector industria 918 6,36 0,33 4.033 11,49 -1,92 5,72 41 Construcción de edificios 999 6,92 0,50 1.447 4,12 3,80 8,22 42 Ingeniería civil 13 0,09 -7,14 178 0,51 32,84 5,24 43 Actividades de construcción especializada 1.073 7,43 0,28 747 2,13 7,17 8,02 Sector construcción 2.085 14,44 0,34 2.372 6,76 6,61 8,01

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 406 2,81 5,18 656 1,87 0,31 6,78

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 460 3,18 -0,22 1.013 2,89 2,74 6,25

47 Comercio al por menor 2.438 16,88 1,54 3.003 8,56 -0,33 7,17 49 Transporte terrestre y por tubería 554 3,84 -1,42 826 2,35 4,42 7,75

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 -

51 Transporte aéreo 1 0,01 0,00 0 0,00 0,00 0,00

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 3 0,02 50,00 141 0,40 -1,40 2,08

53 Actividades postales y de correos 6 0,04 20,00 143 0,41 7,52 4,70 55 Servicios de alojamiento 142 0,98 -5,33 766 2,18 0,52 7,05 56 Servicios de comidas y bebidas 1.531 10,60 0,72 2.103 5,99 5,52 6,80 58 Edición 17 0,12 6,25 34 0,10 -2,86 5,88

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 10 0,07 25,00 28 0,08 -6,67 5,26

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 0 0,00 -100,00 17 0,05 -5,56 0,00

61 Telecomunicaciones 13 0,09 18,18 56 0,16 -1,75 2,90

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática 30 0,21 7,14 86 0,25 -9,47 0,00

63 Servicios de información 12 0,08 33,33 87 0,25 6,10 1,01 64 Servicios financieros 13 0,09 333,33 593 1,69 -6,02 1,16 65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 35 0,24 6,06 406 1,16 3,84 2,49

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 142 0,98 2,90 92 0,26 6,98 8,97

68 Actividades inmobiliarias 53 0,37 10,42 68 0,19 3,03 8,26 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 184 1,27 7,60 363 1,03 -1,09 4,20

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial 27 0,19 12,50 105 0,30 0,96 6,82

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis téc. 202 1,40 6,88 103 0,29 7,29 6,89

72 Investigación y desarrollo 20 0,14 11,11 111 0,32 -0,89 2,29 73 Publicidad y estudios de mercado 43 0,30 10,26 28 0,08 -22,22 2,82

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 80 0,55 5,26 87 0,25 -37,86 7,19







variac. 2014/13

75 Actividades veterinarias 55 0,38 1,85 25 0,07 19,05 0,00 77 Actividades de alquiler 48 0,33 -2,04 50 0,14 -7,41 6,12 78 Actividades relacionadas con el empleo 0 0,00 0,00 124 0,35 24,00 0,00

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación. 36 0,25 16,13 37 0,11 12,12 5,48

80 Actividades de seguridad e investigación 4 0,03 33,33 143 0,41 20,17 2,72

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 114 0,79 0,00 1286 3,66 -1,68 10,50

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas 31 0,21 -13,89 183 0,52 33,58 3,27

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1 0,01 0,00 3.879 11,05 0,67 10,85

85 Educación 186 1,29 14,11 2.477 7,06 0,32 5,63 86 Actividades sanitarias 209 1,45 7,18 3.097 8,82 3,47 10,04

87 Asistencia en establecimientos residenciales 33 0,23 -2,94 1.677 4,78 4,81 6,73

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 15 0,10 50,00 947 2,70 5,11 8,42

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 62 0,43 34,78 11 0,03 0,00 2,74

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 9 0,06 0,00 10 0,03 0,00 10,53

92 Actividades de juegos de azar y apuestas 22 0,15 -8,33 46 0,13 12,20 10,29

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 90 0,62 25,00 252 0,72 5,44 4,97

94 Actividades asociativas 93 0,64 3,33 355 1,01 3,20 14,51

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico 221 1,53 -7,53 43 0,12 4,88 18,94

96 Otros servicios personales 381 2,64 1,87 295 0,84 -0,34 3,99

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 3 0,02 50,00 1296 3,69 0,86 9,16

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 -

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 1 0,01 - 0 0,00 0,00 0,00

Sector servicios 8.036 55,64 2,42 27.148 77,36 1,77 7,58 ZZ Indeterminado 0 0,00 0,00 47 0,13 -12,96 0,00 Total 14.443 100 1 35.094 100 1,66 8,28 Fuente: MEYSS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2014.



OCUPACIONES. DATOS MÁS RELEVANTES

OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 46. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS


% total contratos

%variac. 2014/13


Tasa hombres

Tasa mujeres

1 Camareros asalariados 7.585 16,64 24,04 3,01 61,24 38,76 2 Peones de las industrias manufactureras 7.056 15,48 1,85 10,05 59,08 40,92 3 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros

2.644 5,80 6,06 2,41 8,13 91,87

4 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos,

1.839 4,04 15,95 1,10 42,09 57,91 5 Vendedores en tiendas y almacenes 1.718 3,77 7,17 1,60 29,51 70,49 6 Ayudantes de cocina 1.621 3,56 20,34 3,02 20,91 79,09 7 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jar. 1.535 3,37 -19,13 1,18 55,64 44,36 8 Peones de la construcción de edificios 1.356 2,98 -8,93 1,15 89,82 10,18 9 Albañiles 1.075 2,36 22,86 1,24 98,05 1,95

10 Cocineros asalariados 977 2,14 29,40 1,74 26,10 73,90 11 Compositores, músicos y cantantes 908 1,99 5,83 5,86 77,75 22,25 12 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 658 1,44 6,13 1,51 40,27 59,73 13 Conductores asalariados de camiones 651 1,43 19,45 1,54 99,08 0,92 14 Panaderos, pasteleros y confiteros 635 1,39 151,98 2,98 48,66 51,34 15 Empleados domésticos 601 1,32 10,07 1,14 6,66 93,34 16 Peones forestales y de la caza 581 1,27 43,81 1,69 96,90 3,10 17 Auxiliares de enfermería hospitalaria 556 1,22 3,93 1,82 5,94 94,06 18 Peones de obras públicas 526 1,15 34,87 1,11 85,93 14,07 19 Empleados de servicios de correos 489 1,07 -5,23 5,04 32,31 67,69 20 Otro personal de limpieza 456 1,00 39,45 1,97 20,18 79,82 21 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas

(excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 422 0,93 15,30 1,03 59,00 41,00

22 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 419 0,92 12,03 1,77 36,52 63,48

23 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 382 0,84 8,83 1,71 16,49 83,51

24 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 379 0,83 44,11 1,22 25,07 74,93

25 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furg. 335 0,74 32,94 1,44 95,22 4,78 26 Otras ocupaciones elementales 316 0,69 33,33 2,19 88,29 11,71 27 Empleados administrativos sin tareas de atención al

público no clasificados bajo otros epígrafes 283 0,62 -6,29 1,20 32,16 67,84

28 Grabadores de datos 256 0,56 2,81 6,74 14,84 85,16 29 Barrenderos y afines 256 0,56 201,18 1,10 63,28 36,72 30 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, etc 222 0,49 93,04 1,04 71,17 28,83 31 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 221 0,48 15,10 1,40 23,08 76,92 32 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 212 0,47 65,63 1,66 14,62 85,38 33 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 201 0,44 123,33 1,41 4,48 95,52 34 Teleoperadores 198 0,43 253,57 1,06 11,11 88,89 35 Peones ganaderos 198 0,43 13,79 1,17 90,40 9,60 36 Conductores de autobuses y tranvías 191 0,42 96,91 2,58 81,15 18,85 37 Bañistas-socorristas 178 0,39 0,00 1,10 70,79 29,21 38 Empleados de control de abastecimientos e inventario 161 0,35 1.688,89 1,03 46,58 53,42 39 Operadores de maquinaria agrícola móvil 158 0,35 6,04 1,37 99,37 0,63 40 Operadores de carretillas elevadoras 157 0,34 37,72 9,81 100,00 0,00 41 Reponedores 157 0,34 68,82 1,85 77,71 22,29 42 Operadores de máquinas para elaborar productos

136 0,30 30,77 1,68 52,94 47,06

43 Azafatos de tierra 129 0,28 0,00 1,93 3,88 96,12 44 Enfermeros no especializados 125 0,27 -7,41 1,64 5,60 94,40 45 Técnicos de grabación audiovisual 124 0,27 51,22 4,13 92,74 7,26 46 Peones del transporte de mercancías y descargadores 121 0,27 -19,87 1,20 88,43 11,57 47 Asistentes de dirección y administrativos 120 0,26 81,82 1,74 41,67 58,33 48 Peluqueros 116 0,25 0,00 1,63 1,72 98,28 49 Enfermeros especializados (excepto matronos) 114 0,25 293,10 1,68 3,51 96,49 50 Instructores de actividades deportivas 114 0,25 34,12 1,61 56,14 43,86 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2014.



CONTRATOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 47. CONTRATOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Nº de contrat.

% total contrat.

% sobre los contratos del gran grupo ocupacional1 1 2 3 4 5 6 7 8 9

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados 3.866 8,48 0,00 0,10 0,10 0,08 0,28 5,69 0,21 3,91 89,63

02 Silvicultura y explotación forestal 441 0,97 0,00 0,68 0,68 0,23 3,17 7,48 0,23 2,04 85,49 03 Pesca y acuicultura 0 0,00 - - - - - - - - - Sector agricultura y pesca 4.307 9,45 0,00 0,16 0,16 0,09 0,58 5,87 0,21 3,71 89,20 05 Extracción de antracita, hulla y lignito 0 0,00 - - - - - - - - -

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 - - - - - - - - -

07 Extracción de minerales metálicos 0 0,00 - - - - - - - - - 08 Otras industrias extractivas 50 0,11 0,00 0,00 6,00 0,00 0,00 0,00 92,00 2,00 0,00

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 0 0,00 - - - - - - - - -

10 Industrias de la alimentación 4.102 9,00 0,05 0,20 1,17 1,27 3,10 0,05 19,65 4,66 69,80 11 Fabricación de bebidas 28 0,06 0,00 7,14 0,00 0,00 3,57 14,29 0,00 17,86 57,14 12 Industria del tabaco 0 0,00 - - - - - - - - - 13 Industria textil 44 0,10 0,00 0,00 11,36 4,55 2,27 0,00 4,55 59,09 18,18 14 Confección de prendas de vestir 24 0,05 0,00 0,00 0,00 12,50 4,17 0,00 0,00 79,17 4,17 15 Industria del cuero y del calzado 2 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 16 Industria de la madera y del corcho 75 0,16 0,00 0,00 1,33 2,67 2,67 10,67 44,00 6,67 32,00 17 Industria del papel 0 0,00 - - - - - - - - -

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 55 0,12 1,82 1,82 3,64 9,09 47,27 0,00 18,18 0,00 18,18

19 Coquerías y refino de petróleo 4 0,01 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 20 Industria química 34 0,07 0,00 5,88 11,76 2,94 2,94 0,00 0,00 17,65 58,82 21 Fabricación de productos farmacéuticos 0 0,00 - - - - - - - - -

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos 3.017 6,62 0,00 0,30 0,66 0,46 0,00 0,00 1,03 5,40 92,14

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 143 0,31 0,00 0,00 2,10 2,10 0,00 0,00 6,29 81,82 7,69

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 5 0,01 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,00 0,00 0,00

25 Fabricación de productos metálicos, 110 0,24 0,00 0,00 0,00 5,45 0,00 0,00 68,18 14,55 11,82

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 0 0,00 - - - - - - - - -

27 Fabricación de material y equipo eléctrico 13 0,03 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 100,0

0

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) 9 0,02 0,00 22,22 11,11 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 66,67

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 603 1,32 0,00 0,50 0,50 0,66 0,33 0,00 0,17 1,00 96,85

30 Fabricación de otro material de transporte 3 0,01 0,00 0,00 33,33 33,33 0,00 0,00 33,33 0,00 0,00

31 Fabricación de muebles 18 0,04 0,00 0,00 0,00 0,00 11,11 0,00 50,00 11,11 27,78 32 Otras industrias manufactureras 0 0,00 - - - - - - - - -

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 39 0,09 0,00 0,00 7,69 7,69 0,00 0,00 69,23 5,13 10,26

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 20 0,04 5,00 15,00 65,00 0,00 0,00 0,00 0,00 15,00 0,00





Nº de contrat.

% total contrat.


36 Captación, depuración y distribución de agua 31 0,07 0,00 3,23 16,13 6,45 0,00 0,00 45,16 12,90 16,13

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 2 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 50,00 0,00 50,00

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 62 0,14 0,00 0,00 1,61 0,00 0,00 0,00 1,61 27,42 69,35

39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 0 0,00 - - - - - - - - -

Sector industria 8.493 18,64 0,05 0,39 1,33 1,20 1,92 0,16 12,61 6,86 75,44 41 Construcción de edificios 2.305 5,06 0,00 0,39 0,95 1,17 0,26 9,02 40,82 0,91 46,46 42 Ingeniería civil 144 0,32 0,00 1,39 3,47 4,17 0,69 4,86 35,42 17,36 32,64

43 Actividades de construcción especializada 948 2,08 0,21 1,16 4,01 2,43 0,95 3,16 54,43 6,96 26,58

Sector construcción 3.397 7,45 0,06 0,65 1,91 1,65 0,47 7,21 44,39 3,30 40,33

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 228 0,50 0,44 2,19 3,07 10,96 12,72 0,00 48,68 2,19 19,74

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 635 1,39 0,63 2,83 3,46 21,73 19,21 0,79 9,61 16,85 24,88

47 Comercio al por menor 2.331 5,11 0,17 4,89 1,67 1,33 78,29 0,26 2,57 4,25 6,56 49 Transporte terrestre y por tubería 778 1,71 2,31 0,00 0,39 5,14 0,51 0,13 0,77 82,65 8,10

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 0 0,00 - - - - - - - - -

51 Transporte aéreo 0 0,00 - - - - - - - - -

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 73 0,16 0,00 0,00 0,00 5,48 0,00 0,00 0,00 0,00 94,52

53 Actividades postales y de correos 505 1,11 0,00 0,00 0,00 97,03 0,00 0,00 0,00 1,19 1,78 55 Servicios de alojamiento 4.509 9,89 0,22 0,20 1,20 2,48 56,60 0,16 0,35 0,02 38,77 56 Servicios de comidas y bebidas 7.585 16,64 0,03 0,05 0,45 0,30 78,46 0,04 0,11 0,18 20,38 58 Edición 61 0,13 0,00 1,64 6,56 9,84 78,69 0,00 0,00 0,00 3,28

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 24 0,05 0,00 41,67 33,33 8,33 16,67 0,00 0,00 0,00 0,00

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 4 0,01 0,00 0,00 100,0

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

61 Telecomunicaciones 5 0,01 0,00 0,00 0,00 20,00 40,00 0,00 40,00 0,00 0,00

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática 9 0,02 0,00 0,00 44,44 0,00 0,00 0,00 11,11 0,00 44,44

63 Servicios de información 3 0,01 0,00 0,00 66,67 0,00 33,33 0,00 0,00 0,00 0,00 64 Servicios financieros 58 0,13 0,00 0,00 24,14 75,86 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 109 0,24 0,00 0,00 1,83 63,30 34,86 0,00 0,00 0,00 0,00

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 38 0,08 0,00 5,26 36,84 55,26 0,00 0,00 0,00 0,00 2,63

68 Actividades inmobiliarias 13 0,03 0,00 23,08 46,15 15,38 0,00 0,00 7,69 0,00 7,69 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 107 0,23 0,93 1,87 5,61 66,36 3,74 0,00 0,00 0,93 20,56

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial 27 0,06 0,00 0,00 7,41 48,15 0,00 0,00 0,00 0,00 44,44

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 107 0,23 0,93 12,15 9,35 10,28 0,00 11,21 2,80 18,69 34,58

72 Investigación y desarrollo 17 0,04 0,00 23,53 0,00 5,88 0,00 0,00 17,65 5,88 47,06 73 Publicidad y estudios de mercado 53 0,12 0,00 15,09 0,00 16,98 37,74 0,00 0,00 5,66 24,53

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 120 0,26 0,00 2,50 54,17 34,17 6,67 0,00 0,00 0,00 2,50





Nº de contrat.

% total contrat.


75 Actividades veterinarias 17 0,04 0,00 64,71 5,88 0,00 29,41 0,00 0,00 0,00 0,00 77 Actividades de alquiler 207 0,45 0,48 0,48 19,32 22,22 14,01 0,00 4,35 4,35 34,78 78 Actividades relacionadas con el empleo 644 1,41 0,16 0,62 1,24 3,73 1,09 0,00 1,55 2,33 89,29

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relacionadas 144 0,32 0,00 2,08 2,08 8,33 46,53 0,00 0,00 4,86 36,11

80 Act. de seguridad e investigación 51 0,11 0,00 0,00 0,00 0,00 98,04 0,00 0,00 0,00 1,96

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 906 1,99 0,00 0,44 0,11 1,21 2,54 1,66 3,20 2,10 88,74

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas 799 1,75 0,00 8,89 5,13 51,44 10,89 0,00 2,25 0,38 21,03

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.222 4,88 0,09 6,80 7,16 6,26 10,22 7,83 5,94 1,76 53,96

85 Educación 1.264 2,77 0,08 55,85 24,21 2,53 7,52 0,32 1,27 0,24 7,99 86 Actividades sanitarias 637 1,40 0,47 25,59 17,74 5,97 43,01 0,00 0,16 2,98 4,08

87 Asistencia en establecimientos residenciales 1.128 2,48 0,35 17,91 0,71 6,91 59,49 0,00 1,06 0,00 13,48

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento 661 1,45 0,45 15,13 9,83 2,12 59,91 0,00 0,61 2,12 9,83

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 1.257 2,76 0,00 77,96 8,99 0,95 0,56 0,00 5,01 3,50 3,02

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 29 0,06 0,00 0,00 6,90 58,62 34,48 0,00 0,00 0,00 0,00

92 Acti. de juegos de azar y apuestas 38 0,08 0,00 0,00 0,00 44,74 55,26 0,00 0,00 0,00 0,00

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 789 1,73 0,38 2,79 38,28 2,03 27,00 0,51 0,76 0,51 27,76

94 Actividades asociativas 271 0,59 0,37 25,46 9,96 26,94 24,35 0,74 0,74 1,85 9,59

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico 28 0,06 0,00 10,71 3,57 32,14 14,29 0,00 35,71 0,00 3,57

96 Otros servicios personales 219 0,48 0,00 2,28 4,57 2,28 77,17 0,00 0,46 3,65 9,59

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 667 1,46 0,00 0,00 0,00 0,90 2,40 1,50 1,50 0,00 93,70

98 Act. de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio 0 0,00 - - - - - - - - -

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 0 0,00 - - - - - - - - -

Sector servicios 29.377 64,46 0,20 9,16 5,11 7,20 44,41 0,83 2,03 3,71 27,36 Total 45.574 100,00 0,14 6,04 3,70 4,99 29,07 1,66 6,98 4,27 43,13 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2014. Nota: 1

1. Directores y gerentes Codificación gran grupo ocupacional:

2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales



CONTRATOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

TABLA 48. CONTRATOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Subgrupo principal de ocupación Nº de contratos

Porcentaje sobre los contratos del subgrupo ocupacional Tipología Duración contratos temporales Jornada laboral

Indefi-nidos

Tempo-rales ≤ 7 días >7 días y

≤ 3 mes >3

meses Indeter-minado Completa Parcial

11

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública y organiz. de interés social; directores ejecutivos

2 50,00 50,00 50,00 0,00 0,00 0,00 50,00 50,00

12 Directores de departamentos administrativos y comerciales 10 40,00 60,00 0,00 10,00 20,00 30,00 60,00 40,00

13 Directores de producción y operaciones 30 73,33 26,67 0,00 6,67 10,00 10,00 56,67 43,33

14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio

17 88,24 11,76 0,00 0,00 11,76 0,00 76,47 17,65

15 Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasific. bajo otros epígrafes

7 57,14 42,86 0,00 0,00 0,00 42,86 71,43 28,57

21 Profesionales de la salud 572 12,41 87,59 13,81 32,34 12,59 28,85 40,56 59,44

22 Profesionales de la enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria

248 8,87 91,13 4,03 9,27 28,23 49,60 29,44 70,16

23 Otros profesionales de la enseñanza 616 8,12 91,88 18,18 23,86 9,09 40,75 16,56 78,25

24 Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías

83 18,07 81,93 0,00 18,07 32,53 31,33 79,52 20,48

25 Profesionales en derecho 8 0,00 100,00 87,50 0,00 12,50 0,00 100,00 0,00

26

Especialistas en organización de la Admon Pública y de las empresas y en la comercialización

112 13,39 86,61 11,61 19,64 26,79 28,57 60,71 39,29

27 Profesionales de las tecnologías de la información 9 33,33 66,67 0,00 33,33 11,11 22,22 44,44 55,56

28 Profesionales en ciencias sociales 96 15,63 84,38 4,17 9,38 31,25 39,58 40,63 58,33

29 Profesionales de la cultura y el espectáculo 1.009 0,10 99,90 92,96 1,19 0,20 5,55 99,11 0,89

31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías 169 14,79 85,21 20,71 11,24 11,24 42,01 84,62 15,38

32 Supervisores en ingeniería de minas, de ind. manufactureras y de la construcción

36 25,00 75,00 5,56 0,00 2,78 66,67 88,89 11,11

33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas

120 12,50 87,50 3,33 5,00 10,00 69,17 74,17 25,83

34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas 0 - - - - - - - -

35 Representantes, agentes comerciales y afines 97 35,05 64,95 6,19 11,34 14,43 32,99 53,61 46,39

36 Profesionales de apoyo a la gestión adva; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad

138 13,04 86,96 24,64 39,86 10,14 12,32 78,26 21,74






Indefi-nidos


≤ 3 mes >3


37 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines

978 3,17 96,83 26,07 21,98 8,28 40,49 36,20 62,27

38 Técnicos de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)

147 4,76 95,24 78,91 4,76 4,76 6,80 94,56 5,44

41

Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte

292 11,30 88,70 20,89 18,15 8,56 41,10 34,59 65,41

42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines 578 0,52 99,48 44,64 42,73 3,46 8,65 88,58 11,42

43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público 539 12,62 87,38 45,64 12,80 15,40 13,54 29,50 70,13

44

Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines

488 7,99 92,01 12,70 24,59 7,99 46,72 29,10 70,49

45 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasific. bajo otros epígrafes

379 20,32 79,68 9,23 22,96 24,80 22,69 48,28 50,92

50 Camareros y cocineros propietarios 78 2,56 97,44 85,90 7,69 0,00 3,85 8,97 91,03

51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración 8.562 5,42 94,58 64,47 12,79 4,60 12,72 48,91 50,96

52 Dependientes en tiendas y almacenes 1.732 15,24 84,76 17,03 38,05 12,18 17,49 44,80 55,20

53 Comerciantes propietarios de tiendas - - - - - - - -

54 Vendedores (excepto en tiendas y almacenes) 285 15,79 84,21 11,23 34,39 17,19 21,40 55,44 44,56

55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 221 3,17 96,83 5,43 46,15 11,31 33,94 32,13 67,87

56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

1.070 5,70 94,30 8,79 46,73 16,92 21,87 50,56 49,44

57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas 437 4,35 95,65 17,62 28,38 7,78 41,88 13,73 84,90

58 Trabajadores de los servicios personales 488 9,02 90,98 27,66 19,88 10,25 33,20 34,22 65,78

59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad 376 4,26 95,74 13,56 24,47 10,11 47,61 60,11 39,89

61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas 644 1,55 98,45 0,62 48,14 6,99 42,70 34,78 65,06

62 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares)

48 37,50 62,50 0,00 31,25 8,33 22,92 89,58 10,42

63 Trabajadores cualificados en act. agropecuarias mixtas 7 42,86 57,14 0,00 0,00 0,00 57,14 85,71 14,29

64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas

56 0,00 100,00 3,57 1,79 5,36 89,29 98,21 1,79

71 Trabaj. en obras estructurales de construcción y afines 1.396 5,44 94,56 2,29 5,73 8,52 78,01 84,53 15,47






Indefi-nidos


≤ 3 mes >3


72

Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines

278 5,76 94,24 6,12 3,60 8,27 76,26 77,34 22,66

73

Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaborad. de herramientas y afines

262 6,11 93,89 60,69 8,40 6,87 17,94 94,27 5,73

74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria 178 16,85 83,15 7,87 20,22 23,03 32,02 87,64 12,36

75 Trabajadores especializados en electricidad y electrotecnología 168 13,10 86,90 21,43 13,69 5,36 46,43 91,07 8,93

76

Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas

16 31,25 68,75 25,00 31,25 6,25 6,25 56,25 43,75

77 Trabaj. de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco 777 7,98 92,02 30,89 30,76 6,44 23,94 87,00 12,87

78 Trabaj. de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios en oficios

108 17,59 82,41 1,85 12,04 9,26 59,26 76,85 21,30

81 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas 300 7,33 92,67 4,00 5,33 9,33 74,00 84,00 14,67

82 Montadores y ensambladores en fábricas 48 12,50 87,50 25,00 16,67 4,17 41,67 54,17 45,83

83

Maquinistas de locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y de equipos pesados móviles, y marineros

400 3,75 96,25 17,75 4,75 2,25 71,50 96,75 2,75

84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera 1.196 16,22 83,78 28,60 15,30 12,96 26,92 77,93 21,99

91 Empleados domésticos 601 43,09 56,91 0,17 2,33 1,50 52,91 48,92 51,08 92 Otro personal de limpieza 3.187 3,70 96,30 43,27 19,64 7,56 25,82 45,69 53,94

93 Ayudantes de preparación de alimentos 1.631 5,15 94,85 66,71 12,81 3,86 11,47 59,47 40,34

94

Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones elementales en servicios

805 2,11 97,89 34,29 26,21 11,68 25,71 32,67 67,33

95 Peones agrarios, forestales y de la pesca 4.204 3,28 96,72 9,40 8,16 2,69 76,47 93,53 4,97

96 Peones de la construcción y de la minería 1.892 2,70 97,30 2,75 17,39 18,13 59,04 58,03 41,97

97 Peones de las industrias manufactureras 7.056 0,95 99,05 66,94 7,43 0,58 24,11 96,49 3,47

98 Peones del transporte, descargadores y reponedores 282 6,38 93,62 42,91 17,38 7,80 25,53 35,46 64,54

Total 45.574 6,11 93,89 38,49 16,16 6,87 32,36 64,53 35,10 Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2014.

La clasificación por Jornada no incluye los contratos fijos discontinuos, que en el año de 2014 han sido 166.



OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 49. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total solicitudes1

% total solicitudes

%variac. 2014/13

Tasa hombres

Tasa mujeres

1 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros

5.963 8,27 4,50 15,11 84,89 2 Peones de la construcción de edificios 5.095 7,07 -2,43 78,90 21,10 3 Vendedores en tiendas y almacenes 4.177 5,80 1,90 18,87 81,13

4 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

3.519 4,88 5,87 63,82 36,18

5 Peones de las industrias manufactureras 2.826 3,92 -3,02 49,68 50,32

6 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes 2.384 3,31 0,97 20,01 79,99

7 Albañiles 2.383 3,31 -10,82 98,41 1,59 8 Camareros asalariados 2.302 3,19 -1,29 50,87 49,13 9 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 1.680 2,33 -4,60 94,40 5,60

10 Cocineros asalariados 1.575 2,19 3,21 15,87 84,13 11 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y

1.384 1,92 16,50 67,41 32,59

12 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.332 1,85 9,00 6,76 93,24 13 Peones forestales y de la caza 1.320 1,83 -10,27 84,55 15,45 14 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 1.267 1,76 11,73 11,44 88,56 15 Barrenderos y afines 1.259 1,75 10,25 54,96 45,04 16 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.246 1,73 -2,58 6,18 93,82 17 Reponedores 1.078 1,50 3,85 49,72 50,28 18 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 1.001 1,39 -0,10 1,70 98,30 19 Peones del transporte de mercancías y descargadores 869 1,21 -2,36 92,98 7,02 20 Conductores asalariados de camiones 847 1,18 -12,41 97,40 2,60

21 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes 827 1,15 -0,36 16,93 83,07

22 Peones de obras públicas 785 1,09 -8,51 81,15 18,85 23 Recepcionistas (excepto de hoteles) 771 1,07 -0,26 9,34 90,66 24 Empleados domésticos 726 1,01 2,40 0,83 99,17 25 Cuidadores de niños en domicilios 722 1,00 5,09 1,94 98,06 26 Ordenanzas 685 0,95 -3,11 34,74 65,26 27 Ayudantes de cocina 597 0,83 -6,43 15,91 84,09 28 Pintores y empapeladores 550 0,76 -6,30 96,18 3,82

29 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

534 0,74 -7,93 69,66 30,34

30 Carpinteros (excepto ebanistas) 507 0,70 -4,88 87,38 12,62 31 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 492 0,68 1,03 26,22 73,78 32 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del

478 0,66 -1,24 90,17 9,83

33 Teleoperadores 477 0,66 14,11 10,69 89,31

34 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines) 461 0,64 21,00 74,19 25,81

35 Auxiliares de vigilante de seguridad y similares no

456 0,63 6,79 86,62 13,38 36 Agentes y representantes comerciales 445 0,62 -4,30 60,67 39,33 37 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 410 0,57 -8,89 99,02 0,98 38 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 364 0,51 30,00 96,43 3,57 39 Electricistas de la construcción y afines 351 0,49 -6,65 98,01 1,99 40 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y

339 0,47 -17,92 99,41 0,59

41 Peluqueros 326 0,45 -2,98 3,68 96,32 42 Fontaneros 319 0,44 -14,25 98,12 1,88 43 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 317 0,44 -9,69 100,00 0,00 44 Operadores de carretillas elevadoras 309 0,43 5,82 94,50 5,50 45 Asistentes de dirección y administrativos 303 0,42 -0,66 16,83 83,17 46 Asistentes personales o personas de compañía 298 0,41 -0,33 2,01 97,99 47 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 281 0,39 -5,39 98,93 1,07 48 Soldadores y oxicortadores 279 0,39 -5,10 99,64 0,36 49 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 268 0,37 10,74 22,01 77,99

50 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes 254 0,35 14,41 38,58 61,42




DEMANDANTES PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 50. DEMANDANTES PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL

SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Total solicit.1

%.total solicit.

Gran grupo ocupacional2 1 2 3 4 5 6 7 8 9

Sin empleo anterior 7.228 10,03 11 378 356 398 2.175 471 475 164 2.800

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados 5.080 5 115 138 190 936 693 524 384 2.094 5

02 Silvicultura y explotación forestal 987 1 19 44 9 108 168 122 77 439 1 03 Pesca y acuicultura 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 Sector agricultura y pesca 6.067 6 134 182 199 1.044 861 646 461 2.533 6

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 4 0,01 0 0 0 0 3 0 0 0 1 06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 07 Extracción de minerales metálicos 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0 08 Otras industrias extractivas 132 0,18 0 7 10 6 7 2 29 51 20

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas 6 0,01 0 0 0 0 0 0 1 3 2

10 Industrias de la alimentación 1.456 2,02 3 36 75 131 355 72 151 132 501 11 Fabricación de bebidas 121 0,17 3 5 7 8 20 2 14 14 48 12 Industria del tabaco 1 0,00 0 0 0 0 1 0 0 0 0 13 Industria textil 94 0,13 0 3 5 6 22 4 3 19 32 14 Confección de prendas de vestir 129 0,18 0 3 4 10 31 4 7 22 48 15 Industria del cuero y del calzado 42 0,06 0 2 3 4 16 1 8 3 5 16 Industria de la madera y del corcho; 299 0,41 0 11 10 6 23 24 86 29 110 17 Industria del papel 19 0,03 1 3 4 0 3 1 2 1 4

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados 164 0,23 0 20 26 12 25 6 29 17 29

19 Coquerías y refino de petróleo 2 0,00 0 0 0 0 0 0 0 2 0 20 Industria química 15 0,02 0 0 3 1 3 1 1 1 5 21 Fabricación de productos farmacéuticos 15 0,02 0 0 7 2 2 0 1 2 1 22 Fab. de productos de caucho y plásticos 90 0,12 0 8 7 7 18 3 16 6 25

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 185 0,26 0 10 17 12 14 9 28 47 48

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones 71 0,10 0 2 2 1 4 2 37 9 14

25 Fabricación de productos metálicos, 377 0,52 0 9 15 18 45 24 137 32 97

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos 38 0,05 2 6 7 4 2 1 3 1 12

27 Fab. de material y equipo eléctrico 300 0,42 2 14 7 41 74 5 16 55 86

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.) 129 0,18 0 2 10 13 33 4 21 12 34

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques 170 0,24 2 5 17 16 30 4 31 30 35

30 Fab. de otro material de transporte 92 0,13 0 17 16 11 6 1 18 12 11 31 Fabricación de muebles 132 0,18 0 8 7 7 14 7 34 19 36 32 Otras industrias manufactureras 26 0,04 0 4 0 3 9 0 6 0 4

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo 89 0,12 0 4 8 4 12 6 21 12 22

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado 38 0,05 1 4 9 8 0 0 11 2 3

36 Captación, depuración y distrib. de agua 61 0,08 0 5 8 4 7 3 14 4 16



TABLA 50. DEMANDANTES PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Total solicit.1

%.total solicit.


37 Recogida y tratamiento de aguas residuales 3 0,00 0 0 1 0 1 0 0 0 1

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización 216 0,30 0 11 18 12 24 15 24 36 76

39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos 13 0,02 0 0 0 2 0 4 2 4 1

Sector industria 4.529 6,28 14 199 303 349 804 205 751 577 1.327 41 Construcción de edificios 8.053 11,17 14 113 268 178 640 779 2.173 710 3.178 42 Ingeniería civil 414 0,57 1 16 33 16 35 31 93 52 137 43 Act. de construcción especializada 3.308 4,59 10 76 172 133 302 267 1.042 301 1.005 Sector construcción 11.775 16,34 25 205 473 327 977 1.077 3.308 1.063 4.320

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 484 0,67 1 38 29 39 74 20 108 62 113

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio 1.481 2,05 8 77 162 149 300 77 137 170 401

47 Comercio al por menor 4.781 6,63 10 217 306 506 1.957 168 284 225 1.108

49 Transporte terrestre y por tubería 808 1,12 1 15 30 27 75 38 96 361 165

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores 6 0,01 0 0 0 0 0 0 1 3 2

51 Transporte aéreo 3 0,00 1 0 0 1 1 0 0 0 0

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte 105 0,15 1 6 6 19 16 3 10 17 27

53 Actividades postales y de correos 341 0,47 0 18 23 91 73 17 20 36 63 55 Servicios de alojamiento 1.941 2,69 5 69 91 205 623 80 119 71 678

56 Servicios de comidas y bebidas 6.129 8,50 13 174 248 347 2.411 260 395 283 1.997

58 Edición 64 0,09 1 19 9 16 3 1 3 4 8

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión 131 0,18 0 12 14 8 30 8 16 5 38

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión 16 0,02 1 10 4 1 0 0 0 0 0

61 Telecomunicaciones 170 0,24 3 26 14 30 36 4 12 11 34

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática 206 0,29 5 54 50 30 20 1 11 10 24

63 Servicios de información 70 0,10 1 18 10 8 17 2 4 2 8 64 Servicios financieros 144 0,20 13 28 23 65 7 0 1 3 4 65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones 167 0,23 0 37 31 67 21 1 0 0 10

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros 100 0,14 2 15 23 32 17 4 1 1 5

68 Actividades inmobiliarias 174 0,24 0 10 25 33 31 6 23 10 36 69 Actividades jurídicas y de contabilidad 327 0,45 2 58 47 93 59 11 10 8 39

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial 124 0,17 1 25 17 27 19 3 4 4 24

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos 399 0,55 3 92 97 45 35 19 17 29 62

72 Investigación y desarrollo 53 0,07 0 11 8 1 3 5 10 5 10 73 Publicidad y estudios de mercado 357 0,50 3 42 47 75 74 6 26 18 66

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas 580 0,80 3 37 50 114 161 17 20 12 166

75 Actividades veterinarias 24 0,03 1 7 7 3 2 0 0 0 4 77 Actividades de alquiler 318 0,44 1 36 45 53 55 14 14 35 64



TABLA 50. DEMANDANTES PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS


Total solicit.1

%.total solicit.


78 Actividades relacionadas con el empleo 1.686 2,34 7 140 147 195 367 85 150 116 479

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relacionadas 116 0,16 0 22 15 25 19 7 7 2 19

80 Actividades de seguridad e investigación 229 0,32 1 6 22 25 64 8 26 20 57

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 2.076 2,88 4 51 70 111 598 146 141 99 856

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas 1.085 1,51 6 112 116 217 292 32 68 41 201

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 7.523 10,44 13 400 402 494 1.12

4 728 793 374 3.195

85 Educación 2.853 3,96 14 521 283 288 650 162 205 85 645 86 Actividades sanitarias 933 1,29 4 83 55 114 402 20 20 33 202 87 Asistencia en establecimientos residenciales 1.683 2,33 0 84 65 144 831 54 47 30 428 88 Act. de servicios sociales sin alojamiento 1.116 1,55 3 127 75 78 445 44 19 30 295

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 150 0,21 1 41 20 15 21 4 15 9 24

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales 46 0,06 0 15 8 3 5 1 3 1 10

92 Act. de juegos de azar y apuestas 63 0,09 0 8 7 12 16 1 7 5 7

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 726 1,01 4 73 83 56 169 42 61 40 197

94 Actividades asociativas 623 0,86 9 114 82 109 119 18 33 16 123

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico 66 0,09 0 1 7 3 15 6 10 4 20

96 Otros servicios personales 864 1,20 2 36 32 63 365 28 33 40 265

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico 1.087 1,51 0 10 16 32 440 47 30 14 498

98 Act. de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio 12 0,02 0 0 0 0 3 1 3 1 4

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales 39 0,05 0 5 5 3 13 1 0 4 8

Sector servicios 42.479 58,93 148 3.000

2.926 4.072 12.0

78 2.200 3.013 2.349 12.689

Total 72.078 100 204 3.916

4.240 5.345 17.0

78 4.814 8.193 4.614 23.669

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2014. Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

2

1. Directores y gerentes Codificación gran grupo ocupacional:

2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 3. Técnicos; profesionales de apoyo 4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y

maquinaria) 8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 9. Ocupaciones elementales



FUENTES

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Instituto Nacional de Estadística (INE)

Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

Banco de España.

Expertos consultados.

- Cámara de Comercio de Ávila.

- Confederación de Empresarios de Ávila (CONFAE).

- Comisiones Obreras (CCOO).

- Oficina Territorial de Trabajo en Ávila.

- Ayuntamiento de Ávila. Observatorio de empleo.

- Parador de Turismo de Ávila.

- Federación abulense de empresarios de hostelería.

Para más información:Servicio Público de Empleo Estatal

www.sepe.es901 11 99 99

(provincia) Ávila - sepe · presentaciÓn dentro de un contexto económico en el que los estudios...

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