(provincia) de león - servicio público de empleo estatal · 2015-08-10 · evoluciÓn de la...

(Provincia) de León

Catálogo general de publicaciones de la Administración General del Estado http://publicacionesoficiales.boe.es Edición realizada por el Servicio Público de Empleo Estatal Condesa de Venadito, 9. 28027 - Madrid

NIPO: 274-15-123-7

Observatorio de las Ocupaciones

2015Informe del Mercado de Trabajo

de Le·n

Datos 2014

PRESENTACIÓN

Dentro de un contexto económico en el que los estudios sobre la situación laboral cobran, si cabe, una mayor relevancia, el Servicio Público de Empleo Estatal, mediante su página web (www.sepe.es) presenta, un año más, el Informe sobre Mercado de Trabajo de la provincia de León como parte de los documentos que viene elaborando el Observatorio de las Ocupaciones a través de sus unidades territoriales, respaldadas por su contrastada experiencia y conocimiento específico de la situación.

Con estos informes, además de proporcionar una información exhaustiva y actualizada sobre el mercado de trabajo provincial, el Servicio Público de Empleo Estatal pretende acercar la información al ciudadano, facilitar el intercambio de información entre los distintos estamentos y aportar nuevos elementos de reflexión sobre el propio estudio del mercado de trabajo. Así mismo, el Servicio Público de Empleo estatal pone un especial énfasis en analizar el posible comportamiento y evolución de las variables que componen dicho mercado, tanto a corto como a medio plazo.

El contenido de las mencionadas publicaciones se estructura en una serie de capítulos, que tienen como finalidad presentar de forma clara y sencilla la situación del mercado de trabajo de cada provincia a través de las principales variables que lo configuran, tanto desde el punto de vista de los cambios estructurales que puedan surgir como desde la evolución y tendencias que puedan registrarse en los diferentes sectores y actividades económicas, utilizando para ello una metodología prospectiva. Se ofrece además información específica sobre las ocupaciones, así como de los principales datos económicos y el intercambio y movilidad de trabajadores. De igual modo se incluye información sobre beneficiarios de prestaciones, tanto en función de la propia prestación como de los perceptores, y municipios, datos más significativos de empleo, información enfocada también bajo la prospectiva y análisis de las principales variables que configuran el mercado laboral.

Por último, señalar que en la página web del Observatorio de las Ocupaciones se puede acceder a los informes provinciales sobre colectivos de interés para el empleo (personas jóvenes, mujeres, personas extranjeras, personas mayores de 45 años, personas con discapacidad y demandantes parados de larga duración) y que todos estos documentos están elaborados siguiendo los criterios de actuación del Observatorio de las Ocupaciones, encaminados a mantener los niveles de calidad y homogeneidad establecidos en cuanto a estructura y contenido, para que, en todos los ámbitos geográficos, se disponga de la misma información.

Mayo de 2015

Reyes Zatarain del Valle Directora General del SEPE

http://www.sepe.es/

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

2015 – INFORME DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA DE LEON. DATOS 2014

ÍNDICE GENERAL

ASPECTOS METODOLÓGICOS .................................................................................................................................... 10

OBJETIVOS .................................................................................................................................................................... 11

INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE ................................................................................................................................ 13

1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA ....................................................................................................................... 16

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS ............................................................................................................................................. 16

1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA) ........................................................................................................................................ 18

1.3. DATOS ECONÓMICOS................................................................................................................................................. 19

2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL................................................................................................................... 23

2.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS ........................................................................ 23

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL ............................................................................ 24

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .............................................. 25

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL ................................... 29

2.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ................ 30

3. CONTRATACIÓN ....................................................................................................................................................... 32

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................................. 32

3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS ........................................................................................................... 33

3.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ....................................................................................................... 35

3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................................................................... 38

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN .......................................................................................................... 39

4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO ..................................................................................................... 43

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ......................................................................... 43

4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS .................................................................................................................... 44

4.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS................................................................................................... 46

4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO ................................................................................................... 49

5. OCUPACIONES ......................................................................................................................................................... 51

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN ............................................................................................................................... 51

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO .......................................................................................................................... 56

6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO ......................................................................................................... 62

6.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA. SITUACIÓN Y TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD ECONÓMICA....... 62

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO ..................................................... 63

6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS ............................................... 65

6.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO ........................................... 66

6.5. EL SECTOR FORESTAL, UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA RELEVANTE .................................................................................. 67

7. INFORMACIÓN MUNICIPAL ..................................................................................................................................... 81

ANEXOS .......................................................................................................................................................................... 88

ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES ....................................................................................................... 88

OCUPACIONES. DATOS MÁS RELEVANTES ......................................................................................................................... 94

FUENTES ...................................................................................................................................................................... 109

ÍNDICE DE TABLAS

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .......................................................... 16

TABLA 2. MIGRACIONES PROVINCIALES SEGÚN NACIONALIDAD ....................................................................... 17

TABLA 3. MIGRACIONES PROVINCIALES SEGÚN GRUPO DE EDAD ..................................................................... 17

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO .................................................... 18

TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ............... 19

TABLA 6. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN

PORCENTAJE .............................................................................................................................................. 19

TABLA 7. PRINCIPALES INDICADORES ..................................................................................................................... 21

TABLA 8. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO

GEOGRÁFICO .............................................................................................................................................. 23

TABLA 9. PERFIL DE LOS TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL ..... 24

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .............................. 25

TABLA 11. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................... 26

TABLA 12. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA ................................................................................................................................................ 26

TABLA 13. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACCIÓN LABORAL Y SECCIONES DE ACTIVIDAD

ECONÓMICA ................................................................................................................................................ 27

TABLA 14. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NUMERO DE TRABAJADORES DE 60 AÑOS O

MÁS ............................................................................................................................................................... 28

TABLA 15. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA

LABORAL ..................................................................................................................................................... 29

TABLA 16. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS ..................................................................................................................................................... 30

TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO ................................................ 32

TABLA 18. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ........................................... 34

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .......................................... 36

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA ................................................... 36

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN .. 37

TABLA 22. CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL ....................................... 38

TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN ......................................................................................................... 38

TABLA 24. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN ...................................................................... 40

TABLA 25. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN .................... 40

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN ....................... 41

TABLA 27. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO .............................................. 43

TABLA 28. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ..................................... 46

TABLA 29. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ........................................ 47

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA .................................... 47

TABLA 31. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO .. 48

TABLA 32. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO ................. 49

TABLA 33. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO ......... 49

TABLA 34. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL .................. 52

TABLA 35. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL .... 53

TABLA 36. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ......................................... 55

TABLA 37. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN ............................... 55

TABLA 38. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN.................................. 56

TABLA 39. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN ................................................. 56

TABLA 40. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ........................................ 57

TABLA 41. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ........................................ 59

TABLA 42. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS

DEMANDANTES PARADOS ........................................................................................................................ 60

TABLA 43. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES ........................................... 88

TABLA 44. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS ......... 91

TABLA 45. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS ........................................................................................ 94

TABLA 46. CONTRATOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES

ECONÓMICAS .............................................................................................................................................. 96

TABLA 47. CONTRATOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA ......................... 101

TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS ......................... 104

TABLA 49. DEMANDANTES PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL ....................................................... 105

ÍNDICE DE GRÁFICOS

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO ................................................................................... 16

GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN ..................................................................................................................... 17

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO ......................................................... 18

GRÁFICO 4. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. ...................................................... 20

GRÁFICO 5. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO .................................................... 24

GRÁFICO 6. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN

SECTORES ECONÓMICOS ......................................................................................................................... 25

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS ....... 32

GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO ............................................................................ 33

GRÁFICO 9. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO ............................................................ 34

GRÁFICO 10. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA

DEMANDA .................................................................................................................................................... 34

GRÁFICO 11. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS ................................. 35

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN ............................................................................... 37

GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN ............................ 39

GRÁFICO 14. PORCENTAJES DE CONTRATACIÓN POR JORNADA LABORAL, SEXO Y TEMPORALIDAD ..... 39

GRÁFICO 15. PROVINCIAS DE ORIGEN Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS ........................... 40

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS ................................. 43

GRÁFICO 17. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO ....................................................................... 44

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO ........................................ 45

GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO ............................... 45

GRÁFICO 20: DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO 45

GRÁFICO 21. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS .............................. 46

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO ............................................................................. 48

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS

OCUPACIONALES ....................................................................................................................................... 51

GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN

LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES ........................................................................................... 57

GRÁFICO 25. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES

PERSPECTIVAS ........................................................................................................................................... 64

Servicio Público de Empleo Estatal

10 2015 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de León. Datos 2014

ASPECTOS METODOLÓGICOS

En la elaboración del informe se utilizan diferentes técnicas de investigación para el análisis del mercado de trabajo, que fundamentalmente consisten en la aplicación del método científico a la realidad, características y circunstancias del mercado de trabajo, con un enfoque interdisciplinar y utilizando un conjunto diversificado de instrumentos.

Estudio comparativo, basado en el análisis de datos de diferentes periodos para poder establecer relaciones entre ellos y explicar las variaciones que se manifiesten en los mismos.

Análisis cuantitativo y cualitativo de las diversas variables que componen el mercado de trabajo, así como su interacción que permitan obtener resultados más amplios y complejos que contemplen perspectivas diferentes en función de la variable que predomine.

Análisis estadístico, fundamentalmente a través de distribuciones y variables categóricas, tanto nominales como ordinales, representadas mediante diferentes tipos de gráficos.

Técnicas cualitativas de investigación que nos permiten acercarnos a la realidad y extraer conclusiones que resulten útiles para la planificación. Las técnicas empleadas a lo largo del informe ha sido por un lado, la revisión documental y la entrevista a personas expertas en la materia, especialmente agentes institucionales, empresariales y sindicales de la provincia.

El informe se estructura en siete capítulos y anexos con amplia información sobre actividades económicas y ocupaciones. Los datos recogidos son los correspondientes a un año natural, de 1 de enero a 31 de diciembre, analizando las evoluciones de los últimos años y las variaciones más significativas.

Al inicio del documento se hace un resumen general con la información más relevante del mercado de trabajo provincial.

En el capítulo primero se presenta el marco socioeconómico en el que se desarrolla el mercado de trabajo, a través de la descripción de los indicadores económicos básicos de la economía provincial y el análisis de las características más significativas de la población, con especial atención en la población activa

1, partiendo de los datos

proporcionados por la Revisión del Padrón municipal y de la Encuesta de Población Activa, ambas operaciones estadísticas elaboradas por el Instituto Nacional de Estadística.”

El segundo capítulo está dedicado a la afiliación a la seguridad social y se analiza la situación tanto de los Centros de cotización de las empresas de la provincia como de los afiliados en alta. La información se obtiene a partir del fichero de Centros de cotización a la Seguridad Social y de los Trabajadores afiliados en los distintos regímenes

2.

El tercero estudia los contratos registrados en la provincia durante el año 2014, atendiendo a los parámetros del perfil de los contratados, la tipología de la contratación así como la movilidad geográfica de los trabajadores. La fuente de información de la que se obtienen los datos es el Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE).

El cuarto se dedica a la demanda de empleo y al paro registrado3, siguiendo el mismo esquema que el capítulo

anterior y utilizando la misma fuente. Se incluye un apartado dedicado al análisis de los demandantes que están recibiendo algún tipo de prestación por desempleo.

1 A partir de 2014, los datos de la EPA se calculan sobre la nueva base de población que incorpora la información actualizada de los Censos de

Población y Viviendas de 2011. El INE ha proporcionado las series retrospectivas homogéneas, calculadas con la misma base de población para el periodo 2002-2013 que son comparables con los resultados de 2014. Los datos de años anteriores a 2014 que se presentan en este estudio se corresponden con los datos actualizados por el INE, por lo que difieren de los publicados en las ediciones anteriores del presente informe.

2 Para una correcta interpretación de los datos hay que tener en cuenta que los trabajadores afiliados figuran agrupados bajo un código de centro

de cotización a la Seguridad Social; dicho código agrupa a un colectivo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad laboral en una misma provincia y que tienen características homogéneas frente a la cotización. Por tal motivo, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización.


2015 – Informe del Mercado de Trabajo de la Provincia de León Datos 2014 11

En el capítulo quinto, se aborda el análisis de las ocupaciones, entendidas como el conjunto de puestos de trabajo cuyas tareas presentan una gran similitud. El estudio se realiza, tanto desde el punto de vista de la contratación como de la demanda de empleo. Para este análisis se ha utilizado el CNO-11 con diferentes niveles de desagregación.

En el capítulo sexto se continúa con el trabajo de campo dirigido a la detección de actividades económicas y ocupaciones con mayor potencial de desarrollo, recabando la opinión de expertos en el mercado de trabajo de la provincia y consolidando el análisis cualitativo y prospectivo.

Los datos más importantes del mercado laboral a nivel municipal se ofrecen en el capítulo séptimo.

Finalmente, en los anexos, se han recopilado y elaborado un conjunto de tablas estadísticas con los datos más relevantes sobre actividades económicas y ocupaciones.

OBJETIVOS

Entre los objetivos que se pretenden conseguir en esta publicación destacan los siguientes.

1. Ofrecer una información resumida, pero al mismo tiempo suficiente, de tal manera que sirva de orientación básica y eficaz a la hora de tomar cualquier decisión a nivel institucional.

2. Acercar la información al ámbito que rodea al usuario para que pueda aprovechar mejor las posibilidades que ofrece el mercado laboral de su entorno en cuanto a formación y empleo.

3. Profundizar en el análisis de los factores que influyen e integran el mercado de trabajo para seguir avanzando y mejorando, tanto en su conocimiento, como en la repercusión que cada uno tiene dentro del propio mercado.

4. Analizar e indagar sobre la posible evolución y prospección del mercado de trabajo en base al comportamiento de las distintas variables que lo configuran y a la opinión de los propios agentes inmersos en el mismo.

5. Actualizar la información que el Observatorio de las Ocupaciones presenta en la página web del Servicio Público de Empleo Estatal sobre cada uno de los mercados de trabajo provinciales.

6. Servir de base para la elaboración de otros informes del propio Observatorio de las Ocupaciones y de cualquier otra entidad o usuario que lo requiera.

3El paro registrado es una magnitud que se corresponde con las demandas registradas en los Servicios Públicos de Empleo, que se encuentran en

alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que correspondan a las actuaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

http://www.sepe.es/contenidos/que_es_el_sepe/observatorio/observatorio.html

INFORMACIÓN MÁS

RELEVANTE



INFORMACIÓN MÁS RELEVANTE

En los primeros meses de 2015, han ido despejándose las dudas que planeaban sobre el panorama internacional a finales de 2014. A ello, han contribuido circunstancias como el programa de compra de activos del Banco Central Europeo, la revisión al alza de la previsión de crecimiento del conjunto de la zona euro, el abaratamiento del petróleo y la depreciación del euro entre otras. La economía española venía mostrando signos de mejora a lo largo de 2014, ya que presentaba mejores perspectivas que las del conjunto de la UE; a pesar de esta coyuntura más favorable, en España, la renta per cápita, la tasa de desempleo o los niveles de endeudamiento público y privado, entre otros indicadores, están todavía muy lejos de la media europea. En el cuarto trimestre de 2014, el PIB creció un 2,0% en variación interanual; el crecimiento medio anual fue del 1,4% frente al (-1,2%) registrado en 2013. En términos absolutos, este incremento supone la creación de 392.000 empleos equivalentes a tiempo completo, con relación al cuarto trimestre de 2013. Desde la perspectiva del desempleo, se estima que el número de personas paradas disminuyó en 441.000 en el promedio del año, un 7,3%, de modo que el último trimestre de 2014 habría acabado con 5.458.000 personas desempleadas, un 8,1% menos en términos interanuales. La tasa de paro se moderó trimestralmente de forma progresiva hasta llegar al 23,7% en el último trimestre del pasado año (dos puntos por debajo de la observada a finales de 2013). Sin embargo, los niveles de desempleo son muy elevados en varios segmentos de población, como los jóvenes menores de 30 años y las personas de menor nivel de estudios. En Castilla y León, el crecimiento de la economía fue similar al de España; el PIB experimentó un crecimiento interanual del 1,9% en el cuarto trimestre de 2014, gracias a la demanda interna, al gasto en consumo de los hogares (2,9% interanual) y a la recuperación de la inversión (3,5%). A lo largo del año, la demanda regional aportó un 0,4% al crecimiento del PIB regional, frente a la contribución negativa de 2013 (-2,2 pp). A pesar de que la demanda exterior ha supuesto una aportación negativa al crecimiento del PIB regional (-0,1 pp), en el cuarto trimestre de 2014), sin embargo, en el conjunto de 2014, el saldo exterior aportó un punto al crecimiento del PIB, frente a la contribución negativa que se registró en España (-0,8 pp); en Castilla y León, el crecimiento del PIB se produjo debido a la contribución positiva de los sectores no agrarios, ya que el sector primario experimentó un descenso del 2,4%,en términos interanuales, mientras que el resto de grandes sectores crecieron a tasas superiores al 1,5%. Por su parte, el crecimiento anual del PIB es debido al crecimiento de los sectores industrial y servicios. El número de ocupados en Castilla y León disminuyó en 18.200 personas en el cuarto trimestre de 2014, lo que supone el descenso menos acusado desde el último trimestre de 2010, un descenso que ha afectado a todos los sectores. Sin embargo, el empleo aumentó un 1,3% (2,5% en España) en términos interanuales debido al crecimiento registrado en la industria y los servicios. El empleo a tiempo parcial y la contratación temporal siguen creciendo a mayor ritmo, aumentando únicamente el número de ocupados por cuenta ajena. Por su parte, la cifra de parados es un 8,7% inferior a la registrada en el cuarto trimestre de 2013 y la tasa de paro ha quedado situada en el 20,30% frente a la de España que alcanza el 23,70%. Según el informe de coyuntura presentado por Cajaespaña, las perspectivas de crecimiento de Castilla y León para 2015 indican que el PIB podría crecer un 2,4% y un 2,6% el de España, un punto más que en 2014. Se prevé que todos los componentes de la demanda interna muestren un ritmo mayor que el del pasado año, aunque el gasto en consumo de las Administraciones Públicas podría descender ligeramente. En cuanto a la oferta, el crecimiento previsto se fundamentaría en una aportación positiva de todos los grandes sectores productivos. Respecto al mercado laboral, en Castilla y León, las previsiones apuntan a un crecimiento del empleo (1,7% como promedio en 2015) porcentaje algo inferior al previsto para España (2,5%). Exceptuando la construcción, sector en el que, al menos, se frenaría la destrucción de empleo; el número de ocupados crecería en el resto de sectores, destacando el incremento que podría producirse en la industria. Este crecimiento del empleo, junto al leve descenso previsto de la población activa, provocarían una reducción en el número de parados, estimándose una tasa de paro del 19,40% para el promedio del año, casi 1,5 puntos inferior a la registrada en 2014. El informe “Situación de Castilla y León” del BBVA Research muestra un contexto de crecimiento generalizado y estima la creación de 34.000 puestos de trabajo en 2015 y 2016 en todos los sectores con un repunte significativo del mercado inmobiliario y del industrial. La provincia de León registró un significativo incremento de la actividad económica, como muestra el Indicador Sintético de Actividad, con un aumento interanual del 2,2% en el cuarto trimestre de 2014 (el PIB creció un 1,9% en Castilla y León). En todo el año, el incremento de la actividad provincial habría sido del 1,4%, crecimiento que se sustenta en un mayor dinamismo de la demanda y un comportamiento positivo de los servicios. Para 2015, las



previsiones apuntan a un incremento de la actividad del 2,7% en León (En Castilla y León se prevé un crecimiento de la producción del 2,4%). Con respecto a otras provincias, se estima que, en 2014, se produjo un crecimiento generalizado de la actividad, más acusado en Segovia (2,4%), en Zamora, Valladolid, Burgos y Salamanca, con aumentos por encima del 1,5% (en Castilla y León el PIB creció un 1,4%). Por otro lado, las previsiones para 2015 apuntan a un mayor dinamismo, con repuntes de la actividad que podrían ser más intensos en Valladolid (2,8%), León (2,7%) y Segovia (2,6%). En lo que respecta a la población, el número de personas empadronadas en la provincia de León en enero de 2014 ascendía a 484.694, lo que representa el 19,43% de la población de Castilla y León y el 1,04% de España. Las tasas de extranjeros sobre la población total descendieron alrededor de un punto en los tres ámbitos; en la provincia de León el porcentaje sobre la población total (4,7%) sigue siendo inferior al de la comunidad autónoma (5,88%) y al estatal (10,74%). En variación interanual, la provincia de León perdió el 1,03% de la población, Castilla y León, el 1% y España, el 0,76%. Desde que comenzó la crisis, este es el segundo año en el que desciende la población en los tres ámbitos. En España, la variación interanual es negativa solamente en el caso de la población extranjera (-9,43%), mientras que la variación de población española es positiva (0,4%); en Castilla y león son negativas las dos, pero la pérdida de población afecta sobre todo a los extranjeros (-10,9%). La provincia de León pierde 5.058 habitantes de los cuales 2.473 son extranjeros; la variación interanual, en el caso de los españoles, es del (-0,56%) y en el de los extranjeros del (-9,79%).

Como se ve a lo largo de los años, la proporción de población joven desciende a medida que pasamos del ámbito estatal al autonómico y al provincial; el porcentaje de menores de treinta años se mantiene en la provincia de León (24,51%) como el año anterior; mientras que desciende algunas décimas en Castilla y León (26,17%) y en España (30,82%). El índice de envejecimiento (población >64 años)*100/(población <16 años) de la provincia, calculado teniendo en cuenta la población del padrón (220,79) es mucho más alto que en Castilla y León (184,22) y casi el doble que el nacional (112,96): Con respecto al 2013, aumentaron cuatro puntos los índices provincial y autonómico y dos, el estatal.

El mercado laboral ha mostrado una trayectoria favorable durante el último trimestre de 2014, con un incremento del empleo, en términos interanuales, una disminución de la cifra de parados y una menor tasa de paro, que pasa a ser del 22,7%, más de dos puntos superior a la de Castilla y León (20,3%). Los servicios son el sector más dinámico en términos de empleo, con 6.700 ocupados más que en el cuarto trimestre de 2013; la agricultura es el único sector en el que se redujo el empleo. Por sexos, el mayor crecimiento del empleo se produce entre los hombres, registrándose, además, una disminución de la cifra de parados, al contrario de lo que ocurre con las mujeres. En cuanto a la población activa, el incremento del 0,9% interanual entre octubre y diciembre se debe al aumento de las mujeres (2,1%), ya que el número de activos hombres descendió un 0,3%. La afiliación de trabajadores ha cambiado la tendencia en el periodo 2013-2014 y lo ha hecho en los tres ámbitos de estudio. En términos interanuales, presentan variaciones porcentuales cuyo valor se incrementa a medida que aumenta el ámbito geográfico: en la provincia de León (0,46%), en Castilla y León (1,46%) y en el conjunto de España (2,42%). Desde el comienzo de la crisis en 2007, se han perdido 29 mil afiliados en la provincia de León, de los cuales el 26 mil eran hombres. Según las previsiones del BBVA research sobre Castilla y León, no se recuperarán los niveles de empleo que había en 2007 hasta el 2020. En 2014, hay once secciones de actividad económica que presentan variaciones positivas en la afiliación provincial de trabajadores, en orden de mayor a menor porcentaje, son las siguientes: información y comunicaciones (13,97%); actividades administrativas y servicio auxiliar (6,59%); actividades Inmobiliarias (5,91%); actividades artísticas, recreativas y entretenimiento (4,7%); actividades sanitarias y de servicios sociales (3,81%); educación (3,44%); hostelería (2,16%); otros servicios (1,38%); administración pública, defensa y seguridad social obligatoria (0,85%); comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos (0,28%); transporte y almacenamiento (0,09%). La afiliación ha crecido gracias a los contratos temporales y a costa de los indefinidos; en variación interanual, solamente descendió la afiliación indefinida a tiempo completo un 1,55%, mientras que aumentaron todas las demás; en números absolutos, la afiliación que más aumentó fue la realizada a través de contratos temporales de jornada completa (959) seguida de los indefinidos de jornada parcial (328), de los temporales a tiempo parcial (234) y, por último, los indefinidos fijo discontinuo que hay 42 más que el año anterior.

De los 148.881 afiliados registrados en diciembre de 2014 en la provincia de León, el 7,61% que, en números absolutos, son 11.327 trabajadores, tienen sesenta o más años, por lo que, a corto plazo, podría suponer la posibilidad de jubilación de unos y de empleo para otros.

INFORMACIÓN

SOCIOECONÓMICA



1. INFORMACIÓN SOCIOECONÓMICA

La información utilizada para la elaboración de este capítulo procede de fuentes externas; el Instituto Nacional de Estadística (INE) es una de las utilizadas con mayor frecuencia; La comparación de las diferentes variables socioeconómicas nos permite tener una visión de cómo se relacionan e influyen los diferentes indicadores (demográficos, económicos y de mercado de trabajo).

1.1. DATOS DEMOGRÁFICOS

Según las cifras de población del Padrón Municipal a 1 de enero de 2014 el número de personas empadronadas en la provincia de León asciende a 484.694, lo que representa el 19,43% de la población de Castilla y León y el 1,04% de España, porcentajes casi idénticos a los del año anterior. Las tasas de extranjeros sobre la población total han descendido alrededor de un punto en los tres ámbitos; en la provincia de León el porcentaje (4,7%) sigue siendo inferior al de la comunidad autónoma (5,88%) y al estatal (10,74%). En variación interanual, la provincia de León perdió el 1,03% de la población, Castilla y León, el 1% y España el 0,76%. Desde que comenzó la crisis, este es el segundo año en el que desciende la población en los tres ámbitos. En España, la variación interanual es negativa solamente en el caso de la población extranjera (-9,43%), mientras que la variación de población española es positiva (0,4%); en Castilla y león son negativas las dos, pero la pérdida de población afecta sobre todo a los extranjeros (-10,9%). La provincia de León pierde 5.058 habitantes de los cuales 2.473 son extranjeros; las variaciones interanuales negativas, en el caso de los españoles, es del 0,56% y en el de los extranjeros del 9,79%.

Como se ve a lo largo de los años, la proporción de población joven desciende a medida que pasamos del ámbito estatal al autonómico y al provincial; el porcentaje de menores de treinta años se mantiene en la provincia de León (24,51%) como el año anterior; mientras que desciende 38 y 34 décimas en Castilla y León (26,17%) y en España (30,82%) respectivamente. El índice de envejecimiento (población >64 años)*100/(población <16 años) de la provincia, calculado teniendo en cuenta la población del padrón (220,79) es más alto que en Castilla y León (184,22) y casi el doble que el nacional (112,96): Con respecto al 2013 han aumentado cuatro puntos los índices provincial y autonómico y dos, el estatal.

TABLA 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO

Ámbito geográfico 2010 2011 2012 2013 2014

León 499.284 497.799 494.451 489.752 484.694

Castilla y León 2.559.515 2.558.463 2.546.078 2.519.875 2.494.790

España 47.021.031 47.190.493 47.265.321 47.129.783 46.771.341

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año.

GRÁFICO 1. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN SEGÚN SEXO

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de cada año.

241.756 243.051 242.939

244.786 244.716 244.199 243.316 241.749

239.179

236.537

254.146 255.172 254.448 255.414 255.453 255.085 254.483

252.702 250.573

248.157

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Hombres Mujeres



GRÁFICO 2. PIRÁMIDE DE POBLACIÓN

Fuente: INE. Padrón Municipal. 1 de enero de 2014.

El índice de recambio de la población activa (Población de 60 a 64 años *100 / población de 20 a 24 años) nos da una idea del empleo de reposición que se puede producir. En la provincia de León (131,22) es más alto que en Castilla y León (127,65) y que en España (103,56).

Los cambios económicos que se han producido en los últimos años han hecho que aumente del número de traslados de residencia por motivos laborales. Estas variaciones se producen en diferentes direcciones: españoles que se van a otros países, extranjeros que regresan a sus países de origen, cambios de residencia dentro del territorio español (entre municipios, provincias o comunidades autónomas) tanto de extranjeros como de españoles. Para registrar esos movimientos, el INE elabora la Estadística de migraciones a partir de la explotación de la información relativa a altas y bajas por cambios de residencia registradas en los padrones municipales.

TABLA 2. MIGRACIONES PROVINCIALES SEGÚN NACIONALIDAD

Nacionalidad

Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

Otras provincias

Extranjero Otras

provincias Extranjero

Otras provincias

Extranjero Total

Españoles 3.997 274 5.351 569 -1.354 -295 -1.649

Extranjeros 750 976 953 767 -203 209 6

Total

Fuente: INE. Estadística Migraciones. Año 2013.

TABLA 3. MIGRACIONES PROVINCIALES SEGÚN GRUPO DE EDAD

Grupo de edad

Inmigrantes Emigrantes Saldo migratorio

Otras provincias

Extranjero Otras

provincias Extranjero

Otras provincias

Extranjero Total

0-15 años 562 220 680 147 -118 73 -45

16-24 años 525 326 685 173 -160 153 -7

25-34 años 1.264 226 2.045 412 -781 -186 -967

35-44 años 949 182 1.223 268 -274 -86 -360

45-54 años 553 109 635 183 -82 -74 -156

55-64 años 376 88 311 83 65 5 70

65 ó más años 518 96 725 70 -207 26 -181

Total

Fuente: INE. Estadística Migraciones. Año 2013.

8.411

9.245

9.152

9.455

11.369

13.502

16.097

17.675

18.186

19.066

19.438

17.830

14.574

12.983

10.706

10.781

9.760

8.307

0-4

5-9

10-14

15-19

20-24

25-29

30-34

35-39

40-44

45-49

50-54

55-59

60-64

65-69

70-74

75-79

80-84

más 84

7.960

8.715

8.781

8.843

10.714

12.669

15.340

17.286

17.673

18.825

19.195

16.950

14.403

14.066

12.481

14.393

14.235

15.628

años

Hombres Mujeres



1.2. POBLACIÓN ACTIVA (EPA)

La población activa está constituida por la suma de ocupados y parados, por ello, el aumento de la población activa puede deberse al aumento de ocupados, de desempleados o de ambos. Los parados pueden encontrarse en dos situaciones distintas: haber tenido un empleo con anterioridad a la situación actual o estar buscando el primer empleo. En 2014, cambió la tendencia de los últimos años, desde el comienzo de la crisis, en los que la población activa de la provincia de León presentaba una evolución descendente de los ocupados en relación inversa con los parados; en variación interanual, mientras los ocupados aumentaron un 3,14%, los parados descendieron un 6,43%, que en números absolutos representa 5.000 ocupados más y 3.300 parados menos. También descendió el número de inactivos un 2,96% que, en números absolutos, son unos 6.200 menos.

De los últimos diez años, destaca la evolución que han tenido las tasas de empleo y paro; la tasa de empleo ha descendido cinco puntos en una década, mientras que la tasa de paro aumentó casi doce puntos. En el conjunto de España, la población activa continuó reduciéndose en 2014, a un ritmo muy parecido al del año 2013 (-1,0% y -1,1%, respectivamente), debido al descenso de la población en edad de trabajar y de la tasa de actividad (cuatro décimas, hasta el 59,6%); hay que destacar la drástica disminución de la población activa extranjera, con un nuevo descenso del 7,9% anual, que agudiza la contracción observada en el año anterior. Así, el crecimiento de la población ocupada en el conjunto de 2014 fue de un 1,2%, frente al descenso en 2013 (-2,8%) y después de seis años consecutivos de pérdida de empleos. Desde la perspectiva del desempleo, se estima que el número de personas paradas disminuyó en 441.000 personas en el promedio del año (es decir, un -7,3%), de modo que el último trimestre de 2014 habría acabado con 5.458.000 personas desempleadas, un 8,1% menos en variación interanual. La tasa de paro se moderó trimestralmente de forma progresiva, hasta el 23,7% en el último trimestre del pasado año (dos puntos por debajo de la observada a finales de 2013). La tasa de actividad presenta distinto comportamiento en los tres ámbitos de estudio en el cuarto trimestre de 2014 con respecto al año anterior (Después de las modificaciones de población introducidas por el INE) la tasa de la provincia de León (51,06) se acerca más a la tasa de Castilla y León (54,90) y se coloca a más de ocho puntos de la de la estatal (59,60), mientras que la tasa de paro (22,65) continúa estando más de dos puntos por encima de la autonómica (20,30), aunque sigue siendo inferior a la de España en su conjunto (23,70).

1.2.1. ACTIVOS, OCUPADOS Y PARADOS (EPA)

GRÁFICO 3. EVOLUCIÓN DE LAS TASAS DE ACTIVIDAD, EMPLEO Y PARO

Fuente: INE. Encuesta de Población Activa. IV trimestre de cada año.

TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2010 2011 2012 2013 2014

Activos (en miles) 217,0 219,6 215,2 210,3 212,1

Hombres 118,2 121,2 116,5 114,0 113,7

Mujeres 98,9 98,3 98,7 96,3 98,3

Ocupados (en miles) 181,6 180,4 164,8 159,0 164,0

49,74 49,41 50,53 50,24 51,12 50,64 51,44 50,81 50,11 51,06

44,39 45,58 46,67 44,98 43,41 42,36 42,27 38,91 37,89 39,49

10,77 7,75 7,63

10,47 15,07 16,34 17,83

23,42 24,39 22,65

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Tasa de actividad Tasa de empleo Tasa de paro



TABLA 4. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA E INACTIVA SEGÚN SEXO

Sexo 2010 2011 2012 2013 2014

Hombres 99,9 100,0 91,5 85,1 89,1

Mujeres 81,7 80,4 73,3 73,9 75,0

Parados (en miles) 35,5 39,1 50,4 51,3 48,0

Hombres 18,3 21,2 25,0 28,9 24,7

Mujeres 17,1 17,9 25,4 22,4 23,4

Inactivos (en miles) 211,6 207,3 208,4 209,4 203,2

Hombres 90,2 86,3 89,4 89,8 87,9

Mujeres 121,4 120,9 119,0 119,6 115,3


1.2.2. POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

TABLA 5. EVOLUCIÓN DE LA POBLACIÓN ACTIVA Y OCUPADA SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

Sector económico 2010 2011 2012 2013 2014

Activos (en miles) 217 219,6 215,2 210,3 212,1

Agricultura 10,2 7,8 8,7 13 9,2

Industria 29,9 25,3 26,9 24,6 24,4

Construcción 20,4 18,9 16,8 12 13,7

Servicios 140,2 147,4 132,1 128,3 134,6

Parados1 16,4 20,3 30,6 32,5 30,1

Ocupados (en miles) 181,6 180,4 164,8 159 164

Agricultura 9,9 6,7 8,6 11,3 8,3

Industria 26,7 23,2 24,1 21,9 22,4

Construcción 16,2 14,6 14,4 10,3 11,1

Servicios 128,8 135,9 117,7 115,5 122,2


Nota: 1 Los parados que hace doce meses o menos que han dejado su empleo se clasifican en el sector económico correspondiente a dicho

empleo.

1.3. DATOS ECONÓMICOS

El Producto Interior Bruto (PIB) a precios de mercado alcanzaría 1.058.469 (en miles de €) en 2014 según la primera estimación de la Contabilidad Regional de España; El Banco de España sitúa el crecimiento en un 1,4% respecto al año anterior.

La tabla siguiente muestra el valor añadido bruto y el porcentaje que aporta cada sector al mismo según los últimos datos disponibles para los tres ámbitos de estudio.

TABLA 6. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE

Sectores económicos

Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

León Castilla y León España León Castilla y

León España

Agricultura 325.838 2.372.673 23.634.000 3,61 4,77 2,44

Industria 1.709.165 10.866.061 167.200.000 18,94 21,84 17,25

Construcción 603.833 3.416.565 60.779.000 6,69 6,87 6,27

Servicios 6.385.248 33.087.532 717.723.000 70,76 66,52 74,04

Total 9.024.084 49.742.831 969.336.000 100,00 100,00 100,00



TABLA 6. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS. DATOS ABSOLUTOS Y EN PORCENTAJE


Datos absolutos. Miles de € Porcentaje

León Castilla y León España León Castilla y

León España

Fuente: INE. Elaboración propia. Excluidos impuestos netos. Nota: Datos provisionales año 2012.

En 2012, el PIB per cápita de la provincia de León (20.020€) era inferior al de Castilla y León (21.428€) y representaba el 88,7% sobre el índice 100 de España. El PIB provincial representaba el 18,14% del PIB de Castilla y León y el 0,93% de España. Los últimos datos disponibles corresponden a 2012(P), año en el que la tasa de variación interanual, en términos de valor añadido, fue de (-1,6) en la provincia de León, de (-2,3) en Castilla y León y de (-1,9) en el conjunto de España. La distribución provincial del PIB por sectores, según la estimación provisional de la contabilidad regional para 2012, varía respecto a la distribución autonómica y respecto a la estatal. En Castilla y León, tiene más peso la agricultura (4,77%), la industria (21,84%) y la construcción (6,87%), mientras que es menor el peso de los servicios (66,52%). Con respecto a España, la agricultura de la provincia tiene más peso que en el conjunto de España y los servicios tienen un peso inferior. Según las estimaciones del INE (Contabilidad Regional de España - Base 2010), en 2014, el PIB de Castilla y León, ascendería a 53.988.901€, un 0,7% más que en 2013 y representaría el 5,1% del PIB nacional; y el PIB per cápita de Castilla y León sería de 21.727€, un 1,6% más que en 2013, pero muy por debajo del estatal (22.780).

En la tabla 7, vemos que muchos de los indicadores económicos provinciales que, en el 2013, presentaban variaciones positivas continúan haciéndolo en el 2014 como es el caso de matriculación de turismos, viajeros en establecimientos hoteleros; además algunos de los que tenían números negativos han cambiado de signo en el último año como es el caso de las exportaciones (El objetivo del III Plan de Internacionalización 2013-2016 de la Junta es conseguir que haya 5.500 empresas exportadoras en Castilla y León), las importaciones y los visados de dirección de

obra nueva.

Los que han cambiado de positivo a negativo en variación interanual son pernoctaciones en establecimientos hoteleros, la licitación pública y los depósitos de Administración Pública y otros sectores residentes en entidades de depósito.

El número de trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo autorizados se ha reducido también en el último periodo, pasando de 5.545 en 2012 a 7.492 en 2013 y a 3.265 en 2014. El número de pensiones creció en proporciones similares al año anterior.

GRÁFICO 4. P.I.B. POR ÁMBITO GEOGRÁFICO Y SECTORES ECONÓMICOS.

VARIACIONES INTERANUALES EN % 2012/2011

Fuente: INE. Elaboración propia. Datos provisionales año 2011 y 2012. Excluidos impuestos netos.

4,49

-4,13

-16,38

0,4

-1,66

-4,33 -2,57

-14,91

-0,57 -2,32 -2,81 -2,89

-18,06

0,02

-1,92

-20

-15

-10

-5

0

5

10

Agricultura Industria Construcción Servicios Total

León Castilla y León España



TABLA 7. PRINCIPALES INDICADORES

Indicador Unidad Periodo Valor % variac. 2014/2013

Pib per cápita 20121 Euros Año 2012 20.020 -1,00

Consumo de gasolinas, gasóleos y fuelóleos Tm Año 2014 522.787 0,82

Matriculación de turismos Unidades Año 2014 4.627 10,59

Viajeros en establecimientos hoteleros Personas Año 2014 709.537 3,97

Pernoctaciones en establecimientos hoteleros Unidades Año 2014 1.109.040 -0,71

Visados de dirección de obra nueva m2

Año 2014 92.013 34,00

Licitación Pública Miles de euros Año 2014 89.436,30 -48,98

IPC variaciones anuales Índice dic. 2014-dic

2013 103,9 -1,50

Hipotecas Número de fincas Año 2014 2.247 -13,01

Depósitos de Administración Pública y Otros sectores residentes en entidades de depósito

Miles de euros diciembre 2014 11.803.485 -2,61

Crédito a Administración Pública y Otros sectores residentes

Miles de euros diciembre 2014 7.969.103 -14,55

Exportaciones Miles de euros Año 2014 1.238.991,77 4,67

Importaciones Miles de euros Año 2014 400.340,32 8,27

Trabajadores afectados por expedientes de regulación de empleo

Número de trabajadores Año 2014 3.265 -55,94

Pensiones en vigor. Seguridad Social Nº de pensiones 1-enero-2015 142.964 0,32

Pensiones en vigor. Clases pasivas Nº de pensiones diciembre 2014 9.712 1,28

Fuentes: INE, Comisión Nacional de la Energía (CNE), Dirección General de Tráfico (DGT), Ministerio de Fomento, SEOPAN, Banco de España, Ministerio de Economía y Competitividad (ICEX), Ministerio de Empleo y Seguridad Social, Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

Nota: 1El porcentaje de variación corresponde a los años 2012/2011

En el sector TURÍSTICO, durante 2014, se han observado signos contrapuestos en lo que respecta a la demanda, por un lado, aumentaron los viajeros alojados en establecimientos hoteleros respecto a 2013 y, por otro, descendieron ligeramente las pernoctaciones debido a la caída de la demanda nacional, ya que las pernoctaciones de extranjeros se incrementaron un 12,8%. En lo que respecta a la oferta, tanto el número de establecimientos como de plazas hoteleras se han reducido respecto al año anterior, disminuyendo a su vez el personal empleado.

La INDUSTRIA leonesa concentra el 15,20% del empleo industrial en Castilla y León, con 22.400 ocupados en el último trimestre de 2014, un 2,3% más que en el mismo periodo del año anterior. A su vez, la actividad industrial está muy relacionada con las exportaciones de bienes realizadas por la provincia; en 2014, las ventas se concentraron en aparatos y material eléctricos que alcanzaron el 38,5% del valor de las exportaciones leonesas, a pesar de que estas ventas de aparatos eléctricos se redujeron con respecto a 2013; sin embargo, el conjunto de las exportaciones de la provincia aumentaron un 4,67% en valor y un 14,3% en cantidades. La ACTIVIDAD INMOBILIARIA ha proseguido su ajuste en 2014. Según el INE, se ha registrado una caída en las compraventas de viviendas en la provincia, aún más intensa que la del año anterior, debido al menor número de transacciones de viviendas nuevas, ya que las compraventas de viviendas usadas se mantienen en torno a los mismos niveles que en 2013. De igual modo, el número de hipotecas para vivienda también se ha reducido en 2014, si bien de manera menos intensa que en el año anterior, lo mismo sucede respecto al importe suscrito. Por su parte, los precios de la vivienda continuaron bajando en la provincia en términos interanuales, aunque durante el cuarto trimestre de 2014 se registró un incremento de la tasa intertrimestral del valor tasado (1,1%) frente al decremento (-1,1% en Castilla y León). Por otro lado, LA MATRICULACIÓN DE VEHÍCULOS ha mostrado una trayectoria favorable en 2014, creciendo tanto el número de turismos como de vehículos de carga, especialmente éstos últimos, con una variación respecto a 2013 del 36,9%, hasta alcanzar las 816 unidades, que suponen el 17,3% del total regional.

AFILIACIÓN A LA

SEGURIDAD SOCIAL



2. AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

La información de este apartado se obtiene del fichero de cuentas de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social en los distintos regímenes. Los trabajadores de cada empresa aparecen afiliados a la Seguridad Social en diferentes cuentas de cotización. Una cuenta incluye un grupo de trabajadores pertenecientes a una misma empresa que desarrollan su actividad en la misma provincia y que tienen características homogéneas de cotización. Por ello, una misma empresa puede tener asignadas varias cuentas de cotización. En este capítulo, se analiza la situación y la evolución de las cuentas de cotización de las empresas y de los afiliados de la provincia, de la comunidad autónoma y de España.

2.1. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS

La afiliación de trabajadores, que comenzó a descender al comienzo de la crisis, ha cambiado la tendencia en el periodo 2013-2014 y lo ha hecho en los tres ámbitos de estudio. En términos interanuales presentan variaciones porcentuales cuyo valor se incrementa a medida que aumenta el ámbito geográfico: en la provincia de León (0,46%), en Castilla y León (1,46%) y en el conjunto de España (2,42%). En diciembre de 2014, había 678 afiliados más en la provincia de León; 12.134, en Castilla y León, y 393.842 en el conjunto de España. También aumentó el número de cuentas de cotización en los tres ámbitos. Teniendo en cuenta los últimos cinco años, la provincia de León tiene 15.304 afiliados menos que en 2010, que en porcentaje representa un 9,32%; en Castilla y León, hay 67.035 menos, que supone un 7,38% y, en el ámbito estatal, hay 826.211 menos y en términos relativos, representa el 4,73%.

Mientras descendía el número de afiliados, aumentaba el número de cuentas de cotización respecto a 2010, lo cual puede estar relacionado con el autoempleo, ya que muchos de los trabajadores que han perdido el empleo deciden convertirse en emprendedores aprovechando las facilidades que ofrece la administración (pago único de prestaciones, subvenciones para fomento del empleo, reducción de las cotizaciones, etc.); también puede deberse a la segmentación de empresas en varias actividades.

TABLA 8. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


Centros de cotización

León 17.385 16.971 18.928 18.547 18.611

Castilla y León 97.762 96.158 106.551 105.060 106.309

España 1.736.730 1.726.654 1.986.354 2.003.650 2.033.065

Trabajadores

León 164.185 161.413 151.422 148.203 148.881

Castilla y León 908.831 894.250 845.293 829.662 841.796

España 17.478.095 17.111.792 16.332.488 16.258.042 16.651.884

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

La crisis ha situado la afiliación de la provincia de León en niveles inferiores a los existentes en 2005; en ese año, el empleo masculino representaba el 59,41% y, en 2014, representa solamente el 51,65%; en los últimos diez años, ha estado descendiendo desde 2008 hasta ahora, debido principalmente a la caída de la construcción, mientras que el femenino estuvo creciendo desde el 2005 hasta el 2011. Desde el comienzo de la crisis en 2007, se han perdido 29 mil afiliados en la provincia de León, de los cuales el 26 mil eran hombres. Según las previsiones del BBVA research sobre Castilla y León, no se recuperarán los niveles de empleo que había en 2007 hasta el 2020.



GRÁFICO 5. EVOLUCIÓN DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SEXO

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

2.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES AFILIADOS A LA SEGURIDAD SOCIAL

El perfil de los afiliados en la provincia de León viene definido por la edad, el sexo y el régimen de la Seguridad Social al que pertenecen. En 2014, los autónomos representaban el 26,17% sobre el total y, en números absolutos, hay 222 más que el año anterior, recuperándose los 189 que se habían dado de baja en el periodo anterior. El resto son trabajadores por cuenta ajena y se distribuyen entre los distintos regímenes según los siguientes porcentajes: Régimen General (70,15%), Agrario (0,64%), Hogar (2,38%) y Minería del carbón (0,67%). Por sexo, el porcentaje de afiliados hombres no ha parado de descender desde 2007 hasta 2014 pasando de representar el 57,89% de la afiliación al 51,65% que, en números absolutos representa 26.137 afiliados menos. La crisis ha afectado en menor medida a la afiliación femenina que, en los últimos diez años, aumentó ininterrumpidamente desde 2004 hasta 2011; sin embargo, en los últimos cuatro años se han perdido 3.865 afiliadas. Las distancias entre ambos sexos en el número de afiliados se mantienen en los regímenes Agrario, Carbón y Autónomos, donde predominan los hombres y, en el del Hogar, que ocupa mayoritariamente a mujeres. La distribución de los afiliados por tramos de edad, en orden de mayor a menor es similar a la del año anterior, aunque aumenta ligeramente en las edades altas y desciende en los menores: de 45 a 54 años: (29,01%), de 35 a 44: (28,54%), de 25 a 34: (20,16%), de 55 y más: (18,90%) y de 16 a 24: (3,39%). Con respecto al año anterior, el número de afiliados aumentó especialmente en el tramo de edad de los mayores de 55 años que registraron 1.410 afiliados más y descendió en los tramos de 25 a 34 y 16 a 24 años que perdieron 848 y 192 afiliados respectivamente. En variación interanual, la afiliación aumentó en 678 afiliados.

TABLA 9. PERFIL DE LOS TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Régimen General Regímenes Especiales

Total Perfil del trabajador

Régimen General

Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar 1

Autónomos Mar Minería Carbón

Sexo

Hombres 50.584 769 110 24.483 0 952 76.898

Mujeres 53.850 187 3.428 14.475 0 43 71.983

No consta 0 0 0 0 0 0 0

Tramos de edad

16 a 24 4.131 90 57 767 0 5 5.050

25 a 34 24.061 246 407 5.139 0 162 30.015

35 a 44 30.841 287 868 9.973 0 519 42.488

45 a 54 29.095 210 1.267 12.380 0 244 43.196

≥55 16.306 123 939 10.699 0 65 28.132

No consta 0 0 0 0 0 0 0

Total 104.434 956 3.538 38.958 0 995 148.881

98.741 101.282 103.035 96.819

91.922 88.457 85.564 79.346 76.906 76.898

67.465 70.928 74.944 75.156 75.291 75.726 75.848

72.075 71.296 71.983

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Hombres Mujeres



TABLA 9. PERFIL DE LOS TRABAJADORES SEGÚN RÉGIMEN DE AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL

Régimen General Regímenes Especiales

Total Perfil del trabajador

Régimen General

Sistema Especial Agrario

Sist. Espec. Empleados

Hogar 1

Autónomos Mar Minería Carbón

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2014. 1 Desde enero 2013 en el Sistema Especial de Empleados de Hogar, se incluyen los afiliados del extinguido Régimen Especial

de Empleados del Hogar (discontinuos).

2.3. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

En diciembre de 2014, aumentó el número de centros de cotización con respecto al mismo periodo del año anterior en los sectores de agricultura y servicios y descendió en construcción e industria.

GRÁFICO 6. DISTRIBUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN

SECTORES ECONÓMICOS

Fuente: MEYSS. Centros de cotización y trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2014.

Por sectores económicos, exceptuando el sector SERVICIOS, la variación interanual del número de trabajadores es negativa en todos los demás, sin embargo el descenso de la afiliación en los otros es muy leve comparado con el periodo anterior: INDUSTRIA pierde 474 afiliados; CONSTRUCCIÓN, 80 y AGRICULTURA registra solamente 36 afiliados menos.

Ver Anexo4 en el que aparecen los datos más relevantes de mercado de trabajo por actividades económicas.

TABLA 10. EVOLUCIÓN DE CENTROS DE COTIZACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Centros de cotización % de variación

2010 2011 2012 2013 2014 10/09 11/10 12/11 13/12 14/13

Agricultura y pesca 454 461 464 505 561 1,79 1,54 0,65 8,84 11,09

Industria 1.663 1.610 1.559 1.506 1.499 -4,21 -3,19 -3,17 -3,40 -0,46

Construcción 1.998 1.755 1.440 1272 1.232 -8,89 -12,16 -17,95 -11,67 -3,14

Servicios 13.269 13.144 15.464 15.263 15.318 -0,64 -0,94 17,64 -1,30 0,36

No consta1 1 1 1 1 1 - - - - -

Total 17.385 16.971 18.928 18.547 18.611 -1,95 -2,38 11,53 -2,01 0,35

Fuente: MEYSS. Centros de cotización registrados en la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Nota: 1

No se ha calculado la variación al hacer referencia a centros de cotización no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

4 Ver Anexo. Actividades económicas. Datos más relevantes.

Agricult. 5,65%

Industria 8,05%

Construc. 6,62%

Servicios 82,31%

No consta 0,01%

Centros de cotización

Agricult. 6,04%

Industria 12,31%

Construc. 6,96%

Servicios 74,52%

No consta 0,17%

Trabajadores afiliados



TABLA 11. EVOLUCIÓN DE TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Trabajadores afiliados % de variación

2010 2011 2012 2013 2014 10/09 11/10 12/11 13/12 14/13

Agricultura y pesca 10.066 9.666 9.170 9.027 8.991 -5,36 -3,97 -5,13 -1,56 -0,40

Industria 23.200 22.341 19.848 18.807 18.333 -4,84 -3,70 -11,16 -5,24 -2,52

Construcción 15.493 13.638 11.649 10.442 10.362 -9,08 -11,97 -14,58 -10,36 -0,77

Servicios 113.403 113.288 110.364 109.625 110.945 -0,51 -0,10 -2,58 -0,67 1,20

No consta1 2023 2.480 391 302 250 71,73 22,59 -84,23 -22,76 -17,22

Total 164.185 161.413 151.422 148.203 148.881 -1,81 -1,69 -6,19 -2,13 0,46

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de cada año.

Nota: 1 No se ha calculado la variación al hacer referencia a trabajadores no codificados en ningún sector concreto en el año de estudio.

2.3.1. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 12. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Secciones de actividad económica

Centros de cotización Trabajadores afiliados

Total % total % variac. 2014/13


A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca

561 3,01 11,09 8.991 6,04 -0,40

B Industrias extractivas 75 0,40 -7,41 1.617 1,09 -16,95

C Industria manufacturera 1.329 7,14 -0,37 14.656 9,84 -0,58

D Suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

47 0,25 4,44 946 0,64 -1,15

E Suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación

48 0,26 4,35 1.114 0,75 -4,05

F Construcción 1.232 6,62 -3,14 10.362 6,96 -0,77

G Comercio por mayor y menor; reparación de vehículos

3.707 19,92 0,95 26.851 18,04 0,28

H Transporte y almacenamiento 661 3,55 3,44 6.983 4,69 0,09

I Hostelería 2.106 11,32 1,59 12.447 8,36 2,16

J Información y comunicaciones 161 0,87 4,55 2.300 1,54 13,97

K Actividades financieras y de seguros

228 1,23 4,59 3.231 2,17 -3,06

L Actividades Inmobiliarias 151 0,81 11,03 484 0,33 5,91

M Actividades profesionales, científica y técnica

821 4,41 -0,12 5.442 3,66 -14,51

N Actividades administrativas y servicio auxiliar

565 3,04 1,62 11.286 7,58 6,59

O Administración pública, defensa y seguridad social obligatoria

730 3,92 0,83 9.651 6,48 0,85

P Educación 351 1,89 -0,57 6.558 4,40 3,44

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales

689 3,70 3,14 15.894 10,68 3,81

R Actividades artísticas, recreativas y entretenimiento

265 1,42 2,32 1.826 1,23 4,70

S Otros servicios 697 3,75 0,14 4.273 2,87 1,38

T Actividades hogares, empleador personal doméstico

4.186 22,49 -2,49 3.719 2,50 -0,72

U Actividades organizaciones y organismos extraterritoriales

0 0,00 0 0 0,00 0,00

No consta 1 1 0,01 0,00 250 0,17 -

Total 18.611 100,00 0,35 148.881 100,00 0,46



TABLA 12. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA







En 2014, hay once secciones de actividad económica que presentan variaciones positivas en la afiliación de trabajadores, en orden de mayor a menor porcentaje, son las siguientes: información y comunicaciones (13,97%); actividades administrativas y servicio auxiliar (6,59%); actividades Inmobiliarias (5,91%); actividades artísticas, recreativas y entretenimiento (4,7%); actividades sanitarias y de servicios sociales (3,81%); educación (3,44%); hostelería (2,16%); otros servicios (1,38%); administración pública, defensa y seguridad social obligatoria (0,85%); comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos (0,28%); transporte y almacenamiento (0,09%). En números absolutos, las que presentan mayores incrementos son: actividades administrativas y servicio auxiliar (698

afiliados más que el año anterior); actividades sanitarias y de servicios sociales (583); información y comunicaciones (282); hostelería (263); educación (218); actividades artísticas, recreativas y entretenimiento (82); administración pública, defensa y seguridad social obligatoria (81); comercio al por mayor y menor; reparación de vehículos (75); otros servicios (58); actividades Inmobiliarias (27); transporte y almacenamiento (6).

El número de centros de cotización, exceptuando las actividades de industrias extractivas; industria manufacturera;

construcción; actividades profesionales, científicas y técnicas; educación y actividades de los hogares, empleador personal doméstico, aumentó en todas las demás.

TABLA 13. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACCIÓN LABORAL Y SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA


Cuenta propia Cuenta ajena




7.471 19,18 -1,41 1.520 1,38 4,90

B Industrias extractivas 35 0,09 6,06 1.582 1,44 -17,35

C Industria manufacturera 2.531 6,50 2,89 12.125 11,03 -1,28


23 0,06 9,52 923 0,84 -1,39


17 0,04 -10,53 1.097 1,00 -3,94

F Construcción 5.106 13,11 -0,78 5.256 4,78 -0,76


8.812 22,62 1,12 18.039 16,41 -0,13

H Transporte y almacenamiento 1.891 4,85 0,80 5.092 4,63 -0,18

I Hostelería 5.025 12,90 -0,48 7.422 6,75 4,02

J Información y comunicaciones 289 0,74 0,70 2.011 1,83 16,18

K Actividades financieras y de seguros

617 1,58 2,15 2.614 2,38 -4,21

L Actividades Inmobiliarias 166 0,43 2,47 318 0,29 7,80

M Actividades profesionales, científicas y técnicas

2.066 5,30 2,89 3.376 3,07 -22,53


740 1,90 2,49 10.546 9,59 6,89


1 0,00 0,00 9.650 8,78 0,85

P Educación 616 1,58 4,58 5.942 5,41 3,32

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales

999 2,56 4,61 14.895 13,55 3,75


477 1,22 5,30 1.349 1,23 4,49



TABLA 13. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACCIÓN LABORAL Y SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA


Cuenta propia Cuenta ajena



S Otros servicios 2.071 5,32 0,93 2.202 2,00 1,80


5 0,01 -28,57 3.714 3,38 -0,67


0 0,00 0 0 0,00 0,00

No consta 1 0 0,00 0 250 0,23 0

Total 38.958 100,00 0,57 109.923 100,00 0,42

Fuente: MEYSS. Trabajadores afiliados a la Seguridad Social. 31 de diciembre de 2014.


2.3.2. EMPLEO DE REPOSICIÓN

Según las previsiones de oferta y demanda del Centro Europeo para el Desarrollo de la Formación Profesional (CEDEFOP), hasta el 2025, más del 90% de la demanda de ocupación de la Unión Europea será empleo de reposición, es decir, los trabajadores accederán a puestos de trabajo que ya existían en el mercado laboral, para sustituir jubilaciones y otras salidas del mercado laboral, debido al fuerte envejecimiento de la población ocupada.

Para prever a corto y medio plazo qué actividades podrían demandar trabajadores para sustituir a los que salen del mercado laboral, hay que tener en cuenta los afiliados a la Seguridad Social que tienen sesenta o más años y las actividades en las que están trabajando. Teniendo en cuenta la incertidumbre en la que se encuentran las empresas y los posibles cambios en los modelos productivos, el hecho de que se pueda prever la jubilación de los mayores de 60 años no asegura que la reposición se vaya a realizar contratando jóvenes de nuevo ingreso, ya que existen varias posibilidades: promoción interna dentro de las plantillas, sustitución de personas por nuevas tecnologías o amortización de plazas como está ocurriendo en la Administración Pública. Se podría esperar que los jóvenes se fueran integrando en el mercado laboral a través de contratos temporales o de tiempo parcial que les permitan acceder a la práctica laboral.

De los 148.881 afiliados registrados en diciembre de 2014 en la provincia de León, el 7,61% de la afiliación total, que en números absolutos son 11.327 trabajadores, tienen sesenta o más años, por lo que, a corto plazo, podría suponer la posibilidad de jubilación de unos y la de empleo para otros.

La siguiente tabla muestra las actividades económicas que tienen más de cuatrocientos afiliados de sesenta o más años en orden de mayor a menor, el número total de afiliados, el porcentaje sobre el total provincial y la tasa de mayores en cada actividad.

Las actividades que tienen las tasas más altas de mayores son: agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas (18,56%); actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico (12,32%); Servicios a edificios y actividades de jardinería (10,33%); actividades sanitarias (10,21%); administración pública y defensa, seguridad social obligatoria (9,41%); transporte terrestre y por tubería (8,11%); comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor (6,97%); educación (6,40%); comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas (6,19%); servicios de comidas y bebidas (6,6%).

TABLA 14. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NUMERO DE TRABAJADORES DE 60 AÑOS O MÁS

Actividades económicas1

Total trabajadores

% variac. 2014/13

total trabaj. >60 años % >60 años

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados con las mismas

8.536 -0,49 1.584 18,56

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

17.473 -0,12 1.081 6,19

Actividades sanitarias 10.284 3,46 1.050 10,21

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 9.651 0,85 908 9,41

Servicios de comidas y bebidas 11.061 2,66 670 6,06



TABLA 14. LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR NUMERO DE TRABAJADORES DE 60 AÑOS O MÁS

Actividades económicas1

Total trabajadores

% variac. 2014/13

total trabaj. >60 años % >60 años

Servicios a edificios y actividades de jardinería 4.500 -1,79 465 10,33

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

3.719 -0,72 458 12,32

Transporte terrestre y por tubería 5.337 -0,32 433 8,11

Educación 6.558 3,44 420 6,40

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto vehículos de motor y motocicletas

6.015 0,89 419 6,97

Resto 65.747 -0,18 3.839 5,84

Total 148.881 0,46 11.327 7,61


Nota: 1

Se han seleccionado las diez actividades económicas que tienen mayor número de trabajadores de 60 años o más y que signifiquen más del 6% sobre el total de la afiliación provincial.

2.4. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Se constata que crece la afiliación a través de los contratos temporales y a costa de los indefinidos; la siguiente tabla muestra que, del total de trabajadores afiliados al régimen general, menos de la mitad (48,11%), un punto menos que el año anterior, tienen un trabajo estable a jornada completa, lo que supone 789 afiliados menos que en la misma fecha del año anterior, aunque la pérdida de empleo estable es menor que en el periodo anterior (-2.391). En variación interanual, solamente descendió la afiliación indefinida a tiempo completo un 1,55%, mientras que aumentaron todas las demás; en números absolutos, la afiliación que más aumentó fue la realizada a través de contratos temporales de jornada completa (959) seguida de los indefinidos de jornada parcial (328), de los temporales a tiempo parcial (234) y, por último, los indefinidos fijo discontinuo que hay 42 más que el año anterior.

TABLA 15. TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TEMPORALIDAD Y JORNADA LABORAL

Tipo de contrato Jornada laboral Hombres Mujeres Total % total % variac. 2014/13

Temporal Completa 9.136 7.839 16.975 16,25 5,99

Parcial 4.233 9.128 13.361 12,79 1,78

Indefinido Completa 30.029 20.215 50.244 48,11 -1,55

Parcial 2.901 9.414 12.315 11,79 2,74

Indefinido fijo discontinuo 1 385 917 1.302 1,25 3,33

No consta2 3.900 6.337 10.237 9,80 -0,47

Total 50.584 53.850 104.434 100,00 0,70


Nota: 1

No se especifica el tipo de jornada, generalmente es a jornada completa.

2

No se han incluido los datos del Sistema Especial del Hogar.



2.5. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES AFILIADOS AL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE

CENTROS

De los afiliados al Régimen General y al de la Minería del Carbón, el 54,21% trabajan en pequeñas empresas de 1 a 50 trabajadores. La afiliación descendió solamente en las empresas cuyos tamaños, según el número de trabajadores, van de 51 a 100 y de 101 a 500. En números absolutos, hay 122 centros de cotización menos y 171 afiliados más que en el mismo mes del año anterior.

TABLA 16. CENTROS DE COTIZACIÓN Y TRABAJADORES DEL RÉGIMEN GENERAL SEGÚN TAMAÑO DE CENTROS

Tamaño de empresa




1-5 trabajadores 11.293 79,83 1,15 21.575 20,51 1,35

6-25 trabajadores 2.279 16,11 0,00 24.921 23,69 0,45

26-50 trabajadores 297 2,10 0,00 10.527 10,01 1,12

51-100 trabajadores 144 1,02 -3,36 10.420 9,91 -1,16

101-500 trabajadores 115 0,81 -0,86 21.914 20,83 -2,03

> 500 trabajadores 19 0,13 5,56 15.829 15,05 3,49

No consta 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Total1 14.147 100,00 0,87 105.186 100,00 0,16


Nota: 1No están incluidos los datos del Sistema Especial del Hogar.

CONTRATACIÓN



3. CONTRATACIÓN

Los datos de contratación proceden de los registros del sistema nacional de empleo y se han extraído de la base de datos del Servicio Público de Empleo Estatal. Se han tomado los contratos registrados (Iniciados más conversiones) acumulados desde enero hasta diciembre de 2014, cuyo destino del empleo era la provincia de León. Como en años anteriores, no se han incluido las adscripciones a trabajos temporales de colaboración social, que sin ser contrataciones, contribuyen a mantener la actividad laboral de trabajadores perceptores de prestaciones por desempleo, realizando trabajos para las administraciones públicas u otras organizaciones; hay que tenerlo en cuenta a la hora de realizar comparaciones con otros informes que incluyan las adscripciones.

Los contratos de puesta a disposición que realizan las empresas de trabajo temporal, desde este año, se asignan al sector de actividad económica de la empresa usuaria. Este cambio de criterio produce una fuerte alteración en las variaciones interanuales que tiene repercusiones al analizar la contratación desglosada por sectores, secciones y divisiones de actividad económica.

3.1. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN

De los contratos registrados durante 2014, la provincia de León generó el 15,00% de los realizados en Castilla y León que, a su vez, aporta el 4,37% de los habidos en toda España. En variación interanual, volvió a aumentar la contratación en los tres ámbitos y lo hizo en mayor proporción que en el periodo anterior: un 13,08% en el conjunto de España, un 12,90% en la comunidad autónoma y un 13,11% en la provincia de León. En números absolutos, son 1.934.475 contratos más que el año anterior, 83.446 y 12.701 respectivamente.

TABLA 17. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


León 102.269 98.307 95.500 96.862 109.563

Castilla y León 651.781 646.404 618.520 646.812 730.258

España 14.417.150 14.433.232 14.240.991 14.792.614 16.727.089

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total anual.

GRÁFICO 7. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE CONTRATOS REGISTRADOS Y PERSONAS CONTRATADAS


En los últimos diez años, el nivel más bajo de contratación se produjo en 2012; en 2013, aumentó el número de contratos, pero descendió el número de personas contratadas (-1.074), por lo que, en realidad, lo que aumentó fue la rotación en la contratación. Sin embargo, en 2014, aumentó tanto el número de contratos (13,11%) como el de personas contratadas (6,89%).

120.659 124.174 129.918

115.841

100.542 102.269 98.307 95.500 96.862

109.563

67.242 69.716 71.132 63.799

56.090 54.795 51.227 48.525 47.451 50.719

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Contratos Personas contratadas



Desde 2008 hasta ahora, el número total de contratos realizados a mujeres es superior al de los hombres; en el 2012, aumentó la contratación femenina, pero volvió a descender en 2013 en beneficio de los hombres. En 2014, aumentó la contratación en ambos sexos: un 14,22%, en el caso de los hombres y un 12,09%, en el de las mujeres.

GRÁFICO 8. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO


3.2. PERFIL DE LOS TRABAJADORES CONTRATADOS

El perfil del trabajador contratado viene definido por las características que presentan los trabajadores más contratados según las distintas variables estudiadas: sector, actividad, ocupación, sexo, edad, nivel formativo, tipo de contrato, antigüedad en la demanda, etc. En 2014, aumentó la contratación en ambos sexos con respecto al año anterior; las mujeres suscribieron el 51,44% de los contratos registrados y los hombres el 48,56% de los mismos. Las diferencias entre ambos sexos se encuentran en el tipo de contratos a los que acceden: los hombres acaparan los contratos POR OBRA O SERVICIO y los realizados a JORNADA COMPLETA. El nivel formativo en el que se registran más contratos es ESO con titulación (35,70%). Del total de contratos registrados, el (59,33%) corresponden a niveles inferiores a bachillerato y el 12,36% a bachillerato. La contratación de titulados en formación profesional de grado medio y superior presenta una tendencia de ascenso progresivo; en los últimos seis años, la evolución de los porcentajes que representa sobre el total es la siguiente: 13,45%; 13,93%; 14,34% y 14,60%, 15,72% y 16,32% respectivamente. Por otro lado, la contratación de titulados universitarios presenta también una evolución ascendente: 9,93%, 10,35%, 10,93% al 11,18%, 11,00% y 11,64% en el periodo de 2008 a 2014. Como viene ocurriendo desde hace años, las mujeres que tienen niveles formativos de bachillerato o superior y, especialmente, en los niveles universitarios, superan a los hombres en número de contratos. La variación interanual del número total de contratos es positiva (13,11%) y, por niveles formativos, se producen las siguientes variaciones: sin estudios acreditados (23,74%), Estudios primarios (32,44%); ESO sin titulación (9,11%); ESO con titulación (11,58%); bachillerato (7,49%); grado medio de FP (18,88%) “grado superior de FP” (16,08%), universitarios de ciclo medio (14,25%); universitarios segundo ciclo (10,89%) y enseñanza superior espacio europeo (63,29%). En números absolutos, los niveles que más crecieron fueron: ESO con titulación (4.059); ESO sin titulación (1.432); grado medio de FP (1.359); grado superior de FP (1.291); estudios primarios (1.171) y universitarios de ciclo medio (776). Por tramos de edad, los grupos que concentran mayor número de contratos son los de 25 a 34 años que alcanzan el 34,41% del total y el que registra menos es el tramo de 55 o más años (5,61%); las variaciones interanuales son positivas en todos los tramos; los que más crecieron en números absolutos son los de 25 a 34 años que registraron 3.498 contratos más y los de 35 a 44 años que aumentaron en 3.278. En porcentaje fueron los mayores de 55 años y los de 45 a 54 los que más aumentaron un 19,86% y un 17,98% respectivamente.

En 2014, se registraron 43.113 contratos realizados a desempleados (3.521 más que el año anterior); de ellos, el 58,67% se realizó a parados que tenían una antigüedad en la demanda de empleo de tres meses o menos; el

62.553 67.400 68.675

57.730

49.359 51.101 48.972 44.353 46.584

53.207 58.106 56.774

61.243

58.111

51.183 51.168 49.335 51.147

50.278 56.356

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Hombres Mujeres



27,51%, de tres a doce meses; el 7,72% de doce a 24 meses y el 6,10% de más de 24 meses, lo que muestra que a medida que aumenta la antigüedad como parado, descienden las posibilidades de ser contratado. En el último año, los grupos que se han visto más desfavorecidos por el aumento de la contratación en términos relativos son los extranjeros y los más favorecidos fueron los mayores de 45 años. En números absolutos son las mujeres y los mayores de 45 años los que más crecieron.

3.2.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

3.2.2. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

GRÁFICO 10. CONTRATOS REALIZADOS A DEMANDANTES DE EMPLEO SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total año 2014.

3.2.3. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 18. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Nº de contratos % sobre total contratos % variación 2014/13

Mujeres 56.356 51,44 12,09

7.332

4.852

3.202 3.163

1.795 1.360

8.130

4.982

2.908 2.589

1.532 1.268

≤1 mes >1 y ≤3 meses >3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

GRÁFICO 9. CONTRATACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO


8.163

18.674

14.241

9.203

2.926 9.094

19.032

14.580

10.427

3.223

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Contratos según sexo y edad

Hombres Mujeres

2.137

2.540

10.584

20.313

5.800

3.923

4.032

1.682

1.862

260

64

10

1.819

2.241

6.572

18.796

7.744

4.633

5.289

4.539

3.737

674

105

207

Sin estudios/No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación

Bachillerato y equiv.

Grado medio FP

Grado superior FP

Univ. ciclo medio

Univ. segundo ciclo

E.E.E. Superior

Otras titulaciones

Indeterminado

Contratos según sexo y nivel formativo

Hombres

Mujeres



TABLA 18. CONTRATACIÓN EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Nº de contratos % sobre total contratos % variación 2014/13

Jóvenes menores de 30 años 37.345 34,09 11,45

Mayores de 45 años 25.779 23,53 18,43

Extranjeros 8.955 8,17 -0,93

Personas con discapacidad 2.356 2,15 35,95


3.3. CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

En los últimos cinco años (2010-2014), la contratación total aumentó un 7,13%, que, en números absolutos, son 7.294 contratos registrados más que hace cinco años. El incremento se ha producido en todos los sectores, exceptuando la construcción que registra 4.528 contratos menos que en 2010. El sector que más ha crecido en porcentaje es agricultura (96,51%) que registra 2.542 contratos más y, en números absolutos, servicios registra 9.277 contratos más, lo que supone un incremento del 11,81%. La industria ha recuperado el nivel de contratos de hace cinco años.

La distribución porcentual del número de contratos registrados por sectores ha evolucionado hacia una concentración en el sector servicios que pasa de representar el 75,60% en 2009 al 80,15% de los registrados en 2014 en detrimento de la industria, cuyo peso desciende del 10,01% al 9,17% y de la construcción que pasa del 11,66% al 5,96%. La agricultura ha aumentado el porcentaje de contratación del 2,73% al 4,72%.

En variación interanual, la contratación aumentó en todos los sectores, especialmente en servicios. En números absolutos, hay 9.359 contratos más en servicios; 2.669, en industria; 444, en agricultura y 229, en construcción.

GRÁFICO 11. DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Como muestra la tabla 19, la evolución de la contratación por sectores económicos en el periodo 2013-2014 es positiva en todos ellos, pero, si descendemos a las secciones de actividad, éstas presentan variaciones negativas en las siguientes: industrias extractivas que registra 157 contratos menos; suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado y suministro de agua, saneamiento, residuos y descontaminación perdieron 25 contratos entre las dos; la actividad de los hogares, con empleador personal doméstico, perdió 148; las que se vieron más afectadas por el descenso de la contratación fueron: actividades administrativas y servicio auxiliar y actividades profesionales, científicas y técnicas que registraron 5.047 y 579 contratos menos que el año anterior.

Por otro lado, las secciones de actividad que presentan mejores resultados interanuales, en orden de mayor a menor número de contratos, son: hostelería que registró 9.139 más que en el año anterior; industria manufacturera, 2.851; comercio por mayor, menor y reparación de vehículos, 2.142; actividades sanitarias y de servicios sociales,1.291; actividades artísticas, recreativas y entretenimiento, 739; transporte y almacenamiento, 606; agricultura, silvicultura, ganadería y pesca, 444; información y comunicaciones, 433; educación, 339; otros servicios, 333; construcción, 229; administración pública, defensa y seguridad social obligatoria, 102; actividades financieras y de seguros, 5 y actividades inmobiliarias, 4.

Agricultura 4,72%

Industria 9,17%

Construc. 5,96%

Servicios 80,15%



A lo largo de 2014, se registró una media de 9.163 contratos al mes, mientras que en el año anterior el promedio fue de 8.079. Como en años anteriores, la contratación está por encima del promedio en los meses de junio a octubre en los que aumenta el empleo temporal en las actividades de mayor estacionalidad, como se puede ver en el gráfico 12 y en la tabla 21. En total, se registraron 12.701 contratos más que en 2013.

Ver Anexo 5 en el que aparecen los datos más relevantes por actividades económicas en la tabla 44.

TABLA 19. EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Contratos registrados % de variación

2010 2011 2012 2013 2014 10/09 11/10 12/11 13/12 14/13

Agricultura y pesca 2.634 2.769 3.670 4.732 5.176 -4,15 5,13 32,54 28,94 9,38

Industria 10.042 9.414 8.155 7.376 10.045 -0,23 -6,25 -13,37 -9,55 36,18

Construcción 11.057 8.762 6.915 6.300 6.529 -5,66 -20,76 -21,08 -8,89 3,63

Servicios 78.536 77.362 76.760 78.454 87.813 3,32 -1,49 -0,78 2,21 11,93

Total 102.269 98.307 95.500 96.862 109.563 1,72 -3,87 -2,86 1,43 13,11


(*)Desde enero de 2014, los contratos de puesta a disposición se asignan a la actividad económica de la empresa usuaria, lo que afecta a las variaciones interanuales de la contratación y explica los altos porcentajes de variación que se observan en algunas actividades.

3.3.1. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Secciones de actividad económica Hombres Mujeres Total % total % variac. 2014/13

Índice de rotación

A Agricultura, silvicultura, ganadería y pesca 4.052 1.124 5.176 4,72 9,38 1,36

B Industrias extractivas 502 34 536 0,49 -22,66 1,21

C Industria manufacturera 6.683 2.356 9.039 8,25 46,07 1,76


18 7 25 0,02 -7,41 1,09


381 64 445 0,41 -4,91 1,75

F Construcción 6.281 248 6.529 5,96 3,63 1,41


5.302 7.891 13.193 12,04 19,38 1,60

H Transporte y almacenamiento 3.427 1.277 4.704 4,29 14,79 2,08

I Hostelería 12.322 19.593 31.915 29,13 40,13 3,14

J Información y comunicaciones 575 449 1.024 0,93 73,27 1,21

K Actividades financieras y de seguros 134 244 378 0,35 1,34 1,65

L Actividades inmobiliarias 48 67 115 0,10 3,60 1,17

M Actividades profesionales, científica y técnica 809 1.313 2.122 1,94 -21,44 1,40

N Actividades administrativas y servicio auxiliar 4.210 7.363 11.573 10,56 -30,37 1,92


2.341 1.434 3.775 3,45 2,78 1,16

P Educación 1.204 2.031 3.235 2,95 11,71 1,50

Q Actividades sanitarias y de servicios sociales 1.411 5.950 7.361 6,72 21,27 2,10

R Act. artísticas, recreativas y entretenimiento 2.855 1.721 4.576 4,18 19,26 2,17

S Otros servicios 553 1.369 1.922 1,75 20,96 1,51

T Act. hogares, empleador personal doméstico 99 1.821 1.920 1,75 -7,16 1,18




TABLA 20. CONTRATACIÓN SEGÚN SECCIONES DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Secciones de actividad económica Hombres Mujeres Total % total % variac. 2014/13



0 0 0 0,00 - -

Total 53.207 56.356 109.563 100,00 13,11 1,90


3.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

GRÁFICO 12. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LA CONTRATACIÓN

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual años 2013 y 2014.

Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

TABLA 21. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR CONTRATACIÓN

Actividades económicas Mes

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ag. Sept. Oct. Nov. Dic.

Servicios de comidas y bebidas 1.181 1.244 1.498 2.286 2.441 2.408 2.353 2.351 2.476 2.001 1.601 1.933

Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor

617 577 616 728 804 965 1.047 736 881 933 742 844

Servicios de alojamiento 273 428 586 660 978 867 769 910 833 658 508 776

Industrias de la alimentación 234 239 339 403 332 392 356 434 504 366 407 370

Agricultura, ganadería, caza y servicios relacionados

92 107 195 222 313 167 122 956 1.616 288 106 125

Actividades administrativas de oficina y otras 430 290 299 363 402 329 229 255 448 392 360 433

Servicios a edificios y actividades de jardinería 268 216 257 245 292 363 407 477 454 350 283 346

Administración Pública y defensa; Seguridad Social

119 147 222 305 266 508 567 379 541 458 87 150

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

172 224 307 190 205 486 441 256 394 303 145 215

Actividades de construcción especializada 223 243 304 242 286 365 294 265 319 384 283 125

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2014.

Nota: Los datos son según fecha de inicio del contrato.

6.145 5.460

6.675 6.811

7.922

9.059 10.011

8.126

11.330

9.819 7.660

7.930 6.946

6.306

7.429

8.643 9.471

10.848 10.706 10.304

13.161

10.435

7.633

8.076

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2013 2014



3.4. TIPOLOGÍA DE LA CONTRATACIÓN

En este punto, se analiza la combinación de tres variables: tipo de contrato (Temporal o indefinido), jornada laboral (Completa o a tiempo parcial) y sexo. En el grafico 13, se muestra la evolución de la tasas de estabilidad y temporalidad en la contratación de los últimos diez años. En el 2007, se alcanzó la tasa más alta de estabilidad (14%); sin embargo, en el 2014, se encuentra en niveles inferiores a los de 2005. Por razón de sexo, se pueden ver diferencias entre ambos, ya que hay actividades, en las que se contrata mayor proporción de hombres, que, además, suelen utilizar más la modalidad de contrato por OBRA O SERVICIO y la jornada a TIEMPO COMPLETO, mientras que las que contratan a mujeres, en mayor medida, prefieren los contratos EVENTUALES POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN y los de INTERINIDAD, y la jornada a TIEMPO PARCIAL; en los dos últimos años, las mujeres registraron más contratos indefinidos ordinarios que los hombres (874 más en 2013 y 438, en 2014). La mayoría de las modalidades contractuales presentan variaciones positivas en la contratación con respecto al año anterior. Destaca el incremento del 36,47% en los INDEFINIDOS ORDINARIOS que, en números absolutos son 1.776 más.

Por otro lado, descendieron un 13,09% las conversiones en indefinidos, que son quinientos contratos menos.

TABLA 22. CONTRATACIÓN POR TIPO DE CONTRATO, SEXO Y JORNADA LABORAL

Modalidad contractual

Sexo Tipo de jornada1

Total % total % variac. 2014/13 Hombres Mujeres Completa

Tiempo parcial

Indefinido ordinario (Bonif. / No bonif.) 3.104 3.542 3.617 2.828 6.646 6,07 36,47

Indefinido pers. con discap. ordinario 33 27 34 25 60 0,05 -17,81

Conversión ordinaria 1.665 1.656 1.937 1.352 3.321 3,03 -13,09

Subtotal Indefinido1 4.802 5.225 5.588 4.205 10.027 9,15 14,41

Obra o servicio 22.635 15.945 21.793 16.787 38.580 35,21 10,29

Eventual circunstancias de la producción

21.705 26.388 24.000 24.093 48.093 43,90 18,47

Interinidad 2.909 7.715 6.498 4.126 10.624 9,70 1,23

Temporal personas con discapacidad 136 83 130 89 219 0,20 37,74

Sustitución jubilación anticipada 1 1 1 0,00 -66,67

Jubilación parcial 90 52 142 142 0,13 26,79

Relevo 45 49 39 55 94 0,09 5,62

Prácticas 189 163 256 96 352 0,32 54,39

Formación 529 659 1.188 1.188 1,08 12,29

Otros 166 77 231 12 243 0,22 -35,88

Subtotal Temporal 48.405 51.131 54.136 45.400 99.536 90,85 12,98

Total 1 53.207 56.356 59.724 49.605 109.563 100,00 13,11


Nota: 1

No se incluyen 234 contratos realizados a fijos discontinuos en los que no consta el tipo de jornada laboral.

TABLA 23. ROTACIÓN DE LA CONTRATACIÓN

Contratos / personas 1 contrato 2 contratos 3 contratos 4 contratos 5 a 10

contratos 11 a 15

contratos Más de 15 contratos

Número de contratos 31.350 19.664 11.634 7.100 18.144 6.534 15.137

Número de personas 31.350 9.832 3.878 1.775 2.783 518 583




GRÁFICO 13. EVOLUCIÓN DE LA ESTABILIDAD Y TEMPORALIDAD DE LA CONTRATACIÓN


GRÁFICO 14. PORCENTAJES DE CONTRATACIÓN POR JORNADA LABORAL, SEXO Y TEMPORALIDAD


Nota: No se incluyen 234 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral.

3.5. MOVILIDAD GEOGRÁFICA DE LA CONTRATACIÓN

Se considera que existe movilidad geográfica, cuando no coincide la provincia de domicilio del trabajador con la del centro de trabajo, por lo que necesariamente tiene que haber un desplazamiento con independencia de que sea diario, temporal o permanente.

En el 2013, aumentó un 3,45% el número de contratos realizados a trabajadores que, estando domiciliados en la provincia de León, salieron a trabajar a otras provincias del territorio nacional; en 2014, ha vuelto a aumentar y lo ha hecho en mayor medida, un 13,33% que son 2.124 contratos más. También creció la contratación de los que vinieron a la provincia de León procedentes de otras, se registran 1.989 contratos más que en el año anterior.

14,79 14,41 11,38 10,91

21,27

8,89 18,88

8,09

Hombres Mujeres Hombres Mujeres

Completa Parcial

Temporales Indefinidos

10,12 13,68 14,00 12,66 11,17 10,64 9,13 11,61 9,05 9,15

89,88 86,32 86,00 87,34 88,83 89,36 90,87 88,39 90,95 90,85

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Tasa de Estabilidad Tasa de Temporalidad



León sigue siendo una provincia más emisora que receptora; los contratos realizados a trabajadores leoneses que van a trabajar a otras provincias ascienden a 18.059, mientras que los suscritos por los que vinieron a trabajar a la provincia de León son 11.719.

TABLA 24. MOVILIDAD INTERPROVINCIAL DE LA CONTRATACIÓN

Sexo Contratos registrados

1 Tasas % variac. 2014/13

Permanecen Entran Salen Saldo Entrada Salida Movilidad Entran Salen

Hombres 46.236 6.855 10.802 -3.947 12,91 18,94 16,03 15,89 10,37

Mujeres 51.453 4.864 7.257 -2.393 8,64 12,36 10,54 27,50 18,04

Total 97.689 11.719 18.059 -6.340 10,71 15,60 13,23 20,44 13,33


Nota: 1 Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,14% del total de la contratación

provincial.

Los trabajadores de otras provincias que vienen a trabajar a la de León, lo hacen en las mismas actividades económicas que los leoneses que van a otras, lo cual significaría, que la razón de la existencia de movilidad interprovincial, no sería necesariamente la falta de trabajadores locales capacitados para desempeñar esos puestos, sino otras causas. Algunas de ellas podrían ser: la diferencia salarial entre distintas provincias, la existencia de trabajos de temporada en actividades como el turismo y la agricultura, la existencia de empresas de ámbito nacional que trasladan a los trabajadores por todo el territorio, etc. De las diez actividades que registran más contratos en ambas direcciones, hay solamente cuatro, en las que el número de trabajadores que vienen a trabajar a la provincia de León, es mayor que el de los que leoneses salen a otras provincias: actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas; actividades

relacionadas con el empleo; transporte terrestre y por tubería; actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento. Como muestra el gráfico 15, ocho de las diez provincias entre las que existe más movilidad en la entrada y salida de trabajadores, coinciden: las mismas que reciben trabajadores procedentes de la provincia de León, envían a otros a trabajar a ésta.

3.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 25. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

GRÁFICO 15. PROVINCIAS DE ORIGEN Y DE DESTINO DE LOS CONTRATOS REGISTRADOS


Nota: Se excluyen los contratos realizados a trabajadores que no tienen fijado domicilio. Representan el 0,14% del total de la contratación provincial.

2.007

1.156

1.127

1.017

719

534

505

445

409

335

0 500 1.000 1.500 2.000 2.500

Asturias

Madrid

Valladolid

Zamora

Ourense

Burgos

Palencia

A Coruña

Salamanca

Barcelona

ENTRAN

1.814

785

841

630

589

465

576

357

423

424

0 1.000 2.000 3.000 4.000

Madrid

Asturias

Valladolid

Barcelona

Zamora

Coruña A

Ourense

Burgos

Palencia

Murcia

SALEN



Actividades económicas Nº de

contratos1

% total contratos

% variac. 2014/13


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

1.646 14,05 61,53 1,75 32,62 67,38

Servicios de comidas y bebidas 1.293 11,03 12,24 1,88 45,40 54,60


746 6,37 14,07 1,29 43,30 56,70

Actividades de construcción especializada 679 5,79 -11,59 1,25 97,35 2,65

Actividades relacionadas con el empleo 609 5,20 9,93 1,76 37,93 62,07

Transporte terrestre y por tubería 542 4,62 32,20 1,54 95,20 4,80

Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 477 4,07 29,97 1,49 75,89 24,11

Servicios de alojamiento 455 3,88 85,71 2,24 50,77 49,23

Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

435 3,71 -8,81 1,25 82,07 17,93

Construcción de edificios 391 3,34 16,72 1,21 96,68 3,32



provincial.

TABLA 26. ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Actividades económicas Nº de

contratos1

% total contratos

% variac. 2014/13


Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Servicios de comidas y bebidas 1.628 9,01 16,29 1,77 46,99 53,01


1.310 7,25 68,16 2,19 87,79 12,21

Actividades de construcción especializada 1.112 6,16 0,82 1,43 97,66 2,34


909 5,03 32,12 1,85 44,11 55,89


865 4,79 2,61 1,35 41,39 58,61

Educación 707 3,91 6,32 1,59 45,26 54,74

Servicios de alojamiento 703 3,89 17,56 1,78 49,22 50,78

Construcción de edificios 581 3,22 14,60 1,40 96,21 3,79

Publicidad y estudios de mercado 563 3,12 1,81 2,12 22,02 77,98

Actividades relacionadas con el empleo 553 3,06 -70,14 2,03 51,54 48,46



provincial.

DEMANDA DE EMPLEO Y

PARO REGISTRADO



4. DEMANDA DE EMPLEO Y PARO REGISTRADO

Una demanda de empleo es la solicitud que presenta una persona que tenga la edad de trabajar (dieciséis o más años) en una oficina de los servicios públicos de empleo, para trabajar por cuenta ajena, con el fin de encontrar un empleo en una actividad laboral o, si ya tiene un trabajo, conseguir otro distinto o mejor. La condición de demandante de empleo no es equivalente a la de demandante parado.

El paro registrado se corresponde con las demandas presentadas en los servicios públicos de empleo, que se encuentran en alta el último día laborable del mes de referencia, excluyendo las que se encuentran en las situaciones descritas en la Orden Ministerial de 11 de marzo de 1985.

Los datos incluidos en este capítulo están referidos a 31 de diciembre de 2014, salvo las evoluciones mensuales que corresponden al último día del mes de referencia.

4.1. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS

En diciembre de 2014, descendió el número de demandantes de empleo parados de la provincia de León por primera vez en los últimos cinco años y lo hizo en un porcentaje (4,46%) algo inferior al de Castilla y León y al del conjunto de España, ámbitos en los que el paro descendió un 5,54% y un 5,39% respectivamente; en números absolutos, son 2.048 parados menos en la provincia, 13.058 en la comunidad autónoma y 253.627 en España.

Por otro lado, los demandantes de empleo no parados que, en el periodo anterior, crecieron un 2,21%, en 2014, presentan una variación interanual negativa del 22,08% que, en números absolutos son 3.348 demandantes menos.

TABLA 27. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN ÁMBITO GEOGRÁFICO


León 37.956 40.001 45.918 45.959 43.911

Castilla y León 194.606 208.469 237.238 235.902 222.844

España 4.100.073 4.422.359 4.848.723 4.701.338 4.447.711

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de cada año.

GRÁFICO 16. EVOLUCIÓN DEL NÚMERO DE DEMANDANTES PARADOS Y NO PARADOS


Desde 2007 que comenzó la crisis, 2014 es el primer año en el que desciende el número de demandantes de empleo y lo hizo en mayor medida el de los no parados que el de los parados.

El paro descendió también en ambos sexos, aunque el masculino lo hizo en mayor medida: un 6,77% frente al 2,13% del femenino.

8.337 9.311 11.575 10.662

12.158 14.053 14.523 14.838 15.166

11.818

24.985 24.109 23.572

30.462

35.897 37.956

40.001

45.918 45.959 43.911

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

No parados Parados



GRÁFICO 17. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SEXO


4.2. PERFIL DE LOS DEMANDANTES PARADOS

Definimos el perfil del demandante de empleo que se encuentra en situación de paro teniendo en cuenta las características del mayor número de parados según las diferentes variables estudiadas: sexo, edad, nivel formativo, antigüedad en la demanda, ocupación, actividad, etc.

Por sexo, las mujeres que, en 2013, representan un porcentaje ligeramente inferior (49,88%) al de los hombres, en 2014, alcanzaron el 51,10%, que representa 965 mujeres más que hombres. La mayor diferencia en número de parados por sexo y edad se encuentra en los tramos de 16 a 24 años, en el que los hombres acaparan el 55,21%, y en el de 35 a 44 en el que las mujeres representan el 53,86%, mientras que el tramo de edad en el que están más igualados ambos sexos es el de mayores de 55 años: (hombres 51,11% y mujeres 48,89%).

En lo referente a la edad, los tramos de 35 a 44 y de 45 a 54 años acaparan el 56,47% de los parados, mientras que los jóvenes de 16 a 24 registran solamente el 10,18%.

Según la antigüedad en la demanda, más de la mitad de los demandantes parados (55,74%) lleva menos de un año solicitando empleo; el resto son parados que llevan más de doce meses inscritos como demandantes, de ellos, el 16,58% lleva de uno a dos años en situación de paro, más de dos puntos menos que el año anterior; los que llevan más de dos años registrados han ido aumentando del 20,23% al 25,13% y al 27,68% en los últimos tres años.

En variación interanual, descendió el porcentaje de los parados que tienen de uno a dos años de antigüedad y aumentó el de los parados que llevan más de dos años inscritos como demandantes.

Clasificados por nivel formativo, los parados de esta provincia se distribuyen según los siguientes porcentajes: en los niveles inferiores a bachillerato, están el 66,22%, casi medio punto más que el año anterior; en bachillerato varía un poco a la baja (9,95%); en formación profesional de grado medio y superior aumenta ligeramente alcanzando el 13,28%; en estudios universitarios de ciclo medio, segundo ciclo y EEE superior, el porcentaje descendió medio punto situándose en el 10,19%; en otras titulaciones, el porcentaje es poco representativo (0,13%).

Comparando la distribución provincial con la nacional, el porcentaje de parados de esta provincia sigue siendo superior al estatal en los niveles de bachillerato (8,58%) y en estudios universitarios (9,17%), mientras que, en el nivel de formación profesional, sigue siendo ligeramente inferior al estatal (13,50%). En el conjunto de España, el porcentaje de parados que tienen niveles de formación inferiores a bachillerato es superior al de la provincia en más de dos puntos, ya que el estatal asciende al 68,58% del total. En general, se puede afirmar que el nivel formativo de los parados de la provincia de León es superior a la media estatal.

9.599 9.060 9.166

14.190

17.412 18.766

19.986

23.185 23.033

21.473

15.386 15.049 14.406 16.272

18.485 19.190 20.015

22.733 22.926

22.438

2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014

Hombres Mujeres



4.2.1. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD, NIVEL FORMATIVO Y ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA

GRÁFICO 18. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). 31 de diciembre de 2014.

GRÁFICO 19. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ANTIGÜEDAD DE LA DEMANDA Y SEXO


4.2.2. DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN

GRÁFICO 20: DEMANDANTES PARADOS DE LARGA DURACIÓN SEGÚN SEXO, EDAD Y NIVEL FORMATIVO


2.240

4.624 5.146

5.458

4.005

1.817

4.890 6.008 5.892

3.831

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Demandantes parados según sexo y edad

Hombres Mujeres

1.056

1.852

5.574

7.248

1.819

1.276

1.203

612

677

133

23

0

1.190

1.576

3.854

6.729

2.550

1.558

1.795

1.532

1.365

257

32

0

Sin estudios/ No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación


Grado medio FP

Grado superior FP

Univ. ciclo medio

Univ. segundo ciclo

E.E.E. Superior

Otras titulaciones

Indeterminado

Demandantes parados según sexo y nivel formativo

Hombres

Mujeres

2.522

4.379

3.079 2.721

3.471

5.301

1.833

3.825

3.143 2.972

3.811

6.854

≤1 mes >1 y ≤ 3 meses > 3 y ≤6 meses >6 y ≤12 meses >12 y ≤24 meses >24 meses

Hombres Mujeres

435

1.160

1.791

2.622 2.661

445

1.567

2.695 3.202

2.668

16-24 25-34 35-44 45-54 ≥55

Demandantes parados de larga duración según sexo y edad

Hombres Mujeres

403

781

2.499

2.794

812

391

441

258

252

30

8

0

526

766

2.140

3.221

1.162

658

791

699

532

71

11

0

Sin estudios/ No acreditados

Estudios primarios

ESO sin titulación

ESO con titulación


Grado medio FP

Grado superior FP

Univ. ciclo medio

Univ. segundo ciclo

E.E.E. Superior

Otras titulaciones

Indeterminado

Demandantes parados de larga duración según sexo y nivel formativo

Hombres

Mujeres



4.2.3. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 28. PARO REGISTRADO EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Demandantes

parados % total % variac. 2014/13

% Paro de larga duración

Mujeres 22.438 51,10 -2,13 47,14

Jóvenes menores de 30 años 8.462 19,27 -9,25 24,00

Mayores de 45 años 19.186 43,69 -1,05 58,13

Extranjeros 3.200 7,29 -5,55 29,41

Personas con discapacidad 1.380 3,14 4,39 55,80


4.3. PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS

GRÁFICO 21. DISTRIBUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


En el gráfico 21, podemos ver la distribución de los parados que han trabajado con anterioridad en los distintos sectores y los que no han trabajado nunca; y en la tabla 29, la evolución del paro registrado en los últimos cinco años. El periodo 2013-2014 es el primero, desde que comenzó la crisis, en el que descendió el paro registrado total. Los parados descendieron en todos los sectores exceptuando el agrario. En números absolutos, hay 2.048 parados menos que en el mismo mes del año anterior, pero sigue habiendo 20.339 más que en el 2007, cuando comenzó la crisis.

Por secciones, el paro descendió en la mayoría de las actividades económicas. Aquellas en las que más descendió el paro, en números absolutos, son: construcción (1.083 parados menos); industria manufacturera (-587); industrias extractivas (-284); actividades profesionales, científica y técnica (-203); actividades administrativas y servicio auxiliar (-170); actividades sanitarias y servicios sociales (-149); comercio por mayor y menor; reparación de vehículos (-106); información y comunicaciones (-56); educación (-56); transporte y almacenamiento (-53); sin empleo anterior (-18); actividades inmobiliarias (-10).

También en números absolutos, el paro registrado aumentó en las siguientes actividades: agricultura, silvicultura, ganadería y pesca (176 parados más); actividades de hogares, empleador personal doméstico (152); suministro energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado (4); suministro agua, saneamiento, residuos y descontaminación (1); hostelería (84); actividades financieras y de seguros (1); administración pública, defensa y seguridad social obligatoria (247); actividades artísticas, recreativas y entretenimiento (35); Otros servicios (22); actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales (5).

Sin empleo anterior 10,43%

Agricultura 5,35%

Industria 11,56%

Construc. 12,52%

Servicios 60,14%



Ver Anexo 6 en el que aparecen los datos más relevantes por actividades económicas en la tabla 44.

TABLA 29. EVOLUCIÓN DEL PARO REGISTRADO SEGÚN SECTORES ECONÓMICOS


Nº de demandantes parados % de variación

2010 2011 2012 2013 2014 10/09 11/10 12/11 13/12 14/13

Sin empleo anterior 5.270 5.341 4.649 4.597 4.579 22,53 1,35 -12,96 -1,12 -0,39

Agricultura y pesca 832 971 1.747 2.174 2.350 23,26 16,71 79,92 24,44 8,10

Industria 5.620 5.820 6.515 5.940 5.074 1,94 3,56 11,94 -8,83 -14,58

Construcción 6.990 7.478 7.395 6.582 5.499 7,42 6,98 -1,11 -10,99 -16,45

Servicios 19.244 20.391 25.612 26.666 26.409 1,81 5,96 25,60 4,12 -0,96

Total 37.956 40.001 45.918 45.959 43.911 5,74 5,39 14,79 0,09 -4,46


4.3.1. PARO REGISTRADO SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Hombres Mujeres Total % total % variac. 2014/13

0 Sin empleo anterior 1.564 3.015 4.579 10,43 -0,39


1.689 661 2.350 5,35 8,10

B Industrias extractivas 457 73 530 1,21 -34,89

C Industria manufacturera 2.706 1.568 4.274 9,73 -12,08


41 10 51 0,12 8,51


174 45 219 0,50 0,46

F Construcción 5.022 477 5.499 12,52 -16,45


2.180 3.434 5.614 12,78 -1,85

H Transporte y almacenamiento 822 312 1.134 2,58 -4,47

I Hostelería 1.328 3.711 5.039 11,48 1,70

J Información y comunicaciones 215 229 444 1,01 -11,20

K Act. financieras y de seguros 180 127 307 0,70 0,33

L Actividades Inmobiliarias 33 84 117 0,27 -7,87

M Actividades profesionales, científica y técnica

448 873 1.321 3,01 -13,32


1.608 2.607 4.215 9,60 -3,88


1.932 1.517 3.449 7,85 7,71

P Educación 259 579 838 1,91 -6,26

Q Act. sanitarias y servicios sociales 226 1.583 1.809 4,12 -7,61


345 297 642 1,46 5,77

S Otros servicios 199 619 818 1,86 2,76




TABLA 30. DEMANDANTES PARADOS SEGÚN SECCIÓN DE ACTIVIDAD ECONÓMICA

Sección de actividad económica Hombres Mujeres Total % total % variac. 2014/13


41 609 650 1,48 30,52


4 8 12 0,03 71,43

Total 21.473 22.438 43.911 100,00 -4,46


4.3.2. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

GRÁFICO 22. EVOLUCIÓN MENSUAL DEL PARO REGISTRADO

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, años 2013 y 2014.

TABLA 31. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MÁS PARO REGISTRADO

Actividades económicas Mes


Sin empleo anterior 4.614 4.635 4.737 4.722 4.716 4.567 4.699 4.607 4.683 4.611 4.673 4.579

Servicios de comidas y bebidas 4.319 4.332 4.344 4.100 4.038 3.942 3.870 3.738 3.831 4.112 4.246 4.185


4.108 4.159 4.180 4.103 4.017 3.813 3.660 3.607 3.731 3.870 3.989 3.825

Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

3.339 3.331 3.378 3.252 3.182 3.161 3.080 3.050 3.248 3.389 3.444 3.449

Construcción de edificios 3.282 3.244 3.168 3.040 2.834 2.707 2.626 2.531 2.435 2.371 2.436 2.675

Actividades de construcción especializada 3.103 3.068 2.973 2.955 2.831 2.600 2.500 2.427 2.325 2.280 2.341 2.520


1.780 1.749 1.728 1.685 1.607 1.585 1.533 1.240 1.316 1.834 1.932 1.924

Servicios a edificios y actividades de jardinería

1.623 1.631 1.670 1.607 1.575 1.516 1.475 1.408 1.457 1.501 1.556 1.515

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

1.367 1.391 1.363 1.351 1.346 1.301 1.269 1.239 1.207 1.195 1.265 1.302


1.207 1.214 1.223 1.233 1.254 1.255 1.266 1.256 1.218 1.183 1.142 1.123

Mes con menos demandantes parados Mes con más demandantes parados

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes, año 2014. Datos en miles.

47.514

48.939 48.984 49.052 48.312

46.202 45.374

44.994 45.448

46.982 46.775 45.959

47.341 47.313 47.139

46.040 45.086

43.385 42.759

41.609 41.651 42.946

43.924 43.911

Ene. Feb. Mar. Abr. May. Jun. Jul. Ago. Sep. Oct. Nov. Dic.

2013 2014



4.4. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES POR DESEMPLEO

En la provincia de León, del total de parados (43.911), menos de la mitad (47,01%) son beneficiarios de alguna prestación por desempleo, mientras que, en el conjunto de España, el porcentaje de perceptores de prestaciones sobre el total de parados es del 54,36%. Los extranjeros beneficiarios representan el 2,69% y el 5,38% en León y España respectivamente sobre el paro total.

En el periodo 2013-2014, ha continuado reduciéndose el número de beneficiarios de prestaciones de la provincia de León y lo ha hecho en un porcentaje mayor que el del año anterior, pasando del 6,77% al 14,75% que, en números absolutos, son 3.572 perceptores menos.

Los beneficiarios de prestaciones descendieron en todos los colectivos y en mayor porcentaje que en el periodo anterior; en términos relativos, los jóvenes menores de 30 años y los extranjeros son los que presentan variaciones más negativas, pero en números absolutos son los mayores de 45 años y las mujeres los que perdieron más perceptores: 1.526 y 949 beneficiarios respectivamente.

Comparando los tres ámbitos territoriales, los beneficiarios de prestaciones que estaban registrados como tales en diciembre de 2014 en la provincia de León ascendían a 20.642 que representan el 19,96% sobre el total de Castilla y León (103.397) y el 0,85% del conjunto de España (2.417.742). Con respecto a diciembre del año anterior, el número de perceptores descendió en los tres ámbitos, pero lo hizo en diferentes porcentajes: el 14,75% en la provincia, el 15,57% en la comunidad autónoma y el 11,85% en el estado; en números absolutos, hay 3.572 menos que en diciembre del año anterior en León; en Castilla y León,19.072, y en España, 325.163.

TABLA 32. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES SEGÚN TIPO DE PRESTACIÓN POR DESEMPLEO

Perfil del beneficiario Contributiva Subsidio RAI Total % variación 2014/13

Sexo Hombres 5.224 5.827 969 12.020 -17,91

Mujeres 4.187 3.470 965 8.622 -9,92

Tramos de edad

16 a 24 años 261 155 24 440 -22,12

25 a 34 años 2.320 1.005 83 3.408 -19,15

35 a 44 años 2.869 1.895 118 4.882 -18,58

45 a 54 años 2.313 2.118 1.371 5.802 -17,92

≥55 años 1.648 4.124 338 6110 -4,07

Total 9.411 9.297 1.934 20.642 -14,75

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2014.

4.4.1. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

TABLA 33. BENEFICIARIOS DE PRESTACIONES EN LOS COLECTIVOS DE INTERÉS PARA EL EMPLEO

Colectivo Total beneficiarios % total de beneficiarios % variac. 2014/13

Mujeres 8.622 41,77 -9,92

Jóvenes menores de 30 años 1.757 8,51 -22,26

Mayores de 45 años 11.912 57,71 -11,36

Extranjeros 1.182 5,73 -18,60

Fuente: Servicio Público de Empleo Estatal. 31 de diciembre de 2014.

OCUPACIONES



5. OCUPACIONES

A la hora de estudiar la situación del mercado de trabajo, las ocupaciones son un aspecto importante, puesto que son las que nos permiten conocer las necesidades de formación y las necesidades de empleo tanto de los empresarios, que son quienes contratan, como de los demandantes de empleo, que son los que necesitan adaptarse a sus requerimientos. Tal como establecen la clasificación internacional y la Clasificación Nacional de Ocupaciones, la ocupación está constituida por un conjunto de empleos que presentan una gran similitud; un empleo se define como el conjunto de tareas o funciones que constituyen un puesto de trabajo y que se supone serán realizadas por una misma persona.

En este capítulo, se analiza la información disponible sobre las ocupaciones más relevantes tanto desde el punto de vista de la oferta (contratación) como desde el de la demanda (demandantes de empleo).

5.1. OCUPACIONES Y CONTRATACIÓN

El siguiente gráfico representa la distribución porcentual de la contratación entre los nueve GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES y su evolución en los últimos diez años; teniendo en cuenta que los datos corresponden a dos clasificaciones distintas, podemos ver como el grupo 9 de ocupaciones elementales cuya tasa descendió del 2005 al 2010, volvió a aumentar en los últimos cuatro años, mientras que ocurre lo contrario con el grupo 8 de operadores. El grupo de artesanos, industrias manufactureras y construcción (7) se ha reducido casi a la mitad desde 2007 que fue el año en el que alcanzó el mayor porcentaje de contratación. Los trabajadores del sector agrícola, ganadero y forestal (6) llegaron a representar casi al 1% en el 2009 sin embargo, en el 2014, mantenían los mismos niveles que hace diez años.

GRÁFICO 23. EVOLUCIÓN DE LA DISTRIBUCIÓN DE LA CONTRATACION EN LOS GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


Nota: ha de tenerse en cuenta que a partir de 2011 los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

26,67

28,33

27,76

25,26

25,12

23,67

24,93

28,67

27,15

25,46

7,64

8,72

8,79

8,6

8

8,53

8,22

6,69

6,89

7,06

13,36

14,06

13,45

11,99

11,07

10,41

9,74

8,44

7,82

7,77

0,76

0,77

0,63

0,69

0,97

0,87

0,69

0,6

0,69

0,75

30,08

28,42

29,7

31,55

32,18

33,42

33,09

33,95

36,88

39,76

9,39

8,59

8,56

9,16

9,25

8,49

9,21

9,12

8,85

7,27

5,07

5,57

5,76

6,58

6,84

7,41

6,82

6,04

5,42

6,01

6,83

5,29

5,07

5,79

6,19

6,75

7,03

6,29

6,09

5,73

0,19

0,21

0,23

0,24

0,23

0,28

0,24

0,18

0,2

0,18

0% 100%

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes



De todos los grupos, el de los trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores (5) es el único que no ha parado de crecer en volumen de contratación, aunque son ocupaciones que se caracterizan por la estacionalidad, la temporalidad y la parcialidad de la jornada. Los empleados contables, administrativos y de oficina (grupo 4) han perdido dos puntos porcentuales tanto respecto a 2011 como a 2005. Los técnicos y profesionales de apoyo aumentaron un punto respecto a diez años antes, pero han descendido en volumen desde 2011. Los técnicos, profesionales, científicos e intelectuales han descendido más de un punto desde 2011. Los directores y gerentes tuvieron la tasa más alta de contratación en el 2010 con un 0,28 % sobre el total.

Ver Anexo 7

Nota: para consultar una información más detallada sobre las 50 ocupaciones más contratadas y los contratos por gran grupo ocupacional y actividades económicas, tablas 46 a 49.

5.1.1. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN

TABLA 34. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Nº de

contratos % total

contratos % variac. 2014/13

Índice de

rotación

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 199 0,18 3,65 1,03 65,83 34,17

1221 Directores comerciales y de ventas 35 0,03 29,63 1,03 82,86 17,14

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

28 0,03 40,00 1,12 53,57 46,43

1509 Directores y gerentes de empresas de gestión de residuos y de otras empresas de servicios no clasificados bajo otros epígrafes

16 0,01 100,00 1,07 37,50 62,50

1501 Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas

10 0,01 11,11 1,00 100,00 0,00

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 6.280 5,73 6,39 1,58 43,95 56,05

2329 Profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes

905 0,83 3,67 1,51 47,85 52,15

2121 Enfermeros no especializados 639 0,58 26,04 3,10 21,60 78,40

2932 Compositores, músicos y cantantes 597 0,54 -16,74 2,21 78,73 21,27

2210 Profesores de universidades y otra enseñanza superior (excepto formación profesional)

299 0,27 16,34 1,19 61,54 38,46

3 Técnicos, profesionales de apoyo 6.584 6,01 25,36 1,49 51,47 48,53

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 1.894 1,73 26,60 1,80 37,65 62,35

3510 Agentes y representantes comerciales 736 0,67 28,90 1,22 62,50 37,50

3539 Representantes artísticos y deportivos y otros agentes de servicios comerciales no clasificados bajo otros epígrafes

472 0,43 210,53 1,22 32,84 67,16

3723 Instructores de actividades deportivas 441 0,40 -0,90 1,39 48,75 51,25

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

7.964 7,27 -7,06 1,58 29,04 70,96

4424 Teleoperadores 1.902 1,74 -24,10 1,15 28,92 71,08

4309 Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

1.417 1,29 -2,68 1,71 35,29 64,71

4500 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

1.278 1,17 10,84 1,27 21,21 78,79

4221 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)

1.263 1,15 -10,17 4,31 28,74 71,26




TABLA 34. OCUPACIONES CON MAYOR CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Nº de

contratos % total


Índice de

rotación

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

5 Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

43.566 39,76 21,96 2,33 36,57 63,43

5120 Camareros asalariados 22.456 20,50 29,17 3,15 45,06 54,94

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 6.858 6,26 11,44 1,79 19,74 80,26

5110 Cocineros asalariados 1.833 1,67 1,50 1,78 25,31 74,69

5492 Promotores de venta 1.704 1,56 25,48 2,74 19,42 80,58

6 Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

817 0,75 21,76 1,26 82,25 17,75

6410 Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

341 0,31 38,06 1,25 96,48 3,52

6120 Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

186 0,17 16,25 1,44 50,54 49,46

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

125 0,11 35,87 1,12 88,00 12,00

6205 Trabajadores cualificados en la avicultura y la cunicultura 64 0,06 30,61 1,83 70,31 29,69

7 Artesanos y trabajados cualificados de las industrias manufactureras y de la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

8.512 7,77 12,34 1,35 90,91 9,09

7121 Albañiles 1.886 1,72 13,75 1,35 98,94 1,06

7199 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes

610 0,56 82,09 1,20 99,84 0,16

7701 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 571 0,52 -6,09 1,49 72,15 27,85

7312 Soldadores y oxicortadores 504 0,46 -4,91 1,44 99,40 0,60

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores

7.735 7,06 15,93 1,71 90,65 9,35

8432 Conductores asalariados de camiones 2.058 1,88 26,49 1,53 99,42 0,58

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

1.067 0,97 17,12 1,39 91,57 8,43

8420 Conductores de autobuses y tranvías 704 0,64 1,00 3,61 86,79 13,21

8201 Ensambladores de maquinaria mecánica 527 0,48 -9,45 16,47 81,59 18,41

9 Ocupaciones elementales 27.895 25,46 6,07 1,64 47,51 52,49

9210 Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

7.707 7,03 -1,04 2,48 13,18 86,82

9310 Ayudantes de cocina 3.179 2,90 44,63 2,13 24,79 75,21

9511 Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

2.640 2,41 6,41 1,32 73,03 26,97

9700 Peones de las industrias manufactureras 2.495 2,28 1,09 1,78 80,80 19,20


Nota: Faltan 11 contratos del gran grupo 0, ocupaciones militares.

5.1.2. CONTRATACIÓN SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 35. ACTIVIDADES ECONÓMICAS QUE MÁS CONTRATAN EN CADA GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Nº de

contratos % total

contratos

% total gran

grupo

% variac. 2014/13


1 Directores y gerentes 199 0,18 100 3,65 1,03

49 Transporte terrestre y por tubería 25 0,02 12,56 31,58 1,04

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas 13 0,01 6,53 225,00 1,00

56 Servicios de comidas y bebidas 13 0,01 6,53 116,67 1,08

87 Asistencia en establecimientos residenciales 13 0,01 6,53 550,00 1,00





contratos % total

contratos

% total gran

grupo

% variac. 2014/13


2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 6.280 5,73 100 6,39 1,59

85 Educación 1.999 1,82 31,83 8,70 1,46

86 Actividades sanitarias 968 0,88 15,41 13,22 2,51

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos 563 0,51 8,96 -20,14 2,30

87 Asistencia en establecimientos residenciales 356 0,32 5,67 18,67 1,64

3 Técnicos, profesionales de apoyo 6.584 6,01 100 25,36 1,48

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento 1.578 1,44 23,97 26,44 2,00

82 Actividades administrativas de oficina y otras actividades auxiliares a las empresas

577 0,53 8,76 106,07 1,28

85 Educación 577 0,53 8,76 1,94 1,38

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 302 0,28 4,59 -0,66 1,47


7.964 7,27 100 -7,06 1,55

53 Actividades postales y de correos 1.274 1,16 16,00 -9,90 4,25


1.190 1,09 14,94 -28,49 1,16

73 Publicidad y estudios de mercado 478 0,44 6,00 -53,09 1,12

10 Industrias de la alimentación 439 0,40 5,51 435,37 2,55


43.566 39,76 100 21,96 2,29

56 Servicios de comidas y bebidas 18.664 17,03 42,84 2,57 56

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

7.830 7,15 17,97 1,76 47

55 Servicios de alojamiento 5.220 4,76 11,98 4,93 55


1.779 1,62 4,08 2,73 82


817 0,75 100,00 21,76 1,26

02 Silvicultura y explotación forestal 259 0,24 31,70 38,50 1,25

01 Agricultura, ganadería, caza y actividades de los servicios relacionados con las mismas

221 0,20 27,05 0,00 1,07

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

143 0,13 17,50 88,16 1,81

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 53 0,05 6,49 -7,02 1,00


8.512 7,77 100 12,34 1,36

43 Actividades de construcción especializada 2.037 1,86 23,93 2,05 1,43

41 Construcción de edificios 1.737 1,59 20,41 11,20 1,34

10 Industrias de la alimentación 1.091 1,00 12,82 -0,55 1,63

25 Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo 477 0,44 5,60 16,34 1,22

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 7.735 7,06 100 15,93 1,70

49 Transporte terrestre y por tubería 2.367 2,16 30,60 27,40 1,80

10 Industrias de la alimentación 1.081 0,99 13,98 221,73 3,90

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

588 0,54 7,60 36,74 1,34

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos 454 0,41 5,87 70,68 1,25

9 Ocupaciones elementales 27.895 25,46 100 6,07 1,66

56 Servicios de comidas y bebidas 4.566 4,17 16,37 32,19 2,26


3.936 3,59 14,11 7,87 1,37

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería 3.669 3,35 13,15 -7,61 2,07

55 Servicios de alojamiento 2.373 2,17 8,51 76,56 4,23





contratos % total

contratos

% total gran

grupo

% variac. 2014/13



Nota: Faltan los 11 contratos del gran grupo 0 Ocupaciones militares.

5.1.3. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 36. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS 10 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Mes

1


Camareros asalariados 1.015 1.076 1.400 1.996 2.427 2.428 2.274 2.404 2.323 1.812 1.444 1.933

Personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares

460 469 521 572 674 708 807 830 835 632 515 665

Vendedores en tiendas y almacenes 499 441 459 514 569 645 768 525 653 650 486 653

Ayudantes de cocina 126 180 218 283 337 339 310 301 348 270 238 222

Peones agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

56 53 84 99 171 71 47 726 949 281 33 65

Peones de las industrias manufactureras 172 132 184 186 178 220 267 234 345 248 199 187

Conductores asalariados de camiones 138 115 181 158 176 199 192 155 209 187 211 163

Teleoperadores 223 183 74 188 119 102 105 135 215 249 188 189

Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

96 134 128 84 143 258 290 129 219 271 70 109

Albañiles 136 111 175 182 202 194 185 160 159 156 126 97

Mes con menos contratos Mes con más contratos

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total mensual año 2014.

Nota: 1 Los datos son según fecha de inicio del contrato. Datos en miles

5.1.4. OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL

TABLA 37. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. ENTRAN

Ocupaciones Nº de

contratos % total



Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Camareros asalariados 1.325 11,31 33,30 2,13 48,23 51,77

Promotores de venta 903 7,71 32,99 2,72 19,49 80,51

Azafatos de tierra 588 5,02 181,34 1,81 36,56 63,44

Conductores asalariados de camiones 462 3,94 63,25 1,43 99,13 0,87

Representantes artísticos y deportivos y otros agentes de servicios comerciales no clasificados bajo otros epígrafes

461 3,93 215,75 1,22 32,32 67,68

Vendedores en tiendas y almacenes 400 3,41 6,95 1,52 30,25 69,75

Compositores, músicos y cantantes 282 2,41 -32,05 2,04 73,76 26,24


237 2,02 37,79 1,58 56,12 43,88

Albañiles 235 2,01 16,92 1,21 99,57 0,43

Peones de las industrias manufactureras 227 1,94 25,41 1,37 77,97 22,03




TABLA 38. LAS 10 OCUPACIONES CON MAYOR MOVILIDAD INTERPROVINCIAL. SALEN

Ocupaciones Nº de

contratos % total



Tasa de hombres

Tasa de mujeres

Camareros asalariados 1.557 8,62 0,78 1,93 46,89 53,11


774 4,29 26,68 2,15 86,95 13,05

Peones de las industrias manufactureras 685 3,79 22,10 2,46 81,31 18,69


655 3,63 76,55 2,05 12,52 87,48

Promotores de venta 646 3,58 -9,65 2,37 12,23 87,77

Vendedores en tiendas y almacenes 602 3,33 0,00 1,37 28,57 71,43

Conductores asalariados de camiones 357 1,98 16,67 1,24 99,16 0,84

Compositores, músicos y cantantes 353 1,95 25,62 7,51 70,54 29,46

Soldadores y oxicortadores 341 1,89 12,17 1,93 97,65 2,35


303 1,68 7,83 1,79 33,00 67,00


5.1.5. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

TABLA 39. OCUPACIONES CON VARIACIÓN POSITIVA EN LA CONTRATACIÓN

Ocupaciones

Contratos registrados Paro registrado

Nº de contratos

% total % variac. 2014/13


Nº de parados


Camareros asalariados 22.456 20,50 29,17 3,15 5.925 12,25 2,33


7.707 7,03 -1,04 2,48 11.765 24,33 3,02

Vendedores en tiendas y almacenes 6.858 6,26 11,44 1,79 12.330 25,50 0,92

Ayudantes de cocina 3.179 2,90 44,63 2,13 998 2,06 2,15


2.640 2,41 6,41 1,32 912 1,89 15,30

Peones de las industrias manufactureras 2.495 2,28 1,09 1,78 8.952 18,51 -5,07

Conductores asalariados de camiones 2.058 1,88 26,49 1,53 2.438 5,04 -5,94

Teleoperadores 1.902 1,74 -24,10 1,15 1.311 2,71 15,81


1.894 1,73 26,60 1,80 729 1,51 -0,41

Albañiles 1.886 1,72 13,75 1,35 2.995 6,19 -6,55

Fuente. Servicio Público de Empleo Estatal. Total contratos del año 2014 y paro registrado a 31 diciembre de 2014.

Nota: Se han seleccionado ocupaciones cuyo número de contratos superen el 1,5% del total provincial y que además presenten una variación positiva en la contratación respecto al año anterior.

5.2. OCUPACIONES Y PARO REGISTRADO

El gráfico 25 presenta la evolución de los grupos ocupacionales desde 2005 hasta 2014, mostrando el porcentaje de parados que registra cada grupo y su evolución a través de estos años.

De los nueve grupos ocupacionales, las solicitudes de empleo han descendido en seis de ellos; las ocupaciones en las que han aumentado son: directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas; profesores y profesionales de la enseñanza no clasificados bajo otros epígrafes; técnicos de empresas y actividades turísticas; asistentes de dirección y administrativos; teleoperadores; vendedores en tiendas y almacenes; camareros; cocineros; trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines; trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural; trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines); trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino; operadores



de carretillas elevadoras; personal de limpieza de oficinas, hoteles y otros establecimientos similares; peones de obras públicas.

5.2.1. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS GRANDES

GRUPOS OCUPACIONALES

GRÁFICO 24. EVOLUCIÓN DE LAS OCUPACIONES SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS EN LOS

GRANDES GRUPOS OCUPACIONALES


Nota: hay que tener en cuenta que, a partir de 2011, los datos están elaborados utilizando CNO11, para datos anteriores CNO94.

Ver Anexo 8 Nota: En la tabla 48 se puede ver en detalle la estabilidad, temporalidad duración y tipo de jornada de los

contratos por subgrupos ocupacionales.

5.2.2. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 40. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

SEGÚN GRAN GRUPO OCUPACIONAL

Gran grupo ocupacional / Ocupación Total

solicitudes1

% total solicitudes

% variac. 2014/13

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

1 Directores y gerentes 526 100 -10,09 66,54 33,46

1221 Directores comerciales y de ventas 101 19,20 -16,53 71,29 28,71

1315 Directores de empresas de abastecimiento, transporte, distribución y afines

44 8,37 -22,81 70,45 29,55

1327 Directores de sucursales de bancos, de servicios financieros y de seguros

33 6,27 -10,81 84,85 15,15

1501 Directores y gerentes de empresas de actividades recreativas, culturales y deportivas

30 5,70 15,38 60,00 40,00

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 10.716 100 -4,36 34,18 65,82

8 Ver Anexo. Ocupaciones. Datos más relevantes.

28,13

28,65

30,32

30,65

31,02

32,32

32,28

30,94

31,31

32,55

5,33

5,83

5,86

7,68

8,10

8,21

8,54

8,82

8,43

8,11

8,26

8,00

8,91

12,26

12,69

12,82

12,73

12,63

12,37

11,71

2,15

2,10

2,16

1,99

2,02

2,30

2,34

2,28

2,42

2,81

29,59

30,02

28,48

25,65

24,30

23,53

23,68

23,56

23,57

23,62

10,95

10,45

10,23

8,90

8,41

7,84

7,71

7,85

7,96

7,87

7,43

7,23

6,67

6,53

7,00

6,57

6,39

6,88

6,94

6,65

7,76

7,29

6,89

5,92

6,03

5,97

5,90

6,61

6,59

6,30

0,33

0,35

0,37

0,31

0,34

0,35

0,35

0,37

0,34

0,31

0% 100%

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

2012

2013

2014

9.Ocupaciones elementales 8.Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores 7.Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción 6.Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero 5.Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores 4.Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 3.Técnicos; profesionales de apoyo 2.Técnicos y profesionales científicos e intelectuales 1.Directores y gerentes






solicitudes1

% total solicitudes

% variac. 2014/13

Tasa de hombres

Tasa de mujeres


788 7,35 0,64 36,17 63,83

2630 Técnicos de empresas y actividades turísticas 746 6,96 18,41 20,91 79,09

2624 Especialistas en políticas y servicios de personal y afines 546 5,10 -2,50 22,53 77,47

2230 Profesores de enseñanza secundaria (excepto materias específicas de formación profesional)

525 4,90 -9,17 29,52 70,48

3 Técnicos, profesionales de apoyo 11.315 100 -4,13 46,58 53,42

3613 Asistentes de dirección y administrativos 1.521 13,44 0,20 16,57 83,43

3510 Agentes y representantes comerciales 1.199 10,60 -1,40 67,64 32,36

3724 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 729 6,44 -0,41 21,95 78,05

3202 Supervisores de la construcción 518 4,58 -16,99 91,31 8,69


13.383 100 -1,12 19,80 80,20


5.269 39,37 -1,72 18,54 81,46

4412 Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.283 17,06 -3,43 6,61 93,39

4424 Teleoperadores 1.311 9,80 15,81 21,89 78,11

4423 Telefonistas 680 5,08 -12,48 9,12 90,88


40.163 100 0,22 19,00 81,00

5220 Vendedores en tiendas y almacenes 12.330 30,70 0,92 14,17 85,83

5120 Camareros asalariados 5.925 14,75 2,33 36,93 63,07

5110 Cocineros asalariados 3.747 9,33 2,46 15,05 84,95

5500 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 3.710 9,24 -0,59 8,30 91,70


4.784 100 16,06 62,33 37,67


3.451 72,14 21,26 56,51 43,49


745 15,57 2,34 83,22 16,78

6110 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas (excepto en huertas, invernaderos, viveros y jardines)

349 7,30 13,31 66,48 33,52

6202 Trabajadores cualificados en actividades ganaderas de ovino y caprino

78 1,63 2,63 84,62 15,38


19.909 100 -5,31 90,87 9,13

7121 Albañiles 2.995 15,04 -6,55 98,50 1,50

7312 Soldadores y oxicortadores 2.207 11,09 -10,58 96,47 3,53

7231 Pintores y empapeladores 1.236 6,21 -9,58 88,27 11,73

7111 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 1.157 5,81 -11,20 99,39 0,61

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores

13.784 100 -3,81 89,11 10,89

8412 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 3.801 27,58 -1,12 92,42 7,58

8432 Conductores asalariados de camiones 2.438 17,69 -5,94 97,62 2,38

8331 Operadores de maquinaria de movimientos de tierras y equipos similares

1.892 13,73 -3,47 99,26 0,74

8333 Operadores de carretillas elevadoras 721 5,23 4,49 96,26 3,74

9 Ocupaciones elementales 55.344 100 3,96 52,85 47,15


11.765 21,26 3,02 9,38 90,62

9601 Peones de obras públicas 9.420 17,02 14,13 70,64 29,36

9700 Peones de las industrias manufactureras 8.952 16,18 -5,07 51,88 48,12






solicitudes1

% total solicitudes

% variac. 2014/13

Tasa de hombres

Tasa de mujeres

9602 Peones de la construcción de edificios 4.987 9,01 -3,71 97,17 2,83


Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones.

5.2.3. OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE

PROCEDENCIA


SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total

solicitudes1

% total % sobre gran grupo

% variac. 2014/13

1 Directores y gerentes 526 1,20 100 -10,09

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 36 0,08 6,84 -14,29

64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones 34 0,08 6,46 -5,56

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 34 0,08 6,46 -19,05

56 Servicios de comidas y bebidas 33 0,08 6,27 -10,81

2 Técnicos y profesionales, científicos e intelectuales 10.716 24,40 100 -4,36

00 Sin empleo anterior 1.062 2,42 9,91 -8,13

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 1.042 2,37 9,72 -1,61

85 Educación 1.040 2,37 9,71 -12,75

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 803 1,83 7,49 -0,50

3 Técnicos, profesionales de apoyo 11.315 25,77 100 -4,13

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.082 2,46 9,56 -1,46

00 Sin empleo anterior 865 1,97 7,64 -0,80

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 830 1,89 7,34 -2,70

56 Servicios de comidas y bebidas 644 1,47 5,69 5,23

4 Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina 13.383 30,48 100 -1,12

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 1.592 3,63 11,90 2,18

56 Servicios de comidas y bebidas 1.046 2,38 7,82 9,76

00 Sin empleo anterior 1.006 2,29 7,52 -0,20


997 2,27 7,45

-7,77


40.163 91,46 100

0,22


47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas 6.095 13,88 15,18 0,81

00 Sin empleo anterior 4.362 9,93 10,86 3,17

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 2.360 5,37 5,88 9,82


4.784 10,89 100

16,06

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria 760 15,89 15,89 18,75


683 1,56 14,28

31,09

56 Servicios de comidas y bebidas 368 0,84 7,69 25,60

00 Sin empleo anterior 328 0,75 6,86 20,59


19.909 45,34 100

-5,31

41 Construcción de edificios 2.731 6,22 13,72 -15,37




SEGÚN ACTIVIDAD ECONÓMICA DE PROCEDENCIA

Gran grupo ocupacional /Actividad Económica Total

solicitudes1

% total % sobre gran grupo

% variac. 2014/13

43 Actividades de construcción especializada 2.703 6,16 13,58 -17,16



1.483 3,38 7,45 4,14

8 Operadores de instalaciones y maquinaria y montadores 13.784 31,39 100 -3,81

43 Actividades de construcción especializada 1.509 3,44 7,58 -4,97

49 Transporte terrestre y por tubería 1.251 2,85 9,08 -6,57

41 Construcción de edificios 1.151 2,62 8,35 -13,78


9 Ocupaciones elementales 55.344 126,04 100 3,96


00 Sin empleo anterior 5.691 12,96 79,68 4,27



4.121 9,38 75,85 14,22



5.2.4. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 42. EVOLUCIÓN MENSUAL DE LAS DIEZ OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Mes1


Vendedores en tiendas y almacenes

12.771 12.741 12.846 12.572 12.363 11.905 11.754 11.446 11.802 12.281 12.588 12.330


11.798 11.805 11.865 11.649 11.497 11.317 11.076 10.765 10.920 11.373 11.778 11.765

Peones de las industrias manufactureras

9.748 9.716 9.758 9.533 9.288 8.985 8.629 8.212 8.211 8.626 8.902 8.952

Peones de obras públicas 8.631 8.761 8.987 8.882 8.741 8.587 8.375 8.149 8.180 8.822 9.236 9.420

Camareros asalariados 6.123 6.123 6.169 5.816 5.663 5.434 5.400 5.188 5.365 5.794 6.033 5.925

Empleados administrativos sin tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

5.524 5.583 5.633 5.561 5.496 5.389 5.303 5.215 5.330 5.376 5.422 5.269

Peones de la construcción de edificios

5.370 5.356 5.308 5.169 5.048 4.831 4.608 4.402 4.326 4.527 4.748 4.987

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

3.812 3.864 3.940 3.905 3.944 3.927 3.902 4.021 4.164 4.180 4.262 4.301

Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

3.987 3.968 3.978 3.903 3.823 3.675 3.585 3.420 3.447 3.610 3.724 3.801

Cajeros y taquilleros (excepto bancos)

3.858 3.819 3.849 3.815 3.813 3.626 3.546 3.392 3.637 3.783 3.857 3.710

Mes con menos solicitudes Mes con más solicitudes

Fuente: Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Último día de cada mes de 2014.


PROSPECTIVA DE

MERCADO DE TRABAJO



6. PROSPECTIVA DE MERCADO DE TRABAJO

Con el fin de valorar la situación que muestran los indicadores sobre la economía en general y sobre el mercado de trabajo en particular, se ha consultado a informantes de varios organismos provinciales, para conocer la opinión y la percepción que tienen diferentes organizaciones (empresas, sindicatos, gestores de empleo, de formación, de orientación y de políticas activas) sobre la situación, la evolución y las perspectivas de las actividades económicas, teniendo en cuenta cómo las afectan los diferentes factores socioeconómicos.

6.1. PANORÁMICA DEL MERCADO DE TRABAJO DE LA PROVINCIA. SITUACIÓN Y TENDENCIA DE LA ACTIVIDAD

ECONÓMICA

Según el consenso de diferentes grupos de analistas, a partir de 2015 el escenario macroeconómico será más favorable que en los pasados cuatro años, por lo que será preciso readaptar los objetivos y actuaciones a las nuevas perspectivas. Los principales economistas nacionales e internacionales, coinciden en la necesidad de dar mayor importancia al sector industrial y la Comisión Europea aboga por situar a la industria en un primer plano en su estrategia Europa 2020, que recoge cuatro iniciativas relacionadas con el diseño de la política industrial: la innovación; la agenda digital, una política industrial integrada para la era de la globalización y nuevas capacidades para nuevos empleos.

El periodo presupuestario de la Unión Europea 2014‐2020 ofrece importantes novedades en lo referente a financiación regional; entre ellas, destaca el nuevo Reglamento FEDER, en el que la ESPECIALIZACIÓN INTELIGENTE será una condición indispensable para la concesión de ayudas a la I+D+i.

Por otro lado, la reforma de la POLÍTICA AGRÍCOLA COMÚN abre un amplio espectro de oportunidades para el desarrollo rural y su financiación.

La visión que tienen los diferentes agentes sociales sobre la provincia de León es que presenta una situación preocupante; después de siete años de crisis se acentúan los rasgos de economía de la tercera edad (142.000 pensiones y 138.000 perceptores). Uno de cada tres leoneses es pensionista y no hay reemplazo, por lo que dentro de veinte años habremos perdido una generación por el envejecimiento de la población, la falta de relevo y porque no se están haciendo políticas de natalidad. La reforma laboral ha producido una gran precariedad; los centros de formación se llenan de gente para aprender idiomas y salir fuera ante la falta de perspectivas: se está destruyendo empleo estable para sustituirlo por precario.

Al envejecimiento de la población hay que sumar la crisis del carbón, ya que en el 2018 cerrará la minería para dejar paso al gas natural que se importa al 100%. Desde 1995 se ha apostado por el gas que contamina menos, pero sin subvenciones la minería no sobrevivirá, salvo los cielos abiertos intensivos, ya que, de continuar, tendrían que devolver las subvenciones anteriores, unos cien millones de euros. Por otro lado, no se está cumpliendo la Ley de ordenación del territorio para mantener vivas las actividades locales de las diferentes comarcas. Este es un territorio rico en materias primas y estamos importando carbón de países, donde no se respetan los derechos de los trabajadores y, sin embargo, no baja el precio de la energía.

La reactivación de la empresa Antibióticos es una buena noticia para León. Va a competir con la penicilina china, pero tiene ya vendida toda la producción gracias a que ha sido comprada por un fondo de inversión que apuesta sobre seguro.

En lo referente a infraestructuras, la Junta de Castilla y León está potenciando más el eje Valladolid-Burgos, por lo que León está perdiendo oportunidades de reactivación económica relacionadas con (Lúpulo, ganadería, polígono de Torneros); esta provincia es centro y nudo de comunicaciones, razón por la que empresas como MERCADONA, INDITEX, TRADISA han instalado sus centros logísticos, sin embargo, la Junta no ha propuesto a la provincia ni para las ayudas europeas.

Los informantes consultados opinan que estas previsiones económicas de ámbito estatal se pueden confirmar: la caída del petróleo, la reforma fiscal y la devaluación del euro pueden favorecer el consumo, la inversión y la exportación, pero hay muchas incertidumbres sobre todo en lo que se refiere a mercados exteriores y a la volatilidad del precio del petróleo. La inestabilidad económica y política puede afectar a la incipiente recuperación económica que estamos teniendo. En la provincia de León, hay siempre un desfase de seis a nueve meses en los cambios que se producen en España hasta que llegan a nuestra provincia.



De los factores que pueden incidir en la actividad de las empresas y en la marcha de la economía leonesa, los informantes destacan los siguientes: la situación política nacional, el envejecimiento de la población activa, la competencia de los mercados, la competitividad de las empresas, el tamaño de las empresas, las relaciones laborales y la exportación.

La actividad está creciendo gracias a la exportación de las empresas agroalimentarias y de la construcción, entre otras, que favorecen a su vez la actividad de las empresas auxiliares. Agroalimentarias y biofarmaceúticas son las que más exportan y, además, ofrecen empleo de calidad y estable. Estamos empezando a recuperar una pequeña parte del empleo perdido antes de la crisis, pero a tasas muy modestas. El incremento de la contratación se produce después de muchos años destruyendo empleo y la calidad de esta contratación, teniendo en cuenta la estabilidad del empleo y el nivel retributivo, es muy inferior. No hay datos suficientes como para dar una valoración completa. El incremento de la temporalidad hace que lo que antes era un contrato ahora puede ser más de uno, con lo que las cifras son difícilmente comparables. Además, la mayor parte del incremento se ha producido en 2014, que tiene una tasa de temporalidad mayor que el año 2010. A veces ocurre que epígrafes contiguos pueden tener movimientos importantes en sentido contrario (por ejemplo, los servicios sociales sin alojamiento se han incrementado, pero hay una disminución importante en servicios sociales con alojamiento…). Se puede decir que sí hay indicios de que se ha dejado de destruir empleo y está empezando a crecer. La evolución de la contratación es esperanzadora, pero venimos de un largo periodo de destrucción de empleo, por lo que partimos de niveles de actividad económica mucho más bajos que los que había hace unos años. Habrá que esperar un tiempo para ver si llega la recuperación. Aunque se constata un aumento del número de contratos, se están utilizando modalidades a tiempo parcial y de carácter temporal. La consolidación del empleo depende, todavía, de factores exógenos (circunstancias internacionales) y, muy especialmente, de que se siga manteniendo el nivel de confianza y las expectativas positivas de los consumidores de rentas medias y altas.

Es complejo precisar hasta qué punto las empresas que han sobrevivido a la crisis han hecho un esfuerzo inversor para modernizar o adaptar su negocio a nuevas exigencias del mercado. Resulta más plausible pensar que se han centrado sobre todo en la reducción de gastos, especialmente en el capítulo de recursos humanos. El crecimiento del empleo está relacionado con un ligero aumento de la demanda de productos por el consumo interno, una mayor afluencia turística, el aumento de las exportaciones y la bajada de costes asociados al consumo de energía.

6.2. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO

En la provincia de León, hay cuatro clústeres: la industria agroalimentaria, la industria química farmacéutica, las tecnologías de la información y las comunicaciones y el telemarketing. La industria agroalimentaria es el sector más poderoso, ya que cuenta con una amplia despensa. El sector puede seguir creciendo, pero, para ello, necesita que las empresas aumenten de tamaño y abran mercados a la exportación. Hay demanda interior, pero también competencia; se están haciendo cambios progresivos que van en la dirección adecuada. La industria química farmacéutica es la industria capitalina y la que menos problemas ha tenido; son empresas exportadoras que todavía pueden llegar a más mercados. Tienen una relación de simbiosis con la Universidad. INBIOTEC realiza convenios de investigación con la Universidad, financia becas, tesis doctorales y tiene recursos humanos valiosos. Las tecnologías de la información y las comunicaciones se han desarrollado desde 2006 cuando se instaló el INTECO, ahora INCIBE, y atrajo empresas hacia León como INDRA, HP… El Ministerio de Industria lo ha dotado presupuestariamente para ser un referente en ciberseguridad. La capital cuenta también con el Caléndula, una importante infraestructura de cálculo empresarial y científico. Este es otro sector que trabaja en colaboración estrecha con la Universidad. El sector del telemarketing tiene grandes oscilaciones y poca empatía ciudadana. Es un empleo volátil y tiene menos cimientos, ya que puede desaparecer en cualquier momento; contrata tanto amas de casa como universitarios y los volúmenes de empleo son altos.



En el metal puede haber una recuperación de facturación y ventas, ya que las empresas del sector (Miguélez, Vestas, Roldan, Los Blancos, LM) son exportadoras. Las empresas de Vidrio (Tevitec, BVA Vidrio) están también mirando al exterior comprando fábricas en Polonia y reforzando las fábricas de España y Portugal. El turismo tiene todavía muchas posibilidades de desarrollo, pero necesita una promoción específica y profesional, es un error promocionar el turismo de León junto con el de Castilla y León. Se necesitan profesionales de la promoción del turismo. El sector de logística se ve favorecido por la posición de centralidad de la provincia en el cuadrante noroeste (equidistancia, buenas carreteras y recursos humanos) lo que ha favorecido el que se hayan instalado empresas como Mercadona, Inditex, Tradisa. La provincia cuenta con buenas comunicaciones (León-Astorga), (León-Burgos), aunque faltan algunas como la (Ponferrada-Orense). Los servicios a la tercera edad crean empleo, pero no son un pilar de la economía ni un sector tractor. En el sector forestal, existen posibilidades de creación de actividad y empleo; si ahora mismo hay unas sesenta empresas y unos quinientos trabajadores se podría llegar a los 2.000 invirtiendo en repoblaciones, plantaciones, restauraciones. Tienen posibilidades de desarrollo todos los sectores relacionados con los recursos endógenos de la provincia (Agricultura, silvicultura, pizarra, recuperación del medio ambiente (zonas degradadas por la minería), turismo rural, gastronómico, paisajístico y monumental, salvando la resistencia que tiene gran parte de la población a vivir en el medio rural.

GRÁFICO 25. TENDENCIA DE LA AFILIACIÓN EN LAS ACTIVIDADES ECONÓMICAS CON MEJORES PERSPECTIVAS


-10,00

-5,00

0,00

5,00

2010/09 2011/10 2012/11 2013/12 2014/13

Industria alimentaria

León Castilla y León España Media provincial

-10,00

-5,00

0,00

5,00

10,00

2010/09 2011/10 2012/11 2013/12 2014/13

Servicios de alojamiento comidas y bebidas


-60,00

-40,00

-20,00

0,00

20,00

40,00

2010/09 2011/10 2012/11 2013/12 2014/13

Telecomunicaciones, programación, consultoria información

León Castilla y Leon España Media provincial

-15,00

-10,00

-5,00

0,00

5,00

2010/09 2011/10 2012/11 2013/12 2014/13

Agricultura, silvicultura, acuicultura




6.3. OCUPACIONES CON MEJORES PERSPECTIVAS DE EMPLEO Y NECESIDADES FORMATIVAS

Hay posibilidades de creación de empleo en las ocupaciones relacionadas con las siguientes actividades:

Informática y tecnologías de la información y las comunicaciones: (análisis de Big Data, de hábitos de consumo para vender a empresas del comercio, la hostelería), para lo cual se necesita tener conocimientos de inglés, de economía, matemáticas. La economía es cada vez más digital, dejamos huella mientras navegamos en la red y hay empresas que le sacan rendimiento. La definición de pautas de consumo a partir de las huellas que dejamos constituye un yacimiento de empleo.

Inteligencia artificial: empresas como PROCONSI están trabajando en proyectos de identificación de voz y HP Pacard, en impresión 3D.

La fabricación 3D va a cambiar la forma de producir. Ingeniería informática, industrial. Smart cities: se necesitarán profesionales que diseñen y programen, para poder pagar y hacer todo tipo de

gestiones a través del móvil. Turismo: se necesitan profesionales de la promoción del turismo para dinamizar la actividad. Comercio: comerciales de productos financieros; abogados con perfil comercial; ingenieros con perfil

comercial. Forestal: En principio las perspectivas de empleo son buenas, debido a que León es una provincia con

mucho potencial forestal y el aprovechamiento de biomasa podría generar muchos puestos de trabajo, pero falta tejido empresarial para esta actividad y apoyo por parte de las instituciones para la creación de empresas mediante ayudas. La inversión en estructuras arboladas puede contribuir al desarrollo de otras actividades relacionadas que crearán empleo (plantaciones, repoblaciones, restauraciones de cuencas mineras, etc.

Teniendo en cuenta diferentes factores, tienen buenas perspectivas de empleo ocupaciones como:

Técnicos de energías (Potencial de crecimiento). Operarios de producción (Volumen de empleo). Investigadores: Analistas de Laboratorio, Biólogos, Ingenieros químicos (Carácter emergente). Técnicos de telecomunicaciones (Dificultad de los empleadores para encontrar trabajadores). Técnicos de ascensores (Dificultad de los empleadores para encontrar trabajadores). Técnicos de mantenimiento especializados en líneas de producción (Desarrollo tecnológico de los procesos

productivos). Electromecánicos de máquinas emblistadoras (Desarrollo tecnológico de los procesos productivos). Técnicos de laboratorio e Ingenieros industriales de las empresas farmacéuticas (Ocupaciones relacionadas

con la Innovación). Las ocupaciones que tienen mayor potencial de crecimiento son las relacionadas con la restauración, la informática, los comerciales y los profesionales de la salud que coinciden con aquellas en las que los empleadores tienen dificultad para encontrar trabajadores, especialmente en las profesiones vinculadas a las TIC en las que falta especialización práctica. Desde la perspectiva del empleo autónomo, las ocupaciones que presentan mejores expectativas para crear actividad son los técnicos que presten sus servicios a empresas del sector tecnológico.

En general, los contenidos formativos de las especialidades académicas y de los certificados de profesionalidad suelen ser bastante amplios y completos; además hay personas suficientemente cualificadas en todos los sectores productivos, pero el sistema educativo tiene que adaptarse más a las necesidades de las empresas; sigue habiendo un desfase entre las especialidades universitarias y la demanda del mercado. La formación profesional es la que más se ha adaptado a las nuevas exigencias técnico-profesionales, pero se siguen impartiendo especialidades de escasa salida laboral.

Para reducir el desempleo, adaptarse a los cambios y poder cambiar de sector, es necesaria una formación multidisciplinar:

El conocimiento de idiomas contribuye a mitigar el desajuste del mercado de trabajo, ya que sigue siendo una carencia en muchos profesionales; es importante dominar el idioma en la práctica profesional. Es necesaria la formación en idiomas para las ocupaciones relacionadas con la exportación.



Faltan ingenieros de telecomunicaciones que la Universidad de León debería conseguir. Hay necesidades formativas en los sectores de la economía digital:

Desarrollo de páginas web Marketing digital y ventas Domótica

En el sector forestal, los trabajadores cualificados en actividades forestales necesitan acreditar formación mínima en las siguientes especialidades:

Primeros auxilios Prevención de riesgos laborales (50 horas) Riesgo eléctrico Poda de altura Manejo de plataformas elevadoras Trabajos en altura Aplicador de productos fitosanitarios Mecánica y electromecánica en general y en relación con el sector forestal mecánicos de maquinaria

forestal. (Es difícil encontrar buenos profesionales)

En la Industria

Operarios de producción que tienen que saber programar las máquinas; hay maquinaria moderna puntera que necesita que se modernice la formación y realizar más prácticas.

Técnicos de ascensores (Dificultad de los empleadores para encontrar trabajadores por falta de formación)

Las empresas, si pueden elegir, apuestan por los candidatos más cualificados, ya que los perfiles polivalentes son los que más se demandan.

Hay demasiados universitarios con un perfil y una mentalidad muy acomodada. En la asignatura de creación de empresas, se pretende dar a los jóvenes una visión empresarial y participación en proyectos, ya que domina la visión de asalariado. Es importante facilitar el reciclaje permanente en todos los sectores y, especialmente, en el sector educativo. De las diferentes áreas profesionales, los agentes sociales destacan la importancia de contar con buenos profesionales de las siguientes ocupaciones: dependiente, comercial, experto en reformas integrales, asesores financieros, ingenieros industriales, abogados laboralistas, cuidadores de personas mayores y dependientes, transportistas, teleoperadores, recepcionistas de hotel, formadores on line, directores de recursos humanos, auxiliares de comercio, comerciales de seguros, programadores.

La facturación de las industrias manufactureras no se ha visto frenada por la falta personal cualificado como opinan algunos, los motivos están más relacionados con la tremenda competencia y con la situación de los mercados internacionales.

Los jóvenes, para incorporarse al mercado de trabajo, necesitan especialmente competencias generales como creatividad, iniciativa, capacidad de trabajar en equipo, asertividad y polivalencia.

6.4. PREVISIONES Y PROPUESTAS DE ACTUACIÓN Y DE MEJORA EN LOS SECTORES DE FUTURO

Reactivar la exportación: como nuestros salarios son bajos, hay que buscar la forma de que compren los extranjeros.

Favorecer la internacionalización de las empresas. Aumentar el tamaño de las empresas. Promover la innovación como se está haciendo en el INCIBE. Fabricar productos de calidad y baratos como hace la empresa TEKOY de maquinaria industrial. Equilibrar las dos demandas: interna y externa.



Mejorar los modelos de gestión de RRHH como ha hecho MERCADONA que trabaja con una visión de largo plazo: paga mejores salarios que la competencia, realiza contratos estables y facilita la conciliación del trabajo con la familia, etc.

Poner en marcha proyectos aprovechando la existencia agentes con capacidad contrastada para contactar con los emprendedores y los desempleados locales.

Sector agroalimentario: participar y realizar más ferias y certámenes e impulsar sellos de calidad. Hostelería: implantación de distintivos de calidad, aprovechamiento y divulgación de recursos endógenos.

p.e.: gastronomía del Camino de Santiago, campañas a favor de productos locales. Turismo: promover el turismo cultural a través de circuitos anuales de actividades culturales; presentar una

oferta turística urbana y rural especializada y segmentada; promover el turismo de forma profesional diferenciando las peculiaridades de León; restaurar el patrimonio monumental (Catedral)

Transporte: bajar el precio de las autopistas a los camiones. Sector tecnológico: apoyo a iniciativas empresariales de base tecnológica y a la creación de clústeres.

Invertir en formación en los sectores de la economía digital: desarrollo de páginas web, marketing digital y ventas, domótica…

Sanidad: incremento de I+D, especialmente en iniciativas promovidas por equipos médicos en el ámbito hospitalario leonés.

Comercio: apoyo a nuevos centros comerciales abiertos. Ampliar y consolidar los mercados de productos artesanos y ecológicos.

Administración: evitar la competencia desleal de las grandes empresas; reducir cargas administrativas y sociales para incentivar el empleo; bajar los impuestos que gravan la actividad; equiparar a los autónomos con los de los países de la Unión Europea que tienen menos cargas; que la inspección de trabajo realice acciones informativas antes de tomar medidas sancionadoras (los cambios en la legislación producen inseguridad jurídica a las empresas); liberar a los empresarios de la responsabilidad que corresponde a los trabajadores en PRL que muchas veces ponen en peligro la viabilidad de las empresas; eliminar duplicidades en la administración y mejorar la eficiencia; control del gasto público; apoyo real al emprendimiento.

Sector forestal: fomentar el cooperativismo para acceder a la tecnología que facilita los aprovechamientos y los trabajos forestales; posibilitar una formación especializada y el establecimiento de unas directrices adecuadas para todo el sector. Las subvenciones de las administraciones para la modernización de las empresas son también una herramienta que puede ayudar al desarrollo y a la profesionalización del sector. Un sector forestal fuerte sería, además, un yacimiento de empleo vital para el futuro del medio rural de montaña donde escasean los trabajos capaces de fijar población al territorio del que se extraen los aprovechamientos. Sin embargo, es necesaria la inversión privada para incrementar la rentabilidad, dado que el sector es muy dependiente de las inversiones públicas. Los problemas de cobro de los trabajos realizados para la Junta de Castilla y León que reiteradamente denuncian las empresas del sector forestal, incrementan esta dependencia y precariedad. Fomentar la actividad forestal y la creación de empresas forestales en los núcleos rurales.

Obra pública: realizar las infraestructuras necesarias para el desarrollo de la provincia: autovía León-Valladolid; eje Ponferrada-Aguilar de Campoo; Narcea-Villablino-Ponferrada; Ruta de la Plata por Benavente y Valencia de Don Juan.

Energía: dar un giro al sector energético, aumentando la relevancia del aprovechamiento forestal y fomentando su uso como fuente de combustible (biomasa) que es autóctona y generadora de empleo.

6.5. EL SECTOR FORESTAL, UNA ACTIVIDAD ECONÓMICA RELEVANTE

SUPERFICIE

Según el último estudio de la Asociación Nacional de Empresas Forestales, en 2012 la superficie forestal de España ascendía a 27.558.722 Ha lo que representa el 54,50% del territorio. De la superficie forestal solamente el 26,84% es de gestión pública.

INVERSIÓN

El sector forestal ha estado sufriendo una continua reducción de la inversión con presupuestos inferiores al 50% de los de 2009, lo cual perjudica al empleo, ya que de cada euro invertido en este sector 0,80 se destinan a mano de obra directa, por lo que el sector forestal ofrece alternativas de desarrollo. La inversión en bosques es rentable puesto que devuelve valor económico, social y ambiental a la sociedad.



POLITICA FORESTAL

El nuevo marco planteado por la Comisión Europea para el periodo de programación 2014-2020 abre un abanico de posibilidades a la política forestal a través de los fondos FEADER y FEDER. El Ministerio de Agricultura ha elaborado un plan de activación económica del sector forestal para el periodo 2014-2020 con el objetivo de mantener y ampliar la base económica del medio rural impulsando actividades competitivas y multifuncionales que contempla ocho objetivos específicos:

Desarrollar la normativa para su adecuación a las necesidades del sector forestal. Mejorar la cooperación y la colaboración entre todas las administraciones y la participación de los agentes

sociales y económicos interesados en la toma de decisiones sobre el medio forestal. Contribuir a solventar los problemas relacionados con la propiedad forestal. Proporcionar los instrumentos administrativos que garanticen una planificación y gestión sostenible de los

terrenos forestales. Fomentar el aprovechamiento y la movilización de los recursos forestales y los sectores económicos

asociados. Mejorar la formación y la cualificación de los trabajadores que les capacite profesionalmente para aumentar la

productividad y la competitividad de las empresas del sector. Reforzar la cultura forestal de la sociedad a través de medidas de información, formación y divulgación. Disponer de información forestal actualizada y de calidad para todo el territorio español siguiendo criterios y

metodologías comunes.

En España se comenzó a realizar plantaciones de maderas nobles en la década de los 90 aprovechando las ayudas de la PAC a forestación de tierras agrícolas. La industria transmite a los propietarios forestales que existe un déficit de madera de calidad, con lo cual ésta se tiene que importar. En 2010, en plena crisis, España importó 100.000 metros cúbicos de fresno, nogal, aliso y cerezo. Sería fundamental que esta industria apoyara la producción para favorecer el consumo de madera local.

Señalan los expertos que, en otras zonas de España, han funcionado modelos de gestión y de producción de frondosas que, si se transfieren a Castilla y León aquellos que han tenido éxito, lograremos generar riqueza, diversificar nuestra actividad y, a medio plazo, una producción ordenada y sostenible de madera de calidad y alto valor, destinada a la producción de chapa y tabla para la fabricación de muebles y elementos de carpintería.

En Castilla y León tradicionalmente han tenido un peso relevante los sectores industriales ligados al ámbito rural y al aprovechamiento de recursos endógenos como los agrarios, los minerales y energéticos, los forestales y subproductos, la micología, las plantas medicinales y aromáticas o la piedra natural, entre otros. En los diversos planes sectoriales como el Programa del III Acuerdo Marco para la Competitividad e Innovación Industrial se contemplan las siguientes medidas y acciones:

Movilización de los recursos forestales

La estrategia agroalimentaria

La internacionalización empresarial

La estrategia de especialización inteligente

La estrategia integrada de empleo

La estrategia regional de investigación científica, desarrollo tecnológico e innovación de Castilla y León

EMPLEO

El Programa de Movilización de Recursos Forestales 2014-2022 prevé aumentar el nivel de empleo para llegar a 20.000 empleos en el sector forestal de la comunidad autónoma mediante la aplicación de 55 medidas reactivadoras y la ampliación de la superficie y la productividad a través de fondos europeos, unos 200 millones distribuidos en ocho años y 90 millones anuales de la Dirección General del Medio Natural además de otras líneas de Economía y Empleo con el fin de poner en valor el amplio patrimonio natural de Castilla y León que tiene 4,8 millones de hectáreas forestales (el 51% del territorio) un porcentaje superior a la media europea (41%) y a la mundial (39%) y dar una respuesta a la crisis económica y a los afectados por la caída de la actividad en ese campo.

Las líneas estratégicas son: incremento de la disponibilidad de los productos forestales, promoción de la demanda de los productos y los recursos forestales, vertebración y mejora de la estructura productiva y mejora de los canales de distribución. De las 55 medidas, cinco de ellas transversales, ya que participan las consejerías de Fomento y Medio Ambiente, Economía y Empleo, Agricultura y Ganadería, Sanidad y Cultura y Turismo.



Las medidas están ligadas a los aprovechamientos de madera como la biomasa, el chopo y el mueble y a otros complementarios como el piñón, la castaña, la resina y la micología. Entre ellas, destacan aumento de la oferta del aprovechamiento de madera, promoción y difusión del uso de la biomasa, redacción de un programa territorial de fomento de zonas afectadas por los procesos de deslocalización o ajuste en la industria del mueble, ayudas a nuevas plantaciones de piñón, aprovechamientos de la resina y la creación de un observatorio micológico.

En 2014, había 16.000 empleos en el sector forestal (6.000 ligados a la actividad de monte y 10.000, a la industria); la Consejería prevé llegar a los 20.000 en los próximos ocho años consolidando y profesionalizando el empleo para aumentar la producción de madera y biomasa, la de resina, la de recursos micológicos, la castaña y el piñón.

En la provincia de León, la visión del sector forestal no es muy alentadora, hay poco empleo, mal remunerado y poco especializado. Esto sumado a las duras condiciones de trabajo, se traduce en una baja incorporación de la mujer al sector, problema que se añade a la escasez de recursos humanos en los lugares donde se realizan los aprovechamientos.

En cualquier caso, el crecimiento del sector de la biomasa puede ser un revulsivo importante. León podría albergar proyectos de nuevas fábricas de producción de pellets, a las que resulta rentable transportar madera extraída en las explotaciones forestales de un radio de 30/40 kilómetros. En la comarca de El Bierzo, donde están establecidas numerosas empresas madereras y donde el consumo de pellets como combustible ha crecido sustancialmente, no existe ninguna empresa peletizadora. Según datos de la Junta de Castilla y León el consumo nacional de pellet ha pasado entre 2010 y 2013 de 100.000 a 380.000 toneladas, con la previsión de que en 2020 se superen 1,1 millones.

Por otro lado, en el aprovechamiento de otros recursos forestales diferentes a la madera (setas, frutos silvestres, corcho, resina y otros) se debería acometer una ordenación y profesionalización que haga aflorar la economía sumergida; podría ser un importante yacimiento de empleo si viene acompañada de la trasformación de estos productos.

El Bierzo es una comarca con un potencial de plantación de 2.000 hectáreas de frondosas en quince años, según los técnicos de la Dirección General de Medio Natural en la Consejería de Fomento y Medio Ambiente de la Junta de Castilla y León. La plantación de frondosas tiene que reunir a propietarios agrícolas y forestales y conectarlos con la industria destinataria de esa madera para producir lo que se está demandando.

Debido a la incertidumbre que suele generar plantar árboles, combinar un cultivo agrícola anual con una plantación de madera de alto valor es una solución para estimular a los propietarios de las fincas sin gestionar, ya que la mayoría serían provenientes de tierras agrícolas abandonadas o de características similares.

Combinando árboles con cultivos herbáceos se obtienen beneficios de la madera (a medio y largo plazo) y beneficios anuales de grano, forraje o pasto.

El nuevo plan de subvenciones para el año 2015 permitirá emprender nuevas plantaciones. El sector es partidario de sistemas cortoplacistas de beneficio progresivo y apuesta por los sistemas agroforestales y España posee los mejores desarrollados en toda Europa.

La atomización de la propiedad constituye un hándicap a la hora de generar grandes plantaciones en Castilla y León. Las agrupaciones de propietarios bajo una gestión común son muy beneficiosas para acometer proyectos de este tipo.

El Banco de Tierras del Consejo Comarcal del Bierzo es un centro de intermediación cuya finalidad es el aprovechamiento de terrenos con vocación agrícola, ganadera o forestal, mediante el arrendamiento o cesión de la gestión de las fincas. Con el objetivo de recuperar empleo y reactivar la economía local.

El propietario forestal ha de ser parte activa de este cambio: generar un apego hacia lo que tiene, reorganizar la propiedad, desarrollar tratamientos silvícolas y tratar de obtener sellos de calidad, certificaciones medioambientales, subvenciones y una mejor fiscalidad.

El camino pasa por agrupar montes mediante compras o permutas de fincas colindantes para intentar ampliar la superficie forestal: constituyendo asociaciones o sociedades o mediante la concentración agrícola, ampliada a propiedades forestales, para ello es esencial el impulso de la Administración.



NECESIDADES DEL SECTOR Los expertos provinciales insisten en la necesidad de conocimiento, en la importancia que tienen los tratamientos silvícolas apropiados para obtener fustes rectos, cilíndricos y limpios de ramas, y una madera con la textura, el color y los efectos deseados. La rentabilidad de una propiedad requiere investigación práctica. La realidad de la propiedad y el modelo de gestión limitan las posibilidades de este desarrollo. Se necesita desarrollar conocimiento e intercambiarlo, aumentar la superficie forestal; acaso 250 has/año en esta región, y generar sistemas forestales y agroforestales intensivos, mediante sociedades de capital, pequeños inversores y viveros especializados

El objetivo es producir madera para chapa (la de mejor calidad y la más valorada en el mercado) o para sierra. Esta madera se produce en árboles rectos, con troncos de al menos 3 metros y unos 40 centímetros de diámetro. Mediante podas se eliminan paulatinamente las ramas que producen nudos o pérdida de la guía. Los árboles deben crecer libres de la competencia herbácea. El retraso en las podas, la excesiva ramosidad o la falta de dominancia impiden la obtención de madera de calidad. Es fundamental acertar a la hora de elegir la especie en función de la estación, el suelo, el clima y, por supuesto, la estrategia de producción”.

El nogal y cerezo se muestran como las especies ideales para acometer plantaciones en la comarca del Bierzo. Fresno y serbal también son interesantes. Con menos trabajo e intervención que las anteriores, pueden llegar a dar los mismos rendimientos. La madera de nogal es la más valiosa. Se puede aprovechar hasta la raíz, y se puede recolectar la nuez. Hay que intervenirlo mucho, porque tiende a ramificar. El cerezo silvestre, por su parte, es una madera muy valorada, pero hay que acertar con la estación y el material vegetal. Si no, vendrán problemas. Permite densidades mayores que el nogal y requiere clareos, porque la competencia genera también problemas”, Asimismo, el fresno de montaña encaja en el segmento de la demanda de pequeñas piezas de madera. El serbal, por su parte, soporta un rango de condiciones muy diverso; es un árbol muy agradecido. El propietario interesado podrá acometer una plantación pura o mixta, o incluso la agro selvicultura. A grandes rasgos, los criterios a tener en cuenta para proceder correctamente son los siguientes:

Preparación del terreno: evaluación preliminar y análisis del suelo. Densidad en función de la especie, la estación y la estrategia. No suelen ser necesarios la fertilización, tratamientos fitosanitarios, ni el riego. Conviene proteger los árboles de la fauna, porque comen brotes y frotan cuernas y piel. La poda es una herramienta que está en nuestra mano para formar el árbol. Realizar clareos: seleccionar los mejores árboles para que crezcan sin competencia.

La plantación de frondosas es una producción de recursos renovables de un modo sostenible, que contribuye a enriquecer la biodiversidad y el paisaje. Ayuda a fijar el carbono y, por tanto, ayuda a luchar contra el efecto invernadero y el cambio climático. Una plantación puede ser refugio de fauna, mejora la calidad del suelo y facilita la regulación hídrica. Respecto a su valor en el mercado, la chapa de nogal se paga a más de 1.000 euros/m3, mientras que la madera aserrada de esta especie supera los 700 € / m3. Existe un interés económico evidente. Además, en 2015 van a venir ayudas y subvenciones para apoyar distintas fases del itinerario silvícola; para optar a ellas es aconsejable la vía del asociacionismo.

PROYECTOS DE DESARROLLO El proyecto RedFor Red Forestal para el Desarrollo Rural pretende poner en práctica modelos de gestión sostenible de espacios rurales infrautilizados o abandonados que podrían ser destinados a la producción de frondosas de alto valor. La puesta en valor de estos espacios requiere el conocimiento de técnicas ajustadas de silvicultura a las características ecológicas y socioeconómicas de las distintas regiones donde pueden ser aplicadas, así mismo se requieren personas con una cualificación especializada de alto nivel para que puedan ser ejecutados los trabajos silvícolas de forma viable.



En la actualidad España es altamente deficitaria en madera de frondosas de alto valor, por lo que la utilización de modelos exitosos y contrastados de gestión de montes y espacios forestales para este tipo de producciones contribuirá a medio plazo a disminuir el balance de importaciones de estas materias.

Con esta actividad, se pretende fomentar las plantaciones de frondosas para la producción de madera de alto valor de modo que se genere riqueza y se diversifiquen las rentas para los propietarios forestales y silvicultores que desarrollan sus actividades en zonas rurales deprimidas y en el entorno de espacios protegidos, la promoción para la creación de empresas locales que presten servicios especializados de silvicultura destinadas a intervenir en plantaciones de frondosas de madera de alto valor, fomentar la implantación de modelos de gestión de terrenos dedicados a la producción de madera de frondosas de alto valor, proporcionar formación especializada en producción de madera de alto valor según criterios de gestión forestal sostenible

6.5.1. ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y EMPRESAS

Se han seleccionado las actividades de la clasificación Nacional de Actividades Económicas (CNAE) que están más relacionadas con las empresas forestales utilizando como fuente los afiliados a la Seguridad Social a Diciembre de 2014, para conocer el número de empresas y trabajadores de la provincia. Hay que tener en cuenta que puede haber empresas que pertenezcan a este sector y no estén registradas en estas CNAEs; por otro lado, puede haber empresas que están incluidas en una CNAE que no se corresponde con su actividad y empresas que realizan actividades incluidas en varias CNAEs, por lo que los datos son orientativos.

CNAE ACTIVIDAD

CONTRATOS REGISTRADOS PROVINCIA DE LEÓN CONTRATOS 2014

2010 2011 2012 2013 2014 T.E.*% Castilla y León

T.E.% España T.E.%

02 Silvicultura y explotación forestal

962 721 666 740 834 1,20 3.663 2,95 47.432 3,78

Total Contratación

102.269 98.307 95.500 96.862 109.563 9,05 730.258 7,51 16.727.089 8,07

*TE: Tasa de estabilidad en la contratación (porcentaje de contratos indefinidos sobre el total) 2014.

CNAE Actividades económicas del sector agrario

Empresas (cuentas de cotización)

Trabajadores afiliados

2013 2014 2013 2014

02 Silvicultura y explotación forestal 42 61 427 546

0210 Silvicultura y otras actividades forestales 15 180

0220 Explotación de la madera 12 17

0230 Recolección de productos silvestres 1 1

0240 Servicios de apoyo a la silvicultura 33 348

Total provincia León 18.547 18.611 148.203 148.881

Total España Silvicultura y explotación forestal 1.238 1375 14.684 16.053

Total España 2.003.650 2.033.065 16.258.042 16.651.884

Fuente: Tesorería de la Seguridad Social. Diciembre 2013 y 2014 Cuentas de cotización y trabajadores afiliados.

El tamaño de las empresas por número de trabajadores se muestra en la siguiente tabla:

De 1 a 10 De 11 a 25 De 26 a 50 De 51 a 100 De 101 a 200 De 200 a 300 Más de 300

50 6 2 3 0 0

Fuente: Tesorería de la Seguridad Social. Diciembre 2014

A continuación, se presentan las empresas que tienen diez o más trabajadores, los municipios donde se encuentran y la actividad económica en la que están incluidas:

Empresa Municipio Actividad

SERFONOR MEDIOAMBIENTE SL CARRACEDELO Y CAMPONARAYA Silvicultura y otras actividades forestales

COTERRAM SL VILLAMAÑAN Silvicultura y otras actividades forestales



FORESTACION Y REPOBLACION SA LEON Silvicultura y otras actividades forestales

SERVITEC MEDIOAMBIENTE, SL VILLAFRANCA DEL BIERZO Silvicultura y otras actividades forestales

TRABAJOS SELVICOLAS LA PEÑA EL SOL SL

BEMBIBRE Servicios de apoyo a la silvicultura

EMPRESA DE TRANSFORMACION AGRARIA, S.A.

LEON Servicios de apoyo a la silvicultura

TRAFOBER, S.L. PONFERRADA Servicios de apoyo a la silvicultura

TALARTOS,S.L. LEON Servicios de apoyo a la silvicultura

RIESCO Y MARCOS, S.L. SAN ANDRES DE LAS PUENTES Servicios de apoyo a la silvicultura

TALHER, S.A. LA VIRGEN DEL CAMINO Servicios de apoyo a la silvicultura

ACCIONA MEDIO AMBIENTE, S.A. LEON Servicios de apoyo a la silvicultura

EULEN, S.A. LEON Servicios de apoyo a la silvicultura

RABCOR2014,S.L. LEON Servicios de apoyo a la silvicultura

6.5.2. PERSPECTIVAS DE EMPLEO DE LAS OCUPACIONES RELACIONADAS CON EL SECTOR FORESTAL

Los trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural planifican, organizan y realizan operaciones para cultivar, conservar y explotar bosques naturales y artificiales. Entre sus tareas se incluyen:

Evaluar sitios aptos para la reforestación, seleccionar plántulas y plantar árboles usando herramientas

manuales y verificar y cuidar puestos lineares deforestación.

Localizar árboles para ser talados y estimar el volumen de madera.

Operar con motosierra y otras sierras mecánicas para ralear los bosques jóvenes, podar, descabezar,

derribar árboles y aserrarlos en troncos.

Tallar productos de madera tosca utilizando troncos en el propio sitio de tala.

Apilar y cargar troncos en vertederos o hacerlos flotar río abajo.

Colaborar con los agentes y los bomberos forestales para la prevención y lucha contra incendios.

Controlar malas hierbas y malezas en la regeneración de los puestos lineares de forestación utilizando

herramientas manuales y productos químicos.

Operar y mantener una topadora, excavadora u otras máquinas para arrastrar o equipos de preparación de

terreno en las áreas que van a ser regeneradas.

Recolectar conos de semillas, podar árboles, ayudar en el muestreo de plantaciones y el marcado de árboles

para efectuar operaciones subsecuentes.

Capacitar y supervisar otros trabajadores en procedimientos forestales, incluyendo peones forestales y

operarios de maquinaria forestal.

Los equipos técnicos de las empresas forestales se componen fundamentalmente de:

Ingenieros de montes

Ingenieros técnicos forestales

Ingenieros técnicos agrícolas

Capataces forestales

Técnicos superiores en organización y gestión de los recursos naturales y paisajísticos.

La maquinaria que se utiliza se compone básicamente de:

Buldóceres, retroexcavadoras tipo “araña” (retroarañas), motoniveladoras, tractores de ruedas (135 CV), tractores de cadenas (80 CV), retroexcavadoras, pretrituradora, desbrozadoras de cadenas de eje vertical, desbrozadoras de cadenas, desbrozadoras de martillos, cabezal desbrozador de cadenas para retroaraña, brazo desbrozador de martillos para tractor, grada de disco de 7.000 Kg, arado de desfonde, complementos de los rejones para realizar hoyos mecánicos; flecos adaptados a la pala del bulldozer para realizar roza al aire; complementos de la barra de colocación de los rejones para aumentar el marco de plantación.



EVOLUCIÓN DE LA CONTRATACIÓN Y PERSPECTIVAS DE EMPLEO

OCUPACIONES

Contratos registrados provincia de León Contratos 2014 Ocupaciones que tienen mejores perspectivas de empleo (corto o medio plazo)

2010 2011 2012 2013 2014 Castilla y León

España

1311 Directores de producción de explotaciones agropecuarias y forestales

1 1 3 17 247

2326 Profesionales de la educación ambiental

5 6 4 54 1.776

2421 Biólogos, Botánicos, zoólogos y afines

87 81 56 71 72 176 6.006

2422 Ingenieros agrónomos 25 21 17 10 8 62 1260

2423 Ingenieros de montes 4 3 4 37 315

2424 Ingenieros técnicos agrícolas

84 24 21 33 37 233 2.529

2425 Ingenieros técnicos forestales y del medio natural

26 21 17 19 101 900

2426 Profesionales de la protección ambiental

1 3 1 1 4 309

2437 Ingenieros ambientales 5 1 2 10 315

3141 Técnicos en ciencias biológicas (excepto en áreas sanitarias)

4 7 5 3 5 25 872

3143 Técnicos forestales y del medio natural

18 48 9 12 49 847

3326 Técnicos en prevención de riesgos laborales y salud ambiental

52 43 31 20 54 261 6.583

5932 Bomberos forestales 92 56 40 19 7 107 1.515 V

5993 Agentes forestales y medioambientales

9 3 9 14 127 1.581

6204 Trabajadores cualificados en apicultura y sericicultura

3 2 2 1 27 904


309 230 226 247 329 656 18.847 V


339 220 128 160 186 2.269 46.020

7811 Trabajadores del tratamiento de la madera

24 24 32 39 45 224 4.527 V

7894 Fumigadores y otros controladores de plagas y malas hierbas

3 1 2 114 2.134

8322 Operadores de maquinaria forestal móvil

18 13 31 37 146 2.235

8331 Operadores de maquinaria de movimiento de tierras

1.091 781 538 469 481 1.974 22.891

9512 Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

581 599 593 648 5.969 461.878

9543 Peones forestales y de la caza

616 532 484 521 606 2.154 36.123 V

Total Sector forestal 962 721 666 740 834 3.663 47.432

Total Contratación 102.269 98.307 95.500 96.862 109.563 730.258 16.727.089

Fuente: SEPE



DEMANDANTES DE EMPLEO POR OCUPACIONES

DICIEMBRE 2014 PROVINCIA DE LEÓN ESPAÑA

CNO Ocupaciones Demandantes de empleo (A)

Demandantes parados (B)

Demandantes con empleo anterior (C)

Demandantes de larga duración (>365 días) D

A B C D

1311

Directores de producción de explotaciones agropecuarias y forestales

8 8 5 2 644 499 560 203

2326 Profesionales de la educación ambiental

39 34 28 11 2.664 1.993 2.295 674

2421 Biólogos, Botánicos, zoólogos y afines

331 277 284 101 21.599 16.676 19.153 6.755

2422 Ingenieros agrónomos

57 45 49 22 2.583 1.900 2.447 788

2423 Ingenieros de montes

18 13 18 5 1.049 762 990 268

2424 Ingenieros técnicos agrícolas

184 155 172 65 6.843 5.094 6.604 2.087

2425

Ingenieros técnicos forestales y del medio natural

67 53 66 17 2.404 1.769 2.293 581

2426 Profesionales de la protección ambiental

32 24 26 11 1.595 1.193 1.253 419

2437 Ingenieros ambientales

21 16 20 8 2.320 1.734 2.067 666

3141

Técnicos en ciencias biológicas (excepto en áreas sanitarias)

21 17 19 5 2.579 2.021 2.201 766

3143 Técnicos forestales y del medio natural

79 70 71 17 4.022 2.899 3.694 842

3326

Técnicos en prevención de riesgos laborales y salud ambiental

437 369 415 185 31.364 23.801 30.022 11.856

5932 Bomberos forestales

190 149 185 40 14.039 9.421 13.651 3.398

5993 Agentes forestales y medioambientales

71 60 65 21 7.925 5.365 7.591 2.321

6120

Trabajadores cualificados en huertas, invernaderos, viveros y jardines

3.883 3.451 3.609 1.462 391.909 315.233 364.070 156.341

6204

Trabajadores cualificados en apicultura y sericicultura

6 6 5 3 494 360 474 155

6410

Trabajadores cualificados en actividades forestales y del medio natural

856 745 806 268 55.044 38.779 53.713 15.885

7811 Trabajadores del tratamiento de la madera

18 13 16 6 2.756 2.132 2.699 1.193

7894

Fumigadores y otros controladores de plagas y malas

9 9 9 6 3.833 2.638 3.761 1.095



hierbas

8322 Operadores de maquinaria forestal móvil

38 32 37 4 2.160 1.521 2.130 539

8331

Operadores de maquinaria de movimiento de tierras

2.149 1.892 2.123 685 72.717 61.146 72.402 24.107

9512

Peones agrícolas en huertas, invernaderos, viveros y jardines

4.829 4.301 4.359 2.095 266.053 224.201 244.459 115.986

9543 Peones forestales y de la caza

3.139 2.835 2.941 1.071 154.688 124.653 146.304 56.913

Fuente: SEPE

6.5.3. OCUPACIONES DEL SECTOR PÚBLICO

Los funcionarios del Cuerpo de Ayudantes Facultativos pertenecientes a la Escala de Agentes Medioambientales y los Auxiliares Facultativos de la Escala de Guardería Forestal de la Administración de la Comunidad de Castilla y León.

CELADORES DE MEDIO AMBIENTE _____________________________________________________________________________________________

Son los trabajadores que estando en posesión del título de Bachiller (BUP o Superior), Formación Profesional de Grado Superior, o equivalente (o con categoría profesional reconocida en Ordenanza Laboral o Convenio Colectivo), se encargan de la vigilancia y custodia de la flora y fauna en terrenos cinegéticos en régimen especial, espacios naturales y aguas continentales, denunciar las infracciones cometidas en los mismos y, bajo la dirección técnica correspondiente, desarrollan las actividades propias del plan de gestión establecido."

6.5.4. PERFILES SOLICITADOS EN LAS OFERTAS DE LOS PORTALES DE EMPLEO

OFERTA PARA EQUIPO DE TRABAJO

______________________________________________________________________________ Además de ofertas de empleo para un puesto determinado, hay ofertas en los portales de empleo que incluyen varios perfiles de diferentes categorías profesionales para la realización de un estudio: Ingeniero forestal, Ingeniero agrónomo, técnico forestal, capataz forestal y peón forestal, cuyas funciones son las siguientes: Estudio, diseño y análisis para la realización de ensayos relacionados con la recuperación de cultivos locales y regionales mediante la aplicación de técnicas ecológicas. Estudio de las diferentes alternativas para la obtención de certificación forestal, de una herramienta informática y de un modelo que tenga como factores principales la innovación y la eficiencia. Estudio de nuevas actividades relacionadas con el desarrollo sostenible del sector agroforestal. Estudio para la aplicación de técnicas de jardinería ecológica, la restauración de espacios naturales, el agroturismo y la construcción con materiales naturales. INGENIERO AGRONOMO EN SANIDAD VEGETAL

______________________________________________________________________________ Funciones: dentro de un proyecto en materia de sanidad vegetal interior, se precisa un ingeniero agrónomo con alto nivel de inglés y altos conocimientos de cultivos, plagas y producción integrada de cultivos: apoyar al equipo de análisis de riego. Preparación de folletos divulgativos sobre plagas cuarentenarias, planes de contingencia y erradicación. La mayor parte de los análisis se redactan en inglés y la bibliografía consultada está en este idioma. Titulación: Ingeniero superior agrónomo y montes (especialidades de fitotecnia, producción vegetal o protección y mejora de cultivos). Experiencia (tiempo y áreas): experiencia mínima de al menos 1 año. Conocimientos específicos: amplios conocimientos de cultivos, plagas presentes y ausentes en España, manejo integrado de plagas y producción integrada de cultivos. Idiomas: Imprescindible alto nivel de inglés hablado y escrito. Tipo de contrato: temporal renovable.



TECNICO DE MEDIO AMBIENTE

______________________________________________________________________________ Titulación: estudios superiores relacionados con el medio ambiente (Licenciatura en CC Ambientales, Biología, Ingeniería Ambiental…) Idiomas: nivel alto de inglés (nivel B2 o superior). Conocimientos: conocimientos avanzados en el uso del paquete completo de Office. Conocimientos en Sistemas de Gestión Ambiental (ISO 14001, ISO 9001, ISO 50001, EMAS, otros. Experiencia: entre 3 y 5 años en consultoría ambiental. Experiencia en gestión de proyectos de I+D+i. Competencias específicas: capacidad para elaborar proyectos, informes y reportes. Experiencia: en obtención, gestión y justificación de fondos europeos, nacionales y autonómicos. Otros Requisitos: carnet de conducir y vehículo propio. Jornada: completa Salario: a negociar.

TÉCNICO EN VIVERO

_____________________________________________________________________________ Competencias generales: candidato con cualidades humanas y personales específicas paciencia, deseo y gusto por enseñar; metódico, constante y riguroso; motivación y valoración de esfuerzos cotidianos; buen comunicador e iniciativa comercial. Responsable de la gestión de aprovisionamiento y stock. Funciones: control y mantenimiento de la instalación. Formación de usuarios. Comercialización. Seguimiento económico. Redacción de proyectos. Elaboración del plan de autoempleo. Búsqueda de recursos. Conocimientos: técnicas agronómicas de fertilización, control de plagas, riegos, podas, preparación de sustrato, multiplicación de plantas. Titulación: Ingeniero técnico agrícola, especialidad en hortofruticultura y jardinería. Experiencia: al menos un año. Otros requisitos: Imprescindible residente en la provincia del puesto. EDUCADOR AMBIENTAL

__________________________________________________________________ Funciones: dinamizar las sesiones educativas en las aulas, realizando actividades y talleres de sensibilización ambiental con los escolares. Duración del contrato: temporal. Titulación: Licenciado en biología, medio ambiente, magisterio o pedagogía. Formación: Cursos o formación relacionada con el ocio y tiempo libre y la educación ambiental. Experiencia: en educación ambiental y/o dinamización de actividades lúdicas/educativas. OPERADORES DE MAQUINAS FORESTALES

_____________________________________________________________________________________

Funciones: operadores para feller valmet 445 ♦ operadores de excavadoras con cabezal forestal waratah ♦

operadores para skidder grapple.

Experiencia: en equipos mecanizados de cosecha forestal.

Competencias generales: ser responsable y disposición para trabajar en turnos ♦disposición para integrar equipo

humano motivado y ambicioso.♦ carácter ordenado y ánimo de perfeccionarse.

PEON FORESTAL ____________________________________________________________________________

Funciones: control de plagas en empresa de ingeniería ambiental. Titulación: FP grado superior y curso de PRL básico. Experiencia (tiempo y áreas): mínimo un año en desbroces y aplicación de fitosanitarios. Conocimientos específicos: informática nivel de usuario. Idiomas: español y euskera. Certificaciones: imprescindible carnet de aplicador de fitosanitarios y carnet de plaguicidas.



Tipo de contrato: a convenir. Jornada: completa. Salario: 16.900€. Otros requisitos: disponibilidad para viajar, carnet de conducir y vehículo propio.

MOTOSERRISTA

____________________________________________________________________________ Funciones: cortar, arrastrar madera con maquinaria apropiada y apilarla. Titulación: ingeniero técnico forestal; capataz forestal o FPII. Experiencia (tiempo y áreas): experiencia de uno a tres años. Experiencia docente en formación ocupacional. Conocimientos específicos: manejo de motosierras y desbrozadoras. Certificaciones: título básico de prevención de riesgos laborales. Otros requisitos: disponibilidad para viajar, carnet de conducir.

JARDINERO ______________________________________________________________________________________________

Funciones: mantenimiento y limpieza de zonas verdes, cortar césped, recogida de hojas, podas, desbrozado de áreas forestales, responsabilizarse de brigadas. Titulación: GM Jardinería. Conocimientos: Imprescindible disponer del carné de aplicador y manipulador de productos fitosanitarios. Conocimiento del funcionamiento y mantenimiento básico de la maquinaria propia de la jardinería (cortacésped, desbrozadora, sopladora). Competencias generales: ser responsable, capacidad para trabajar de forma autónoma y para responsabilizarse de una brigada. Experiencia: demostrable en tareas de jardinería. Valorable la aportación de experiencia en trabajos de monitorización. Jornada: completa. Salario: según convenio. Duración: posibilidad de trabajo estable. Horario: se requiere flexibilidad horaria, aunque habitualmente el horario laboral será intensivo mañana.

6.5.5. FORMACIÓN DISPONIBLE EN LA PROVINCIA RELACIONADA CON EL SECTOR

1. FORMACIÓN PARA EL EMPLEO

CERTIFICADOS DE PROFESIONALIDAD (Familia profesional “Agraria”)

http://www.sepe.es/contenidos/personas/formacion/certificados_de_profesionalidad/familias_profesionales.html#

Es una formación modular que incluye prácticas en centros de trabajo.

Astorga (Acuartelamiento Santocildes)

Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes (nivel 2)

Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería (nivel 1)

Trabajos de carpintería y mueble (nivel 1)

Montaje de muebles y elementos de carpintería (nivel 2)

Instalación de elementos de carpintería (nivel 2)

Igueña (Centro ciuden vivero)

Fruticultura (nivel 2)

Horticultura y floricultura (nivel 2)



http://www.sepe.es/contenidos/personas/formacion/certificados_de_profesionalidad/familias_profesionales.html



Actividades auxiliares en aprovechamientos forestales (nivel 1)

Repoblaciones forestales y tratamientos silvícolas (nivel 2)

Gestión de aprovechamientos forestales (nivel 3)

Gestión de repoblaciones forestales y de tratamientos silvícolas (nivel 3)

Aprovechamientos forestales (nivel 2)

Actividades auxiliares en conservación y mejora de montes (nivel 1)

Agricultura ecológica (nivel 2)

Producción de semillas y plantas en vivero (nivel 2)

Gestión de la producción de semillas y plantas en vivero (nivel 3)

Actividades auxiliares en agricultura (nivel 1)

Interpretación y educación ambiental (nivel 3)

Control y protección del medio natural (nivel 3)

Servicios para el control de plagas (nivel 2)

Gestión ambiental (nivel 3)

Dinamización de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil (n 2)

Dirección y coordinación de actividades de tiempo libre educativo infantil y juvenil (n3)

Cubillos del sil


Folgoso de la ribera (escuela laboral del bierzo)


Chozas de abajo (hortus innova)

horticultura y floricultura (nivel 2)

actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardinería (nivel 1)

Hospital de Órbigo (centro de desarrollo rural el villar)

carpintero-ebanista artesano (nivel 2)

trabajos de carpintería y mueble (nivel 1)

Ponferrada (menores de 25 años)

Mecanizado de madera y derivados (nivel 2)

Montaje de muebles y elementos de carpintería (nivel 2)

León (Diputación de León)

Apicultura (nivel 2)






Producción de semillas y plantas en vivero (nivel 2)

Operación de estaciones de tratamiento de aguas (nivel 2)

León (Labour prevención de riesgos, s.l.)







San Andres del Rabanedo (Base militar Conde de Gazola)


Servicios para el control de plagas (nivel 2)

2. FORMACIÓN PROFESIONAL REGLADA

Técnico en Trabajos Forestales y Conservación del Medio Natural. Técnico Superior en Gestión Forestal y del Medio Natural. Técnico Superior en Gestión y Organización de las Empresas Agropecuarias.

3. FORMACIÓN UNIVERSITARIA

Ingeniería Técnica Forestal

6.5.6. ASOCIACIONES DE EMPRESAS RELACIONADAS CON EL SECTOR FORESTAL

Confederación de Organizaciones de Selvicultores de España (COSE) Federación de Asociaciones Forestales de Castilla y León FAFCYLE Asociación Forestal de León (ASFOLE). Grupo para el Estudio y Defensa de la Montaña Oriental Leonesa

http://www.malvesia.es/trabajos-forestales-distancia/

http://www.malvesia.es/gestion-forestal-distancia/

http://www.malvesia.es/agropecuarias-semipresencial/

INFORMACIÓN MUNICIPAL



7. INFORMACIÓN MUNICIPAL

La tabla 43 muestra los datos más relevantes del mercado de trabajo en el ámbito municipal: afiliados y parados registrados a 31 de diciembre de 2014 y contratos acumulados a lo largo de todo el año.

En números absolutos, los municipios que han perdido entre 50 y 825 afiliados con respecto al año anterior en orden de mayor a menor según el número de afiliados son los siguientes: Ponferrada, Villaquilambre, La Robla, Onzonilla,

Camponaraya, Valverde de la Virgen, Villadangos del Páramo, La Bañeza, Santovenia de la Valdoncina, Toreno y Valdefresno.

En 2007, la relación entre los afiliados a la Seguridad Social y los parados registrados era de 7,55 ocupados por cada parado en la provincia de León y 9 ocupados en el conjunto de España. En el 2013, la relación llegó a ser 3,22 afiliados por parado en la provincia de León y de 3,46 en España. En 2014, la relación ha mejorado ligeramente en los dos ámbitos: 3,39 en la provincia y 3,74 en España.

El municipio de León capital aglutina el 40,57% de los afiliados el 40,92% de los contratos y el 27,42% de los parados de la provincia. La relación afilados / parados es de 5,02 afiliados por cada parado, pero presenta peor evolución que el conjunto de la provincia, ya que descendió la afiliación y el paro bajó menos que la media provincial. Los municipios que tienen más de quinientos afiliados y presentan resultados más favorables por encima de la media provincial en la relación entre trabajadores afiliados / parados registrados son: Onzonilla (28,01); (Villadangos del Páramo (15,06); Encinedo (13,11); Hospital de Órbigo (13); Santovenia de la Valdoncina (8,97); Valdefresno (7,66); León (5,02); Pola de Gordón (4,98); Puente de Domingo Flórez (4,57); En variación interanual, de los 211 municipios de la provincia, más de la mitad (107) presentan variación positiva en la afiliación de trabajadores; de ellos destacan los que no se han visto tan afectados por la crisis como lo indica el aumento del número de afiliados con respecto a los que tenían en 2008, en orden de mayor a menor número son los siguientes: Bembibre; Onzonilla; Villadangos del Páramo; Hospital de Órbigo; Toreno; Crémenes; Soto de la Vega, Cubillos del Sil y Riego de la Vega entre otros. Del total de municipios, los 47 que tienen más de trescientos afiliados, aglutinan el 88,59% de los afiliados, el 89,87% de los contratos y el 86,47% de los parados; por otro lado, casi la mitad de los municipios (101) tienen menos de cien afiliados.

TABLA 43. INFORMACIÓN MUNICIPAL

Municipio

Trabajadores afiliados a la Seguridad Social

Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Acebedo 31 0,02 -8,82 44 0,04 -50,56 9 0,02 28,57

Algadefe 84 0,06 1,20 24 0,02 -27,27 13 0,03 30,00

Alija del Infantado 239 0,16 -0,83 76 0,07 18,75 59 0,13 11,32

Almanza 122 0,08 28,42 148 0,14 6,47 43 0,10 -8,51

Antigua (La) 114 0,08 0,00 153 0,14 28,57 26 0,06 -3,70

Ardón 100 0,07 -4,76 85 0,08 51,79 44 0,10 4,76

Arganza 108 0,07 0,93 237 0,22 -16,84 120 0,27 2,56

Astorga 3.180 2,14 -2,15 3.118 2,85 43,62 1.086 2,47 -7,02

Balboa 62 0,04 -1,59 121 0,11 -2,42 21 0,05 -4,55

Bañeza (La) 3.252 2,18 2,75 3.632 3,31 70,68 1.100 2,51 -2,48

Barjas 9 0,01 -10,00 11 0,01 -15,38 19 0,04 0,00

Barrios de Luna (Los) 35 0,02 12,90 39 0,04 21,88 13 0,03 18,18

Bembibre 2.012 1,35 -4,01 1.759 1,61 -11,65 1.079 2,46 -6,17

Benavides 435 0,29 1,87 275 0,25 30,33 211 0,48 -1,40

Benuza 220 0,15 10,55 161 0,15 30,89 43 0,10 26,47

Bercianos del Páramo 170 0,11 0,59 61 0,06 12,96 31 0,07 3,33

Bercianos del Real Camino 38 0,02 26,67 44 0,04 -50,56 6 0,01 -53,85

Berlanga del Bierzo 12 0,03 -20,00 18 0,02 12,50 27 0,06 22,73

Boca de Huérgano 92 0,01 0,00 43 0,04 -20,37 22 0,05 10,00




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Boñar 352 0,06 -2,22 414 0,38 33,55 173 0,39 -19,16

Borrenes 27 0,24 17,39 33 0,03 10,00 34 0,08 6,25

Brazuelo 87 0,02 -17,14 25 0,02 -7,41 24 0,05 -11,11

Burgo Ranero (El) 193 0,06 -2,03 90 0,08 -15,09 47 0,11 -2,08

Burón 54 0,13 0,00 27 0,02 17,39 15 0,03 0,00

Bustillo del Páramo 299 0,04 1,70 41 0,04 -12,77 62 0,14 -8,82

Cabañas Raras 332 0,20 3,11 209 0,19 12,97 147 0,33 -13,53

Cabreros del Río 152 0,22 1,33 90 0,08 26,76 13 0,03 -35,00

Cabrillanes 97 0,10 2,11 46 0,04 48,39 42 0,10 61,54

Cacabelos 885 0,07 4,36 1.162 1,06 15,16 679 1,55 -5,96

Calzada del Coto 46 0,59 2,22 9 0,01 -10,00 17 0,04 -10,53

Campazas 31 0,03 0,00 14 0,01 75,00 3 0,01 -50,00

Campo de Villavidel 39 0,02 8,33 23 0,02 53,33 7 0,02 16,67

Camponaraya 1118 0,03 9,61 731 0,67 23,06 492 1,12 -4,28

Candín 35 0,75 29,63 25 0,02 25,00 31 0,07 19,23

Cármenes 45 0,02 -4,26 13 0,01 -51,85 14 0,03 16,67

Carracedelo 552 0,03 -1,60 1.594 1,45 20,76 372 0,85 -6,77

Carrizo 551 0,37 -2,48 614 0,56 1,82 177 0,40 1,14

Carrocera 129 0,09 5,74 115 0,10 36,90 29 0,07 3,57

Carucedo 82 0,06 24,24 159 0,15 96,30 53 0,12 -17,19

Castilfalé 13 0,01 -7,14 3 0,00 0,00 1 0,00 0,00

Castrillo de Cabrera 38 0,03 -5,00 46 0,04 35,29 7 0,02 -41,67

Castrillo de la Valduerna 24 0,02 9,09 4 0,00 -20,00 10 0,02 -9,09

Castrocalbón 125 0,08 2,46 29 0,03 -3,33 78 0,18 -9,30

Castrocontrigo 214 0,14 -13,71 563 0,51 136,55 61 0,14 1,67

Castropodame 174 0,12 25,18 151 0,14 75,58 165 0,38 -2,37

Castrotierra de Valmadrigal 21 0,01 -4,55 13 0,01 30,00 5 0,01 25,00

Cea 83 0,06 5,06 21 0,02 -34,38 19 0,04 72,73

Cebanico 26 0,02 4,00 4 0,00 -20,00 5 0,01 -16,67

Cebrones del Río 84 0,06 -2,33 28 0,03 27,27 29 0,07 -17,14

Cimanes de la Vega 141 0,09 6,82 61 0,06 -14,08 28 0,06 33,33

Cimanes del Tejar 178 0,12 -16,43 63 0,06 57,50 63 0,14 -16,00

Cistierna 727 0,49 0,69 432 0,39 7,73 344 0,78 -11,79

Congosto 313 0,21 1,29 450 0,41 53,58 126 0,29 -9,35

Corbillos de los Oteros 52 0,03 -7,14 7 0,01 -41,67 8 0,02 100,00

Corullón 138 0,09 25,45 78 0,07 14,71 102 0,23 13,33

Crémenes 147 0,10 -2,65 53 0,05 6,00 29 0,07 -12,12

Cuadros 295 0,20 5,73 319 0,29 38,10 156 0,36 -12,36

Cubillas de los Oteros 32 0,02 10,34 14 0,01 -12,50 10 0,02 11,11

Cubillas de Rueda 65 0,04 -12,16 14 0,01 -17,65 33 0,08 0,00

Cubillos del Sil 739 0,50 6,48 455 0,42 -27,78 187 0,43 -10,53

Chozas de Abajo 513 0,34 -3,21 1.117 1,02 39,80 214 0,49 -5,31

Destriana 73 0,05 -2,67 22 0,02 -47,62 34 0,08 3,03

Encinedo 577 0,39 2,49 390 0,36 13,37 44 0,10 0,00

Ercina (La) 32 0,02 -5,88 23 0,02 76,92 43 0,10 7,50

Escobar de Campos 5 0,00 0,00 5 0,00 150,00 1 0,00 0,00




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Fabero 554 0,37 -19,94 441 0,40 12,21 545 1,24 -3,20

Folgoso de la Ribera 156 0,10 -0,64 73 0,07 -20,65 82 0,19 -21,15

Fresno de la Vega 165 0,11 -1,79 171 0,16 1,79 19 0,04 -20,83

Fuentes de Carbajal 29 0,02 -9,38 8 0,01 0,00 4 0,01 100,00

Garrafe de Torío 144 0,10 9,09 84 0,08 52,73 94 0,21 -14,55

Gordaliza del Pino 58 0,04 9,43 16 0,01 -36,00 17 0,04 21,43

Gordoncillo 92 0,06 1,10 80 0,07 -5,88 32 0,07 10,34

Gradefes 110 0,07 6,80 75 0,07 27,12 60 0,14 -10,45

Grajal de Campos 21 0,01 -8,70 4 0,00 -33,33 14 0,03 55,56

Gusendos de los Oteros 25 0,02 -13,79 43 0,04 19,44 5 0,01 150,00

Hospital de Órbigo 897 0,60 3,10 1.052 0,96 9,93 69 0,16 -19,77

Igüeña 256 0,17 9,40 105 0,10 23,53 79 0,18 -5,95

Izagre 24 0,02 -11,11 18 0,02 80,00 12 0,03 50,00

Joarilla de las Matas 58 0,04 0,00 17 0,02 183,33 9 0,02 50,00

Laguna Dalga 159 0,11 -3,64 16 0,01 -23,81 27 0,06 -25,00

Laguna de Negrillos 208 0,14 -0,48 124 0,11 -7,46 80 0,18 -4,76

León 60.394 40,57 -0,55 44.837 40,92 10,25 12.039 27,42 -2,98

Lucillo 61 0,04 -1,61 21 0,02 10,53 26 0,06 13,04

Luyego 111 0,07 -3,48 106 0,10 -15,87 23 0,05 9,52

Llamas de la Ribera 164 0,11 -3,53 47 0,04 11,90 55 0,13 5,77

Magaz de Cepeda 42 0,03 2,44 18 0,02 -10,00 25 0,06 13,64

Mansilla de las Mulas 778 0,52 -2,75 399 0,36 21,28 197 0,45 -13,22

Mansilla Mayor 57 0,04 14,00 19 0,02 -9,52 30 0,07 3,45

Maraña 11 0,01 -15,38 3 0,00 -25,00 0 0,00 0,00

Matadeón de los Oteros 85 0,06 0,00 26 0,02 -7,14 6 0,01 -50,00

Matallana de Torío 193 0,13 -4,93 145 0,13 1,40 106 0,24 -9,40

Matanza 36 0,02 0,00 15 0,01 7,14 8 0,02 100,00

Molinaseca 145 0,10 10,69 569 0,52 23,70 74 0,17 -8,64

Murias de Paredes 49 0,03 -5,77 32 0,03 113,33 16 0,04 0,00

Noceda del Bierzo 64 0,04 6,67 45 0,04 -38,36 45 0,10 0,00

Oencia 61 0,04 17,31 49 0,04 96,00 13 0,03 -31,58

Omañas (Las) 30 0,02 7,14 17 0,02 -58,54 18 0,04 5,88

Onzonilla 4.117 2,77 4,49 1.583 1,44 0,57 147 0,33 -11,45

Oseja de Sajambre 37 0,02 2,78 28 0,03 47,37 6 0,01 -62,50

Pajares de los Oteros 58 0,04 0,00 66 0,06 46,67 19 0,04 11,76

Palacios de la Valduerna 124 0,08 4,20 48 0,04 17,07 29 0,07 -9,38

Palacios del Sil 72 0,05 -17,24 40 0,04 -11,11 99 0,23 4,21

Páramo del Sil 176 0,12 -18,52 127 0,12 -33,85 143 0,33 10,00

Peranzanes 12 0,01 20,00 21 0,02 75,00 9 0,02 -30,77

Pobladura de Pelayo García 112 0,08 -6,67 17 0,02 -45,16 14 0,03 27,27

Pola de Gordón (La) 1221 0,82 -19,57 553 0,50 5,33 245 0,56 -12,81

Ponferrada 20.011 13,44 4,30 14.346 13,09 13,17 7.671 17,47 -5,35

Posada de Valdeón 71 0,05 -1,39 102 0,09 14,61 23 0,05 43,75

Pozuelo del Páramo 91 0,06 1,11 21 0,02 5,00 37 0,08 -5,13

Prado de la Guzpeña 8 0,01 0,00 7 0,01 16,67 9 0,02 -25,00

Priaranza del Bierzo 85 0,06 21,43 83 0,08 22,06 74 0,17 -11,90




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Prioro 59 0,04 3,51 39 0,04 -50,00 22 0,05 -8,33

Puebla de Lillo 173 0,12 -15,61 357 0,33 -9,39 30 0,07 -25,00

Puente de Domingo Flórez 535 0,36 -2,19 311 0,28 34,63 117 0,27 -17,02

Quintana del Castillo 76 0,05 10,14 45 0,04 21,62 73 0,17 -2,67

Quintana del Marco 65 0,04 0,00 13 0,01 30,00 15 0,03 -11,76

Quintana y Congosto 73 0,05 8,96 20 0,02 -58,33 31 0,07 -3,13

Regueras de Arriba 52 0,03 4,00 29 0,03 314,29 11 0,03 -26,67

Reyero 22 0,01 -12,00 13 0,01 30,00 4 0,01 -20,00

Riaño 149 0,10 0,00 144 0,13 32,11 29 0,07 0,00

Riego de la Vega 316 0,21 3,95 785 0,72 -1,13 56 0,13 0,00

Riello 87 0,06 -3,33 201 0,18 -22,09 35 0,08 12,90

Rioseco de Tapia 111 0,07 3,74 84 0,08 27,27 22 0,05 -15,38

Robla (La) 919 0,62 25,03 494 0,45 -5,18 403 0,92 -1,47

Roperuelos del Páramo 178 0,12 -9,64 60 0,05 25,00 36 0,08 -5,26

Sabero 201 0,14 10,44 124 0,11 -5,34 117 0,27 -1,68

Sahagún 926 0,62 -1,59 508 0,46 15,45 214 0,49 7,00

San Adrián del Valle 16 0,01 -11,11 5 0,00 -54,55 12 0,03 33,33

San Andrés del Rabanedo 5.872 3,94 -3,63 2.441 2,23 -5,75 3.177 7,24 -5,45

Sancedo 72 0,05 7,46 93 0,08 3,33 52 0,12 -1,89

San Cristóbal de la Polantera

142 0,10 -2,07 53 0,05 43,24 56 0,13 14,29

San Emiliano 144 0,10 2,86 61 0,06 29,79 33 0,08 22,22

San Esteban de Nogales 28 0,02 -6,67 11 0,01 57,14 24 0,05 -4,00

San Justo de la Vega 550 0,37 -0,36 240 0,22 -11,11 126 0,29 -7,35

San Millán de los Caballeros 51 0,03 -12,07 53 0,05 20,45 11 0,03 10,00

San Pedro Bercianos 53 0,04 -15,87 19 0,02 72,73 8 0,02 -11,11

Santa Colomba de Curueño 76 0,05 2,70 14 0,01 -36,36 21 0,05 -22,22

Santa Colomba de Somoza 68 0,05 7,94 45 0,04 -8,16 55 0,13 7,84

Santa Cristina de Valmadrigal

61 0,04 5,17 25 0,02 -60,94 16 0,04 23,08

Santa Elena de Jamuz 220 0,15 5,77 285 0,26 39,71 114 0,26 -5,00

Santa María de la Isla 109 0,07 -6,03 17 0,02 -34,62 17 0,04 -34,62

Santa María del Monte de Cea

45 0,03 4,65 59 0,05 55,26 5 0,01 -50,00

Santa María del Páramo 1.025 0,69 -3,30 793 0,72 15,09 234 0,53 -4,10

Santa María de Ordás 46 0,03 0,00 30 0,03 11,11 26 0,06 52,94

Santa Marina del Rey 466 0,31 -2,71 408 0,37 18,26 102 0,23 -0,97

Santas Martas 207 0,14 -1,43 85 0,08 4,94 62 0,14 -3,13

Santiago Millas 66 0,04 1,54 46 0,04 283,33 15 0,03 -6,25

Santovenia de la Valdoncina 1.947 1,31 4,23 1.258 1,15 9,01 217 0,49 -2,25

Sariegos 819 0,55 5,95 471 0,43 -6,36 316 0,72 -0,32

Sena de Luna 45 0,03 -6,25 56 0,05 3,70 18 0,04 28,57

Sobrado 33 0,02 17,86 28 0,03 40,00 20 0,05 -9,09

Soto de la Vega 452 0,30 2,96 155 0,14 106,67 116 0,26 2,65

Soto y Amío 237 0,16 -3,66 70 0,06 27,27 73 0,17 -7,59

Toral de los Guzmanes 183 0,12 -1,61 163 0,15 64,65 29 0,07 31,82

Toreno 784 0,53 9,80 327 0,30 17,20 387 0,88 -1,53




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Torre del Bierzo 238 0,16 2,15 262 0,24 13,42 206 0,47 -10,04

Trabadelo 50 0,03 11,11 67 0,06 24,07 32 0,07 -8,57

Truchas 57 0,04 7,55 23 0,02 -55,77 36 0,08 44,00

Turcia 171 0,11 -2,84 67 0,06 8,06 65 0,15 -18,75

Urdiales del Páramo 134 0,09 0,75 55 0,05 30,95 33 0,08 57,14

Valdefresno 1195 0,80 4,73 619 0,56 4,56 156 0,36 -3,11

Valdefuentes del Páramo 110 0,07 -0,90 14 0,01 -41,67 18 0,04 20,00

Valdelugueros 55 0,04 3,77 51 0,05 34,21 25 0,06 -10,71

Valdemora 7 0,00 -22,22 2 0,00 -50,00 3 0,01 50,00

Valdepiélago 43 0,03 13,16 74 0,07 23,33 21 0,05 5,00

Valdepolo 274 0,18 0,00 92 0,08 19,48 101 0,23 -9,82

Valderas 409 0,27 1,24 134 0,12 41,05 133 0,30 -13,07

Valderrey 63 0,04 6,78 48 0,04 45,45 33 0,08 -15,38

Valderrueda 140 0,09 2,94 64 0,06 -12,33 70 0,16 -5,41

Valdesamario 13 0,01 -18,75 10 0,01 11,11 20 0,05 25,00

Val de San Lorenzo 94 0,06 11,90 39 0,04 18,18 40 0,09 14,29

Valdevimbre 253 0,17 3,27 295 0,27 36,57 62 0,14 -6,06

Valencia de Don Juan 1.541 1,04 1,25 1.028 0,94 -0,77 448 1,02 -4,88

Valverde de la Virgen 1.433 0,96 7,34 1.054 0,96 40,91 640 1,46 -5,19

Valverde-Enrique 38 0,03 5,56 22 0,02 69,23 6 0,01 50,00

Vallecillo 40 0,03 11,11 12 0,01 9,09 3 0,01 -70,00

Vecilla (La) 82 0,06 -12,77 127 0,12 11,40 31 0,07 6,90

Vegacervera 48 0,03 4,35 81 0,07 -5,81 11 0,03 0,00

Vega de Espinareda 315 0,21 0,32 298 0,27 26,81 231 0,53 0,00

Vega de Infanzones 134 0,09 2,29 53 0,05 82,76 87 0,20 -9,38

Vega de Valcarce 194 0,13 4,30 110 0,10 20,88 48 0,11 -18,64

Vegaquemada 84 0,06 9,09 48 0,04 0,00 35 0,08 0,00

Vegas del Condado 266 0,18 16,67 156 0,14 116,67 55 0,13 -6,78

Villablino 1.275 0,86 -19,35 1.095 1,00 3,89 828 1,89 -0,84

Villabraz 10 0,01 -9,09 14 0,01 -48,15 7 0,02 0,00

Villadangos del Páramo 1.084 0,73 9,38 754 0,69 134,89 72 0,16 10,77

Toral de los Vados 679 0,46 -3,00 877 0,80 2,33 218 0,50 -4,39

Villademor de la Vega 82 0,06 3,80 41 0,04 115,79 27 0,06 -25,00

Villafranca del Bierzo 687 0,46 -3,10 1.006 0,92 21,79 316 0,72 -8,14

Villagatón 102 0,07 -0,97 65 0,06 -5,80 33 0,08 -21,43

Villamandos 68 0,05 4,62 28 0,03 55,56 9 0,02 -30,77

Villamañán 382 0,26 1,06 279 0,25 21,83 83 0,19 -7,78

Villamartín de Don Sancho 25 0,02 0,00 13 0,01 0,00 4 0,01 0,00

Villamejil 90 0,06 -5,26 38 0,03 26,67 63 0,14 -11,27

Villamol 36 0,02 9,09 4 0,00 33,33 2 0,00 0,00

Villamontán de la Valduerna 127 0,09 -5,22 34 0,03 -12,82 44 0,10 0,00

Villamoratiel de las Matas 34 0,02 -2,86 7 0,01 250,00 5 0,01 25,00

Villanueva de las Manzanas 133 0,09 -2,21 104 0,09 62,50 35 0,08 9,38

Villaobispo de Otero 104 0,07 13,04 30 0,03 -3,23 36 0,08 -20,00

Villaquejida 205 0,14 -1,91 79 0,07 -16,84 53 0,12 -19,70

Villaquilambre 3.342 2,24 7,49 2.335 2,13 22,12 1.680 3,83 -5,46




Municipio


Contratos Parados

Total afiliados


Total contratos


Total parados


Villarejo de Órbigo 852 0,57 1,31 754 0,69 16,18 194 0,44 -10,60

Villares de Órbigo 96 0,06 0,00 50 0,05 -9,09 40 0,09 -11,11

Villasabariego 297 0,20 -5,71 172 0,16 2,38 83 0,19 3,75

Villaselán 35 0,02 -5,41 5 0,00 -50,00 6 0,01 -14,29

Villaturiel 579 0,39 4,32 480 0,44 -5,33 162 0,37 0,62

Villazala 199 0,13 6,99 77 0,07 6,94 35 0,08 -18,60

Villazanzo de Valderaduey 80 0,05 -4,76 19 0,02 26,67 18 0,04 -25,00

Zotes del Páramo 98 0,07 -8,41 51 0,05 142,86 21 0,05 -19,23

Villamanín 196 0,13 9,50 125 0,11 -17,22 54 0,12 -3,57

Villaornate y Castro 78 0,05 -2,50 52 0,05 116,67 18 0,04 28,57

TOTAL 148.881 100,00 0,46 109.563 100,00 13,11 43.911 100,00 -4,46

Fuentes: MEYSS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social, 31 diciembre de 2014.

Servicio Público de Empleo Estatal. Total contratos del año 2014, y paro registrado a 31 diciembre de 2014.

ANEXOS



ANEXOS

ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES

SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES

TABLA 43. SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS. DATOS MÁS RELEVANTES

Sectores /

Actividades económicas

Trabajadores afiliados Contratos registrados Demandantes parados

Total % total %variac. 2014/13



Sin empleo anterior - - - - - - 4.579 10,43 -0,39

01 Agricultura, ganadería, caza y act. de los servicios relacionados

8.536 5,73 -0,49 4.308 3,93 7,94 1.924 4,38 7,13

02 Silvicultura y explotación forestal 435 0,29 1,87 865 0,79 16,89 421 0,96 13,78

03 Pesca y acuicultura 20 0,01 -9,09 3 0,00 200,00 5 0,01 -37,50

Sector agricultura y pesca 8.991 6,04 -0,40 5.176 4,72 9,38 2.350 5,35 8,10

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 1.027 0,69 -23,42 254 0,23 -42,40 306 0,70 -41,04

06 Extracción de crudo de petróleo y gas natural

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 5 0,01 25,00

07 Extracción de minerales metálicos 3 0,39 0,00 0 0,00 0,00 7 0,02 -50,00

08 Otras industrias extractivas 584 0,00 -2,99 281 0,26 11,51 209 0,48 -23,72

09 Actividades de apoyo a las industrias extractivas

3 2,88 200,00 1 0,00 0,00 3 0,01 0,00

10 Industrias de la alimentación 4.281 2,88 1,59 4.283 3,91 53,35 1.110 2,53 -5,69

11 Fabricación de bebidas 505 0,34 5,43 584 0,53 28,07 229 0,52 -6,91

12 Industria del tabaco 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 2 0,00 100,00

13 Industria textil 96 0,06 4,35 22 0,02 83,33 103 0,23 -17,60

14 Confección de prendas de vestir 293 0,20 -4,25 92 0,08 80,39 129 0,29 -6,52

15 Industria del cuero y del calzado 16 0,01 14,29 0 0,00 0,00 9 0,02 28,57

16 Industria de la madera y del corcho; 659 0,44 -0,30 296 0,27 54,17 147 0,33 -7,55

17 Industria del papel 56 0,04 -20,00 17 0,02 -29,17 31 0,07 29,17

18 Artes gráficas y reproducción de soportes grabados

469 0,32 -4,29 94 0,09 38,24 116 0,26 5,45

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

20 Industria química 192 0,13 -2,54 94 0,09 16,05 101 0,23 32,89

21 Fabricación de productos farmacéuticos

780 0,52 -6,92 313 0,29 -0,32 93 0,21 24,00

22 Fabricación de productos de caucho y plásticos

134 0,09 -1,47 59 0,05 18,00 79 0,18 1,28

23 Fabricación de otros productos minerales no metálicos

2.338 1,57 0,30 1.102 1,01 63,02 669 1,52 -18,41

24 Metalurgia; fabricación de productos de hierro, acero y ferroaleaciones

581 0,39 -2,02 313 0,29 92,02 175 0,40 -41,47

25 Fabricación de productos metálicos, 1.258 0,84 -0,47 715 0,65 12,78 548 1,25 -20,69

26 Fabricación de productos informáticos, electrónicos y ópticos

67 0,05 1,52 26 0,02 116,67 22 0,05 -40,54

27 Fab.de material y equipo eléctrico 208 0,14 0,00 21 0,02 -19,23 41 0,09 -14,58

28 Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

1.232 0,83 -1,36 609 0,56 122,26 339 0,77 -13,74

29 Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

110 0,07 -0,90 24 0,02 9,09 32 0,07 -13,51




Sectores /






30 Fab. de otro material de transporte 44 0,03 -6,38 23 0,02 35,29 13 0,03 -27,78

31 Fabricación de muebles 463 0,31 -11,30 61 0,06 -21,79 114 0,26 -5,00

32 Otras industrias manufactureras 180 0,12 5,26 27 0,02 0,00 47 0,11 -32,86

33 Reparación e instalación de maquinaria y equipo

693 0,47 1,61 264 0,24 21,10 125 0,28 11,61

35 Suministro de energía eléctrica, gas, vapor y aire acondicionado

946 0,64 -1,15 25 0,02 -7,41 51 0,12 8,51

36 Captación, depuración y distribución de agua

253 0,17 3,69 69 0,06 40,82 26 0,06 8,33

37 Recogida y tratamiento de aguas residuales

40 0,03 0,00 12 0,01 500,00 9 0,02 200,00

38 Recogida, tratamiento y eliminación de residuos; valorización

817 0,55 -6,41 364 0,33 -12,71 183 0,42 -3,68

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

4 0,00 0,00 0 0,00 0,00 1 0,00 0,00

Sector industria 18.333 12,31 -2,52 10.045 9,17 36,18 5.074 11,56 -14,58

41 Construcción de edificios 3.984 2,68 -4,39 2.743 2,50 6,90 2.675 6,09 -17,44

42 Ingeniería civil 539 0,36 -2,00 454 0,41 20,11 304 0,69 -21,04

43 Actividades de construcción especializada

5.839 3,92 1,99 3.332 3,04 -0,72 2.520 5,74 -14,78

Sector construcción 10.362 6,96 -0,77 6.529 5,96 3,63 5.499 12,52 -16,45

45 Venta y reparación de vehículos de motor y motocicletas

3.363 2,26 1,30 782 0,71 26,33 487 1,11 -8,29

46 Comercio al por mayor e intermediarios del comercio

6.015 4,04 0,89 2.923 2,67 26,32 1.302 2,97 0,08

47 Comercio al por menor 17.473 11,74 -0,12 9.488 8,66 16,88 3.825 8,71 -1,62

49 Transporte terrestre y por tubería 5.337 3,58 -0,32 2.766 2,52 30,59 743 1,69 -4,87

50 Transporte marítimo y por vías navegables interiores

0 0 0,00 0 0,00 -100,00 12 0,03 9,09

51 Transporte aéreo 13 0,01 44,44 4 0,00 33,33 3 0,01 -70,00

52 Almacenamiento y actividades anexas al transporte

1.122 0,75 1,54 518 0,47 11,64 178 0,41 -2,20

53 Actividades postales y de correos 511 0,34 0,39 1.416 1,29 -6,35 198 0,45 -2,46

55 Servicios de alojamiento 1.386 0,93 -1,70 8.185 7,47 118,62 854 1,94 4,91

56 Servicios de comidas y bebidas 11.061 7,43 2,66 23.730 21,66 24,68 4.185 9,53 1,06

58 Edición 329 0,22 -0,90 112 0,10 -18,25 75 0,17 -2,60

59 Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

100 0,07 -6,54 79 0,07 6,76 30 0,07 -16,67

60 Actividades de programación y emisión de radio y televisión

79 0,05 -5,95 11 0,01 -21,43 8 0,02 -27,27

61 Telecomunicaciones 565 0,38 6,00 121 0,11 59,21 96 0,22 -42,17

62 Programación, consultoría y otras act. relacionadas con la informática

1.051 0,71 19,16 471 0,43 89,92 170 0,39 -1,73

63 Servicios de información 176 0,12 120,00 230 0,21 447,62 65 0,15 75,68

64 Servicios financieros 2.053 1,38 -5,35 233 0,21 13,66 208 0,47 5,05

65 Seguros, reaseguros y fondos de pensiones

277 0,19 -2,46 24 0,02 9,09 28 0,06 -34,88

66 Actividades auxiliares a los servicios financieros y a los seguros

901 0,61 2,39 121 0,11 -17,12 71 0,16 9,23

68 Actividades inmobiliarias 484 0,33 5,91 115 0,10 3,60 117 0,27 -7,87




Sectores /






69 Actividades jurídicas y de contabilidad

2.199 1,48 1,66 322 0,29 -2,13 226 0,51 3,20

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

348 0,23 -0,85 117 0,11 -9,30 76 0,17 -1,30

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis téc.

1.168 0,78 -5,12 373 0,34 30,88 305 0,69 -17,57

72 Investigación y desarrollo 224 0,15 -17,04 84 0,08 18,31 68 0,15 -16,05

73 Publicidad y estudios de mercado 848 0,57 -50,70 995 0,91 -41,54 363 0,83 -19,87

74 Otras actividades profesionales, científicas y técnicas

430 0,29 5,39 181 0,17 36,09 260 0,59 -11,56

75 Actividades veterinarias 225 0,15 0,90 50 0,05 -3,85 23 0,05 -23,33

77 Actividades de alquiler 840 0,56 14,44 774 0,71 79,17 216 0,49 -13,25

78 Act. relacionadas con el empleo 469 0,32 15,52 1.964 1,79 -74,01 1.085 2,47 0,93

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación.

183 0,12 2,23 152 0,14 17,83 49 0,11 -18,33

80 Act. de seguridad e investigación 778 0,52 -5,70 616 0,56 17,78 227 0,52 -15,61

81 Servicios a edificios y act. de jardinería

4.500 3,02 -1,79 3.957 3,61 -8,68 1.515 3,45 -3,81

82 Actividades administrativas de oficina y otras act. auxiliares a las empresas

4.516 3,03 16,93 4.110 3,75 12,73 1.123 2,56 -2,94

84 Administración Pública y defensa; Seguridad Social obligatoria

9.651 6,48 0,85 3.775 3,45 2,78 3.449 7,85 7,71

85 Educación 6.558 4,40 3,44 3.235 2,95 11,71 838 1,91 -6,26

86 Actividades sanitarias 10.284 6,91 3,46 2.020 1,84 11,73 504 1,15 -25,99

87 Asistencia en establec. residenciales 3.096 2,08 -4,12 2.587 2,36 4,23 753 1,71 -5,16

88 Actividades de servicios sociales sin alojamiento

2.514 1,69 17,37 2.754 2,51 54,72 552 1,26 14,29

90 Actividades de creación, artísticas y espectáculos

206 0,14 5,10 1.155 1,05 1,40 131 0,30 9,17

91 Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

64 0,04 0,00 30 0,03 11,11 20 0,05 11,11

92 Actividades de juegos de azar y apuestas

345 0,23 2,99 97 0,09 10,23 56 0,13 -6,67

93 Actividades deportivas, recreativas y de entretenimiento

1.211 0,81 5,40 3.294 3,01 27,53 435 0,99 6,36

94 Actividades asociativas 1.056 0,71 0,96 595 0,54 26,06 223 0,51 0,90

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

644 0,43 0,47 145 0,13 72,62 62 0,14 3,33

96 Otros servicios personales 2.573 1,73 1,78 1.182 1,08 14,42 533 1,21 3,50

97 Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

3.719 2,50 -0,72 1.920 1,75 -7,16 650 1,48 30,52

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

99 Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 12 0,03 71,43

Sector servicios 107.226 70,02 -2,19 87.813 80,15 11,93 26.409 60,14 -0,96

ZZ Indeterminado 250 0,17 0,00 0 0,00 0,00 0 0,00 0,00

Total 148.881 100,00 0,46 109.563 100,00 13,11 43.911 100,00 -4,46

Fuente: MEYSS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2014.

Sistema de Información de los Servicios Públicos de Empleo (SISPE). Total contratos del año 2014 y paro registrado a 31 diciembre de 2014.



TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 44. TRABAJADORES AFILIADOS SEGÚN RELACIÓN LABORAL Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sectores /


Cuenta propia Cuenta ajena % trabaj. afiliados >60 años Total % total

% variac. 2014/13



7.339 18,84 -1,74 1.197 1,09 7,94 18,56


121 0,31 27,37 314 0,29 -5,42 4,60

03 Pesca y acuicultura 11 0,03 -21,43 9 0,01 12,50 0,00

Sector agricultura y pesca 7.471 16,09 -1,41 1.520 1,39 4,90 8,19

05 Extracción de antracita, hulla y lignito

4 0,01 0,00 1.023 0,93 -23,49 1,95


0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

07 Extracción de minerales metálicos

1 0,00 0,00 2 0,00 0,00 33,33

08 Otras industrias extractivas 28 0,07 3,70 556 0,51 -3,30 4,97


2 0,01 100,00 1 0,00 0,00 33,33

10 Industrias de la alimentación 853 2,19 11,36 3.428 3,12 -0,58 5,82

11 Fabricación de bebidas 89 0,23 3,49 416 0,38 5,85 7,33

12 Industria del tabaco 1 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

13 Industria textil 42 0,11 -2,33 54 0,05 10,20 8,33

14 Confección de prendas de vestir

109 0,28 2,83 184 0,17 -8,00 12,63

15 Industria del cuero y del calzado

9 0,02 50,00 7 0,01 -12,50 0,00

16 Industria de la madera y del corcho;

210 0,54 -4,55 449 0,41 1,81 7,74

17 Industria del papel 10 0,03 0,00 46 0,04 -23,33 8,93


122 0,31 0,00 347 0,32 -5,71 5,76

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0,00 0 0,00 0 0,00

20 Industria química 11 0,03 10,00 181 0,16 -3,21 1,56


1 0,00 0,00 779 0,71 -7,04 4,10


30 0,08 -3,23 104 0,09 -0,95 6,72


119 0,31 1,71 2.219 2,02 0,23 3,85


60 0,15 -4,76 521 0,47 -1,70 8,61

25 Fabricación de productos metálicos,

304 0,78 0,66 954 0,87 -0,83 6,36


7 0,02 16,67 60 0,05 0,00 2,99

27 Fabricación de material y equipo eléctrico

4 0,01 0,00 204 0,19 0,00 5,29




Sectores /



% variac. 2014/13



74 0,19 -2,63 1.158 1,05 -1,28 2,44


16 0,04 -5,88 94 0,09 0,00 13,64

30 Fabricación de otro material de transporte

7 0,02 0,00 37 0,03 -7,50 13,64

31 Fabricación de muebles 158 0,41 -8,14 305 0,28 -12,86 10,37

32 Otras industrias manufactureras

76 0,20 11,76 104 0,09 0,97 9,44


219 0,56 -3,52 474 0,43 4,18 7,50


23 0,06 9,52 923 0,84 -1,39 7,08


2 0,01 100,00 251 0,23 3,29 8,70


1 0,00 0,00 39 0,04 0,00 5,00


10 0,03 -23,08 807 0,73 -6,16 8,69

39 Act. de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

4 0,01 0,00 0 0,00 0,00 0,00

Sector industria 2.606 5,31 2,88 15.727 14,31 -3,36 6,08

41 Construcción de edificios 2.262 5,81 -3,74 1.722 1,57 -5,23 7,63

42 Ingeniería civil 37 0,09 -13,95 502 0,46 -0,99 4,45


2.807 7,21 1,96 3.032 2,76 2,02 6,68

Sector construcción 5.106 13,11 -0,78 5.256 4,79 -0,76 6,93


1.199 3,08 4,72 2.164 1,97 -0,51 8,03


1.611 4,14 0,62 4.404 4,01 0,99 6,97

47 Comercio al por menor 6.002 15,41 0,57 11.471 10,44 -0,48 6,19

49 Transporte terrestre y por tubería

1.823 4,68 1,00 3.514 3,20 -0,99 8,11


0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

51 Transporte aéreo 4 0,01 33,33 9 0,01 50,00 7,69


28 0,07 -12,50 1.094 1,00 1,96 7,66

53 Actividades postales y de correos

36 0,09 0,00 475 0,43 0,42 6,85

55 Servicios de alojamiento 305 0,78 0,00 1.081 0,98 -2,17 9,16

56 Servicios de comidas y bebidas

4.720 12,12 -0,51 6.341 5,77 5,16 6,06

58 Edición 46 0,12 4,55 283 0,26 -1,74 4,86




Sectores /



% variac. 2014/13



40 0,10 -11,11 60 0,05 -3,23 5,00


17 0,04 0,00 62 0,06 -7,46 5,06

61 Telecomunicaciones 36 0,09 16,13 529 0,48 5,38 1,24


118 0,30 -3,28 933 0,85 22,76 0,67

63 Servicios de información 32 0,08 14,29 144 0,13 176,92 1,14

64 Servicios financieros 9 0,02 12,50 2.044 1,86 -5,41 2,92


25 0,06 4,17 252 0,23 -3,08 6,14


583 1,50 1,92 318 0,29 3,25 8,10

68 Actividades inmobiliarias 166 0,43 2,47 318 0,29 7,80 9,30


872 2,24 1,28 1.327 1,21 1,92 7,19

70 Act. de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

157 0,40 9,79 191 0,17 -8,17 7,47

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis téc.

468 1,20 1,08 700 0,64 -8,85 3,25

72 Investigación y desarrollo 75 0,19 -3,85 149 0,14 -22,40 3,13

73 Publicidad y estudios de mercado

121 0,31 6,14 727 0,66 -54,73 2,12


231 0,59 10,00 199 0,18 0,51 4,65

75 Actividades veterinarias 142 0,36 2,16 83 0,08 -1,19 3,11

77 Actividades de alquiler 126 0,32 0,80 714 0,65 17,24 2,02

78 Actividades relacionadas con el empleo

11 0,03 0,00 458 0,42 15,95 1,07

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. Relación.

77 0,20 8,45 106 0,10 -1,85 4,92

80 Actividades de seguridad e investigación

12 0,03 9,09 766 0,70 -5,90 3,60

81 Servicios a edificios y actividades de jardinería

381 0,98 -1,55 4.119 3,75 -1,81 10,33


133 0,34 13,68 4.383 3,99 17,04 1,00


1 0,00 0,00 9.650 8,78 0,85 9,41

85 Educación 616 1,58 4,58 5.942 5,41 3,32 6,40

86 Actividades sanitarias 879 2,26 5,40 9.405 8,56 3,28 10,21

87 Asistencia en establecimientos residenciales

52 0,13 0,00 3.044 2,77 -4,19 6,01




Sectores /



% variac. 2014/13



68 0,17 -1,45 2.446 2,23 17,99 7,71


149 0,38 16,41 57 0,05 -16,18 4,85


8 0,02 0,00 56 0,05 0,00 3,13


86 0,22 -6,52 259 0,24 6,58 6,96


234 0,60 4,00 977 0,89 5,74 4,05

94 Actividades asociativas 229 0,59 -17,63 827 0,75 7,68 14,68

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y art. de uso doméstico

481 1,23 -2,04 163 0,15 8,67 16,61

96 Otros servicios personales 1.361 3,49 6,08 1.212 1,10 -2,65 5,83


5 0,01 -28,57 3.714 3,38 -0,67 12,32

98 Act. hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00


0 0,00 0,00 0 0,00 0,00 0,00

Sector servicios 23.775 61,03 1,26 87.420 79,53 1,19 7,13

ZZ Indeterminado - - - 250 0,23 - -

Total 38.958 100,00 0,57 109.923 100,00 0,42 7,61

Fuente: MEYSS Trabajadores Afiliados a la Seguridad Social. 31 diciembre de 2014.

OCUPACIONES. DATOS MÁS RELEVANTES

OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

TABLA 45. LAS 50 OCUPACIONES MÁS CONTRATADAS

Ocupaciones Nº de

contratos % total

contratos %variac. 2014/13


Tasa hombres

Tasa mujeres

1 Camareros asalariados 22.456 20,50 29,17 3,15 45,06 54,94


7.707 7,03 -1,04 2,48 13,18 86,82

3 Vendedores en tiendas y almacenes 6.858 6,26 11,44 1,79 19,74 80,26

4 Ayudantes de cocina 3.179 2,90 44,63 2,13 24,79 75,21


2.640 2,41 6,41 1,32 73,03 26,97

6 Peones de las industrias manufactureras 2.495 2,28 1,09 1,78 80,80 19,20

7 Conductores asalariados de camiones 2.058 1,88 26,49 1,53 99,42 0,58

8 Teleoperadores 1.902 1,74 -24,10 1,15 28,92 71,08

9 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento

1.894 1,73 26,60 1,80 37,65 62,35




Ocupaciones Nº de

contratos % total



Tasa hombres

Tasa mujeres

10 Albañiles 1.886 1,72 13,75 1,35 98,94 1,06

11 Empleados domésticos 1.869 1,71 -7,15 1,18 3,85 96,15

12 Cocineros asalariados 1.833 1,67 1,50 1,78 25,31 74,69

13 Promotores de venta 1.704 1,56 25,48 2,74 19,42 80,58

14 Peones de obras públicas 1.518 1,39 0,93 1,10 83,73 16,27

15 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.497 1,37 14,89 2,19 6,95 93,05


1.417 1,29 -2,68 1,71 35,29 64,71

17 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasificados bajo otros epígrafes

1.278 1,17 10,84 1,27 21,21 78,79

18 Empleados de servicios de correos (excepto empleados de mostrador)

1.263 1,15 -10,17 4,31 28,74 71,26

19 Otro personal de limpieza 1.176 1,07 21,87 1,57 25,51 74,49

20 Peones agropecuarios 1.090 0,99 -1,98 1,18 76,24 23,76

21 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas

1.067 0,97 17,12 1,39 91,57 8,43

22 Peones de la construcción de edificios 1.050 0,96 -6,91 1,31 97,90 2,10

23 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 1.030 0,94 80,39 2,01 2,82 97,18

24 Azafatos de tierra 920 0,84 61,40 1,98 32,61 67,39


905 0,83 3,67 1,51 47,85 52,15

26 Peones del transporte de mercancías y descargadores 855 0,78 14,46 1,48 85,26 14,74

27 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 836 0,76 21,34 1,52 28,11 71,89

28 Trabajadores de servicios personales no clasificados bajo otros epígrafes

816 0,74 33,99 2,86 62,38 37,62

29 Agentes y representantes comerciales 736 0,67 28,90 1,22 62,50 37,50

30 Conductores de autobuses y tranvías 704 0,64 1,00 3,61 86,79 13,21


648 0,59 9,27 1,09 70,37 29,63

32 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

647 0,59 -4,01 1,73 14,22 85,78

33 Enfermeros no especializados 639 0,58 26,04 3,10 21,60 78,40

34 Peones forestales y de la caza 628 0,57 20,54 1,16 93,31 6,69

35 Otros trabajadores de las obras estructurales de construcción no clasificados bajo otros epígrafes

610 0,56 82,09 1,20 99,84 0,16

36 Compositores, músicos y cantantes 597 0,54 -16,74 2,21 78,73 21,27

37 Vigilantes de seguridad y similares habilitados para ir armados

586 0,53 20,08 1,90 87,71 12,29

38 Matarifes y trabajadores de las industrias cárnicas 571 0,52 -6,09 1,49 72,15 27,85

39 Otras ocupaciones elementales 571 0,52 -15,16 1,57 66,73 33,27

40 Ensambladores de maquinaria mecánica 527 0,48 -9,45 16,47 81,59 18,41

41 Recepcionistas de hoteles 511 0,47 77,43 3,30 23,87 76,13

42 Soldadores y oxicortadores 504 0,46 -4,91 1,44 99,40 0,60

43 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos

501 0,46 30,81 1,33 15,57 84,43


496 0,45 5,76 1,26 98,39 1,61

45 Peluqueros 489 0,45 17,83 1,72 9,41 90,59

46 Representantes artísticos y deportivos y otros agentes de servicios comerciales no clasificados bajo otros epígrafes

472 0,43 210,53 1,22 32,84 67,16

47 Bañistas-socorristas 462 0,42 4,05 1,42 67,97 32,03

48 Recepcionistas (excepto de hoteles) 448 0,41 11,17 1,81 14,51 85,49

49 Conserjes de edificios 447 0,41 31,86 2,20 72,48 27,52




Ocupaciones Nº de

contratos % total



Tasa hombres

Tasa mujeres

50 Instructores de actividades deportivas 441 0,40 -0,90 1,39 48,75 51,25


CONTRATOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 46. CONTRATOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sectores /


Nº de contrat.

% total contrat.

% sobre los contratos del gran grupo ocupacional1

1 2 3 4 5 6 7 8 9

01


4.308 3,93 3 4 6 5 4 221 17 112 3.936


865 0,79 1 18 9 7 24 259 9 50 488

03 Pesca y acuicultura 3 0,00 0 0 0 0 0 1 0 0 2

Total agrario 5.176 4,72 4 22 15 12 28 481 26 162 4.426

05 Extracción de antracita, hulla y lignito

254 0,23 4 6 6 6 0 0 13 143 76


0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

07 Extracción de minerales metálicos

0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

08 Otras industrias extractivas

281 0,26 0 6 6 9 1 0 68 123 68


1 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 1

10 Industrias de la alimentación

4.283 3,91 5 25 115 439 347 28 1.091 1.081 1.152

11 Fabricación de bebidas 584 0,53 3 11 9 37 24 2 169 37 292

12 Industria del tabaco 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

13 Industria textil 22 0,02 0 1 1 4 0 0 2 11 3

14 Confección de prendas de vestir

92 0,08 1 1 11 18 2 0 9 22 28

15 Industria del cuero y del calzado

0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

16

Industria de la madera y del corcho; excepto muebles, cestería y espartería

296 0,27 0 2 8 10 7 8 96 92 73

17 Industria del papel 17 0,02 0 0 3 3 0 0 0 5 6


94 0,09 0 5 7 20 2 0 29 8 23

19 Coquerías y refino de petróleo

0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

20 Industria química 94 0,09 1 3 3 7 7 0 3 24 46


313 0,29 7 26 124 20 1 0 3 118 14




Sectores /


Nº de contrat.

% total contrat.


1 2 3 4 5 6 7 8 9


59 0,05 0 0 2 5 0 0 7 28 17


1.102 1,01 3 8 33 26 4 0 294 454 280


313 0,29 0 3 23 9 0 0 64 190 24

25

Fabricación de productos metálicos, excepto maquinaria y equipo

715 0,65 1 11 43 27 4 0 477 13 138


26 0,02 0 1 14 1 1 0 0 0 9

27 Fabricación de material y equipo eléctrico

21 0,02 0 0 2 1 0 0 3 15 0

28

Fabricación de maquinaria y equipo no clasificado en otra parte (n.c.o.p.)

609 0,56 0 11 99 37 1 0 297 125 39

29

Fabricación de vehículos de motor, remolques y semirremolques

24 0,02 0 1 2 2 0 0 8 7 4

30 Fabricación de otro material de transporte

23 0,02 0 3 2 0 0 0 15 1 2

31 Fabricación de muebles 61 0,06 0 0 4 8 1 0 27 3 18

32 Otras industrias manufactureras

27 0,02 0 0 16 2 5 0 0 4 0


264 0,24 1 6 15 14 6 0 129 13 80


25 0,02 1 2 8 2 1 0 5 0 6


69 0,06 0 5 25 7 13 8 7 1 3


12 0,01 0 0 7 2 0 0 1 0 2


364 0,33 2 0 20 5 0 0 1 17 319

39

Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total industria 10.045 9,17 29 137 608 721 427 46 2.818 2.535 2.723

41 Construcción de edificios

2.743 2,50 3 29 80 47 7 0 1.737 138 701

42 Ingeniería civil 454 0,41 1 8 21 13 1 0 304 42 64


3.332 3,04 4 56 201 95 23 0 2.037 435 481




Sectores /


Nº de contrat.

% total contrat.


1 2 3 4 5 6 7 8 9

Total construcción 6.529 5,96 8 93 302 155 31 0 4.078 615 1.246


782 0,71 13 29 46 91 71 1 368 57 106

46

Comercio al por mayor e intermediarios del comercio, excepto de vehículos de motor y motocicletas

2.923 2,67 12 41 273 321 492 143 204 588 849

47 Comercio al por menor, excepto de vehículos de motor y motocicletas

9.488 8,66 4 304 232 182 7.830 16 206 203 511

49 Transporte terrestre y por tubería

2.766 2,52 25 6 11 119 46 0 36 2.367 154


0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

51 Transporte aéreo 4 0,00 0 0 0 2 0 0 0 0 2


518 0,47 3 2 7 17 21 0 2 167 299

53 Actividades postales y de correos

1.416 1,29 0 0 1 1.274 9 0 0 37 95

55 Servicios de alojamiento

8.185 7,47 9 6 103 436 5.220 11 25 2 2.373

56 Servicios de comidas y bebidas

23.730 21,66 13 69 117 170 18.664 2 19 106 4.566

58 Edición 112 0,10 4 21 24 36 18 0 7 2 0

59

Actividades cinematográficas, de vídeo y programas de televisión

79 0,07 2 7 36 2 29 0 0 1 2


11 0,01 0 0 6 5 0 0 0 0 0

61 Telecomunicaciones 121 0,11 0 1 16 33 16 0 54 1 0

62

Programación, consultoría y otras actividades relacionadas con la informática

471 0,43 4 53 246 141 6 0 2 4 15

63 Servicios de información

230 0,21 0 1 3 217 6 0 2 0 1

64 Servicios financieros, excepto seguros y fondos de pensiones

233 0,21 0 2 77 152 0 0 0 0 2

65

Seguros, reaseguros y fondos de pensiones, excepto Seguridad Social obligatoria

24 0,02 0 2 8 13 0 0 0 0 1


121 0,11 0 3 50 57 7 0 1 2 0

68 Actividades inmobiliarias

115 0,10 3 3 20 34 38 0 5 5 7




Sectores /


Nº de contrat.

% total contrat.


1 2 3 4 5 6 7 8 9


322 0,29 1 35 16 247 5 0 0 0 18

70

Actividades de las sedes centrales; actividades de consultoría de gestión empresarial

117 0,11 0 5 6 49 29 0 0 0 28

71

Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

373 0,34 5 66 142 34 9 0 53 26 38

72 Investigación y desarrollo

84 0,08 0 42 19 3 0 0 6 0 14

73 Publicidad y estudios de mercado

995 0,91 0 25 37 478 415 0 5 0 35


181 0,17 0 72 45 13 15 0 1 6 29

75 Actividades veterinarias 50 0,05 0 24 11 5 7 0 0 0 3

77 Actividades de alquiler 774 0,71 3 8 169 314 80 2 54 97 47

78 Actividades relacionadas con el empleo

1.964 1,79 1 24 45 352 1.022 0 28 135 357

79

Actividades de agencias de viajes, operadores turísticos, servicios de reservas y actividades relacionadas con los mismos

152 0,14 0 32 12 44 63 0 0 1 0

80 Actividades de seguridad e investigación

616 0,56 0 0 2 13 596 0 4 0 1


3.957 3,61 0 4 34 32 137 30 32 18 3.669

82


4.110 3,75 7 246 577 1.190 1.779 0 17 59 235


3.775 3,45 5 286 302 167 443 53 182 34 2.303

85 Educación 3.235 2,95 4 1.999 577 158 273 18 36 2 168

86 Actividades sanitarias 2.020 1,84 11 968 237 144 458 1 7 85 109


2.587 2,36 13 356 65 60 1.519 3 23 13 535


2.754 2,51 4 286 240 63 1.548 0 14 36 563


1.155 1,05 1 563 118 5 322 0 2 109 34




Sectores /


Nº de contrat.

% total contrat.


1 2 3 4 5 6 7 8 9

91

Actividades de bibliotecas, archivos, museos y otras actividades culturales

30 0,03 0 1 5 6 16 0 1 0 1


97 0,09 2 0 0 52 27 0 0 1 15


3.294 3,01 6 256 1.578 191 842 4 115 71 231

94 Actividades asociativas 595 0,54 2 163 60 59 214 6 3 11 77

95

Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico

145 0,13 1 6 13 13 5 0 74 1 32

96 Otros servicios personales

1.182 1,08 0 10 71 81 742 0 1 176 101

97

Actividades de los hogares como empleadores de personal doméstico

1.920 1,75 0 1 2 1 41 0 1 0 1.874

98

Actividades de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

99

Actividades de organizaciones y organismos extraterritoriales

0

0,00

0 0 0 0 0 0 0 0 0

Total servicios 87.813 80,15 158 6.028 5.659 7.076 43.080 290 1.590 4.423 19.500

Total 109.563 100,00 199 6.280 6.584 7.964 43.566 817 8.512 7.735 27.895


Nota: 1 Codificación gran grupo ocupacional:

1. Directores y gerentes

2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales

3. Técnicos; profesionales de apoyo

4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

9. Ocupaciones elementales



CONTRATOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

TABLA 47. CONTRATOS SEGÚN SUBGRUPO OCUPACIONAL, TEMPORALIDAD Y JORNADA

Subgrupo principal de ocupación

Nº de contratos

Porcentaje sobre los contratos del subgrupo ocupacional

Tipología Duración contratos temporales Jornada laboral1

Indefi-nidos

Tempo-rales

≤ 7 días >7 días y ≤ 3 mes

>3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

11

Miembros del poder ejecutivo y de los cuerpos legislativos; directivos de la Administración Pública y organiz. de interés social; directores ejecutivos

8 100,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 87,50 12,50

12 Directores de departamentos administrativos y comerciales

66 68,18 31,82 0 23,81 52,38 23,81 81,82 18,18

13 Directores de producción y operaciones

69 71,01 28,99 0 25,00 50,00 25,00 52,17 47,83

14 Directores y gerentes de empresas de alojamiento, restauración y comercio

30 56,67 43,33 0 15,38 61,54 23,08 73,33 23,33

15 Directores y gerentes de otras empresas de servicios no clasific. bajo otros epígrafes

26 61,54 38,46 0 10,00 10,00 70,00 65,38 34,62

21 Profesionales de la salud 1.956 9,51 90,49 28,81 28,98 16,27 25,93 52,91 47,09

22 Profesionales de la enseñanza infantil, primaria, secundaria y postsecundaria

855 10,41 89,59 4,05 43,60 18,93 33,42 24,68 74,62

23 Otros profesionales de la enseñanza

1.405 8,33 91,67 11,26 11,80 15,14 61,80 14,66 82,85

24 Profesionales de la ciencias físicas, químicas, matemáticas y de las ingenierías

426 24,18 75,82 3,10 22,29 38,39 36,22 74,65 25,35

25 Profesionales en derecho 33 57,58 42,42 0,00 0,00 57,14 42,86 66,67 33,33

26

Especialistas en organización de la Admon Pública y de las empresas y en la comercialización

412 14,81 85,19 18,23 13,11 44,16 24,50 49,27 50,73

27 Profesionales de las tecnologías de la información

72 19,44 80,56 5,17 13,79 43,10 37,93 77,78 22,22

28 Profesionales en ciencias sociales

224 17,86 82,14 11,96 19,57 28,26 40,22 46,88 52,68

29 Profesionales de la cultura y el espectáculo

897 1,90 98,10 85,57 2,16 2,05 10,23 81,16 18,84

31 Técnicos de las ciencias y de las ingenierías

992 11,79 88,21 5,37 29,60 17,94 47,09 82,26 17,64

32 Supervisores en ingeniería de minas, de ind. manufactureras y de la construcción

173 31,79 68,21 1,69 12,71 19,49 66,10 92,49 6,94

33 Técnicos sanitarios y profesionales de las terapias alternativas

390 18,97 81,03 9,81 33,54 19,62 37,03 66,67 33,33

34 Profesionales de apoyo en finanzas y matemáticas

4 50,00 50,00 0,00 0,00 0,00 100,00 100,00 0,00

35 Representantes, agentes comerciales y afines

1.259 19,38 80,62 10,54 29,06 18,42 41,97 61,08 38,92

36 Profesionales de apoyo a la gestión adva; técnicos de las fuerzas y cuerpos de seguridad

272 18,75 81,25 13,12 50,68 13,12 23,08 55,15 44,12





Nº de contratos



Indefi-nidos

Tempo-rales


>3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

37 Profesionales de apoyo de servicios jurídicos, sociales, culturales, deportivos y afines

3.047 4,79 95,21 33,06 18,68 7,41 40,85 28,22 70,66

38 Técnicos de las tecnologías de la información y las comunicaciones (TIC)

447 16,33 83,67 20,59 40,91 17,11 21,39 80,54 19,46

41

Empleados en servicios contables, financieros, y de servicios de apoyo a la producción y al transporte

606 22,77 77,23 16,45 35,26 20,09 28,21 68,65 31,02

42 Empleados de bibliotecas, servicios de correos y afines

1.343 0,37 99,63 31,54 58,67 0,45 9,34 92,03 7,97

43 Otros empleados administrativos sin tareas de atención al público

1.556 15,23 84,77 7,73 21,68 14,48 56,10 79,95 19,92

44

Empleados de agencias de viajes, recepcionistas y telefonistas; empleados de ventanilla y afines

3.181 18,92 81,08 18,38 14,50 10,04 57,08 28,61 71,14

45 Empleados administrativos con tareas de atención al público no clasific. bajo otros epígrafes

1.278 26,29 73,71 9,34 37,58 24,95 28,13 53,60 45,62

50 Camareros y cocineros propietarios

35 8,57 91,43 62,50 18,75 6,25 12,50 48,57 51,43

51 Trabajadores asalariados de los servicios de restauración

24.289 6,10 93,90 65,71 19,21 5,97 9,12 38,96 60,94

52 Dependientes en tiendas y almacenes

6.946 10,65 89,35 16,23 46,75 16,24 20,79 45,47 54,51

53 Comerciantes propietarios de tiendas

0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

54 Vendedores (excepto en tiendas y almacenes)

2.798 14,94 85,06 21,01 14,12 6,01 58,87 39,42 60,40

55 Cajeros y taquilleros (excepto bancos)

836 5,74 94,26 7,23 43,65 19,67 29,44 43,18 56,34

56 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud

2.458 7,81 92,19 7,15 35,13 11,92 45,81 66,03 33,89

57 Otros trabajadores de los cuidados a las personas

1.533 3,85 96,15 3,46 18,32 5,09 73,13 7,89 91,78

58 Trabajadores de los servicios personales

3.211 6,01 93,99 61,46 16,30 7,39 14,84 43,88 55,96

59 Trabajadores de los servicios de protección y seguridad

1.460 4,38 95,62 35,10 27,15 5,01 32,74 51,85 47,88

61 Trabajadores cualificados en actividades agrícolas

311 3,54 96,46 12,33 30,33 12,33 45,00 79,10 20,26

62

Trabajadores cualificados en actividades ganaderas, (incluidas avícolas, apícolas y similares)

146 11,64 88,36 4,65 5,43 17,05 72,87 91,10 8,90

63 Trabajadores cualificados en act. agropecuarias mixtas

17 47,06 52,94 0,00 11,11 0,00 88,89 70,59 29,41

64 Trabajadores cualificados en actividades forestales, pesqueras y cinegéticas

343 1,75 98,25 0,30 8,90 11,28 79,53 87,46 12,54





Nº de contratos



Indefi-nidos

Tempo-rales


>3 meses

Indeter-minado

Completa Parcial

71 Trabaj. en obras estructurales de construcción y afines

3.261 8,00 92,00 3,17 11,27 8,90 76,67 93,41 6,16

72

Trabajadores de acabado de construcciones e instalaciones (excepto electricistas), pintores y afines

813 6,64 93,36 9,75 19,10 7,64 63,50 91,27 8,73

73

Soldadores, chapistas, montadores de estructuras metálicas, herreros, elaborad. de herramientas y afines

1.251 8,39 91,61 5,93 14,83 4,45 74,78 93,45 6,55

74 Mecánicos y ajustadores de maquinaria

543 27,99 72,01 6,65 32,23 29,67 31,46 86,19 13,81

75 Trabajadores especializados en electricidad y electrotecnología

588 16,84 83,16 8,59 16,97 23,93 50,51 86,56 13,44

76

Mecánicos de precisión en metales, ceramistas, vidrieros, artesanos y trabajadores de artes gráficas

64 20,31 79,69 5,88 21,57 37,25 35,29 68,75 31,25

77 Trabaj. de la industria de la alimentación, bebidas y tabaco

1.425 6,88 93,12 6,25 24,64 14,62 54,48 84,21 15,79

78 Trabaj. de la madera, textil, confección, piel, cuero, calzado y otros operarios en oficios

567 19,40 80,60 12,47 17,07 14,66 55,80 80,25 19,05

81 Operadores de instalaciones y maquinaria fijas

1.537 16,40 83,60 1,17 22,57 16,73 59,53 95,06 4,29

82 Montadores y ensambladores en fábricas

1.046 2,29 97,71 65,26 7,34 3,91 23,48 90,92 9,08

83

Maquinistas de locomotoras, operadores de maquinaria agrícola y de equipos pesados móviles, y marineros

1.075 13,12 86,88 29,87 10,49 3,21 56,42 97,58 2,33

84 Conductores de vehículos para el transporte urbano o por carretera

4.077 14,20 85,80 23,90 29,85 15,15 31,10 79,35 20,48

91 Empleados domésticos 1.869 40,61 59,39 0,00 0,63 0,63 98,74 46,92 53,08

92 Otro personal de limpieza 9.007 4,75 95,25 33,21 27,92 6,92 31,95 36,67 63,16

93 Ayudantes de preparación de alimentos

3.250 9,63 90,37 51,72 27,24 7,90 13,14 40,43 59,29

94

Recogedores de residuos urbanos, vendedores callejeros y otras ocupaciones elementales en servicios

1.911 4,03 95,97 15,87 23,28 11,29 49,56 56,62 43,22

95 Peones agrarios, forestales y de la pesca

5.323 2,59 97,41 3,61 7,14 8,20 81,06 90,78 9,09

96 Peones de la construcción y de la minería

2.749 2,18 97,82 4,91 18,07 23,80 53,22 59,44 40,49

97 Peones de las industrias manufactureras

2.495 6,37 93,63 14,90 32,96 8,18 43,96 80,92 19,00

98 Peones del transporte, descargadores y reponedores

1.291 7,75 92,25 36,44 27,20 9,07 27,29 57,01 42,84

Total 109.563 9,15 90,85 31,28 23,15 10,12 35,46 54,51 45,28


Nota: 1

No se incluyen 234 contratos realizados a fijos discontinuos, en los que no consta la jornada laboral



OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total

solicitudes1 % total

solicitudes %variac. 2014/13

Tasa hombres

Tasa mujeres

1 Vendedores en tiendas y almacenes 12.330 7,25 0,92 14,17 85,83


11.765 6,92 3,02 9,38 90,62

3 Peones de obras públicas 9.420 5,54 14,13 70,64 29,36

4 Peones de las industrias manufactureras 8.952 5,27 -5,07 51,88 48,12

5 Camareros asalariados 5.925 3,48 2,33 36,93 63,07


5.269 3,10 -1,72 18,54 81,46

7 Peones de la construcción de edificios 4.987 2,93 -3,71 97,17 2,83


4.301 2,53 17,58 62,78 37,22

9 Conductores asalariados de automóviles, taxis y furgonetas 3.801 2,24 -1,12 92,42 7,58

10 Cocineros asalariados 3.747 2,20 2,46 15,05 84,95

11 Cajeros y taquilleros (excepto bancos) 3.710 2,18 -0,59 8,30 91,70

12 Peones del transporte de mercancías y descargadores 3.509 2,06 2,07 90,51 9,49


3.451 2,03 21,26 56,51 43,49

14 Reponedores 3.046 1,79 -5,43 37,79 62,21

15 Albañiles 2.995 1,76 -6,55 98,50 1,50

16 Peones forestales y de la caza 2.835 1,67 9,76 74,67 25,33

17 Trabajadores de los cuidados personales a domicilio 2.651 1,56 3,72 3,77 96,23

18 Conductores asalariados de camiones 2.438 1,43 -5,94 97,62 2,38

19 Recepcionistas (excepto de hoteles) 2.283 1,34 -3,43 6,61 93,39

20 Soldadores y oxicortadores 2.207 1,30 -10,58 96,47 3,53

21 Auxiliares de enfermería hospitalaria 1.930 1,14 -10,61 4,30 95,70


1.892 1,11 -3,47 99,26 0,74

23 Asistentes de dirección y administrativos 1.521 0,89 0,20 16,57 83,43

24 Trabajadores de los cuidados a las personas en servicios de salud no clasificados bajo otros epígrafes

1.338 0,79 8,25 15,77 84,23

25 Teleoperadores 1.311 0,77 15,81 21,89 78,11

26 Pintores y empapeladores 1.236 0,73 -9,58 88,27 11,73

27 Cuidadores de niños en guarderías y centros educativos 1.204 0,71 -4,29 2,33 97,67

28 Agentes y representantes comerciales 1.199 0,71 -1,40 67,64 32,36

29 Encofradores y operarios de puesta en obra de hormigón 1.157 0,68 -11,20 99,39 0,61

30 Empleados domésticos 1.102 0,65 15,39 1,81 98,19

31 Cuidadores de niños en domicilios 1.054 0,62 1,54 1,04 98,96

32 Mecánicos y ajustadores de vehículos de motor 1.040 0,61 -3,97 99,33 0,67

33 Ayudantes de cocina 998 0,59 2,15 14,73 85,27

34 Ordenanzas 913 0,54 -4,10 29,90 70,10


912 0,54 15,30 72,37 27,63

36 Mecánicos y ajustadores de maquinaria agrícola e industrial 903 0,53 5,61 98,78 1,22

37 Barrenderos y afines 875 0,51 27,18 70,51 29,49


788 0,46 0,64 36,17 63,83

39 Carpinteros (excepto ebanistas) 766 0,45 0,39 94,65 5,35

40 Técnicos de empresas y actividades turísticas 746 0,44 18,41 20,91 79,09


745 0,44 2,34 83,22 16,78



TABLA 48. LAS 50 OCUPACIONES MÁS SOLICITADAS POR LOS DEMANDANTES PARADOS

Ocupaciones Total

solicitudes1 % total

solicitudes %variac. 2014/13

Tasa hombres

Tasa mujeres

42 Peluqueros 744 0,44 -4,49 4,03 95,97

43 Monitores de actividades recreativas y de entretenimiento 729 0,43 -0,41 21,95 78,05

44 Operadores de carretillas elevadoras 721 0,42 4,49 96,26 3,74

45 Electricistas de la construcción y afines 712 0,42 -6,93 99,16 0,84

46 Asistentes personales o personas de compañía 710 0,42 11,11 3,38 96,62

47 Fontaneros 703 0,41 0,00 98,29 1,71

48 Telefonistas 680 0,40 -12,48 9,12 90,88

49 Mineros y otros operadores en instalaciones mineras 677 0,40 -14,63 98,82 1,18

50 Mecánicos y reparadores de equipos eléctricos 668 0,39 -2,34 98,20 1,80


Nota: 1 Cada demandante parado puede solicitar hasta un máximo de seis ocupaciones

DEMANDANTES PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

TABLA 49. DEMANDANTES PARADOS POR GRAN GRUPO OCUPACIONAL

SEGÚN SECTORES Y ACTIVIDADES ECONÓMICAS

Sectores /


Total solicit.

1

%.total

solicit.

Gran grupo ocupacional2

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Sin empleo anterior 14.720 8,66 17 1.062 865 1.006 4.362 328 1.038 348 5.691


8.840 5,20 8 161 239 177 1.110 683 1.483 857 4.121

02 Silvicultura y explotación forestal 1.800 1,06 0 44 78 33 175 190 220 228 830

03 Pesca y acuicultura 12 0,01 0 0 1 0 1 1 4 1 4

Sector agricultura y pesca 10.652 6,26 8 205 318 210 1.286 874 1.707 1.086 4.955

05 Extracción de antracita, hulla y lignito 834 0,49 2 17 35 27 45 9 163 329 206


11 0,01 2 0 2 1 1 0 0 1 4

07 Extracción de minerales metálicos 16 0,01 0 4 2 0 1 0 0 4 5

08 Otras industrias extractivas 719 0,42 1 11 20 12 51 19 99 256 250


8 0,00 0 0 0 0 3 0 1 1 3

10 Industrias de la alimentación 4.629 2,72 9 115 221 283 1.094 126 611 384 1.783

11 Fabricación de bebidas 1.015 0,60 5 39 60 49 97 61 166 110 428

12 Industria del tabaco 10 0,01 2 1 1 1 0 0 2 0 3

13 Industria textil 312 0,18 0 8 10 11 75 6 47 59 95

14 Confección de prendas de vestir 404 0,24 1 13 21 27 85 4 50 67 133

15 Industria del cuero y del calzado 32 0,02 0 0 1 2 8 0 3 4 14

16 Industria de la madera y del corcho; 526 0,31 3 20 27 22 37 22 134 74 186

17 Industria del papel 97 0,06 0 14 19 9 15 1 8 5 26


370 0,22 1 47 63 40 61 3 50 19 86

19 Coquerías y refino de petróleo 0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0

20 Industria química 280 0,16 3 19 38 29 30 8 22 58 73

21 Fabricación de productos farmacéuticos 310 0,18 4 45 52 25 51 1 16 39 77





Sectores /


Total solicit.

1

%.total

solicit.


1 2 3 4 5 6 7 8 9

22 Fab. de productos de caucho y plásticos 317 0,19 4 12 19 21 62 11 37 62 89


2.416 1,42 13 99 150 125 163 67 431 592 775


647 0,38 7 26 50 32 35 14 235 62 186

25 Fabricación de productos metálicos, 2.115 1,24 12 79 129 107 134 44 856 217 535


79 0,05 0 4 10 7 12 1 18 8 19

27 Fab. de material y equipo eléctrico 138 0,08 0 10 13 6 16 3 40 16 34


1.323 0,78 4 32 101 71 124 37 478 191 284


115 0,07 0 3 14 6 7 1 47 17 20

30 Fab. de otro material de transporte 47 0,03 2 4 5 2 2 1 9 8 13

31 Fabricación de muebles 413 0,24 2 17 31 34 40 8 101 57 123

32 Otras industrias manufactureras 127 0,07 1 6 20 10 27 7 11 9 36


473 0,28 0 20 50 18 27 12 204 51 91


110 0,06 2 10 36 10 7 3 24 4 14

36 Captación, depuración y distrib. de agua 99 0,06 0 12 23 8 9 3 11 9 24


29 0,02 0 2 14 1 0 0 4 1 7


701 0,41 1 16 45 26 70 33 81 143 286

39 Actividades de descontaminación y otros servicios de gestión de residuos

1 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 1

Sector industria 18.723 11,01 81 705 1.282 1.022 2.389 505 3.959 2.857 5.909

41 Construcción de edificios 9.154 5,38 15 253 456 246 478 251 2.731 1.151 3.568

42 Ingeniería civil 1.097 0,65 0 44 75 30 56 41 302 218 331

43 Act. de construcción especializada 8.948 5,26 11 282 485 349 564 233 2.703 1.509 2.804

Sector construcción 19.199 11,29 26 579 1.016 625 1.098 525 5.736 2.878 6.703


1.596 0,94 6 101 133 177 233 37 394 166 348


5.050 2,97 20 337 461 514 968 110 562 577 1.498

47 Comercio al por menor 15.089 8,87 36 803 1.082 1.592 6.095 283 815 736 3.643

49 Transporte terrestre y por tubería 2.672 1,57 8 63 127 169 209 33 248 1.251 564


40 0,02 0 3 9 4 7 0 4 2 11

51 Transporte aéreo 11 0,01 0 1 0 2 2 0 3 2 1


714 0,42 4 30 48 78 121 22 61 113 237

53 Actividades postales y de correos 808 0,48 2 38 65 217 169 9 44 55 209

55 Servicios de alojamiento 3.422 2,01 13 162 183 288 1.221 79 179 113 1.183

56 Servicios de comidas y bebidas 16.880 9,93 33 532 644 1.046 7.225 368 936 650 5.433

58 Edición 270 0,16 3 65 61 36 45 3 17 7 33


117 0,07 2 22 19 9 36 0 1 4 24





Sectores /


Total solicit.

1

%.total

solicit.


1 2 3 4 5 6 7 8 9


26 0,02 0 14 7 4 0 0 0 0 1

61 Telecomunicaciones 283 0,17 4 52 53 42 49 1 33 6 43


686 0,40 9 157 136 142 93 8 49 22 70

63 Servicios de información 286 0,17 1 51 44 60 64 5 10 14 36

64 Servicios financieros 354 0,21 34 56 60 182 7 0 3 7 5


74 0,04 5 7 14 40 6 1 0 0 1


233 0,14 1 33 40 74 42 2 5 0 36

68 Actividades inmobiliarias 431 0,25 4 52 57 105 85 6 18 15 89

69 Actividades jurídicas y de contabilidad 820 0,48 6 170 138 281 111 5 19 7 83

70 Actividades de las sedes centrales; act. de consultoría de gestión empresarial

316 0,19 4 51 57 82 59 2 10 6 45

71 Servicios técnicos de arquitectura e ingeniería; ensayos y análisis técnicos

1.021 0,60 9 243 287 115 72 18 97 41 139

72 Investigación y desarrollo 257 0,15 9 81 44 14 22 12 13 4 58

73 Publicidad y estudios de mercado 1.601 0,94 11 220 214 361 455 19 58 33 230


861 0,51 6 118 104 100 197 13 40 23 260

75 Actividades veterinarias 72 0,04 0 15 15 8 17 2 2 2 11

77 Actividades de alquiler 856 0,50 10 113 108 124 144 19 73 89 176

78 Actividades relacionadas con el empleo 4.733 2,78 11 343 353 495 900 110 561 377 1.578

79 Act. agencias de viajes, operadores turísticos, reservas y act. relacionadas

171 0,10 1 38 16 68 27 0 3 4 14

80 Actividades de seguridad e investigación 885 0,52 0 28 61 59 382 14 44 131 164


6.208 3,65 4 111 168 331 1.817 209 387 282 2.896


4.771 2,81 25 580 561 997 1.282 66 224 165 864


16.015 9,42 34 1.042 830 949 2.360 760 1.773 1.106 7.142

85 Educación 3.446 2,03 22 1.040 442 394 623 83 148 99 595

86 Actividades sanitarias 1.723 1,01 4 229 209 271 648 11 38 35 278


3.188 1,88 11 256 172 255 1.480 34 65 75 839

88 Act. de servicios sociales sin alojamiento 2.441 1,44 9 283 163 196 998 46 73 67 606


522 0,31 6 81 66 43 118 10 53 33 112


88 0,05 0 26 18 13 11 1 5 5 9

92 Act. de juegos de azar y apuestas 207 0,12 2 8 13 46 71 2 5 10 49


1.776 1,04 11 183 241 161 412 54 155 94 464

94 Actividades asociativas 896 0,53 3 181 129 96 199 12 26 32 217

95 Reparación de ordenadores, efectos personales y artículos de uso doméstico

275 0,16 3 26 36 21 41 8 65 25 50

96 Otros servicios personales 1.876 1,10 6 59 82 151 899 32 78 83 483


2.607 1,53 2 51 53 101 990 43 70 46 1.250





Sectores /


Total solicit.

1

%.total

solicit.


1 2 3 4 5 6 7 8 9

98 Act. de los hogares como productores de bienes y servicios para uso propio

0 0,00 0 0 0 0 0 0 0 0 0


56 0,03 0 10 11 7 16 0 2 1 9

Sector servicios 106.730 62,77 394 8.165 7.834 10.520 31.028 2.552 7.469 6.615 32.086

Total 170.024 100 526 10.716 11.315 13.383 40.163 4.784 19.909 13.784 55.344



2 Codificación gran grupo ocupacional:

1. Directores y gerentes

2. Técnicos y profesionales científicos e intelectuales

3. Técnicos; profesionales de apoyo

4. Empleados contables, administrativos y otros empleados de oficina

5. Trabajadores de los servicios de restauración, personales, protección y vendedores

6. Trabajadores cualificados en el sector agrícola, ganadero, forestal y pesquero

7. Artesanos y trabajadores cualificados de las industrias manufactureras y la construcción (excepto operadores de instalaciones y maquinaria)

8. Operadores de instalaciones y maquinaria, y montadores

9. Ocupaciones elementales



FUENTES

Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE)

Instituto Nacional de Estadística (INE)

Ministerio de Empleo y Seguridad Social (MEYSS).

Departamento de Aduanas. Agencia Estatal de Administración Tributaria

Dirección General de Tráfico. Ministerio del Interior

Cámara Oficial de Comercio, Industria y Navegación de la provincia de León

Banco de España

Funcas

Hispalink

Informantes provinciales consultados:

UNIVERSIDAD de León: Julio César Lago Rodríguez (Profesor Facultad de Económicas). FELE: Enrique Suárez (Comisión ejecutiva). ILDEFE: Germán Rodríguez (Promoción Económica). UGT: Manuel Mayo Fernández (Secretario provincial) y José Antonio Ferrero (Comisión ejecutiva). ECYL: Miguel Ángel Agúndez (Jefe sección orientación); MAMPOWER ETT: Laura Torre (Jefa de oficina). DIPUTACION de León: Mª José del Pozo González y Antonia Hernández Pujol (Técnicos de dinamización). CIUDEN VIVERO: Luis del Riego (Director centro de formación).

Para más información:Servicio Público de Empleo Estatal

www.sepe.es901 11 99 99

(provincia) de león - servicio público de empleo estatal · 2015-08-10 · evoluciÓn de la...

Documents