Las empresas han comenzado a reconocer que las incapacidades y la falta de asistencia resultan “caras”, en consecuencia han empezado a adoptar medidas de protección y promoción de la salud, para tratar de erradicar dicho fenómeno.

El lugar de trabajo, se presta para dicho programas ó medidas de prevención, ya mencionadas pues es donde las personas, en este caso, trabajadores, pasan la mayor parte del tiempo, por lo cual también se debe manejar un ambiente tranquilo y pasivo para la realización de las obligaciones.

En este podemos avanzar en la consecución de los objetivos:

La evaluación La educación El asesoramiento Promoción de la salud en general

Pues su ambiente se presta para el desarrollo de actividades, que sirvan de reconocimiento o descanso para aquellas personas que su horario de trabajo es muy extenso.

La salud es “habilitadora” es decir que permite que todas las personas, sin exclusión alguna cumpla con sus metas y propósitos, sin olvidar sus obligaciones y deberes como empleado.

En su declaración sobre formulación de políticas Health of theNation, el Gobierno del Reino Unido adoptó una estrategia dual(parafraseando su declaración de intenciones) consistente en (1)“prolongar la vida” a través del aumento de la esperanza de viday de la reducción del número de muertes prematuras y (2)“mejorar la calidad de vida”, incrementando el número de añosvividos sin padecer enfermedades, minimizando los efectosadversos de la enfermedad y la discapacidad, fomentando formasde vida sanas y mejorando los entornos físico y social.Se consideró que los esfuerzos realizados para alcanzar estosobjetivos serían más eficaces si se centraban en “entornos” yaexistentes; es decir, en escuelas, hogares, hospitales y centros detrabajo.

La mayor parte de la población trabaja en pequeñas empresas en las que la salud y el bienestar de los trabajadores tienen probablemente una incidencia mayor en la capacidad productiva y en última instancia en el éxito de la empresa.

Conscientes de esto, estas organizaciones han comenzado a prestar más atención a la relación existente entre la práctica de la salud preventiva y la productividad y vitalidad de los trabajadores, si las pequeñas empresas tomaran conciencia de que con la ayuda de coaliciones empresariales, recursos de la comunidad, organismos públicos y voluntarios de la salud, estrategias creativas, diseñadas para atender sus necesidades y ejecutar programas de bajo costo que dan muy buenos resultados.

Las principales funciones del servicio de salud de los empleados son:

El tratamiento y la prevención de accidentes y enfermedades agudas, ocurridas en horarios laborales.

La evaluación de la capacidad física para el desarrollo de actividades laborales.

Educación y formación sanitaria. Asesoramiento en materia de salud.

Esta se basa en la prevención de enfermedades y accidentes a cargo de un equipo de salud laboral, higiene y seguridad industrial que cuentan con el apoyo de todas las partes interesadas.

El método utilizado normalmente es la prevención dentro y fuera del ámbito del trabajo.

Se considera que la prevención refleja una continuidad y una actitud o calidad del trabajador, calidad que no se adopta solo al entrar a la empresa sino en todas las acciones que desempeñamos en nuestra vida diaria.

Esta empresa es una fiel muestra de el trabajo en equipo, bien hecho y siempre encaminado a la prevención y promoción de la salud, representada o puesta en marcha a partir de un Programa de Bienestar global, donde sus objetivos sus objetivos incluyen la mejora de la salud general de los trabajadores y de sus familias para reducir en lo posible los costos innecesarios de asistencia sanitaria y prestaciones por Incapacidad.

Desde que se modificó la Ley de salud y seguridad en el trabajo, en 1988, en Japon La promoción de la salud en el lugar de trabajo ha mejorado sustancialmente.

El Ministerio de Trabajo dispone de un presupuesto para apoyar nuevos programas en las empresas y la adquisición, por parte de las entidades responsables de la prestación de servicios, de equipo para la realización de ejercicios físicos. Cuando una empresa pone en marcha un nuevo programa, el gasto consiguiente cuenta con el apoyo del Ministerio,por un periodo de tres años

(ERS), ó también denominada evaluación de peligros para la salud, utilizada como instrumento para promover la sensibilización respecto a la salud y motivar cambios en el comportamiento.

También se utiliza como una introducción al reconocimiento

médico periódico o como sustituto del mismo y, cuando se aplica

a un grupo de individuos, sirve de base para identificar los objetivos de una educación sanitaria o de un programa de promoción de la salud.

la ERS se define como una herramienta para la

evaluación de riesgos de la salud, que consta de tres elementos esenciales:

 A cada persona se le debe hacer una historia clínica donde conste toda la información personal, familiar y social, del afectado. Para poder dar un pronostico.

Después de tener dicho pronostico o resultado, se mira el grado de riesgo o probabilidad del suceso.

Al finalizar se dan las sugerencias para evitar muertes o enfermedades laborales.

La dieta, la actividad física y otras practicas relacionadas con los estilos de vida de cada persona.

Una nutrición adecuada ayuda a mantener, un mejor estado físico.

El tabaquismo se ha convertido en un fenómeno que está afectando a toda la población en general, pues este impulsa de una u otra manera a sus consumidores a realizar otro tipo de actividades que afectan también el desarrollo individual y social de si mismo, por lo cual se ha implementado una medida de prevención, que consiste en que los paquetes de cigarros o tabacos traerán impresos unas advertencias del riesgo que corren a largo o corto plazo por el consumo este producto.

Es predecible que la próxima década, el cáncer se convertirá en la principal causa de muerte en muchos países desarrollados debido no tanto a un incremento de su incidencia sino a una disminución de la mortalidad por causas cardiovasculares.

El cáncer es una enfermedad “temible” por el elevado índice se sufrimiento que a esta conlleva.

Diseñar un programa de promoción de la salud que ofrezca información exacta y completa con posibilidad de preguntar, servicios de medicina preventiva, acceso a diferentes actividades de promoción de la salud.

Las mujeres y los hombres son igualmente sensibles a los riesgos existentes en el lugar de trabajo.

En algunos lugares de trabajo, se presta un servicio de tratamiento, esta necesidad es ampliamente satisfecha por los médicos de atención primaria. Esta campaña hace hincapié en detención precoz y preventiva de la enfermedad.

Las empresas públicas y privadas implementan unos programas de ayuda para las trabajadoras en estado de gestación y capacitaciones para el momento del parto y la crianza de sus hijos, con el fin de que estas puedan seguir llevando un ritmo de vida igual o mejor de cómo lo llevaban antes, gracias a una buena información, pues en varias ocasiones no es que las personas no estén informadas sino que la información no es la correcta.

Esta epidemia se ha ido esparciendo a lo largo del tiempo en muchas partes del mundo, por lo cual se busca que todas las personas tengan la información adecuada sobre todo lo referente a esta epidemia, para saber cuáles serian las medidas de prevención, por si dado el caso esta es adquirida por nosotros mismos o por personas que estén a nuestro alrededor.

En ningún lugar del mundo estamos absueltos de contagiarnos de cualquier tipo de enfermedad, pues bien lo sabemos siempre estamos expuestos a reacciones peligrosas y que en algunos casos no tenemos las medidas de prevención necesarias para tratar de evitarlas, por lo cual en el lugar de trabajo debemos recibir las capacitaciones necesarias para combatir dichos agentes perjudiciales para la salud nuestra y de las personas que nos rodean.

En las empresas casi siempre hay un personal que es el encargado de los negocios fuera de la empresa, por consiguiente es la personas o son las personas que están viajando constantemente, exponiéndose a factores que en algunos casos pueden llegar ser mortales para la salud o hasta la vida de estas personas; Por consiguiente, estas personas deberán tener un excelente compromiso con su propia salud, haciéndose chequeos y exámenes de rutina antes y después de estos viajes en los cuales se expone a diferentes factores peligrosos por así decirlo para su propia vida.

El estrés es un factor muy común que poseen la mayoría de las personas, a causa de presiones, obligaciones, deudas, reglas, jefes, problemas de salud, problemas personales, etc. Lo que causa que el rendimiento de esta persona sea desfavorable, en todos los sentidos. Por consiguiente se busca implementar medidas que reduzcan en grado de estrés en las personas haciendo de algún modo más flexible la forma de trabajo y de vida, propiciando un mejor rendimiento y un mejor estado de ánimo en dichas personas.

Las personas tienen una visión errada en cuanto a la solución de factores ya mencionados anteriormente en esta presentación, pues creen que con tan solo engañar por unos momentos su propio subconsciente, van a salir de cualquier tipo de problema que los afecte.

Las empresas se ven en la obligación de crear o implementar estrategias para la prevención y el control de la salud, para tratar de erradicar los accidentes o enfermedades laborales.

Las personas de la tercera edad, tienen los mismos derechos que las demás personas, pues no por ser de más edad, deben ser discriminados.

Este es un proceso que implementan las empresas para evitar el despido de las personas de la empresa que en muchas ocasiones lleva mucho tiempo de trabajo.