PROTECCIÓN DE LA PROTECCIÓN DE LA MATERNIDAD: MATERNIDAD:

PERSPECTIVA HISTÓRICA Y PERSPECTIVA HISTÓRICA Y SITUACIÓN ACTUALSITUACIÓN ACTUAL

Rodríguez Reyes C, Hernández Cataño JM, Martínez Álvarez MD, Cabanillas Moruno JL, del Río Tapia JM, Romero Quintano I.Equipo UMVI. Delegación Provincial de Salud de Sevilla

ObjetivosObjetivos

Difundir entre los profesionales sanitarios:Difundir entre los profesionales sanitarios:

Existencia de la prestación por riesgo Existencia de la prestación por riesgo durante el embarazodurante el embarazo

Sus indicaciones, Sus indicaciones, Diferencias con la incapacidad temporal y Diferencias con la incapacidad temporal y

con el descanso por maternidadcon el descanso por maternidad

Material y métodosMaterial y métodos

Revisión bibliográfica de la legislación promulgada en Revisión bibliográfica de la legislación promulgada en materia de protección de maternidad desde la Ley de materia de protección de maternidad desde la Ley de Seguridad Social de 1966 hasta el RD 1251/2001.Seguridad Social de 1966 hasta el RD 1251/2001.

Descripción primer caso resuelto en UMVI de Sevilla (abril Descripción primer caso resuelto en UMVI de Sevilla (abril 2005)2005)

Encuestas realizadas a 351 médicos de los cinco Distritos Encuestas realizadas a 351 médicos de los cinco Distritos Sanitarios de Sevilla desde Mayo de 2005 a Mayo de 2006. Sanitarios de Sevilla desde Mayo de 2005 a Mayo de 2006.

Perspectiva históricaPerspectiva histórica

Con anterioridad a la Ley 42/94, la regulación de las prestaciones Con anterioridad a la Ley 42/94, la regulación de las prestaciones por maternidad estaban contenidas en:por maternidad estaban contenidas en:

Ley de Seguridad Social de 1966Ley de Seguridad Social de 1966. .

Texto Refundido de la LGSS de 30 de mayo de 1974Texto Refundido de la LGSS de 30 de mayo de 1974. .

Ley 8/1980 de 10 de marzo del Estatuto de los Ley 8/1980 de 10 de marzo del Estatuto de los TrabajadoresTrabajadores

Ley 3/1989 de 3 de marzoLey 3/1989 de 3 de marzo

RD 1/94 de 20 de junio, por el que se regula el texto RD 1/94 de 20 de junio, por el que se regula el texto refundido de la LGSSrefundido de la LGSS

Situación actuaSituación actuall

Se ha optado por regular la maternidad Se ha optado por regular la maternidad como una contingencia específica tras la como una contingencia específica tras la Ley 42/94Ley 42/94

Reforzado tras RD 1251/2001: Reforzado tras RD 1251/2001: Reglamento de las prestaciones por Reglamento de las prestaciones por maternidad y riesgos durante el maternidad y riesgos durante el embarazo.embarazo.

Prestaciones por maternidad (I)Prestaciones por maternidad (I)

DURACIÓN: DURACIÓN:

16 semanas, ampliables por parto múltiple 16 semanas, ampliables por parto múltiple 6 semanas obligatorias post-parto6 semanas obligatorias post-parto Puede interrumpirse en parto prematuro o Puede interrumpirse en parto prematuro o

neonato hospitalizadoneonato hospitalizado

Prestaciones por maternidad (II)Prestaciones por maternidad (II)

El beneficiario puede ser también el padre en caso de:El beneficiario puede ser también el padre en caso de:

Maternidad biológica cuando:Maternidad biológica cuando: La madre opte porque el padre disfrute de una parte del La madre opte porque el padre disfrute de una parte del

periodo voluntario de descanso. periodo voluntario de descanso.

En el supuesto de que la madre no reúna el período de En el supuesto de que la madre no reúna el período de carencia exigido. carencia exigido.

En caso de adopción.En caso de adopción.

El derecho se reconoce tanto a las trabajadoras por El derecho se reconoce tanto a las trabajadoras por cuenta ajena, como por cuenta propiacuenta ajena, como por cuenta propia

Prestaciones por maternidad (y III)Prestaciones por maternidad (y III)

Gestión exclusiva INSS / ISMGestión exclusiva INSS / ISM

Cuantía 100% base reguladoraCuantía 100% base reguladora

Subsidio especial parto múltiple, adopción y Subsidio especial parto múltiple, adopción y acogimiento (madre o padre): acogimiento (madre o padre):

Pago único + subsidio especial por cada hijo a Pago único + subsidio especial por cada hijo a partir del segundo durante 6 semanaspartir del segundo durante 6 semanas

Prestación por riesgo durante Prestación por riesgo durante elel

embarazoembarazoMarco legal:Marco legal:

Da respuesta a las exigencias en esta materia de Da respuesta a las exigencias en esta materia de la Ley de Prevención de Riesgos Laboralesla Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Ley 39/1999Ley 39/1999

Plan Integral de Apoyo a la Familia 2001-2004Plan Integral de Apoyo a la Familia 2001-2004

RD 1251/2001RD 1251/2001

Prestación por riesgo durante Prestación por riesgo durante el embarazo: medidas el embarazo: medidas

escalonadasescalonadas Adoptar las medidas necesarias para la Adoptar las medidas necesarias para la

adaptaciónadaptación de las condiciones o del tiempo de de las condiciones o del tiempo de trabajo (evaluación de los riesgos, art. 16 LPRL).trabajo (evaluación de los riesgos, art. 16 LPRL).

Si no fuera posible: Si no fuera posible: cambiar de puestocambiar de puesto de trabajo de trabajo o función de la trabajadora (art 26.2 de la LPRL).o función de la trabajadora (art 26.2 de la LPRL).

Si tampoco fuera posible: Si tampoco fuera posible: suspensión del suspensión del contratocontrato, , con reserva de puestocon reserva de puesto. Se mantiene la . Se mantiene la obligación de cotizarobligación de cotizar (art. 106.4 LGSS). (art. 106.4 LGSS).

Prestación por riesgo durante Prestación por riesgo durante el embarazoel embarazo

Sólo se protegen los riesgos que:Sólo se protegen los riesgos que: deriven de agentes, procedimientos o condiciones de deriven de agentes, procedimientos o condiciones de

trabajo trabajo que no sean susceptibles de IT.que no sean susceptibles de IT.

Los requisitos exigidos se corresponden con los de Los requisitos exigidos se corresponden con los de IT por contingencias comunesIT por contingencias comunes

Cuantía 75% base reguladoraCuantía 75% base reguladora

GestiónGestión

El procedimiento se inicia El procedimiento se inicia a instancia de la trabajadoraa instancia de la trabajadora, mediante , mediante solicitud dirigida a la DP del INSS / ISM solicitud dirigida a la DP del INSS / ISM

SOLICITUD para trabajadoras por cuenta ajena:SOLICITUD para trabajadoras por cuenta ajena: Informe médico del SPS sobre la influencia negativa del trabajo Informe médico del SPS sobre la influencia negativa del trabajo

para la salud de la embarazada o del feto.para la salud de la embarazada o del feto. Certificación Servicios Médicos Entidad Gestora / MATEPSSCertificación Servicios Médicos Entidad Gestora / MATEPSS Declaración de la empresa sobre la inexistencia de puestos sin Declaración de la empresa sobre la inexistencia de puestos sin

riesgos.riesgos.

SOLICITUD para trabajadoras autónomas:SOLICITUD para trabajadoras autónomas: Informe médico del SPSInforme médico del SPS Certificación de los Servicios Médicos de la Entidad Gestora.Certificación de los Servicios Médicos de la Entidad Gestora. Cese de la actividad.Cese de la actividad.

ResultadosResultados

El 98,2% de los MAP:El 98,2% de los MAP:

Desconocía la existencia de esta prestación Desconocía la existencia de esta prestación Reconocía tener o haber tenido en situación de Reconocía tener o haber tenido en situación de

IT a embarazadas por motivos de protección de IT a embarazadas por motivos de protección de riesgo durante el embarazoriesgo durante el embarazo

ResultadosResultados

Caso clínico:Caso clínico:

Gestante de 24 semanas de 29 años, sin AP ni AF de interés, sin enfermedad Gestante de 24 semanas de 29 años, sin AP ni AF de interés, sin enfermedad alguna y con embarazo normal. Trabaja desde hace dos años en una alguna y con embarazo normal. Trabaja desde hace dos años en una escuela-escuela-taller de albañileríataller de albañilería

Acude a su MAP preocupada porque desarrolla levantamiento de cargas y Acude a su MAP preocupada porque desarrolla levantamiento de cargas y subida en alturas, que podrían poner en riesgo su embarazo.subida en alturas, que podrían poner en riesgo su embarazo.

Su MAP la deriva a UMVI porque Su MAP la deriva a UMVI porque ni es IT ni está en período de solicitar el ni es IT ni está en período de solicitar el descanso por maternidaddescanso por maternidad..

Evaluación de riesgosEvaluación de riesgos: caída desde altura o al mismo nivel, golpes, sustancias : caída desde altura o al mismo nivel, golpes, sustancias cáusticas o corrosivas, sobreesfuerzos por posturas forzadascáusticas o corrosivas, sobreesfuerzos por posturas forzadas

Puede suponer un riesgo para su salud o la del fetoPuede suponer un riesgo para su salud o la del feto, se debe intentar:, se debe intentar:

1ª: cambio de puesto, a otro cuyo desempeño sea compatible con su estado1ª: cambio de puesto, a otro cuyo desempeño sea compatible con su estado 2ª si no resulta técnicamente posible: 2ª si no resulta técnicamente posible: procede la solicitud de la prestación por procede la solicitud de la prestación por

riesgo durante el embarazo.riesgo durante el embarazo.

ConclusionesConclusiones

1. La prestación se demanda poco por desconocida1. La prestación se demanda poco por desconocida

2. Disminuye y adecúa las situaciones de IT en embarazadas2. Disminuye y adecúa las situaciones de IT en embarazadas

3. Más beneficiosa para los empresarios:3. Más beneficiosa para los empresarios: El coste de la suspensión del contrato corre a cargo El coste de la suspensión del contrato corre a cargo

del INSS / ISMdel INSS / ISM Bonificación del 100% al empresario en cuotas de SS Bonificación del 100% al empresario en cuotas de SS

en la sustituciónen la sustitución