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Prolongación de la vida laboral
vs
Accidentes
María del Carmen del Horno Etxaniz
Responsable de Estadística
ÍNDICE
1. Metodología
2. Población afiliada
3. Accidentes y sus características
4. Condiciones de trabajo
5. Conclusiones
Fuentes:
• Datos de poblaciones afiliadas de la Seguridad Social con cobertura de accidentes
• Partes de accidentes de la base IGATT del Dpto. de Empleo y Políticas Sociales • Encuesta de Condiciones de Trabajo – 2013 del Dpto. de Empleo y Políticas
Sociales
Población trabajadora: • Régimen General • Autónomos y Cooperativistas con cobertura por contingencias de accidentes y
enfermedad profesional
Hechos destacados:
• Reforma de las pensiones: efectos a partir de 2013
• Cambios en la regulación de cotizaciones de las empleadas de hogar: pasan al del régimen general y, por lo tanto, con cobertura por accidentes y enfermedades profesionales.
• Efectos legales: mediados de 2012 • Efectos en los datos de las estadísticas: enero 2013
2011 2013 2011 2013 2011 2013 2011 2013 2016
50-54 años 55-59 años 65 y mayores 60-64 años
Afiliación, 2011-2016*, en miles
A partir de 2013, el número de afiliadAs y
afiliadOs mayores se van igualando
Cada año, mayor afiliación en los
grupos de más edad
*Datos 2016: enero-septiembre
Subida 2012-2013: cambio en régimen de empleadas de hogar
Más hombres que mujeres, excepto en
el tramo de más edad
Hombres: • En “C-Industria Manufacturera”: trabaja el 30% • En “G-Comercio al por mayor y al por….”: el 12% • En “F-Construcción”: el 7%
Hombres de 55 años y más trabajan en : •“C-Industria Manufacturera”: el 31% •“G-Comercio al por mayor y al por….”: el 11% •“O-Administración Pública…”: el 11%
Mujeres: • En “Q-Actividades Sanitarias y De Servicios Sociales”: trabaja el 18% • En “G-Comercio al por mayor y al por….”: el 14% • En “P-Educación”: el 11%
Mujeres de 55 años y más trabajan en: •“Q-Actividades Sanitarias y De Servicios Sociales”: 24% •“N-Actividades Administrativas y Servicios Auxiliares”: 11% •“T-Act Empleadores de Personal Doméstico…”: 14%
0,0% 5,0% 10,0% 15,0% 20,0% 25,0% 30,0%
Mujeres
Proporción de afiliados mayores de 54 años, 2009-2015
0% 5% 10% 15% 20% 25% 30%
C-Industria Manufacturera
F-Construcción
G-Comercio al por mayor y al por menor;Reparacion de Vehículos de Motor y…
H-Transporte y Almacenamiento
I-Hostelería
M-Actividades Profesionales, Científicas yTécnicas
N-Actividades Administrativas y ServiciosAuxiliares
O-Administración Pública y Defensa;Seguridad Social Obligatoria
P-Educación
Q-Actividades Sanitarias y De ServiciosSociales
Hombres 2015
2013
2009
El tipo de trabajo / tamaño de la empresa ofrecen diferentes motivos de
cese de la actividad
Incidencia de accidentes de trabajo en jornada, (tantos por mil) 2009-2015
291.542 trabajadoras
0
10
20
30
40
50
60
70
2009 2011 2013 2015
Hombres
2009 2011 2013 2015
35-39 años
40-44 años
45-49 años
50-54 años
55-59 años
60-64 años
65 y mayores
Mujeres
Descenso “ordenado” de la incidencia con la
edad Mayor incidencia: de
50 a 59 años
Aumenta la incidencia de 35 a 59 años
2013-2015 Aumento generalizado de la incidencia: ¿mayor actividad económica? ¿condiciones de
trabajo?
Mayor incidencia: de 35 a 39 años
Desviaciones, (%), en jornada, 2015
Movimientos del cuerpo
con esfuerzo
29,5%
Pérdida de control de
maquinaria 23,5%
Movimientos del cuerpo sin esfuerzo
21,9% Caída de personas
12,8%
Otros 12,3%
Hombres de 30 a 44 años
Movimientos del cuerpo
con esfuerzo
30,1%
Pérdida de control de
maquinaria 20,9%
Movimientos del cuerpo sin esfuerzo
20,6% Caída de personas
17,4%
Otros 11,0%
Hombres de 55 años y más
Qué suceso llevó al accidente?
Desviaciones, (%), en jornada, 2015
Movimientos del
cuerpo con esfuerzo
36%
Movimientos del
cuerpo sin esfuerzo
23%
Caída de personas
18% Pérdida de control de
maquinaria 13%
Otros 10%
Mujeres de 30 a 44 años
Movimientos del
cuerpo con esfuerzo
30,3%
Movimientos del
cuerpo sin esfuerzo
19,2%
Caída de personas
33,1%
Pérdida de control de
maquinaria 9,3%
Otros 8,1%
Mujeres de 55 años y más
Qué suceso llevó al accidente?
Brecha generacional que implica
diferentes ocupaciones
Cargas en el trabajo (%), de 45 a 64 años, 2013
0 10 20 30 40 50 60
Mucho tiempo en postura pesada o cansada
Mucho tiempo de pie
Desplazamientos largos o frecuentes a pie
Llevar/desplazar cargas pesadas
Efectuar otros esfuerzos físicos importantes
Concentración o vigilancia específica continua
Llevar prendas distintas a las habituales
Repetición reiterada de secuencia de…
Sufrir vibraciones o sacudidas
Hombres Mujeres
*Fuente: Encuesta de Condiciones de Trabajo, 2013. Dpto de Empleo y Políticas Sociales
Insatisfacción con las condiciones de trabajo*
*Fuente: Encuesta de Condiciones de Trabajo, 2013. Dpto de Empleo y Políticas Sociales
Hombres Mujeres
21,6
14,7
14,8
17,2
con las cargas
Hombres Mujeres
16
11,5
10,9 11,9
con el ambiente y condiciones materiales
Hombres Mujeres
18,7 19,7
11,6
17,9
con el ritmo
Hombres Mujeres
32,9 31,7
24,9
27,6
con el stress/presión psicológica
30-44 años 45-64 años
Hombres: mayor mejora en las
condiciones con la edad
Mujeres: descenso leve en la
insatisfacción en el trabajo con la edad
Cambio a un trabajo menos duro?*
*Fuente: Encuesta de Condiciones de Trabajo, 2013. Dpto de Empleo y Políticas Sociales
Hombres Mujeres
6,9
5,1
3,7
9,2
30-44 años 45-64 años
Las mujeres encuentran más dificultades en conseguir un trabajo adecuado y, además, con la edad, las tareas les resultan más duras
Los hombres de 30 a 44 años desean el cambio a un trabajo más
adecuado para ellos en mayor medida que las mujeres de la
misma edad, y, aparentemente, ellos lo consiguen
Deterioro de las condiciones de trabajo desde 2009*
*Fuente: Encuesta de Condiciones de Trabajo, 2013. Dpto de Empleo y Políticas Sociales
Principales factores según los trabajadores y las trabajadoras de 45 a 64 años
Hombres Mujeres • Contenido y condiciones de las tareas 6,6 7 • Presión psicológica 7,5 9,4 • Condiciones contractuales (horario, jornadas, vacaciones) 8,3 11,8 • Ritmo de realización del trabajo 4,5 5,3
Incidencia (tantos por mil), en jornada, 2009-2015
291.542 trabajadoras
0
10
20
30
40
50
60
70
2009 2011 2013 2015
Hombres
2009 2011 2013 2015
35-39 años
40-44 años
45-49 años
50-54 años
55-59 años
60-64 años
65 y mayores
Mujeres
Descenso “ordenado” de la incidencia con la edad:
• Experiencia • Adecuación de las tareas
Mayor incidencia con la edad
• Dificultades para cambiar de trabajo
Aumento generalizado de la incidencia:
Deterioro de las condiciones de trabajo
ESKERRIK ASKO Gracias por su atención
0
5
10
15
20
25
30
En jornada In itinere
12
21
15
26
14
20
18
27
Hombre 30-44
Hombre 55ymás
Mujer 30-44
Mujer 55ymás
Días de baja (mediana), 2015
• 2013-2015: Crece la proporción de mujeres de “55 años y más” en mayor medida
que la de los hombres, excepto en “O-Administración Pública y Defensa; Seguridad Social obligatoria” (diferencia de largura entre la barra más clara y la más oscura)
Incidencia (tantos por mil), 55 años y más, en jornada, 2013-2015
291.542 trabajadoras
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
1-Indefinido tiempocompleto
2-Indefinido tiempoparcial
3-Indefinido fijodiscontinuo
4-Temporal tiempocompleto
5-Temporal tiempoparcial
Incidencia (tantos por mil), “in itinere”, 2009-2015
291.542 trabajadoras
2009 2011 2013 2015
Mujeres
0
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
2009 2011 2013 2015
35-39 años
40-44 años
45-49años
50-54 años
55-59 años
60-64 años
65 y mayores
Hombres
Mujeres: mayor accidentalidad
en todos los grupos de
edad
Mayor accidentalidad a partir de
los 50 años