programaciÓn del poa, programa operativo anual … · responsable: lrc luz amalia barrón vivanco...
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PROGRAMACIÓN DEL POA, PROGRAMA OPERATIVO ANUAL INMUNAY 2013
NUMERO POR ORDEN DE
APARICIÓN EN EL DECRETO DE CREACIÓN
COORDINACIÓN, RESPONSABLE Y OBJETIVO DE CADA COORDINACIÓN CON BASE EN EL DECRETO DE CREACIÓN
1
COORDINACIÓN: Promoción y Desarrollo de la Mujer Responsable: Licda. María Belem Ibarra Bañuelos OBJETIVO: Establecer las estrategias necesarias para potencializar las posibilidades de la mujer, con el propósito de su incorporación al
desarrollo del Estado.
2
COORDINACIÓN Formación, Capacitación y Actualización Responsable: Licda. Gabriela Gallardo Montaño OBJETIVO: Programar y ejecutar planes de formación de la mujer de todas las edades, así como la instrumentación de eventos de
capacitación y actualización en las áreas necesarias, para que la mujer alcance niveles de desarrollo y cambios de actitud perdurables.
3
COORDINACION: Cooperación y Enlace Responsable: Licda. Begoña Sánchez Mondragón OBJETIVO: Proporcionar y fomentar la cooperación y enlace con diferentes instancias gubernamentales y no gubernamentales a nivel local, nacional e internacional para fortalecer la atención de la mujer en todos los ámbitos.
4
COORDINACIÓN: Administrativa Responsable: LRC Luz Amalia Barrón Vivanco OBJETIVO: De acuerdo con la Dirección General y las Coordinaciones Operativas proyectar, programar y evaluar todas las actividades financieras, de comunicación y apoyo logístico del INMUNAY; en forma general, por coordinación y por área respectiva.
4.V-VI
AREA: Comunicación Social y apoyo logístico Encargada: Licda: Concepción del Carmen Rodríguez Llamas OBJETIVO: Elaborar los materiales de divulgación tanto del
instituto como de los programas operados por el mismo y realizar eventos socioculturales que involucren al as mujeres y fortalezcan su relación con el INMUNAY
5
COORDINACIÓN: Investigación Responsable: Ingra. R. Elizabeth Segura Saldaña OBJETIVO: Planificar y evaluar todas las actividades del INMUNAY; así como realizar investigaciones que fortalezcan el apoyo y proyección de la mujer.
PLAN ESTATAL DE DESARROLLO DE NAYARIT 2011-2017
Directrices Estratégicas del Gobierno 1. Misión Ser un gobierno cercano a la gente, comprometido socialmente, equitativo, solidario, incluyente, honesto y eficiente, que trabaje para mejorar la calidad de vida de las y los nayaritas, especialmente de quienes menos tienen; impulsar el desarrollo integral en un marco de respeto al entorno natural e interinstitucional, propiciando así, un clima de Gobernabilidad. 2. Visión Lograr un Estado con altos índices de desarrollo en todas sus regiones basado en un nuevo modelo, promotor del empleo, aprovechando de manera sustentable los recursos naturales, creando la infraestructura pública y apoyando la investigación científica, tecnológica e innovación que incremente la productividad, detone nuevas opciones que fortalezcan a los diversos sectores económicos, y que se traduzca en un crecimiento integral generador de bienestar social, incluyente y equitativo.
Objetivos Estratégicos
Objetivo Estratégico General Administrar y gestionar los recursos económicos con eficiencia, eficacia, economía, transparencia y honradez para lograr una mejor calidad de vida de la población nayarita. Gobernabilidad
Calidad de Vida
Desarrollo Integral
GOBERNABILIDAD: "LOGRAR LA CONVIVIENCIA ARMÓNICA ENTRE EL GOBIERNO Y LOS ACTORES SOCIALES, ECONÓMICOS Y POLÍTICOS EN EL MARCO DEL ESTADO DE DERECHO, MEDIANTE UN GOBIERNO EFICIENTE Y CERCANO A LA GENTE QUE IDENTIFIQUE Y ARRAIGUE A LAS Y LOS NAYARITAS"
6.1.7. Equidad de Género
Objetivo específico
Alcanzar la equidad entre mujeres y hombres.
Estrategia
Implementar un Programa Estatal para alcanzar la equidad de género en el Estado.
Líneas de Acción
1. Aplicar el Reglamento de la Ley de Igualdad entre Mujeres y Hombres para el
Estado de Nayarit.
2. Sensibilizar y capacitar a servidoras/es públicos de la APE en materia de
género.
3. Diseñar un código de ética que contemple el respeto a la integridad de las
mujeres.
4. Establecer presupuestos basados en resultados con perspectiva de género.
5. Construir un glosario de términos que forme parte del programa especial de
equidad de género.
Objetivo específico
Garantizar el acceso a una vida libre de violencia.
Estrategia
Promover de manera horizontal y vertical en la Administración Pública el acceso a
una vida libre de violencia.
Líneas de Acción 1. Atender la violencia en contra de las mujeres.
2. Coadyuvar en las acciones de atención a la trata de personas.
3. Coadyuvar en la implantación del respeto a la integridad de la mujer, el
combate a la violencia de género y los feminicidios en Nayarit.
4. Armonización legislativa con perspectiva de género.
5. Erradicar la violencia institucional.
6. Proveer de especialización en materia violencia familiar a las y los Agentes
del Ministerio Publico que atienden el problema.
7. Proporcionar los elementos necesarios a las y los Agentes del Ministerio
Público para que estén en aptitudes psicológicas de atender el problema de
violencia familiar con perspectiva de género libre de conflictos.
8. Establecer políticas públicas con enfoque de género para prevenir, atender,
investigar, sancionar y erradicar la violencia en contra de las mujeres.
9. Armonización legislativa en materia de igualdad.
10. Desarrollar programas de prevención de la violencia de todo tipo.
CALIDAD DE VIDA "LOGRAR EL BIENESTAR SOCIAL DE LAS Y LOS HABITANTES DEL ESTADO DE NAYARIT, A TRAVÉS DE POLÍTICAS PÚBLICAS CERCANAS A LA GENTE QUE CONSOLIDEN EL DESARROLLO SUSTENTABLE, ECONÓMICO SOCIAL Y POLÍTICO"
6.2.8. Equidad de Género
Objetivo Específico
Alcanzar la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
Estrategia
Programa Estatal para alcanzar la equidad de género en el Estado.
Líneas de Acción
1. Trabajar con personal docente de nivel básico para que puedan ser
multiplicadores del conocimiento de equidad de género y fortalecer las
actitudes de respeto y no discriminación.
2. Promoción y difusión de las acciones que están encaminadas a la eliminación
de la discriminación contra las mujeres y otros grupos vulnerables.
3. Promover un clima institucional que valore a la familia como la principal
institución social y fomente la convivencia de las y los servidores públicos con
sus familias a través de la conciliación.
4. Impartir capacitación y formación profesional que atienda a las necesidades y
expectativas tanto de mujeres como de hombres.
5. Lograr una capacitación y formación profesional que reconozcan y valoren
los propios estilos de liderazgo de mujeres y hombres.
6. Diseñar políticas públicas para transversalizar la perspectiva de género en la
educación en instituciones públicas y privadas.
Objetivo Específico
Garantizar el acceso de las mujeres a una vida libre de violencia de género
Estrategia
Programa Estatal para alcanzar la equidad de género en el Estado.
Líneas de Acción
1. Trabajar en el logro de equilibrios con parejas para eliminar estereotipos de
género y sexuales.
2. Difundir entre las y los servidores públicos el procedimiento de denuncia de
los casos de hostigamiento y acoso sexual y laboral.
3. Incidir en las políticas públicas de salud desde la perspectiva de género.
4. Diseñar un programa de sensibilización y capacitación dirigida a niños/as,
jóvenes y personas adultas, para educar en valores y respeto a la igualdad
de oportunidades entre mujeres y hombres
5. Crear un programa de capacitación en género y empoderamiento de las
mujeres.
6. Implementar apoyos y orientación a mujeres en situación de pobreza.
DESARROLLO INTEGRAL "SENTAR LAS BASES PARA INCREMENTAR LA COMPETITIVIDAD DEL ESTADO DE NAYARIT, EN EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL MEDIANTE LA ACCION COORDINADA DEL GOBIERNO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA DE LA GENTE"
6.3.6. Equidad de Género
Objetivo específico
Alcanzar la igualdad de derechos entre mujeres y hombres.
Estrategias
Programa Estatal para alcanzar la equidad de género en el Estado.
Líneas de Acción
1. Generar la integración de cooperativas, asociaciones y sociedades de mujeres.
2. Generar proyectos productivos para las mujeres, que tienen que ver con la educación, la salud y la economía de las mujeres, como los proyectos ambientales, de
reciclaje de la basura, rellenos sanitarios para residuos orgánicos, entre otros.
3. Garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso, presencia y permanencia de las mujeres en el ámbito empresarial.
4. Incentivar la capacitación y formación profesional, estableciendo medidas que tomen en cuenta dicha formación, para la promoción y ascensos.
GOBERNABILIDAD: "LOGRAR LA CONVIVENCIA ARMÓNICA ENTRE EL GOBIERNO Y LOS ACTORES SOCIALES, ECONÓMICOS Y POLÍTICOS EN EL MARCO DEL ESTADO DE DERECHO, MEDIANTE UN GOBIERNO EFICIENTE Y CERCANO A LA GENTE QUE IDENTIFIQUE Y ARRAIGUE A LAS Y LOS NAYARITAS"
2. COORDINACIÓN FORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN RESPONSABLE: LICDA. GABRIELA GALLARDO MONTAÑO
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MUJE-RES
HOM-BRES
X 9
PROMOVER Y COORDINAR LA REALIZACIÓN DE TALLE RES CON LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS PARA LA
IMPLEMENTACIÓN DE POLÍTICAS PUBLICAS EN LOS MUNICIPIOS
TALLERES 20 1
0
10
DAR A CONOCER Y UNIFICAR CRITERIOS
PARA LA APLICACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS CON
EQUIDAD DE GÉNERO.
X 5
PROMOVER Y COORDINAR LA REALIZACIÓN DE TALLERES CON LAS Y LOS SERVIDORES PÚBLICOS AL
SERVICIO DEL ESTADO EN MATERIA DE GÉNERO Y PREVENCIÓN DE LA VIOLENCIA
TALLER 8
2 2 2 2 100 50
CONTRIBUIR A LA
CONCIENCIACIÓN DE LA IMPORTANCIA DE
LA EQUIDAD DE
GÉNERO Y LA ELIMINACIÓN DE LA
VIOLENCIA.
X 8
REALIZAR REUNIONES DE TRABAJO TRIMESTRALES CON LAS Y LOS INTEGRANTES DEL SISTEMA ESTATAL PARA
PREVENIR, ATENDER Y SANCIONAR Y RADICAR LA VIOLENCIA.
REUNIÓN 4 1 1 1 1
CONSOLIDAR EL COMPROMISO
OFICIAL DE PARTICIPACIÓN Y COLABORACIÓN
INTERINSTITUCIONAL
X 9 IMPULSAR LAS REFORMAS LEGISLATIVAS EN MATERIA
DE GÉNERO
CUMPLIR CON LOS ORDENAMIENTOS
LEGALES QUE NOS OBLIGAN PARA ELLO,
LOGRAR LA
CONFORMACIÓN DE LAS INSTANCIAS DE
LA MUJER
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MUJE-RES
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X 1 COORDINAR ACCIONES Y ACTIVIDADES EN MATERIA
JURÍDICA QUE SE EJECUTAN EN EL INSTITUTO
COORDINAR ESFUERZOS,
EVALUAR RESULTADOS DE LAS
ACCIONES
INSTITUCIONALES
X 10 EN COORDINACIÓN CON ENLACE, IMPARTIR
TALLERES A ENLACES Y DIRECTORAS DE LAS INSTANCIAS MUNICIPALES
21 1 10
1
0
DOTAR DE HERRAMIENTAS A
LAS Y LOS ENLACES
QUE LES PERMITAN INCORPORAR LA PEG
EN SUS
INSTITUCIONES
X 10 EN COORDINACIÓN CON ENLACE, IMPARTIR
TALLERES A ENLACES DE SUBCOMITE TALLER 1 1
DOTAR DE HERRAMIENTAS A
LAS Y LOS ENLACES QUE LES PERMITAN
INCORPORAR LA PEG
EN SUS INSTITUCIONES
LICDA. GABRIELA GALLARDO MONTAÑO
3. COORDINACION: COOPERACIÓN Y ENLACE RESPONSABLE: LICDA. BEGOÑA SÁNCHEZ MONDRAGÓN
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MUJE-RES
HOM-BRES
X X
2
8
A TRAVÉS DE LAS REUNIONES DEL SUBCOMITÉ DE BIENESTAR DE LA MUJER Y EQUIDAD DE GENERO, SE GENERAN POLÍTICAS PÚBLICAS MEDIANTE LÍNEAS DE ACCIÓN ENCAMINADAS A ALCANZAR LA IGUALDAD DE GENERO.
REUNIO-NES
6 1 1 1 1 1 1
DIRECTA: 22
INDIRECTA:
TODO EL
ESTADO
DIRECTA: 8
INDIRECTA: TODO
EL ESTADO
AL TENER EL
CONOCIMIENTO DE LA PERSPECTIVA DE
GENERO, LAS Y LOS ENLACES LOGRAN
VISUALIZAR LAS
INEQUIDADES QUE EXISTEN ENTRE
HOMBRES Y MUJERES Y ASÍ CREAR LÍNEAS DE
ACCIÓN PARA LLEGAR A LA IGUALDAD DE
OPORTUNIDADES Y QUE
DESDE SU ÁMBITO SE GENEREN POLÍTICAS
PUBLICAS PARA FORTALECER E
IMPULSAR A LA MUJER NAYARITA.
X X
2
1, 5, 8, 10
.
ESTABLECER COMUNICACIÓN CON LOS
PRESIDENTES MUNICIPALES PARA QUE INSTALEN EN SUS MUNICIPIOS LOS INSTITUTOS DE LAS
MUJERES Y ASÍ COORDINAR ESFUERZOS A FAVOR DE LAS MUJERES PARA MEJORAR LAS
CONDICIONES DE VIDA DE LAS MISMAS.
INSTAN-CIAS
4 1 1 1 1 ALCANCE
MUNICIPAL
INSTITUCIONALIZAR LA PERSPECTIVA DE
GENERO MEDIANTE LA INSTALACIÓN DE LAS
INSTANCIAS MUNICIPALES DE LA
MUJER Y ASÍ COORDINAR
ESFUERZOS ENTRE EL ESTADO Y LOS
MUNICIPIOS A FAVOR DE LAS MUJERES, ASÍ COMO
MEJORAR LAS CONDICIONES DE LAS
MISMAS.
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MUJE-RES
HOM-BRES
X
2
1, 5, 8, 10
.
REUNIONES CON ENLACES MUNICIPALES DE
GÉNERO QUE NO CUENTAN CON INSTANCIAS DE LA MUJER, PARA ACOMPAÑARLAS EN LA
CONSOLIDACIÓN DE SU INSTANCIA Y EN EL DESEMPEÑO DE SUS FUNCIONES CON LA PEG.
REUNIONES 2 1 1 20
DOTAR A LAS ENLACES DE LAS
INSTANCIAS
MUNICIPALES DE HERRAMIENTAS
NECESARIAS PARA
LA INSTALACIÓN, ASÍ COMO LA
OPERATIVIDAD DE
LAS MISMAS.
X X 3,
1
ASESORAR, GESTIONAR Y CANALIZAR A LAS
PERSONAS QUE ACUDEN AL INMUNAY A SOLICITAR APOYO Y ORIENTACIÓN
PERSONAS 100 8 9 9 8 8 8 8 9 8 8 8 9 100
ORIENTAR A LAS MUJERES Y
HOMBRES QUE
ACUDEN AL INMUNAY CON ALGUNA
SITUACIÓN QUE
AMERITE APOYO YA SEA PSICOLÓGICO, LEGAL O LABORAL,
BRINDÁNDOLES ASESORÍA PARA
DESPUÉS
GESTIONAR SU CANALIZACIÓN SI ASÍ
LO REQUIERE A
INSTITUCIONES QUE LES BRINDEN
APOYO.
LICDA. BEGOÑA SÁNCHEZ MONDRAGÓN
4. COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA 4. V-VI ÁREA: COMUNICACIÓN SOCIAL Y APOYO LOGÍSTICO. ENCARGADA: LICDA: CONCEPCIÓN DEL CARMEN RODRÍGUEZ LLAMAS
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MUJE-RES
HOM-BRES
X 2
DISEÑAR E IMPLEMENTAR UN TALLER SOBRE LA INCORPORACIÓN DEL LENGUAJE DE GÉNERO EN LA
ADMINISTRACIÓN PÚBLICA.
TALLER 1 1
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INCORPORAR EL LENGUAJE DE
GÉNERO EN LA ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA ESTATAL,
MUNICIPAL Y FEDERAL, PERMITE VISIBILIZAR A LAS
MUJERES, SUS NECESIDADES Y
POSICIÓN.
X 2
DISEÑAR E IMPARTIR EL TALLER: CONCEPTOS BÁSICOS DE GÉNERO.
CÓMO INCLUIR LA PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LAS COMUNICACIÓN INSTITUCIONAL (DIRIGIDO A
ÁREAS DE COMUNICACIÓN SOCIAL DE LAS INSTANCIAS FEDERALES, ESTATALES Y
MUNICIPALES)
TALLER 1 1
ÁREAS DE COMUNI-CACIÓN SOCIAL
LA SENSIBILIZACIÓN Y CAPACITACIÓN A
LAS ÁREAS DE COMUNICACIÓN
SOCIAL SOBRE LA
INCLUSIÓN DEL LENGUAJE DE
GÉNERO ES DE
VITAL IMPORTANCIA PARA QUE SE VISIBILICE LA
SITUACIÓN DE LAS MUJERES EN LA
ADMINISTRACIÓN
PÚBLICA Y EL MANEJO QUE SE DA A LA INFORMACIÓN
INSTITUCIONAL.
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MUJE-RES
HOM-BRES
X 2
CONSTRUIR UN GLOSARIO DE TÉRMINOS QUE
FORME PARTE DEL PROGRAMA ESPECIAL DE
EQUIDAD DE GÉNERO.
MANUAL 1 1
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EL GLOSARIO DE TERMINOLOGÍA EN
GÉNERO, SE
CONVERTIRÁ EN UNA HERRAMIENTA DE
CONSULTA
IMPORTANTE, PARA LA ELABORACIÓN DE
DOCUMENTOS
OFICIALES Y PARA LA PROPIA
INCORPORACIÓN
DEL LENGUAJE DE GÉNERO EN LA AP.
LICDA: CONCEPCIÓN DEL CARMEN RODRÍGUEZ LLAMAS
CALIDAD DE VIDA “LOGRAR EL BIENESTAR SOCIAL DE LAS Y LOS HABITANTES DEL ESTADO DE NAYARIT, A TRAVÉS DE POLÍTICAS PÚBLICAS CERCANAS A LA GENTE QUE CONSOLIDEN EL DESARROLLO SUSTENTABLE, ECONÓMICO SOCIAL Y POLÍTICO” 1.- COORDINACIÓN DE PROMOCIÓN Y DESARROLLO DE LA MUJER. RESPONSABLE: LIC. MARÍA BELEM IBARRA BAÑUELOS
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MEDIDA
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X 2
CREACIÓN DE COLECTIVOS DE REFLEXIÓN CON MUJERES JEFAS DE FAMILIA, RURALES, EMPRESARIAS
E INDÍGENAS.
COLECTIVOS 12 2 2 2 2 2 2 200
SE BENEFICIARÁN MUJERES DE
DIFERENTES COLONIAS DE ESTA CIUDAD, ASÍ COMO
DE ALGUNOS MUNICIPIOS.
X 5
REALIZACIÓN DE TALLERES EN GÉNERO, EMPODERAMIENTO, TOMA DE DECISIONES Y
VIOLENCIA.
TALLER 12 2 2 2 2 2 2 200
LOGRAR LA
SENSIBILIZA- CIÓN Y REFLEXIÓN
DE LAS Y LOS
PARTICIPANTES
X 1 ASESORÍA PSICOLÓGICA PERSONAS 36 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 36
BRINDAR ATENCIÓN
PSICOLÓGICA A USUARIAS/OS QUE LO
SOLICITEN EN EL
INSTITUTO, PARA CONTRIBUIR A LA
ELIMINACIÓN DE LA
VIOLENCIA FAMILIAR.
LIC. MARÍA BELEM IBARRA BAÑUELOS
2. COORDINACIÓN FORMACIÓN, CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACIÓN RESPONSABLE: LICDA. GABRIELA GALLARDO MONTAÑO
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MEDIDA TOTAL ANUAL
PROGRAMACIÓN POBLACION A BENEFICIAR IMPACTO Y/O
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MUJE-RES
HOM-BRES
X 5 ENTREVISTAS PARA LA ELABORACIÓN DE
EXPERIENCIAS DE VIDA. ENTREVISTA 5 1 1 1 1 1 5
GENERAR
INFORMACIÓN CUALITATIVA CON PERSPECTIVA DE
GÉNERO DE GRUPOS VULNERABLES
ATENDIDOS PARA
PROPONER PROGRAMAS QUE LES BENEFICIEN.
X 5 RECOPILACIÓN DE INFORMACIÓN PARA LA
ELABORACIÓN DESCRIPTIVA DE EXPERIENCIAS DE VIDA.
EXPEDIENTE 1 1 -
RECOPILAR
INFORMACIÓN DE HISTORIAS DE VIDA DE PARTICIPANTES
EN LOS COLECTIVOS, CON PROYECCIÓN A LA ELABORACIÓN DE
UN DOCUMENTO SEXENAL QUE DEJE ANTECEDENTE DEL
TRABAJO QUE SE GENERA CON ESTE
PROGRAMA.
X 5 ELABORACIÓN DE MEMORIAS DE ACTIVIDADES EN
TALLERES. DOCUMENTO 12 2 2 2 2 2 2 -
CONTAR CON
ANTECEDENTES DE LA TRAYECTORIA DE LOS TALLERES Y DE
LA POBLACIÓN A LA QUE SE ATIENDE
PARA ESTABLECER
EL TRABAJO CON COLECTIVOS.
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PROGRAMACIÓN
POBLACIÓN A BENEFICIAR IMPACTO Y/O
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X 3 INVESTIGACIÓN Y REALIZACIÓN DE MATERIAL CON
PERSPECTIVA DE GÉNERO PARA COLECTIVOS. MATERIAL DIDÁCTICO
6 2 2 2 200
CONTAR CON
MATERIAL ADECUADO Y ACTUALIZADO PARA LA SENSIBILIZACIÓN
DE LA POBLACIÓN OBJETIVO.
X 6 ASESORÍA Y ORIENTACIÓN A PERSONAS QUE SE INTERESEN EN LA CREACIÓN DE UN PROYECTO
PRODUCTIVO.
PERSONAS 12 2 2 2 2 2 2 12
IMPULSAR A
PARTICIPANTES DE LOS COLECTIVOS
QUE DESEEN
EMPRENDER UN PROYECTO
PRODUCTIVO.
X 1 CREACIÓN DE GRUPO DE VARONES PARA LA REFLEXIÓN CON PERSPECTIVA DE GÉNERO.
EVENTO 1 1 80
SENSIBILIZAR A LOS
VARONES SOBRE LA EQUIDAD DE
GÉNERO.
X 4 PROGRAMA PARA LA PREVENCIÓN DE EMBARAZOS
EN ADOLESCENTES. PROGRAMA 26 3 4 3 2 3 2 3 3 3 700 340
REDUCIR EL ÍNDICE
DE EMBARAZOS EN ADOLESCENTES EN NAYARIT, A TRAVÉS
DE TALLERES CON ESTUDIANTES DE
SECUNDARIA Y BACHILLERATO CON
EL MANEJO DE BEBÉS VIRTUALES, ASÍ
COMO LA
CONCIENTIZA- CIÓN DE LA IMPORTANCIA DE LA PREVENCIÓN
EN PADRES Y MADRES.
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PROGRAMACIÓN
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X
2
PARTICIPACIÓN EN LAS FERIAS DE APOYO PARA JORNALEROS AGRÍCOLAS
3 1 1 1
DIFUNDIR LAS ACTIVIDADES QUE
REALIZA EL INMUNAY
ASÍ COMO LA MISIÓN.
X
4 GESTIONAR Y COORDINAR LA IMPARTICIÓN DE CURSOS-TALLER AL PERSONAL DEL INMUNAY
(MULTIDISCIPLINARIO)
CURSO-TALLER 10 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 20 3
POTENCIAR LAS CAPACIDADES
CONFORME A LA
ACTUACIÓN DEL CONOCIMIENTO.
X
2 CONFERENCIA PARA ESTUDIANTES DE SECUNDARIA EN EL MARCO DEL DÍA DEL ESTUDIANTE (23 DE MAYO) SOBRE EL TEMA DE PREVENCIÓN DE VIOLENCIA EN EL
NOVIAZGO
CONFERENCIA 1 1 70 50
CONTRIBUIR A LA
DISMINUCIÓN DE LA VIOLENCIA EN EL
NOVIAZGO
X
1 PLATICA-TALLER ALUMNAS Y ALUMNOS, MAESTRAS, MAESTROS, PADRES Y MADRES DE FAMILIA DE TODOS
LOS NIVELES DE EDUCACIÓN PARA PREVENIR LA VIOLENCIA
PLATICA-TALLER
6 1 1 2 2 500 200
CONTRIBUIR A LA DISMINUCIÓN DE LA
VIOLENCIA EN EL
NOVIAZGO
X
1
GESTIONAR Y REALIZAR TALLERES PARA JÓVENES ADOLESCENTES EMBARAZADAS
TALLERES 1 1 30
CREAR CONCIENCIA
CON LOS GRUPOS, SOBRE LA
IMPORTANCIA DE
VIVIR CON DIGNIDAD, EQUIDAD Y RESPETO
LICDA. GABRIELA GALLARDO MONTAÑO
3. COORDINACIÓN: COOPERACIÓN Y ENLACE RESPONSABLE: LICDA. BEGOÑA SÁNCHEZ MONDRAGÓN
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DESCRIPCIÓN DE LA META UNIDAD
DE MEDIDA
TOTAL ANUAL
PROGRAMACIÓN POBLACIÓN A BENEFICIAR
IMPACTO Y/O BENEFICIO
QUE SE PLANTEA E
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X 6 GESTIONAR LA SUSCRIPCIÓN DE CONVENIOS DE
COLABORACIÓN CON OTRAS DEPENDENCIAS, INSTITUCIONES Y ONG´S
CONVE-NIOS
4 1 1 1 1 ESTATAL
LA FIRMA DE
CONVENIOS DE COLABORACIÓN CON
DEPENDENCIAS, INSTITUCIONES Y ONG´S
SIGNIFICA APOYAR A LAS MUJERES Y
HOMBRES EN
DIFERENTES ÁMBITOS Y ASÍ DOTARLOS (AS) DE HERRAMIENTAS PARA
SU CRECIMIENTO PERSONAL Y LABORAL Y
AL MISMO TIEMPO SE BUSCA EL
EMPODERAMIENTO DE
LOS MISMOS EL CUAL ES EL OBJETIVO PRIMORDIAL DEL
INMUNAY.
X 5
GESTIONAR Y COORDINAR LA CAPACITACIÓN A ENLACES Y DIRECTORAS DE LAS INSTANCIAS
MUNICIPALES PARA DOTARLAS DE HERRAMIENTAS QUE LES PERMITAN INCORPORAR LA PERSPECTIVA
DE GENERO
CAPACI-TACIO-
NES 4 1 1 1 1 20
DOTAR A LAS DIRECTORAS Y
ENLACES MUNICIPALES
DE HERRAMIENTAS NECESARIAS CON
ENFOQUE DE GENERO PARA MEJORAR LAS
CONDICIONES DE VIDA DE MUJERES Y
HOMBRES DE LOS MUNICIPIOS
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IMPACTO Y/O BENEFICIO
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X 5 TALLER PARA LA PREVENCIÓN Y CARACTERÍSTICAS DE LA VIOLENCIA PARA ENLACES Y DIRECTORAS DE
LAS INSTANCIAS MUNICIPALES. GESTIÓN 1 1
DIRECTA: 20
SE PRETENDE QUE CON ESTE TALLER LAS
ENLACES Y DIRECTORAS DE LAS
INSTANCIAS CUENTEN CON LAS
HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA SER MULTIPLICADORAS EN SUS MUNICIPIOS Y DAR A CONOCER TODO LO
RELACIONADO ACERCA DEL TEMA, CON EL
OBJETIVO DE DISMINUIR Y ERRADICAR LA
VIOLENCIA DE GENERO
X 5 TALLER DE INCORPORACIÓN DEL LENGUAJE DE GENERO PARA ENLACES Y DIRECTORAS DE LAS
INSTANCIAS MUNICIPALES GESTIÓN 1 1
DIRECTA: 20
EL BENEFICIO DE IMPARTIR ESTE TALLER
ES PARA QUE SE RECONOZCA Y
VISIBILICE A LA MUJER Y LA DIVERSIDAD SOCIAL
DESDE EL LENGUAJE DE GENERO
X 5 TALLER DE EMPODERAMIENTO PARA ENLACES Y DIRECTORAS DE LAS INSTANCIAS MUNICIPALES
GESTIÓN 1 1 DIRECTA: 20
OTORGARLES A LAS MUJERES LAS
HERRAMIENTAS NECESARIAS PARA SU INCORPORACIÓN AL ÁMBITO LABORAL, SOCIAL Y FAMILIAR
MEDIANTE SU EMPODERAMIENTO.
X 5 TALLER DE TOMA DE DECISIONES PARA ENLACES Y
DIRECTORAS DE LAS INSTANCIAS MUNICIPALES GESTIÓN 1 1
DIREC
TA: 20
LOGRAR QUE LAS MUJERES QUE TOMEN
ESTE TALLER SE SIENTAN CON LA
SEGURIDAD DE QUE SUS DECISIONES A
PARTIR DE YA ESTAR EMPODERADAS, VAN A SER LAS ADECUADAS
PARA SU VIDA.
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X 3
PARTICIPAR EN LAS REUNIONES DEL GRUPO INTERINSTITUCIONAL DE SALUD REPRODUCTIVA
REU-NIONES
12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
DIRECTA: 9
INDIRECTA: TODO
EL ESTADO
DIRECTA:9
INDIRECTO: TODO
EL ESTAD
O
EL BENEFICIO DE
ASISTIR A ESTAS REUNIONES ES
FORTALECER LOS
APOYOS DE TODAS LAS INSTITUCIONES
DE SALUD QUE
CUENTAN CON UNIDADES DE
GENERO , ASÍ COMO
CON EL INMUNAY Y DE ESTA MANERA
BUSCAR
ESTRATEGIAS QUE ELIMINEN POCO A
POCO LOS REZAGOS
DE SALUD QUE TIENEN LA MUJERES
DE NAYARIT
X 4
PLATICA DIRIGIDA A LOS INTEGRANTES DEL GRUPO INTERINSTITUCIONAL DE SALUD REPRODUCTIVA ACERCA DEL PROGRAMA DE BEBES VIRTUALES
PLATICA 1 1
DIRECTA: 9
INDIRECTA: JÓVENES DEL
ESTADO
DIRECTA: 6
INDIRECTA:
JÓVENES DEL ESTAD
O
CON ESTA PLATICA LOS INTEGRANTES
DEL GRUPO
INTERINSTITUCIONAL TIENEN EL
CONOCIMIENTO DEL
PROGRAMA DE LOS BEBES VIRTUALES, Y
DE ESTA MANERA
PODEMOS UNIR ESFUERZOS PARA
EVITAR EMBARAZOS
EN LOS ADOLESCENTES
LICDA. BEGOÑA SÁNCHEZ MONDRAGÓN
4. COORDINACIÓN ADMINISTRATIVA 4. V-VI ÁREA: COMUNICACIÓN SOCIAL Y APOYO LOGÍSTICO. ENCARGADA: LICDA: CONCEPCIÓN DEL CARMEN RODRÍGUEZ LLAMAS
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LÍNEA DE
ACCIÓN DESCRIPCIÓN DE LA META
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TOTAL ANUAL
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BENEFICIO QUE SE
PLANTEA EN
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MUJE-RES
HOM-BRES
X 2
PRODUCIR PROGRAMAS INSTITUCIONALES DE RADIO “GENERANDO GÉNERO” (TRANSMITIDOS
POR LA RADIO OFICIAL, LA RADIO DE LA GENTE)
PROGRA-MA
40 3 4 3 3 4 4 3 3 4 3 3 3
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LOS PROGRAMAS DE RADIO PERMITEN
DIFUNDIR EL
CONOCIMIENTO SOBRE LA
PERSPECTIVA DE
GÉNERO, ASÍ COMO LAS ACCIONES,
METAS Y
PROYECTOS DEL INMUNAY.
X 2 REDACTAR Y DIFUNDIR COMUNICADOS DE
PRENSA COMUNI-
CADO 34 2 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 2
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DIFUNDIR E INFORMAR A LA SOCIEDAD ACERCA
DE LAS ACCIONES Y ACTIVIDADES IMPLEMENTADAS
POR EL INMUNAY, A TRAVÉS DE LOS MEDIOS DE
COMUNICACIÓN
x 2
DISEÑAR Y GESTIONAR CAMPAÑAS EN MEDIOS PARA POSICIONAR UN TEMA DE GÉNERO (RADIO
Y TV10 EL CANAL DE LA GENTE).
CAMPAÑA 2 1
. 1
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EL POSICIONAMIEN-TO DE UN TEMA
ESPECÍFICO, QUE ABORDE LA PEG, TANTO EN RADIO
COMO EN TV, LOGRA IMPACTAR DE
MANERA
IMPORTANTE A LA SOCIEDAD.
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LÍNEA DE
ACCIÓN DESCRIPCIÓN DE LA META
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BENEFICIO QUE SE
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MUJE-RES
HOM-BRES
X 2 DISEÑAR SPOTS PARA RADIO Y TV
SPOTS DE
RADIO Y TV
3 1 . 1 . 1 COBERTURA ESTATAL
SPOTS DE TV PARA ABORDAR EL TEMA
DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS
MUJERES
X 2 ACTUALIZAR Y ALIMENTAR DE MANERA
PERMANENTE LA PÁGINA DE LA CUENTA INSTITUCIONAL DE FACEBOOK
ACTUALI-ZACIÓN
249 20
20
20
19
20
20
25
20
25
20
20
20 COBERTURA
ESTATAL
OFRECER INFORMACIÓN EN LAS
REDES SOCIALES SOBRE LAS ACCIONES
DEL INMUNAY, ASÍ
COMO DIVERSOS TEMAS QUE LO
POSICIONEN COMO RECTOR DE LAS
POLÍTICAS PÚBLICAS CON PERSPECTIVA DE GÉNERO, ADEMÁS DE
INTERACTUAR CON USUARIAS(OS), DIFUNDIR LOS
SERVICIOS DEL INMUNAY Y OFRECER
ASESORÍAS E INFORMACIÓN EN
LÍNEA.
X 2 ACTUALIZAR Y ALIMENTAR DE MANERA
PERMANENTE LA PÁGINA WEB INSTITUCIONAL ACTUALI-ZACIÓN
36 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 3 COBERTURA
ESTATAL
OFRECER INFORMACIÓN DE
LAS ACCIONES Y PROGRAMAS DEL
INMUNAY, ASÍ COMO
TAMBIÉN SE ALIMENTA CON INFORMACIÓN
RELEVANTE DE ÍNDOLE LOCAL Y
NACIONAL.
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LÍNEA DE
ACCIÓN DESCRIPCIÓN DE LA META
UNIDAD DE
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TOTAL ANUAL
PROGRAMACIÓN POBLACION A BENEFICIAR IMPACTO Y/O
BENEFICIO QUE SE
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MUJE-RES
HOM-BRES
X 2
DISEÑAR UN SUPLEMENTO ESPECIAL PARA EL 25 DE NOVIEMBRE, DÍA INTERNACIONAL PARA LA
ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LAS NIÑAS.
SUPLE-MENTO
1 1 COBERTURA
ESTATAL
DIFUNDIR EL PROBLEMA DE LA
VIOLENCIA A TRAVÉS DE UN SUPLEMENTO O
GACETA, LOS TIPOS DE VIOLENCIA Y
MANIFESTACIONES,
ASÍ COMO ESTADÍSTICAS
LOCALES SOBRE LA
INCIDENCIA DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LAS
NIÑAS
X 2
REVISAR Y SISTEMATIZAR DIARIAMENTE LA INFORMACIÓN GENERADA EN MEDIOS DE
COMUNICACIÓN, PARA LA ELABORACIÓN DE SÍNTESIS INFORMATIVA
SÍNTESIS INFORMA
-TIVA 240 2
0
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
20
240
INFORMAR AL INTERIOR DE LA
INSTITUCIÓN, SOBRE LAS NOTAS
PUBLICADAS EN LOS
MEDIOS QUE HABLAN SOBRE
ACCIONES,
AVANCES Y PROBLEMÁTICAS DE
LAS MUJERES, A
NIVEL LOCAL, NACIONAL E
INTERNACIONAL.
X 2 DISEÑAR PARA SU IMPRESIÓN TRÍPTICOS Y
CARTELES SOBRE TEMAS DIVERSOS DE GÉNERO
TRÍPTICO CARTEL
2
0,0
00
COBERTURA ESTATAL
EL MATERIAL IMPRESO ES DE GRAN UTILIDAD
PARA LA DIFUSIÓN DE LOS TEMAS QUE
MANEJA EL INMUNAY
Y QUE ADEMÁS ACOMPAÑA Y
REFUERZA A LAS
CAPACITACIONES IMPARTIDAS Y EN
LOS EVENTOS
REALIZADOS.
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LÍNEA DE
ACCIÓN DESCRIPCIÓN DE LA META
UNIDAD DE
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TOTAL ANUAL
PROGRAMACIÓN POBLACION A BENEFICIAR IMPACTO Y/O
BENEFICIO QUE SE
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MUJE-RES
HOM-BRES
X 2
DISEÑAR LA CONVOCATORIA PARA EL CONCURSO DE CARTELES: MUJERES Y NIÑAS
SIN VIOLENCIA, EN EL MARCO DEL 25 DE NOVIEMBRE
CONVOCATORIA
1 1 COBERTURA ESTATAL
IMPULSAR LA
REFLEXIÓN DE LAS Y LOS JÓVENES PARA EL CONOCIMIENTO Y
RECONOCIMIENTO DE LA VIOLENCIA Y SU PREVENCIÓN.
X 4
DISEÑAR E IMPARTIR EL TALLER: CONCEPTOS BÁSICOS DE GÉNERO. CÓMO INCLUIR LA
PERSPECTIVA DE GÉNERO EN LA COMUNICACIÓN (DIRIGIDO A MEDIOS DE
COMUNICACIÓN)
TALLER 1 . 1
MEDIOS DE COMUNICA-
CIÓN
LA SENSIBILIZACIÓN Y CAPACITACIÓN A
MEDIOS DE COMUNICACIÓN
SOBRE LA
INCLUSIÓN DEL LENGUAJE DE
GÉNERO ES DE
VITAL IMPORTANCIA PARA QUE SE VISIBILICE LA
SITUACIÓN DE LAS
MUJERES EN TODOS LOS ÁMBITOS.
LICDA: CONCEPCIÓN DEL CARMEN RODRÍGUEZ LLAMAS
TODAS
Licda. María Belem Ibarra Bañuelos Licda. Gabriela Gallardo Montaño Licda. Begoña Sánchez Mondragón LRC Luz Amalia Barrón Vivanco Ingra. R. Elizabeth Segura Saldaña
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ACCIÓN DESCRIPCIÓN DE LA META
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MUJE-RES
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X 2 CONMEMORAR EL 8 DE MARZO,
DÍA INTERNACIONAL DE LAS MUJERES. EVENTO 1 1
COBERTUR
A ESTATAL
ESTE EVENTO, QUE SE REALIZA CADA
AÑO REÚNE A UN IMPORTANTE NÚMERO DE
MUJERES, CON EL OBJETIVO DE REFLEXIONAR
SOBRE LOS AVANCES, RETOS Y PERSPECTIVAS DE
LAS MUJERES EN EL CONTEXTO ACTUAL.
X 2
CONMEMORAR EL 25 DE NOVIEMBRE, DÍA INTERNACIONAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA
VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES Y LAS NIÑAS.
EVENTO 1 1 1
COBERTUR
A ESTATAL
ESTE EVENTO, QUE
SE REALIZA CADA AÑO REÚNE A UN IMPORTANTE
NÚMERO DE MUJERES, CON EL OBJETIVO DE
REFLEXIONAR SOBRE LA VIOLENCIA DE
GÉNERO Y SUS REPERCUSIONES A NIVEL MUNDIAL,
NACIONAL Y LOCAL.
DESARROLLO INTEGRAL "SENTAR LAS BASES PARA INCREMENTAR LA COMPETITIVIDAD DEL ESTADO DE NAYARIT, EN EL CONTEXTO NACIONAL E INTERNACIONAL MEDIANTE LA ACCIÓN COORDINADA DEL GOBIERNO PARA MEJORAR LAS CONDICIONES DE VIDA DE LA GENTE" 5. COORDINACIÓN: INVESTIGACIÓN RESPONSABLE: INGRA. R. ELIZABETH SEGURA SALDAÑA
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DESCRIPCION DE LA META UNIDAD
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IMPACTO Y/O BENEFICIO
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MUJE-RES
HOM-BRES
X X SISTEMATIZACIÓN DEL PROGRAMA
OPERATIVO ANUAL 2013 Docto. 1 1
DOCUMENTOS PARA LA PLANEACIÓN,
EJECUCIÓN Y EVALUACIÓN DE
ACCIONES OPERATIVAS DEL INMUNAY CON
COBERTURA ESTATAL
X X INTEGRAR EL PROGRAMA OPERATIVO ANUAL 2013
Docto. 1 1
X X ELABORACIÓN DE LOS PROYECTOS
PARA LOS PROGRAMAS FEDERALES DE TRANSVERSALIDAD Y PAIMEF
Docto. 2 2
X X SEGUIMIENTO, OPERACIÓN Y EVALUACIÓN DE
LOS PROGRAMAS FEDERALES Docto. 6 2 2 2
X X PRESENTACIÓN DEL POA Y SU AVANCE ANTE EL
CONSEJO DEL INSTITUTO Docto 4 1 1 1 1
INGRA. R. ELIZABETH SEGURA SALDAÑA
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DESCRIPCIÓN DE LA META UNIDAD
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PROGRAMACIÓN POBLACIÓN A BENEFICIAR IMPACTO Y/O
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MUJE-RES
HOM-BRES
X X INFORME AVANCE Y CIERRE DE LOS PROGRAMAS
FEDERALES DE TRANSVERSALIDAD Y PAIMEF Docto. 6 2 2 2
X X
INTEGRACIÓN DE LA INFORMACIÓN PARA LA PLANEACIÓN ESTATAL (INFORME DE GOBIERNO Y
PROGRAMAS ESPECIALES) Docto. 4 1 1 1 1
5. COORDINACIÓN: INVESTIGACIÓN RESPONSABLE DE ÁREA: LICDA. JANET LUNA PEÑA
LICDA. JANET LUNA PEÑA
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DESCRIPCIÓN DE LA META UNIDAD DE
MEDIDA TOTAL ANUAL
PROGRAMACIÓN POBLACIÓN A BENEFICIAR IMPACTO Y/O
BENEFICIO QUE SE
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MUJE-RES
HOM-BRES
X X SISTEMA DE TRANSPARENCIA DE LA
INFORMACIÓN DEL INMUNAY ACCIONES 288 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24 24
ESTA RESPONSABILIDAD CONSISTE EN REVISAR TODOS LOS DÍAS EL PORTAL DE
SOLICITUDES DE INFORMACIÓN,
REVISARLAS, CANALIZAR LA SOLICITUDES A QUIEN CORRESPONDAN,
DAR RESPUESTA OFICIAL AL
SOLICITANTE, INFORMAR AL ENCARGADO ESTATAL, ACTUALIZAR
PERMANENTEMENTE LA INFORMACIÓN
EN LA WEB DEL INMUNAY, REUNIONES DE ENLACE ENTRE OTRA.
X X CONSEJO DEL INMUNAY ACCIONES 32 2 2 4 2 2 4 2 2 4 2 2 4
INTEGRAR LA INFORMACIÓN PARA LAS
REUNIONES, HACER LAS CONVOCATORIAS, INTEGRAR EL
EXPEDIENTE DE LAS ACTAS, REVISAR EL
CONTENIDO DE LAS ACTAS, TRAMITAR LAS FIRMAS, INTEGRARLAS AL
EXPEDIENTE, ENTRE OTRAS ACCIONES.
X X ELABORACIÓN DE CONVENIOS DE
COLABORACIÓN DEL INMUNAY CONVENIO
S 12 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1
ELABORAR EL CONTENIDO DE LOS CONVENIOS A CELEBRAR INDICADOS
POR LA DIRECCIÓN GENERAL