ANEXO 2PROGRAMAS DE ESTUDIOLICENCIATURA EN PSICOLOGÍA

1. NOMBRE DE LA ASIGNATURA Selección y Reclutamiento de Recursos Humanos

2. CICLO Octavo Semestre

3. CLAVELPPSL-8

4. OBJETIVOS GENERALES DE LA ASIGNATURA Al finalizar el semestre, los alumnos aplicarán las técnicas y herramientas psicológicas adecuadas en la realización del reporte integrador en la selección y reclutamiento de personal.

HORAS 5. TEMAS SUBTEMAS15

15

1. Reclutamiento de personal

2. El proceso de selección de recursos humanos en las empresas

1.1 Fuentes de reclutamiento

1.2 Medios de reclutamiento

1.3 Estrategias de reclutamiento

2.1 Detonadores para llevar a cabo la selección

2.2 Objetivos e importancia de la selección de personal

2.3 Principios fundamentales de la selección

2.4 El proceso general de selección

2.5 La solicitud de empleo

2.6 Análisis del Curriculum

2.7 Instrumentos de medición psicológica

2.8 Estudio socioeconómico

20

10

3. La entrevista laboral

4. Toma de decisiones en el proceso de selección.

2.9 Estudio de antecedentes laborales

3.1 Definición de entrevista

3.2 Entrevista preliminar

3.3 Entrevista de análisis

3.4 Entrevista final

3.5 Etapas de la entrevista

3.6 Tipos de entrevista

3.7 Perfiles

3.8 El papel del entrevistador

3.9 Análisis e interpretación de la información

3.10Elaboración del reporte

4.1 La decisión en el proceso de selección

4.2 Quiénes no fueron elegidos

4.3 Confrontación y decisión

4.4 Integración del reporte

6. ACTIVIDADES DE APRENDIZAJE Con docente

Exposición con interrogatorioDiscusiones en grupos grandesPrácticas

Estudio independienteDiscusión en grupos pequeñosBúsqueda de informaciónAnálisis de una organización

7. CRITERIOS Y PORCENTAJES DE EVALUACIÓNPruebas escritas 30%

2 parciales 1 Ordinario

Participaciones y trabajos 70% Participación en clase Tareas Prácticas Análisis de casos Análisis de una organización

8. PERFIL DEL DOCENTE Licenciado en Psicología o grado superiorProfesionista con licenciatura o posgrado afínExperiencia docenteDominio de la asignatura