programa prevención de riesgos 2020 - asemchile.cl

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Programa Prevención de Riesgos

2020

ELABORADO POR

REVISADO POR APROBADO POR

Prevención de Riesgos Mario Nain O.

Supervisor de Operación Mario Esperidión A.

Representante Legal María Luz Cartes M.

Fecha: 07 de Febrero 2020 Fecha: 07 de Febrero 2020 Fecha: 07 de Febrero 2020

Firma Firma Firma

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ÍNDICE

Ítem

Página

INTRODUCCIÓN 3

DATOS DE LA EMPRESA 4

1. ESTADISTICAS

5

2. POLITICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS 6

3. OBJETIVOS Y METAS 7

4. APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS 15

5. ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD

6. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

7. PLAN DE EMERGENCIAS Y SIMULACROS

8. MODELO DE GESTIÓN SSO ARAUCO

9. PROTOCOLOS MINSAL

10. DOCUMENTOS ADICIONALES

16

18

19

27

30

40

3

INTRODUCCIÓN La empresa Capsei Ltda ha desarrollado su Programa de Prevención de Riesgos para el año 2020 con el objetivo de reducir o evitar posibles Incidentes del trabajo o enfermedades profesionales durante actividades que se realicen en las diferentes instalaciones donde se encuentren personal de Guardias de Seguridad. Para finalmente lograr implementar un ambiente de trabajo seguro y junto con eso mejorar la calidad de vida de los trabajadores.

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DATOS DE LA EMPRESA

Razón Social Capacitación y Servicios Industriales Ltda.

Giro Servicios de RRHH, Seguridad Privada, Servicios de Aseo

Domicilio Casa Matriz Esmeralda, 463 Arauco.

Fono 412551593

Rut 76.030.130-2

Cotización Adicional 0,00%

Cotización Básica 0,93%

Cotización Total 0,93%

Representante Legal María Luz Cartes Missene

Rut Rep. Legal 7.805.163-9

N° Trabajadores 28

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1. Tasas de Accidentabilidad, Tasas de Siniestralidad, Índice de Frecuencia, Índice de Gravedad.

Cuadro Comparativo 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019

Tasa de accidentabilidad 0 0 0 0 0 0 0

Tasa de siniestralidad 0 0 0 0 0 0 0

Índice de frecuencia 0 0 0 0 0 0 0

Índice de gravedad 0 0 0 0 0 0 0

2. ESTADISTICAS

MES NºACC./STP NºACC./CTP D.P. T. ACCIDEN. T.GRAVEDAD T.

FRECUEN. T. SINIEST. T.ACCIDEN.

ene-18 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

feb-18 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

mar-18 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

abr-18 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

may-18 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

jun-18 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

jul-18 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

ago-18 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

sep-18 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

oct-18 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

nov-18 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

dic-18 0 0 0 0,00 0,00 0,00 0,00 0,00

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3. POLITICA DE EMPRESA PREVENCIÓN DE RIESGOS

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4. OBJETIVOS Y METAS

Para este año 2020 empresa Capsei Ltda, se enfocara con mayor énfasis en los incidentes con acción y condición insegura, revisando cada instalación en terreno y observar las conducta de cada trabajador y el registro de condiciones por personal de la empresa.

4.1 Objetivo General: Proteger a las personas y entregar un ambiente de trabajo saludable realizando gestión preventiva para evitar la ocurrencia de incidente del trabajo y enfermedades profesionales, y con ello no incurrir en gasto que esto implica mantener actividad con el organismo administrador para mantener una cultura preventiva y cumplir los objetivos y metas.

4.2 Objetivos Específicos:

Mantener actividades permanentes con la mutualidad diferentes temas, con ayuda a trabajadores expuesto en las diferentes actividades.

Cumplir con lo dispuestos en Protocolos MINSAL. Controlar y monitorear a trabajadores expuestos.

Instruir a trabajadores en la detección de peligros en la notificación de incidentes y condiciones inseguras

Monitorear gestión preventiva (seguimiento) de acuerdo a los resultados obtenidos del diagnóstico a partir de los registros estadísticos de incidentes informados (deficiencias, debilidades).

Evaluar la exposición a agentes físicos que se encuentran presente en el lugar de trabajo que afecten su salud de los trabajadores.

Se incorpora al Programa de Prevención de Riesgos 2020, 4 compromisos y 16 ámbitos del modelo de Gestión SSO Arauco.

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5. ANALISIS ESTADISTICOS CUASI ACCIDENTES - Accidentabilidad Anual

- Comentarios: Índice de accidentabilidad año 2019 no se obtuvo ningún accidente con tiempo perdido y sin tiempo perdido, para este año 2019 se empleara con formato de registro de incidentes para todas las instalaciones trabajando en conjunto con trabajadores y supervisor de la empresa Capsei Ltda. Todo para crear una cultura preventiva y un mayor compromiso con el objetivo específico de cero accidentes.

0

0,2

0,4

0,6

0,8

1

Enero- AbrilMayo- Agosto

Septiembre-Diciembre

ACCIDENTABILIDAD ANUAL AÑO 2020

9

- Comentarios: Se realiza grafico de Análisis Estadísticos Cuasi Accidentes desde el año

2013 a 2017 manteniendo cero accidentes a la fecha.

6. ANALISIS GESTIÓN PREVENTIVA PROGRAMA 2019

Descripción: El análisis de la gestión preventivas, muestra los resultados obtenidos durante

el año 2018, donde se obtiene como resultado Cero Accidente a la fecha comprometiendo a sus trabajadores y el apoyo en cada auditoría realizada por empresa mandante FASA.

Se mantiene programa de plan de acción para meses críticos durante el año 2018 donde se ataca principalmente los meses de verano, fiestas patrias y fiestas de fin de año.

Se realiza lista de control única en las diferentes instalaciones de Guardias de Seguridad.

Se incorpora lista de Auto verificación general en instalaciones de Guardias de Seguridad.

Se incorpora para información al personal de Guardias de Seguridad Nueva Ley y Alertas de Alto Potencial.

Se mantiene para el año 2018 la lista de chequeo en terreno donde se revisa principalmente el estado de: botiquín, extintores, carpetas de SGI, condiciones de instalaciones etc.

Se refuerza en todas las instalaciones de Guardias de Seguridad los análisis de riesgos diarios, siendo verificado en terreno por Supervisor y Asesor en Prevención de Riesgos del cumplimiento de este.

0

0,2

0,4

0,6

0,8

1

2013 2014 2015 2016 2017

Analisis Estadisticos Cuasi Accidentes

Tasa de accidentabilidad

Tasa de siniestralidad

Índice de frecuencia

Índice de gravedad

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Se realiza simulacros de emergencias según calendario requerido por FASA los cuales contempla el siguiente: Accidente de Personas, Derrame en Terreno, Incendio en Instalaciones y Sismo.

Se mantiene Observaciones de conducta y registro de condiciones en todas las instalaciones de Guardias de Seguridad.

Durante el año 2018 se realiza Auditoria al Control de Estandar para Comité Paritario Higiene y Seguridad obteniendo el Nivel Normado, quien realiza Mutualidad empleadora ACHS.

Se realiza en el año 2018 Protocolo Riesgos Psicosocial obteniendo como nivel Bajo cumpliendo con lo establecido según última actualización de Julio 2018, siendo evaluado en cuatros años mas según informe emitido.

Se realiza al personal de Guardias de Seguridad Protocolo Trastorno Musculo Esquelético obteniendo nivel bajo dejando en el programa observaciones a realizar.

Se realiza evaluación cualitativa y cuantitativa por Especialista de Higiene Industrial siendo emitido informe técnico dando como resultado nivel bajo.

Metas:

Mantener los actuales indicadores de accidentalidad. Cero accidentes.

Mantener la Tasa adicional en cero %.

Capacitar en un 100% a trabajadores de Empresa.

Cumplimiento con el Programa de Salud Ocupacional para proteger la salud del trabajador.

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1 Objetivos especifico Protocolo de Vigilancia de Riesgos Psicosociales en el Trabajo

Meta: Realizar evaluación al 100% personal Guardias de Seguridad

Mes

Prioridad Acciones Responsables E F M A M J J A S O N D

1 Charla de sensibilización a la gerencia sobre

protocolo APR/ACHS

1 Conformación consta en un acta firmada APR

1 Capacitación al comité de gestión de los factores

psicosociales APR

1 Elaboración de Carta Gantt APR

1 Proceso y difusión aplicando SUSESO ISTAS 21 APR

1 Se difundieron y publicaron los resultados APR

2 Objetivos especifico Implementar y controlar Guía Técnica Radiación Origen Solar


Mes


1 Identificar el personal expuesto a radiación UV APR

1 Capacitar a personal expuesto APR/SUPERVISOR

1 Proporcionar elementos de protección SUPERVISOR

1 Evaluar al personal expuesto APR

1 Publicación índices UV APR

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3 Objetivos especifico Trastorno Musculo Esquelético


Mes


1 Capacitar al personal Guardias de Seguridad APR

1 Identificar el puesto expuesto APR

1 Realizar lista de chequeo a personal expuesto APR

1 Evaluación de puesto en rojo por Ergónomo de

mutualidad empleadora ACHS

1 Implementación de medidas ACHS

1 INE puestos en rojo ACHS

1 Envió de vigilancia (Cada 3 meses) APR

1 Actualización de evaluación con mejoras APR

4 Objetivos especifico PREXOR


Mes


1 Capacitar al personal Guardias de Seguridad en

PREXOR APR

1 Identificar los puesto expuesto APR

1 Realizar evaluación cualitativa y cuantitativa

mediante metodologías validadas APR

1 Implementar medidas de control APR

1 Verificar el cumplimiento de la implementación

de las medidas de control APR

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5 Objetivos especifico Verificar en terreno personal Empresa Capsei Ltda.

Meta: Cumplir al 100% con personal Guardias de Seguridad

Mes


1 Observación de trabajo seguro a personal Guardias de

Seguridad APR/ SUPERVISOR

1 Registro de Condiciones en las instalaciones APR/ SUPERVISOR

1 Chequeo de Epp APR/ SUPERVISOR

1 Lista de chequeo en terreno (Verificación de estados de Extintor, Libro de Asistencia, Botiquín, Carpeta Sistema

de Gestión). APR/ SUPERVISOR

1 Listas de control única (Verificación Avisos de Peligro,

Plan Acción 3+12, SGI MASSO, Medio Ambiente, Emergencias, Generales MASSO).

APR/ SUPERVISOR

1 Lista de Auto Verificación Faenas Generales (Listas de

trabajadores, Obligaciones materia SSO, Requisitos Ley de subcontratación).

APR/ SUPERVISOR

6 Objetivos Específicos Plan de Acción Meses Críticos

Meta: Cumplir al 100% en los meses de Invierno, Fiestas Patrias y Fin de año

Mes


1 Entrega de Ropa de Agua. SUPERVISOR

1 Entrega de ropa térmica. SUPERVISOR

1 Capacitación Ley Tolerancia Cero APR

1 Capacitación Accidente de Transito APR

1 Difundir autocuidado Fiestas Patrias APR

1 Capacitación accidente de tránsitos APR

1 Capacitación Consumo de alcohol APR

1 Difundir recomendaciones para las vacaciones APR

1 Radiación UV APR

1 Revisión y Mejora de Procedimientos (Guardias de

Seguridad) APR

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7. APLICACIÓN DE HERRAMIENTAS PREVENTIVAS

El presente programa considera el desarrollo de inspecciones planeadas en las distintas instalaciones y áreas que deberán efectuarse por parte de las entidades responsables del programa SSO en la empresa en la se hará la aplicación de normas y procedimientos de trabajo que permitirá evaluar el desempeño de los trabajadores.

Inspecciones de Seguridad: Acción preventiva que permite localizar y controlar en cada área laboral los riesgos que surgen del trabajo y que pueden causar lesiones personales y/o daños a la propiedad.

Observaciones de seguridad: Actividad que permite determinar si un trabajador ha

realizado una actividad de acuerdo a lo establecido en procedimientos, instructivos, normas, etc.

Investigación de incidentes: Actividad que permite determinar y ordenar las causas,

hechos o situaciones que generaron o favorecieron la ocurrencia del accidente o incidente.

Lista de control: Instrumento que está destinado a realizar chequeo mensuales en las diferentes instalaciones

Reglas claves de seguridad: Es un instrumento que define una serie de reglas que deben

regir toda la actividad dentro de nuestra organización.

Informe de Gestión Mensual: Son actividades realizadas durante todo el mes, el cual cuenta con una carta Gantt de la diferente actividad a realizar.

Estadísticas Mensual: Información mensual donde se evalúa la dotación del personal y horas trabajadas durante el mes.

Análisis de Riesgos Diario: Formato de trabajo que permite a Guardias de seguridad evaluar los riesgos a los cuales se encuentren día a día en las diferentes instalaciones.

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8. RESPONSABILIDADES EN EMPRESA CAPSEI LTDA Representante Legal: Será el responsable de vigilar el cumplimiento de las actividades

insertas en el Programa de Prevención de Riesgos año 2020

Aprobar política SSO

Visitas a terreno en todas sus instalaciones

Asignar los recursos necesarios para el funcionamiento de SSO.

Revisar el desempeño del programa SSO y autorizar acciones correctivas.

Supervisor: Será el responsable de la realizar observaciones de trabajo, inspección de los

Elementos de Protección Personal (EPP).

Aplicar y controlar todas las medidas de seguridad del trabajo.

Corregir acciones y/o condiciones inseguras que pudieran ocasionar incidentes o accidentes del trabajo.

Investigar todos los incidentes y/o accidentes ocurridos en la empresa.

Aplicar todas las medidas preventivas y/o correctivas en la empresa.

Asesor en Prevención de Riesgos: Será el responsable de aplicar el cumplimiento de actividades de acuerdo al cronograma de actividades en forma mensual, realizar inspecciones y observaciones.

Velar por el correcto funcionamiento de programa SSO.

Planificar y programar anualmente las actividades de SSO.

Coordinar con el Asesor en Prevención de Riesgos de la Mutualidad, los requerimientos para la ejecución del programa SSO.

Obtener recursos para apoyar el funcionamiento del programa SSO.

Realizar todas las coordinaciones necesarias para el correcto funcionamiento del programa SSO.

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Trabajador en General: El principal responsable de actuar en forma segura y saludable. Por

ende observar, estar atento, ser prudente, saber hacer, y comportarse con Autocuidado, es la actitud que todos debemos tomar.

Cumplir con Procedimientos de trabajos e Instructivos.

Conocer los riesgos de la actividad a desempeñar.

Cumplir con las medidas de seguridad establecidas.

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9. PROGRAMA DE CAPACITACIÓN

MES

Objetivos Acciones Responsables E F M A M J J A S O N D

CAPACITACIONES 2020

Protocolo Riesgos Psicosocial Prevención de Riesgos

Radiación UV Prevención de Riesgos

Trastorno Musculo Esquelético

Prevención de Riesgos

Prexor Prevención de Riesgos

Comité Paritario Higiene y Seguridad


Uso Obligatorio EPP Prevención de Riesgos

Derrame en Terreno Prevención de Riesgos

Incendios en Instalaciones Prevención de Riesgos

Sismo Prevención de Riesgos

Accidente de Trabajo Prevención de Riesgos

Procedimiento de Trabajo Seguro (Guardias de Seguridad)


Fiestas Patrias Seguras Prevención de Riesgos

Ley tolerancia cero Prevención de Riesgos

Accidente de Transito Prevención de Riesgos

Vacaciones Seguras Prevención de Riesgos

Nueva Ley Prevención de Riesgos

Alerta de Alto Potencial Prevención de Riesgos

Análisis de Riesgos Diarios Prevención de Riesgos

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10. PLAN DE EMERGENCIAS Y SIMULACROS

INTRODUCCION

Una emergencia puede ocurrir, no solo en una industria que tenga procesos productivos altamente riesgosos, sino en cualquier actividad que albergue un cierto número de personas, razón por la cual resulta pertinente y necesario prepararse para casos de emergencia y mitigar sus efectos con planes y procedimientos adecuados El Plan General de Emergencias es un ordenamiento de disposiciones, acciones y elementos necesarios articulados de manera tal de dar una respuesta eficaz frente a una emergencia. El presente Plan General de Emergencias se ha elaborado consiente de la necesidad de proteger a nuestro máximo capital que son las vidas humanas y nuestras instalaciones y maquinarias.

PLAN DE EMERGENCIA

La Empresa posee su Plan de Emergencias para establecer en conjunto de acciones que permitan controlar rescate de lesionados y de emergencias medio ambientales como incendio forestal y catástrofes naturales, sismos y actos terroristas que se puedan producir.

OBJETIVOS GENERALES

Generar en los funcionarios de la empresa una actitud de autoprotección, teniendo por sustento la responsabilidad colectiva frente a la seguridad.

Diseñar un plan de acción en caso de ocurrir una emergencia. Capacitaciones, Instrucciones, Prácticas, Revisiones. Proporcionar a los funcionarios de la empresa un efectivo ambiente de seguridad mientras cumplen

con sus actividades regulares.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Establecer los mecanismos de coordinación necesarios y aplicables en caso de una emergencia por tsunami.

Contribuir al entendimiento del riesgo de tsunami, la preparación y una respuesta efectiva de parte del personal de Guardia de Seguridad de la empresa Capsei Ltda.

Personal de Guardias de Seguridad debe identificar las zonas de seguridad y las rutas de evacuación a utilizar en caso de tsunami desde el trayecto de salida.

Proporcionar a los funcionarios de la empresa un efectivo ambiente de seguridad mientras cumplen con sus actividades regulares.

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DEFINICIONES

Alerta: La Alerta es un estado declarado, indica mantenerse atento. Ejemplos para declarar Alerta "se maneja información de un incendio cercano que puede comprometer la faena", "las fuertes precipitaciones han inundado zonas muy cercanas a nuestro recinto". Alarma: Es una señal o aviso sobre algo que va a suceder en forma inminente o ya está ocurriendo. Por lo tanto su activación significa ejecutar las instrucciones establecidas para una emergencia. Amago de incendio: Fuego iniciado, descubierto y apagado a la brevedad y que no ocasiona daño o el ocasionado es menos que leve. Emergencia: Situación que pone en riesgo inminente la integridad física y psicológica de los ocupantes de un recinto y que requiere de una capacidad de respuesta institucional organizada y oportuna a fin de reducir al máximo los potenciales daños Incendio: Es una reacción química exotérmica descontrolada producto de la combinación de tres componentes: material combustible (madera, papel, géneros, líquidos etc.), oxígeno (presente en la atmósfera) y una fuente de calor (usualmente provista por descuido humano), con desprendimiento de calor, humo, gases y luz. Sismo: Consiste en el desplazamiento brusco y de intensidad relativa de zonas de la corteza terrestre, con un potencial destructivo variable. Vía de evacuación: Camino expedito, señalizado, continuo y seguro que desde cualquier punto de la instalación, conduzca a la zona de seguridad. Zona de seguridad: Es aquel lugar físico de la infraestructura que posee una mayor capacidad de protección masiva frente a los riegos derivados de una emergencia y que además ofrece las mejores posibilidades de abandono definitivo de un recinto. Tsunami: Un tsunami o maremoto es un evento complejo que involucra un grupo de olas de gran energía y de tamaño variable que se producen cuando algún fenómeno extraordinario desplaza verticalmente una gran masa de agua.

IMPLANTACION DE LAS MEDIDAS DE PREVENCION

- La implantación del Plan de Emergencia para el personal de Guardias de Seguridad es responsabilidad

del titular de la actividad y el personal directivo, técnico, mandos intermedios y demás trabajadores de la empresa están obligados a ser partícipes del plan o planes de autoprotección.

Precauciones a adoptar. Como se debe informar una emergencia. Como se les será transmitida la emergencia. Guardias de Seguridad de la empresa Capsei Ltda. Deberá llevar a cabo, en relación con el

funcionamiento de centrales de alarma, la prestación de servicios de respuesta de las alarmas que se produzcan.

Se dispondrán CARTELES informativos en la empresa sobre las actuaciones a seguir en caso de sismos, se indicará y/o se señalizarán las zonas de emergencia, para una rápida evacuación (libre de obstáculos).

La primera acción a realizar para iniciar la confección de un Plan de Emergencia es la constitución participativa de Encargados de turnos dispuesto por personal de Guardias de Seguridad.

Encargados de turnos de Guardias de Seguridad tendrán directa comunicación con el líder de turno, para

su posterior evacuación de todo el personal del recinto.

Guardias de Seguridad cumplirá el rol de tener los accesos liberados para una óptima evacuación, una

vez evacuado todo el personal, los encargados de turnos realizaran una ronda perimetral en las

instalaciones.

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PROCEDIMIENTOS PARA TIPOS DE EMERGENCIA

1.- EN CASO DE INCENDIO EN INSTALACIONES

Antes Mantener operativos (funcionando, señalizados y despejados) equipos y sistemas contra incendios. Mantenerse debidamente instruido en la ubicación y uso de equipos contra incendios. Mantener despejadas y claramente señalizadas las vías de evacuación. Conocer las zonas de seguridad todo el personal de Guardias de Seguridad.

Durante Si es posible controlar la situación: de aviso a la persona responsable quien dará aviso al Cuerpo de

Bomberos. Trate de extinguir solo si: está capacitado en uso de extintores, el fuego es controlable y no corre peligro

su integridad física, de lo contrario pida ayuda. Si no es posible controlar la situación: Evacuar el lugar afectado y dar la alarma general para evacuar

todo el lugar. Revise dependencias del lugar en que pudieran quedar personas atrapadas y vaya cerrando las puertas

de las dependencias a fin de evitar la propagación de humo y llamas. Si la atmósfera es demasiado densa, por el humo y los gases, debe cubrir su nariz y boca con un paño

mojado y considerar que más cerca del piso encontrará una atmósfera más tolerable (avance agachado).

Recibir instrucciones solo del personal experto en la materia.

Después Si se detecta la aparición nuevamente de humo, se debe avisar inmediatamente a personal encargado

de turno, el cual avisara, por medio radial, a empresa mandante. Ante la orden de evacuar el predio, este se debe realizar en forma inmediata y calmada. Por ningún motivo, trate de controlar un incendio forestal, ya que usted no está capacitado para esto.

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2.- EN CASO DE MOVIMIENTO SÍSMICO

Antes Determinar el lugar más seguro y adecuado para protegerse. Determinar zona de seguridad dispuesta por Colcha.

Durante Al producirse el movimiento sísmico, se debe permanecer en su puesto de trabajo y mantener la calma,

solo si existe peligro de caída de objetos cortantes (vidrios), u objetos golpe antes (archivadores, cajas, casilleros, etc.), se deberá proteger bajo el umbral de una puerta, una viga o debajo del escritorio.

Ante el aviso de evacuación del sitio siga las instrucciones: salga con paso rápido, por las vías de evacuación señaladas (no corra) hasta la zona de seguridad preestablecida, sirva de guía.

Si se encuentra en el exterior aléjese de árboles, cables de alta tensión y alumbrado público.

Después Terminado el movimiento sísmico, se impartirán las instrucciones en caso de ser necesario evacuar. No regresar hasta que se autorice. Realice solo llamados telefónicos indispensables. Coordinar situación de emergencia con líderes de turno dispuestos por la Colcha. Evaluación de daños a las instalaciones.

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3. MAREMOTOS O TSUNAMI (SE PRODUCE EN ZONAS COSTERAS)

RECOMENDACIONES PREVIAS A UN TSUNAMI.

- Identificar las vías de evacuación y zonas de seguridad, dispuestas al interior de la Colcha. - Se deberá actuar en el caso de tsunami, si el terremoto tiene una liberación sobre los 7° en la

escala Richter. Para reconocer un terremoto sobre 7° en la escala de Richter, se debe hacer de acuerdo a la intensidad a

continuación se presentan algunas características estas son:

Dificultad para mantenerse en pie.

Se percibe en automóviles en marcha.

Causa daños en vehículos, vidrios y estructuras

En este caso personal de Guardias de Seguridad deberá realizar la evacuación de forma inmediata o reunirse en las zonas de seguridad dispuestas por la Colcha.

Se deberá recibir la información oficial de la alerta o alarma de Tsunami, para esto personal se deberá informar mediante equipo de comunicación radial o sintonizar frecuencia de radio.

Guardias de Seguridad de empresa Capsei Ltda. Deberá evacuar con tranquilidad hasta alcanzar la zona libre de inundación (30 metros de altura sobre el nivel del mar).

Personal de Guardias de Seguridad de la empresa Capsei Ltda. Se deberá quedar en la zona de seguridad, hasta que las autoridades indiquen que es seguro regresar a su hogar. El arribo de las olas de un tsunami se puede prolongar hasta por 24 horas.

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4.- EN CASO DE ACCIDENTE DE PERSONAL

Accidentes Graves

En caso de sufrir una persona un accidente grave, como fracturas, quemaduras eléctricas, amputación, hemorragias intensas, inhalación de gases, etc. El accidente se debe informar inmediatamente al Líder de turno.

Accidente Fatales

En caso de que el accidente sea considerado como grave según Artículo 76° de la Ley N° 16.744, en virtud de lo establecido en la Ley N° 20.123.

Circular 2345. Se deberá suspender en forma inmediata las áreas afectadas y, de ser necesario, permitir a los

trabajadores evacuar el lugar de trabajo. No mover al accidentado, por ningún motivo. Solo en casos muy justificados se deberá mover al

accidentado. Si se encuentra inconsciente y sin signos vitales realizar RCP por personal entrenado. Avisar de inmediato a la mutualidad o centro de urgencia hospitalario para su traslado lo antes posible. Esperar hasta la llegada de carabineros, quienes se harán cargo de la situación, en espera del fiscal y la

autorización del levantamiento del cuerpo, para su traslado al servicio médico legal correspondiente. La reanudación de la faena sólo podrá ser autorizada por la entidad fiscalizadora que corresponda,

inspección del trabajo.

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ANEXO 1: Para emergencias con personal lesionados el siguiente flujo grama.

EMERGENCIAS

TIPO DE

EMERGENCIA

Conserve la calma y evalúe la situación Herido (s) que requiere(n) rescate

(Ambulancia/Helitransportado)

Lesiones Graves

Herido(s) que no

requiere(n) rescate

(Ambulancia)

Lesiones Menores

Hay Personas Lesionadas?

OTRAS EMERGENCIAS

Hay Riesgo vital?

Accidente Grave o Fatal

(Cumplir Procedimientos

Notificación / Investigación

Mandante / Autoridades).

Accidentes menos graves y leves.

(Cumplir Procedimiento

Notificación / Investigación

Potencial Alto)

Herido (s) que requiere(n) rescate (Ambulancia/Helitransportado)

Lesiones Graves

NO

SI

NO

SI

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5.- SINIESTRO PROVOCADO POR EL HOMBRE

Son Actos destinados a despertar fuertes sensaciones de miedo o pánico, para llamar la atención sobre una causa política racial o religiosa. Imprevista: El evento no tiene aviso y se percibe de inmediato. Con Aviso: Se genera la alarma por un aviso previo.

Evita la rutina o hábitos constantes. Si no es posible, altera simultáneamente las rutinas. Adoptar medidas de seguridad y norma de conducta. Dar cuenta en forma inmediata de la detección de personas o vehículos sospechosos en sus

inmediaciones, anotando características, placas patente y señales de identificación. Observar todos los movimientos y cambios del estado en los lugares de arribo. Importante”: No olvidar que el enemigo no solo está afuera, pues existe información que sale

desde el interior de las instalaciones, por lo que no se debe confiar en nadie.

¿Qué hacer en caso de Siniestro Provocado por el Hombre en Campamentos? Actuar en forma pasiva acciona el botón de pánico y ojala comunicar la alerta vía telefónica. No es recomendable activar alarmas que operen una sirena local debido a que esto puede producir reacciones

insospechadas. No realizar movimientos bruscos que puedan hacer creer a los causantes de siniestro provocado por el hombre

que se opondrá resistencia, lo que podría originar una reacción violenta. En caso de siniestro provocado por el hombre que se ingrese a las instalaciones en vehículo trate de retener las

características de éste y el número de la patente. Observar al o los que realizan siniestro provocado por el hombre para retener rasgos generales y así poder dar

una descripción clara y precisa. Tomar nota por escrito de los detalles que recuerda de los causantes que provocaron los siniestros. Terminado el evento comunicarse si puede lo más rápido con la central, no tocar, ni mover nada, esperando la

presencia de Carabineros en el lugar, para los cuales el sitio del suceso es importante. Se reitera que se debe dar información sólo a Carabineros y Jefe Directo.

Se prohibirá el ingreso de cualquier persona a las instalaciones, hasta que Carabineros informe que la emergencia está superada.

6 Objetivos especifico Programa Simulacros de Emergencia

Meta: Cumplir al 100% con personal Guardias de Seguridad

Mes


1 Simulacros accidente de personas APR/ SUPERVISOR

1 Simulacros derrame en terreno APR/ SUPERVISOR

1 Simulacros incendios en instalaciones APR/ SUPERVISOR

1 Simulacros Sismo APR/ SUPERVISOR

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11. MODELO DE GESTIÓN SSO ARAUCO.

- APOYARNOS Consiste en generar las condiciones necesarias para construir las mejores relacionales laborales en ARAUCO. Estamos convencidos de que ambientes de trabajo basados en la confianza y la colaboración generan condiciones de mayor seguridad para todos.

- LIDERES CONSECUENTES

Por parte de empresa Capsei Ltda, se mantendra el compromiso de nuestro Representante Legal en los diferentes ambitos de Seguridad.

- Visitas a terrenos para las diferentes instalaciones a las que disponen nuestros Guardias de Seguridad.

- Dar a conocer las alertas en las cuales aplican a nuestros Guardias de Seguridad por parte de Representante Legal.

- Mantener directa relación con sus trabajadores frente a problemas que atañen en labores de peligros y riesgos en instalaciones de Guardias de Seguridad.

- Analisar concretamente mejoras que se puedan realizar en donde trabajadores participen y tener una solución.

- PARTICIPACIÓN ACTIVA - COMUNICACIÓN EFECTIVA

- Todo trabajador de empresa Capsei Ltda debe tener compromiso en los diferentes temas a

realizar ya sea en seguridad como administrativos. - Se mantiene el programa de capacitación en donde la participación de Supervisor y

Prevención de Riesgos es importante para una mayor información en temas de Seguridad a todos los trabajadores de Empresa Capsei Ltda.

- La participación para todo protocolo MINSAL a realizar es de carácter obligatorio para todo nuestros trabajadores de empresa Capsei Ltda.

- Toda información que sea entregada en temas de seguridad ej: Nueva Ley y Reporte Flash sea discutido entre trabajadores para dejar conciencia frente a peligros y riesgos en nuetras areas de trabajos.

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- PREPARARNOS Consiste en asegurarnos que contamos con todas las condiciones requeridas para ejecutar un trabajo bien hecho. - ESTANDARES Y PROCEDIMIENTOS CLAROS

- Se mantiene a la fecha Procedimiento de Trabajos Seguros actualizados para Guardias de

Seguridad en donde es firmado por cada trabajador manteniendo una copia de cada ejemplar.

- Cada 3 meses se realiza evaluación del Procedimiento de Trabajo Seguro para cada uno de los Guardias de Seguridad.

- PERSONAS PREPARADAS

- Como base de selección se necesita tener el certificado del curso OS-10 vigente. - Poseer Inducción en SGI-FASA solicitada por la Empresa Principal. - Cumplir con la documentación de la Ley 16.744, Entrega de Reglamento Interno Orden,

Higiene y Seguridad, El Derecho de ser informado de los Peligros y Riesgos de la actividad (D.S.Nº 40, art.21, 22), Procedimientos de Trabajo según actividades para el cargo, Plan de Emergencias, Registro de Entrega de EPP básicos.

- Ser Capacitado en Prevención de Riesgos.

- TRABAJAR CON RIGOR Consiste en ejecutar cada una de las etapas que componen el trabajo bien hecho, con la rigurosidad necesaria para asegurar que todos los factores de riesgo han sido controlados y que nuestra seguridad y la de nuestros compañeros están garantizadas.

- IDENTIFICACIÓN DE RIESGO ACTIVA - Para la identificación de los riesgos el personal de Guardias de Seguridad se apoya

principalmente en trabajar con los Analisis de Riesgo Diario (ARD). - Los ARD son ejecutados por Guardias de Seguridad al ingreso de sus labores donde es

aplicable a todas las instalaciones. - Para este año 2019 se empezara a ejecutar las Notificaciones de Incidentes lo que permitira

controlar tanto acciones como condiciones inseguras.

- PLANIFICACIÓN EFICAZ

- La planificación es atravez de libro de anotaciones una vez iniciado el turno y terminado se deja anotado todas las anomalias en el turno realizado.

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- RETROALIMENTACIÓN OPORTUNA

- Al momento de realizar visitas a terreno en conjunto con Supervisor y Prevención de Riesgos se realizan ronda perimetrales con Guardias de Seguridad para verificar el estado de las condiciones de supeficies en el cual se desplazan para tener una mayor coordinación al momento de la ejecucion en las tareas a realizar.

- APRENDER

Consiste en desarrollar la capacidad para mejorar de manera continua, sacando lecciones de nuestros logros y de nuestros errores. Conocemos cuán importante es identificar y resolver los problemas que tenemos en materia de Seguridad y eso solo es posible si lo abordamos a través de procesos claros.

- INSPECCIONES Y OBSERVACIONES UTILES

- Se realizan todos los meses y queda calendarizado en el plan de acción realizar lista de observaciones de conducta y registro de condiciones todo esto aplicable a las diferentes faenas y Guardias de Seguridad.

- GESTIÓN SIMPLIFICADA – RECONOCIMIENTO Y CONSECUENCIAS QUE TRANSFORMAN

- Se realiza en conjunto con mutualidad empleadora (ACHS), actividades relacionada con la seguridad y el autocuidado en las difierentes instalaciones a los Guardias de Seguridad.

- Premiación al trabajador del mes en conjunto con el Comité Paritario Higiene y Seguridad.

- INVESTIGACIÓN QUE GENERAN CAMBIOS

- Mediante el nuevo proceso a realizar en Notificación de Incidentes para la empresa Capsei Ltda, se mantendra un informe detallado de los incidentes registrados ya sea en acciones como condiciones insegura, lo que permitira ver que incidentes son los mas frecuentes y atacar en forma directa.

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12. PROTOCOLOS MINSAL - Protocolo Riesgos Psicosocial.

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- PREXOR

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- GUIA TECNICA RADIACIÓN UV SOLAR

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- TRASTORNO MUSCULO ESQUELETICO

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13. Antecedentes del Experto en Prevención de Riesgos: - Nombre del Asesor en Prevención: Mario Nain Olate - Título o Profesión : Asesor en Prevención de Riesgos. - Número de jornadas de asesoría : Jornada Part- Time

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14. Certificado de Afiliación

programa prevención de riesgos 2020 - asemchile.cl

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