programa operativo anual (p oa) 2015 formato no. 1 · 2018. 8. 7. · f4 formato no._____...
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F4Formato No.________1_____
DEPENDENCIA Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector Función
Politica SubfunciónObjetivo Actividad Institucional
[CLAVES] Estrategia ModalidadPrograma Presupuestario
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
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1er.TRIM
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661
Participar en las negociaciones salariales ycontractuales (Convenio) de los sindicatosde burocracia y magisterio M-DGA-01Convenios 1 1
0 0
66 2Solventación de peticiones sindicales(Sutsem, Sitem, Sitrapen) M-DGA-02 Mes 11 2 3 3 3 0 0
66
3
Firmas de ordenes de pedidos adjudicadosa proveedores por la Dirección de RecursosMateriales y Servicios Generales M-DGA-03 Pedidos 1356 300 339 339 378
0 0
664
Firmas de requerimientospara el servicio deabastecimiento de combustible a lasDiferentes dependencias M-DGA-04Requisiciones 12 3 3 3 3
0 0
66
5
Firmas de contratos adjudicados aproveedores por la Dirección de RecursosMateriales y Servicios Generales encompras mayores M-DGA-05Contratos 156 30 39 39 48
0 0
66
6
Recepción de justificaciones deadjudicaciones directas para la adquisiciónde bienes y servicios de las diferentesáreas usuarias M-DGA-06 Mes 37 9 9 8 11
0 0
66
7
Recepción y valoración de solicitudes dearrendamiento de inmuebles para lasdiferentes Secretarias que integran el PoderEjecutivo M-DGA-07 Mes 12 3 3 3 3
0 0
66 8 Informes de inventarios de la D.G.A. M-DGA-08 Informe 11 3 3 3 2 0 0
66 9Revisión y firma de contratos asimilables asalarios M-DGA-09 Mes 48 24 24 0 0
6610
Elaboración del 1er. Informe de Gobiernocon información de las diferentes áreas dela D.G.A. M-DGA-10 Informe 1 1
0 0
66 11 Generación de Tarjetas de Despensa M-DGA-11 Tarjetas 555 140 135 140 140 0 0
66 12Generación de aplicaciones tarjetas dedespensa M-DGA-12Aplicaciones 12 3 3 3 3 0 0
66 13Elaboración de bitacoras de control decombustible utilizadas por el área M-DGA-13Bitacoras 12 3 3 3 3 0 0
6614
Elaboración del Programa Operativo Anualy Actualizaciones del 2014 de la D.G.A. M-DGA-14 Informe 1 1
0 0
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACIONUNIDADRESPONSABLE (UR)
Vinculacion PED
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015
SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
UR
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)
No. ACT DESCRIPCIÓN
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TOTALACUMULAD
OOBJETIVO DE LA ACTIVIDADUNIDAD DE
MEDIDA
ORIGINAL
ANUAL
JEFE UNIDAD RESPONSABLE
CALENDARIO REALIZADO% DE
AVANCEFÍSICO VSORIGINAL
DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION
LIC.JOSE DE JESUS JIMENEZ ROBLES
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DEPENDENCIA Vinculacion PED Estructura Funcional-ProgramaticaUNIDAD RESPONSABLE (UR)DIRECCION DE ADMINISTRACION Y DESARROLLO DE PERSONAL Eje Rector Función
Politica SubfunciónObjetivo Actividad Institucional
[CLAVES] Estrategia ModalidadPrograma Presupuestario
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM 4o. TRIM
402020101 1 Relación Laboral con los distintos Sindicatos M-DP1 MES 12 3 3 3 3 Determinar y resolver la problemáticade Magisterio y Burocracia que pudiera existir con los trabajadores
402020101 2 Elaboración del Calendario de Nóminas M-DP2 Docto. 2 1 1 Que los Administrativos tramiten entiempo y forma los movimientos depersonal
402020101 3 Participación en las negociaciones salariales M-DP3 Docto. 4 2 2 Aplicar las prestaciones autorizadasy contractuales con los Sindicatos, Burocra- en las negociaciones y actualizar loscia y Magisterio tabuladores
402020101 4 Elaboración quincenal de 23 nóminas de M-DP4 Docto. 552 138 138 138 138 Realizar el pago quincenal de sueldoGobierno Puede variar si se hacen nóminas
extraordinarias402020101 5 Trámite de pago de seguro de vida por falle-
cimiento, seguros colectivos M-DP6 MES 12 3 3 3 3 Trámitar y apoyar a los beneficiariospara el pago de esta prestación
402020101 6 Control y resguardo de expedientes perso- M-DP6 Expediente 12 3 3 3 3 Resguardo del historial del trabajador,nales de los trabajadores (activos-bajas) el número de expedientes varia según
los movimientos de altas y bajas
ELABORO TITULAR DE LA DEPENDENCIA
L.C. REYNA ELIZABETH ROBLES ARELLANO LIC. JOSE DE JESUS JIMENEZ ROBLES ING. GERARDO SILLER CARDENAS
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DEPENDENCIA Vinculacion PED Estructura Funcional-ProgramaticaUNIDAD RESPONSABLE (UR)DIRECCION DE ADMINISTRACION Y DESARROLLO DE PERSONAL Eje Rector Función
Politica SubfunciónObjetivo Actividad Institucional
[CLAVES] Estrategia ModalidadPrograma Presupuestario
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM 4o. TRIM
402020101 7 Elaboración de Constancias de percepciones M-DP9 Docto. 6 3 3 Que el trabajador presnte su Declaracióny retenciones a empleados (personas fisicas) anual ante Hacienda
402020101 8 Expedir Constancia para el trabajador Jubi- M-DP10 Docto. 12 3 3 3 3 Que el trabajador pueda cobrar estelado o fallecido tramite la reintegración de la beneficioaportación del SAR
402020101 9 Trámite de pagos únicos por defuncion M-DP-14 MES 12 3 3 3 3 Apoyo para el pago de gastos funerariospor caja
10 Trámite de pagos unicos para el personal M-DP12 Quincena 24 6 6 6 6 Pago por remuneración por serviciosinterino via nómina prestados
402020101 11 Información a Tesoreria sobre las cifras del M-DP8 Qnal. 24 6 6 6 6 Que tesoreria preevenga el flujode efec-monto para el pago de nómina quincenal tivo para liberar el pago de las nóminas
402020101 12 Dotación de uniformes, para el personal M-DP7 ESPECIE 2 1 1 Cumplir con lo estipulado en el conveniosindicalizado del Poder Ejecutivo (hombres y laboral (varia según el personal activo enMujeres) en ese momento)
ELABORO TITULAR DE LA DEPENDENCIA
L.C. REYNA ELIZABETH ROBLES ARELLANO LIC. JOSE DE JESUS JIMENEZ ROBLES ING. GERARDO SILLER CARDENAS
% DEAVANCE
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JEFE DE LA UNIDAD RESPONSABLE
5PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015
SECRETARIA DE ADMINISTRACION
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PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015
SECRETARIA DE ADMINISTRACION
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DEPENDENCIA Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector Función
Politica SubfunciónObjetivo Actividad Institucional
[CLAVES] Estrategia ModalidadPrograma Presupuestario
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
04 02 02 01 02 1Tramite de Altas y Bajas de losTrabajadores para los ServiciosMédicos del ISSSTE
M-AP1 MES 12 3 3 3 3 Que los trabajadores y sus beneficiarios puedan recibiratención medica cuando la requieran
04 02 02 01 02 2 Certificar créditos de FONACOT yaplicar los descuentos vía Nómina M-AP2 MES 12 3 3 3 3Beneficiar a los trabajodores mediante creditos para laadquisición de muebles, material paraconstrucción,prestamos, etc.
04 02 02 01 02 3 Recibir y trámitar las incidencias de delos trabajadores del Poder Ejecutivo M-AP3 MES 12 3 3 3 3Tramitar en tiempo y forma por Nómina las altas, bajas,licencias, descuentos, etc.
04 02 02 01 02 4 Actualizar la Plantillas de Personal parael Presupuesto de Egresos de cada año M-AP4REPORT
E 15 15Deterninar el numero de plazas de base y confianza, asi comola estructara de las dependencias del Poder Ejecutivo
04 02 02 01 02 5 Elaboración y Control de las diferentesNóminas del Gobierno del Estado M-AP5DOCUME
NTO 552 138 138 138 138Efectuar en tiempo y forma el pago de sueldo de lostrabajadores quincenalemente
04 02 02 01 02 6 Actualizar los Tabuladores de Sueldos M-AP6 REPORTE 2 1 1Cumplir con el Convenio Laboral en base a las negiciacionessalariales acordadas
F4Formato No._____________
DEPENDENCIA Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector Función
Politica SubfunciónObjetivo Actividad Institucional
[CLAVES] Estrategia ModalidadPrograma Presupuestario
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
1er.TRIM
2o.TRIM
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4o.TRIM
04 02 02 01 02 7
Tramite de préstamos personalesotorgados por Gobierno y aplicación deDescuentos por Nómina de lostrabajadores de Burocracia y Magisterio
M-AP7 MES 12 3 3 3 3 Que el trabajador pueda gozar de esta prestación económica
04 02 02 01 02 8Aplicar Descuentos y suspensiones porPensión Alimenticia dictaminada por elJuzgado de lo Familiar
M-AP8 MES 12 3 3 3 3 Dar cumplimiento a lo Dictaminado por el Juzgado
04 02 02 01 02 9 Elaborar Hojas de Servicio y/oConstancia de los trabajadores M-AP9 MES 12 3 3 3 3 Determinar la antigüedad efectiva de cada trabajador
04 02 02 01 02 10Pase de Supervivencia al personalJubilado y Pensionado por Decreto deBurocracia (242) y Magistrerio (340)
M-AP10Expedient
e 1,164 582 582 Comprobar la Supervivencia de los Jubilados y Pensionados
04 02 02 01 02 11
Revisión de Expedientes para Estudiosde Antigüedad para Jubilación, Pensióny Estimulo por Años de Servicio para elpersonal de Burocracia
M-AP11 MES 12 3 3 3 3 Determinar si cumple con la antigüedad requerida para estosbeneficios
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DEPENDENCIA Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector Función
Politica SubfunciónObjetivo Actividad Institucional
[CLAVES] Estrategia ModalidadPrograma Presupuestario
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
04 02 02 01 02 12
Revisión de Expedientes para Estudiosde Antigüedad para Jubilación, Pensióny Estimulo por Años de Servicio para elpersonal de Magisterio
M-AP12 MES 12 3 3 3 3 Determinar si cumple con la antigüedad requerida para estosbeneficios
04 02 02 01 02 13
Elaboración de Reconocimientos por15, 20, 25, 28 y 30 Años de Serviciopara los trabajadores Sindicalizados yde Confianza
M-AP13 MES 3 3 Reconocer al Trabajador los Años Trabajados al Gobierno delEstado
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015
SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Vinculacion PEDUNIDADRESPONSABLE (UR) DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
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PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)
No. ACT DESCRIPCIÓN
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OBJETIVO DE LA ACTIVIDADUNIDAD DEMEDIDA
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CALENDARIO REALIZADO
ELABORÓ JEFE UNIDAD RESPONSABLE TITULAR DE LA DEPENDENCIA
REYAN ELIZABETH ROBLES ARELLANO LIC. JOSE DE JESUS JIMENEZ ROBLES ING. GERARDO SILLER CARDENASDIRECTORA DE ADMON. Y DES. DE PERS. DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION. SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
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SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Vinculacion PEDUNIDADRESPONSABLE (UR) DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
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PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)
No. ACT DESCRIPCIÓN
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ACUMULADO
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FÍSICO VSORIGINAL
OBJETIVO DE LA ACTIVIDADUNIDAD DEMEDIDA
ORIGINAL
ANUAL
CALENDARIO REALIZADO
ELABORÓ JEFE UNIDAD RESPONSABLE TITULAR DE LA DEPENDENCIA
REYAN ELIZABETH ROBLES ARELLANO LIC. JOSE DE JESUS JIMENEZ ROBLES ING. GERARDO SILLER CARDENASDIRECTORA DE ADMON. Y DES. DE PERS. DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION. SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015
SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Vinculacion PEDUNIDADRESPONSABLE (UR) DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACION DE PERSONAL
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PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)
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METASTOTAL
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OBJETIVO DE LA ACTIVIDADUNIDAD DEMEDIDA
ORIGINAL
ANUAL
CALENDARIO REALIZADO
ELABORÓ JEFE UNIDAD RESPONSABLE TITULAR DE LA DEPENDENCIA
DIRECTORA DE ADMON. Y DES. DE PERS. DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION. SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y FINANZASREYAN ELIZABETH ROBLES ARELLANO LIC. JOSE DE JESUS JIMENEZ ROBLES ING. GERARDO SILLER CARDENAS
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DEPENDENCIA Vinculacion PED Estructura Funcional-ProgramaticaUNIDAD RESPONSABLE (UR) Eje Rector Función
Politica SubfunciónObjetivo Actividad Institucional
[CLAVES] Estrategia ModalidadPrograma Presupuestario
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM 4o. TRIM
2.16.06 1
Evaluación de conocimientos (Recategorizaciones), Coordinar el proceso deaplicación de examenes diseñando el formato de evaluación para cada categoría,aplicación de examen psicométrico, recibir el oficio de solicitud, elaborar laprogramación para la aplicación de los examenes, aplicarlos, calificarlos y elaboraroficio con los resultado de los examenes.
M-DC-01 Evaluaciones 700 50 200 250 200 0 0.0
Evaluar las habilidades y capacidades de losaspirantes de base sindical, interinos, nuevo ingresoy recategorizaciones, a ocupar plaza vancate a travezdel escalafón. Con el objetivo de seleccionar a lapersona apta a ocupar dicha plaza vacante.
TITULAR DE LA UNIDAD
LIC. SERGIO C. GARCIA CARRILLOJEFE DEL DEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN
Y DESARROLLO DE PERSONAL
TITULAR DE LA DEPENDENCIA
LIC. REYNA ELIZABETH ROBLES ARELLANODIRECTORA DE ADMINISTRACION Y DESARROLLO DE PERSONAL
TOTALACUMULADO
% DE AVANCEFISICO VSORIGINAL OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD
UNIDAD DE MEDIDA ORIGINALANUAL
CALENDARIO REALIZADO
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015
DIRECCION GENERAL DE ADMINISTRACIÓNDEPARTAMENTO DE CAPACITACIÓN Y DESARROLLO DE PERSONAL
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PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)
No. ACT DESCRIPCIÓN
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DEPENDENCIA Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector Función
Politica SubfunciónObjetivo Actividad Institucional
[CLAVES] Estrategia ModalidadPrograma Presupuestario
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
DB-216 1 Recepciòn y revisiòn de documentos de solicitudes debecas Convenio.(escuelas particulares) M-DB-01 solicitud 2026 1665 3610% Dar tramite a la solicitud de becas de convenio (Escuelas
Particulares)
DB-216 2 Aplicaciòn de estudios socioeconomnicos y dictamen porparte del area de trabajo social M-DB-02 documentos 2026 1665 3610%
Integrar un expediente del solicitante
DB-216 3 Elaboracion y entrega del oficio de autorizacion de unporcentaje de disminuciòn (beca convenio) M-DB-03 documentos 2026 1665 3610%
La autorizaciòn de la beca convenio (Escuelas Particulares)
DB-216 4 Proceso de datos para la captura y control estadisticosde las becas convenio M-DB-04 registro 2026 1665 3610%
Llevar un control estadistico
DB-216 5 Solicitudes de beca economica de hijos y trabajadoressindicalizados, pensionados y jubilados. M-DB-05 solicitud 1730 17300%
Dar tramite a la solicitud de Beca económica
DB-216 6 Estadistico de las becas economicas de hijostrabajadores sindicalizados, pensionados y jubilados. M-DB-06 registro 1730 17300%
Dar tramite a la solicitud y tener un control estadistico
DB-216 7 Pago en cheque de becas economicas de los diferentessindicatos M-DB-07 cheque 1730 17300%
pago
DB-216 8 Recepciòn de solicitudes Becas Economicas NivelSuperior y Medio Superior. M-DB-08 documentos 140 1400%
Dar tramite a la solicitud de Beca económica
DB-2169 Visitas a los Municipios para recepción de
Documentos de Becas Económicas M-DB-09 documentos 0 0 0 00%
Dar tramite a la solicitud de Beca económica
DB-21610 Pagos de Becas Económicas nivel superior y
medio superior M-DB-10 cheque 0 00%
DB-21611 Recepción de Solicitudes Turnadas por el
Ejecutivo para Pago de Becas. M-DB-11 documentos 0 00%
ENCARGADO DEL DEPARTAMENTO DE BECAS DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION. SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
L.C. CARLOS EFREN ROQUE RUBIO LIC. JOSE DE JESUS JIMENEZ ROBLES ING. GERARDO SILLER CARDENAS
ELABORÓ JEFE UNIDAD RESPONSABLE TITULAR DE LA DEPENDENCIA
CALENDARIO REALIZADO% DE
AVANCEFÍSICO VSORIGINAL
DEPARTAMENTO DE BECASUNIDADRESPONSABLE (UR)
Vinculacion PED
OBJETIVO DE LA ACTIVIDADUNIDAD DEMEDIDA
ORIGINAL
ANUAL
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015
DIRECCION DE ADMINISTRACION DE FINANZAS
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PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)
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DEPENDENCIA Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector 1 Función 1
Politica 1.1 Subfunción 5Objetivo 8 Actividad Institucional 3
[CLAVES] Estrategia E10 ModalidadPrograma Presupuestario 12
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
1
Recepción y Tramitación de Requisicionesde Bienes Solicitadas por las DiferentesDependencias del Poder Ejecutivo yOrganismos Descentralizados M-01-1 Requisición
1647 290 397 470 490
2Elaboración de Concursos a Cuando menosTres Oferentes y Licitaciones según lamodalidad M-01-2 Concursos
100 10 20 30 40
3 Asistencia a las Reuniones Extraordinariasde las diferentes modalidades, del Comitéde Adquisiciones del Poder Ejecuivo M-01-3 Reuniones
320 80 80 80 80
4 Elaboración de Contratos a los OferentesAdjudicados M-01-4 Contratos 156 30 39 39 48
5 Asistencia a las Reuniones Ordinarias delComité de Adquisiciones del Poder Ejecuivo M-01-5 Reuniones
52 13 13 13 13
6Elaboracion de Reportes de ContratosAdjudicados y Pedidos Adjudicados a travesde las Diferentes Modalidades M-01-6 Reporte
12 3 3 3 3
7Elaboracion de Reportes de ContratosAdjudicados y Padron de ProveedoresActualizados. M-01-7 Reporte
12 3 3 3 3
LIC. ULISES AGUSTIN QUINTERO LIC. JOSÉ DE JESÚS JIMÉNEZ ROBLESDIRECTOR DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION. SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
ELABORÓ JEFE UNIDAD RESPONSABLE TITULAR DE LA DEPENDENCIA
LIC. JOS
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OBJETIVO DE LA ACTIVIDADUNIDAD DEMEDIDA
ORIGINAL
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CALENDARIO REALIZADO
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SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Vinculacion PEDUNIDADRESPONSABLE (UR) DIRECCION DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES
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PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)
No. ACT DESCRIPCIÓN
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DEPENDENCIA Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector 1 Función 1
Politica 1.1 Subfunción 5Objetivo 8 Actividad Institucional 3
[CLAVES] Estrategia E10 ModalidadPrograma Presupuestario 12
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
1
Recepción y Tramitación de Requisicionesde Bienes Solicitadas por las DiferentesDependencias del Poder Ejecutivo yOrganismos Descentralizados M-01-1 Requisición
1647 290 397 470 490
2Elaboración de Concursos a Cuando menosTres Oferentes y Licitaciones según lamodalidad M-01-2 Concursos
100 10 20 30 40
3 Asistencia a las Reuniones Extraordinariasde las diferentes modalidades, del Comitéde Adquisiciones del Poder Ejecuivo M-01-3 Reuniones
320 80 80 80 80
4 Elaboración de Contratos a los OferentesAdjudicados M-01-4 Contratos 156 30 39 39 48
5 Asistencia a las Reuniones Ordinarias delComité de Adquisiciones del Poder Ejecuivo M-01-5 Reuniones
52 13 13 13 13
6Elaboracion de Reportes de ContratosAdjudicados y Pedidos Adjudicados a travesde las Diferentes Modalidades M-01-6 Reporte
12 3 3 3 3
7Elaboracion de Reportes de ContratosAdjudicados y Padron de ProveedoresActualizados. M-01-7 Reporte
12 3 3 3 3
LIC. ULISES AGUSTIN QUINTERO LIC. JOSÉ DE JESÚS JIMÉNEZ ROBLESDIRECTOR DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION. SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
ELABORÓ JEFE UNIDAD RESPONSABLE TITULAR DE LA DEPENDENCIA
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OBJETIVO DE LA ACTIVIDADUNIDAD DEMEDIDA
ORIGINAL
ANUAL
CALENDARIO REALIZADO
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015
SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Vinculacion PEDUNIDADRESPONSABLE (UR) DIRECCION DE RECURSOS MATERIALES Y SERVICIOS GENERALES
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PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)
No. ACT DESCRIPCIÓN
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F4Formato No.____1/2_____
DEPENDENCIA Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector Función
Politica SubfunciónObjetivo Actividad Institucional
[CLAVES] Estrategia ModalidadPrograma Presupuestario
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
2.4.73 1 Revisiòn y validaciòn de inventarios endependencias 36 Revisiòn 36 9 9 9 9 Control y registro de activos de dependencias y entidades
2.4.73 2Asesoría y capacitación en el sistemaintegral de inventarios a dependencias yentidades.
107 Asesoría 107 26 27 27 27 Se conozca los informes que se deben elaborar para el controly registro de activos de dependencias y entidades
2.4.73 3Revisiones mensuales de movimientosde inventario de dependencias yentidades
107 Revisión 107 26 27 27 27 Constatar documentalmente que se registren en el sistema deinventarios las compras de bienes de activo fijo.
2.4.73 4
Elaboración de contratos dearrendamiento de inmuebles para elbuen funcionamiento de lasdependencias del poder Ejecutivo
169 Tràmite 169 169 Contratar inmuebles para el buen funcionamiento de lasoficinas del Poder Ejecutivo.
2.4.73 5 Pago de tenencias de vehìculos delPoder Ejecutivo 1743 Trámite 1743 1743 Cumplir con los pagos de impuestos
2.4.73 6Renovación de polizas de seguro devehìculos propiedad del PoderEjecutivo.
751 Trámite 751 0 82 382 287 Que el Gobierno del Estado, no realice fuertes gastos en casode algùn siniestro.
2.4.73 7 Trámite de bajas y destino final debienes no ùtiles. 145 Tramite 145 36 36 36 37Retirar de las oficinas los bienes que no les son útiles yproporcionar el soporte documental de la baja.
2.4.73 8 Remate de vehículos chatarra no útilesal servicio público 2 Tràmite 2 1 1Deshacerse de bienes no útiles y que ocupan espaciosinecesariamente, ademàs de obtener un ingreso.
Lic. América Melissa Orozco Bojorquez Lic. José de Jesús Jimenez Robles Ing. Gerardo Siller CárdenasJEFA DE DEPARTAMENTO DE BIENES MUEBLES E INMUEBLES DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION. SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y FINANZAS
ELABORÓ JEFE UNIDAD RESPONSABLE TITULAR DE LA DEPENDENCIA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015
Departamento de Bienes Muebles e Inmuebles
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PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)
No. ACT DESCRIPCIÓN
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TOTALACUMULADO
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Secretarìa de Administraciòn y FinanzasUNIDADRESPONSABLE (UR)
Vinculacion PED
OBJETIVO DE LA ACTIVIDADUNIDAD DEMEDIDA
ORIGINAL
ANUAL
CALENDARIO REALIZADO% DE
AVANCEFÍSICO VSORIGINAL
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Formato No._____________
DEPENDENCIA Vinculacion PED Estructura Funcional-ProgramaticaUNIDAD RESPONSABLE (UR) Eje Rector
Politica FunciónObjetivo Subfunción
[CLAVES] Estrategia Actividad InstitucionalModalidad
Programa Presupuestario
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM 4o. TRIM
4 1Solicitud de impresión, revisión, distribución y
control de bonos de combustible. M-DE-1 Solicitud 12 3 3 3 3 0 0% Control de Bonos
4 2
Recepción de requerimientos de combustiblede las dependencias y sus áreas. Revisión dela impresión de bonos y elaboración de actasadministrativas por parte del depto. deAuditoría Interna de SAyF. M-DE-2 Requisiciones 12 3 3 3 3 0 0% Recepción de Requerimientos
4 3Revision de facturas y trámite de pago a
proveedores de combustible. M-DE-3 Trámites 690 180 180 160 170 0 0% Pago a Proveedores
4 4
Conciliación contable de bonos (arqueos)para elaboración de Acta Administrativa(semestral) en presencia de personal de laSecretaría de la Contraloría y Dirección deAuditoría Interna. M-DE-4 Acta Admva 2 1 1 0 0% Conciliación de Bonos
4 5Distribución, recepción y revisión de bitácorasde control de combustible utilizadas por lasdependencias. M-DE-5 Bitácoras 1680 418 432 412 418 0 0% Distribución y Revisión de Bitácoras
4 6Recepción de solicitudes de servicio paramantenimiento preventivo y correctivo deunidades vehiculares oficiales. M-DE-6 Solicitudes 2457 540 667 620 630 0 0%
Trámite a Solicitudes de Servicio
Mecánico
4 7Verificacion de unidades vehiculares querequieren reparaciones mayores, neumáticosy elaboración de dictamenes. M-DE-7 Dictámenes 4 1 1 1 1 0 0% Elaboraciòn de dictámenes
4 8Verificación física de cada una de lasunidades vehiculares propiedad de Gobiernodel Estado. M-DE-8 Verificación 1960 490 490 490 490 0 0% Verificación Física
JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL Y MANTENIMIENTO VEHICULAR DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION
ELABORÓ JEFE UNIDAD RESPONSABLE
M.V.Z. JESUS KARIM MARMOLEJO MURILLO LIC. JESUS JIMENEZ ROBLES
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015
SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZASDEPARTAMENTO DE CONTROL Y MANTENIMIENTO VEHICULAR Finalidad
UNIDAD DEMEDIDA
ORIGINALANUAL
CALENDARIO REALIZADOUR
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)
No. ACT DESCRIPCIÓN
ME
TA A
NU
AL METAS
TOTALACUMULADO
% DEAVANCE
FÍSICO VSORIGINAL
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD
-
Formato No._____________
DEPENDENCIA Vinculacion PED Estructura Funcional-ProgramaticaUNIDAD RESPONSABLE (UR) DEPARTAMENTO DE CONTROL Y MANTENIMIENTO VEHICULAR Eje Rector
Politica FunciónObjetivo Subfunción
[CLAVES] Estrategia Actividad InstitucionalModalidad
Programa Presupuestario
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM 4o. TRIM
4 9
Elaboración de pedidos en formato oficialsobre requerimientos de bienes,mantenimiento y combustible mayores a $15,000.01 e informe mensual del total de losmismos. M-DE-9 Informe 863 280 300 283 0 0% Elaboración de pedidos
410
Revisión y validación de facturas demantenimiento a unidades vehiculares. M-DE-10 Validación 4 1 1 1 1 0 0% Validación de facturas
411
Suministro de Combustible a ProgramasSociales (PROSA, Rumbo a la Educación yAlas de la Gente). M-DE-12 Supervisión 2496 624 624 624 624 0 0% Supervisión de Combustible
4 12
Revisión de vehículos de las diferentes áreasque se encuentran en talleres a fin dedeterminar si se habilitan o causan baja. M-DE-13 Supervisión 52 13 13 13 13 0 0% Registros en Sistema
4 13Apoyo en la entrega de documentos oficialesen todo el estado. M-DE-14 Apoyo 623 145 156 166 156 0 0% Apoyo Institucional
4 14Trámites de altas, bajas y transferencias de laplantilla vehicular oficial del Ejecutivo. M-DE-15 Validación 20 5 5 5 5 0 0% Validación Vehicular
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015
UR
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)
No. ACT
JEFE DE DEPARTAMENTO DE CONTROL Y MANTENIMIENTO VEHICULAR DIRECTOR GENERAL DE ADMINISTRACION
ME
TAA
NU
AL
METASTOTAL
ACUMULADO
% DEAVANCE
FÍSICO VSORIGINAL
ELABORÓ JEFE UNIDAD RESPONSABLE
SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZASFinalidad
OBJETIVO DE LA ACTIVIDADUNIDAD DEMEDIDA
ORIGINALANUAL
CALENDARIO REALIZADODESCRIPCIÓN
M.V.Z. JESUS KARIM MARMOLEJO MURILLO LIC. JESUS JIMENEZ ROBLES
-
SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZASUNIDAD RESPONSABLE (UR) DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES
Vinculacion PED Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector Finalidad Formato F2 No._____________
[CLAVES] Politica FunciónObjetivo Subfunción
Estrategia Actividad InstitucionalPrograma Presupuestario
1er. TRIM 2o. TRIM 3o. TRIM 4o. TRIM 1er. TRIM 2o. TRIM 3o. TRIM 4o. TRIM
16 1 Pago de las facturas del servicio de agua potable locales yforaneas. 219 Pagos 219 74 70 40 35 0 0.0%
16 2Contratacion, atencion a cortes de servicios, cambios dedomicilio, cambios de usuario y aclaraciones con losorganismos operadoresde agua potable
60 Servicios 60 15 15 15 15 0 0.0%
16 3 Instalacion de equipos nuevos y de Mantenimiento de aireacondicionado 140 Servicios 140 90 20 20 10 0 0.0%
16 4 Pago de facturas de servicio telefonico y de interenetInfinitum 48 Pagos 48 12 12 12 12 0 0.0%
16 5 Contratos de lineas telefonicas, cambios de domicilio,altas,bajas y ajustes en la facturacion 220Movimientosen lineastelefonicas
220 60 60 60 40 0 0.0%
16 6 Validaciones, supervision y control de llamadas telefonicas 600 Acciones 600 150 150 150 150 0 0.0%
16 7 Mantenimiento al Conmutador digital NORTEL principal delde Palacio de Gobierno 24 Servicios 24 6 6 6 6 0 0.0%
16 8Mantenimeinto, reparacion, reubicacion, cableado yprogamacion de lineas de telefonicas y conmutadores fuerade palacio de gobierno
120 Servicios 120 30 30 30 30 0 0.0%
16 8 Pulido de pisos de escaleras, anillo central y pasillos 2 Servicios 2 1 1 0 0.0%
16 9 Servicios de fotocopiado atendidos 3,200 Servicios 3,200 900 800 800 700 0 0.0%
16 10 Numero de fotocopias producidas 1,000,000 copias 1,000,000 350,000 250,000 250,000 150,000 0 0.0%
16 11 Diseño de impresión de documentos oficiales 480 Servicios 480 120 120 120 120 0 0.0%
16 12 Impresion de formas oficiales 3,000,000 Formas 3,000,000 750,000 750,000 750,000 750,000 0 0.0%
16 13 Mantenimiento preventivo y correctivo a maquinaria de laimprenta oficial 6 Servicios 6 2 2 1 1 0 0.0%
SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZASUNIDAD RESPONSABLE (UR) DEPARTAMENTO DE SERVICIOS GENERALES Formato F2 No._____________
Vinculacion PED Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector Finalidad
[CLAVES] Politica FunciónObjetivo Subfunción
Estrategia Actividad InstitucionalPrograma Presupuestario
1er. TRIM 2o. TRIM 3o. TRIM 4o. TRIM 1er. TRIM 2o. TRIM 3o. TRIM 4o. TRIM
16 14 Contratacion, cambios de tarifa, de domicilio, aclaraciones ybaja de servicios de energia electrica locales y foraneas 240 Acciones 240 80 60 60 40 - 0.0%
16 15 Pagos de servicios de energia electrica 120 Acciones 120 30 30 30 30 - 0.0%
16 16 Revision fisica de los equipos de medicion de medicion 120 Acciones 120 30 30 30 30 - 0.0%
16 17 Mantenimiento preventivo y correctivo de los relojes dePalacio de Gobierno 24 Servicio 24 6 6 6 6 - 0.0% 6
16 18 Mantenimiento en materia electrica, hidraulica, carpinteria,plomeria, pintura y remozamiento en general 2,200 Servicio 2,200 700 600 600 300 - 0.0% 6 100
16 19 Mantenimiento preventivo y correctivo al elevador de Palaciode Gobierno 12 Servicio 12 3 3 3 3 - 0.0% 2 2000
16 20 Fumigacion contra la fauna nociva 22 Servicio 22 6 6 6 4 - 0.0%1
16 21 Mantenimiento a extintores de las areas de trabajo delPalacio de Gobierno 55 Servicio 55 15 15 15 10 - 0.0% 1
16 22 Servicio de limpieza a las diferentes areas del Palacio deGobierno y de otras dependencias 14,400 Servicio 14,400 3,600 3,600 3,600 3,600 - 0.0% 2
16 23 Apoyo en el movimiento de muebles, equipos y archivos 130 Servicio 130 30 60 30 10 - 0.0%4
16 24 Altas, bajas, aclariones, reactivaciones de servicios deinternet y señal de cable. MEGACABLE 120 Servicio 120 30 30 30 30 - 0.0%
16 25 Pago de los servicios de MEGACABLE, señal de tv, eInternet. 48 Servicio 48 12 12 12 12 - 0.0% 22
17,491 17,491 4,542 4,452 4,422 4,075 0 0 0 0 0 0 0440
1320
TOTALES
% DE AVANCEESTIMADO VS
REALOBJETIVO DE LA
ACTIVIDADUNIDAD DEMEDIDA
ORIGINALANUAL
PROGRAMADAS ALCANZADAS
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015DEPENDENCIA
UR
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015
No. ACT DESCRIPCIÓN
MET
AA
NU
AL
METASTOTAL
ACUMULADO
OBJETIVO DE LAACTIVIDADUNIDAD DE
MEDIDAORIGINAL
ANUAL
PROGRAMADAS ALCANZADAS
TOTALES
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015DEPENDENCIA
UR
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA) 2015
No. ACT DESCRIPCIÓN
MET
A A
NU
AL METAS
TOTALACUMULADO
% DE AVANCEESTIMADO VS
REAL
LIC. JESUS JIMENEZ ROBLESDirector General de Administracion
M.C.A. J. JESUS RODRIGGUEZJefe del Departamento. de Servicios
Generales.
M.C..A. J. JESUS RODRIGGUEZJefe del Depaartamento. de Servicios
Generales.
LIC JESUS JIMENEZ ROBLESDirector General de Administracion
-
F4Formato No._____________
Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector Función
Politica SubfunciónObjetivo Actividad Institucional
[CLAVES] Estrategia ModalidadPrograma Presupuestario
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
1 Realizar reuniones de Consejo Tecnico 9 Acta 9 3 2 2 2 Trabajar de manera coordinada, eficiente yescolar con todo el personal del centro armonica los objetivos planeados, atendien-educativo do necesidades y dificultades que se pre-
sentan, buscando la mejor solucion en colec-
tivo
2 Realizar en coordinacion con demas areas 14 Expediente 14 5 1 3 5 Lograr en los niños aprendizajesde trabajo eventos y fechas a conmemorar significativos
3 Realizar reuniones generales con padres 3 Acta 3 1 1 1 0 Conformar diversos comites y realizarde familia actividades para la mejora del servicio
4 Coordinar actividades con los diversos 4 Acta 4 1 1 1 1 Propiciar la integracion de todos loscomites que integran los padres de familia padres en actividades diversas para la
educacion de sus hijos
5 Realizar tramites para la imparticion de 1 Expediente 1 0 0 0 Preparar a los alumnos para enfrentarclases de ingles la globalizacion que se presenta.
6 Capacitaciòn del personal sobre reforma del plan 2 Expediente 2 1 1 0 0 Favorecer y desarrollar el aspectode Estudios 2011 y Programa de Educaciòn profesional de la planta docentepreescolar 2011 del Cendi no. 1 a fin de fomentar la cali-
dad Educativa de nuestra Institutcio.
7 Rendicion de cuentas sobre los avances educa- 4 Expediente 4 1 1 1 1 Infromar a los pades de familia sobre loscativos a los padres de falimilia aprendizajes de sus hijos
8 Revisar documentacion al personal de pedagogia 12 Registro 12 3 3 3 3 Berificar el plan de trabajo y organizaciónconforme a los lineaminentos del plan de estudios de las actividades planeadas para fovore-y programas de educacion Inicial y Preescolar cer los aprendizajes de los alumnos
9 Aplicar entrevista inicial a padres y niños 1 Expediente 1 0 0 1 0 Favorecer la comunicaciòn entrepara la elaboracion de diagnosticos de los padres, maestros y niños yacuerdo a los programas vigentes de Educ. cumplir con los lineamientos deInicial y Preescolar los programas de Educacion.
10 Coordinar al personal y efectuar guardias 12 Mes 12 3 3 3 3 Mejorar y organizar lo mejoral ingreso diario para una mejor atencion posible nuestro trabajo ena los niños. beneficio de los niños.
11 Realizar cursos-talleres para revision, 4 Registro 4 1 1 1 1 Fomentar el desarrollo integralreflexión y evaluación de la practica de los niños a travez de ladocente en base a los programas de educ. capacitaciòn constante del personalInicial y Preescolar
12 Recibir, ordenar y archivar las solicitudes 12 Solicitud 12 3 3 3 3 3 3 Llevar un control adecuado antesde inscripciòn, por fecha, sala y edad, como y despues del ingresoparte del ingreso de los niños.
13 Llevar el control escolar de los niños ante la 12 Formato 12 3 3 3 3 3 3 Cumplir con los lineamientosSEP de la SEP
14 Realizar tramite de ingreso de niños a las 3 Expediente 3 0 1 2 0 0 2 Dar el servicio a los niños desalas las madres trabajadoras de Gob.
15 Otorgar atención psicologica a niños, padres 12 Mes 12 3 3 3 3 3 3 Beneficios para los niños conside.de familia y personal de la institución. estrategias y cambios de actitud
16 Ingresar a sala para observación 12 Mes 12 3 3 3 3 3 3 Detectar a los niños c/dificultadese intervención conductual. que requieren atencion psicologica
17 Aplicación de test psicologicos para 2 Expediente 2 0 1 1 0 0 1 Evaluar a los niños en div. Areas pavaloración de los niños. contemplar progresos o estancam.
18 Proporcionar talleres de mejora 22 Registro 12 3 3 3 3 3 3 Lograr un mejoramiento conductualconductual/emocional. y emoc. de los niños que necesiten
19 Imparticion del taller para padres. 5 Formato 5 3 0 0 2 3 0 Orientar y proporcionar recom.a los padres de fam. Asi como
compartir un encuentro donde
se enriquezcan unos y otros.
20 Ejecutar el taller de sexualidad infantil 1 Registro 1 1 0 0 0 1 0 Lograr que los niños conozcansu cuerpo y puedan prevenir
una posible situacion de riesgo.
21 Valoraciòn psicologica del personal 1 Expediente 1 1 Detectar personal vulnerable en depresiòn,ansiedad y deterioro cognitivo, conductual.
asi como canalizar a la inst. correspon-
diente.
22 Intervenir en el proceso pedagogico de Mes 12 3 3 3 3 Integrar al niño en la act. Pedag.manera grupal e individual para satisfacer Libreta de y su atenciòn individual paralas necesidades educativas especiales registro atender necesidadesasociadas o no a una discapacidaden todos los grupos diario especificas
23 Evaluar de manera inicial, media y final 3 Formato 3 1 1 0 1 Identificar indicadores que permitanpara analizar los avances del alumno. brindar estrategias en cada niño
24 registrar avances del niño con n.e.e. del ciclo 3 formato 3 1 1 0 1 registrar avances y corrobora con edu-escolar en cada corte de evaluacion a alumnos cadoras en cada corte de evaluacionde 2°
25 Informar resultado y sugerencias a padres de 3 informe 3 1 1 0 1 elaborar por escrito a padres de familiafamilia y educadoras. y copia para expédiente de grupo
26 Llenado de formato de informe de evaluacion psi- 3 formato 0 1 1 1 0 de manera multidisciplinaria con las areascopedagogico a alumnos de 3° que requieran se hara el llenado en octubre (primaria)
27 Brindar orientacion a padres de familia y perso- 12 mes 3 3 3 3 informar avances pedagogicos y estrategiasnal docente sobre el trabajo pedagogico y avan- Libreta deces de alumnos con n.e.e. grupo informar y propoircionar herramientas para
28 Brindar taller para padres y personal docente 2 registro 2 1 0 1 0 mejorar el rendimiento escolar de loscon temas relacionados con A.S Y N.E.E.y/o proyector alumnos.discapacidad.segun se requiera en el ciclo escolar fotos
29 Revisar el estado de salud e higiene, asi 12 Mes 12 3 3 3 3 Evitar contagio de enfermedadescomo evitar la introducciòn de objetos y accidentesinadecuados en el filtro sanitario.
30 Administrar los medicamentos que se 12 Mes 12 3 3 3 3 Mejorar la salud de los niñosrequieran
31 Brindar atenciòn medica a niños y personal 12 Mes 12 3 3 3 3 Actuar a tiempo cuando seaque lo requiera necesario.
32 Realizar simulacros de evacuaciòn 12 Formato 12 3 3 3 3 Estar preparados ante cualq. contingencia33 Llevar a cabo la elaboraciòn y manejo del 12 Mes 12 3 3 3 3 Controlar el historial clinico del
expediente clinico de los niños y el personal infante y personal34 Revisiòn y registro de peso y talla Valorar el crecimiento del infante
Preescolares 2 Formato 2 1 135 Lactantes y Maternales 4 Formato 1 1 1 136 Revisar equemas de vacunaciòn 12 Cartilla 12 3 3 3 3 Que el menor cuente con esq. De vac.
37 Solicitar examenes laboratoriales de niños 1 Formato 1 0 1 0 0 Detectar a tiempo cualquier enfermedady personal en niños o personal
38 Elaborar los Menus supervisados por el 12 Mes 12 3 3 3 3 Los menos se encuentren valanceadosArea Medica
39 Coordinar acciones pertinentes para el 12 Mes 12 3 3 3 3 Manejar higienicamente los alimentosadecuado funcionamento del area de que se preparan y utencilios.nutriciòn (cloraciòn, temperatura ycaducidad) Supervisadas por SSA.
40 Elaborar los comprobantes de gastos para 12 Mes 12 3 3 3 3 3 3 Justificar el gasto de las necesidadescubrir las necesidades basicas de lainstituciòn
41 Realizar Diot (Declaraciòn informativa de 12 Expediente 12 3 3 3 3 3 3 Cumplir con obligaciones fiscalesOperaciones c/terceros
42 Elaborar Presupuesto Calendarizado 1 Expediente 1 1 0 0 0 0 0 Programas presupuesto autorizado43 Elaborar Presupuesto Ejercido 12 Expediente 12 3 3 3 3 3 3 Control del gasto programado44 Elaborar Anteproyecto del Presupuesto 1 Expediente 1 0 0 0 1 0 0 Proyectar necesidades45 Remitir informaciòn al departamento de 6 Oficio 6 2 1 2 1 0 0 Informar sobre las incidencias
contabilidad de incapacidades, inasistencias del personaly licencias sin goce de sueldo.
46 Programar cursos de capacitaciòn para el 2 Lista asist. 2 0 1 0 1 0 0 Mantener al personalpersonal actualizado
47 Captura de bienes muebles y entrega de 12 Cedulas 12 3 3 3 3 0 0 Informar acerca modificacionescedulas de registro e informaciòn de los realizadasmovimientos realizados a lacoordinacion administrativa
48 Mantenimiento general de las diversas areas 12 Meses 12 3 3 3 3 0 0 Mantener las instalacionesen buen estado
49 Mantenimiento correctivo de la sala de M-B1 6 Meses 6 3 3 0 0 Por el undimiento del piso de esta sala, seespera una respuesta favorable por parte
de Obras Publicas
LIC.T.S KARINA ELAYNEE GARCIA RAMIREZ LIC. JOSE DE JESUS JIMENEZ ROBLESDIRECTORA DEL CENDI No. 1 DE GOBIERNO DEL ESTADO DIRECTORA GENERAL DE ADMINISTRACION
TITULAR DE LA DEPENDENCIA
SECRETARIO DE ADMINISTRACION Y FINANZASING. GERARDO SILLER CARDENAS
ELABORÓ JEFE UNIDAD RESPONSABLE
CALENDARIO REALIZADO
SECRETARIA DE ADMINISTRACION Y FINANZAS Vinculacion PEDCENTRO DE DESARROLLO INFANTIL No. 1
% DEAVANCE
ESTIMADOVS REAL
OBJETIVO DE LA ACTIVIDAD
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)
No. ACT DESCRIPCIÓN
MET
A A
NU
AL METAS
TOTALACUMULA
DOUNIDAD DE
MEDIDAORIGINAL
ANUAL
-
Vinculacion PED Estructura Funcional-ProgramaticaEje Rector Finalidad
[CLAVES] Politica FunciónObjetivo Subfunción
Estrategia Actividad InstitucionalPrograma Presupuestario
1er.TRIM
2o.TRIM 3o. TRIM
4o.TRIM
1er.TRIM
2o.TRIM
3o.TRIM
4o.TRIM
Docentes Maternal 1Inicio de Actividades enMaternal Ciclo 2013-2014
M-CDI-01REUNION 1
Dar inicio con el ciclo escolar deInicial
Docentes Maternal 2 Periodo de adaptación M-CDI-02 REUNION 1Adaptar a los niños de nuevoingreso a la rutina del CENDI
Docentes Preescolar3
Reuniones de Consejo TécnicoConsultivo
M-CDI-03REUNION 14
Planear, Organizar y monotorearlas actividades del CENDI
Docentes Preescolar 4Inicio de Actividades enPreescolar Ciclo 2013-2014
M-CDI-04REUNION 1
Dar inicio con el Ciclo Escolar dePreescolar
Dirección 5Reunión organizativa delCENDI
M-CDI-05REUNION 1
Organizar los grupos y las salasdel Ciclo Escolar
Dirección-Supervisión SEP 6Semana de Capacitación paraPersonal
M-CDI-06CAPAC. 1
Capacitar al personal para unmejor desempeño laboral.
Dirección7
Reunión de Bienvenida aPadres de Familia
M-CDI-07REUNION 1
Dar a conocer el oragnigrama yfunciones de cada área a lospadres de nuevo ingreso.
Direccion - CEPS8
Asambleas y Sesiones delConsejo Escolar deParticipación Social
M-CDI-08
REUNION 6
Planear, Organizar y monitorearlas actividades a desarrollarsedurante el periodo escolar.
Direccion - CEPS 9Taller para Maestros "InteligenciaEmocional" M-CDI-09 TALLER 1
Capacitar al personal para unmejor desempeño laboral.
Dirección - Áreas del CENDI 10Reunion de Consejo TécnicoEscolar
M-CDI-10
REUNION 8
Planear, Organizar y monitorearlas actividades a desarrollarsedurante el periodo escolar.
Comisión de Convivencia delCENDI 11 Programa de Convivencia
M-CDI-11ACTIV 12
Promover mediante actividadesespecificas la sana convivencia enel CENDI
CENDI 12 Acto Civico de PrimaveraM-CDI-12
FESTIVAL 1Celebrar el inicio de la primavera yel natalicio de Benito Juarez
CENDI 13 Clausura de Fin de Cursos M-CDI-13 FESTIVAL 1 Clausurar el ciclo escolar
CENDI 14Capacitación de ProtecciónCivil
M-CDI-14CAPAC. 3
Capacitar al personal paraemergencias
CENDI 15 Simulacros M-CDI-15 C 2Capacitar al personal paraemergencias
CENDI-CEPS-Mesa Directiva 16 CENDIECOLOGICOM-CDI-16
EVENTO 1
Promover mediante actividadesrecreativas el cuidado del medioambiente propiciando la conivencia conla comunidad CENDI
CENDI-CEPS-Mesa Directiva 17 CENDIOLIMPIADASM-CDI-17
EVENTO 1
Promover el deportepropiciando la conivenciacon la comunidad CENDI
CENDI - Mesa Directiva 18Festival dia del Niño M-CDI-18
FESTIVAL 1Festejar a los niños en su díacon actividades recreativas
CENDI-CEPSE-MesaDirectiva 19
Escuela para Padres M-CDI-19TALLER 6
Brindar herramientas quefortalezcan la educación encasa
Pedagogía 20 Actividad de Reyes Magos M-CDI-20 ACTIV 1 Fomentar tradiciones en los niños
Pedagogía 21
Honores y Periodico Mural M-CDI-21
ACTIV 12
Organizar y coordinar lasactividades en salas para larealización de honores los lunes yperiodico mural de maneramensual
Pedagogía 22Entrega de Banderines M-CDI-22
ACTIV 12
Organizar la entrega debanderines a grupossobresalientes como estimulo
Pedagogía 23 Cortes de Evaluación M-CDI-23 DOCUM 3Realizar cortes de evaluación dealumnos
Pedagogía
24
Entrega de Evaluaciones aPapás
M-CDI-24
DOCUM 3
Informar a los padres sobre elresultado de los niños en lasevaluaciones para apoyar en eldesarrollo integral del menor demanera conjunta
Pedagogía25
Semana de la Productividad M-CDI-25ACTIV 1
Promover e inculcar en los niñosel reciclado y fometar en ellos elespiritu empresario.
Pedagogía
26
Concurso de Piñatas M-CDI-26
ACTIV 1
Promover tradiciones, laparticipación e integracion de lospadres en las actividades de losniños fomentando el reciclado dematerial
Pedagogía 27Exposición de Productos de losniños
M-CDI-27ACTIV 1
Fortalecer en los niñoscompetencias para la vida
Pedagogía, Educ. Fisica 28 Campamento M-CDI-28 REUNION 1Propiciar la sana de convivenciaentre los niños
Área Médica 29 Campañas de PediculosiosM-CDI-29
ACTIV 24
Revisar a los niñosperiodicamente para detectarfocos de atención
Área Médica 30 Campaña de Peso y TallaM-CDI-30
ACTIV 3
Mantener bajo vigilancia paradetectar casos de obseidad odesnutrición oportunamente
31 Campaña Contra el Dengue M-CDI-31 1Ofrecer información para evitarcontagio
32 Detección de Pie PlanoM-CDI-32
1
Revisar y canalizar a los niñosdetectados para su oportunotratamiento
Educación Especial 33 Reunión de USAER M-CDI-33 REUNION 9Asistir a las reuniones convocadaspor USAER
Educación Especial34
Niños Expositores M-CDI-34REUNION 1
Fortalecer las AptitudesSobresalientes en los niños
Educación Especial 35 Actividad Niños-Coro M-CDI-35 REUNION 1Fortalecer las AptitudesSobresalientes en los niños
Educación Especial 36 Club Poesia M-CDI-36 ACTIV 1Fortalecer las AptitudesSobresalientes en los niños
Educación Especial Deteccion Niños A.S.2
Detectar niños con aptitudesobresalientes a fin de fortalecerlasy desarrollarlas
Educ. Esp. Comisión deLectura y Alimentración 37 A que te lo Cuento
M-CDI-37ACTIV 1
Fortalecer las AptitudesSobresalientes en los niños
Psicología 38 Taller para padres Preescolar M-CDI-38 CAPAC. 6Brindar herramientas quefortalezcan la educación
Psicología 39 Taller para padres Maternal M-CDI-39 CAPAC. 4Brindar herramientas quefortalezcan la educación
Psicología40
Festival del Amor y la Amistad M-CDI-40FESTIVAL 1
Realizar actividades recreativaspara fomentar el valor de laamistad
Psicología
41
Semana del Dia del Niño M-CDI-41
1
Festejar el día del niño mediantesactividades recreativas, deportivasfomentando con ello la sanaconvivencia
Mesa Directiva - CEPS42
Concurso de Altares deMuertos
M-CDI-42EVENTO 1
Fomentar tradiciones en los niños,asi como la participación de lospadres de familia en lasactividades del CENDI
Mesa Directiva - CEPS 43Desfile Conmemorativo a laRevolución
M-CDI-43EVENTO 1
Fortalcer en los niños el respetopor la historia de México
Mesa Directiva - CEPS44
Kermes Revolucionaria M-CDI-44EVENTO 1
Inculcar en los niños el respetopor la historia de México medianteuna kermes que les muestre lacultura y tradición.
Mesa Directiva - CEPS45
CENDINAVIDEÑO M-CDI-45FESTIVAL 1
Fomentar valores de amor,amistad, generosidad asi comotraciciones
CENDI - Mesa Directiva 46 Posada de los niños M-CDI-46 EVENTO 1Fomentar en los niños tracionesmediante actividades recreativas
CEPSE 47Conferencia Magistral "Educacióncon Inteligencia Emocional"
M-CDI-47CONFERENCIA 1
Brindar información a los padresque les sirva para la educación desus hijos
CEPSE 48Conferencia Magistral parapadres
M-CDI-48CONFERENCIA 1
Brindar información a los padresque les sirva para la educación desus hijos
Mesa Directiva - CEPS49
Festival dia de la mamá y papá M-CDI-49FESTIVAL 1
Festejar a los padres de familia ensu dia y fomentar en sus hijos estatradición
Trabajo Social 50 Entrevistas nuevo ingresoM-CDI-50
DOCUM 1
Entrevistar a los padres quedesean ingresar a sus hijos a esteplantel realizada por las áreastécnicas del CENDI
ORIGINALANUAL
PROGRAMADAS ALCANZADAS
NOTA: El CENDI labora por perido escolar, iniciando labores en el mes de agosto tal como lo marca el calendario escolar de la Secretaria de Educación
UR
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)
No.ACT DESCRIPCIÓN
MET
A A
NU
AL METAS
TOTALACUM
% DE AVANCEESTIMADO VS
REALOBJETIVO DE LA
ACTIVIDADUNIDAD DEMEDIDA
PROGRAMA OPERATIVO ANUAL (POA)2014 - 2015
DEPENDENCIA Secretaria de Administración y FinanzasUNIDAD RESPONSABLE (UR) Centro de Desarrollo Infantil No. 2 Gobierno del Estado
No APlica
No APlicaNo APlica
No APlica
505005
No APlica
DGADIR. ADMONDEPTO. DE PERSONALEVALF4 POA_17REC MATREC MATF4 POA_17 ENERO 2015POA 2015F2 POA 2015Hoja1Hoja1