programa o plan anual de prevencion de riesgos sso

7/25/2019 Programa o Plan Anual de Prevencion de Riesgos SSO

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DOCUMENTO TÉCNICODEL SISTEMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

CODIGO PASSO

Versión: 01

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Fecha: ENERO 2015

FAENAS DE CAMINOS Páina: 1

Aporte realizado por www.chileprevencion.cl

Programa de segridad

! sald ocpacional"#$%

Ela&oradopor'

Jorge Jorquera LópezIngeniero enprevenci(n de riesgos

Firma

Apro&ado

por'

Juan Soto Hernández

)erente general

Firma

1

http://www.chileprevencion.cl/

http://www.chileprevencion.cl/



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INDICE

1.- ANÁLISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA...............................................................................32.- POLÍTICA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS DE EMPRESA …….. LTDA.............................5

3. OBJETIVOS Y META DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUDOCUPACIONAL………………… ……………………………………………………..……………...7

.- METAS DE SINIESTRALIDAD....................................................................................................!5.- APLICACIÓN DE "ERRAMIENTAS PREVENTIVAS.............................................................!6.- COMIT# PARITARIO...................................................................................................................$

7.- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD......................................................................................$8.- PROGRAMA DE CAPACITACIÓN...........................................................................................11 !"# PLAN DE EMERGENCIA $ SIM%LACROS &FL%'OGRAMA())))))))))))))"12

10.- CONTROL OPERACIONAL....................................................................................................1311.- SEGUIMIENTO........................................................................................................................112.- CARTA GANTT........................................................................................................................113.- D!"#$%&S 'D(!(%'L$S..........................................................................................2!

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1.- ANÁLISIS DE LA GESTIÓN PREVENTIVA

$.$.*Metas ! An+lisis de los incidentes ocrridos en el periodo "#$,.$n re)a*ion *on )a+ meta+ de a**idente+ !&, p)anteada+ en 201 donde no+propu+imo+ mantener e) !$ a**idente+/ +e )ogró en un 100/ a que/ no +eregi+tró ningn eento !&, en nue+tra+ opera*ione+.,or )o *ua) e) diagno+ti*o +e 4a+a en )o+ in*idente+ S&, o*urrido+ en nue+tra+opera*ione+ durante e) a5o 201/ )o+ *ua)e+ de deta))an a *ontinua*ión

• En relaci(n a los incidentes ocrridos se pede mencionar -e losincidentes de ma!or potencial corresponde al cargo de condctor

de camion de ete de aridos.• A di/erencia del a0o pasado1 los incidentes estan en/ocados a los

pestos de tra&a2o de Operador de ma-inaria pesada ! Condctorde camio(n. Siendo el a0o pasado practicamente n 3#4 de losincidentes relacionados a la condcci(n de cami(n.

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FAENAS DE CAMINOS Páina:

$.".* Programa de prevenci(n de riesgos "#$,.

$n re)a*ión a) programa 201/ +e puede men*ionar que e+te +e 7a *ump)ido enun 100.De+ta*ando )a di+poni4i)idad de eren*ia e) área de +uperi+ión de nue+traempre+a para e) *ump)imiento.

%9 D('%S&(!,ro4)emáti*a+ Fo*o+ *r:ti*o+ 4;etio+,rin*ipa)e+

pro4)ema+ *on

per+ona+<tra4a;adore+=

1 &ra4a;adore+ nore*ono*en )o+pe)igro+ a )o+ quee+tán e>pue+to+.

Lo+ tra4a;adore+ nore*ono*en +u+pe)igro+ en e) pue+tode tra4a;o por )o*ua) en e) a5o 2017u4o in*idente+ dea)to poten*ia).

!ondu*tore+ ?peradore+

#antener un *ontro) de )o+ rie+go+a+o*iado+ a )a+ a*tiidade+ de )aempre+a promoer )a rea)iza*iónade*uada de )o+ aná)i+i+ de rie+go+diario+.

!ontinuar *on )a *on@e**ión de ' *ontinuar )a *apa*ita*ión a nue+tro+tra4a;adore+.

!apa*itar )o+ tra4a;adore+ +egn )a+ne*e+idade+ operatia+ de+eguridad dentro de )a empre+a.

%9 Diagno+ti*o,ro4)emáti*a+ Fo*o+ *r:ti*o+ 4;etio+

,rin*ipa)e+pro4)ema+ de*ondi*ione+ deequipo+ maquinaria+

1 Fa)ta de *ontro) *omuni*a*ione+ en)o+ *amione+

!ondu*tore+ operadore+ notienen *omuni*a*iónante unaemergen*ia en*ierto+ predio+ porno +e5a) te)e@óni*a

!ondu*tore+ -pradore+

(mp)ementar radio ? *omuni*a*ione+en todo+ )o+ equipo+ que +een*uentren en predio+ donde noe>i+ta +e5a) te)e@óni*a.

%9 Diagno+ti*o,ro4)emáti*a+ Fo*o+ *r:ti*o+ 4;etio+

,rin*ipa)e+

pro4)ema+ en*ondi*ione+ deentorno <am4iente)a4ora) =

1 !ondi*ione+ de rutape)igro+a+

$n e) a5o 201 7u4oun 81 dein*idente+ por )a+*ondi*ione+ de)*amino.

!amino. ,)aniA*a*ión de )a+ ea)ua*ione+ deruta+ periódi*amente.ei+ión de ruta+ *on+tante por partede )a +uperi+ión/ ', *omuni*a*iónde *am4io+ en ruta/ nueo+ rie+go+et*/ por parte de *ondu*tore+. ?e@orzamiento en mane;o de@en+ioa+e+orado+ por nue+tra mutua)idad.



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$.5* 6asas de Accidentalidad1 siniestralidad1 severidad1 /recencia !gravedad "#$,.

$n e) *uadro +e puede apre*iar que )a empre+a % a tenido a**idente+ !&, e+te201/ por )o que todo+ nue+tro+ indi*adore+ +e en*uentran en !$. <$+to+indi*adore+ +o)o +e ap)i*an a a**idente+ !&,/ para )o+ S&,/ +e uti)iza e+tadi+ti*ade in*idente+=.

Análisis de la gestión preventiva en relación a los incidentes STPregistrados en 2014.

$) graA*o +iguiente no+ mue+tra que e+te 201 +e 7an generado un tota) de B

in*idente+ )o+ *ua)e+ +on reportado+ por nue+tro+ tra4a;adore+.

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FAENAS DE CAMINOS Páina: %

De a*uerdo a )o+ gráA*o+ anteriore+/ e) maor por*enta;e de )o+ in*idente+ e+tánen@o*ado+ en )o+ pue+to+ de tra4a;o de perador de maquinaria !ondu*tore+de *amión. #ientra+ que )o+ equipo+ *on maor *antidad de in*idente+ a+o*iado++on )o+ *amione+ &o)a de 1C m3 )a+ retroe>*aadora+. &odo+ )o+ in*idente+regi+trado+ @ueron ge+tionado+ de @orma inmediata o en un p)azo prudente/ademá+ +e +u4ieron a )a p)ata@orma de 'S$#.,or )o que nue+tro+ e+@uerzo+ durante e) 201C/ +eguirán pue+to+ en %"$S&S,$'D$S !%D"!&$S.L&' ()*+,&' ',(,/0/' 0&' /')0 4/ /'/ & /6 72 8/ 6&' ,0,8/0/' )/9&)8&' +/)&0 9),0,96/0/ &),(,08&' 9&) &08,,&0/' ,0'/()' /0 R : T/))/0&. Siendo )a+ 7ora+ *onmaor re)ean*ia de B a 10 Hora+ de 16 a 1 Hora+.

%



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FAENAS DE CAMINOS Páina: !

2.- Política de prevención de riesgos de Empresa

Descripci(n' La po):ti*a de preen*ión de rie+go+ de )a empre+a *ontiene )a+dire*tri*e+ que )a empre+a tiene en re)a*ión a )a +eguridad +a)ud o*upa*iona).7Ane8o "9

O&2etivo )eneral' (mp)ementar una *u)tura preentia dentro de nue+tra organiza*ión

O&2etivo Espec:;co' Lograr que nue+tra po):ti*a +ea*ono*ida en toda empre+a/ +u+ proeedore+ *)iente+.

Meta' Di@undir nue+tra po):ti*a de SSa) 100 de )o+ tra4a;adore+ de )aempre+a.

ACCIONES <esponsa&leP=A>OS

$ F # ' # J J ' S % D

2.1.- '*tua)iza*ión po):ti*a de )aempre+a

'+e+ora en,reen*ión E

2.2.- !apa*ita*ión a )o+tra4a;adore+ +o4re )a po):ti*a de+eguridad +a)ud o*upa*iona)

'+e+ora en,reen*ión E

3. Objetivos !et" #e$ %&o'&"!" #e se'(&i#"# s"$(# o)(%")io*"$.

DATOS DE LA EMPRESA

Ra*ón S+cia,:

Gir+:

D+-ici,i+ Lea,:

R./:

!



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FAENAS DE CAMINOS Páina: $

ME6A

- Lograr !ero '**idente de tra4a;o/ tanto *omo *ero a**idente @ata) ennue+tra+ opera*ione+ *omo en toda+ )a+ a*tiidade+ a+o*iada+ a )aempre+a.

- Di@undir nue+tra po):ti*a de SS a) 100 de )o+ tra4a;adore+ de )a empre+a.- (mp)ementar en un 100 )a+ a*redita*ione+ en )o+ pue+to+ *r:ti*o+- &ener a) ini*io de *ada a*tiidad )o+ aná)i+i+ de rie+go+.- Lograr e) @un*ionamiento de) !,HS de )a empre+a en @orma men+ua).- Lograr que e) 100 de) per+ona) *onoz*a )a e+tru*tura de )a empre+a en

e+pe*ia) )o re)a*ionado *on )a +eguridad.

- Lograr e) 100 de *ump)imiento en e) programa de *apa*ita*ión de) a5o201C.

- Lograr que e) 100 de )o+ tra4a;adore+ *onoz*an )a+ emergen*ia+poten*ia)e+ +epan a*tuar @rente a *ada una de e))a+.

- #antener un *ontro) e@e*tio permanente de toda+ área+ de tra4a;o en@orma e@e*tia.

O&2etivos

- Di+minuir )a *antidad de in*idente+ *on a)to poten*ia).

- !ump)ir *on )o e+tipu)ado en )a Le de ,reen*ión de ie+go+ La4ora)e+/+o4re e) de+arro))o de )a a**ión preentia en )a empre+a.

- 'p)i*ar )a+ @un*ione+ re+pon+a4i)idade+ deAnida+ a+umida+ preiamente/por parte de toda+ )a+ per+ona+ pertene*iente+ a una organiza*ión/ en materia de,reen*ión de ie+go+ La4ora)e+.

- '*reditar en *ompeten*ia+ )a4ora)e+ a )o+ *ondu*tore+ por +er pue+to+*r:ti*o+ <!ondu*tore+=.

- Lograr que *ada &ra4a;ador/ en +u+ a*tiidade+/ tenga e) *ono*imiento de )o+4+era*ione+ e in+pe**ione+ a+o*iada+ a e+ta/ tomando )a+ medida+ deminimiza*ión o mitiga*ión ne*e+aria+.

- Dar !ump)imiento a )a )egi+)a*ión igente promoer )a +eguridad a )o+tra4a;adore+ en *on;unto *on +u+ repre+entante+.

$



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FAENAS DE CAMINOS Páina: 1;

- #antener una e+tru*tura de )a organiza*ión que permita un orden ;erárqui*oen toda+ )a+ área+ de )a empre+a

- !apa*itar )o+ tra4a;adore+ +egn )a+ ne*e+idade+ operatia+ de +eguridaddentro de )a empre+a.

- Lograr que todo+ )o+ tra4a;adore+ tengan *ono*imiento+ de) a**ionar en *a+ode emergen*ia

- #antener un *ontro) de )o+ rie+go+ a+o*iado+ a )a+ a*tiidade+ de )a empre+a.

Objetivo Ge*e&"$+ Acrei/ar en c+-e/encias ,a+ra,es a ,+s c+n.c/+res +r ser .es/+s cr3/ic+s"

Objetivo Est&"t,'i)o+ Acrei/ación c+r-a a, 1004 e ,+s/raaa+res e6.es/+s"

Met"+ I-,e-en/ar en .n 1004 ,asacrei/aci+nes en ,+s .es/+s cr3/ic+s"

A))io*es Res%o*s"b$es Re)(&sos E - M A M A S O N DC+n/r+, en /erren+ e ,asacrei/aci+nes

Pre7enci+nis/a 8 6 6 6 6 6 6 6 6 6 6 8

4.- METAS E S!"!EST#A$!A

Descripci(n' #antener en *ero )o+ re+u)tado+ o4tenido+ en e) a5o 201 dea*uerdo a )o+ +iguiente+ indi*adore+ de a**identa4i)idad.

Año 2014 Metas 2015

T' 8/ A,8/0<,6,88 0 0

Í08,/ 8/ =)//0, 0 0

Í08,/ 8/ G)>/88 0 0

T' 8/ S,0,/')6,88 0 0

% .- AP$!&A&!'" E (E##AM!E"TAS P#E)E"T!)AS

Descripci(n La empre+a *uenta *on a)guna+ 7erramienta+ preentia+/ )a+*ua)e+ de4erán +er ))eada+ a *a4o por )a +uperi+ión de )a $mpre+a/ e+ta+a*tiidade+ pueden +er 'D 7ane8o 591 i+ita a )o+ pue+to+ de tra4a;o ein+pe**ione+ en terreno ea)ua*ione+ de ruta+.

1;



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O&2etivo )eneral' ea)izar 4+era*ione+ en terreno e in+pe**ione+ de +eguridad.

O&2etivo Espec:;co' Lograr que *ada &ra4a;ador/ en +u+

a*tiidade+/ tenga e) *ono*imiento de )o+ 4+era*ione+e in+pe**ione+ a+o*iado+ a e+ta/ tomando )a medida+ deminimiza*ión o mitiga*ión ne*e+aria+.

Meta' &ener a) ini*io de *ada

a*tiidad )o+ aná)i+i+ de rie+go+*orre+pondiente+ para e+ta.

Acciones <esponsa&leP=A>OS

$ F # ' # J J ' S % D

C.1.- De+arro))ar en *on;unto *ongerente i+ita a )o+ pue+to+ de tra4a;o er e) *ump)imiento de )o+pro*edimiento+/ in+tru*tio+ onorma+.

erenteE E E E E E E E E E E E

C.2.- De+arro))ar aná)i+i+ de ruta paraingre+o de *ondu*tore+ a )o+ predio+ di@undir a *ondu*tore+ino)u*rado+.7Ane8o $9

'+e+or,reen*ióngerente

GG G G G G G G

GG G

G

C.3.- ea)izar in+pe**ione+ de!amione+ maquinaria+ / *7ar)a a*ondu*tore+ operadore+ *7equeode reg)a+ *)ae+ ai+o+ de pe)igro

'+e+or en,reen*ión*omitde +eguridad.

EE E E E E E E

EE E

E

?@ C8 >/ 4/ '/ 0//'),&

6.- &*M!T+ PA#!TA#!*

Descripci(n' De a*uerdo a) art:clo N?$ del D.S. N?%, I$n toda empre+a/@aena/ +u*ur+a) o agen*ia en que tra4a;en má+ de 2C per+ona+ +e organizarán!omit+ ,aritario+ de Higiene Seguridad/ *ompue+to+ por repre+entante+patrona)e+ repre+entante+ de )o+ tra4a;adore+/ *ua+ de*i+ione+/ adoptada+ ene) e;er*i*io de )a+ atri4u*ione+ que )e+ en*omienda )a Le % 16./ +eráno4)igatoria+ para )a empre+a )o+ tra4a;adore+.K %ue+tro !omit de ,aritario +e en*uentra igente de+de *tu4re de) 2013/ *onigen*ia por 2 a5o+.

O&2etivo )eneral' Dar !ump)imiento a )a )egi+)a*ión igente promoer )a+eguridad a )o+ tra4a;adore+ en *on;unto *on +u+ repre+entante+.

4;etio $+pe*:A*o Formar !omit de +eguridad a)interior de )a empre+a.

#eta Lograr e) @un*ionamiento de)*omit ,aritario de 7igiene +eguridadde )a empre+a en @orma men+ua).


$ F # ' # J J ' S % D

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6.1.- !on@e**ión de ,rograma de &ra4a;o !omit ,aritario

>

6.3 ea)iza*ión de in+pe**ione+ a*amione+ maquinaria+ !omit ,aritario E E E E E E E E E E E E

6..- ea)izar reunione+ men+ua)e+de) !omit de +eguridad de )aempre+a.

!omit de+eguridad'+e+or,reen*ión

E E E E E E E E E E E E

6.C ea)izar *7ar)a+ de +eguridad atra4a;adore+.

!omit ,aritarioE E E

,.- EST#&T#A #ESP*"SA/!$!A

De+*rip*ión $+ta a*tiidad *on+i+te en mantener una e+tru*tura dentro de )a

empre+a en re)a*ión *on )a +eguridad/ para )o *ua) +e in*orporan todo+ )o+ *argo+que e>i+ten dentro de )a empre+a.

O&2etivo )eneral' #antener una e+tru*tura de )a organiza*ión que permita unorden ;erárqui*o en toda+ )a+ área+ de )a empre+a.

O&2etivo Espec:;co #antener una e+tru*tura re+pon+a4i)idade+ dentro de )a empre+a en materia+ de+eguridad.

Meta' Lograr que todo e)100 de)per+ona) *onoz*a )a e+tru*tura de )aempre+a en e+pe*ia) )o re)a*ionado *on)a +eguridad.


$ F # ' # J J ' S % D

.1.- ea)izar rei+ión a*tua)iza*iónde organigrama de )a empre+a *on )a+re+pe*tia+ re+pon+a4i)idade+ de*ada uno de )o+ *argo+.

'+e+or,reen*ión

E

.2.- ,u4)i*ar organigrama de )aempre+a en oA*ina. '+e+or

,reen*iónE

.3.- Dar a *ono*er organigrama atodo+ )o+ tra4a;adore+ de )a empre+a. '+e+or

,reen*iónE

Gerencia.

• Aprobar la Política de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo y Programa de Seguridad y Salud en el

Trabajo.

• Que exista un Programa de seguridad y salud en el trabajo sistemático y revisable mensualmente con

asesor en Prevención de iesgos.

• Asignar los recursos necesarios para el !uncionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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• evisar el desempe"o del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo y autori#ar acciones correctivas y

otras en pro de la mejora de la gestión.

Plan liderazgo visible GERENTEA continuación se detalla el plan de acciones a desarrollar por la gerencia en nuestras operaciones

durante el 2015.

ACCIONES EN6E<<ENO

<E)IS6<OEN6<E)A@=E

ENE

FE@

MA<

A@<

MA

BN

B=

A)O

SEP

OC6

NO

DIC

A. Detecci(n !correcci(n 1. !ondi*ione+in+egura+ (n+pe**ione+ E E E E E E E E E E E E

2. !ondu*ta+in+egura+ 4+era*ione+ E E E E E E E E E E E E@. Instrcci(nen'

1. 'i+o+ de pe)igroLi+taa+i+ten*ia E E E E E E E E E E E E

2. eg)a+ *)ae+Li+taa+i+ten*ia E E E E E E E E E E E E

3. ,ro*edimiento+Li+taa+i+ten*ia E E E E E E E E E E E E

C. eri;caci(n de

cmplimiento

1. eg)a+ *)ae+Li+ta de*ontro) S( E E E E E E E E E E E E

2. L:nea 4a+eLi+ta de*ontro) S( E E E E E E E E E E E E

3. 'i+o+ de pe)igroLi+ta de*ontro) S( E E E E E E E E E E E E

$stas actividades serán incorporadas a nuestra carta Gantt %&'(.

Prevencionista.

• )antener in!ormado al Gerente sobre el desarrollo del programa entregando a este un in!orme mensual de

sus actividades desarrolladas indicando los cumplimientos de este programa de seguridad y salud en eltrabajo.

• Plani!icar y programar anualmente las actividades del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

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• *btener recursos para apoyar el !uncionamiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.

•

eali#ar todas las coordinaciones necesarias para el correcto !uncionamiento del Programa de Seguridady Salud en el trabajo.

Trabaadores

• !u"plir los procedi"ientos de trabao+ instructivos ,ue aplican a su actividad dentro de la empresa.

• -onocer los riesgos #ue entra$an la actividad ,ue el trabajador desarrolla dentro de la empresa.

• -umplir las "edidas de seguridad establecidas en los derec%os a saber de cada uno de los

trabajadores de la empresa.

• Participar en las actividades de capacitación de seguridad & salud en el trabao plani!icadas por la

empresa.

• ncorporar siempre la aparición de nuevos riesgos para tomar medidas de seguridad ,ue eviten

accidentes del trabajo.

• espetar y /acer cumplir los Avisos de Peligro aplicables a la actividad en ,ue se desempe"a de la

empresa.

• 'tilizar & cuidar permanentemente los ele"entos de protección personal.

• 0tili#ar los dispositivos de seguridad de!inidos para los e,uipos de trabajo ,ue usted tiene a cargo o utili#a.

• n!ormar a su je!e directo o representante de la gerencia+ acerca de los peligros presentes en sus

actividades y los accidentes e incidentes ocurridos dentro de la jornada de trabajo.

• espetar las se"ali#aciones de seguridad y mantener el orden y limpie#a..

1

C&, P),),& 8/,(,/0/ : '/(),88

GERENTE

I0(/0,/)& /0 P)/>/0,0 8/R,/'(&'

Ases+r .r3ic+

9 Ases+r C+n/a,e

A8,0,'),0

S9/)>,'&)



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8.- P#*#AMA E &APA&!TA&!'" Descripci(n' Es un documento que especifica, presupuesta y programa tentativamente todas

las actividades de capacitación consideradas para el periodo. Dicho documento es elaborado porel Asesor en Prevención de Riesgos, CPHS y finalmente aprobadas por el GRTE.

O&2etivo )eneral' !apa*itar )o+ tra4a;adore+ +egn )a+ ne*e+idade+ operatia+ de +eguridad dentro de )a empre+a.

O&2etivo Espec:;co' Lograr que todo+ )o+ tra4a;adore+

po+ean e) entrenamiento ne*e+ario para )a rea)iza*ión de+u+ a*tiidade+ en @orma +egura eA*iente.

Meta' Lograr e) 100 de *ump)imiento

en e) programa de *apa*ita*ión de) a5o201C.


$ F # ' # J J ' S % D

8.1 !apa*ita*ión en programa depreen*ión de rie+go+ 2013

'+e+or enpreen*ión derie+go+

>

8.2 e@orzamiento en e;er*i*io+*ompen+atorio+.

erente E

8.3 !apa*ita*ión en primero+au>i)io+ re+*ate de )e+ionado+

'!HS >

8..-. $>ámene+ o*upa*iona)e+ aoperadore+

'!HS >

8.C.- $a)ua*ión de ruido+ enmaquinaria+

'!HS E

8.6.- !apa*ita*ión re*ono*imiento+de rie+go+ en e) pue+to de tra4a;o

', E

8. !apa*ita*ión en p)an deemergen*ia+

', E

8.8 "+o de e>tintor ', >

8.11 !apa*ita*ión radia*ión ".. ', E E

8.12 !apa*ita*ión Miru+ HantaM ', >

8.13 e*ono*imiento a tra4a;adore+de+ta*ado+ por e>*e)en*ia en e)tra4a;o

!,HS >

15

U*i#"# #e )"!i*osOera+res 9 c+n.c/+res



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FAENAS DE CAMINOS Páina: 1%

/.0 PLAN DE EMERGENCIA Y SIMULACROS 1-LUOGRAMA2

Descripci(n' $n )a empre+a e>i+ten pro*edimiento+ de emergen*ia +e 7ane)a4orado )o+ *ua)e+ e+tán in*)uido+ en e) manua) de pro*edimiento+ de tra4a;o/4a+ado en )a+ po+i4)e+ emergen*ia+ que puede en@rentar )a empre+a. $) p)an deemergen*ia e+pe*iA*a )a+ a**ione+ m:nima+ a adoptar para )a prote**ión de )a+per+ona+.

'demá+ +e tiene un @ormu)ario que +e uti)iza para )a p)aniA*a*ión<de)ega*ión de @un*ione+= ante po+i4)e+ emergen*ia+.

Durante e) a5o +e rea)izaran +imu)a*ro+ en terreno *ada uno a*ompa5adode +u re+pe*tia *apa*ita*ión regi+tro de de+empe5o.La periodi*idad +e determinará +egn )o programado por )a empre+a prin*ipa)<N'S'=.

O&2etivo )eneral' Lograr que todo+ )o+ tra4a;adore+ tengan *ono*imiento+ de)a**ionar en *a+o de emergen*ia

O&2etivo Espec:;co !apa*itar a) per+ona) en )o+di+tinto+ tipo+ de emergen*ia+ poten*ia)e+ que +epuedan produ*ir en @aena+.

Meta Lograr que e) 100 de )o+tra4a;adore+ *onoz*an )a+ emergen*ia+poten*ia)e+ +epan a*tuar @rente a

*ada una de e))a+.

Acciones <esponsa&le

P=A>OS$ F # ' # J J ' S % D

B.1.- Dar *ump)imiento a programade +imu)a*ro+ eniado por empre+aprin*ipa) <N'S'=

'+e+or ,reen*ión +uperi+or.


B.2.- '*tua)izar pro*edimiento+ deemergen*ia '+e+or ,reen*ión E

<G= !ada ez que +ea ne*e+ario

ANEO , =&)& 8/ />6,0 8/ 8/'/9/& 8/ ',6)&'

10.- &*"T#*$ *PE#A&!*"A$

Descripci(n' !omo parte de) SSS/ +e 7an e+ta4)e*ido in+tru**ione+e+pe*:A*a+ para monitorear medir periódi*amente )a+ *ara*ter:+ti*a+ de )a+a*tiidade+ opera*ione+ que tienen rie+go+ de SS.

1%



LOGOEMPRESA


CODIGO PASSO

Versión: 01



Lo+ regi+tro+ de medi*ión monitoreo +e rea)izan por medio de )i+ta+ deeriA*a*ión )o que permite )a *ompro4a*ión de) e+tado de )o+ aan*e+ enterreno/ para que e+ta+ medi*ione+ monitoreo+/ +e uti)izaran )o+ +iguiente+regi+tro+

• Li+ta de *7equeo de *amione+ maquinaria+. .7ane8o %9

• Li+ta de *ontro)

• $a)ua*ión de ruta+.

• 'ná)i+i+ de rie+go de diario+

• egi+tro de (n*idente. 7ane8o 9

O&2etivo )eneral' #antener un *ontro) de )o+ rie+go+ a+o*iado+ a )a+

a*tiidade+ de )a empre+a.O&2etivo Espec:;co Lograr que todo+ )o+ tra4a;adore+*ump)an )o+ pro*edimiento+ norma+ de tra4a;o en )a+di+tinta+ área+ a*tiidade+ de tra4a;o.

Meta #antener un *ontro) e@e*tiopermanente de toda+ área+ de tra4a;oen @orma e@e*tia.


$ F # ' # J J ' S % D

10.1 (mp)ementar en )o+ *amione+radio- *omuni*a*ione+

erente >

10.2.- ea)izar en @orma men+ua))i+ta de *ontro) ni*a N'S'.

'+e+ora en,reen*ión derie+go+


10.3.- !on@e**ionar aná)i+i+ de rutaante+ de rea)izar para e) tran+portede árido+.

'+e+ora,reen*ión

E E E E

10. ea)izar en @orma diaria )a*on@e**ión de 'D ante+ de ini*iar)a ;ornada de tra4a;o

erente E E E E E E E E E E E E

10.C.- ea)izar #en+ua)mente unregi+tro de )o+ in*idente+dete*tado+ en )a+ opera*ione+.

'+e+ora en,reen*ión gerente


10.6.- ea)izar men+ua)mente un*7equeo de *amione+ maquinaria+.



10. ea)izar men+ua)mente un

*7equeo de) *ump)imiento de )o+ai+o+ de pe)igro reg)a+ *)ae+/ademá+ *7equear )o+ e>tintore+ en)o+ equipo+.



10.8 '*tua)izar ,)an de manten*ión erenteE

10.10 '*tua)izar reg)amentointerno de )a empre+a


E

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CODIGO PASSO

Versión: 01


FAENAS DE CAMINOS Páina: 1!

10.11 '*tua)izar pro*edimiento+ detra4a;o perador *ondu*tor

'+e+ora en,reen*ión derie+go+ -gerente

E

<G= !ada ez que +ea ne*e+ario

11.- SE!M!E"T* Descripci(n' #en+ua)mente +e rea)izara un aná)i+i+ *uantitatio *ua)itatio de)a ge+tión que +e 7a rea)izado en e) aan*e de programa/ )o+ regi+tro+ *ump)imiento de )a+ tarea+ *omprometida+.

12.- &A#TA A"TT &ronograma de actividadesDescripci(n' $n e) programa +e de4e in*)uir una !arta antt/ en donde +ee+pe*iAque toda+ )a+ a*tiidade+ a de+arro))ar )a+ @e*7a+ de *ump)imiento re+pon+a4)e de ))ear a *a4o e+ta+ tarea+.

1!



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Versión: 01


FAENAS DE CAMINOS Páina: 1$

1$

programa o plan anual de prevencion de riesgos sso

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