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PROGRAMA PREVENCIÓN DE RIESGOS Versión:03

Empresa de Transporte Forestal Trayenko Ltda.

Fecha : 03/01/2018

SOCIEDAD DE TRANSPORTES Y SERVICIOS FORESTALES TRAYENKO LIMITADA 1

PROGRAMA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS AÑO 2018

SEGURIDAD Y

SALUD OCUPACIONAL

EMPRESA DE TRASPORTE Y SERVICIO

FORESTAL TRAYENKO LTDA.



Fecha : 03/01/2018


ÍNDICE

Capítulo I:

Estructura empresa Trayenko Ltda. 6

1 Introducción 7

2 Generalidades de la empresa 8

3 Misión 9

4 Visión 9

5 Estructura 9

6 Organigrama 9

7 Ley de Sub- Contratación 10

8.- Ámbito de Aplicación 10

9.- Programa de Seguridad, salud Ocupacional y Medio ambiente. 11

Capitulo II:

Diagnostico

1.- Diagnóstico de la empresa 16

1.1 Análisis de estadística sobre incidentes ocurridos en el año 2017 16

1.1.1 Resumen por Cargo 17

1.1.2 Resumen por Productividad 17

1.1.3 Resumen por Agente Causal 18

1.1.4 Resumen por Sub Proceso 18

1.1.5 Resumen por Acción 19



Fecha : 03/01/2018


1.1.6 Resumen por Condición 29

1.1.7 Resumen por Rango de Horas 20

2.- Tasa años 2016-2017 21

3.- Conclusión Diagnostico 22

4.- Política Empresa Trayenko Ltda. 23

Capitulo III:

1.- Objetivo 26

1.1.- Objetivo específico 26

2.- Metas 26

2.1.- Metas Administrativas 26

2.2.- Metas Operacionales 27

3.- Desarrollo de actividades año 2018 27

4.- Desarrollo de actividades sobre incidente de bajo potencial 28

5- Acciones para no tener incidentes de Alto Potencial. 29

6.- Estructura y Responsabilidad del Programa de Prevención año 2018. 30

6.1.- Medidas preventivas. 30

6.1.1.- Comité de Seguridad. 30

6.2.- Responsabilidad de los integrantes del Comité. 35

7.- Programa de Capacitación año 2018. 38

7.1.- Programa de Actividades Comité de Seguridad año 2018. 40

7.2.- Plan de Emergencia año 2018. 40

7.3.- Actividades área de Prevención, Operaciones y Logística año 2018. 41

7.4.- Procedimiento de Notificación e Investigación de Incidente 41



Fecha : 03/01/2018


7.4.1.- Notificación de Incidente 41

7.4.2.- Investigación de Incidente. 42

7.4.3.- Procedimiento Posteriores a los Incidentes Ocurridos. 42

7.4.4.- De las Herramientas Preventiva y su aplicación. 43

Capitulo IV:

Anexo N° 1: Organigrama de la Empresa y descripción de cargos. 45

Anexo N° 2: Nomina de Sub Contratista. 53

Anexo N° 3: Nomina de Conductores. 55

Anexo N° 4: Carta de Actualización de Reglamento Interno Trayenko Ltda. 57

Anexo N° 5: Lista de control PCR Transporte en Planta. 59

Anexo N° 6: Identificación de Peligros y Evaluación de Riesgos (IPER). 60

Anexo N° 7.- Lista de Chequeo Trabajo Oficina. 64

Anexo N° 8: Lista de Chequeo Kit Primeros Auxilios y EPP. 65

Anexo N° 9: Conformación Comité de Seguridad. 66

Anexo N° 10: Acta de Conformación Comité de Seguridad. 67

Anexo N° 11: ART. 68

Anexo N° 12: Matriz de Riesgo Trayenko Ltda. 69

Anexo N° 13: Evaluación de Riesgo. 74

Anexo N° 14: Lista de inspección de EPP. 75

Anexo N° 15: Lista de Observación de EPP. 76

Anexo N° 16: Lista de control única Sistema de Gestión Integrado MASSO. 77

Anexo N° 17: Certificado de Afiliación Trayenko Ltda. 78

Anexo N° 18: Lista de Asistencia, Capacitación, Integrada, Medio Ambiente

Seguridad y Salud Ocupacional. 80

Anexo N° 19: Formato Simulacro de Emergencia 81

Anexo N° 20: Lista de chequeo Procedimiento. 82



Fecha : 03/01/2018


Anexo N° 21: Listado Elemento de Protección Personal. 83

Anexo N° 22: Notificación de Incidente. 84

Anexo N° 23: Investigación de Incidente. 85

Anexo N° 24: Procedimiento de Primeros Auxilios. 86

Anexo N° 25.- Diagrama de Procedimiento e caso de Emergencia. 87

Anexo N° 26: Diagrama para realizar un Incidente o Accidente. 88

Anexo N° 27: Diagrama de Flujo para Investigar Incidente y Accidente de Trabajo. 89

Anexo N° 28: Criterios para recolección de datos en una Investigación Objetiva. 91

Anexo N° 29: Protocolo de Actuación ante hechos de Violencia (Atentados). 92

Anexo N° 30: Diagrama de Plan de Evacuación de la Empresa. 94

Anexo N° 31: Diagrama del Plan Contra Incendio. 95

Anexo N° 32: Uso de Extintor. 96

Anexo N° 33: Diagrama Plan de Emergencia Contra Sismo. 97

Anexo N° 34: Diagrama del Plan de Emergencia contra Tsunami. 98

Anexo N° 35: Diagrama del Plan de Emergencia en un Accidente de Tránsito. 99

Anexo N° 36: Plan de manejo de fatiga, somnolencia y distracción 100



Fecha : 03/01/2018


CAPITULO I

ESTRUCTURA EMPRESA TRAYENKO LTDA



Fecha : 03/01/2018


1. Introducción.

La empresa de transportes Trayenko Ltda. Presenta un nuevo programa de prevención de Riesgos para el año 2018. Trayenko por más de 15 años, se ha mantenido en el campo del transporte, con una flota, de una antigüedad no mayor a dos años, y con 30 camiones al servicio del transporte de rollizo por carretera. Siendo una empresa asociativa tiene una absoluta seriedad y responsabilidad de sus trabajadores internos como los de sus sub-contratistas, teniendo estrictos controles de mantención en cada uno de sus unidades productivas, esto es el respaldo a una tradición de excelencia en sus servicios, que garantiza que sus servicios de transportes lleguen satisfactoriamente a su destino. En el Programa de Prevención para el año 2018 se ha desarrollado un diagnostico que permite saber el estado actual de la empresa; Tarea primordial es la planificación de nuevos programas y herramientas entre otros, enfocados directamente hacia la prevención de riesgos en los lugares de trabajo. Todo lo planificado tiene el fin de ser ejecutado y puesto en marcha dando cumplimiento a cada uno de los objetivos y metas esperados

a) El compromiso principal imparte por mantener lugares seguros para los trabajadores y que en los casos que sean necesarios estos sean mejorados.

Nuestro compromiso a través de este programa de prevención de riesgos es proteger la vida e integridad de nuestros trabajadores, mejorar las condiciones de trabajo y estar comprometidos con la seguridad laboral, además es de gran importancia el cuidado de nuestras maquinarias y/o equipos, de tal manera que nuestra organización se logre mantener en el tiempo con buenos resultados visibles ante la competencia.



Fecha : 03/01/2018


2. Generalidades de la Empresa.

Nombre de la Empresa: Sociedad De Transportes Y Servicios

Forestales Trayenko Limitada.

Representante Legal: Aquiles Fuentes.

Rut: 76.168.310-1.

Giro Comercial: Transporte de carga por carretera.

Dirección: Avenida Presidente Frei N° 1063

Ciudad: Cañete.

Teléfono: (041) 2612218

Producto: Transporte de Rollizos de madera Pino y

Eucaliptus.



Fecha : 03/01/2018


3. Misión.

Ser reconocidos como líderes en nuestra actividad de servicio de transporte

de carga por carretera, creciendo y perdurando en el tiempo.

4. Visión.

Consolidar un grupo humano en constante crecimiento y capacitación,

fomentando el trabajo en equipo que nos motive y produzca un desarrollo

continuo de nuestras habilidades, para así satisfacer las necesidades de todos

nuestros subcontratistas.

5. Estructura.

Su estructura organizacional se compone de representante legal,

departamentos de Administración (Jefe de operaciones, Jefe de mantención,

Prevención de Riesgos) y conductores

Anexos N° 3: Nómina de Conductores Forestales (sub contratistas).

6. Organigrama.

Sociedad De Transportes Y Servicios Forestales Trayenko Limitada cuenta con

una estructura organizacional definida por un organigrama que pone de

manifiesto la relación formal existente entre las diversas unidades que la

integran, sus principales funciones, los canales de supervisión y la autoridad

relativa de cada cargo.

Para poder lograr una gestión eficiente de la prevención de riesgos, y así

crear una cultura de seguridad en la empresa y entre los trabajadores, es

necesario designar responsabilidades bien definidas, de forma jerárquica y

adecuadas a cada usuario, ya sea conductor de un sub contratista y personal

administrativo de Trayenko Ltda.

Anexo N°1: Organigrama.



Fecha : 03/01/2018


7. Ley de subcontratación.

La Ley N° 20.123, Publicada en el Diario Oficial de 16.10.06 y que rige a

contar del 14.01.07, regula trabajo en régimen de subcontratación, el

funcionamiento de las empresas de servicios transitorios y el contrato de

trabajo de servicios transitorios.

El trabajo en régimen de subcontratación es aquel realizado, en virtud de un

contrato de trabajo, por un trabajador para un empleador, denominado

contratista o subcontratista, quien en razón de un acuerdo contractual,

ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio y con trabajadores bajo

su dependencia, para una tercera persona natural o jurídica dueña de la

obra, empresa o faena, denominada la empresa principal, en la que se

desarrollan los servicios o ejecutan las obras contratadas. La Empresa

Sociedad De Transportes Y Servicios Forestales Trayenko trabaja en

conjunto con empresarios sub-contratistas, estos a la vez cuentan con

sus propias maquinarias.

Anexo N°2: Nomina de sub-contratación.

8.- AMBITO DE APLICACIÓN.

Debido al objetivo de integrar la Prevención de Riesgo Laborales en la

organización y las actividades que se van a realizar, el ámbito de aplicación

será la totalidad de los centros que conforman la empresa. El presente

programa estará adaptado a todas las dependencias de la empresa

(administrativas y unidades productivas), poniendo especial atención a las

labores realizadas en la carretera y fundos. También se aplicara a Todos los

trabajadores de las empresas sub contratistas que trabajan para Trayenko

Ltda.



Fecha : 03/01/2018


9.- PROGRAMA DE SEGURIDAD, SALUD OCUPACIONAL Y

MEDIO AMBIENTE

a.)OBJETIVO GENERAL:

Reforzar las actividades ejecutadas en Prevención de Riesgos y controlar el

cumplimiento de las actividades establecidas en el Programa y Sistema de

Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST), incorporando

activamente en estos procedimientos los niveles de supervisión y

trabajadores.

b.)OBJETIVO ESPECIFICO:



Fecha : 03/01/2018


c.)ACCIONES Y ELEMENTOS DEL PROGRAMA:

• Evaluación del Riesgo.

• Responsabilidades (Cuadro de Actividades, Responsables y Frecuencia de

la Actividad.

• Normas de Trabajo Procedimientos.

• Control de uso de EPP.

• Inspecciones de instalación y Procedimientos.

• Investigación de Accidentes e Incidentes.

• Estadísticas de Accidentabilidad.

d.)ACCIONES Y ELEMENTOS DEL PROGRAMA:

• Salud Ocupacional.

• Control de Emergencia.

• Protección del Medio Ambiente.

• Control de Alcohol y Drogas.

• Resguardo de Responsabilidad Legal.

• Auditorías y Seguimiento al SGSST.

• Acciones Pro mejora.

e.) ACTUALIZACIÓN Y RESOLUCIÓN DE APROBACIÓN DEL

REGLAMENTO INTERNO:

Se realiza en enero 2018 la actualización del reglamento interno de Orden,

Higiene y Seguridad de la empresa Transportes Trayenko Ltda.

Anexo N°4: Carta de actualización de Reglamento Interno de

Trayenko Ltda.



Fecha : 03/01/2018


F.)CAPACITACIONES Y CHARLAS DE INDUCCION EN PREVENCION DE RIESGO:

1) Inducción trabajadores recién incorporado:

• Política de Seguridad Ocupacional y Medio Ambiente de Transportes

Trayenko Ltda.

• Reglamento Interno de Orden, Higiene y Seguridad.

• Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo de Trayenko Ltda.

• Manejo Defensivo para conductores.

• Ley 16.744, contingencias cubiertas y beneficios.

• Manejo de extintores y control de contingencias.

2) Capacitación y entrenamiento durante su relación laboral:

• Charlas de 5 minutos inherentes a la actividad.

• Procedimientos de Trabajo Seguro.

• Control de Focos Críticos.

• Plan de contingencia de la empresa.

• Manejo de Extintores.

• Nuevas normas y/o procedimientos.

• Otras.

3) Procedimientos por incumplimiento de estándares de seguridad:

Una vez recibido el reporte de incidente:

• Control de Comportamientos Críticos.

• Amonestaciones Verbales por parte de la Administración.

• Amonestaciones Escritas.



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• Curso de Autocuidado.

g.)OTRAS MEDIDAS DE CONTROL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS:

1) Requisito para Postular como Conductor de Transportes Trayenko Ltda.:

• Hoja de vida del conductor intachable (actualizada).

• Se requiere para conductor una edad mínima de 25 años.

• Se exige exámenes pre-ocupacionales.

• Experiencia comprobada en los diferentes tipos de camiones que ha

conducido, como mínimo dos años en el bosque.

2) Medidas de Seguridad para Controlar las Unidades Productivas:

• Toda su flota cuenta con sistema GPS.

• Cuenta con Tacógrafos en toda su flota.

• Se efectúan Chequeos para evaluación, ya sea en ruta como de descarga y

carguío en predios en forma aleatoria.



Fecha : 03/01/2018


CAPITULO II

DIAGNOSTICO.



Fecha : 03/01/2018


1. DIAGNOSTICO DE LA EMPRESA.

1.1 Análisis de estadísticas sobre incidentes ocurridos en el año 2017. Empresa de Transporte Trayenko Ltda. Actualiza diagnóstico, con el objetivo de conocer el estado actual de la organización, que refleja y otorga la información necesaria de los últimos incidentes y accidentes ocurridos durante el último año. Con los resultados del análisis del diagnóstico, es necesario contribuir a un mejoramiento del programa anterior si fuera necesario en el que se podrían detectar falencias y con ello generar correcciones.

Análisis 1: En este grafico se puede apreciar que el 100% de los eventos no deseados en el año 2017 son incidentes de bajo potencial.

Análisis 2: Dentro de los incidentes de bajo potencial ocurridos en la empresa

el 100% fueron volcamiento de carro

N° SIGLA FECHA TIPO DE INCIDENTE VALORIZACION CONDUCTOR EMPRESA

1 TK-23 05-06-2017 VOLCAMIENTO DE CARRO BAJO POTENCIAL SERGIO CID TRAYENKO LTDA

2 TK-47 04-08-2017 VOLCAMIENTO DE CARRO BAJO POTENCIAL GERALDO BRAVO TRAYENKO LTDA

INCIDENTES REGISTRADO AÑO 2017 TRAYENKO LTDA

ANALISIS 1

ALTO POTENCIAL 0%

BAJO POTENCIAL 100%

TOTAL 100%

0%

100%

ALTO POTENCIAL BAJO POTENCIAL



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1.1.1 Resumen Por Cargo.

1.1.2 Resumen Por Unidades Productivas.

CARGO CANTIDAD

CONDUCTOR 48

ADMINISTRATIVO 8

RESUMEN POR CARGO (enero 2018)

0

20

40

60

CANTIDAD

CARGO CANTIDAD

CAMION 24

CAMIONETAS 2

JEEP 1

RESUMEN POR EQUIPOS (enero 2018)

0

20

40

CANTIDAD

CANTIDAD



Fecha : 03/01/2018


1.1.3 Resumen Por Agente Causal

1.1.4 Resumen Por Sub-Proceso

AGENTE CANTIDAD

ORIGEN HUMANO 2

AMBIENTAL 0

OTROS

RESUMEN POR AGENTE CAUSAL

0

1

2

3

CANTIDAD

CANTIDAD

SUB PROCESO CANTIDAD

VIAJE CARGADO 2

VIAJE VACIO 0

OTROS 0

RESUMEN POR SUB-PROCESO

0123

CANTIDAD

CANTIDAD



Fecha : 03/01/2018


1.1.5 Resumen Por Acción.

1.1.6 Resumen Por Condición.

ACCION CANTIDAD

VELOCIDAD 1EXCESO DE CONFIANZA 1

OTROS 0

RESUMEN POR ACCION

0

0,5

1

1,5

CANTIDAD

CANTIDAD

ACCION CANTIDAD

CAMINOS ANGOSTOS 1

DESNIVELES 1

OTROS 0

RESUMEN POR CONDICION

00,5

11,5

CANTIDAD

CANTIDAD



Fecha : 03/01/2018


1.1.7 Resumen Por Rango de Horas

El gráfico nos muestra que la mayor cantidad de incidentes ocurridos el año

2017 fueron entre las 12.00 y las 16.00 horas.

RANGO HORAS CANTIDAD

00:00-04:00 0

04:00-08:00 0

08:00-12:00 0

12:00-16:00 1

16:00-20:00 1

20:00-24:00 0

RESUMEN RANGO DE HORAS 2017

0

0,5

1

1,5

00

:00

-…

04

:00

-…

08

:00

-…

12

:00

-…

16

:00

-…

20

:00

-…

CANTIDAD

CANTIDAD



Fecha : 03/01/2018


2. Tasas Septiembre 2016 a septiembre 2017



Fecha : 03/01/2018


3 Conclusión de diagnóstico.

Al observar los gráficos de los incidentes ocurridos en el año 2017, la mayoría

de los incidentes ocurridos en la empresa son con las unidades productivas

cargadas y en caminos forestales (solo volcamiento de carros), siendo por

estadística el medio día hora de mayor peligrosidad.

El exceso de confianza por parte del conductor al manejar a velocidad

inadecuada en las condiciones de caminos existentes por las causas como:

inexperiencia, malas hábitos de conducción, etc.

Es importante capacitar a los conductores para que manejen en forma

defensiva como también en condiciones adversas.



Fecha : 03/01/2018


4.- POLITICA EMPRESA TRAYENKO LTDA.

Trayenko Limitada, es una empresa Asociativa, de transporte de rollizos,

posicionada en la actualidad como un referente en este segmento de la

actividad Forestal.

Nuestra empresa siempre preocupada por la seguridad y Salud de nuestros

trabajadores, pilar fundamental en el desarrollo de esta actividad, se

compromete a desarrollar e implementar programas de Sistema de Gestión

de Seguridad y Salud en el trabajo, proteger y cuidar el medio ambiente,

respetar la diversidad, étnicas manteniéndose siempre a la vanguardia con

innovaciones, al ejecutar sus operaciones y servicios, y para ello asume el

desafío de:

1.- Otorgar un servicio de transporte de carga de clase mundial, manteniendo

parámetros de seguridad certificada con garantía y eficiencia para el

bienestar de nuestros trabajadores, comunidades y todos los grupos de

interés involucrados en la actividad.

2.- Proveer un Ambiente de Trabajo seguro y saludable para nuestros

trabajadores, controlando los riesgos en todas nuestras actividades,

promover la tranquilidad, estabilidad psicosocial y descanso oportuno.

3.- Fomentar la cultura de seguridad, basada en la prevención de riesgo y la

adopción de un comportamiento responsable para alcanzar nuestros

objetivos.

4.- Respetar y cumplir leyes, normas y regulaciones aplicables, relacionados

al objeto de nuestro servicio, así como cumplir con las normas de nuestros

clientes a efecto de garantizar un servicio eficaz y eficiente.

5.- Promover la formación, capacitación y sensibilización de nuestro personal,

para un adecuado y eficaz desempeño de sus labores.



Fecha : 03/01/2018


6.- Implementar acciones preventivas y correctivas enfocadas a la protección

del medio ambiente así como la seguridad y salud de nuestros trabajadores y

de las personas que presten servicio con nosotros.

7.- Respetar la cultura, tradiciones, valores y costumbres de las diversas

comunidades, donde realizamos nuestras operaciones manteniendo y

mejorando vínculo con ellos.

8.- Un mejoramiento continuo de los estándares de calidad, seguridad, salud

ocupacional y protección al medio ambiente promoviendo una conducta

responsable.

Esta política será difundida a todo el personal y relacionados a

SOCIEDAD DE TRANSPORTES Y SERVICIOS FORESTALES TRAYENKO LIMITADA.

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AQUILES FUENTES SALAS

REP.LEGAL TRAYENKO LTDA



Fecha : 03/01/2018


CAPITULO III

MEDIDAS PREVENTIVAS EN PROGRAMA SSGO AÑO 2018



Fecha : 03/01/2018


1.- OBJETIVO.

El objetivo de este programa es describir todos los requerimientos, en temas

de prevención, que debe cumplir la empresa Trayenko Ltda. y sus sub

contratistas que presten servicios, con el fin de cautelar la seguridad y salud

ocupacional de todos sus trabajadores.

1.1.- OBJETIVOS ESPECIFICOS:

Los objetivos específicos en atención a los lineamientos de la Política de la

empresa, se deberán alcanzar por medio del establecimiento de metas

operacionales las cuales serán monitoreadas.

a.) Realizar un análisis de la situación actual de la empresa en cuanto a

seguridad.

b.) Identificar los diferentes riesgos existentes y fuentes de riesgos

existentes.

c.) Examinar el programa de seguridad y salud ocupacional existente

en la empresa.

2.- METAS.

Las metas formuladas serán específicas, medibles, alcanzables, realistas, con

plazo definido y a la vez representan un desafío para la organización.

2.1.- METAS ADMINISTRATIVAS:

a.) Obligación de informar de riesgos laborales (Derecho del Saber) al

100% de sus trabajadores a través de inducción cuando ingresan a la

empresa y también en capacitaciones y charlas.

b.) Se dará a conocer al 100% de los trabajadores el Reglamento Interno

de Orden Higiene y seguridad.

c.) Se cumplirá con un 100% las reuniones del Comité de Seguridad de la

empresa y del Comité Directivo.



Fecha : 03/01/2018


2.2.- METAS OPERACIONALES:

a.) Disminuir en su totalidad la ocurrencia de incidentes operacionales

durante el presente año.

b.) Mantener tasa de siniestralidad de la empresa Trayenko durante el

presente año.

c.) Evitar accidentes fatales con daño a personas en un 100%.

3.- DESARROLLO DE ACTIVIDADES AÑO 2018:

a) Mantener los valores de las tasas de frecuencia y gravedad de la empresa Trayenko Ltda.

b) Evitar accidentes e incidentes en un 100 % de nuestra empresa. c) Acreditar a nuestros conductores con la certificación correspondiente

(CORMA). d) Capacitar e instruir a nuestros trabajadores sobre posibles riesgos en sus

labores de trabajo, dando a conocer como operar de forma segura, con el objeto de evitar accidentes, incidentes, lesiones leves y/o graves hasta enfermedades profesionales.

e) Tener un registro y control de incidentes ocurridos en nuestra empresa. f) Dar cumplimiento a toda la legislación vigente. g) Identificar necesidades de la empresa y del personal. h) Mantener y actualizar plan de emergencia para proteger a todo el

personal, instalaciones y/o equipos. i) Mantener programa de vigilancia del correcto uso de EPP. j) Promover acciones correctivas de la operación correcta de equipos. k) Contar con evaluaciones mensuales de velocidades de los equipos de

conducción. l) Efectuar control operacional que asegure el cumplimiento de los

procedimientos de trabajo, reglas claves, avisos de peligros, condiciones sanitarias ambientales, estándares y normativas establecidas.

m) Efectuar plan de acción para condiciones climáticas y condiciones de ruta que podrían causar lesiones leves, menores y/o graves a los trabajadores y daño(s) a equipos.



Fecha : 03/01/2018


n) Efectuar instrucciones y dar a conocer las prohibiciones de transito como lo son las rutas prohibidas entre otras.

o) Promover plan que permita capacitar a nuestros trabajadores para la identificación de peligros y evaluación de riesgos.

p) Mantener actualizado comité de seguridad. q) Hacer participe en actividades al Comité de Seguridad, en materias

relacionadas con Prevención de Riesgos. r) Efectuar plan que permita el auto cuidado hacia los conductores.

4.- DESARROLLO DE ACTIVIDADES SOBRE INCIDENTES DE BAJO POTENCIAL

a) Acercar a 0 los volcamientos de carro. b) Cumplir con el programa de capacitación en un 80% c) Mantener el cumplimiento de los estándares de Arauco en cuanto a

Certificación Laboral. d) Cumplir con los requerimientos laborales exigidos por el Estado de Chile. e) Acercar a 0 los incidentes y accidentes que tengan como causa las

acciones Sub-Estándar con responsabilidad directa de nuestros trabajadores a través de un control operacional efectivo.

f) Acercar a 0 los incidentes y accidentes que tengan como causa las Condiciones Sub-Estándar con responsabilidad directa de nuestra Empresa.

g) Desarrollo de una cultura preventiva entre todos los trabajadores de la organización.

h) Mantener en buen estado los equipos y accesorios de los camiones. i) Tener 0 accidentes de alto potencial que pudiesen dar resultado de

incapacidad y muerte.



Fecha : 03/01/2018


5.- ACCIONES PARA NO TENER INCIDENTES DE ALTO POTENCIAL.

Para el logro de nuestras metas es importante fijar actividades. A continuación se enumeran las acciones destinadas para lograr nuestros objetivos:

A.) Mantener a todo el personal instruido respecto a los posibles accidentes que puedan ocurrir en las diferentes faenas. Derecho saber DS N°40.

B.) Capacitar a todo el personal en los Procedimientos de trabajo y temas relacionados a la prevención.

C.) Controlar las operaciones con inspecciones y observaciones en terreno.

D.) Ejecución de chequeos a través de listas de control y revisiones de Maquinarias y/o equipos para detectar alguna anomalía y posterior analizar en estadísticas, con el fin de identificar tendencias.

E.) Difusión de los incidentes por los propios trabajadores afectados en las reuniones mensuales de capacitación con una presentación del supervisor.

5.1- ACCIONES PARA EVITAR ACCIDENTES DE ALTO POTENCIAL.



Fecha : 03/01/2018


6.- ESTRUCTURA Y RESPONSABILIDAD DE PROGRAMA DE PREVENCION AÑO 2018

Trayenko Ltda., asume acciones operativas, que conlleven a velar por la seguridad de todos sus trabajadores. La organización en conjunto con sus trabajadores y Comité de Seguridad tendrá tareas de suma responsabilidad que dará el cumplimiento al programa de prevención para el año 2018. Dados los procedimientos y responsabilidades, será tarea de cada trabajador seguir las normas y responsabilidades acordadas e implementadas, para cada ejecución dentro de sus actividades.

6.1.-MEDIDAS PREVENTIVAS:

TRAYENKO LTDA., asume acciones operativas, que conlleven a velar por la seguridad de los trabajadores, participar y apoyar en los siguientes aspectos:

6.1.1.- COMITÉ DE SEGURIDAD:

6.1.2.- PROPÓSITO: Analizar y evaluar el avance de los objetivos y metas establecidas en el programa anual de seguridad y salud en el trabajo para identificar las causas de los accidentes y analizar estadísticas de seguridad emitiendo las recomendaciones pertinentes, evaluando el cumplimiento del programa. 6.1.3- ALCANCE:

Todas las áreas de la empresa y de los sub contratistas.



Fecha : 03/01/2018


6.1.4. REFERENCIA: • D.S.-009-2005-TR.

6.1.5. REQUISITOS/ESPECIFICACIONES:

Los integrantes de este comité puede ser cualquier trabajador que pertenezca a la empresa ya sea de Trayenko Ltda., o de algún sub contratista, lo importante es que tenga un vínculo laboral de más de un año en la empresa. Las funciones son: - El Presidente del comité es responsable del cumplimiento de los acuerdos y del normal funcionamiento de éste. - El secretario del comité de seguridad, solicitará una lista (a de todo el personal de la empresa) deberá ser revisada y aprobada en reunión del comité central de seguridad. - El comité central de seguridad se reunirán periódicamente. - Las reuniones se celebrarán en forma mensual en horas de oficina. Se conservarán las actas y los registros de los presentes en dichas reuniones. - La agenda del comité incluirá como mínimo lo siguiente: • Asistencia. • Debate del estado de las reuniones previas. • Debate de asuntos de salud y seguridad con participación de cada representante presente. • Revisión de estadísticas de accidentes de las áreas respectivas. • Resultados de inspecciones. • Reporte de estadísticas de accidentes, datos sobre los riesgos inaceptables, recursos, datos/resultados sobre campañas, datos/resultados sobre auditorías internas o externas. Son funciones del comité y del supervisor de seguridad y salud en el trabajo: a) Hacer cumplir el presente reglamento, las normativas sectoriales y el reglamento interno de seguridad y salud de la empresa b) Realizar inspecciones periódicas a las instalaciones de la empresa.



Fecha : 03/01/2018


c) Aprobar el reglamento interno de seguridad y salud. d) Aprobar el programa anual de seguridad y salud en el trabajo con sus respectivos estándares, reglamentos internos y elevarlo a la administración general. e) Reunirse mensualmente en forma ordinaria para analizar y evaluar el avance de los objetivos establecidos en el programa anual, y en forma extraordinaria para analizar los accidentes graves o cuando las circunstancias lo exijan. f) Analizar las causas y las estadísticas de los incidentes, accidentes y de las enfermedades ocupacionales emitiendo las recomendaciones respectivas. g) Programar auditorias anuales detalladas de todas las instalaciones registrándose sus observaciones con la firma de todos los miembros del comité. h) Registrar y distribuir las actas en el diario mural de la empresa. i) En casos de incumplimiento de las recomendaciones aplicar las sanciones correspondientes. j) Todas las recomendaciones, observaciones y disposiciones serán registradas en forma constante para determinar si las acciones se vienen cumpliendo de acuerdo a las acciones planteadas y en los plazos establecidos. k) Participación directa en el informe e investigación de accidentes. Las reuniones del comité deberán fomentar la participación, aportes, sentimiento de camaradería, trabajo en equipo y sociabilidad entre los participantes. 6.1.6.- RESPONSABILIDADES: 1.- Presidente del Comité de Seguridad: - Revisar los asuntos a tratar en base a las estadísticas o a los accidentes significativos que se hayan producido durante el mes. - Apoyar las medidas correctivas. - Gestionar los informes del área y otros asuntos de interés. - Registrar a los asistentes.



Fecha : 03/01/2018


- Aprobará las sanciones que se aplicarán en caso de que algún miembro no cumpla con los acuerdos establecidos o no asista a la reunión programada. - Garantizar que se constituyan mensualmente comités de seguridad. - Garantizar que los representantes de trabajadores participen en los comités.

2.- Secretario:

- Mantendrá los archivos de todas las actas del comité, toma nota o registra los acuerdos tomados, además, de realizar su respectivo seguimiento y control. - Es responsable de llevar el “acta de reunión de comité de seguridad”. - Garantizar que los miembros del comité sean notificados a las próximas reuniones. - Garantizar que se preparen actas de las reuniones y que éstas se distribuyan inmediatamente a los miembros del comité luego de la reunión. - Garantizar que las recomendaciones del comité sean registradas y monitoreadas en conformidad con el sistema de acciones correctivas . - Coordinar con los representantes de trabajadores para asistir al comité. - Proporcionar a los miembros del comité estadísticas de accidentes de sus áreas, antes de la reunión.

3.- Representantes de Trabajadores y Empleadores: - Son los que representan a toda la fuerza laboral, tiene conocimientos de seguridad, informan, solicitan, aprueban los acuerdos del comité y también participan en las inspecciones periódicas del comité. - Reciben capacitación adecuada en prevención de riesgos. - Los representantes del comité recogerán las inquietudes de los representantes trabajaran en el área antes de la reunión y las presentarán en dicha reunión. - Asistirán a las reuniones mensuales del comité de seguridad. - Responderán a las preocupaciones de seguridad de los empleados y las pondrán en conocimiento del comité para su debate.



Fecha : 03/01/2018


- Recibirán capacitación adecuada sobre prevención de riesgos y transmitirán a sus colegas los conocimientos adquiridos en esta capacitación. - Comunicarán a los trabajadores la información recibida del comité de seguridad. - Se interesarán por la seguridad dentro de sus áreas de trabajo. - Identificarán condiciones de trabajo inseguras e implementarán medidas correctivas que están a su alcance y comunicarán al comité.

6.1.7. -ENTRENAMIENTO: • Entrenamiento y capacitación a los integrantes del comité bajo un programa solicitado al organismo administrador. • Extender esta capacitación a los miembros suplentes, de tal forma que se encuentren preparados para asumir su responsabilidad en forma inmediata. 6.1.8- REGISTROS, CONTROLES Y DOCUMENTACION: • Se deberá archivar las cartas de nombramientos de los miembros del comité. • Los acuerdos tomados en las reuniones ordinarias y/o extraordinarias del comité de seguridad serán registrados. • Se distribuirá y comunicará a las personas responsables los acuerdos planteados y el plazo estimado para el cumplimiento de los mismos. • En cada reunión del comité debe verificarse el cumplimiento de las acciones correctivas en las fechas programadas. • Las observaciones y no conformidades detectadas serán discutidas en reuniones ordinarias y/o extraordinarias cuando el comité lo considere. 6.1.9.-FRECUENCIA DE INSPECCIONES: • Se realizará el seguimiento en cada reunión de comité, las recomendaciones y compromisos establecidos.



Fecha : 03/01/2018


6.1.10.-EQUIPO DE TRABAJO: • Presidente de comité. • Secretario del comité. • Representante de trabajadores y de la empresa.

6.1.11.- REVISION Y MEJORAMIENTO CONTINUO. • La revisión de este documento será continua y permanente a fin de buscar su mejoramiento continuo.

6.2.- RESPONSABILIDAD DE LOS INTEGRANTES DEL COMITE: 6.2.1.- Asesor en Prevención de Riesgos

1. Informar mensualmente sobre actividades desarrolladas en materia de

seguridad y salud en el trabajo.

2. Inspeccionar adecuadamente las faenas, instruir correctamente sobre

los procedimientos de trabajo a todos los trabajadores.

3. Notificar accidentes según corresponda a FASA.

4. Investigación de accidentes

5. Notificar a Comité de Seguridad sobre accidentes e incidentes del

trabajo.

6. Instruir ante acciones inseguras

7. Participar en todas las actividades Preventivas.

8. Dar cumplimiento del funcionamiento del programa de seguridad y

salud en el trabajo.

9. Diagnosticar, planificar, y programar anualmente las actividades del

programa de seguridad y salud en el trabajo.

10. Coordinar con asesor de Prevención de Riesgos de organismo

administrador, programa de higiene industrial.



Fecha : 03/01/2018


11. Aplicar todas las medidas preventivas y/o correctivas derivadas de la

investigación de los accidentes y/o incidentes.

12. Actualizar matriz de peligros y evaluación de riesgos.

13. Re-instruir a los trabajadores tras alguna falta dentro las operaciones

de trabajo.

14. Asesorar en materias de prevención de Riesgos a la dirección de la

empresa, proponiendo medidas, soluciones, etc., que sean favorables

para la organización, trabajadores y medio ambiente.

15. Difundir acciones educativas sobre Prevención de Riesgos.

16. Participación en actividades y reuniones que ejecute el Comité.

17. Programar actividades que fortalezcan a los trabajadores en materia

de seguridad, como; charlas, capacitaciones, chequeo de pausas de

auto-cuidado, simulacros.

18. Participación en reuniones FASA.

6.2.2.- Representante Legal:

1.- Vigilar el cumplimiento de las actividades insertas en el Programa de Prevención de Riesgos año 2018. 2.- Revisar y aprobar procedimientos de trabajo seguro y programas de gestión

6.2.3.- Asignación de Responsabilidades para Administración General.

1. Participar en las reuniones mensuales de equipo directivo. 2. Tomar las medidas necesarias para mejorar las condiciones de

Seguridad en la organización. 3. Control y evaluación mensual de programa de seguridad y salud en el

trabajo. 4. Asignar los recursos necesarios para el funcionamiento del programa

de seguridad y salud en el trabajo.



Fecha : 03/01/2018


6.2.4: Jefe de Operaciones:

1. Inspeccionar adecuadamente las faenas, instruir correctamente sobre los procedimientos de trabajo a todos los trabajadores.

2. Informar sobre acciones y condiciones inseguras que se presenten en las faenas.

3. Instruir ante acciones inseguras. 4. Participar en las actividades preventivas que le sean solicitadas en

materia de prevención. 5. Otorgar información para la investigación de accidentes e incidentes

en las faenas.

6.2.5.- Centralista y/o Radio Operadores:

1. Informar situaciones de riesgo, alertas y/o emergencias a jefe de operaciones y Prevencionista de Riesgos.

2. Velar por el óptimo y seguro desempeño de los trabajadores, recordar su paso por las zonas de descanso.

3. Acoger instrucciones derivadas del área de prevención y jefe de operaciones e informar lo solicitado según corresponda.

4. Estar alerta ante los comunicados de los conductores, Informar adecuada y efectivamente sobre los instructivos dados.

6.2.6.- Jefe de Mantención:

1. Velar por el óptimo desempeño de las empresas Trayenko Y sub contratistas Ltda.

2. Cumplir con las mantenciones de todas las faenas de las empresas Trayenko y sub contratista Ltda.

6.2.7..-Conductores:

1. Cumplir los procedimientos de trabajo, instructivos que aplican a su actividad dentro de la empresa.

2. Cumplir las medidas de Seguridad.



Fecha : 03/01/2018


3. Participar en todas las actividades programadas por el área de prevención.

4. Informar sobre todas las situaciones de riesgos que pudiesen aparecer. 5. Reportar situaciones de riesgo, alertas y emergencias a la central. 6. Pedir apoyo a la central en caso de ser necesario si se presentan

situaciones mencionadas en los puntos anteriores. 7. Respetar y hacer cumplir los avisos de peligro aplicables a la actividad

en que se desempeña de la empresa. 8. Hacer uso de los EPP en todo momento de su ejecución de su

actividad. 9. Preservar la integridad de sus EPP, dando un buen uso y no siendo

estos dañados de forma intencional. 10. Mantener el orden y limpieza en su faena y en donde ejecute su

trabajo. 11. Chequear diariamente el equipo a utilizar. 12. Realizar pausas de auto cuidado. 13. Conducción a la defensiva durante toda la jornada laboral.

7. —PROGRAMA DE CAPACITACION AÑO 2018. Todo conductor debe aprobar la inducción del sistema de Gestión integrado de BASA (ISO 14.001, OHSAS 18.001. CERTFOR, FSC).antes de su ingreso a la organización. La empresa Trayenko Ltda., tiene la obligación de dar una inducción antes de que el trabajador ingrese a su puesto de trabajo Anualmente, se re instruirá y se capacitara a todos los trabajadores en especial a los conductores Forestales con el objetivo de otorgar herramientas, y que estas sean bien utilizadas dentro de la ejecución de sus tareas, la importancia de esto es obtener un trabajo seguro para nuestros trabajadores.



Fecha : 03/01/2018


Se deja programado y establecido las siguientes capacitaciones para el año 2018:

Có

dig

o

Descripción de la

capacitación.

Personal a

cargo En

ero

Feb

rero

Marz

o

Ab

ril

Mayo

Ju

nio

Ju

lio

Ag

osto

Sep

tiem

bre

Octu

bre

No

vie

mb

re

Dic

iem

bre

Ad

min

istr

ació

n

co

nd

ucto

res

A01Capacitación Uso correcto y

cuidado de EPPAPR X X X x

A04 Capacitación TMET APR X X x x

A05 Capacitación Prexor APR X X x

A06Capacitación Riesgos

PsicosocialesAPR X X x x

A10Capacitación de manejo seguro

(velocidad)APR X X x

A11Capacitación de manejo seguro

(uso de cinturón de seguridad)APR X X x

A12Capacitación sobre Alcohol y

drogas)APR X X x

A13 Capacitación, de Reglas Claves J.O X X X X X

A15Capacitacion sobre Atentados

y AsaltosAPR X X X

xX

x

A14

Capacitación, Procedimiento de

trabajo Seguro.(Conductor

forestal).

J.O X

XXA09Capacitación sobre

Somnolencia y distracción al APR

xA08Capacitación de primeros

auxiliosAPR ACHS X

x xXA07Capacitación, Manejo y uso de

extintores APR X

x xX

x

A03 Capacitación Radiación UV APR X

X

PROGRAMA DE CAPACITACIONES AÑO 2018 TRAYENKO LTDA.Capacitaciones Meses, (año 2018) Ocupación

A02 Capacitación Ley N°16,744 APR X



Fecha : 03/01/2018


7.1.-PROGRAMA DE ACTIVIDADES COMITÉ DE SEGURIDAD AÑO 2018.

7.2.- PLAN DE EMERGENCIA AÑO 2018

Actividades Comité de Seguridad año 2018 Trayenko LtdaACTIVIDAD PERSONAL A CARGO Ene Feb Mar Abr May Jun jul Ago Sep Oct Nov Dic

Reuniones ordinarias

mensuales Presidente X X X X X X X X X X X X

Publicacion y difusion

de acta SecretarioX X X X X X X X X X X X

Investigacion de

accidentes Comité de seguridad SOLO EN CASOS EXCEPCIONALES

Capacitacion uso y

cuidado de EPP. Comité de seguridad X X

Primera reunion

anual Comité de seguridadX

PLAN DE EMERGENCIA Y SIMULACROS AÑO 2018N° MES RESPONSABLE UNIDAD LUGAR TIPO

1 ENE APR ADMINISTRACION BASE SISMO

2 FEB APR/J.O TRANSPORTE PREDIO ACCIDENTE DE PERSONAS

3 MAR APR/J.O TRANSPORTE PREDIO DERRAME DE COMBUSTRIBLE

4 ABR APR/J.O TRANSPORTE PREDIO SISMO

5 MAY APR/J.O TRANSPORTE PREDIO INCENDIO

6 JUN APR ADMINISTRACION BASE ACCIDENTE DE PERSONAS

7 JUL APR ADMINISTRACION BASE INCENDIO

8 AGO APR/J.O TRANSPORTE PREDIO ACCIDENTE DE PERSONAS

9 SEP APR/J.O TRANSPORTE PREDIO DERRAME DE COMBUSTIBLE

10 OCT APR/J.O TRANSPORTE PREDIO SISMO

11 NOV APR/J.O TRANSPORTE PREDIO INCENDIO

12 DIC APR/J.O TRANSPORTE BASE SISMO

SIMBOLOGIA

APR: ASESOR EN PREVENCION DE RIESGOS

J.O: JEFE DE OPERACIONES



Fecha : 03/01/2018


7.3.- ACTIVIDADES AREA DE PREVENCION, OPERACIÓN Y LOGISTICA AÑO

2018.

7.4.- PROCEDIMEINTO DE NOTIFICACIÓN E INVESTIGACIÓN DE INCIDENTES.

7.4.1.- NOTIFICACION DE INCIDENTE:

A partir de la entrada en vigencia de la Ley 20.123 que regula el trabajo en régimen de sub-contratación, durante el año 2007, se estableció la Obligatoriedad a los empleadores de Notificar los accidentes de trabajo ya sean estos graves o fatales, quien ocurran de acuerdo a las instrucciones impartidas en la Circular 2345/2007 de la Superintendencia de Seguridad (SUSESO), notificando la ocurrencia del hecho tanto a la secretaria Regional

Actividad Ene Feb Mar Abr May Jun Jul Ago Sep Oct Nov Dic Lugar

Cargo

Responsable

charlas de prevención y auto

cuidado (5min) en terreno 1 1Terreno

APR

Charlas 1Terreno

APR

Charlas 1 1Terreno

APR

Charlas 1 1 Terreno APR

Charlas de 30 min 1Base

APR

Inspección 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1 1

Terreno APR

Actividades para APR/ Jefe de Operaciones

Investigación de accidentes e incidentes

Participación en simulacros ante eventuales

situaciones de emergencias naturales o

antropogenicas (derrames, incendios, sismos,

terremoto y/o tsunamis, accidentes e incidentes en

carretera)

Dar pleno conocimiento de las situaciones de

riesgos y/o enfermedades profesionales a las que

están expuestas los trabajadores. Derecho a saber

Investigación de accidentes

Simulacros

charlas de prevención y auto

cuidado (5min) en terreno

#

1

1

1

Verif icar que el trabajador este dando cumplimiento

a procedimientos instructivos, normas, trabajo

seguro y la correcta utilización de EPP.

Descripción de actividades

1Observaciones e Inspección de

seguridad

1

1 1 1 1 1

#

1

1

1 1 1 1

Revisión de maquinarias ( motor, luces,

documentación del conductor, documentación del

camión, accesorios, neumáticos, frenos, estado

general y control de derrame)Análisis de Riesgo de trasporte,

Inspección y Observación

1

1

1 1 1 1 1

Terreno

Terreno

Terreno

1 1 1 1

Terreno

Terreno

1

1 1 1

1 1 1 1 1 1

Capacitación sobre primeros auxilios y uso de

botiquín de emergencias

Verif icar la entrega de EPP

Instructivos al trabajador sobre Radiación UV

Instructivos sobre Ley 16.744

Manejo y Uso de Extintores

Conducción a la defensiva

1 11

# # # # ## # # # #

APR

APR/ Jefe de

Operaciones

APR

APR/ Jefe de

Operaciones

APR



Fecha : 03/01/2018


Ministerial de Salud como Inspección del Trabajo de acuerdo al lugar de ocurrencia del evento.

Todo accidente de trabajo ocurrido en predios, faenas o móviles que presten servicios a Forestal Arauco S.A. será objeto de notificación mediante formulario entregado a la Emsefor de “Notificación de Accidentes”, esta será remitida al jefe de la Unidad de Control y Prevención de Riesgos de Forestal Arauco S.A. dentro de un período de tiempo establecido de 24 horas de ocurrido el accidente suscrito por el supervisor, encargado de Seguridad o Administrador de la Empresa.

7.4.2.- INVESTIGACION DE INCIDENTE:

Toda investigación de accidentes tiene como propósito descubrir cuáles han sido las acciones o condiciones de trabajo que originaron el acontecimiento no deseado, con el objeto de evitar la ocurrencia de otros por la misma causa. Se investigarán aquellos que de acuerdo a pauta entregada por Bosques Arauco S.A. sea necesario utilizando para ello su formulario de “Investigación de Accidentes” para ser enviado dentro de 72 horas, sin perjuicio de ello y de acuerdo a la legislación vigente se notificará a las autoridades competentes.

7.4.3.- PROCEDIMIENTO POSTERIOR A LOS INCIDENTES OCURRIDOS:

Luego de cualquier incidente que pueda ocurrir, ya sea o no de alto potencial, esté tendrá medidas preventivas y correctivas para tal efecto de que no vuelva a ocurrir.

Se re-instruirá al conductor sobre materias de seguridad (Inducción de Seguridad). Y se le invitara a participar de capacitaciones sobre procedimientos de trabajo seguro entre otras, junto al comité de seguridad correspondiente.



Fecha : 03/01/2018


7.4.4.-DE LAS HERRAMIENTAS PREVENTIVAS Y SU APLICACIÓN:

Tales Herramientas serán implementadas para su ejecución dentro de los

procesos tras una fiscalización que consiste en supervisar y verificar su

cumplimiento.

Comité de Seguridad de la empresa en conjunto con jefe de operaciones y

Asesor de prevención de riesgos tienen como misión y responsabilidad de

supervisar y dar cumplimiento a Las herramientas preventivas, además

tendrán como tarea la detección de fallas, falencias y/o debilidades que se

presenten en las áreas que se desempeñan nuestros trabajadores.

RE- INDUCCIÓN DE SEGURIDAD. RESPONSABLE

Verificar qué el conductor este con el pleno

conocimiento sobre el Procedimiento de Trabajo

Seguro, a través de una evaluación.

APR

Instrucciones de procedimientos

Verificación de cumplimiento de reglas claves.

Verificación de Cumplimiento de Avisos de Peligro.

APR

APR

APR

Instrucciones de Aviso de Peligro APR



Fecha : 03/01/2018


CAPITULO IV

ANEXOS.



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 1.- ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA Y DESCRIPCION DE CARGO:



Fecha : 03/01/2018


CONDUCTOR:

1.- DESCRIPCION DEL CARGO:

Nombre del cargo: Conductor

Área a la que pertenece: Operaciones.

Cargo del Jefe Directo: Jefe de Operaciones.

2.- FUNCION PRINCIPAL:

Realizar las actividades indicadas por la central, velando por su trabajo se realice en

forma segura y cumplimiento los requisitos definidos por la empresa y el cliente.

3.- FUNCIONES ESPECÍFICAS:

Actividades /Tareas:

- Llegar a la central a recepcionar su equipo o camión.

- Controlar la mantención de Orden, higiene y seguridad en el camión y carro.

- Velar por que no exceda el tonelaje permitido en la carga.

- Registrar la información diaria en la bitácora del conductor.

- Entregar diariamente las guías de petróleo, mantención y de viaje.

- Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas en su equipo o alguna

situación que le parezca irregular.

- Solicitar permisos de salida u otros de carácter similar a Jefe de Operaciones.

- Mantener constate comunicación con la central.

- Llenar diariamente la libreta de control de horario y entrega a fin de mes a Jefe de

Operaciones.



Fecha : 03/01/2018


4.- ESPECIFICACIONES DEL CARGO:

Estudio: Enseñanza media completa

Especialidad: Conductor Forestal Certificado por CORMA.

Experiencia: Idealmente 5 años en el área o en cargos similares.

Edad: Mínimo 25 años.

Sexo: Masculino.

RADIO OPERACIÓN:


Nombre del cargo: Centralista

Área a la que pertenece: Operaciones.

Cargo del jefe directo: Jefe de Operaciones.


Reprogramar, dirigir y controlar el servicio de trasporte forestal del mandante a través

de la comunicación con los conductores de la flota. Para dar cumplimiento a los

requisitos de productividad y rendimiento, asegurando los estándares de calidad

exigidos y administrado eficientemente los recursos humanos y materiales según los

objetivos de la organización. Así mismo, debe colaborar con el mejoramiento continuo

de la infraestructura y de los procesos.


Actividades/Tareas:

- Revisar bitácoras al inicio de la jornada de trabajo y realizar anotaciones al final del

turno.

- Controlar la mantención del orden, higiene y seguridad en el lugar de trabajo.

- Maximizar la productividad y rendimiento de la flota.

- Registrar la información diaria en los informes de producción.

- Revisar los informes de calidad del servicio.

- Controlar permanentemente la calidad de los servicios de la flota.



Fecha : 03/01/2018


- Corregir e informar oportunamente deficiencias detectadas en el proceso

productivo.

- Supervisar aseos profundos de las máquinas y equipos.

- Mantener vías abiertas de comunicación formal e informal.



Especialidad: Ninguna



Sexo: Indiferente.



Fecha : 03/01/2018


II. .

JEFE DE OPERACIONES Y MANTENCION:


Nombre del cargo: Jefe de Operaciones y/o Mantención.

Área a la que pertenece: Operación y Mantención.

Cargo del jefe directo: Administración


La función principal del área de operaciones y mantención son aquellas que controlan

aspectos relevantes del proceso de realización del servicio. Determinar la relación de

estas actividades con cada integrante de la organización se hace imprescindible para el

funcionamiento óptimo y seguro de la realización del servicio de transporte forestal.



Fecha : 03/01/2018


3.- SUB FUNCIONES DEL JEFE DE OPERACIONE Y MANTENCION:



Especialidad: Experiencia en transportes y mecánica.



Sexo: Indiferente.



Fecha : 03/01/2018


PREVENCION:


Nombre del cargo: Experto en prevención de riesgos.

Área a la que pertenece: Prevención.



Controlar todas las variables relativas al Riesgo y Salud Ocupacional. Entregando

informes que identifiquen la situación de cada trabajador. Prevenir e informar sobre

eventuales situaciones de riesgos en la operación diaria de la empresa.


- Mantener actualizadas la ficha del personal de los trabajadores.

- Administración del programa de gestión de riesgos.

- Administración del Comité de Seguridad.

- Llevar estadísticas de accidentabilidad.

- Coordinar capacitaciones al personal en cuanto a prevención de riesgos.

-.Administrar plan de emergencia.

- Realización de simulacros.

- Realizar inspecciones en terreno.

-. Realizar e investigar incidentes y/o accidentes de la empresa y sub contratistas. Etc.


Estudio: Técnico en prevención de riesgos.

Especialidad: Técnico en prevención de riesgos.



Sexo: Indiferente.

SECRETARIA CONTABLE:



Fecha : 03/01/2018



Nombre del cargo: Secretaria Contable y Administrativa

Área a la que pertenece: Administración



Redactar, programar reuniones, presentar visitas y mantener archivos de la Administración de la organización.


Actividades/Tareas:

- Recibir, clasificar y distribuir correspondencia, relaciones e impresiones anotando su

devolución y archivarlo, Documentos contables, bancarios, financieros.

- Redactar correspondencia y textos.

- Devolver textos y asuntos básicos recibidos, para fines de correspondencia y recopilación de

relaciones.

- Contestar el teléfono.

- Revisar correo electrónico y contestarlo.

- Enviar correspondencia a través del mensajero.

- Organizar y mantener archivos de documentos y cartas generalmente confidenciales, agenda

y registros, determinando su localización, cuando sea necesario.

- Prevenir oportunamente necesidades básicas del componente como: material de escritorio,

servicios generales, facilidades, requisitos, pedidos, atendiendo a actuar en cargos menores

que constituyen detalles de la tarea del superior realizando sugerencia y ayudándole.

-

- 4.- ESPECIFICACIONES DEL CARGO: - Estudio: Enseñanza media completa.

- Especialidad: Experiencia como secretaria

- Experiencia: Idealmente 2 años en el área o en cargos similares.

- Edad: Mínimo 22 años.

- Sexo: Indiferente.



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 2: Nomina de Sub Contratista:

Nombre Empresa Rut Nombre Trabajador Rut

Ítalo Hermosilla 16.567.257-7 Cárdenas Naipe José 08.504.368-4

Pincheira Paz Roberto 11.538.340-k

Gutiérrez Araneda Alonso 13.803.125-k

Ulloa Fritz Juan 17.206.005-6

Manuel Zambrano Garrido 15.520.459-1 Hermosilla Zambrano Leonardo

16.916.785-0

Salas Méndez Enzo 13.861.387-9

Enrique Valenzuela E.I.R.L. 76.268.733-k Garcés Frizt Pedro 14.482.849-6

Salas Aguilera Juan 11.987.972-8

Chávez y Chávez Ltda. 76.075.880-9 Aravena Gutierrez Marco 15.659.595-0

Espinoza Sandoval Luis 08.701.367-7

Placencia Mendoza Cristian 14.072.153-0

Valeria Araneda Mario 16.668.430-7

Márquez Ltda. 76.178.484-6 Guzmán Peña Alonso 18.150.171-5

Sanhueza Leal Danilo 13.606.465-7

Zambrano Martínez Edgardo 08.854.570-2

Zambrano Riquelme Edgardo 16.304.649-0

Romacar 76.297.592-0 Castillo Maldonado Ignacio 07.866.100-3

Castillo Marín Germaín 13.807.030-1

Panival Ltda. 76.125.948-2 Bravo Cortes Geraldo 07.661.676-0

Esperguel Moscoso Luis 15.200.638-1

Fica Medina Marco 12.329.107-7

Opazo Gonzalez Luis 19.897.623-7

Ortega Riquelme Luis 09.847.953-8

Recabal Fernandez Manuel 10.068.644-9

Zambrano Guzmán Richard 13.390.776-9

NIcoval Ltda. 76.060.930-7 Garrido Jara Milciades 11.417876-4

Varela Donat Miguel 15.198.259-K

Sandoval Zambrano Nestor 12.924.509-3

Transportes León e hijos Ltda.

76.565.794-6 Delgado Garrido Ramón 12.769.768-K

Gallardo Toloza Alexander 15.197.772-3

Gutierrez Guzmán Juan 15.197.772-3

Millanao Alarcón Hernán 16.498.724-8

Osses Roca Nelson 12.982.604-5

Soc. Trans. E Inv. Transterra Ltda.

76.157.792-1 Andrade Fuentealba Darwin 17.647.996-5

Ávila Toledo Ivan 11.964.068-7



Fecha : 03/01/2018


Cáceres Cáceres Marcelo 08.704.018-6

Sanhueza Torres José 13.389.276-1

José Neira Fernández E.I.R.L

76.542.264-7 Garrido Uribe Ivan 18.111.999-3

Muñoz Núñez Carlos 13.308.612-9

Soc. Trans. Galácticos 76.504.801-K Galdámez Valverde Manuel 15.197.930-0

Osses Roca Alberto 12.329.227-8

Varela Medina Ruperto 06.823.511-1

Vásquez Cartes Boris 18.145.337-0

Sotresor e Hijos 76.322.583-6 Chaparro Chamorro Raúl 11.778.034-1

Flores Neira Jorge 17.165.595-1

Neira Reyes Reimundo 13.578.533-4

Sáez Gómez Roberto 10.481.377-1

Domingo Alberto Tobar 08.616.105-2 Fica Medina Nelson 08.228.738-8

Flores Martínez Juan 14.437.809-1

Ana Campos 11.419.366-6 Catalán Cotal Héctor 14.073.320-2

Molina Aniñir Juan 11.987.470-K

Trayenko Ltda. 76.168.310-1 Behrens Araneda Paola 08.923.184-1

Oscar Carrasco Fuentes 17.036.157-1

Molina Alcántara Carlos 11.237.658-5

San Martin Toro Nelson 11.237.658-5

Villegas Cea Mary Luz 14.301.630-7

Carolina Muñoz Muños 15.202.068-6

Dangela Fierro Parra 16.163.969-9



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N°3: Nomina de Conductores:

Nombre Empresa Rut Nombre Trabajador Rut

Ítalo Hermosilla 16.567.257-7 Cárdenas Naipe José 08.504.368-4

Pincheira Paz Roberto 11.538.340-k

Gutiérrez Araneda Alonso 13.803.125-k

Ulloa Fritz Juan 17.206.005-6

Manuel Zambrano Garrido 15.520.459-1 Hermosilla Zambrano Leonardo

16.916.785-0

Salas Méndez Enzo 13.861.387-9

Enrique Valenzuela E.I.R.L. 76.268.733-k Garcés Frizt Pedro 14.482.849-6

Salas Aguilera Juan 11.987.972-8

Chávez y Chávez Ltda. 76.075.880-9 Aravena Gutierrez Marco 15.659.595-0

Espinoza Sandoval Luis 08.701.367-7

Placencia Mendoza Cristian 14.072.153-0

Valeria Araneda Mario 16.668.430-7

Márquez Ltda. 76.178.484-6 Guzmán Peña Alonso 18.150.171-5

Sanhueza Leal Danilo 13.606.465-7

Zambrano Martínez Edgardo 08.854.570-2

Zambrano Riquelme Edgardo 16.304.649-0

Romacar 76.297.592-0 Castillo Maldonado Ignacio 07.866.100-3

Castillo Marín Germaín 13.807.030-1

Panival Ltda. 76.125.948-2 Bravo Cortes Geraldo 07.661.676-0

Esperguel Moscoso Luis 15.200.638-1

Fica Medina Marco 12.329.107-7

Opazo Gonzalez Luis 19.897.623-7

Ortega Riquelme Luis 09.847.953-8

Recabal Fernandez Manuel 10.068.644-9

Zambrano Guzmán Richard 13.390.776-9

NIcoval Ltda. 76.060.930-7 Garrido Jara Milciades 11.417876-4

Varela Donat Miguel 15.198.259-K

Sandoval Zambrano Nestor 12.924.509-3

Transportes León e hijos Ltda.

76.565.794-6 Delgado Garrido Ramón 12.769.768-K

Gallardo Toloza Alexander 15.197.772-3

Gutierrez Guzmán Juan 15.197.772-3

Millanao Alarcón Hernán 16.498.724-8

Osses Roca Nelson 12.982.604-5

Soc. Trans. E Inv. Transterra Ltda.

76.157.792-1 Andrade Fuentealba Darwin 17.647.996-5

Ávila Toledo Ivan 11.964.068-7

Cáceres Cáceres Marcelo 08.704.018-6



Fecha : 03/01/2018


Sanhueza Torres José 13.389.276-1

José Neira Fernández E.I.R.L

76.542.264-7 Garrido Uribe Ivan 18.111.999-3

Muñoz Núñez Carlos 13.308.612-9

Soc. Trans. Galácticos 76.504.801-K Galdámez Valverde Manuel 15.197.930-0

Osses Roca Alberto 12.329.227-8

Varela Medina Ruperto 06.823.511-1

Vásquez Cartes Boris 18.145.337-0

Sotresor e Hijos 76.322.583-6 Chaparro Chamorro Raúl 11.778.034-1

Flores Neira Jorge 17.165.595-1

Neira Reyes Reimundo 13.578.533-4

Sáez Gómez Roberto 10.481.377-1

Domingo Alberto Tobar 08.616.105-2 Fica Medina Nelson 08.228.738-8

Flores Martínez Juan 14.437.809-1

Ana Campos 11.419.366-6 Catalán Cotal Héctor 14.073.320-2

Molina Aniñir Juan 11.987.470-K



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 4: Carta de actualización de Reglamento Interno Trayenko Ltda.



Fecha : 03/01/2018




Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 5: Lista de Control PCR Transporte en Planta:



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N°6: Identificación de Peligros Y Evaluación de Riesgos (IPER):

Peligros y/o Riesgos

Consecuencias Medidas Preventivas

Uso de celular al conducir Colisión , volcamiento de camión maderero

Al hablar por celular o radio detener el camión en lugar seguro

Conducir camión con neumáticos en mal estado

Reventón de neumático y volcamiento de camión

Chequeo periódico de estado neumático(ART)

Conducir en camino mal estado

Daño material de camión, volcamiento

Limitar la velocidad

Amarrar, levantar estacas y/o conectar manguera cuando se realiza maniobra de carguío

Golpe de garra o troza a conductor

Mantener distancia de seguridad de 15 m respecto a la zona de carguío

Conducción por camino angosto y poca visibilidad

Choque entre camiones, volcamiento

Limitar velocidad

Falta de Señalética en sectores donde se realiza mantención

Colisión con camión aljibe Conducir con precaución, comunicar a central.

Tensor se suelta durante amarre

Golpe, fractura al conductor Mantenerse atento al amarrar la carga

No colocar cadena de seguridad al levantar estaca

Golpe al conductor Al levantar estaca desde el suelo colocar inmediatamente seguro

Conducir camión sin horas de descanso adecuadas

Colisión, choque, volcamiento, atropellamiento etc.

Respetar jornada diaria de trabajo.

Falla del tecle mientras se desmonta el carro

Daño material por brusca caída del carro

Inspección general del tecle antes de realizar procedimiento

Conducción de vehículos a exceso de velocidad

Colisión, choque, volcamiento, atropellamiento etc.

Respetar velocidades máximas establecidas

Conducción vehículo sin cinturón de velocidad

Proyección de conductor ante choque o colisión

Utilizar siempre cinturón de seguridad



Fecha : 03/01/2018


Sobre esfuerzos en manejo de materiales

Levantamiento de cajas Bultos Rollos. Sacos Manejo manual de materiales

Lesiones temporales y permanentes en espalda (Lumbago y otros)

Heridas Fracturas

Al levantar materiales, el trabajador debe doblar las rodillas y mantener la espalda lo más recta posible.

Nunca manipular sólo elementos de más de 50 Kg.

Si es necesario se deberá complementar los métodos manuales de trabajo con el uso de elementos auxiliares.

Se deberá utilizar los equipos de protección personal que la situación amerite (guantes, calzado de seguridad, y otros).

Caídas del mismo y distinto nivel

Desde superficies de trabajo Escalas móviles o fijas Andamios Rampas Escaleras Pisos y pasillos

Esguinces Torceduras Heridas Fracturas Contusiones Lesiones múltiples Parálisis Lesiones traumáticas Muerte

Cuando se vaya a utilizar una escalera tipo tijeras, cerciorarse de que esté completamente extendida y en buenas condiciones, antes de subirse.

No utilizar andamios para almacenar materiales

Utilizar superficies en forma adecuada considerando el tipo de trabajo y el peso que deberá resistir.

Dar a escalas un ángulo adecuado, la distancia del muro al apoyo debe ser de ¼ del largo utilizado

Sobre 2 metros de altura, se deberá utilizar arnés de sujeción.

Contacto con fuego u objetos calientes

Quemaduras Asfixias Fuego descontrolado Explosión, etc. Muerte

No fumar en áreas donde está prohibido.

Evitar el almacenamiento de materiales inflamables en lugares no designados por la empresa para esos fines.

Evitar derrames de aceites, combustibles y otros que puedan generar incendios y/o explosiones.

Contacto con energía eléctrica:

Tableros eléctricos Enchufes Extensiones o alargadores

. Hervidores

Quemaduras internas y/o externas. Asfixia por paro respiratorio. Fibrilación ventricular. Tiranización muscular. Lesiones traumáticas por caídas. Shock.

Usar equipos de protección personal adecuada.

No efectuar uniones defectuosas sin aislación.

No usar equipos o artefactos defectuosos y/o sin conexión a tierra.

No cometer actos temerarios (trabajar con circuitos vivos).

No reforzar fusibles. Se debe supervisar los trabajos

eléctricos, para verificar si se cumplen las normas y procedimientos establecidos.

Mantener Señalética en tableros eléctricos.

No manipular los hervidores con las manos húmedas.

Cerciorarse que los hervidores tengan siempre agua



Fecha : 03/01/2018


Golpeado con o por,

Estructuras Equipos Materiales Mobiliario Grúas Camiones, camionetas, furgones y/o

autos Árboles

Contusiones Fracturas Incapacidades TEC Poli contusiones

Uso correcto de equipos de protección personal.

Capacitar a los trabajadores. No dejar materiales sobresalientes. Mantener zonas de trabajo, ordenadas,

despejadas y libres de obstáculos, respetando demarcaciones respectivas,

Disponer una distancia mínima de 0,90 mts. Entre pasillos, elementos y/o insumos.

Respetar el área de demarcación de zona de trabajo.

Se debe respetar las normas de tránsito, no transportar personas en vehículos no destinados para ello, respetar límites máximos de velocidad.

No deben haber personas en al área de volteo.

Planificar el trabajo y comunicar al personal.

Exposición a ruido

Disminución o perdida de la capacidad auditiva,

hipoacusia neuro-sensorial

Usar en forma permanente protectores auditivos del tipo fonos o tapones,

Evitar el uso de equipos de radio o personal estéreo, discman o mp3.

Mantener controles médicos permanentes (audiometrías) del personal expuesto, que se determinan por las mediciones de los niveles de presión sonora.

Si existen fuentes que provocan ruido, solicitar la realización de evaluaciones ambientales de ruido, a la Mutualidad.

Proyección de partículas

Introducción de cuerpos extraños en los ojos, cara.

Conjuntivitis, Erosiones Quemaduras Perdida de la visión, en uno o los dos

ojos Contusiones

Las maquinas deben estar protegidas para evitar chispas

Es obligatorio el uso de gafas, de seguridad.

Precaución con basuras de árboles y parrones

Precaución con polvos de alimentos.

Atrapamiento de partes del cuerpo o ropa

Poli contusiones Heridas Atrapamiento Amputaciones Fracturas

Realizar procedimiento de trabajo acerca del uso correcto de las maquinarias

Usar ropa ajustada al cuerpo, No efectuar mantenimiento a equipos

en movimiento, Usar el pelo corto o mantenerlo

amarrado, No usar equipos de música como

personal estéreo o similares, Mantener las protecciones de las

maquinas en su lugar, Usar herramientas auxiliares para la

eliminación de residuos.

Exposición a vapores de solventes y/o

contacto en su forma líquida

Proceso de preparación Proceso de limpieza Almacenamiento

Dermatitis de contacto, Efectos irritantes sobre el tracto

respiratorio, piel y ojos. Quemaduras

Conservar la ventilación general para mantener bajas las concentraciones en el ambiente,

Mantener cerrados los envases de combustibles, lubricantes, aceites.

Se debe leer y seguir con las indicaciones especificadas en la hoja de seguridad y/o en el envase del producto, ya sea para su manipulación,



Fecha : 03/01/2018


bodegaje o embalaje. Rotular los envases, llevar un inventario

diario y leer los rótulos antes de usarlos.

Exposición a riesgos psicosociales en el

trabajo.

.- (Efectos que podrían causar los riesgos

psicosociales)

Efectos sobre la salud física de los trabajadores: A través de activaciones hormonales y estimulaciones nerviosas se produce aumento de la presión arterial; palpitaciones, cansancio, enfermedades cardiovasculares; tensión muscular, trastornos músculo esqueléticos; dificultades para dormir; trastornos psicosomáticos; trastornos médicos de diversos tipos (respiratorios, gastrointestinales, entre otras), entre otros.

Efectos sobre la salud psicológica de los trabajadores: Depresión; ansiedad; irritabilidad; preocupaciones; tensión psíquica; insatisfacción; desánimo; disminución de la capacidad del procesamiento de información y de respuesta, dificultad para establecer relaciones interpersonales y de asociatividad dentro y fuera del trabajo; conductas relacionadas con la salud (fumar, consumo de alcohol y drogas lícitas o ilícitas, sedentarismo, entre otras); falta de participación social.7

Efectos sobre los resultados del trabajo y sobre la propia organización: Ausentismo laboral, incremento de la siniestralidad o accidentes del trabajo, abusos y violencia laboral, presentismo por personal con jornadas extensas sin productividad o personas físicamente presentes, pero sin producir; aumento de costos de producción, derivado de seguidas rotaciones de personal por despidos o por falta de fidelidad con la empresa, disminución en el rendimiento, productividad y calidad, entre otros; presencia de acciones hostiles contra la empresa o sabotaje; falta de cooperación.

Investigación y evaluación de riesgos definida por protocolo de riesgos psicosociales, que confirmara si está expuesto o no a tales factores en los ambientes de trabajo.

Se hará medición de los riesgos psicosociales a los que podría estar expuesto a través del cuestionario SUCESO/ISTAS21, según los resultados se tomaran las acciones necesarias para disminuir y/o eliminar tales efectos.



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 7: Lista de Chequeo “Trabajo en Oficina”.

PROCEDIMIENTO TRABAJO EN OFICINA SI NO

La zona de tránsito se encuentra libre de obstáculos.

Al finalizar la jornada de trabajo la mesa, mueble, accesorios quedan recogidos y ordenados.

Se desconectan los aparatos eléctricos correctamente sin tirar del cable.

Al realizar el trabajo se adoptan las posturas adecuadas.

Al realizar alguna acción se efectúan los movimientos adecuadamente

El espacio destinado al puesto de trabajo tiene las dimensiones adecuadas para facilitar la movilidad del usuario

El ambiente físico del puesto de trabajo (temperatura, ruido e iluminación) es el adecuado.

El puesto de trabajo se encuentra adaptado según las condiciones de cada trabajador.

Las pantallas de los computadores se encuentran situadas detrás de las fuentes luminosas.

Se ubican, orientan y gradúan correctamente las pantallas de los computadores al utilizarlo.

Los documentos y materiales que se utilizan se mantienen ordenados evitando que se acumulen en las mesas.

Se retiran del escritorio todo aquello elementos que no sea necesario

Los enchufes o alargadores se utilizan adecuadamente y sin sobrecargarlos.

Los trabajadores después de un largo periodo de trabajo repetitivo realizan ejercicios prácticos de cuello, manos ,espalda etc.

Se encuentran señalizadas las vías de escape, zona de seguridad, vías de evacuación etc.

Evaluador :

Cargo :

Fecha:

Firma :

LISTA DE CHEQUEO TRABAJO EN OFICINA TRAYENKO LTDA.



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 8: Lista de Chequeo kit Primeros Auxilios y EPP



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 9: Conformación Comité de Seguridad.

PRESIDENTE SECRETARIA

Sra. Mary Luz Villegas Sr. Eduardo Moscoso

TITULARES EMPRESA TITULARES TRABAJADORES

Paola Behrens Carolina Muñoz Luis Ortega Luis Esperguel



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 10: Acta Conformación Comité de Seguridad.



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 11 ART:

N° F P C ER N° ACCESORIOS F P C ER N° FRENOS F P C ER

1 0 0 0 28 Extintor (Ley 18290 - D.S. 369) 0 0 0 58 Freno de pie 0 0 0

2 0 0 0 29 Alarma sonora retroceso (D.S. 594) 0 0 0 59 Freno maxi 0 0 0

3 0 0 0 30 Tensores (Decreto 94) 0 0 0 60 Freno montaña 0 0 0

4 0 0 0 31 Amarras cable de acero 3/8 (Decreto 94) 0 0 0 61 Freno de carro 0 0 0

5 0 0 0 32 Barrote 0 0 0 62

6 33 Cuñas (Ley 18290) 0 0 0 Nº ESTADO GENERAL F P C ER

7 34 Gata (Ley 18290) 0 0 0 63 Cinturón de seguridad operativo y con cinta reflectante 0 0 0

N° F P C ER 35 Pisaderas 0 0 0 64 Espejos retrovisores 0 0 0

8 0 0 0 36 Letreros y señalización puertas 0 0 0 65 Parabrisas (Ley 18290) 0 0 0

9 0 0 0 37 Tapa combustible 0 0 0 66 Vidrios laterales 0 0 0

10 0 0 0 38 Tacografo 0 0 0 67 Estado de muela 0 0 0

11 0 0 0 39 Banderin rojo 50mm x 40 mm (Decreto 94) 0 0 0 68 Pernos de anclaje muela 0 0 0

12 0 0 0 40 Triangulo reflectante (Ley 18290 - IS 056) 0 0 0 69 Pasador de muela 0 0 0

13 0 0 0 41 Luz Trocha (Decreto 94) 0 0 0 70 Bujes puño acople 0 0 0

14 0 0 0 Nº PROFUNDIDAD Y ESTADO NEUMATICOS F P C ER 71 Bujes punta acople 0 0 0

15 42 Neumaticos direccionales (minimo 3 mm) 0 0 0 72 Estado de acople (pintado con manillas) 0 0 0

N° 43 Neumaticos traccionales (minimo 3 mm) 0 0 0 73 Conexiones mangueras sin añadiduras 0 0 0

16 44 Neumaticos del carro (minimo 3 mm) 0 0 0 74 Fugas de aire 0 0 0

17 45 Neumaticos de repuestos (minimo 3 mm) 0 0 0 75 Cadenas de sujeción carro (IS - 056) 0 0 0

18 46 Seguridad de neumatico de repuesto 0 0 0 76 Cadenas direccionales 0 0 0

19 47 Estado de guarda fangos 0 0 0 77 Cadena de seguridad 0 0 0

20 48 Pernos de ruedas 0 0 0 78 Paquete de resorte 0 0 0

21 49 Reaprete de pernos de ruedas 0 0 0 79 Estacas (abatible) 0 0 0

N° Nº DISPOSICIONES LEGALES 80 Seguros de estacas 0 0 0

20 50 Registro derecho a saber 81 Estado de atriles 0 0 0

21 51 Charla inducción 82 Tornamesa 0 0 0

22 52 Procedimientos de trabajo 83 Chasis 0 0 0

23 53 Reglamento interno 84 LEVANTE LANZA 0 0 0

24 54 Contrato de trabajo Nº CONTROL DERRAME ISO 14001

25 55 85 Pala

26 56 86 Material absorvente (arena)

27 57 87 Nylon

* IMPORTANTE: Si hubiera condiciones de riesgos que no aparecen en el listado, éstos deben ser considerados y anotados en los espacios vacíos.

N

sin observaciones

RESPONSABLE Y FECHA DE EJECUCIONOBSERVACIONES MEDIDAS PREVENTIVAS

X

Antiparras (D.S. 18) X

Fonos protectores (D.S. 18) X

SI NO

X

X

Buzo tipo piloto (D.S. 18) X

Chaleco reflectante (D.S. 18) X X

Guantes de cuero (D.S. 18) X X

Barbiquejo (D.S. 18) X X

Casco (D.S. 18) X X

NO

Zapato de seguridad con caña (D.S. 18) X X

EPP CERTIFICADOS D.S. 594 SI NO SI

Credencial Corma (IS - 056) X

Licencia conducir (Ley 18290) X

Seguro obligatorio (Ley 18290) X

Control asistencia (Ley 18920) X

Permiso circulación ( Ley 18290) X

Revisón tecnica (Ley 18290) X

DOCUMENTOS SI NO

Luces de freno

Luz retroceso

Focos faeneros ambos lados y sector acople

Foco en mal estado

LUCES

Luz baja

Luz alta

Intermitentes

Fuga de aceite / hidraulico

Fuga petroleo

MOTOR

Nivel de agua

Nivel de aceite / hidraulico

Fuga agua

FECHA: 03-07-2015 CONDUCTOR: SERGIO SAEZ V°B°SUPERVISOR O R. LEGAL: JOSE CARRILLO.

Evaluación Evaluación Evaluación

ANALISIS DE RIESGOS DE TRANSPORTE ROLLIZOS FORESTALES RESUMEN MES

SIGLAS: TK-20 IDENTIFICACIÓN DE EQUIPO / PATENTE / MODELO: BFTP64/ ACTROS

EMSEFOR: TRANSPORTES PANIVAL MARCA/ AÑO : MERCEDEZ 2008 PREVENCIONISTA: PAOLA B.



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N°12 Matriz de Riesgo Trayenko Ltda.

10.-Medidas Adicionales

N° 13.- Unidad 14.- Actividad 15.-Cargo

16.- Peligro

17.-

Tip

o d

e a

ctivid

ad

18.- Consecuencia

(daño y/o lesión).

20.-

Pro

babili

dad

21.-

Consecuencia

22.-

Evalu

ació

n d

e R

iesgo

23.-

Cla

sific

ació

n

24.-

Pro

cedim

iento

Instr

uctivo

25.-

Inspeccio

nes (

condic

iones)

26.-

Acre

ditacio

nes y

/o C

ert

ific

acio

nes

27.-

Contr

ol de R

iesgo O

pera

cio

nal

28.-

Monitore

o d

e A

ccio

nes

29.-

Señaliz

ació

n

30.-

Uso d

e E

PP

31.- Medidas de control(jerarquía

de los controles) 1.-Eliminar 2.-

Sustituir 3.- Controles Ingeniería 4.-

Señalización Advertencia controles

administrativo 5.- EPP 32.-

Pro

babili

dad

33.-

Consecuencia

del R

iesgo

34.-

Evalu

ació

n d

el R

iesgo

35.-

Cla

sific

ació

n r

iesgo R

esid

ual

1.-Empresa : Trayenko Ltda.

5.-Fecha: :

4.-Rut Empresa : 76.168.310-1

2.-Elaborado por : Katherin Medina APR

Transporte

de Rollizos

Verificar estado del

equipo.

Conductor

ForestalRutinaria

Lesiones leves,

contusiones heridas.

7.-Carecterizacion de peligro

9.-Medidas de control

(iniciales o existentes)

11.-

Evaluación

del Riesgo

Residual

Ace

pta

ble

X X X X

Inducción sobre procedimientos de

trabajo. Inspecciones y

observaciones de EPP 1 2 2

1

X X X2 2 4 Ace

pta

ble

8.-Evaluación

del Riesgo

puro

Caída mismo nivel

Atropello

Golpeado por

Golpeado contra

Caída Distinto Nivel

2

Transporte

de Rollizos

Comunicación con

central durante la

conducción.

Conductor

Forestal

Choque, colisión,

volcamiento. (Distracción,

Reacción lenta).

Rutinaria

Lesiones leves, graves,

contusiones y heridas,

hasta la muerte. 3 3 9 s

ign

ific

ativo

x x x x x x x

Procedimiento de Trabajo seguro,

conductor Forestal. Capacitación,

sobre el uso del teléfono celular. 2 2 4 Ace

pta

ble

Transporte

de Rollizos

Verificar estado del

equipo.

Conductor

ForestalRutinaria

Lesiones leves,

contusiones heridas.

Ace

pta

ble

X X

x x x

Procedimientos de trabajo y la

correcta utilización de los EPP. 1 2 2 Ace

pta

ble

x

X X

Inducción sobre procedimientos de

trabajo. Inspecciones y

observaciones de EPP 1 2 2

1

Rutinaria Transporte

de Rollizos

X X X

2 4 Ace

pta

ble

3

2 2 4 Ace

pta

ble

x xx

Chequear estado de

Combustible.

Conductor

forestalIrritación, lesiones leves.

2

Manipulación de sustancia

peligrosa

Caída mismo nivel

Caída distinto nivel

Volcamiento

Choque

Colisión

Golpeado por

Atropellamiento

Volcamiento

Choque

Colisión

Volcamiento de carro o

camión

Colisión

Choque x x x 3 1 3 Ace

pta

bleProcedimiento de trabajo seguro,

Capacitación excesos de velocidad

en ruta y Predios, Control de

Velocidades.

Conductor

Forestal Rutinaria



hasta la muerte, estrés,

fatiga, "efectos de

Riegos Psicosociales" 3 3 9 sig

nific

ativo

x x

x x x


correcta utilización de los EPP. 1 2 2 Ace

pta

ble

Conductor

Forestal

x

Rutinaria Transporte

de Rollizos

2 4 Ace

pta

ble

3

x xx

No

Rutinario



hasta la muerte.

3

Chequear estado de

Combustible.

Conductor

forestalIrritación, lesiones leves.

2

Transporte

de Rollizo

Desplazamiento por

carretera (Falta de

señalización).

No

Rutinaria



hasta la muerte. 1

3 9 sig

nific

ativoConductor

Forestal

Conducción con

equipo en mal

estado.

Transporte

de Rollizo4

x x x

5

Transporte

de Rollizo

Desplazamiento por

camino de ripio

(Predios y/o Fundos)

en mal estado.

6

3 3

2 2 4 Ace

pta

ble

xx

Ace

pta

ble

x x x x

x x

x x x

Procedimiento de trabajo seguro,


en ruta, Control de velocidades. 1 1 1 Ace

pta

ble

x x

Procedimiento de Trabajo seguro,

conductor Forestal. (Re. Inducción).



Fecha : 03/01/2018


Caída mismo nivel

Atropello

Golpeado por

Golpeado contra


Choque

Colisión

Volcamiento

Somnolencia

Riesgo ergonómico (malas

posturas)

Riesgos Psicosociales

Choque

Colisión

Volcamiento

Somnolencia

Aplastamiento

Exposición a Ruido

Golpeado con

Golpeado contra

Caída mismo Nivel


Picado por

Aplastamiento

Atropellamiento

Intoxicación

Contagio de algún Virus.

Irritación

Alergias

Dolor estomacal

Volcamiento de carro

Aplastamiento

Procedimiento de trabajo

seguro, Capacitación excesos de

velocidad en ruta y Predios,

Control de Velocidades. 1 2 2 Ace

pta

ble

Ace

pta

ble

x x x x x x x

12


Rutinaria Lesiones leves, graves,


hasta la muerte.

2 2 4

Transporte

de Rollizos 11

Ingesta de Frutos

silvestres y aguas

de vertientes

Conductor

Forestal

Enfermedades por

intoxicación,

bacterias, Contagio

por virus Anta

2 3 6 1 2 2 Ace

pta

ble

1 Ace

pta

ble

No

Rutinaria

Estrés, lesiones

menores y/o graves

(heridas, contusiones,

fracturas, hematoma).

Irritaciones, alergias a la

piel o vías respiratorias.

3 3 9

Ace

pta

ble

x X X X X X X


correcta utilización de los EPP 1 1

xsign

ific

ativ

o

1 Ace

pta

ble9

Trasporte de

Rollizo

Conducción y

desplazamiento con

carro desmontado

Conductor

Forestal No Rutinaria



hasta la muerte.

3 Ace

pta

ble

x x x x x x x 11 3

4 Ace

pta

ble




Velocidades.

8Transporte

de rollizo

Conducción y

desplazamiento en

carreteras y/o

predios forestales.

Conductor

ForestalRutinaria



hasta la muerte, estrés,

fatiga, "efectos de

Riegos Psicosociales"

2 3 6 sig

nific

ativo

x x x x x xx




Velocidades. 2 2

1

1 1 1 Ace

pta

ble

Transporte

de Rollizos

Conducir camión

con carro montado

y desmonte del

mismo.

Rutinaria



hasta la muerte.

1

10Transporte

de Rollizo

Carguío y des

carguío

Conductor

Forestal

7

2 2 Ace

pta

ble

x x x

Transporte

de Rollizo

Viaje de Trayecto

para inicio y cierre de

Jornada. (cambio de

Turno)

Conductor

Forestal

x x x x

Procedimiento de trabajo seguro- Re-

inducción y capacitaciones auto -

cuidado.

No

Rutinaria Procedimiento de trabajo seguro,



Velocidades.

Conductor

Forestal

x x x x x x



Fecha : 03/01/2018


Atropello

Golpeado por

Caída mismo nivel


Choque y/o colisión

Caída mismo nivel


Golpeado contra

Atrapamiento

Golpeado por

Caída mismo nivel


Sobresfuerzo


Atrapamiento

Golpeado por

Caída mismo nivel


Sobresfuerzo


Atrapamiento

Golpeado por

Caída mismo nivel

Sobresfuerzo


Atrapamiento

Golpeado por

Caída mismo nivel

Sobresfuerzo


Ace

pta

ble

19Transporte

de Rollizos

Conexión de

pivote de muela

Conductor

Forestal Rutinaria

Lesiones leves,

fracturas, esguinces,

hematomas.

2 2 4 Ace

pta

ble

x x x x x x x


seguro, (inducción),

Capacitación, Re. Inducción,

Charlas de seguridad. 1 2 2 Ace

pta

ble

2 2 Ace

pta

ble

18Transporte

de Rollizos

Manipulación de

lanza

Conductor

Forestal Rutinaria

Lesiones leves,


hematomas.

2 2 4 Ace

pta

ble

x x x x x x x




Charlas de seguridad. 2 1 2

x x




Charlas de seguridad. 1 2

17Transporte

de Rollizos

Preparación y

conexión de carro

Conductor

Forestal Rutinaria

Lesiones leves,


hematomas.

2 3 6 Ace

pta

ble

x x x x x x x




Charlas de seguridad. 1

16Levantamiento de

estacas

Conductor

Forestal Rutinaria

Lesiones leves,


hematomas.

2 2 4 Ace

pta

ble

2 Ace

pta

ble

Caída mismo nivel


Transporte

de Rollizos

x x x x x x x





Rutinaria

Lesione leves,

fracturas,

contusiones,

hematomas.

2 2 4 Ace

pta

ble

2 Ace

pta

ble

x x

Ascender y

descender de

camión en zona de

carguío, cancha,

predios, fundos,

planta industrial

15Transporte

de Rollizos

Conductor

Forestal

3 Ace

pta

ble

14Transporte

de Rollizos

Cambio de

ampolletas o

mejora de circuito

eléctrico

Conductor

Forestal Rutinaria

Lesiones leves, heridas,

electrocución.

1 2 2 Ace

pta

ble

x x x x x x x

2

1 2 2 acep

tab

le

13Transporte

de Rollizos

Actividad a orilla

de camino.

(Reparación y/o

cambio de

neumáticos).

Conductor

Forestal Rutinaria



hasta la muerte.

2 4 8 sign

ific

ativ

o

x x x x x x x


seguro, Charlas de seguridad,

capacitación sobre el auto-

cuidado. 1

Contacto con energía

eléctrica

3


seguro, Charlas de seguridad,

capacitación sobre el auto-

cuidado.

x x x



Fecha : 03/01/2018


20Trasporte

de Rollizo

Accionamiento de

válvula

conductor

ForestalCaída mismo nivel Rutinaria

Lesiones leves

(heridas, cortes)

1 2 2 Ace

pta

ble

x x x x x x x





pta

ble

Atrapamiento

Golpeado por

Caída mismo nivel


Sobresfuerzo


Golpeado por /Con

Caída mismo nivel

Sobresfuerzo


Golpeado por /Con

Caída mismo nivel

Sobresfuerzo


Golpeado por /Con

Caída mismo nivel


Golpeado por /Con

Caída mismo nivel

Sobresfuerzo


Golpeado por /Con

Caída mismo nivel

Sobresfuerzo


choque

colisión

Volcamiento

Atropellamiento

Somnolencia / Fatiga


Golpeado por /Con

Caída mismo nivel

Sobresfuerzo


Ace

pta

ble

28Transporte

de Rollizos Reapreté de carga.

Conductor

Forestal.Rutinaria

Lesiones leves,


hematomas. 2 3 6 si

gnif

icat

ivo

x x x x x x x





pta

ble

27Transporte

de Rollizos

Conducción con

camión cargado

(turno día/noche).

Conductor

Forestal Rutinaria

Lesiones leves,


hematomas.

2 4 8 sign

ific

ativ

ox x x x x x x





4 Ace

pta

ble

26Transporte

de Rollizos

Instalación de

banderín rojo

Conductor

Forestal

No

Rutinaria

Lesiones leves,


hematomas. 1 3 3 A

cep

tab

le

x x x x x x x





pta

ble

2 2 4 Ace

pta

ble

25Transporte

de Rollizos

Extracción de

ramas y/o cortezas

Conductor

Forestal

No

Rutinaria

Lesiones leves,


hematomas. 1 3 3 A

cep

tab

le

x x x x x x x





Ace

pta

ble

x x x x x x x




Charlas de seguridad.

24Transporte

de Rollizos Verificar carga.

Conductor

Forestal Rutinaria

Lesiones leves,


hematomas. 2 2 4

4 Ace

pta

ble

23Transporte

de Rollizos

Tensar y/o

reapretar carga.

Conductor

Forestal Rutinaria

Lesiones leves,


hematomas. 2 3 6 si

gnif

icat

ivo

x x x x x x x





pta

ble

1 2 2 Ace

pta

ble

22Transporte

de Rollizos Amarre de carga.

Conductor

Forestal Rutinaria

Lesiones leves,


hematomas. 2 3 6 si

gnif

icat

ivo

x x x x x x x





sign

ific

ativ

o

x x x x x x x





21Transporte

de Rollizos

Distribución y

ubicación de

atriles.

Conductor

Forestal Rutinaria

Lesiones leves,


hematomas.

2 3 6



Fecha : 03/01/2018


choque

colisión

Volcamiento

Atropellamiento

Somnolencia / Fatiga


Aplastamiento

colisión

Caída Mismo nivel

Atropellamiento

Atropellamiento

Colisión

Caída mismo nivel


Quemaduras

Intoxicación

Atropellamiento

aplastamiento

Choque

Colisión

Caida mismo nivel

Caida distinto nivel

golpeado por

Golpeado por

Caida mismo nivel


Atrapado por

Proyección de particulas

aplastamiento por

Golpeado por

Caida mismo nivel


Atrapado por

Proyección de particulas

aplastamiento por

Ace

pta

ble

4 Ace

pta

ble

31

Transporte

de Rollizos

Hacer ingreso y/o

desplazamiento a

zonas de descanso.Conductor

Forestal.

Rutinaria

Lesiones leves,


hematomas. 2 3 6 Si

gnif

icat

ivo

x x x x x x x





2 2 4 Ace

pta

ble

30Transporte

de Rollizos

Revisión y estiba

con camión

cargado.

Conductor

Forestal Rutinaria

Lesiones leves,


hematomas. 2 4 8 Si

gnif

icat

ivo

x x x x x x x





Sign

ific

ativ

o

x x x x x x x





29Transporte

de Rollizos

Transito por

carretera , Zonas

urbanas, (viajes

cargados y/o

vacíos).

Conductor

Forestal Rutinaria

Lesiones leves,


hematomas.

2 4 8

Conductor

Forestal.Rutinaria Lesiones Leves.

1 2 2

1 2 4 Ace

pta

ble

Transporte

de Rollizos

33

Ingreso a zona de

descarguio

Conductor

Forestal.

1 1 1 Ace

pta

ble

Ace

pta

ble

x x x x x x x





Transporte

de Rollizos

Ingesta de

alimentos en

horas de descanso.

xx





Rutinaria

Lesiones leves,

graves, contusiones y

heridas, hasta la

muerte.

2 3 3 Sign

ific

ativ

o

x x x x x x x





2 2 4 Ace

pta

ble

x x x x x 1 2 2 Ace

pta

ble

Cortes con objetos corto

punzantes

Conductor

Forestal Montaje de carro

Transporte

de Rollizos 35 Rutinario

Lesiones leves y/o

graves, Heridas,

contusiones,

eguinces, fracturas.

2 2 4 Ace

pta

ble

x x

Cortes con objetos corto

punzantes

Limpieza de carro Transporte

de Rollizos 34

Conductor

Forestal Rutinaria

Lesiones leves y/o

graves, Heridas,

contusiones,

eguinces, fracturas.

Ace

pta

ble

x x x x x





1 2 2



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N°13 Evaluación de Riesgo.



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 14: Lista de Inspección de EPP

Bueno Malo No Aplica

Antiparras Oscuras

Casco de Seguridad

Guantes de cuero

Bloqueador Solar

Overol

Zapatos de seguridad

Chaleco Reflectante

Geologo Naranjo

Estado de EPP

EPPObservación Medida Preventiva Plazo / Fecha

Nombre Evaluador: Katherin Medina Suazo

Firma:

INSPECCIÓN DE SEGURIDAD

estado de eep

Sigla:

Firma:

Fecha:

Cargo: APR

Nombre Conductor:



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 15: Lista de Observación de EPP

Nombre fecha

Sigla Lugar

Cargo Evaluador

Firma Evaluador Emsefor

Trayenko Ltda. Lista de chequeo para el Uso de EPP

si No No aplica

Hace uso de chaleco reflectante

EPP

Hace Uso d antiparras

Hace uso de Zapatos de Seguridad

Hace uso de Guantes de Cuero

Hace uso de Overol

Observaciones

Hace uso de bloqueador Solar

Hace uso de barbiquejo

Hace uso de Casco de Seguridad

Hace uso de traje de agua

Hace uso de cubre calzado



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 16: Lista de control única.- Sistema de Gestión Integrado – MASSO

Instalación

Ejecución

Término

Nº SI NO NA OBS.

738

739

740

741

742

743

744

745

746

747

748

749

750

751

752

753

754

755

707

701

708

756

757

711

712

713

714

717

718

758

720

721

722

759

760

724

725

761

727

728

762

729

730

732

763

734

735

736

800

Se respeta los anchos mínimos de protección permanente en torno a los cursos de agua.

Se aplica las medidas ténicas que requiere la actividad, para evitar daño al suelo.

La faena cuenta con botiquín, camilla, medios de comunicación, vehículos de traslado en caso de emergencia, personal capacitado en

primeros auxilios y teléfono de contacto del centro asistencial cercano.

Existe un plan de emergencia vigente, con recursos suficientes y conocido por los trabajadores.

Se mantiene habilitadas, en buen estado y con el mismo estándar las obras de arte (alcantarillas, cunetas, puentes, disipadores, etc.),

tanto para caminos de invierno como de verano.

Se aprovecha toda la madera comercial de la faena.

La Emsefor cumple con las acciones de seu responsabilidad comprometiodas en el ARAS de la faena

Hay ausencia de derrame de combustibles, lubricantes, químicos u otras sustancias peligrosas en el lugar.

El estándar de transporte de personal se cumple a cabalidad en todo momento.

Los desechos domesticos, operacionales y peligrosos son dispuestos en forma separadas y en lugares habilitados.

El bosque nativo o zonas de protección se encuentra efectivamente protegido, sin evidencia de corta o alteración, salvo autorización

escrita de la supervición de la Empresa. En caso de daño, se ha tomado las medidas correctivas necesarias.

Las especies nativas declaradas monumentos naturales (Queule, Ruil, Pitao, Belloto, Araucaria y Alerce), no son dañadas y tampoco

cortadas.

PLAZO

Los combustibles, lubricantes, químicos u otras sustancias peligrosas existentes, se transportan, almacenan y manipulan correctamente.

Existe, en buen estado y visible, la señalización necesaria en el lugar (de información, prohibición, o advertencia).

Variable disponible para controlar un tema especial, según requerimiento espcífico.

Si los casilleros que corresponden a la variable están en blanco se registrará como "NA" (no aplica)

Nº VAR Descripción DESCRIPCIÓN ACCIONES

La carga (trozos) se estiba y amarra en forma adecuada. Tratándose de ripio o astillas, se cubre total y correctamente.

Durante el proceso de carguío o descarguío, los trabajadores no suben sobre los vehículos.

La faena cuenta con comedor, servicio higiénicos y provee agua según estándar Arauco.

Se dispone de los extintores necesarios, adecuados para el tipo de fuego, certificados, con revisión vigente y operativos.

GENERALES MASSO

Están disponibles y vigentes, las hojas de seguridad de combustibles, lubricantes, químicos u otras sustancias peligrosas existentes en

el lugar (en uso, almacenamiento y/o transporte).

Todos los carros (sean tronqueros, montados o ramplas) estan dotados con una traba o cadena al eje, estructura o sus ruedas,

automática o manual, que se activa con la postura de la estructura sobre el camión, capaz de sujetarla en caso de maniobras

intenpestivas, choques, colisiones, vuelcos o cualquier accidente que ocurra en el camino. (Aviso de peligro N° 6).

Todos los equipos móviles y vehículos se operan con sus puertas cerradas y haciendo uso del cinturón de seguridad. Para el caso de los

conductores de camiones y buses de transporte de personal los cinturones de seguridad deben poseer huincha reflectante. (Aviso de

peligro N° 8).

Se realiza simulacros de emergencias de acuerdo al programa definido.

EMERGENCIAS

SISTEMA DE GESTION INTEGRADO (SGI MASSO)

Esta disponible en la faena los procedimientos y registros vigentes del SGI, requerido por la empresa.

Los procedimientos de trabajo de la empresa Emsefor estan disponible en el lugar y su personal a sido capacitado en ellos.

La Emsefor efectúa autocontrol MASSO, en forma sitemática, mediante las lista de control aplicables a su operación.

El libro de control de asistencia de la faena está disponible y al día (firmado por cada trabajador).

El personal está entrenado para reconocer aspectos/impactos ambientales y peligros/riesgos de accidentes en su área de trabajo y sabe

que hacer al respecto.

Durante el desarrollo de faenas de volteo y/o madereo a orilla de camino se implementa un cierre de camino para el tránsitoi de personas

y con barreras físicas que impidan efectivamente el paso de vehículos. (Aviso de Peligro N° 10).

El volteo de realiza en forma individual y se mantiene siempre a una distamcia mínima de seguridad en manionras de volteo de 2 veces la

altura del árbol. (Aviso de Peligro N° 11).

PLAN DE ACCION 3+12

MEDIO AMBIENTE (MA)

En la faena sólo se interviene los sectores permitidos en el acta de intervención aprobada y vigente.

Se efectuan pausas activas a madia mañana y media tarde.

En operaciones de carga y descarga de camiones, el conductor no realizad maniobras sobre la estructura del camión/carro, levanta las

estacas sólo con barrote desde el suelo, manipula la lanza sólo desde el sector establecido para esta operación y mantiene contacto

visual con el operador de la grúa.

Los equipos de protección personal (EPP) estan en buen estado y todos los trabajadores los usan en forma permanete y apropiada.

Previo al inicio de las operaciones se ha elaborado el análisi de riesgo de faena (ARIF), análisis de riesgo diario (ARD) y análisi de riesgo

de ruta (ARR).

Todos los trabajadores de puestos críticos cuentan con sus respectivas acreditaciones CORMA.

Emsefor: Unidad:

Se mantiene siempre una distancia mínima de seguridad 5 metros respecto a cualquier equipo en movimiento y de 15 metros respecto a

equipos de carguío en proceso de carguío/descarguío de camiones. Se considera distancia siempre desde el trabajador hasta el borde o

contorno del equipo.

En líneas de madereo, se mantiene siempre una distancia de seguridad igual o superior al trozo más largo estrobado.

Durante operaciones de acopio y cargío cercano a líneas eléctricas se desarrolla previamente una planificación de la tarea y se mantiene

una distancia mínima entre las operaciones señaladas y la línea de tensión, al menos a 15m. (Aviso de Peligro N°12).

Predio: Faena: Cuadrilla o sigla:

SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (SSO) VARIABLES

Estan delimitadas, segregadas y señalizadas las áreas de trabajo impidiendo que equipos móviles entren en contacto con las personas.

(Avisos de Peligro N° 9).

LISTA DE CONTROL ÚNICA - SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRADO

Filial: Zona: Subgerencia: Etapa de la faena

Evaluador: Fecha:

CUMPLE

Cada torre de madereo posee vientos de anclaje adicionales a los del equipo hasta completar un minimo de 6 líneas de anclaje del mástil

al suelo anclados en "V". (Avisod e peligro N°1).

Los equipos móviles (madereo, clasificación, carguío, movimiento de tierra) poseen cabinas antivuelcos, sistema de cierre de puertas y

protección frontal de fierro sobre el parabrisas. Las ventanas laterales poseen protecciones de fierro o son de fibra de alta resistencia.

(Aviso de peligro N°2 y N°3).

Los anclajes de la torre, árbol final o soporte intermedio poseen una altura de tocón entre 40 y 50 cm. (Aviso de peligro N°5)

Todos los vehículos, equipos y/o maquinarias cuentan con mantención (p. ej. Bitácora de mantención) y certificación cuando

correspondan; revisión técnica al día y sus conductores poseen licencia respectiva. Sus dispositivos de seguridad, bloqueo y freno, se

encuentran operativos y en perfecto estado de funcionamiento.

Las partes móviles de equipos y maquinarias cuentan con protecciones que eviten cualquier posibilidad de contactos. El personal poseee

elementos para un efectivo bloqueo de los equipos o partes en movimientos y éstos son utilizados cada vez que se intervienen, sólo

cuando estan bloqueadas y aisladas sus energías. (Aviso de Peligro N° 9).

En las áreas de circulación de equipos móviles, presente en las instalaciones industriales, se transita por zonas demarcadas o con

autorización del responsable del área.

Área:

AVISOS DE PELIGRO

Todas las cuadrillas de combate de incendios forestales poseen equipos de comunicación radial y todos los brigadistas permanecen

unidos durante el combate. (Aviso de peligro N° 7).

Jefe de Faena:

En operaciones de madereo, el estrobero interviene sólo cuando el equipo Skidder, tractor o carro de madereo está completamente

detenido y ha sido autorizado por el operador del equipo o Jefe de Línea.

Se realizan trabajos en altura (sobre 1,8m) usando árnes de seguridad con su respectiva cuerda de vida.



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N°17: Certificado de Afiliación Trayenko Ltda.



Fecha : 03/01/2018




Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 18: Lista de Asistencia Capacitación integrada medio Ambiente, seguridad y

salud ocupacional.

Cursos: (Favor marcar sólo 1)

Sistema de Gestion Integrado (SGI)

Emergencias y Simulacros

Procedimientos Generales del SGI

Instructivos del SGI

Manejo Forestal Sustentable CERTFOR Comités paritarios

(Biodiversidad-agua-suelo-comunidad) Primeros Auxilios

Cursos Internos Cadena de Custodia CERTFOR

Prescripciones técnicas por unidad Cadena de Custodia FSC

Otros cursos Medioambiente

Descripción del Curso

Fecha: Hora inicio: Hora término: Lugar: Unidad o Área: Hoja de

# EMSEFOR NOMBRE APELLIDO PATERNO APELLIDO MATERNO RUT FIRMA

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

Lista de Asistencia Capacitación Integrada Medio Ambiente, Seguridad y Salud Ocupacional (MASSO)

Nombre Relator:

Peligros y Riesgos asociados al puesto de trabajo

Derecho a Saber

Reglamento Interno

Introduccion al SGI

Inducción

Talleres de Autocuidado

Otros Cursos

Seguridad y Salud Ocupacional (SSO)

Análisis de Riesgos

Análisis de accidentes

Otros Cursos de SSO

Seminarios y/o Talleres externos

Seminarios y/o Talleres



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 19: Formato Simulacros de emergencias.



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 20: Lista de Chequeo Procedimientos



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 21: Listado de Elementos de Protección personal

Trayenko Ltda.

Barbiquejo

Casco de Seguridad

Traje de agua

Cubre calzado

Lista de EPP para Conductores.

Antiparras

Zapatos de Seguridad

Guantes de Cuero

Overol

Chaleco reflectante

Bloqueador Solar



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 22: Notificación de Incidente.

NOTIFICACIÓN DE INCIDENTE

Fecha incidente Hora

PERSONAS

Antecedentes personales (llenar según corresponda)

NOMBRE ACCIDENTADO NOMBRE 3º INVOLUCRADO

PUESTO DE TRABAJO PUESTO DE TRABAJO

ANTIGÜEDAD EN PUESTO DE TRABAJO OBSERVACIONES

ANTECEDENTES GENERALES

EMPRESA (ARAUCO) LUGAR

UNIDAD (ARAUCO) SUPERVISOR

AREA (ARAUCO) JEFE DE FAENA

FAENA CAPATAZ

Breve descripción

I. SEVERIDAD DEL ACCIDENTE II. DIAGNÓSTICO

Leve Severo Fatal Contusión Fractura o quebr. Luxación Esguince

Med. Severidad Muy Severo Herida Lumbago Desgarro Quemadura

III. UBICACIÓN DE LA LESION

1. Cabeza 2. Tronco 3. Columna Vertebral 4. Extr. Superiores 5. Ext. Inferiores

Ojos Pecho Cuello Brazo Dedos Caderas Pie

Nariz Espalda Columna Antebrazo Derecha (o) Muslos Derecho (a)

Boca Estómago Mano Izquierdo (a) Rodillas Izquierdo (a)

Cara Hombro

Cuero Cabelludo

IV. TIPO DE ACCIDENTE V. AGENTE CAUSAL DE LA LESION

Atrapado por Sobreesfuerzo Hacha Tronco Transmisiones

Golpeado por Atropellamiento o choque Motosierra Esquirla Cables

Caída Contacto con objetos cortantes y/o punzantes Maquinaria Rama Estaca

Quemadura Entrada de partículas a los ojos Árbol Piedras o roca

Otros (Especificar) Otros (Especificar)

MATERIALES (Completar en caso de pérdidas materiales o fallas de proceso)

I. ANTECEDENTES EQUIPO / MAQUINARIA II. FALLA / RETRASO DEL PROCESO PRODUCTO DE:

Tipo equipo / maquinaria Energía eléctrica Ausencia / insuficiencia materia prima

Marca TIPO DE PERDIDA Combustible Ausencia / insuficiencia personal

Modelo Perdida total (reemplazo) Agua Ausencia / insuficiencia equipos

Año Perdida parcial (reparación) Otros insumos o materiales Retiro producto / subproducto

Fecha ultima mantención Panne de mantención Retiro de desechos

Observaciones Otros (Especificar)

Observaciones

AMBIENTE (Completar sólo para el caso de accidentes ambientales)

I. Incendio forestal II. Catastrofe en instalaciones III. Derrame IV. Derrumbe

Oficina Instalación industrial Explosión Químico En pretil

Bodega Depósito de productos químicos y/o combustibles Combustible

Campamento Movimientos Sismicos (terremotos, tsunami) Lubricante Si No

TIEMPO RESPUESTA EVENTO (Llenar en caso de accidente de personas y accidente ambiental)

Detectar el evento (accidentado, derrame, incendio, etc.) min. Arribo de asistencia médica (sólo acc. de personas) min.

Aviso a responsables / activar alarma min. Recolectar material contaminado / Extinguir amago (sólo acc amb) min.

Atención primaria (1º auxilios, contención derrame, etc.) min. Abandonar instalación (sólo catastrofe en inst.) min.

Tiempo total de respuesta min.

EVALUACIÓN RIESGO POTENCIAL (Para definir nivel de Investigación del evento)

Potencial

Alto Bajo

5

4

3

2

1

Elaborado por: Cargo: Fecha:

Baja Pocas veces Lesiones moderadas, esguinces Menos reversible

Muy baja Casi nunca Lesión superficial, malestar (STP) Fácilmente reversible

Muchas veces Lesiones múltiples, amputaciones Difícimente reversible

Media Varias veces Lesiones severas, fracturas, (CTP) Medianamente reversible

ProbabilidadSeveridad

SSO MA

Muy alta Casi siempre Fatal, incapacidad permanente Irreversible

Alta

terreno

Con lesión a personas Sin lesión a personas

CÓDIGO INC

TRAYENKO LTDANombre Emsefor

ALTO potencial

BAJO potencial

ACC CTP

ACC STP

ACC Trayecto

Personal Emsefor

Personal Arauco

Visita Autorizada

ACC FATAL

Casi - accidente

ACC Ambiental

Falla operacional

ACC c/ Pérdida Material

CLASIFICACIÓN INCIDENTE

Invo

lucr

ados

Muy Alta

5

Alta

4

Media

3

Baja

2

Muy Baja

1

Muy Baja Baja Media Alta Muy Alta

1 2 3 4 5

Severidad

4 5Pro

babi

lidad

o F

recu

enci

a

1 2 3

12 15

2 4 6 8 10

3 6 9

20 25

4 8 12 16 20

5 10 15



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 23: Investigación de Incidentes.

INVESTIGACIÓN Y ANÁLISIS DE INCIDENTES (PERSONAS)

Fecha informe

1.- ANTECEDENTES ACCIDENTADO Puesto de trabajo Antigüedad en Puesto de trabajo

Nombre Edad Fecha ingreso Emsefor

Rut Lesión Parte lesionada

Estado Civil Tipo de Accidente Mutualidad / INP

Capacitación SI NO Observación:

Certificación de competencias laborales SI NO

2.- ANTECEDENTES GENERALES

Empresa (ARAUCO) Faena Fecha

Unidad (ARAUCO) Actividad Día

Área (ARAUCO) Predio Hora

3.- ANTECEDENTES MEDICOS 4.- OTROS ANTECEDENTES

Diagnóstico preliminar Supervisor

Severidad Capataz

Observaciones Nombre 3º involucrado

Puesto de trabajo 3º

Antigüedad 3º en puesto de trabajo

5.- PRIMEROS AUXILIOS

Faena(especificar)

Hospital

Clínica (Mutualidades)

6.- TRASLADO EN

Vehículo faena (especificar)

Ambulancia (especificar)

Serv. Aéreo (especificar)

7.- TESTIGOS

Nombre completo Rut Actividad

ANTECEDENTES DEL INCIDENTE

DATOS ACTIVIDAD

Actividad que se realizaba :

Tipo de actividad Actividad habitual normal Actividad no habitual Actividad habitual urgente

Calificación para actividad Requiere No requiere Requiere y no existe

OTROS ANTECEDENTES

Supervisión Existe y es adecuada Existe pero no es adecuada No existe siendo necesariaNo requiere

Instrucciones impartidas Se dieron las correctas Se dieron incompletas Se dieron equivocadas Eran innecesarias

Procedimientos / Instructivos Se cumplieron No se cumplieron Existió intervención de terceras personas

Experiencia o habilidad trabajador Suficiente experiencia o habilidad Inexperto

Condiciones físicas trabajador Normales Débil o enfermo Cansado Impedimento o defecto físico

Condiciones mentales trabajador Normales Nervioso / tenso Distraído / descuidado

Equipo de protección personal Se utilizó el correcto No se utilizó Se utilizó el inadecuado Se utilizó en forma inadecuada

Antecedentes del riesgo Conocido Desconocido

Otros (describir):

ANÁLISIS DE CAUSAS Y CIERRE

Acciones Subestándar Condiciones Subestándar

Descripción Descripción

Factores Personales Factores del Trabajo

Descripción Descripción

Nº : Descripción

ACCIONES TOMADAS O QUE SE TOMARAN DE MANERA CORRECTIVA O PREVENTIVA

ANÁLISIS DE RIESGO DE LAS ACCIONES A IMPLEMENTAR

Disminuye el riesgo existente

Riesgo existente permanece constante

Aumenta el riesgo existente

Investigado por: Fecha :

NOMBRE Y FIRMA GERENTE

SEGUIMIENTO Y CIERRE DE LA INVESTIGACIÓN

OK

EVALUACIÓN DE LA EFECTIVIDAD DE LAS MEDIDAS

Nº Ítem

apreta el trinquete para tensionar eslinga que sujeta la carga

Qué ocurrió:

Nº Ítem

Nº ÍtemNº Ítem

CAUSAS BÁSICAS

INVOLUCRADOS

CÓDIGO INC

TIPO

TRAYENKO LTDA.

Nombre Emsefor

Nº Ítem

Fecha de

EvaluaciónObservaciones

Nº

Acción

Nº

Tipo

C: Correctiva

P: Preventiva

Requiere Mejora No Satisfactoria

Fecha de

Verificació

n

EstadoObservaciones / Evidencias de la implementación de las acciones acordadas

REQUERIMIENTOS DEL SISTEMA

Soltero

Acción considerada Responsable Fecha

CAUSAS INMEDIATAS

ACC CTP ACC STP ACC TrayectoACC FATAL Casi - accidente

CLASIFICACIÓN INCIDENTE

Personal EmseforPersonal Arauco Visita Autorizada Tercero

Árbol causal, croquis y fotos del accidente/incidente( En páginas siguientes)



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N°24: Procedimientos de primeros auxilios.



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 25: Diagrama de procedimiento en caso de emergencias.



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 26: Diagrama para realizar un Incidente o Accidente:



Fecha : 03/01/2018


ANEXO N° 27: Diagrama investigación de incidentes y accidentes de trabajo



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ANEXO N° 28:



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ANEXO N° 29: Protocolo de Actuación ante hechos de Violencia (atentados):

a) En Ruta: 1. Mantenga la calma, actúe serenamente y no confronte ni ejecute acciones que puedan alterar o violentar a los individuos que se encuentran ejecutando el hecho. 2. Teniendo como objetivo el resguardo de la seguridad de las personas, evaluar la situación y decidir si se avanza, se detiene o se retrocede del lugar. 3. Trate de identificar a los líderes del grupo y recuerde sus características físicas generales (altura, contextura, color de piel, color y textura del cabello, cicatrices peculiares, tatuajes, marcas o manchas distintivas y notorias, afecciones a la vista tales como miopía severa o mirada desviada, dificultades o particularidades del habla, dificultades de desplazamiento, cojera, etc..) No se enfoque en más de dos personas, de manera de no entremezclar características de ellos. 4. Trate de identificar y recordar las características especiales de vestimenta de las personas en que se enfocó (Tipo y marca de calzado, colores y tipo de pantalones y camisas o poleras, dibujos o estampados característicos en sus vestimentas o en los implementos utilizados para cubrir parcialmente su rostro, etc.). 5. Trate de identificar y recordar las características de los implementos u armas que portaban estos sujetos (palos, garrotes, hondas o tirapiedras, rozones, hachas, azadones, motosierras, armas de fuego larga del tipo escopeta, rifle o fusil, armas de fuego cortas del tipo pistola o revolver, u otros elementos utilizados para amenazar, agredir o dañar) 6. Informar inmediatamente siguiendo la siguiente secuencia: vía radio (canal n°16), botón de pánico o teléfono de central de emergencia La Colcha (+56944315030), y/o al coordinador local, indicando quien está reportando el hecho, balizaje aproximado del camino.

b) En Predio: 1. Mantenga la calma, actúe serenamente y no confronte ni ejecute acciones que puedan alterar o violentar a los individuos que se encuentran ejecutando el hecho. 2. Si se produce ataque incendiario en el lugar de su faena no se resista u oponga resistencia a los delincuentes, tratando en lo posible de resguardarse en una zona segura lejos del incendio. 3. Trate de identificar a los líderes del grupo y recuerde sus características físicas generales (altura, contextura, color de piel, color y textura del cabello, cicatrices peculiares, tatuajes, marcas o manchas distintivas y notorias, afecciones a la vista tales como miopía severa o mirada desviada, dificultades o particularidades del habla, dificultades de desplazamiento, cojera, etc..) No se enfoque en más de dos personas, de manera de no entremezclar características de ellos.



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4. Trate de identificar y recordar las características especiales de vestimenta de las personas en que se enfocó (Tipo y marca de calzado, colores y tipo de pantalones y camisas o poleras, dibujos o estampados característicos en sus vestimentas o en los implementos utilizados para cubrir parcialmente su rostro, etc.). 5. Trate de identificar y recordar las características de los implementos u armas que portaban estos sujetos (palos, garrotes, hondas o tirapiedras, rozones, hachas, azadones, motosierras, armas de fuego larga del tipo escopeta, rifle o fusil, armas de fuego cortas del tipo pistola o revolver, u otros elementos utilizados para amenazar, agredir o dañar) 6. No modificar elementos que pudieran ser utilizados como medios de prueba, rayados, pancartas, escritos, etc. 7. Posteriormente diríjase al área de seguridad caminando o por medio de vehículos si se encuentra cercano a uno de ellos. Informar inmediatamente vía radio (canal n°16), botón de pánico o teléfono de Radio Operador de Terreno, indicando quien está reportando el hecho, ubicación aproximado del evento. En última instancia llamar a central de emergencia La Colcha (+56944315030). c). El Área de Seguridad al interior del predio es la Helipista que se encuentra al costado del corral de maquinaria, debidamente identificada con señalética.

OTROS RIESGOS DE OPERACIONES.

Nuestras operaciones presentan riesgos inherentes a cada una de las faenas, sin embargo, se estima que en esta zona, pudiésemos tener otros tipos de riesgos, tales como: - Interrupción de rutas. - Interrupción de faenas. - Amenazas y/o agresiones a las personas. - Daño a propiedad privada (plantaciones, infraestructura, móviles). - Robo y hurto de especies.



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ANEXO N° 30: Diagrama de Plan de Evacuación de la Empresa:



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ANEXO N° 31: Diagrama del Plan Contra Incendio:



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ANEXO N° 32: Uso de Extintor:



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ANEXO N° 33: Diagrama Plan de emergencia contra sismo:



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ANEXO N° 34: Diagrama de plan de emergencia contra tsunami:



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ANEXO N° 35: Diagrama Plan de Emergencia en un Accidente de Tránsito:

“RECUERDA LAS COSAS MATERIALES SE PUEDEN RECUPERAR… TU

VIDA NO”



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ANEXO N° 36: PLAN DE MANEJO DE FATIGA Y SOMNOLENCIA Y DISTRACCION:

El objetivo del presente documento es el establecer una pauta que nos

permita controlar las causas que puedan generar la fatiga en la conduccion,

ya sea factores internos o externos que los causen.

Al actuar sobre ellos, actuamos inmediamente sobre las posibles causas que

nos pueda originar.

RESPONSABILIDADES.

1.- ADMINISTRADOR:

- Velar por el cumplimiento de las normas de seguridad y operativas asociadas al presente

plan.

- Asignar recursos para la ejecucion de la actividades.

- Controlar que este plan sea difundido a toda la organización.

- Identificar los cargos o especialidades que esten mas expuestos al peligro de fatiga

asegurando la capacitacion respecto a los efectos de la fatiga.

- Ampliar el plan de control de fatiga a aspectos operacionales propios de la empresa,

asimismo aportar creativamente con iniciativas que apunten al control de la fatiga entre

los trabajajadores.

2.- PREVENCIONISTA:

- Capacitar al personal respecto a este plan.

- Apoyar la coordinacion entre las areas involucradas en este plan (conductores,

admiinistrativoas, sub contratistas).

- Asesorar a la linea de mando respecto a este plan.

- Controlar el cumplimiento de este plan de fatiga.

- Asegurar que estos temas sean incorporados en los cursos de induccion.

- Asegurar campañas permanentes con registro auditable para concientizar a los

trabajadores sobre los riesgos que produce la fatiga.



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3.- JEFE DE OPERACIONES:

- Difundir entre todos los funcionarios de la organización el procedimiento.

- Asegurar que los empleados bajo su supervicion cumplan con el plan de prevencion

contra la fatiga.

- Instruir y re intruir en los casos necesarios al personal a cargo sobre el presente plan.

4.- CONDUCTORES:

- Debe cumplir con todas las recomendaciones que se indican el el procedimiento y

participar activamente en el plan de control de fatiga.

FOCOS DE ATENCION POR GENERACION DE LA FATIGA.

1.- FATIGA ASOCIADAS AL TRABAJO POR JORNADAS Y TURNOS:

Dentro de los riesgos que influyen y afectan a los conductores dentro de este proyecto, se

encuentran las jornadas y turnos de trabajo que habitualmente están asociadas las faenas

de transporte y que exigen un esfuerzo extra en cada una de las personas que se

encuentran en faena.

Uno de los riesgos que surgen y que pueden causar fatiga a las personas asociadas a turno

de trabajo, es el exceso de las mismas, entendiéndose por este concepto, la extensión del

ciclo de trabajo y que quebranta un esquema normal de trabajo e influye anímica,

fisiológica y psicológicamente.

2.- PROBLEMAS DEL SUEÑO:

A.) PROBLEMA DE CONCEBIR EL SUEÑO EN ESTADO DE “REPOSO DORMIDO”: Esto puede

aumentar la ansiedad, porque los trabajadores por turnos están preocupados de dormir

bien antes de volver a sus labores.

B.) ALIMENTACION: Si come mejor y minimiza los problemas gastrointestinales, tener más

energía y descansar más fácilmente. Recuerde que las estrategias alimenticias no curan los

problemas de fatiga ni de alerta. Pero hacen más fácil llegar al final de turno.

C.) EXCESIVA CARGA DE TRABAJO: Son los factores referidos a los esfuerzos físicos y

mentales a los que se ve sometido el trabajador en el desempeño de su tarea y se puede

dividir en:



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- CARGA FISICA: Esfuerzo físico de todo tipo (manejo de carga, posturas de trabajo,

movimientos repetitivos).

- CARGA MENTAL: Nivel de exigencia psíquica de la tarea (ritmo de trabajo, monotonía,

falta de autonomía, responsabilidad).

Cuando el trabajo a realizar implica exigencias físicas elevadas, es necesario organizar el

mismo de manera que se consigan los mismos resultados sin provocar una mayor

exigencia en el trabajador.

3.- MANIFESTACIONES DE FATIGA:

- Sensación de valor, sensación similar a la que se siente o provoca estar en estado

alcohólico, el organismo en esta parte puede fallar en cualquier momento sin darse

cuenta el conductor.

- Dolores corporales, por posturas debido al posible aumento del ritmo de trabajo o por

falta de descanso.

- Dolores de cabeza (cefalea), trastornos digestivos.

- Perdida de la fuerza física, concentración y/o rendimiento de un conductor.

- Visión borrosa.

- Trastorno del sueño.

4.- TRANSTORNOS DE LOS SENTIDOS:

- VISTA: Reaccionar mal a deslumbramiento y/o picazón en los ojos.

- OIDOS: Menor capacidad de percibir o diferenciar estímulos (sonido) externos.

- TACTO: Se va perdiendo las facultades como diferencias materiales fríos o caliente

momentáneamente.

- EQUILIBRIO EN LA POSTURA: Se siente mareos al momento de realizar la conducción.



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PRECAUCIONES QUE SE DEBEN CONSIDERAR RESPECTO DE LA FATIGA:

PRECAUCIONES QUE SE DEBEN CONSIDERAR RESPECTO DE LA FATIGA:

- Informe a la central de transporte de turno de su situación, indique que se

encuentra en condiciones fisiológicas/mentales no apta para realizar su trabajo,

que en función de esta situación se le asigne una responsabilidad de menor

envergadura.

- Consuma líquidos ligeros para evitar la deshidratación, esto provoca la pérdida de

sodio y potasio, lo que puede acelerar la fatiga.

- Al momento de iniciar sus actividades, cerciórese de que su estado físico sea

óptimo, que ha dormido adecuadamente.

ACCIONES QUE DEBE CONSIDERAR LA EMPRESA PARA PREVENIR LA

FATIGA:

- El jefe de operaciones y/o Prevencionista, deben asegurarse que el personal que

realizara su labor se presente en un buen estado físico, que ha realizado un descanso

adecuado y que desde el punto de vista emocional se encuentra en perfectas condiciones.

- Los conductores que presenten una situación anormal (condiciones físicas y emocional

no apta), deberá notificar de forma inmediata a su feje de operaciones, central de

transportes y/o Prevencionista de turno, quien evaluara la situación personal del

trabajador pudiendo otorgar una tarea de menor carga laboral.

ACCIONES A REALIZAR LA EMPRESA EN EL MOMENTO EN QUE EL SISTEMA

ENVIE REPORTE A LA CENTRAL:

1.- Al llegar un reporte el centralista verificar unidad productiva, y conductor que se

encuentra manejando en ese momento.

2.- Llamar inmediatamente al conductor ya sea al celular y/o por radio.

3.- Consultar en qué estado se encuentra.

4.- Si en menos de 10 minutos se generan más reportes (del mismo conductor y unidad

productiva), volver a llamar a conductor por las vías antes explicadas y notificarlo al Jefe

de Operaciones para que también se contacte con él.

5.- Si aún persiste la situación, llamar a conductor e indicarle que se estacione en zona

segura, descanse, realice ejercicios y/o duerma unos 15 minutos.



Fecha : 03/01/2018


6.- Indicarle al conductor que antes que inicie la jornada al día siguiente se debe reportar

en la oficina de administración para una capacitación con Prevencionista e identificar que

problemas tiene.

7.- Si a pesar de todo esto el conductor persiste con reportes bajarlo del camión un turno

completo para que descanse hablar con administración y averiguar el problema que tiene

ya sea emocional, médico o de trabajo.

8.- Si aún persiste enviar una amonestación por escrito a la Inspección del Trabajo y

informarlo al Comité de Seguridad de la empresa.



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Fecha : 03/01/2018


PLAN DE SEGURIDAD ANUAL 2018 SOCIEDAD DE TRANSPORTES Y SERVICIOS FORESTALES TRAYENKO LTDA.

1 ASEGURAR EL CUMPLIMIENTO DE EOC, AVISOS DE PELIGRO Y ALERTAS DE SEGURIDAD

N° ACCION PERIOD. E F M A M J J A S O N D % AVANCES

1.1 Generar estado de cumplimiento de los EOC, Avisos de peligro y Alertas de seguridad aplicables a la operación.

MENSUAL

X X

X X X X X

X X X X X 1.2 Notificar el % de cumplimiento del plan de cierre de

brechas asociadas a desviaciones de incumplimiento en EOC-AP-AS.

MENSUAL

X X X X X X X X X X X X

2 INVOLUCRAR A LOS TRABAJADORES


2.1 Capacitar y evaluar a trabajadores en Reglas Claves y Procedimientos de trabajo. Para el total de la dotación

SEMESTRAL

X X 2.2 Publicación y difusión de reportes Flash a todos los

trabajadores asociados a la actividad del reporte.

MENSUAL X X X X X X X X X X X X

2.3 Reportar el % de cumplimiento del plan de capacitación de la organización. Considerando un análisis de requerimientos, validado por Gerencia.

MENSUAL



3.1 Actualización de Matriz de identificación de peligros y evaluación de los riesgos(peligros, controles y procedimientos alineados con matriz)

TRIMESTRAL X X X

OBJETIVOS ESPECIFICOS

AVANCE OBJETIVO: 100%


3 MEJORAR LAS MATRICES DE RIESGOS



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3.2 Generar estatus de cumplimiento de la implementación de las medidas de control de riesgos contenidas en la MIPER. (Foco en lo critico).

TRIMESTRAL X X X

4 MEJORAR INSPECCIONES Y OBSERVACIONES


4.1 Reportar el cumplimiento del programa de Inspecciones y Observaciones, el cual debe contar con: listas de verificación estandarizada, N° de listas por responsable, periodicidad de aplicación.

MENSUAL


4.2 Notificar el % de cumplimiento del Plan de gestión y seguimiento para análisis de desviaciones levantadas en inspección de seguridad y observación de conducta.

MENSUAL


4.3 Reportar el % de cumplimiento de las observaciones de conducta para los cargos críticos de la organización. (Alta accidentabilidad – foco de preocupación) reflejo de procedimientos de trabajo y reglas claves de seguridad como mínimo.

MENSUAL



5.1 Adopción de medidas para cada foco y seguimiento del comportamiento de los eventos reportados (IAP y BP). Considerando al menos: el tipo de evento, en que proceso en que actividad y en que cargos.

MENSUAL


5.2 Reportar el % cumplimiento de las investigaciones de todos los cuasi accidentes de alto potencial (3,4y5) Incluir: informe de investigación y propuesta de medidas.


6 ASEGURAR EL CORREECTO FUNCIONAMIENTO DEL COMITÉ DE SEGURIDAD




5 CONTROL DE FOCO IAP EN RELACION AL ANALISIS DE INCIDENTE (IAP y BP)




Fecha : 03/01/2018


6.1 Comité de seguridad ANUAL

X 6.2 % de cumplimiento de programa de trabajo, acta de

reunión mensual y gestión de acuerdos MENSUAL X X X X X X X X X X X X

7 CUMPLIMIENTO DE LOS PROTOCOLOS ESTABLECIDOS EN MATERIA DE SALUD OCUPACIONAL


7.1 % cumplimiento: guía técnica radiación ultra violeta de origen solar.

SEMESTRAL

X X 7.2 % cumplimiento: programa de implementación protocolo

ocupacional a ruido (PREXOR).

SEMESTRAL X X

7.3 % cumplimiento: programa de implementación protocolo

vigilancia tmat-mmc.

SEMESTRAL X X

7.4 % cumplimiento: programa de implementación protocolo

vigilancia de riesgos psicosociales.

SEMESTRAL X X


8.1 Definir que mantenciones y/o reparaciones se pueden realizar en terreno.

MENSUAL

X X X X X X X X X X X X 8.2 Limitador de velocidad para flota Trayenko Ltda.


8.3 Acreditación CORMA para todos los conductores

Trayenko Ltda.

MENSUAL


8.4 Implementación de exámenes pre-ocupacionales para

conductores Trayenko Ltda.

MENSUAL


8.5 Uso de cuñas de acuerdo a procedimientos de cuña. MENSUAL

X X X X X X X X X X X X 8.6 Control de tiempos de descansos para conductores

Trayenko Ltda.

MENSUAL




8 MEDIDAS CLAVES PARA EVITAR OCURRENCIA DE INCIDENTES CON POTENCIAL 4 Y 5




Fecha : 03/01/2018


9 REPORTE DE INFORMACION CLAVE


9.1 NC Fsc-Lista Chequeo: Kit primeros auxilios y Emergencia. TRIMESTRAL

X X X 9.2 NC Fsc-Lista Chequeo: Elementos de protección personal. TRIMESTRAL X X X 9.3 % Cumplimiento de Aviso de Peligro N° 6. MENSUAL X X X X X X X X X X X X 9.4 % Cumplimiento de Aviso de Peligro N° 8. MENSUAL X X X X X X X X X X X X 9.5 % Cumplimento de Aviso de Peligro N° 12. MENSUAL X X X X X X X X X X X X 9.6 % cumplimiento de Regla Clave N°1 Distancia de

Seguridad.


9.7 % Cumplimiento de Regla Clave N°4 Conductor y

Operador Seguro.


9.8 Elaborar/Actualizar Plan de Emergencia. ANUAL X 9.9 Realizar y Evidenciar Simulacro de Accidente se personas. SEMESTRAL X X

9.10 Realizar y Evidenciar Simulacro de Derrame. SEMESTRAL X X 9.11 Realizar y Evidenciar Simulacro de Sismo/Incendio. SEMESTRAL X X




Fecha : 03/01/2018


programa de prevenciÓn de riesgos aÑo 2018 seguridad y ... · anexo n° 6: identificación de...

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