Programa de la Alcaldía de Medellín diseñado y desarrollado por el Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia – CTAwww.enplanta.com

Foto: Estrella Kaizen 2015

¿Para qué enplanta?

Mejorar la productividad, rentabilidad y competitividad de las empresas, por medio

de la formación, motivación y acompañamiento del personal de planta,

con base en la filosofía Kaizen.

Gerente de una empresa acompañada y su equipo de Kaizen. Alineación con las metas de la gerencia

Pinturas Prime

¿Cómo lo hacemos?

Especialista enplanta en la planta de producción trabajando con un equipo Kaizen. Transferencia de conocimiento en gemba

Uniroca

Aplicación para los resultadosAprendizaje por la práctica y mejoramiento en el puesto de trabajo.

Bodegas Alicante

Reunión autónoma de equipo Kaizen al interior de su empresa. Liderazgo para el desarrollo

Pinturas Prime

Cátedra abierta enplanta. Comunidad de práctica

Kuniaki Kato en “Nuevas tendencias Kaizen”

Estrella Kaizen: Evento de transferencia entre pares: de operarios a operarios. Circulación de conocimiento

Papelcard

Café Productivo: Tertulia para conocer buenas prácticas adoptadas en empresas beneficiarias.

Hiplantro

Información para la creatividad

Impulso a la innovación de procesosEquipo de mejoramiento en su estand enel Encuentro de Reconocimientos enplanta 2012 – 2015.

MS Plásticos

Equipo Kaizen reconocido por sus logros. Reconocimiento para la estimulación

Cintatex

Momento final del Encuentro de Reconocimientos enplanta 2012 - 2015. Motivación para la generación de cultura

Más de 600 empresas han incrementado su productividad con enplanta así:

Aumentaron: Ventas, clientes, calidad, eficiencia, oportunidad, otros.

Mejoraron: Ambiente de trabajo, trabajo en equipo, motivación, seguridad, otros

Disminuyeron: Costos, sobreproducción, inventarios, desperdicios, tiempos, transportes, otros.

¿Qué mejoran las empresas?

Por cada $1 invertido por la Alcaldía, cada empresa obtuvo en promedio un beneficio equivalente a $12,2 al año.

¿Qué mejoran las empresas?

• 1 de cada 10 pyme de Medellín y el Valle de Aburrá fue impactada por enplanta.

• 2 de cada 100 empleados de las pyme de Medellín y el Valle de Aburrá han sido sensibilizados en Kaizen dentro de enplanta.

• Ser una empresa transformadora (manufacturera) o de servicios.

• Estar legalmente constituida, con un certificado de la Cámara de Comercio deMedellín de por lo menos dos (2) años de vigencia.

• Tener entre 15 y 300 empleados, entre directos e indirectos.

• Tener una planta de producción o sede en Medellín o municipios cercanos.

• Estar en capacidad de destinar cinco (5) personas para conformar un equipo demejoramiento, con dedicación de al menos 4 horas semanales.

• Pagar una factura por 2 SMMLV (para empresas de 15 a 100 empleados) o 4SMMV (para empresas de 101 a 300 empleados).

¿Quiénes pueden recibir acompañamiento?

SensibilizaciónConferencia y/o

multimedia

InscripciónFicha y documentos

SelecciónVerificación de

requisitos y diagnóstico in situ

CompromisoFirma de acuerdo

y pago de contrapartida

Conformación del

Equipo de mejoramiento y y selección del tema / Plan de trabajo

Taller de Formación Mejoramiento Continuo

ImplementaciónVisitas técnicas

Eventos

ReconocimientoSelección

Comunidad de PrácticaTransferencia de conocimiento presencialy virtual sobre Cultura de Productividad

Taller de FormaciónCooperación en

el lugar de trabajo

Sostenimiento

Paso a paso empresas 2016

¿Qué más ganan las empresas?

Método y cultura de mejoramientopara la solución de problemas

Mayores informes:

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Centro de Ciencia y Tecnología de Antioquia - CTACarrera 46 No. 56 – 11 Av. Oriental, Edificio Tecnoparque, piso 15

Tel: (057-4) 444 28 72Medellín