Business Administration

Programa de Alta Especialización en Regiones

«Formar líderes globales emprendedores con sentido ético y responsabilidad social, en asociación con organizaciones referentes para alcanzar la excelencia en su gestión y contribuir al desarrollo del conocimiento».

Misión de ESAN

Para que una empresa crezca necesita de un líder con habilidades multifuncionales, con visión y orientado a una gestión competitiva. Por ello, el Programa de Alta Especialización en Business Administration se basa en tres pilares estratégicos que en conjunto brindarán al participante los conocimientos, experiencias y prácticas necesarias para dirigir con éxito una empresa.

Plana docente de primer nivel

Excelencia académica

Especialización

1

2

3

Ventajasdiferenciales:los tres pilares

Pro

gra

ma

de

Alt

a E

spe

cia

liz

ac

ión

en

Bu

sin

ess

Ad

min

istr

ati

on

_E

SAN

2 .

3

PLANA DOCENTE DE PRIMER NIVELLa plana docente está integrada por profesionales formados en ESAN y en las mejores escuelas de negocios del mundo, con amplia trayectoria docente a nivel de postgrado y experiencia en sus respectivas disciplinas.

1EXCELENCIA ACADÉMICA

2 3Los cursos son diseñados con la exigencia académica y aplicativa a la vida profesional que permitan al participante sobresalir en su ambiente de trabajo.

La Universidad ESAN cuenta con el respaldo institucional de sus profesores, un personal dedicado y la experiencia en la formación de profesionales que logran posiciones de nivel gerencial. ESAN forma parte de las principales asociaciones de Escuelas de Negocios (AMBA, PIM, EFMD, AACSB).

ESPECIALIZACIÓNLos Programas de Alta Especialización ofrecen a los participantes la preparación y profundización en los temas relevantes, estando a la vanguardia dentro del ámbito privado.

El contexto actual de las organizaciones viene atravesando en los últimos años una serie de cambios de naturaleza estratégica, estructural y operacional, debido a causas exógenas y endógenas. Estos cambios representan nuevas exigencias y desafíos en relación a los paradigmas tradicionales de la administración.

Es necesario que las empresas e instituciones modernas desarrollen una administración profesional como factor de ventaja competitiva, basada en la aplicación del proceso administrativo (planeación, organización, dirección y control) en diversas áreas de la administración (finanzas, operaciones, logística, marketing, personal, entre otras) para el empleo eficiente de sus recursos (dinero, materiales y personas).

En este escenario, ESAN pone a disposición del sector empresarial peruano el Programa de Alta Especialización en Business Administration, que a través de su probada metodología brinda a los participantes los conocimientos, experiencias y prácticas necesarias para dirigir con éxito una empresa.

Presentación

Reforzar fundamentos, nuevas metodologías y herramientas modernas sobre gestión de empresas. Aplicar de manera sinérgica, practica y creativa en su centro laboral, todo lo aprendido en los diversos cursos del programa.

Objetivo del programa

La intervención activa de los participantes y las exposiciones magistrales de los profesores se alternan con la discusión de conceptos, casos y exposiciones grupales.

El estudiante debe prepararse para las clases con las lecturas dirigidas, la discusión de casos y el desarrollo de ejercicios prácticos. El desempeño del participante es estimulado y evaluado en forma permanente a través de sus intervenciones en clase, exposición de casos, controles de lectura, trabajos especiales y exámenes.

Metodología Diploma

Los participantes que cumplan satisfactoriamente con los requisitos y normas del programa recibirán el Diploma del Programa de Alta Especialización en Business Administration, expedido por ESAN Graduate School of Business y la Universidad ESAN.

Perfil del Participante

El programa está dirigido a ejecutivos que actualmente o en un futuro inmediato ocupen cargos gerenciales. Consultores o asesores empresariales, que deseen reforzar sus actividades profesionales en gestión de empresas.

Pro

gra

ma

de

Alt

a E

spe

cia

liz

ac

ión

en

Bu

sin

ess

Ad

min

istr

ati

on

_E

SAN

4 .

5

Requerimientos técnicos para el uso de las plataformas virtualesCon el objetivo que las clases se desarrollen satisfactoriamente, es vital que el alumno cuente con los siguientes requerimientos técnicos para el uso de las plataformas:

> Micrófono integrado o externo (indispensable) > Cámara web integrada o externa (opcional) > Conexión a internet por cable (4MB recomendable)

En Windows En MAC

> Sistema Operativo: Windows 2000/XP/Vista/7/8

> Procesador: Intel Core i3 (mínimo)

> Memoria Ram: 2 GB (mínimo) > Disco duro: 100 GB > Tarjetas de red: LAN Ethernet 100/1000 Gigabit y/o Tarjeta Wireless 802.11b/g/n

>Sistema Operativo: Mac OS X 10.4 o mayor >Procesador: G4 o procesador Intel >Memoria Ram: 2 GB (mínimo)

Requerimientos adicionales > En caso de encontrarse en una red corporativa tener habilitado por lo menos uno de los puertos 80, 443 o 2187

> Se puede utilizar cualquier navegador de web para acceder a una sesión de Blackboard Collaborate (se recomienda Google Chrome)

> 20 MB de espacio de almacenamiento disponible

La Plataforma Virtual Blackboard Collaborate es compatible con smartphones y tablets.

Duración y Horario**La duración del programa es de aproximadamente diez meses.

Los cursos se dictarán de forma secuencial y no en paralelo, dos de los seis cursos se desarrollará bajo la modalidad on-line en tiempo real o sincrónico1, y los cursos restantes bajo la modalidad presencial.

Los cursos presenciales se desarrollarán los días sábados 4:00 a 9:00 p.m. y domingos de 9:00 a.m. a 12:30 p.m., con frecuencia quincenal. Las clases se llevarán a cabo en el local que la Universidad ESAN les asigne, según la provincia. · Los cursos on-line se desarrollarán los días lunes y jueves de 8:00 a 10:45 p.m., con frecuencia semanal; a través de la plataforma virtual Blackboard Collaborate Ultra.2

El dictado de clases del programa se iniciará siempre que se alcance en número mínimo de alumnos matriculados establecido por la Dirección del Programa.

** Las fechas programadas pueden ser sujetas de cambio con la anticipación necesaria.1 Modalidad Sincrónico: es una modalidad de aprendizaje en que el profesor y el alumno se escuchan, se leen y/o se ven en el mismo momento, independiente de que se encuentren en espacios físicos diferentes. Esto permite que la interacción se realice en tiempo real, como en una clase presencial.2 Sistema e-learning colaborativo que permite tener clases síncronas (en tiempo real); los alumnos sientan que están juntos en un mismo espacio (salón de clase virtual).

Descripción de los cursos Taller de socializaciónFacilita la integración de los participantes. Crea las condiciones más favorables para la realización del trabajo en equipo. Fomenta la interacción entre personas con diferentes criterios, aptitudes, intereses y personalidades, e incrementa los niveles de tolerancia a la frustración. Al finalizar este taller se formarán los grupos de trabajo.

Módulo I

Administración gerencialEl curso presenta de manera integrada los fundamentos teóricos, así como metodologías y herramientas prácticas de los elementos del proceso administrativo; planeación, organización, dirección y control, como elementos generadores de valor para la eficiente administración de del personal de la empresa, los recursos financieros y materiales.

Habilidades directivas y de liderazgoEl curso busca complementar en los participantes las destrezas que les permita reforzar el trabajo en equipo, coaching, su inteligencia emocional, uso efectivo del tiempo y afinar su estilo de liderazgo integrado dentro de un sistema organizacional.

Contabilidad gerencial y costosEl curso proporciona el marco de referencia sobre la información contable y capacita para el análisis, interpretación y discusión de los estados financieros. Brinda elementos contables como mecanismos de planeamiento, control financiero, análisis de distintos métodos de costeo para la toma de decisiones, presupuestos como una herramienta de gestión financiera y de control empresarial.

Gestión de marketingEl curso desarrolla analíticamente los conceptos y herramientas de la mercadotecnia a través de un enfoque estratégico. Desarrolla una base de fundamentos sólidos para luego ingresar al análisis de las oportunidades del mercado y concluir con la mezcla de mercadotecnia.

Gestión financieraEl curso comprende el desarrollo de los fundamentos de la teoría financiera: la gestión financiera a corto plazo (análisis financiero, planeamiento financiero y capital de trabajo) como a largo plazo (decisiones de inversión y costo de capital)

Módulo IIGestión de operaciones y logísticaEl curso desarrolla una comprensión integral de los procesos de la cadena de suministros de las empresas. Se articulan los procesos de planificación de la demanda de compras, gestión de contratos, operaciones, gestión de almacenes e inventarios, transporte y servicio al cliente para optimizar los usos de recursos, elevar la competitividad de la empresa y tener una mejor performance financiera.

Gestión de ventasEl curso presenta los conceptos y herramientas claves de la gestión de ventas que permiten elevar las competencias y ser capaces de desarrollar, implementar, gestionar y consolidar la cartera de clientes de una empresa, para obtener mejores resultados en rentabilidad, cobertura, participación de mercado y fidelización de los clientes.

Gestión de personalEl curso desarrolla los fundamentos estratégicos, estructurales y operativos para poder administrar el personal como generadora de valor para la empresa. Incluye temas como salud organizacional, catálogo de competencias, diseño organizacional y de puestos, los procesos de reclutamiento y selección, evaluación de desempeño, capacitación, carreras y remuneraciones.

Business Intelligence: gestión estratégica de la informaciónEl curso presenta los conceptos y herramientas básicas sobre tecnologías de información y su empleo eficiente que ayuden a generar valor como soporte a la toma de decisiones ejecutivas en un contexto global de redes virtuales.

* Los cursos on-line se desarrollarán los días lunes y jueves de 8:00 a 10:45 p.m.; a través de la plataforma virtual Blackboard Collaborate Ultra.

Estructura curricularSesiones

Taller de socialización 02

Módulo I

Administración gerencial 10

Habilidades directivas y de liderazgo 10

Contabilidad gerencial y costos 10

Gestión de marketing* 10

Gestión financiera 10

Módulo II

Gestión de operaciones y logística* 10

Gestión de ventas 10

Gestión de personal* 10

Business intelligence: gestión estratégica de la información 10

Pro

gra

ma

de

Alt

a E

spe

cia

liz

ac

ión

en

Bu

sin

ess

Ad

min

istr

ati

on

_E

SAN

6 .

7

Facultad ESAN*

Jorge AlfaroMaestría en Dirección y Organización de Personas por la Universidad ESAN, Gestión Internacional de Recursos Humanos por ESADE (Barcelona). Magister y Licenciado en Ingeniería Industrial y Segunda Especialización de Ingeniería de Sistemas por la Universidad de Lima. Diplomado en Supply Chain Management y en Alta Dirección por la Universidad Adolfo Ibáñez de Chile. Certificado en Coaching Ejecutivo de INCAE. Se ha desempeñado como Gerente de Tecnología en Coca-Cola Interamerican y como Gerente de Recursos Humanos en Albis S.A. Actualmente es Consultor Senior de Intrapreneur Cambio y Gerencia Consultores, y Gerente General de APERHU.

Lydia ArbaizaPhD en Economía de Otto Beisheim Graduate School of Management, Alemania. MBA de ESAN. Ingeniera Industrial de la Universidad de Lima. Directora de la Dirección de Programas Institucionales de ESAN. Se ha desempeñado en gerencias de recursos humanos, financiera y administrativa principalmente en el sector construcción. Ha sido Directora del Fondo MiVivienda. Es consultora de empresas en los temas de planes estratégicos y responsabilidad social empresarial. Pertenece a la red MOC (Microeconomics of Competitiveness) de la Universidad de Harvard en su calidad de profesora de Estrategia.

Jorge Baraybar Posgrado en Marketing del Executive Program Marketing Up-Date y CEO Program por Kellogg College Graduate School of Management, Northwestern University of Chicago. Posgrado en Mercadeo y Ventas por ESAN. Consultor de empresas y conferencista internacional en Latinoamérica. Gerente general de Total Defense del Perú. Ha sido Gerente de Negocios en empresas nacionales e internacionales como Profuturo AFP, ESAN, Warner & Lambert, PHILIPS International. Premio a la Calidad SIN, premio Iberoamericano a la Calidad Fundibeq, España.

Luis BedoyaMBA por ESAN. Ingeniero Industrial por la Universidad de Lima. Black Belt en Six Sigma. Especialidad en Gestión de Calidad y Operaciones. Cuenta con más de 20 años de experiencia en empresas líderes en el sector industrial y servicios. Es Director de Operaciones de K-Globalis Consulting. Se ha desempeñado como Gerente de Mejora Continua en Corporación Lindley, así como en Corporación de Aceros Arequipa, Tecsur y Solgas artefactos.

Pedro CastellanoMaster of Arts in Management and Organisational Learning por la Universidad de Lancaster. Inglaterra. Ha sido Director Académico en la Escuela de Postgrado de la Universidad Peruana de Ciencias Aplicadas, ejecutivo de importantes empresas como Richard O. Custer S.A. y el Grupo Pilsen Callao (CNC). Ha sido consultor/capacitador de empresas como el Banco Central de Reserva, Intercorp, Química Suiza, entre otras. Ha sido Track Chair de Organization Theory and Critical Management Studies, en la Iberoamerican Academy of Management International Conference 2013, realizada en Sao Paulo. Actualmente es Presidente Ejecutivo DHAO.

René CornejoPh.D. en Management Sciences por ESADE Business School. MBA por ESAN. Magister en Derecho de la Empresa por la PUCP, Ingeniero Mecánico Electricista por la UNI. Ha sido Primer Ministro (Presidencia del Consejo de Ministros) y Ministro de Vivienda, Construcción y Saneamiento. Ha dirigido FONAFE, PROINVERSION, Fondo MIVIVIENDA. Ha concebido, estructurado y promovido proyectos de infraestructura en el Perú y el extranjero y ha sido director en empresas privadas y públicas en los sectores eléctrico, transporte, construcción y consultoría.

Gustavo FigueroaMBA y Postgrado en Dirección de Operaciones por ESAN. Ingeniero de Sistemas por la Universidad de Lima. Posgrado en Total Quality Management y Solución de Problemas Humanos y Organizacionales en Japón. Director General de Human Solutions Consulting Group SAC. Consultor Senior en Gestión Capital Humano y Empresarial con amplia experiencia en organizaciones locales e internacionales. Laboró como Intendente Nacional de Informática de la SUNAT, Gerente de OLTP PERU. Ha realizado consultorías y dictado conferencias en diversas empresas del Perú, EEUU, Argentina, México, Ecuador, Colombia y Chile. Coautor de 3 libros sobre el Sistema Privado de Pensiones.

Arturo GarcíaMBA de ESAN. Programa de Alta Dirección (PAD) de la Universidad de Piura. Economista de la Universidad Mayor de San Marcos. Alto funcionario de una entidad supervisora de primer nivel. Consultor de empresas. Ha sido Director del Banco de Comercio, Gerente de Riesgos de Financiera Peruana INTERFIP, Gerente de Finanzas de Latam SA (GE), gerente general adjunto y gerente central de finanzas del BIP, Gerente de Riesgos y Gerente de Inversiones de una entidad previsional, y otros cargos directivos y gerenciales en empresas bancarias, comerciales y servicios.

Gonzalo Guerra-GarciaMBA de ESAN. Psicólogo Social de la Pontificia Universidad Católica del Perú. Ejecutivo senior con amplia experiencia en Marketing Research en empresas multinacionales. Ha sido Gerente de Market Research de Kimberly Clark Andean Region; Gerente de Shopper Insights de SABMiller para Latin America; Insight Manager de Backus; Marketing Research & Information Manager de British American Tobacco (Peru & Ecuador) y Marketing Research Manager de Unilever Andina (Colombia, Peru, Bolivia, Ecuador & Venezuela). Actualmente es Director de Educacin a Distancia de ESAN.

Kety JáureguiPhD en Management por IESE, Universidad de Navarra. Magíster en Administración por el ITESM, Monterrey. Ingeniera industrial por la UNI. Directora de la Maestría en Organización y Dirección de Personas. Ha sido profesora de planta ITESM, México y profesora invitada de la Universidad del Rosario, Universidad del Norte de Colombia. Es profesora invitada de Espae-Espol de Ecuador y Universidad de Externado de Colombia. Ha dirigido consultorías en diversos temas de administración, responsabilidad social, recursos humanos y herramientas de gestión en empresas para San Gabán, Ministerio de Educación, ProInversión, Instituto de Recursos Humanos IDRHE, Osinergmin, Técnica Avícola, Scotiabank y Cofide.

Enrique LouffatPhD y Magíster en Administración por la Universidad de Sao Paulo, Brasil. Especialista en Gestión de Recursos Humanos por la Pontifica Universidad Católica del Perú. Licenciado en Administración por la Universidad de San Martín de Porres. Jefe del área académica de Administración de ESAN. Se ha desempeñado como profesor visitante en la Universidad EXTERNADO de Colombia. Se desempeña como consultor para empresas privadas e instituciones estatales en temas de diseño organizacional así como de gestión de personas.

Guillermo VillaMBA por ESAN. Economista, Universidad Nacional de Piura. Programa de Alta Dirección (PAD), Universidad de Piura. Ejecutivo en las áreas de contabilidad y costos aplicados, planeamiento financiero y control en prestigiosa Empresa multinacional. Funcionario de la Alta Dirección de la SBS, ha sido Controller de Empresa Internacional supervisando negocios en varios países de América Latina. Ha sido Superintendente Adjunto de Administración de la Superintendencia de Banca y Seguros (SBS) y asesor de la Alta Dirección de la SBS.

Alfredo MendiolaPhD en Administración con especialización en Finanzas por Cornell University, New York. MBA por University of Toronto, Canadá. Bachiller en Ciencias Universidad Nacional de Ingeniería. Actualmente es Director de la Maestría de Finanzas en la UEsan. Profesor Asociado de la Universidad Esan. Consultor de empresas del sector minero, construcción, educación y hotelero. Ha tenido a su cargo las áreas de finanzas y administración de diversas empresas de los sectores de minería, seguros e industriales.

Richard Moarri MBA de ESAN. Ingeniero Industrial Titulado en la Universidad de Lima, con estudios de especialización en Chile y EE.UU. en áreas de inteligencia de negocios y de optimización operativa. Ha participado en diversas corporaciones multinacionales como consultor y gerente de proyectos en la generación de indicadores de negocios, en la optimización de procesos de toma de decisión empresarial y en la automatización de la eficiencia operacional con la aplicación de metodologías probadas y el uso de avanzados componentes analíticos.

Walter OyarceMBA de ESAN. Administrador de la Universidad de Lima, con formación profesional en la Escuela Naval del Perú. Ejecutivo senior con amplia experiencia en la Gestión de recursos humanos y económicos, en organizaciones públicas y privadas, de mediana y gran envergadura. Dominio en la Gestión del Talento Humano, Administración, marketing y la elaboración de productos audio visuales para comunicación masiva.

Jaime SeridaPhD in Business Administration de University of Minnesota. MBA por ESAN. Bachiller en Ingeniería Industrial por la Universidad Nacional de Ingeniería. Lidera el proyecto de investigación Global Entrepreneurship Monitor. Fue decano de ESAN y vicerrector académico de ESAN y también miembro del directorio del Banco Central de Reserva del Perú.

Alejandro ReáteguiMBA por ESAN. Programa de Alta Dirección – Universidad Adolfo Ibáñez. Egresado del Programa de Competencias Directivas (PCD) por la Universidad de Piura. Posgrado en Recursos Humanos, y Finanzas. Coach Organizacional. Facilitador de alto impacto certificado por la IFSc y GERZA (México). Consultor y Profesor de la Escuela de Posgrado de la Universidad ESAN. Ha desempeñado importantes cargos en empresas del sector público y privado, en las áreas de administración y recursos humanos.

Luis RamosPh.D. in Management Sciences por ESADE, Barcelona. Diploma de Estudios Avanzados DEA del Programa Doctoral ESADE Barcelona. MBA por ESAN. Estudios de post grado UNI y San Marcos (Gerencia y Proyectos de Inversión). Ingeniero Geólogo UNSA. Experiencia profesional en sectores bancario-financiero, industrial, minero y de petróleo. Diecisiete años de experiencia como gerente general. Ejecutivo de compañías multinacionales con sede en EE.UU. Ha sido presidente ejecutivo del directorio de tres importantes empresas nacionales.

Otto RegaladoPhD en Ciencias Administrativas y DEA en Ciencias Administrativas por la Université de Nice-Sophia Antipolis, Francia. MBA por ESAN. Master Profesional en Marketing Cuantitativo por la Université Pierre Mendès France, Francia. Director Comercial y jefe del área académica de marketing de ESAN Graduate School of Business. Experiencia profesional local e internacional en empresas de servicios. Ha sido Gerente de Marketing e Imagen en PROMPERU. Profesor visitante en el Tecnológico de Monterrey, México.

José Antonio RoblesPhD. en Sistemas de Información por W.P. Carey School of Business de Arizona State University. MBA por ESAN. Ingeniero de Sistemas e Informática de la Universidad Francisco Marroquín de Guatemala. Miembro de la Association for Computing Machinery, la Association for Information Systems, la Computer Society e INFORMS. Experiencia profesional en el área de tecnologías de la información y desarrollo de software, así como en desarrollo y gerencia de proyectos Internet y en consultoría. Experiencia en consultoría e implementación en ISO 9000 e ISO 14000, HACCP, OHSAS 18000, SA 8000, ISO IEC 17025, entre otros. Ha sido Gerente de Proyectos de centros comunitarios internet de la Red Científica Peruana, y consultor de proyectos de GTZ en Bolivia, del Estado Peruano, Intel Corporation en Arizona y el U.S.Army.

German VelásquezPhD(c) y MBA de ESAN. Posgrado en Executive Logistics Management del TEC de Monterrey. Ejecutivo con más de 20 años de experiencia en temas de energía, supply chain y contrataciones. Ha ocupado cargos de dirección y alta gerencia en empresas privadas y del estado como PETROPERU SA; ADINELSA; ELECTROPERU SA; OAAE en el Ministerio de Educación; EMAPE. Es consultor y asesor externo de instituciones y empresas del sector público y privado.

Rosana VargasExecutive MBA por USIL. Diplomado de Recursos Humanos por la Pontificia Universidad Católica del Perú, Posgrado en Marketing, ESAN. Psicóloga por la Universidad Femenina del Sagrado Corazón. Actualmente es consultora en temas de organización y Recursos Humanos en Consultoría en Gestión de Personas. Ha tenido a su cargo la gestión de Recursos Humanos en diversas organizaciones internacionales y se ha responsabilizado por las áreas de Administración y Cooperación Internacional de la CAF. Jefe de Recursos Humanos de YPF Perú. Ha participado en la implementación de planes de reingeniería organizacional y de Recursos Humanos.

Fernando MaradiegueMagíster en Dirección Logística y Distribución Comercial por ESIC, España. Black Belt en proceso de certificación. Maestría en SCM y Postgrado en Marketing en ESAN. Estratega y ejecutor de cadenas de suministro dinámicas. Actualmente es gerente general de Lean Perú consultora especialista en capacitaciones Lean Six Sigma, la misma viene capacitando a empresas nacionales e internacionales. Se ha desempeñado funciones ejecutivas y gerenciales en empresas Internacionales tales como Avon, Yanbal, Warner Lambert, Bristol Myers Squibb, Grunenthal, Eurofarma, San Fernando y Procter & Gamble internacional.

José Luis Wakabayashi PhD en Ciencias de la Administración de ESADE. MBA de ESAN. Master en PNL- Richard Bandler, Asesor en comunicación no verbal. Coach de la ICC, ICI para ejecutivos. Director de la Maestría en Marketing de ESAN. Consultor en temas de marketing y ventas. Se ha desempeñado como director de proyectos de investigación en Peruano de Opinión Pública, ha sido Gerente de Producto de Helene Curtis S.A., Gerente de Marketing Cosméticos de Química Suiza S.A. Wella - Perú, Gerente de Marketing de Wella - Chile, Gerente Comercial de Wella - Colombia, Gerente de Marketing de New Zeland Milk Product del Perú S.A. y Director Comercial Beiersdorf Perú SAC.importantes empresas nacionales.

Pro

gra

ma

de

Alt

a E

spe

cia

liz

ac

ión

en

Bu

sin

ess

Ad

min

istr

ati

on

_E

SAN

8 .

9

* La plana docente es referencial, en caso que alguno de los profesores indicados no pueda dictar, será reemplazado por otro profesional de su mismo nivel y trayectoria académica.

Viaje Internacional a Colombia*

El alumno que culmine los estudios del Programa de Alta Especialización en Business Administración satisfactoriamente tendrá la opción de poder realizar un viaje internacional de estudios a la Universidad de los Andes, en Bogotá - Colombia, con la finalidad de desarrollar el curso Administración de Personas, realizar visitas empresariales, y tener conferencias sobre temas de punta que fortalezcan la currícula académica en la rama de administración. El viaje es realizado con el grupo de alumnos del PADE de Administración de Lima. Se entregará un diploma que acredite su asistencia al Stage Internacional, otorgado por UNIANDES.

(*) Opcional.El valor del programa no contempla los costos del viaje internacional, por lo que el participante interesado en asistir deberá asumir los gastos del mismo.

ESAN, presente en los rankings más prestigiosos del mundo.

Acreditaciones Membresías

Pro

gra

ma

de

Alt

a E

spe

cia

liz

ac

ión

en

Bu

sin

ess

Ad

min

istr

ati

on

_E

SAN

10 .

11

Pro

gra

ma

de

Alt

a E

spe

cia

liz

ac

ión

en

Bu

sin

ess

In

tell

ige

nce

_E

SAN

8 .

12

conexionesan.com @esanperu esaneducacionejecutiva

Informes e inscripciones

LIMAInformes Regiones:Katia Fribourg T/ (01) 317 7200 Anexo/ 44125 C/ 981 713 576E/ informesregiones@esan.edu.pe

PIURAAsesora comercial: Margareth Leandres T/ (073) 333 016 C/ 969 724 422 /990 077 915E/ mleandres@esan.edu.pe

AREQUIPAAsesora comercial: Glendy Torreblanca T/ (054) 484 977 C/ 966 955 350 / 974 203 113E/ gtorreblanca@esan.edu.pe

CHICLAYOAsesora comercial: Clara Leandres C/ 944 942 044E/ cleandres@esan.edu.pe

CUSCOAsesora comercial: Angélica Tejada T/ (084) 242 604 C/ 990 077 905 / 984 708 443E/ atejada@esan.edu.pe

TRUJILLOAsesora comercial: Nícida Méndez Yap Sam T/ (044) 243 191 C/ 948 312 846 / 990 077 897E/ nmendez@esan.edu.pe