CoachingSistémicode Equipos

Programa

Programa de formación continua para la renovación de la certificación, 30 CCE

ObjetivosConocer y practicar los diferentes enfoques y herramientas que existen en el Coaching de Equipos, desde un enfoque integrador (aunando el modelo europeo y el america-no), y sistémico (el equipo como sistema).

Contenidos

Qué es el Coaching sistémico de Equipos

Objetivos, ámbitos de actuación.

Beneficios y riesgos.

El contrato.

Diferencias con el coaching individual, de vínculo o relación, de grupo y de equipo.

Cómo intervenir Fases, técnicas y herramientas de intervención, tanto en el entorno natural de un equipo real (acompañamiento en reuniones), como fuera de el:

Sociograma.

Configuraciones sistémicas.

Movimiento de tierras.

Herramientas de diagnóstico (TeamDiagnostic, VEA).

Técnicas proyectivas.

Los 6 Yoes, etc.

Qué observar Circularidad y polaridad de la energía.

Dinámicas sistémicas.

Geografía.

Corporalidad.

Creencias y emociones colectivas.

Proyecciones.

Gestión del tiempo y de los compromisos.

La grupalidad y la tercera entidad.

Experiencias actuales, venta de estos servicios y expectativas profesionales del Coaching de Equipos.

Coaches ejecutivos Que quieran desarrollar las habilidades y competencias necesarias para ser un coach sistémico de equipos.

Dirigido a

Directivos y profesionales

Que quieran incrementar la eficiencia de los equipos con los que interactúan, aplicando las técnicas y filosofía del coaching sistémico de equipos.

Metodología de las sesiones

presenciales

LAS SESIONES PRESENCIALES INCLUYEN

UN ELEMENTO DIFERENCIADOR DE ESTE PROGRAMA ES QUE SE REALIZAN PRÁCTICAS DE COACHING DE EQUIPO CON EQUIPOS REALES, que son analizadas posteriormente en las “sesiones de supervisión de prácticas”, lo que genera un espacio único y real de aprendizaje.

Para estas prácticas preferiblemente el participante deberá aportar un equipo.

Supervisión de las prácticas realizadas con equipos reales.

Desarrollo de fundamentación teórica, explicación y práctica de técnicas y herramientas de intervención.

Conclusiones de los ejercicios vividos, aprendizajes obtenidos y ámbitos de aplicación.

Facilitadores

Licenciado en Psicología por la Universidad Autónoma de Madrid.

Psicólogo experto en Coaching (PsEC) por el Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid.

Coach Profesional Senior certificado por AECOP-EMCC.

Professional Certified Coach (PCC) por ICF (International Coach Federation).

Coach de Equipos por la EEC y Programa ORSC por CRR (AUGERE).

Programa avanzado de “Cuerpo y movimiento” por Newfield; Diplomado en Focusing.

Formado en dinámicas sistémicas y constelaciones organizacionales.

Socio Director de ISAVIA Consultores.

Autor del libro “Emociones colectivas” (Alienta, 2009).

Licenciada en Psicología por la U. Complutense. de Madrid.

Coach Profesional Senior certificado por AECOP.

Professional Certified Coach (PCC) por ICF (International Coach Federation).

Coach Sistémico de Equipos certificado por Lider-haz-GO!.

Socia Fundadora de Lider-haz-GO!.

25 años de experiencia profesional desarrollada en empresas multinacionales, administración pública, y colaboración como consultora externa en las áreas de RRHH, competencias directivas y desarrollo del capital humano.

Miembro de ICF y de EMCC (European Mentoring & Coaching Council).

Coach ejecutivo con una experiencia de más de8 años.

Miembro de la Comisión Ética de ICF.

  OVIDIO PEÑALVERDIRECCIÓN TÉCNICA

MARIA MANZANO DIRECCIÓN DE LAS PRÁCTICAS

Licenciado en Ciencias Químicas por la UAM y Master en Dirección Comercial y Marketing. Ha ocupado diferentes posiciones directivas en la industria farmacéutica y ha dirigido tres multinacionales de recursos humanos.

Coach Profesional Senior por AECOP.

Master Certified Coach (MCC) por ICF (International Coach Federation).

Coach de Equipos certificado por Lider-haz-GO!

Miembro de ICF y de la Comisión Certificadora de Coaches de EMCC (European Mentoring & Coaching Council).

Certificado en el inventario tipológico Myers-Briggs (MBTI) y Practitioner en PNL.

Socio fundador de Atesora y Lider-haz-GO!

Presidente de Atesora.

Ha publicado varios artículos de opinión sobre gestión de carreras, coaching y outplacement en diferentes medios especializados y ha sido ponente y facilitador de talleres en varias ocasiones en Congresos Nacionales y Asociaciones de Coaching.

JORGE SALINAS

Licenciado en Derecho y Máster en Asesoría Jurídica de Empresas por el Instituto de Empresa.

Certificada como Coach por la Escuela Europea de Coaching.

Miembro de la la International Coach Federation (ICF), postulando a MCC con más de 2.300 horas de ejercicio profesional.

Certificada como Coach de Equipos por la Escuela Europea de Coaching y en Coaching de Sistemas Organizacionales y Relacionales (ORSC), por CRR (Center for Right Relationship).

Formada en Trabajo Corporal y Movimiento Expresivo por la escuela de Antonio del Olmo.

Master coach en Cuerpo y Movimiento por Newfield Network.

Facilitadora acreditada en Espiritualidad Pragmática por Conexión Humana en México Especialista en coaching corporal, ontológico, grupal y de equipos. Facilitadora de Coaching corporal en el Programa Superior de Coaching Ejecutivo y Management del INSTITUTO DE EM- PRESA y Co-directora del Programa de Coaching Corporal en el Instituto de Potencial Humano.

Actualmente es Socia Directora de ISAVIA.

  SILVIAESCRIBANO

Coach Profesional certificada por Lider-haz-GO!

Professional Certified Coach (PCC) por ICF (International Coach Federation).

Licenciada en Ciencias Económicas y Empresariales. Universidad Complutense de Madrid.

Master en Administración de Empresas (MBA) en ESIC.

Certificada en Cuestionario MBTI – Step I y II (MYERS-BRIGGS TYPE INDICATOR) Certificada en Coaching de Equipos. “Organizacional and Relationship System Coaching (ORSC)”. CRR.

Certificada en Team Diagnostic Assesment por Team Coaching International. Miembro de ICF y AECOP.

Certificada en Coaching de Equipos por Lider-haz-GO!

  ESTEFANIA YOME

 

MCC IN PROGRESS

Agenda coaching de equipos

Agenda coaching de equipos

Segunda jornada Otras herramientas de auto-valoración:

Belbin

ROUTE

Fases y tipos de equipos según Cardon

Acompañamiento en reuniones (hoja de observación e intervenciones)

Las leyes sistémicas según Hellinger

Diseño de las prácticas y supervisión de las mismas.

Primera jornada Presentaciones, objetivos

Fundamentos (qué es, qué no es, escuelas, enfoque sistémico): juegos sistémicos

Fases del coaching sistémico de equipos

Entrevistas previas (preguntas)

Jornada de auto-valoración (informe resultante)

Agenda coaching de equipos

Cuarta jornada Supervisión de las prácticas realizadas

Tercera jornada Diseño de talleres, según temáticas concretas:

Polarizaciones y conflictos intra e inter-equipos (CNV y movimientos de tierras)

Comunicación y confianza (cambio de roles, rueda feedback)

Diseño de visión colectiva (word café, mandala)

Corporalidad y emocionalidad en el equipo (disposiciones al movimiento)

Tendencias de mercado, honorarios y venta del coaching de equipo

Fechas y horario: Viernes 10 de junio de 10:00h a 19:00h

Sábado 11 de junio de 9:00h a 18:00h

Domingo 12 de junio de 9:00h a 18:00h

Martes 27 de septiembre de 10:00h a 17:00h (jornada de supervisión)

Inscripciones e información

DESCUENTOS 20% para miembros Club Líder-haz-GO!

15% coaches certificados Líder-haz-GO! y clientes de ISAVIA

10% para miembros de AECOP e ICF

Valor de la inversión: 1.980 € (+21% IVA)

50 horas, repartidas en 30 presenciales y 20 de prácticas supervisadas,

Teléfono: 91.431.11.62 / 627.950.435E-mail: info@lider-haz-go.es C/ O´Donnell, 18 1º I, Madrid

Se otorga DIPLOMA acreditativo con 30 CCE (23 CC y 7 RD)