PROGRAMA    SUPERIOR    DE      COACHING    EJECUTIVO  

CURSO  SUPERIOR  DE  COACHING  EJECUTIVO  

Nuestra   capacidad   es   mucho   mayor   de   lo   que  creemos   y   sen4mos.   El   Coaching   es   una  metodología  de  transformación  personal,  grupal  y  social   que   nos   permi4rá   tomar   conciencia   de  nuestras   capacidades,   talentos,   necesidades   y  deseos,  y  cómo  éstos  pueden  transformar  nuestra  manera   de   ser   y   hacer   en   beneficio   propio   y   de  los  demás.  Es   básico   comenzar   por   conocernos   de   verdad,  saber   cuáles   son   nuestros   valores   en   la   vida   y  nuestras   creencias,   guiarnos   por   ello   en   nuestro  esfuerzo   por   obtener   nuestras   metas.   Iniciamos  pues  el   cambio  desde  nuestro   interior,  buscando  en   nosotros   mismos,   preguntándonos,   siendo  protagonistas   de   nuestra   propia   historia   y  ges4onando  nuestros  recursos.

“Sólo  conociéndonos  a  nosotros  mismos,  desarrollaremos  con  éxito  

nuestros  talentos,  potencias  y  capacidades”.  

¿Qué   es   Coaching   Ejecu@vo   y   qué   valor  aporta?

Hoy   el   Coaching   va   mas   allá   de   la   mejora   del  direc4vo  o  profesional,   la  disciplina  ha   reunido  y  definido   un   conjunto   de   técnicas   y   herramientas  sistema4zadas   que   permiten   llevar   a   cabo   un  proceso   de   apoyo   individualizado   a   la   persona,  con   la  finalidad  de  que  ésta  desarrolle   todos   sus  talentos,   potencias   y   capacidades   dentro   de   las  organizaciones. Siendo   un   catalizador   de   procesos   de   cambio,  busca  obtener  el  máximo  potencial  de  la  persona  mediante  el  acompañamiento  de  un  coach  que  se  acerca   a   la   realidad   del   individuo,   buscando   que  inicie,  protagonice  y  ges4one  dicho  cambio.

La   clave   es   un   proceso   de   acompañamiento  personalizado,  basado  en  una  relación  de  apoyo,  en  el  que  la  persona  libera  su  talento  a  través  de  la   detección   de   sus   puntos   fuertes,   de   sus  oportunidades   de   mejora   y   de   la   elaboración   y  seguimiento  de  un  plan  de  acción  concreto.  

Nuestra   propuesta   va   más   allá,   busca  desarrollar   herramientas   y   técnicas   que   se  puedan  dirigir  y  aplicar  a  todos  los  niveles  de  la  empresa.   Desarrollar   este   proceso   de  crecimiento   específicamente   integrado   en   la  realidad   y   estrategias   de   la   organización,  generando   valor   a   través   del   talento   de   cada  uno  de  sus  integrantes.        “El   Coaching   se   ha   conver@do   en   el   método  imprescindible   para   actuar   adecuadamente  en  el  complejo  entorno  de  la  incer@dumbre”.      En   la   actualidad   las   empresas   están  desarrollando   su   talento   direc4vo.   Este  proceso  exige  que   la  estrategia  de   la  empresa  comprenda   y   acepte   que   solamente   podrán  crecer   en   la   medida   en   que   crezcan   sus  integrantes.  

Los  expertos  que  han  calculado  la  rentabilidad  del  Coaching,  consideran  que  puede  superar  el  600%  de  la  inversión.  

En  los  úl4mos  años,  más  de  200  empresas  en  nuestro  país  han  confirmado  que  para  potenciar  el  liderazgo  a  todos  los  niveles  de  su  organización,  el  Coaching  se  ha  revelado  como  una  herramienta  imprescindible.  

Si  menos  del  10%  de  las  estrategias  (personales  y  organiza4vas)  bien  diseñadas  se  implantan  adecuadamente,  se  es4man  que  tras  un  proceso  de  Coaching  los  obje4vos  planteados  se  alcanzan  en  más  del  85%.  

Dirigido  a   • Profesionales   con   experiencia   en   el   mundo   empresarial   y  con   responsabilidades   sobre   personas   que   deseen  mejorar  su   rendimiento,   sus   relaciones   personales   y   ampliar   sus  opciones  profesionales.    • Direc4vos,  gerentes  y/o  empresarios  que  deseen  ampliar  su  perspec4va  sobre  el  liderazgo  y  la  conducción  de  equipos.    • Profesionales  del  sector  del  desarrollo  de  personas  (RRHH,  psicólogos,   formadores),   que   deseen   ampliar   su   carrera  formándose  como  Coaches  Ejecu4vos.    • Profesionales   que   desde   dentro   de   las   organizaciones,  puedan  adquirir  y  desarrollar  el  rol  de  Coach  Interno.  

• Coaches  que  quieran  orientarse  hacia  el  Coaching  Ejecu4vo  y  obtener  la  cer4ficación  de  AECOP  (Asociación  Española  de  Coaching  y  Consultoría  de  Procesos),  única  especializada  en  España  en  Coaching  Ejecu4vo.    

¿Qué  ofrece?  

El   Coaching   Ejecu4vo   4ene   una   repercusión,   principalmente,     a   dos   niveles   del  ámbito  profesional,  el  personal  y  el  organizacional:      La  persona  consigue:  •Conocer  y  potenciar  su  talento  y  capacidades.  •Cambio  y  mejora  a  través  de  nuevos  comportamientos.  •Conver4rse  en  experto  para  descubrir  y  entrenar  talento.  •Formar  y  desarrollar  al  direc4vo  para  que  sea  coach  de  sus  equipos.      La  organización  consigue:  •  Descubrir,  retener  e  impulsar  el  talento  direc4vo  en  la  empresa.  •  Potenciar  el  liderazgo  en  todos  los  niveles.  •  Desarrollar  una  cultura  empresarial  de  aprendizaje  y  mejora  con4nua.  •  Trabajar  las  competencias  de  las  personas  e  ilusionar  al  equipo  más  allá  de  los  obje4vos  cuan4ta4vos.  

   LA  CERTIFICACIÓN    Conscientes  de  que   la   calidad  de   los   servicios  de   Coaching   es   la   principal   e   imprescindible  condición  para  que  el  Coaching  sea  conocido  y  valorado   por   la   sociedad,   este   curso   se   ha  homologado  por  AECOP,  como  suficiente  para  cubrir   la   mayor   parte   de   los   requisitos   para  o b t e n e r   l a   C e r 4 fi c a c i ó n   c o m o  Coach  Asociado  Cer@ficado.    

¿POR  QUÉ  AECOP?    AECOP   es   la   asociación   nacional   más  importante   especializada   en   Coaching  Ejecu4vo.   miembro   español   del   Consejo  Europeo   de   Coaching   y  Mentoring   (EMCC)   e  integrada  en   la   Federación   Iberomericana  de  Coaching   Ejecu4vo   (FIACE).   En   su   conjunto,  cuenta   con   mas   de   7000   asociados   y   es   un  referente  internacional  en  Coaching  Ejecu4vo,  organizacional  y  mentoring.  

       

       

FECHAS  Y  DESARROLLO    El   curso   comenzará  el  4  de  abril  hasta  el  11  de  octubre   de   2014.   Dos   sesiones   semanales   de   5  horas.   Viernes   por   la   tarde   y   sábados   por   la  mañana.   Intercalando   algunos   fines   de   semana  libres.    

METODOLOGÍA  Y  EVALUACIÓN    El  programa  4ene  una  duración  de  165  teórico-­‐prác4cas,  que  incluyen  20  horas  de  prác4ca  de  casos   fuera   del   aula   y   15   de   supervisión   en   el  aula.   Esta   estructura,   aporta   al   alumno   la  formación   suficiente   de   cara   a   un   eventual  proceso   de   cer4ficación   como  Coach   Ejecu4vo  por  AECOP.  El   alumno   será   evaluado   mediante   la  realización  de  trabajos  personales  y  grupales  de  análisis,   así   como   por   la   supervisión   de   dos  procesos  de  Coaching  externo.  

abril       mayo       junio  L   M   X   J   V   S   D       L   M   X   J   V   S   D       L   M   X   J   V   S   D       1   2   3   4   5   6                   1   2   3   4                               1  7   8   9   10   11   12   13       5   6   7   8   9   10   11       2   3   4   5   6   7   8  14   15   16   17   18   19   20       12   13   14   15   16   17   18       9   10   11   12   13   14   15  21   22   23   24   25   26   27       19   20   21   22   23   24   25       16   17   18   19   20   21   22  28   29   30                       26   27   28   29   30   31           23   24   25   26   27   28   29                                                                   30                                                                                                                      

julio       agosto       sep@embre  L   M   X   J   V   S   D       L   M   X   J   V   S   D       L   M   X   J   V   S   D       1   2   3   4   5   6                       1   2   3       1   2   3   4   5   6   7  7   8   9   10   11   12   13       4   5   6   7   8   9   10       8   9   10   11   12   13   14  14   15   16   17   18   19   20       11   12   13   14   15   16   17       15   16   17   18   19   20   21  21   22   23   24   25   26   27       18   19   20   21   22   23   24       22   23   24   25   26   27   28  28   29   30   31                   25   26   27   28   29   30   31       29   30                                                                                                                                                                                                              

octubre                                                                  

L   M   X   J   V   S   D                                                                           1   2   3   4   5                                                                  6   7   8   9   10   11   12                                                                  13   14   15   16   17   18   19                                                                  20   21   22   23   24   25   26                                                                  27   28   29   30   31                                                                                                                                                                      

       

CLAUSTRO    El  claustro  está  compuesto  por  Coaches  profesionales  acreditados  o  de  reconocido  pres4gio  y  expertos  en  las  materias  en  las  que  imparten.  Entre  ellos  destacamos:      JOSE  JUAN  AGUDO  Business  Partner  en  ATMAN  SL  Profesor   y   Coach   Senior   cer4ficado   por   AECOP.  Vicepresidente  Económico  de  AECOP-­‐EMCC.      MARIA  JOSE  PADILLA  CEO  en  Conetworking  S.L.    Coach  Senior  por  AECOP  CS-­‐100,  Coach  Psicológico  Ce r4ficado .   Fo rmado ra   pa ra   en to rnos  profesionales  y  Coaches.  Prac44oner  en  PNL,      JUAN  CARLOS  DE  LA  OSA  IT   Telecomunica4on   y   Psicólogo,   Director   en  INSTITUTE   FOR   COACHING   PSYCHOLOGY.   Coach  Profesional  Senior  Cer4ficado  AECOP  y  Profesional  Coach  Cer4fied  (ICF),  Master  Coach      

   ANTONIO  GRANDE  Ingeniero   en   Construcciones   Civiles,   Formador   y  Consejero.  Coach  Profesional  Ejecu4vo  acreditado  por  AECOP  y  EMCC  ESPAÑA  CP  95      MANUEL  GARCÍA  PALOMO  Psicólogo,   Gerente   Desarrollo   Direc4vo   de   Aira  Psicología  y  Empresa  S.L.,    Coach   Profesional   Senior   Cer4ficado   AECOP   nº  CS85  Vicespresidente  de  AECOP  ANDALUCIA      JANE  RODRÍGUEZ  DEL  TRONCO    Consultora,   Conferenciante   y   Formadora,  especialista   en   Marke4ng,   Management   y  Desarrollo  Personal.  Execu4ve  Coach  cer4ficada  por  ICF.        

       

CLAUSTRO    JUAN  CID  RODRIGUEZ  Psicólogo,  Director  de  Desarrollo  y  Recursos  Humanos  DGA  Consultores.    Formador,  Mentor  y  Coach  Ejecu4vo  por  AECOP.  Vocal  Delegado  para  Sevilla  AECOP  ANDALUCIA      ROSA  RODRIGUEZ  DEL  TRONCO  Psicóloga,  Gerente  de  Grupo  DICTEA  Psicología.  Formadora  y  Coach  Ejecu4va  por  AECOP  y  ASESCO.  Secretaria  de  AECOP  ANDALUCIA.  Coord.  Grupo  de  Psicología  y  Coaching  del  COPAO      EVARISTO  VELASCO  CARRILLO  DE  ALBORNOZ  Diplomado  en  Ciencias  de  la  Educación  Consultor,  formador  y  Coach.    

   EUGENIO  M.  GAMITO  GARCIA  Economista,  Consultor  de  Empresas,  Socio  y  Gerente  de  Proyectos  de  Aíra  Psicología  y  Empresa.  Profesor,  Mentor  y  Coach  Ejecu4vo  por  AECOP.  Tesorero  AECOP  ANDALUCIA    SOFIA  RODRIGO  PASCUAL  Psicóloga,  Directora  de  Consultoría  del  Grupo  DICTEA  Psicología.  Consultora,  Formadora  y  Coach  Ejecu4va  por  AECOP  e  ICF.    

Da  el  primer  paso  para  obtener  la  Cer4ficación  como  

Coach  de  AECOP  

       

PROGRAMA:  BLOQUE  0:  PRESENTACIÓN  BLOQUE  1:  ECOSISTEMA  EMPRESARIAL  Y  COACHING.  •  MÓDULO  I:  LA  EMPRESA  Y  SU  ENTORNO.  BLOQUE  2:  TÉCNICAS  DE  COACHING  EJECUTIVO.  •  MÓDULO  I:  CONCEPTOS  FUNDAMENTALES:  DEL  

PENSAMIENTO  A  LA  ACCIÓN.  •  MÓDULO  II:  EL  PROCESO  DE  COACHING  EJECUTIVO  •  MÓDULO  III:  LOS  MODELOS  MÁS  REPRESENTATIVOS  

DEL  COACHING  EJECUTIVO  •  MÓDULO  IV:  LA  ÉTICA    EN  EL  EJERCICIO  DEL  

COACHING.  AECOP  Y  LA  CERTIFICACIÓN  •  MÓDULO  V:  PRINCIPIOS  PSICOLÓGICOS  DEL  

COACHING.  •  MÓDULO  VI:  HERRAMIENTAS  DE  COACHING  

EJECUTIVO    •  MÓDULO  VII:  COACHING  GRUPAL  •  MÓDULO  VII:  APLICABILIDAD  DEL  COACHING  Y  

PERSONAL  BRANDING  BLOQUE  3:  SUPERVISIÓN  DE  LAS  PRÁCTICAS.    

   INSCRIPCIONES:    El  curso  @ene  un  coste  de  2700  €  Becas  parciales  (15%  de  descuento):    Desempleados  Dos  o  más  inscripciones  de  la  misma  empresa.  Asociados  de  AECOP  Colegios  profesionales    Asociados  AEDIPE  Asociados  AJE      Descuento  no  acumulable  a  la  beca  del  10%  por  matriculaciones  hasta  el  29    de  enero.    Posibilidad  de  bonificación  mediante  el  crédito  de  formación  a  empresas  por  la  Fundación  Tripar@ta.     Preinscripción