profesionalizaciÓn

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La profesionalización: El motor de las organizaciones

Mataró, marzo 2003

Diputación de Barcelona Diputación de Barcelona

PROFESIONALIZACIÓNPROFESIONALIZACIÓN “Acción y efecto de profesionalizar”

PROFESIONALIZARPROFESIONALIZAR

“Dar carácter de professión a una actividad”“Convertir a un/a aficionado/a en profesional”

PROFESIONALPROFESIONAL“Dícese de la persona que ejerce una actividad como profesión”

PROFESIÓNPROFESIÓN“Empleo, facultad u oficio que cada uno tiene y ejerce públicamente””

Profesionalización: El conceptoProfesionalización: El concepto

Diccionario enciclopédico Salvat


Es un proceso complejo y de largo recorrido

En el intervienen un conjunto de acciones, situaciones y personas que tienen la voluntad y el efecto de profesionalizar

Tiene un componente dos grandes componentes:

Se desarrolla en relación con otras personas - profesiones

a) Personal: La voluntad y la motivación influye en el proceso

b) Social: Necesita un reconocimiento interno (relacionado con la organización) y externo (social)

Profesionalización: Las ideas claveProfesionalización: Las ideas clave


Profesionalización y RRHHProfesionalización y RRHH

¿Cómo podemos potenciar la profesionalización de nuestros recursos humanos?

RECLUTANDO

SELECIONANDO

MOTIVANDO

RETENIENDO

DESARROLLANDO

POTENCIANDO

RECONOCIENDO

RECOMPENSANDO


Profesionalización: RRHH y organizaciónProfesionalización: RRHH y organización

Ofrecer organizaciones más

“acogedoras”

Explorar nuevos modelos retributivos

Modelos de gestión favorecedores de la profesionalización

Crear organizaciones

que la potencien

Apostar por la Gestión del

conocimiento

Estilo directivoMarco de RRLLClimaFlexibilidad...

RecursosInfraestructurasTICExperiencias….

InternoExterno

Selección, evaluación, desarrollo, carrera…valores,actitudes

Asociados a la profesionalizaciónPago en “especias”

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