CUADRO COMPARATIVO 2

PODER AUTORIDAD LIDERAZGO

Es la habilidad potencial de influir el comportamiento, de cambiar el curso de los hechos, de sobrellevar las resistencias, y de hacer que la gente haga aquello que no haría. Fuerza que permite condicionar y modificar la conducta a través de sanciones.Es la capacidad de modificar o influir el comportamiento de un actor.El poder es una fuerza material. El poder es un elemento fáctico

Está relacionado con el concepto de jerarquía, se establece una relación superior hacia al subordinado.Alguien que provee dirección y algún grado de control o pautas de comportamiento.La función de quien ejerza autoridad debe ser asegurar el crecimiento y desarrollo de sus integrantes Tiene autoridad quien puede dar eficacia moral a las determinaciones de su voluntad. La Autoridad es una fuerza moral, es un factor ético-normativoEs el derecho de mandar, de decidir, de tomar decisiones, dar órdenes, o dirigir conflictos, que ostenta una persona respecto de otras en el ámbito del sistema de relaciones humanas en que se desenvuelve.

Es la capacidad de influir en las personas para encauzar sus esfuerzos hacia el logro de una meta o metas específicas, basándose en algún tipo de autoridad que emana del carisma o del conocimiento experto.Un líder está más interesado en fomentar el surgimiento de nuevas ideas entre sus seguidores. Es un comportamiento que apoyado en la autoridad formal logra los objetivos pretendidos.Ejercicio de la actividad que consigue una obediencia entusiasta de parte de sus súbditos. La principal característica del líder es que es capaz de generar acción colectiva.El líder genera poder a partir de las fuentes de su legitimidad.

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