PROCESO PARA REALIZAR

MONITOREO A CASOS CON INDICIOS

DE RESPONSABILIDAD PENAL

REPORTE ’ ’M2A -CONTRALORÍA’ ’

• Es una herramienta derivada del Sistema Integrado de

Actuaciones Fiscales (SIAF), su diseño responde a la

necesidad de realizar seguimiento y control a las causas con

Informes de Indicios de Responsabilidad Penal (IIRP).

ESTRUCTURA DEL REPORTE M2A-

CONTRALORÍA

TIEMPOS

USUARIOS

CASOS CON RESULTADOS EN LA HERRAMIENTA M2A

CONTRALORÍA

DETALLE DE LOS 848 CASOS CON

RESULTADOS EN EL M2A

PROCESO

El proceso para monitoreo, control y seguimiento de causas está

compuesto por tres procedimientos complementarios que garantizan la

eficiencia y calidad en el cumplimiento de las actuaciones fiscales para

casos de Informes con Indicios de Responsabilidad Penal, estos son:

• Procedimiento para realizar monitoreo del Reporte M2A-CONTRALORÍA,

control y seguimiento de casos con alerta roja.

• Procedimiento para realizar validación de información contenida en

expediente físico vs. información de expediente digital.

• Procedimiento para realizar la verificación de la calidad en las

actuaciones fiscales, en cuanto a desestimaciones, dictámenes,

archivos y soluciones alternativas.

ANALISTAS PROVINCIALES

10.- APLICAR LA

RESOLUCIÓN

1.- EVALUAR SI LAS

ACTIVIDADES SON

CUMPLIDAS DENTRO ,

FUERA DEL TIEMPO O

NO SE HAN CUMPLIDO

Procedimiento para monitoreo del Reporte M2A-

CONTRALORÍA, Control y Seguimiento de casos con alerta roja

9.- SOLICITAR

SANCION A FISCALES

REINCIDENTES AL

DIRECTOR DE

TALENTO HUMANO-

SEGÚN RESOLUCIÓN

DIRECTOR DE TALENTO

HUMANO

6.- RECIBIR EL

INFORME

CONSOLIDAR Y

REMITIR A

COORDINADOR

CASOS CON IIRP

2.- REMITIR UN

CORREO ELECTRONICO

DIRIGIDO AL FISCAL

QUE SE ENCUENTRA

CON ELERTA ROJA

3.- CUMPLIR

ACTIVIDADES

PENDIENTES Y

REGISTRAR, DENTRO

DE LAS 24 HORAS

CADA

15

DÍAS

4.- REGISTRAR: CAUSAS

DE INCUMPLIMIENTO,

ACCIÓN QUE REALIZÓ

PARA SUPERAR LA

CAUSA, RESPONSABLE,

CUMPLIÓ,

OBSERVACIONES

5.- REMITIR INFORME

MENSUAL A TRAVÉS DE

CORREO ELECTRÓNICO

A FISCAL PROVINCIAL,

CC. ANALISTA

NACIONAL DE G.P.

7.- CONSOLIDAR

INFORMACIÓN Y

ELABORAR

INFORME

COORDINADOR DE

MONITOREO

FISCALES ESPECIALIZADOS ANALISTA NACIONAL

DIRECTOR DE G.P.

8.- ANALIZA Y:

CONVOCA A REUNIÓN

PARA

IMPLEMENTACIÓN DE

MEDIDAS

CORRECTIVAS.

ANALISTA GESTIÓN PROCESAL NACIONAL

5 CONSOLIDAR NOVEDADES Y DETERMINA OPORTUNIDADES DE MEJORA

3 REVIZAR INFORMACION EXPEDIENTE FÍSICO VERSUS INFORMACION DIGITAL

6 ELABORAR INFORME

GERENCIAL

4 ELABORAR INFORME CONSOLIDADO CON NOVEDADES ENCONTRASAS Y ENVIAR

10 APLICAR LA RESOLUCIÓN

1 ELABORAR Y ENVIAR CRONOGRAMA TRIMESTRAL

DIRECTOR DE GESTIÓN PROCESAL PENAL

2 APROBAR Y AUTORIZAR

TRES MESES

PROCEDIMIENTO PARA VALIDACIÓN DE INFORMACIÓN CONTENIDA EN EXPEDIENTE FÍSICO VERSUS INFORMACIÓN

DIGITAL

COORDINADORA DE MONITOREO

7 REMITIR INFORME A LOS FISCALES PROVINCIALES PARA QUE TOMEN ACCIONES CORRECTIVAS

8 SOLICITAR SANCION A FISCALES REINCIDENTES AL DIRECTOR DE TALENTO HUMANO- SEGÚN RESOLUCIÓN

DIRECTOR DE TALENTO HUMANO

FISCALES PROVINCIALES

9 ADOPTAR LAS MEDIDAS DE CONTROL Y SEGUIMIENTO DE USO DE LA HERRAMIENTA INFORMATICA ELABORAR INFORME GERENCIAL

COORDINADOR DE MONITOREO

4 REVIZAR EXPEDIENTES Y ELABORAR INFORME

3 DELEGAR A ANALISTA DE GESTIÓN PROCESAL NACIONAL QUE VA REVIZAR LA CALIDAD DE LO ACTUADO

1 ELABORAR Y ENVIAR LISTADO DE CAUSAS DESESTIMADAS, DICTAMENES, ARCHIVO Y SOLUCIONES PROCESALES

DIRECTOR DE GESTIÓN PROCESAL PENAL

2 COORDINAR CON EL DESPACHO LA REVISIÓN DE CALIDAD DE LO ACTUADO

PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR LA VERIFICACIÓN DE LA CALIDAD EN LAS ACTUACIONES FISCALES, EN CUANTO A DESESTIMACIONES, DICTÁMENES,

ARCHIVO Y SOLUCIONES ALTERNATIVAS

ANALISTA DE GESTION PROCESAL NACIONAL

5 ELABORAR INFORME EJECUTIVO Y REMITIR AL SEÑOR FISCAL GENERAL