1. GESTIN DEL TALENTOHUMANOFuente: Belkys Surez M. (2012), partiendo de Weiss, Dimitri y otros (1992); Chiavenato, Idalberto (2002)PREVISORACONTROLAPLICACIN COMPENSACIN PREVENTIVA MANTENIMIENTO Planeacin de RH Investigacin demercado Reclutamiento Seleccin Diseoorganizacional Diseo de cargos Induccin Evaluacin deldesempeo Movimiento delpersonal Remuneracin Recompensas Planes Beneficios Servicios sociales Desarrollo decarrera DesarrolloOrganizacional(DO) / Programasde cambio Sucesiones Formacin Programas deintegracin ycomunicacin Disciplina Higiene,seguridad yproteccin Calidad de vida Relaciones ynegociacinlaboralRELACIONES INDUSTRIALES Bases dedatos Sistema deinformacingerencial Arquitecturalgica de lasaplicacionesinformticas AuditoriasQuien debeTrabajar en laorganizacinQu debernHacer las personasCmo compensaral talento humanoCmo desarrollaral personalCmo retener alrecurso humanoen el trabajoCmoSaber loQue hacen