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UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL HUANCABAMBA

CONVOCATORIA PROCESO CAS Nº 17-2016

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE

SERVICIO EDUCATIVO "JORNADA ESCOLAR COMPLETA PARA LAS INSTITUCIONES EDUCATIVAS PUBLICAS DE SECUNDARIA" EN LA JURISDICCION

DE LA UNIDAD EJECUTORA 309 UGEL HUANCABAMBA

y Soporte Tecnológico - UGEL 309

GENERALIDADES

4. Base Legal a) Decreto Legislativo Nº 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación

Administrativa de Servicios (en adelante, "régimen CAS") y su modificatoria. b) Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM - Reglamento del Decreto Legislativo Nº

1057, modificado por Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM. c) Decreto Supremo Nº 028 -2015-EF Autorizan Transferencia de Partidas en el

Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2015 a favor de Gobiernos Regionales, para financiar las acciones relacionadas a la implementación de la jornada escolar completa y a la enseñanza del idioma inglés en instituciones educativas públicas.

d) Resolución Ministerial Nº 451-2014-MINEDU que crea el modelo de servicio educativo "Jornada Escolar Completa para las instituciones educativas públicas del nivel de educación secundaria"; disponiéndose su implementación progresiva a partir del año 2015 en mil (1000) instituciones educativas seleccionadas.

e) Resolución de Secretaría General Nº 026-2016-MINEDU que aprueba la Norma Técnica "Normas para la Contratación Administrativa de Servicios del personal para las Intervenciones Pedagógicas en el Marco de los Programas Presupuestales 0090, 0091, y 106 para el año 2016".

f) Resolución de Secretaría General Nº 041-2016-MINEDU que aprueba la Norma Técnica "Normas para la implementación del Modelo de Servicio Educativo Jornada Escolar Completa para las Instituciones Educativas Públicas del nivel de educación secundaria".

g) Resolución de Secretaría General Nº 038-2016-MINEDU que aprueba la Norma Técnica que establece los Procedimientos, Criterios y Responsabilidades en el Marco de las Transferencias de Recursos Destinados al financiamiento de Intervenciones Pedagógicas en Gobiernos Regionales 2016.

h) Ley Nº 28044 Ley General de Educación. i) Ley Nº 30372 Ley de Presupuesto del Sector Público para el año 2016 j) Las demás disposiciones que regulan el Contratación Administrativa de

Servicios.

3. Dependencia encargada de realizar el proceso de contratación Área de Personal de la Unidad de Gestion Educativa Local 309 Huancabamba.

Objeto de la Convocatoria Contratar los servicios de: 01 Coordinador(a) de Innovación Huancabamba.

2. Dependencia, unidad orgánica y/o área solicitante Dirección de Gestión Pedagógica de la UGEL Huancabamba.

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DETALLE Experiencia General: ... Experiencia laboral general no menor de dos (02) años en el sector público o privado.

Experiencia Experiencia Especifica: - Experiencia de dos (01) años en soporte técnico o manejo de tecnologías de información y comunicación

11. PERFIL DEL PUESTO

REQUISITOS

Competencias

Formación Académica

Cursos y/o estudios de

especialización

Conocimientos para el puesto y/o cargo: mínimos o indispensables y

deseables (Evaluación técnica, Entrevista Personal)

- Liderazgo y orientación al logro de objetivos. - Alto sentido de responsabilidad y proactividad. - Capacidad para trabajar en equipo. - Capacidad analítica, de organizaciones e iniciativa. - Habilidades comunicacionales, asertividad / empatía. - Capacidad de manejo de conflictos.

Bachiller o Técnico en computación, informática y sistemas o profesional de la educación con capacitación en tecnologías de Información. Curso de capacitación de las TIC vinculados al proceso educativo o Curso de Ofimática o Curso de reparación o mantenimiento de computadoras. - Manejo de estrategias y herramientas de uso de tecnologías de la Información y comunicación aplicadas al proceso de enseñanza y aprendizaje (Evaluación Técnica) - Conocimiento y manejo de aplicaciones y soluciones tecnológicas orientadas al logro de aprendizajes (Plataforma Moodle, entre otros) -Conocimiento sobre gestión planificación, organización y liderazgo para la administración de recursos tecnológicos en el aula. -Manejo de estrategias para realizar acompañamiento pedagógico. -Estrategias para organizar y dirigir los procesos de inter aprendizaje y capacitación pedagógica. -Conocimiento de estrategias para generar un clima institucional favorable para una convivencia democrática e intercultural.

CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

Principales funciones a desarrollar: Coordinar y acompañar a los directivos, coordinadores, profesores en la ejecución de actividades pedagógicas integradas a las TIC mediante la asistencia técnica, el uso eficiente de los recursos educativos, equipos tecnológicos y ambientes de aprendizaje.

Funciones a desarrollar: a) Orientar a los profesores acerca del uso adecuado y eficiente de los recursos

educativos tecnológicos con los que cuenta la IE y acompañar el proceso de integración de las TIC en las sesiones de enseñanza aprendizaje.

b) Desarrollar propuestas de formación el alfabetización digital al personal de la institución educativa, en base al diagnóstico, para fortalecer estrategias de integración de las herramientas tecnológicas a los procesos de aprendizaje.

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c) Asistir y participar activamente en las reuniones de coordinación con el equipo directivo y convocar a reuniones con profesores de aulas de innovación (si lo hubiera), coordinadores pedagógicos y responsables de aulas funcionales.

d) Coordinar con los docentes de Educación para el Trabajo para el uso adecuado de programas informáticos que se empleen en ocupaciones con demanda en el mercado laboral local y regional.

e) Supervisar las instalaciones y velar por el mantenimiento de los equipos informáticos y de comunicación asegurando el correcto funcionamiento de los equipos y red de datos.

f) Realizar el mantenimiento preventivo de las herramientas pedagógicas, equipos informáticos y de comunicación, protegiendo el equipo y detectando necesidades de reparación.

g) Reportar el estado de los recursos tecnológicos a la dirección de la Institución Educativa.

h) Otras actividades inherentes a su cargo que designe el órgano de Dirección de la Institución Educativa.

CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO

CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del Instituciones Educativas de Educación Secundaria servicio del ámbito de UGEL Huancabamba

Inicio: 01 de julio de 2016. Duración del Contrato Término:

Puede renovarse o prorrogarse. SI 1,500.00 (Mil Quinientos y 00/100 Soles)

Contraprestación mensuales. Mensual Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador. Jornada semanal máxima de 48 horas.

No tener impedimento de contratar con el Estado. No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de determinación de

Otras condiciones responsabilidades. No tener sanción por falta

esenciales del contrato administrativa vigente.

La Supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en la que preste servicios, quien tendrá la calidad de jefe inmediato superior.

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V. CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA AREA RESPONSABLE

Aprobación de la Convocatoria 01 de Junio de Area de 2016 Administración UGEL

Huancabamba Publicación del Proceso en el junio 2015 Oficina de Personal Servicio Nacional del Empleo UGEL Huancabamba

CONVOCATORIA

1 Publicación de la convocatoria en Junio 2016 Oficina de Personal www.ugelhuancabamba.gob.Qe UGEL Huancabamba Presentación de la hoja de vida junio 2016 Mesa de Partes

2 documentada en Mesa de Partes de UGEL Huancabamba la UGEL Huancabamba

SELECCIÓN

3 Evaluación de la hoja de vida. junio 2016 Comisión evaluadora Publicación de aptos (cumplimiento junio 2016 Oficina de Personal de requisitos mínimos sobre UGEL Huancabamba

4 formación académica y experiencia) en la página web www.ugelhuancabamba.gob.pe

5 Presentación de reclamos en Mesa junio 2016 Mesa de Partes de Partes de la DREP UGEL Huancabamba Absolución de reclamos y junio 2016 Comisión evaluadora

6 publicación en UGEL Huancabamba www.ugelhuancabamba.gob.Qe

7 Evaluación Técnica junio 2016 Comisión evaluadora Lugar: designado por la Comisión. UGEL Huancabamba Publicación de resultados de junio 2016 A rea de Personal

8 evaluación y Listado de UGEL Huancabamba aptos para entrevista en la página web www.ugelhuancabamba.gob.Qe

9 Entrevista junio 2016 Comisión evaluadora Lugar: designado por la Comisión. Publicación de resultado final en junio 2016 Oficina de Personal

10 www.ugelhuancabamba.gob.Qe UGEL Huancabamba

11 Acto público de adjudicación 2016 Comisión evaluadora

12 Informe Final 2016 Presidente C.E.

SUSCRIPCIÓN y REGISTRO DEL CONTRATO

13 Suscripción del Contrato 01 julio 2016 Oficina de Personal 14 Registro del Contrato 01 julio 2016 UGEL Huancabamba

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De la Entrevista Personal: Contará con tres criterios: a.- Capacidades (conocimientos mínimos) para el cargo b.- Manejo de programas informáticos c.- Habilidades Sociales

De los Resultados Finales: Los resultados finales de los postulantes se obtendrán de la suma de los puntajes obtenidos en la evaluación curricular, evaluación psicológica y entrevista personal. En caso de producirse empate en puntaje al final del proceso de evaluación, el orden de mérito se realizará de acuerdo a los siguientes criterios en orden de prelación: 1. Mayor tiempo de experiencia laboral específica. 2. Mayor puntaje en evaluación psicológica. 3. Mayor puntaje en entrevista personal. 4. Mayor puntaje en formación académica.

DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR 1. De la presentación de la Hoja de Vida:

La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Es obligatorio el uso del Anexo Nº 01, precisando a que Institución Educativa postula.

2. Documentación Adicional: Copia fedateada de la documentación que sustente lo detallado en la Hoja de Vida, debidamente foliada, en el orden establecido en el Anexo Nº 01. Copia de DNI

3. Otra información obligatoria: Declaración Jurada según Anexo Nº 02.

De la Evaluación Técnica: Se aplicará de acuerdo a los instrumentos y formatos referenciales proporcionados por el Ministerio de Educación (MINEDU).

De la Evaluación Psicológica: Se aplicará de acuerdo a los instrumentos elaborados por el Ministerio de Educación (MINEDU).

De la Evaluación Curricular: Se aplicará de acuerdo a cuatro criterios: a.- Formación académica. b.- Capacitación y/o Actualización. c.- Experiencia laboral específica. d.- Méritos.

Nota: Todos los rubros serán evaluados con documentación expedida hasta el 31 de marzo de 2016.

DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN

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Huancabamba, junio de 2016

Uu DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACIÓN DEL PROCESO 1. Declaratoria del proceso como desierto: El proceso puede ser declarado

como desierto en alguno de los siguientes supuestos: e) Cuando no se presenten postulantes al proceso de selección. f) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.

2. Cancelación del Proceso de selección: El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos sin que sea responsabilidad de la entidad: g) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con

posterioridad al inicio del proceso de selección. h) Por restricciones presupuestales. i) Otras debidamente justificadas.

NOTA: EL POSTULANTE GANADOR QUE RENUNCIE A SU PLAZA, LA CUAL ESTARÁ REGISTRADA EN LA BASE DE DATOS, QUEDARÁ IMPEDIDO DE VOL VER A POSTULAR A CONVOCATORIAS POSTERIORES.

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ANEXO Nº 02 DECLARACIÓN JURADA

Presente.-

Quien suscribe,----------------------' con Documento

-------' con RUC Nº --------

1. No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado. No tiene antecedentes policiales, judiciales ni penales. No incurre en nepotismo. No tiene sanción vigente en el Registro Nacional de Sanciones de Destitución y Despido. Contar con buen estado de salud.

6. Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección establecidos en la presente Convocatoria CAS. Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del presente proceso de selección. Conoce las sanciones contenidas en la Ley Nº 27 444, Ley del Procedimiento Administrativo General. Acepto las condiciones de trabajo y la dinámica del programa.

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Piura, __ de junio de 2016

Firma de Postulante

Huella digital