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PROCESO CAS N° 009 – 2016

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIO - CAS

I.GENERALIDADES:

1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA

N° CARGO CANT. CÓDIGO DE

PLAZA

01 Especialista en Contrataciones 01 001-2016

02 Licenciado en Nutrición 01 002-2016

03 Técnico en Laboratorio 01 003-2016

04 Licenciado en Enfermería y/o Obstetra 01 004-2016

2. DEPENDENCIAS, UNIDAD Y/0 ÁREA SOLICITANTE:

Unidad de Abastecimiento, Departamento de Patología Clínica y Anatomía

Patológica, Departamento de Nutrición y Dietética y la Unidad de Seguros y

Referencia.

3. DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO

DE CONTRATACIÓN:

Unidad de Gestión de Recursos Humanos

4. BASE LEGAL: 4.1 Ley N° 29489, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen

Especial del Decreto Legislativo N° 1057 y otorga derechos laborales. 4.2 Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de

Contratación Administrativo de Servicios. Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, modificado por Decreto Supremo N° 065-2011-PCM.

4.3 Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 107-2011-SERVIR/PE 4.4 Demás disposiciones que regulan el Contrato Administrativo de

Servicios.

II. PERFILES DEL PUESTO

Unidad de Abastecimiento

CARGO: ESPECIALISTA EN PROCESOS

CÓDIGO DE PLAZA N° 001- 2016

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínima de 01 año, en el

Área de Abastecimiento en entidades

públicas y/o privadas, bajo cualquier

modalidad de contrato.

Habilidad y Competencias Comunicación oral, análisis, empatía,

cooperación, dinamismo y adaptabilidad

Formación Académica, grado

académico y/o nivel de estudios

Bachiller en Contabilidad, o

Administración y/o Técnico en

Contabilidad

Cursos y/o estudios

Capacitación en temas de

contrataciones del estado en los

últimos tres (03) años con un

mínimo de 80 horas lectivas.

Conocimiento para el puesto y/o

cargo

Indispensable::

- Certificación de Funcionarios y

Servidores del OEC (emitida por OSCE) Deseable:

- Acreditar conocimiento en Ofimática

Departamento de Nutrición y Dietética

CARGO: LICENCIADO EN NUTRICIÓN

CÓDIGO DE PLAZA N° 002 - 2016

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral en instituciones

públicas y/o privado, mínimo 01 año. (Para

lo cual se considera como experiencia

laboral el SERUMS).

Competencias Capacidad de análisis, síntesis expresión,

coordinación técnica y de organización.



Título Profesional de Licenciado en

Nutrición, constancia de habilitación

profesional vigente y resolución de término

de SERUMS.

Cursos y/o estudios

Acreditar estudios de

perfeccionamiento en el área de su

profesión y especialidad en los últimos

tres (03) años con 100 horas mínimo.

Departamento de Patología Clínica y Anatomía Patológica

CARGO: TÉCNICO EN LABORATORIO

CÓDIGO DE PLAZA N° 003 – 2016

REQUISITOS DETALLE

Experiencia Experiencia laboral mínimo de un (01) año

en instituciones públicas del sector salud

(MINSA-ESSALUD).

Competencias

Capacidad de análisis, compromiso

institucional buscando la excelencia,

trabajo bajo presión, capacidad de

interrelación


académico y/o nivel de estudios Título de Técnico en Laboratorio Clínico

Cursos y/o estudios Acreditar capacitación en temas de

salud afines a la carrera en el último

(01) año con un mínimo de 100 horas.

Unidad de Seguros y Referencia

CARGO: LICENCIADO EN ENFERMERÍA Y/O OBSTETRA

CÓDIGO DE PLAZA N° 004 – 2016

REQUISITOS DETALLE

Experiencia

Experiencia laboral mínimo de dos (02)

años en instituciones públicas del sector

salud (MINSA-ESSALUD). (Para lo cual se

considera como experiencia laboral el

SERUMS).

Competencias Habilidad en comunicación interpersonal,

Trabajo en equipo y Proactividad.



Título Profesional de Licenciado en

Enfermería y/o Obstetra, constancia de

habilitación profesional vigente y

resolución de término de SERUMS.

Cursos y/o estudios

Acreditar capacitación en temas de

salud afines a la carrera en los últimos

tres (03) años con un mínimo de 300

horas.

Conocimiento para el puesto y/o

cargo

Indispensable::

- Acreditar conocimiento de la

normatividad vigente en el marco de

aseguramiento universal de salud

(entrevista personal).

- Acreditar conocimiento de la

normatividad vigente del Seguro de

Salud (SIS) con respecto a las

prestaciones (entrevista personal). Deseable:

- Dominio del Idioma Quechua

(entrevista personal)

- Acreditar conocimiento en Ofimática

III. CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO

1.1 Departamento de Enfermería




Principales funciones a desarrollar:

Elaborar los expedientes de contrataciones, estudio de mercado y demás actos

preparatorios para la adquisición de bienes y/o prestación de servicios

Asistir a los comités especiales en la elaboración de las bases, actas y cualquier otra

documentación necesaria para la conducción de los procesos de selección.

Apoyar en la elaboración de los términos de referencia y/o especificaciones técnicas de

las diferentes áreas usuarias.

Proponer y ejecutar las actividades del plan anual de contrataciones de la unidad

ejecutora, así como la organización de la documentación que la sustente.

Registrar en el Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE, las diferentes

actuaciones que se lleva a cabo en la etapa de actos preparatorios, de selección y

contratación, de ser el caso.

Brindar reportes del sistema para la evaluación de metas de cumplimiento de

actividades.

Otras funciones y actividades relacionadas con la naturaleza de su cargo que se sean

encargadas por su jefe inmediato.





Programación de preparación de dietas para pacientes hospitalizados.

Planificación de preparación de alimentos para personal de guardia.

Supervisar y controlar el ingreso y cantidad (cantidad y calidad), almacenamiento y salida

de víveres frescos y secos.

Asegurar el suministro de raciones alimenticias a los pacientes y servidores de salud,

evaluando el contenido nutricional y otras especificaciones prescritas.

Supervisión de la atención de dietas a pacientes hospitalizados.

Supervisar el cumplimiento de las Buenas Prácticas de Manipulación de alimentos para

asegurar la calidad alimentaria y la inocuidad de los mismos.

Supervisar la limpieza de los enseres y ambientes de cocina.

Realizar la programación y dosificación diaria de los regímenes dietoterapicos de acuerdo

a la planificación de menús semanales.

Realizar el requerimiento de insumos de almacén central de alimentos para las

preparaciones programadas de las raciones alimenticias del día siguiente.

Supervisar y mantener la buena presentación (uniformes) e higiene personal según

normas vigentes.

Programar y controlar la calidad organoléptica de los víveres que se proporcionan a los

pacientes y servidores de la salud, así como las condiciones de su almacenamiento.

Mantener actualizado el inventario de equipo, menaje y utensilios asignados al área de

trabajo.

Supervisar y evaluar el rendimiento y disciplina del personal con la finalidad de contribuir

una óptima gestión del departamento.

Absolver consultas en el Área de su competencia y preparar informes de la especialidad.

Participar en la programación de trabajos en nutrición y en la elaboración de Manuales

de dietas guías de procedimientos.

Realizar la evaluación integral y especializada de las necesidades alimenticias para el

paciente hospitalizado, que cubran las necesidades nutricionales.

Realizar la valorización individualizada del estado nutricional del paciente hospitalizado

y ambulatorio a través de parámetros objetivos y subjetivos.

Realizar los cálculos de dietas especiales y gramaje según tipo de dieta indicada,

garantizando cantidad, volumen e higiene.

Aplicar evaluación global subjetiva a pacientes hospitalizados.

Determinar el riesgo nutricional del paciente hospitalizado.

Aplicar esquema de tratamiento nutricional a pacientes por consultorio y pacientes

hospitalizados.

Recepción y registro en kardex de dietas anotando nombre, número de cama, pabellón,

diagnóstico para ser elaboradas en el área de dietas.

Supervisar y planificar régimen dietético.

Realizar el monitoreo de ingesta a paciente sin riesgo nutricional y realizar la evaluación

nutricional aplicando indicadores a paciente con riesgo.

Restaurar al paciente un óptimo estado nutricional y de salud.

Acompañamiento y supervisión en el momento de la distribución de los alimentos.







Atención en la fase pre analítica (toma de muestras sanguíneas) pacientes

ambulatorios y hospitalizados.

Procesar los análisis Clínicos y Fluidos Biológicos

Preparación de colorantes y soluciones necesarias para el desarrollo de sus actividades.

Informe y Registro de las incidencias diarias de su área de trabajo en el cuaderno de

ocurrencias.

Participar en la expedición y registro de resultados de los pacientes.

Brindar atención de calidad al usuario y en especial a la población preferencial.



Unidad de Seguros y Referencias




Realizar el control de calidad de los Formatos Únicos de Atención, Hojas de Referencias

y Contra referencias.

Verificar el tipo de seguro de cada uno de los usuarios que acuden por el Servicio de

Emergencia y/o Consultorios Externos del Hospital Regional Zacarías Correa Valdivia de

Huancavelica.

Garantizar el correcto llenado de los Formatos Únicos de Atención, tanto la parte

Anverso como Reversa.

Garantizar el completo registro de los medicamentos, insumos médicos y

procedimientos en los Formatos Únicos de Atención.

Monitorizar que los Formatos Únicos de Atención sean registrados por los digitadores(as)

en el Aplicativo de Registro de Formatos del Seguro Integral de Salud (ARFSIS).

Realizar las coberturas extraordinarias de las prestaciones de salud que requieran y

monitorizar la autorización de estas a través de la UDR-SIS-HVCA.

Procesar los expedientes de prestaciones de salud de los pacientes beneficiarios del SIS

quienes tengan orden de alta médica.

Visar prescripciones médicas de consultorios externos.

Coordinación para la cobertura de salud de los pacientes asegurados (SIS, SOAT,

ESSALUD, SALUDPOL, etc.)

Verificar que el registro de los diagnósticos en el Formato Único de Atención sean

consistentes con la descripción y el CIE-10 de los mismos.

Verificar que la información registrada (diagnóstico, procedimiento y tratamiento

terapéutica) en el Formato Único de Atención guarden consistencia entre sí.

Implementar estrategias sobre el correcto registro de las formatearías (Formato Único

de Atención, Hoja de Referencia y Hoja de Contra referencias) del Seguro Integral de

Salud (SIS), evitando errores y enmendaduras.



IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO




CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad de Abastecimiento

Duración del contrato Inicio : A la suscripción del Contrato

Término : 31 de Diciembre del 2016

Remuneración mensual

S/.1,600.00 (Un Mil Seiscientos con 00/100 Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así

como toda deducción aplicable al trabajador.




CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Nutrición y Dietética




S/. 1,700.00 (Un Mil Setecientos con 00/100 Soles).

Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como

toda deducción aplicable al trabajador.




CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Departamento de Patología Clínica y Anatomía

Patológica




S/. 1,300.00 (Un Mil Trescientos con 00/100

Soles).



Unidad de Seguros y Referencias



CONDICIONES DETALLE

Lugar de prestación del servicio Unidad de Seguros y Referencias




S/. 1,700.00 (Un Mil Setecientos con 00/100

Soles).



V.CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO

ETAPAS DEL PROCESO CRONOGRAMA ÁREA

RESPONSABLE

CONVOCATORIA

1

Publicación de la convocatoria en el Portal Web

Institucional del Hospital Regional Zacarías Correa

Valdivia de Huancavelica

http://www.hdhvca.gob.pe

Del 10/11/2016 al

16/11/2016

Unidad de Gestión

de Recursos

Humanos

2

Registro y presentación de la hoja de vida

documentada en físico, en la Av. Andrés Avelino

Cáceres S/N Yananaco – Huancavelica.

Hora: de 08:30 am a 05:20 pm

Del 17/11/2016

Unidad de Gestión

de Recursos

Humanos

SELECCIÓN

4 Evaluación Preliminar 18/11/2016

Comité de

Selección de

Personal CAS

3

Publicación de resultados preliminares de los postulantes (APTO y NO APTO)(*)

http://www.hdhvca.gob.pe y en el frontis de la

institución.

18/11/2016

Hora: de 10:00 pm

Comité de

Selección de

Personal CAS

5 Evaluación Curricular 18/11/2016

Comité de

Selección de

Personal CAS

6

Publicación de resultados de la evaluación de la

hoja de vida en el portal institucional:


institución.

18/11/2016

Hora: de 10:00 pm

Comité de

Selección de

Personal CAS y

Unidad de Gestión

de Recursos

Humanos

7 Presentación de Reclamos

21/11/2016

Hora: de 08:30 am a

12:30 pm

Unidad de Gestión

de Recursos

Humanos

8 Absolución de Reclamos

21/11/2016

Hora: de 03:00 pm a

05:00 pm

Comité de

Selección de

Personal CAS y

Unidad de Gestión

de Recursos

Humanos

9

Publicación de Resultados con la Absolución de

Reclamos en el portal institucional:


institución.

21/11/2016

Hora: de 10:00 pm

Comité de

Selección de

Personal CAS y

Unidad de Gestión

de Recursos

Humanos

http://www.hdhvca.gob.pe/




10

Entrevista Personal:

El lugar será indicado al publicar el resultado de la

Hoja de Vida

22/11/2016

Comité de

Selección de

Personal CAS

11

Publicación del Resultado Final en el portal

institucional: http://www.hdhvca.gob.pe y en el

frontis de la institución.

22/11/2016

Hora: de 10:00 pm

Comité de

Selección de

Personal CAS y

Unidad de Gestión

de Recursos Humanos

SUSCRIPCIÓN Y REGISTRO DEL CONTRATO

12 Adjudicación de Plazas

23/11/2016

Hora: de 8:30 am a

01:00 pm

Unidad de

Gestión de

Recursos

Humanos

13 Suscripción del Contrato Del 24/11/2016 al

30/11/2016

Unidad de

Gestión de

Recursos

Humanos

NOTA.- Los reclamos serán presentados a la Unidad de Gestión de Recursos Humanos con

FUT, dirigido al presidente de la Comisión del Concurso CAS N° 009-2016/HR-ZCV-HVCA,

con el sustento correspondiente, lo cual será resuelto por los miembros de la comisión en

presencia del postulante, su no presencia no impide que se resuelva su reclamo.

(*) De la Evaluación de la Hoja de Vida.

En esta etapa se evaluara los siguientes:

Revisión Preliminar.- Consiste en el registro de la documentación

mencionada en el numeral VII (punto 2) de no registrar los documentos

conforme a lo señalado el postulante será declarado NO APTO. Esta etapa

tiene carácter eliminatorio y no tiene puntaje.

Registro de la Hoja de Vida.- En esta etapa se revisara los documentos que

acrediten el perfil del puesto requerido de no presentar la documentación

será declarado NO CALIFICA y no podrá acceder a la siguiente Etapa de

Evaluación de Entrevista Personal.

VI. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN: TIENE CARÁCTER

ELIMINATORIO

Los factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrán un

máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de esta manera:


FACTORES DE EVALUACIÓN PARA CONTRATO ADMINISTRATIVO DE

SERVICIOS

APELLIDOS Y NOMBRES DEL POSTULANTE:

……………………………………………………………………………………………………



EVALUACIONES PUNTOS PUNTAJE

MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

PUNTAJE

ALCANZADO

I. EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA

a. Formación Académica:

Título Profesional Universitario

Bachiller

Técnico

05

04

03

03 05

b. Experiencia Laboral:

De 03 años a más.

Mayor o Igual a 02 años y menor a 03

años.

Mayor o Igual a 01 año y menor a 02

años.

13

12

11

11

13

c. Cursos y/o Estudios:

Capacitación en temas de

contrataciones del estado en los

últimos (03) años con un mínimo de 80

horas lectivas.

De 160 horas lectivas a más.

Mayor o igual a 120 horas lectivas y

menor de 160 horas lectivas.



04

03

02

02

04

d. Conocimiento para el puesto y/o cargo

Ofimática

Más de 02 certificados

01 certificados

03

02

02

03

Puntaje total de la Evaluación Curricular 18 25

II. ENTREVISTA

Puntaje de Entrevista Personal 16 25

PUNTAJE TOTAL 34 50

Huancavelica, ........de .......................................del 2016.


SERVICIOS


……………………………………………………………………………………………………




MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

PUNTAJE

ALCANZADO



Título Profesional 05 05 05


De 04 años a más.

Mayor o Igual a 03 años y menor a 04 años.


Mayor o Igual a 01 años y menor a 02 años

13

12

11

10

10 13


Estudios de perfeccionamiento en el área de

su profesión y especialidad en los últimos 03

años.


Mayor o Igual a 150 horas lectivas y menor

a 200 horas lectivas.



07

05

03

03 07

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 18 25

II. ENTREVISTA


PUNTAJE TOTAL 34 50



SERVICIOS


……………………………………………………………………………………………………




MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

PUNTAJE

ALCANZADO



Título Técnico Profesional 05 05 05


De 04 años a más.



Mayor o Igual a 01 años y menor a 02 años

13

12

11

10

10 13


Capacitación en temas de salud afines a la

carrera, en el último (01) año.






07

05

03

03 07

Puntaje Total de la Evaluación de la Hoja de Vida 18 25

II. ENTREVISTA


PUNTAJE TOTAL 34 50



SERVICIOS


……………………………………………………………………………………………………




MÍNIMO

PUNTAJE

MÁXIMO

PUNTAJE

ALCANZADO

EVALUACIÓN DE LA HOJA DE VIDA


Título Profesional Universitario

05

05

05


De 04 años a más.


años.


años.

13

11

09

09

13


Capacitación en temas de salud afines

a la carrera en los últimos tres (03)

años con un mínimo de 300 horas

lectivas.






04

03

02

02

04

d. Conocimiento para el puesto y/o cargo

Ofimática

Más de 02 certificados

01 certificados

03

02

02

03

Puntaje total de la Evaluación Curricular 18 25

III. ENTREVISTA


PUNTAJE TOTAL 34 50

Huancavelica,........de,.......................................del 2016.

Del Punto I b, deberá acreditar con copias fedateados de certificados, o

constancias de trabajo acreditado con su respectivo recibo por honorarios y/o

boletas de pago, o resoluciones de encargatura y de cese, u órdenes de servicio,

o boletas de pago, o contratos y/o adendas. Todos los documentos que acrediten

la experiencia deben de contener fecha de inicio y fin y/o tiempo laborado. No se

considera como experiencia laboral trabajos Ad Honorem, en domicilio, Pasantías

ni Prácticas.

Del Punto l – a, c y d . Deberá acreditarse con copia fedateado del grado

académico mínimo requerido en el perfil y deberá acreditarse con copias fedateas

de diplomados, certificados y/o constancias correspondientes.

(*) El puntaje mínimo aprobatorio para calificar a la Entrevista Personal es

mínimo de (18) puntos.

VII.DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR

1. PRESENTACIÓN DEL CURRÍCULO VITAE:

La información consignada en el Currículo Vitae tiene carácter de

declaración jurada, por lo que el postulante será responsable de la

información consignada en dicho documento y se somete al proceso de

fiscalización posterior que lleve a cabo la entidad. Los documentos no

legibles no serán considerados para la evaluación curricular, además

debe considerar los siguientes registros:

2. DOCUMENTO A PRESENTAR:

Los(as) interesados(as) para ser admitidos(as) como postulante deberá

presentar su sobre manila cerrada la siguiente documentación,

fedateado, foliado (número y letras) y debidamente firmado en la parte

inferior derecha cada una de sus hojas, conforme al siguiente detalle:

Señores:

HOSPITAL REGIONAL ZACARÍAS CORREA VALDIVIA DE HUANCAVELICA

Att: Comité Especial de Evaluación

PROCESO CAS N° -2016/HR-ZCV-HVCA

SOBRE CURRICULAR

CARGO AL QUE POSTULA O GRUPO OCUPACIONAL:

………………………………………....CÓDIGO N° ……………………………………….……..

APELLIDO Y NOMBRE DEL POSTULANTE:

…………………………………………………………………………………………………………

DNI N°:……………………… CORREO ELECTRÓNICO:……………………………………

N° DE FOLIOS: ……………………… FIRMA DEL POSTULANTE…………………….……

Carta de presentación y declaración jurada de datos del postulante, firmado (según Formato N° 01)

El Formato Estándar de Hoja de Vida y la documentación que

lo acredite, deberá estar debidamente fedateado, firmado y

foliado en letras y números en cada uno de sus hojas.(según

Formato N° 02)

Copia fedateada del Documento Nacional de Identidad (DNI).

Copia fedateada de la Resolución de Término de SERUMS (Solo

Profesional de la Salud,).

Declaración Jurada de no encontrarse inhabilitado por el colegio

profesional; ni estar inmerso en nepotismo; ni contener

antecedentes policiales, judiciales, ni penal, debidamente firmado (según Formato N° 03).

Declaración Jurada de No estar inhabilitado para contratar con el estado, firmado (según Formato N°04)

Declaración Jurada de inscripción y/o pertenencia a un sistema de pensiones, firmado (según Formato N° 05).

Declaración Jurada de Parentesco, firmado (según Formato

N°06)

El postulante deberá de tener en cuenta al momento de la

foliación lo siguiente: la foliación comenzara por el último

documento, no se foliara el reverso o la cara vuelta de las

hojas ya foliadas, tampoco se deberá utilizar a continuación

de la numeración para cada folio, letras del abecedario o

cifras como 1°, 1B, 1 Bis, o los términos “bis” o “tris”. De no

encontrarse los documentos foliados de acuerdo a lo antes

indicado, asimismo, de encontrarse documentos foliados con

lápiz o no foliados o rectificados, el postulante quedara DESCALIFICADO del proceso de selección.

NOTA: Culminado el presente proceso del concurso, los postulantes que no

hubieran resultado ganadores podrán recoger sus sobres sólo hasta después de los

07 días calendarios de haber culminado el proceso de selección. La Entidad se

reserva el derecho de ponerlos a disposición para los fines que crea conveniente.

MODELO DE FOLIACIÓN

01

Uno

02

Dos

03

Tres

3. Otra información que resulte conveniente:

a) Bonificación por ser personal licenciado de las Fuerzas Armadas:

Se otorgara una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje

obtenido en la etapa de entrevista, de conformidad con lo establecido

en el Articulo N° 4 de la Resolución de Presidencia N° 61-2010-

SERVIR/PE, siempre que el postulante lo haya indicado en su hoja de

Vida y haya adjuntado durante el registro copia simple del documento

oficial emitido por la autoridad competente que acredite su condición

de Licenciado de las Fuerzas Armadas.

Bonificación a personal Licenciado de las Fuerzas Armadas = 10%

Entrevista Personal

b) Bonificación por Discapacidad: A los postulantes con discapacidad

que cumplan con el requisito para el puesto y que hayan obtenido un

puntaje aprobatorio; se les otorgara una bonificación del 15% sobre el

Puntaje Total, de conformidad con lo establecido en el Articulo N° 48

de la Ley N° 29973. Para la asignación de dicha bonificación, siempre

que el postulante lo haya indicado en su Hoja de Vida y adjuntar

obligatoriamente el respectivo certificado de discapacidad.

Bonificación a personal con Discapacidad = 15% Puntaje total

Si el postulante declarado GANADOR en el proceso de selección de personal para

efectos de la suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, deberá presentar

ante la Unidad de Gestión de Recursos Humanos, dentro de los 05 días hábiles

posteriores a los resultados posteriores finales, lo siguiente:

Partida y/o Acta de Nacimiento.

Certificado de Antecedentes Policiales, penales y judiciales.

Certificado de Salud

Fotografía actualizada tamaño pasaporte a colores con fondo blanco.

Copia Fedateada de la partida y/o acta de nacimiento de los hijos menores

de edad.

Si el postulante declarado GANADOR en el proceso de selección, no presenta la

información requerida durante los 05 días hábiles posteriores a la publicación de

resultados finales, se procederá a convocar al primer accesitario según orden de

mérito para que proceda a la suscripción del contrato dentro del mismo plazo,

contando a partir de la respectiva notificación.

De no suscribir el contrato el primer accesitario por las mismas consideraciones

anteriores, la entidad podrá convocar al siguiente accesitario según orden de mérito

o declarar desierto el proceso.

VIII. DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA

CANCELACIÓN DEL PROCESO

1. DECLARATORIA DEL PROCESO COMO DESIERTO

El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes

supuestos: a. Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección. b. Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos

mínimos. c. Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los

postulantes obtiene puntaje mínimo d. en las etapas de evaluación del proceso.

2. CANCELACIÓN DEL PROCESO DE SELECCIÓN

El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos,

sin que sea responsabilidad de la entidad:

a. Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con

posterioridad al inicio del proceso de b. selección. c. Por restricciones presupuestales. d. Otras debidamente justificadas

FORMATO N° 01

CARTA DE PRESENTACIÓN Y DECLARACIÓN JURADA DE DATOS DEL POSTULANTE

Señores HOSPITAL REGIONAL ZACARÍAS CORREA VALDIVIA DE HUANCAVELICA

Presente.-

En atención a la Convocatoria para la Contratación Administrativa de Servicios Nº ……………- 2016,

agradeceré ser registrado como postulante para el proceso:

PLAZA:......................................................................... CÓDIGO.............................................................

DEPENDENCIA DEL REQUERIMIENTO…….............................................................................................

Asimismo, DECLARO BAJO JURAMENTO que cumplo con los requisitos mínimos para la actividad a

realizar y la siguiente información corresponde a mis datos personales, los mismos que se sujetan a la

verdad:

Apellido y Nombres:

Domicilio: Av./Calle/Jr.:

DIST: PROV: DEP:

Fecha De Nacimiento:

Nº DNI:

Nº RUC:

Teléfono Fijo:

Teléfono Celular:

Correo Electrónico

a) Que, SI ( ), NO ( ) soy una Persona con Discapacidad, sujeta a los beneficios de la Ley N°

27050, Ley General de la Persona con Discapacidad, su Reglamento y modificatorias. (*)

b) Que, SI ( ), NO ( ) soy Licenciado de las Fuerzas Armadas, conforme a lo establecido en la

Resolución Presidencial Ejecutiva N° 61-2010-SERVIR/PE. (*)

(*) De marcar la opción “si” debe adjuntar el documento que acredite la condición.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de veracidad previsto en los

artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General aprobada por la Ley

Nº 27444 sujetándome a las acciones legales o penales que correspondan de acuerdo a la legislación

nacional vigente.

Huancavelica, ……… de……………del 2016.

_________________________

Firma del Postulante

Huella Digital

FORMATO N° 03

DECLARACIÓN JURADA

Señores


Presente.-

De mi consideración:

El que suscribe ….………….………………….…………………………………………...……… identificado (a)

con DNI N°.…………………RUC N°……………………………… y con Domiciliaria Real (domicilio actual

donde vive)………………………………………………………………………………………….………..…………

Domicilio Legal (domicilio que figura en su DNI)………………………..….……………………………………...

Estado Civil ……………………..………………., natural del Distrito de……..….……………….…………..…..

Provincia de…………………….………….….…. Departamento de…………………...……....………………….

DECLARO BAJO JURAMENTO:

1.- No encontrarme inhabilitado o sancionado por mi Colegio Profesional.

2.- No estar inhabilitado en el Registro de Sanciones de Destitución y Despido (RNSDD).

3.- No estar incurso en caso de Nepotismo.

4.- No tener antecedentes policiales, judiciales, ni penales.

5.- No tener denuncias ni demandas judiciales pendientes o en proceso con el hospital, como tampoco

sanciones administrativas.

5.- No tener sanción vigente en el Registro Nacional de Proveedores.

6.- Mi compromiso de disponibilidad inmediata para iniciar mis labores.

7.- Que gozo de buen estado de salud mental y que no padezco de ninguna enfermedad contagiosa.

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los

artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley

Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación

nacional vigente y el termino del vínculo laboral de inmediato en caso de verificarse su falsedad


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FORMATO N° 04

DECLARACIÓN JURADA DE NO ESTAR INHABILITADO PARA CONTRATAR CON EL ESTADO

Señores


Presente.-

De mi consideración:

Quien subscribe, ……………………………….………………………………………….………………, con DNI

Nº...………………….., con RUC Nº………….…………………., con domicilio en

……………………………………………………………………………………………………… , se presenta

para postular en la CONVOCATORIA CAS N° ………… - 2016, para la “CONTRATACIÓN

ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN………………..…………………………………………………”,

y declara bajo juramento que:

1.- No tiene impedimento para participar en el proceso de selección ni para contratar con el Estado.

2.- Conoce, acepta y se somete a las condiciones y procedimientos del proceso de selección para la

contratación administrativa de servicios, regulados por el Decreto Legislativo 1057 y su Reglamento,

aprobado mediante el Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM.

3.- Ser responsable de la veracidad de los documentos e información que presenta, a efectos del

presente proceso de selección.

4.- Conoce las sanciones contenidas en la Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General.


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FORMATO N° 05

DECLARACIÓN JURADA DE INSCRIPCIÓN Y/O PERTENENCIA A UN SISTEMA DE PENSIONES

Apellidos y Nombres:…………………………………………………………………………………….……………

DNI. Nº………………….…… Estado Civil:....................................., Dirección Domiciliaria Real (domicilio

actual donde vive)…………………………………………………………………….…..……………..…………..... Domicilio Legal (domicilio que figura en su DNI)……………………………………………………….…………

DISTRITO:……........................ PROVINCIA:…….………................ DEPARTAMENTO:………..…….....…….

DECLARO BAJO JURAMENTO:

Que elijo el siguiente régimen de pensiones: (para postulantes que aún no están afiliados a un sistema

de pensiones)

Sistema Nacional de Pensiones (ONP): Sistema Privado de Pensiones (SPP):

Que me encuentro afiliado en el siguiente régimen de pensiones: (para postulantes que ya están afiliados

a un sistema de pensiones)

Sistema Nacional de Pensiones: (ONP) Sistema Privado de Pensiones: (SPP)

AFP Integra

AFP Profuturo

AFP Horizonte

AFP Prima

Otro:

Formulo la presente declaración en virtud del Principio de Presunción de Veracidad previsto en los

artículos IV numeral 1.7 y 42º de la Ley del Procedimiento Administrativo General, aprobada por la Ley

Nº 27444, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación

nacional vigente, en caso de verificarse su falsedad.


______________________

Firma del Postula

AFP Integra

AFP Profuturo

AFP Horizonte

AFP Prima

Otro:

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Grado Grado Parentesco por Consanguinidad Parentesco por afinidad

En línea recta En línea colateral En línea recta En línea colateral

1ro Padres/hijos Suegros, yerno, nuera

2do Abuelos, nietos Hermanos Abuelos del cónyuge Cuñados

3ro Bisabuelos, bisnietos Tíos, sobrinos

4to Primos, sobrinos,

nietos, tíos, abuelos

FORMATO N° 06

DECLARACIÓN JURADA DE NO TENER PARIENTES EN EL HOSPITAL REGIONAL ZACARÍAS

CORREA DE VALDIVIA DE HUANCAVELICA

Yo,……………..…………………………………..……………………………………………………….……………

de Nacionalidad……………………, con DNI N°……………., Dirección Domiciliaria Real (domicilio actual

donde vive)…………………………..…………..…………………………………………………….…..…………..

De conformidad con la Ley 26771 y el Decreto Supremo N° 034-2005-PCM de fecha 06 de mayo 2005 el

cual dispone que toda persona que preste o ingrese a prestar servicios en la entidad deberá presentar

Declaración Jurada en la cual consignará el Nombre completo, grado de parentesco o vínculo conyugal

y la Dependencia de esta Entidad en la que eventualmente presten servicios sus parientes hasta el

cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por vínculo conyugal.

DECLARO BAJO JURAMENTO:(Marcar la OPCIÓN correspondiente)

a) No tener parentesco con ningún personal del Hospital Departamental de Huancavelica ( )

b) Tener parentesco con el siguiente personal del Hospital Departamental de Huancavelica ( )

N° Apellidos y Nombres Parentesco Condición Laboral

Órgano / Distrito

Fiscal / Oficina /

Gerencia

1.-

2.-

3.-

Huancavelica,............de.......................................del 2016.

_________________________

Firma de Postulante

Cuadro para determinar el grado de consanguinidad y/o afinidad

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proceso cas n° 009 contrataciÓn administrativa de … · 2016-11-11 · proceso cas n° 009 –...

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