procediment reconeixement antiguitat al consorci mar

1
COALICIÓ SINDICAL CATAC/CTS-IAC - CGT CONSORCI MAR PARC DE SALUT [email protected] [email protected] Xavi: 679323933 – Juan: 627815071 [email protected] Procediment per el reconeixement de l’antiguitat i endarreriments El director de RRHH a la última reunió que vam tenir, va dir que degut a la sentència (guanyada per denúncia d’aquesta coalició sindical CGT-CATAC) hauran de modificar els criteris d’aplicació de l’antiguitat. La sentència encara no és ferma, ja que l’empresa ha deixat obert un possible recurs. Tot i això va dir que les persones afectades, podien ja entregar la sol·licitud juntament amb informe de vida laboral al departament de RRHH. Cada persona pot fer-ho com ho consideri més adient. Com sabem que no coincidim en la manera de comptabilitzar l’antiguitat, us recomanem que ens porteu a nosaltres els papers, la vida laboral i una nòmina recent per posar-ho en mans de l’advocat que ha guanyat la sentència. L’advocat farà el càlcul de la data correcta d’antiguitat segons la sentència, així com de la quantitat d’endarreriments que es poden reclamar i us informarem per que decidiu si ho voleu fer amb nosaltres, o no. Recordem que hi ha un any per fer-ho des de que la sentència sigui ferma. Podeu contactar amb nosaltres a [email protected] 24/2/2016

Upload: cgt-sanitat-barcelona

Post on 11-Apr-2017

239 views

Category:

Healthcare


3 download

TRANSCRIPT

COALICIÓ SINDICAL CATAC/CTS-IAC - CGT CONSORCI MAR PARC DE SALUT

[email protected][email protected] Xavi: 679323933 – Juan: 627815071

[email protected]

Procediment per el reconeixement de l’antiguitat i endarreriments

El director de RRHH a la última reunió que vam tenir, va dir que degut a la sentència (guanyada per denúncia d’aquesta coalició sindical CGT-CATAC) hauran de modificar els criteris d’aplicació de l’antiguitat. La sentència encara no és ferma, ja que l’empresa ha deixat obert un possible recurs. Tot i això va dir que les persones afectades, podien ja entregar la sol·licitud juntament amb informe de vida laboral al departament de RRHH.

Cada persona pot fer-ho com ho consideri més adient.

Com sabem que no coincidim en la manera de comptabilitzar l’antiguitat, us recomanem que ens porteu a nosaltres els papers, la vida laboral i una nòmina recent per posar-ho en mans de l’advocat que ha guanyat la sentència.

L’advocat farà el càlcul de la data correcta d’antiguitat segons la sentència, així com de la quantitat d’endarreriments que es poden reclamar i us informarem per que decidiu si ho voleu fer amb nosaltres, o no.

Recordem que hi ha un any per fer-ho des de que la sentència sigui ferma.

Podeu contactar amb nosaltres a [email protected]

24/2/2016