PROAProa hace parte de la nueva generacin en pruebas psicotcnicas, siendo una herramienta que de forma dinmica le permite elegir los Rasgos de Personalidad, Intereses Ocupacionales y Habilidades Cognitivas crticas de cargos operacionales. De esta manera, PROA se ajusta a las necesidades especficas de su compaa.Esta metodologa hace parte de la nueva generacin en pruebas psicotcnicas, convirtindose en una herramienta dinmica que le permite elegir los Rasgos de Personalidad, Intereses Ocupacionales y Habilidades Cognitivas (numrica y verbal) en un solo nivel de complejidad. De esta manera, PROA se ajusta a las necesidades especficas de la compaa evaluando las caractersticas ms relevantes que son crticas en los cargos operacionales.La prueba cuenta con un inventario de Rasgos de Personalidad, Preferencias Ocupacionales y Habilidades Cognitivas ya validados, los cuales usted selecciona segn su necesidad para evaluar integralmente a un candidato.Ello le permite tener un cuadernillo de la prueba por cada perfil que defina para evaluar, cambiando el nivel de complejidad y la distribucin de las preguntas, lo que significa contar con cuadernillos exclusivos para su compaa y que sus candidatos no contestarn las mismas pruebas en otras compaas; sus cuadernillos sern nicos.

QUE EVALUA

Su Modelo de Evaluacin Superior Nada mejor que contar con un modelo prctico y eficiente que le permite realmente evaluar los factores crticos que garantizan el adecuado desempeo de su personal operativo.

Garantice la vinculacin de personal eficiente, ahorrando tiempo y dinero en sus procesos de gestin humana.

Capacite su gente de acuerdo con sus capacidades y el potencial de desarrollo con el que cuentan, facilitando el crecimiento de personas competentes al interior de su organizacin.

Tome decisiones precisas y confiables al verificar el porcentaje de ajuste que tiene cada persona al cargo que va ocupar a travs de nuestra metodologa TAC.

Dirija su modelo de gestin humana a un nivel superior al conocer en profundidad el talento natural de sus colaboradores.

Gestione su modelo de evaluacin a un nivel superior al discriminar los factores crticos que inciden en el desempeo de su gente con base en ms de 19 aos de experiencia en investigacin cientfica del talento natural.