principios de derecho laboral

9/8/2014 Ver Programa de Materia COD257 - PRINCIPIOS DE DERECHO LABORAL

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PROGRAMA DE LA MATERIA COD257 - PRINCIPIOS DE DERECHO LABORAL

OBJETIVOS GENERALES DE

LA MATERIA :

onocer la organizac ión jurídico pos itiva del Derecho del T rabajo y Derecho de la Seguridad Soc ial, sus

aspec tos doc trinarios y jurisprudenc iales , como as imismo sus implicanc ias en lo soc ial, político, económico y

cultural. Es tablecer s imilitudes , relac iones y diferenc ias entre ambos . Fac ilitar el asesoramiento y la soluc ión

adecuada a cada caso concreto, de acuerdo a la legis lac ión vigente.

UNIDADES, TEMAS Y SUBTEMAS

1 EL TRABAJO Y EL DERECHO LABORAL

1 .1 E l T rabajo humano. C oncepto. C lases . C arac terís ticas .

1 .1 .1 E l trabajo en relac ión de dependenc ia.

1 .2 Modernizac ión y flexibilidad laboral.

1 .2 .1 E l empleo, el subempleo y la precarizac ión del empleo.

1 .3 E l Derecho del T rabajo. C oncepto. Divis ión. C ontenido.

1 .3 .1 E l cons tituc ionalismo soc ial. E l art. 14 bis de la C ons tituc ión

1 .3 .2 E l Derecho individual del T rabajo. C oncepto. P rinc ipios .

2 EL CONTRATO DE TRABAJO

2 .1 La LC T . A ntecedentes . Fuentes . Á mbito de aplicac ión.

2 .1 .1 Semejanzas y diferenc ias con algunos contratos del derecho c ivil.

2 .2 E l C ontrato de T rabajo. C oncepto. Naturaleza Jurídica. C arac teres .

2 .2 .1 Semejanzas y diferenc ias con algunos contratos del derecho c ivil.

2 .2 .2 C apac idad. Forma. O bjeto. P rueba. E l empleo no regis trado.

2 .3 La relac ión de trabajo. C oncepto. C arac teres . Diferenc ias con el

2 .3 .1 Las partes en el C T . T rabajador. Empleador. Las empresas de

2 .4 Derechos y Deberes de las partes en el contrato de trabajo.

3 MODALIDADES DE CONTRATACIÓN LABORAL

3 .1 La es tabilidad. C oncepto. C las ificac ión.

3 .1 .1 La protecc ión contra el despido arbitrario.

3 .2 E l período de prueba.

3 .3 Modalidades de C ontratac ión Laboral. C T de tiempo indeterminado. C T

3 .4 Formas de contratac ión no laborales . Becas y P asantías .

4 LA REMUNERACIÓN

4 .1 La remunerac ión. C oncepto. Denominac iones . C arac teres . P rinc ipios .

4 .1 .1 P res tac iones remuneratorias y no remuneratorias .

4 .1 .2 Formas de determinar la remunerac ión. C lases de remunerac iones .

4 .1 .3 P rotecc ión legal de la remunerac ión.

4 .1 .4 P rotecc ión legal de la remunerac ión.

5 JORNADA DE TRABAJO

5 .1 Jornada de T rabajo. C oncepto. Fundamentos . C las ificac ión.

5 .1 .1 T ipos de Jornada.

5 .1 .2 Excepc iones al princ ipio de limitac ión de jornada.

5 .2 Los descansos . C oncepto. C las ificac ión. Fundamento.

5 .2 .1 T ipos de Descanso.

5 .2 .2 Feriados nac ionales y provinc iales . Días no laborables . C oncepto.

5 .2 .3 Las licenc ias espec iales .

6 SUSPENSIÓN DE CIERTOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

6 .1 Suspens ión de C iertos efec tos del contrato de trabajo. C oncepto.

6 .1 .1 Servic io militar y convocatorias espec iales .

6 .1 .2 Desempeño de cargos elec tivos .

6 .1 .3 Desempeño de cargos gremiales

6 .1 .4 Por causas económicas , de fuerza mayor y disc iplinarias .

6 .1 .5 Por dec larac ión de quiebra.

6 .1 .6 P reventiva.

6 .1 .7 P recautoria.

6 .1 .8 Por causa de huelga.

6 .1 .9 Indirec ta Individual.

7 RÉGIMEN LEGAL DEL TRABAJO DE MUJERES Y MENORES.



7 .1 Régimen legal del trabajo de mujeres . Fundamentos de la protecc ión

7 .1 .1 P rotecc ión del matrimonio. P os ibilidad de aplicac ión al

7 .1 .2 P rotecc ión de la maternidad.

7 .1 .3 Es tado de excedenc ia.

7 .2 Régimen legal del trabajo de menores . Fundamentos de la protecc ión

7 .2 .1 Derechos y obligac iones de las partes .

8 ACCIDENTES Y ENFERMEDADES INCULPABLES

8 .1 A cc identes y enfermedades inculpables . C oncepto .

8 .1 .1 A viso y C ontralor.

8 .1 .2 C onservac ión del empleo.

8 .1 .3 Licenc ias . P lazos . Remunerac ión.

8 .1 .4 Derechos y obligac iones de las partes .

9 RIESGOS DE TRABAJO

9 .1 Riesgos de T rabajo. A cc identes y enfermedades profes ionales .

9 .1 .1 A plicac ión de Normas de H igiene y seguridad en el trabajo.

9 .1 .2 Los sujetos de la LRT .

9 .1 .3 C onsecuenc ias derivadas del acc idente de trabajo y de la

9 .1 .4 P res tac iones dinerarias y en espec ie. Financ iamiento del Sis tema

9 .1 .5 P res tac iones dinerarias y en espec ie. Financ iamiento del Sis tema

9 .1 .6 La responsabilidad c ivil del empleador.

10 EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

10 .1 Extinc ión del C ontrato de trabajo. C oncepto. C las ificac ión.

10 .1 .1 E l preaviso.

10 .1 .2 E l despido con jus ta causa y s in jus ta causa.

10 .1 .3 La Renunc ia

10 .1 .4 Extinc ión por voluntad concurrente de las partes

10 .1 .5 E l despido indirec to.

10 .1 .6 Extinc ión por: causas económicas o por causa de fuerza mayor.

10 .1 .7 Por edad del trabajador

10 .1 .8 Por causa de muerte del trabajador.

10 .1 .9 Por incapac idad e inhabilidad del trabajador.

10 .1 .10 Por muerte del empleador.

10 .1 .11 Por quiebra del empleador

10 .1 .12 Despido disc riminatorio.

10 .2 T rans ferenc ia del C ontrato de trabajo. Régimen legal.

10 .3 P resc ripc ión. C aduc idad. Su aplicac ión en la LC T y C ódigo C ivil.

10 .4 P rivilegios . C oncepto. C lases . LC T y Ley de C oncursos .

11 EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Y LAS ASOCIACIONES GREMIALES DE TRABAJADORES

11 .1 E l Derecho colec tivo del T rabajo. C oncepto. C arac teres .

11 .2 Las asoc iac iones Gremiales de trabajadores . C oncepto.

11 .2 .1 Entidades s implemente insc riptas y con personería gremial.

11 .2 .2 Los órganos de gobierno y de representac ión.

11 .2 .3 Patrimonio.

11 .2 .4 Func iones .

11 .2 .5 Tutela s indical.

11 .2 .6 Las prác ticas des leales .

12 CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO

12 .1 Las C onvenc iones colec tivas de T rabajo. C oncepto. C lases . P artes

12 .1 .1 La homologac ión.

12 .1 .2 V igenc ia.

12 .1 .3 La ultraac tividad.

12 .1 .4 Interpretac ión. Las comis iones paritarias .

13 CONFLICTOS COLECTIVOS DE TRABAJO

13 .1 C onflic tos C olec tivos de T rabajo. C oncepto. C lases . O rganismos Intervinientes

13.2 Medios de soluc ión de conflic tos colec tivos . La conc iliac ión y el arbitraje.

13 .3 Medidas de acc ión direc ta. C oncepto. Fundamentos .

13 .3 .1 E l derecho de huelga. C oncepto. Requis itos .

13 .3 .2 Dec larac ión de ilegalidad. A utoridad competente



13 .3 .3 La huelga en los servic ios esenc iales .

13 .3 .4 O tras medidas de acc ión direc ta.

14 EL DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO

14 .1 Derecho Internac ional del T rabajo. C oncepto. C ontenido. P rinc ipios .

14 .1 .1 La O rganizac ión Internac ional del T rabajo. Ó rganos de la O IT . Sis tema Normativo.

15 EL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL

15 .1 E l Derecho de la Seguridad Soc ial. C oncepto. C ontenido. P rinc ipios .

15 .1 .1La organizac ión de la seguridad soc ial. Sis tema Único de Seguridad Soc ial. C ontribuc ión Unificada para la Seguridad

Soc ial.

15 .1 .2 La adminis trac ión Nac ional del Sis tema de Seguridad Soc ial.

16 EL SISTEMA INTEGRADO DE JUBILACIONES Y PENSIONES

16 .1 Sis tema Integrado de Jubilac iones y P ens iones . C oncepto. A lcances .

16 .1 .1 Régimen de reparto y capitalizac ión. Func ionamiento. Financ iamiento. P res tac iones . Requis itos .

16 .1 .2 Las adminis tradoras de fondos de jubilac iones y pens iones .

16 .1 .3 O bligac iones de trabajadores y empleadores .

16 .1 .4 Sanc iones .

16 .1 .5 Mecanismos de fis calizac ión y recaudac ión

17 RÉGIMEN NACIONAL DE ASIGNACIONES FAMILIARES

17 .1 Régimen nac ional de A s ignac iones Familiares . C oncepto. Fundamentos . Á mbito de aplicac ión. P ersonal comprendido.

17 .1 .1 C ontingenc ias cubiertas .

17 .1 .2 A s ignac iones . Requis itos para su percepc ión.

17 .1 .3 O bligac iones de trabajadores y empleadores .

17 .1 .4 O rganismo de aplicac ión.

18 RÉGIMEN NACIONAL DE OBRAS SOCIALES.

18 .1 Régimen Nac ional de obras soc iales .

18 .1 .1 Seguro Nac ional de Salud.

18 .1 .2 A portes y C ontribuc iones .

18 .1 .3 Las obras soc iales .

18 .1 .4 La A dminis trac ión Nac ional de Seguro de Salud.

19 EL DESEMPLEO

19 .1 E l desempleo. C ausas y consecuenc ias

19.2 Seguro de desempleo. P res tac iones . Requis itos .

19 .2 .1 O bligac iones del las partes frente al s is tema de pres tac iones por desempleo.

19 .2 .2 Suspens ión y extinc ión de las pres tac iones .

METODOLOGIA : Expos ic ión teórica. Resoluc ión T rabajos P rác ticos grupales . A nális is de casos .

BIBLIOGRAFIA BASICA :

TITULO 1 : C URSO DE DEREC HO DEL TRA BA JO Y DE LA SEGURIDA D SO C IA L - M irolo, René Ricardo - 2003 - 2003 -

A DV O C A TUS - a

TITULO 2 : Leyes Usuales de T rabajo - Zavalia - 2004 - 2004 - Zavalía - a

BIBLIOGRAFIA

AMPLIATORIA :

De Diego, Julian A . Manual de Derecho del T rabajo y la Seguridad Soc ial. A beledo P errot. Ed. 2003 Sardegna

M iguel; ;#8220;Ley de C ontrato de T rabajo C omentada y A notada;#8221;Ed. Univers idad. De Diego, Julián ;

;#8220;Jornada de T rabajo y Descansos;#8221;; Ed. Depalma. Martinez V ivot, Julio; ;#8220;Los menores y

las mujeres en el Derecho del T rabajo;#8221;; Ed. A s trea. Fernández Madrid, Juan C arlos y Santiago;

;#8220;P rác tica Laboral;#8221;; Ed Errepar. Rodríguez Manc ini, Jorge; ;#8220;La negoc iac ión

colec tiva;#8221;; Ed. A s trea. Hunicken, Javier; ;#8220;Manual de Seguridad Soc ial;#8221;; Ed. A s trea.

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