principios de administración
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Principios de Administración
U N I V E R S I D A D
T É C N I C A D E
A M B A T O
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Estefanía Sánchez
La administración la entenderemos como un proceso,
ya que en ella se realizan funciones en cierto orden y
secuencia, por lo tanto la administración no es estática,
debido a esto se hace necesario que constantemente se
esté replanteando. Este proceso será de carácter
permanente, interrumpido y sistemático, el cual tiende
al logro de un objetivo por parte de personas que
aportan su esfuerzo y conocimiento de acuerdo a
acciones interrelacionadas y coordinadas, es decir
acciones planificadas organizadas, dirigidas y
controladas.
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Índice
INTRODUCCIÓN ..................................................................................................................................2
PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN .................................................................................................3
Conceptos básicos de la Administración .............................................................................4
Características de la Administración ..................................................................................5
Principios de la Administración ..........................................................................................6
Henri Fayol ...........................................................................................................................7
14 Principios de la administración ......................................................................................8
Fundamentos, Procesos y Áreas d la Administración ........................................................9
Principios de la administración de Urwick .......................................................................10
.....................................................................................................................................................10
Bibliografía .........................................................................................................................11
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INTRODUCCIO N
La Administración es la gestión que desarrolla el talento humano para facilitar las tareas de
un grupo de trabajadores dentro de una organización. Con el objetivo de cumplir las metas
generales, tanto institucionales como personales, regularmente va de la mano con la
aplicación de técnicas y principios del proceso administrativo, donde este toma un papel
preponderante en su desarrollo óptimo y eficaz dentro de las organizaciones, lo que genera
certidumbre en el proceder de las personas y en la aplicación de los diferentes recursos.
La administración como una ciencia social compuesta de principios, técnicas y prácticas y
cuya aplicación a conjuntos humanos permite establecer sistemas racionales de esfuerzo
cooperativo, a través de los cuales se puede alcanzar propósitos comunes que
individualmente no es factible lograr.
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PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIO N
La palabra administración viene del latín ad y minister, y significa aquel que realiza una
función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro. Sin embargo,
en la actualidad, la palabra administración tiene un significado distinto y mucho más
complejo porque incluye, dependiendo de la definición, términos como "proceso",
"recursos", "logro de objetivos", "eficiencia", "eficacia", entre otros, que han cambiado
radicalmente su significado original. Además, entender éste término se ha vuelto más
dificultoso por las diversas definiciones existentes hoy en día, las cuales, varían según la
escuela administrativa y el autor.
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Conceptos básicos de la Administración
La definición de administración incluye el logro de las metas organizacionales de forma
eficaz y eficiente. De un grupo, organización u empresa. Una Organización es una entidad
social que esta orientada a una meta y deliberadamente estructurada. Una Entidad social
significa que se compone de dos o mas personas. Orientada significa que su diseño busca
lograr algún resultado. Delibederamente estructurada significa que las tareas están divididas
y que las responsabilidad de su desempeño se asigna a miembros de la organización.
CONCEPTOS BÁSICOS DE LA
ADMINISTRACIÓN
Definición
Administración
Técnicas
Principios
Métodos
Objetivos
Pricipio de la racionalidad económica
Origen
Capitalismo
Máxima ganacia
Principios
Pricipio de la racionalidad económica
Principios derivados del PRE
División del trabajo
Principios derivados de la
División del trabajo
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Características de la Administración
Se ha indicado que la administración proporciona los principios mediante cuya aplicación
es factible alcanzar éxito en la dirección de individuos organizados en un grupo formal que
tiene propósitos comunes.
CARACTERISTÍCAS DE LA
ADMINISTRACIÓN
Universalidad
Existe en cualquier grupo social
Es susceptible de aplicarse
Valor Instrumental
Su finalidad es eminentemente práctica
se busca obtener un resultado
Unidad Temporal
Aunque para fines didácticos se distingan diversas fases
Etapas en el proceso administrativo
Amplitud de ejercicio
Se aplica en todos los niveles
Subsistemas de una organización formal
Especificidad
Tiene características propias
Proporcionan su carácter específico
Interdisciplinariedad
Es afín a todas aquellas ciencias y técnicas
Relacionada con la eficiencia en el trabajo
Flexibilidad
Adaptan a las necesidades propias de cada grupo social
La rigidez en la
administración es inoperante
Es necesario ahora agregar a tales conceptos las características de la
administración
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Principios de la Administración
El uso de principios de la administración tiene como finalidad simplificar el trabajo
administrativo. La clave de las acciones que deban emprenderse está sugerida por éstos.
A partir del supuesto de que los principios no son absolutos, sino flexibles y que pueden
utilizarse aún en condiciones especiales y cambiantes, Henry Fayol enumeró 14 principios
basados en su experiencia que pueden resumirse así:
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Henri Fayol
Fue uno de los principales contribuyentes al enfoque clásico de la administración. Nació en
Estambul, en el seno de familia burguesa, vivió las consecuencias de la Revolución
Industrial y más tarde, la Primera Guerra Mundial. Se graduó en ingeniería de minas a los
19 años, en el año 1860, e ingresó a una empresa metalúrgica y carbonífera, donde
desarrolló toda su carrera. A los 25 años fue nombrado gerente de las minas y a los 47
ocupó la gerencia general de la Compagnie Commentry Fourchambault et Decazeville, que
entonces se hallaba en situación difícil. Su administración fue muy exitosa. En 1918
entregó la empresa a su sucesor, en una situación de notable estabilidad.
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14 Principios de la administración
El ingeniero y teórico de la administración fue el primero en sistematizar el
comportamiento gerencial, definiendo que la función administrativa sólo tiene incidencia
sobre el personal de la empresa. Sus más grandes contribuciones al área las plasmó en el
libro Administration industrielle et générale, publicado en París en 1916.
Las investigaciones de Henry Fayol en el área, se basaron en un enfoque sintético, global y
universal de la empresa, con una concepción anatómica y estructural de la organización.
Uno de sus resultados fue la creación de una serie de 14 principios que toda empresa
debería aplicar para lograr altos índices de eficiencia, donde destacan la disciplina,
autoridad y correcta delimitación de funciones.
14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
UNIDAD DE MANDO AUTORIDAD UNIDAD DE DIRECCIÓN
CENTRALIZACIÓN
SUBORDINACIÓN DEL INTERÉS
PARTICULAR AL GENERAL
DISCIPLINA DIVISIÓN DEL
TRABAJO
ORDEN JERARQUÍA JUSTA
REMUNERACIÓN EQUIDAD
ESTABILIDAD INICIATIVA ESPIRITU DE CUERPO
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Fundamentos, Procesos y Áreas d la Administración
ADMINISTRACIÓN
Fundamentos y aspectos conceptuales de la Ad ministración
Antecedentes
Generalidades
El administrador
La empresa
Ética Empresarial
Áreas funcionasles
Recursos Humanos
Mercadotecnia
Operaciones
Informática
Finanzas
Proceso administrativo
Planeación
Organización
Integración
Dirección
Control
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Bibliografía
http://principiosadministrativos1.blogspot.com/
http://www.escolme.edu.co/almacenamiento/oei/tecnicos/ppios_admon/contenido_u1_3.pdf
http://educacionvirtual.uta.edu.ec/elearning/mod/resource/view.php?id=58089
http://www.altonivel.com.mx/19059-los-14-principios-de-henry-fayol-para-una-
administracion-eficiente.html