METODOLOGA DE LA INVESTIGACINTALLER PREGUNTA Y OBJETIVOS DE INVESTIGACIN

ELABORADO POR:

CAROLINA HENAO GIRALDOYEIDY LICED NAVARRO ZULUAGA COHORTE 42 B

PROFESORAMARTHA RIAO

UNIVERSIDAD JORGE TADEO LOZANOESPECIALIZACIN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONALNOVIEMBRE 2013FUNDACIN UNIVERSIDAD DE BOGOTA JORGE TADEO LOZANOESPECIALIZACIN EN GERENCIA EN SALUD OCUPACIONALMetodologa de la Investigacin

Cohorte 42B

TALLER PREGUNTA Y OBJETIVOS DE INVESTIGACIN

DATOS DE IDENTIFICACIN DEL PROYECTO

nfasis de investigacin: Salud, globalizacin y economa

Tema: costo efectividad de los exmenes mdicos ocupacionales

Ttulo preliminar: Evaluacin de costo efectividad de los exmenes mdicos ocupacionales de la empresa Applus Norcontrol Colombia Ltda

Integrantes:Nombre: Carolina Henao GiraldoProfesin: Ingeniera electricista

Nombre: Yeidy Liced Navarro ZuluagaProfesin: Fisioterapeuta

PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMAPregunta de investigacin

Cul es la efectividad de los exmenes mdicos ocupacionales de la empresa Applus Norcontrol ColombiaLtda, con respecto al costo que generan?

OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

Evaluar la costo efectividad de los exmenes mdicos ocupacionales de la empresa Applus Norcontrol Colombia LtdaOBJETIVOS ESPECFICOS Describir los exmenes ocupacionales que se realizan en la empresa Applus Norcontrol Colombia Ltda Determinar el costo de los exmenes mdicos realizados Proponer los exmenes que deben de realizarse partiendo de las labores y los riesgos asociados a cada trabajador Desarrollar el anlisis de costo- efectividad de los exmenes mdicos respecto a los costos Desarrollar una metodologa para definir que exmenes son requeridos para cada puesto de trabajo y el proceso que se debe seguir una vez se tengan los resultados de estos exmenes. Construir el indicador costo-efectividad en la realizacin de los exmenes mdicos ocupacionales.

JUSTIFICACIN

El trabajo es una de las principales actividades que realiza el ser humano, y en las cuales invierte un porcentaje importante de su tiempo de vida, por lo tanto las condiciones laborales influyen significativamente en la salud. Los accidentes y las enfermedades laborales afectan negativamente las actividades de una empresa; generando alteraciones en su productividad y estabilidad en el mercado, y en los trabajadores, alterando su equilibrio en el mbito laboral, familiar y social; es por esto que el programa de salud ocupacional o el sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo busca promover, mejorar o mantener el mximo bienestar fsico, mental y social de los trabajadores en sus sitios de trabajo, previniendo los accidentes y enfermedades relacionadas con este y buscando el mejoramiento de las condiciones laborales; reglamentndose en el Decreto 614 de 1984, y en la Resolucin 1016 de 1989, que determina la obligacin de los empleadores de organizar y garantizar el funcionamiento de los programas de seguridad y salud en el trabajo. El sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo es actualmente, una base fundamental para el adecuado funcionamiento de las empresas. El sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo est constituido por el subprograma de Medicina Preventiva y del Trabajo, cuyo objetivo es promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiolgicas; especificndose la obligatoriedad de la realizacin de lasevaluaciones mdicas ocupacionales como una de las principales actividades de los subprogramas de medicina preventiva y del trabajo

Los exmenes mdicos ocupacionales (ingreso, peridicos y de egreso), adems de ser un requisito legal, son una responsabilidad de la empresa hacia el empleado, por lo cual es importante que estas evaluaciones medicas se realicen de manera que aporten a la organizacin informacin que permita evaluar la aptitud de un trabajador para realizar determinadas labores y ubicarlo en un lugar de trabajo de acuerdo a sus condiciones psicobiolgicas; El empleador por ser el generador del riesgo debe propender por minimizar al mximo las posibilidades de que ocurra una condicin desfavorable para el trabajador o empeore su condicin por causa del trabajo asignado. Las evaluaciones ocupacionales son de gran importancia para realizar anlisis sobre el estado de salud de los trabajadores y para desarrollar programas de vigilancia epidemiolgicaLa resolucin 2346 de 2007: establece la obligatoriedad de la realizacin de los exmenes mdicos:1. Evaluacin mdica preocupacional o de preingreso.2. Evaluaciones mdicas ocupacionales peridicas (programadas o por cambios de ocupacin).3. Evaluacin mdica pos-ocupacional o de egreso.El empleador deber ordenar la realizacin de otro tipo de evaluaciones mdicas ocupacionales, tales como posincapacidad o por reintegro, para identificar condiciones de salud que puedan verse agravadas o que puedan interferir en la labor o afectar a terceros, en razn de situaciones particulares.Estas evaluaciones son la base para definir el ingreso del personal apto para el cargo y para elaborar los programas de vigilancia epidemiolgica.La Seguridad y Salud en el Trabajo ha tomado gran importancia a nivel mundial centrando su objetivo en la Prevencin de Riesgos Laborales dentro de todo el proceso productivo, con el afn de procurar una mejora continua en la seguridad de cada una de las personas que componen la empresa, e inclusive del ambiente social en que desarrollan sus actividades laborales.As queda demostrada la necesidad de elaborar un adecuado plan para la realizacin de los exmenes mdicos ocupacionales, los cuales constituyen un instrumento importante en la elaboracin de los diagnsticos de las condiciones de salud de los trabajadores, para el diseo de programas de prevencin de enfermedades; con el objetivo de promover, mantener y mejorar la salud del trabajador y evaluar su aptitud laboral, de esta forma ubicar a cada trabajador en de acuerdo a sus condiciones psicobiolgicas . De ah la necesidad de valorar plenamente al trabajador y conocer sus condiciones fsicas, mentales y sociales; para que de esta manera se puedan plantear estrategias validas y efectivas en la prevencin de los accidentes y enfermedades laborales.

Resolucin 2346 de 2007Una de las principales debilidades de la empresa Applus Norcontrol Colombia Ltda, es que no existe un procedimiento que permita una eleccin adecuada de los exmenes mdicos ocupacionales, para los cuales deben definirse mediante el Listado de factores de riesgo a los que estn expuestos los trabajadores, anotando niveles de exposicin y valores lmites permisibles a la fecha de la medicin, si los hay, en cada oficio realizado, segn lo referido por el trabajador y la informacin que se suministre como parte de los antecedentes laborales. Se deber incluir en el listado, el tiempo en aos y meses de exposicin a cada agente y factor de riesgo y las medidas de control implementadas. segn la resolucin 2346 DE 2007. El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, deber desarrollarse de acuerdo con su actividad econmica y ser especfico y particular para stos, de conformidad con sus riesgos reales o potenciales y el nmero de trabajadoresEl anlisis de costo efectividad de los exmenes ocupacionales, siempre ser rentable para la empresa y para el trabajador, por tratarse de una prctica sana, que permitir generar una relacin clara y de confianza entre las partes. Lo cual redundara en un beneficio tanto para la empresa, como para el trabajador; sin embargo, para garantizar su funcionalidad debe basarse en un procedimiento adecuado, que permita planificar nuevos mtodos y exmenes ocupacionales adecuados, de esta manera el costo econmico de las intervenciones y de los exmenes mdicos ocupacionales, permitir que esta inversin se vea reflejada en una mejora de la productividad de la empresa y en el bienestar de los trabajadores.

El costo de promover la salud, prevenir accidentes o enfermedades profesionales es menor que el costo del tratamiento para remediar el dao; porque pueden existir daos materiales y humanos, llegando inclusive a la muerte y el costo de una vida es incalculable. Es por esto que es de gran importancia que la empresa Applus Norcontrol Colombia Ltda, enfatice en minimizar y controlar los riesgos laborales, aproveche el tiempo evitando interrupciones de produccin, mejore el bienestar y calidad de vida de los trabajadores y asegure el cumplimiento de la legislacin Colombiana; elaborando un adecuado plan para la realizacin de los exmenes mdicos ocupacionales, los cuales deben ser adecuados con su actividad econmica y de conformidad con sus riesgos reales o potenciales.

METODOLOGIA:

Se obtiene autorizacin del jefe de RRHH y de responsable de salud ocupacional de la empresa Applus Norcontrol Colombia Ltda, para acceder a la informacin de los exmenes de ingreso, peridicos y de egreso del personal que labora de las siguientes divisiones de la empresa con sede Bogot: Construccin, Redes elctricas, industria, END, el estudio se realizara para un nmero aproximado de 50 trabajadores.

La presente investigacin es de tipo exploratoria, se caracteriza en informacin obtenida y procesada, de las hojas de vida, historias clnicas ocupacionales, exmenes mdicos ocupacionales realizados.

La investigacin tiene un enfoque cuantitativo, cualitativo, y explicativo, ya que se recolectara informacin, se analizaran una serie de hechos y recoleccin de datos para lograr alcanzar cada uno de los objetivos especficos y as mismo las situaciones identificadas sern analizadas para encontrar las causas y finalmente dar un diagnostico y proponer una alternativa de solucin a las condiciones actuales de la empresa con respecto a la costo efectividad de los exmenes mdicos ocupacionales en la empresa Applus Norcontrol Colombia Ltda.

PERIODO DE TIEMPO

BIBLIOGRAFIA

http://www.revistaempresarial.com/salud-ocupacional/importancia-de-los-examenes-medicos-ocupacionales-de-ingreso.html

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=25815

http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Leyes/Documents/ley156211072012.pdf

http://www.alcaldiabogota.gov.co/sisjur/normas/Norma1.jsp?i=5412

http://ezproxy.utadeo.edu.co:2214/abitrade/docview/334426822/14100090E8F7E15334F/5?accountid=32602