previsión y planificación de plantillas · + 200 cursos de formación incompany. ... más...
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> Tenga claro que quiere conseguir y con quémedios humanos cuenta
> Realice, implante y aplique su plan a lasdiferentes areas operativas de RRHH
> Asegúrese de que selecciona el personalque quiere y necesita
Impartido porRicardo Sampablo BuezasSBA – Sampablo Buezas Asociados-
Antonio Jiménez CastroSBA – Sampablo Buezas Asociados-
Consiga el número correcto de personas,en el momento preciso y con la formación adecuada
Previsión y Planificación dePlantillas
Seminario
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Madrid, 26 y 27 de Febrero de 2008Hotel Confortel Pío XII
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Seminario Previsión y Planificación de Plantillas
Por qué le interesa acudir a Previsión yPlanificación de Plantillas
Qué obtengo con una correcta planificación de asignación de RR.HH
> Saber cuántos trabajadores tendrá la empresa, con qué cualificación,cuándo, en qué departamento y realizando qué trabajo
Con una planificación de necesidades de personal podré saber
> Cuántos trabajadores y con qué cualificación necesitará la empresa, enqué departamentos y con qué cometidos
La adecuada planificación de la formación y promoción me permitiráconocer
> Cuántos trabajadores habrá que formar y con qué objetivos
Seminario especializadodirigido a
> Director de RR.HH.
> Técnico de RR.HH.
> Responsable del Departamento de
Personal
> Responsable de Formación
> Responsable de Contratación
> Responsable de Valoración de
Puestos de Trabajo
> Responsable de Selección
PublicacionesOficiales
AsociaciónColaboradora
PortalOficial
l
Determinación del plan de trabajo,
plazos, informaciones necesarias,
determinación de equipos, medios y
recursos
l
Estudio de la situación actual interna y
externa
l
Análisis de desfase
l
Diseño del plan
l
Definición de planes alternativos
l
Determinación de los planes operativos
l
Implantación
l
Evaluación de la aplicación del plan
La aplicación del plan en
l
Análisis de procesos y procedimientos
l
Definición y valoración de puestos
l
Criterios y planes de captación
l
Establecimiento de perfiles de
selección
l
Necesidades formativas. Elaboración y
desarrollo de un plan de formación
l
Diseño de planes de carrera
l
Implantación de sistemas retributivos
l
Definición y aplicación de sistemas de
evaluación del rendimiento y del potencial
2 ¡Regístrese! Tel. 902 12 10 15 Fax 91 319 62 18 www.iir.es [email protected]
Programa Madrid. 26 y 27 de Febrero de 2008
Los objetivos empresariales
l
Los recursos humanos en la definición de
los objetivos empresariales
l
Enfoque reactivo y enfoque proactivo de
la planificación de recursos humanos
l
La consecución de los objetivos de
rentabilidad, competitividad y
optimización a través de la motivación, la
eficacia, la eficiencia y la mejora del clima
l
Planificación cuantitativa y cualitativa.
Planificación previsional de competencias
La planificación de plantillas
El proceso
l
Definición de objetivos
FASE PREVIA: LA PARTICIPACION DERECURSOS HUMANOS EN LADETERMINACION DE LA ESTRATEGIAEMPRESARIAL
COMO LLEVAR A CABO LAPLANIFICACION DE PLANTILLAS
Recepción 9.15 h.
Apertura 9.30 h.
Café 11.30 - 12.00 h.
Almuerzo 14.00 - 15.30h.
Clausura 17.30 h
HORARIOMetodología didáctica
FIJACION DE OBJETIVOS
Durante los primeros 15 minutos los
asistentes expondrán sus objetivos
básicos a alcanzar en este Seminario.
Junto con el equipo instructor, se
analizarán y establecerán las expectativas
y prioridades del grupo y se enfocarán los
contenidos hacia los temas de mayor
interés y preocupación
ORIENTACION TEORICO/PRACTICA
La exposición teórica se complementará
con la experiencia práctica de nuestros
ponentes
PARTICIPATIVA Y CON INTERCAMBIO DE
EXPERIENCIAS
Los contenidos serán contrastados con la
experiencia, conocimientos y
necesidades específicas de los
participantes para que puedan encontrar
soluciones a sus problemas y dudas
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LA REPERCUSION OPERATIVA
Seminario Previsión y Planificación de Plantillas
Training MetricsMadrid, 12 y 13 de Febrero de 2008
Derecho LaboralBarcelona, 13 y 14 de Febrero de 2008Madrid, 12 y 13 de Marzo de 2008
Comunicación InternaMadrid, 19 y 20 de Febrero de 2008
Human Resources MetricsMadrid, 20 de Febrero de 2008
JubilacionesMadrid, 21 de Febrero de 2008
Derecho Laboral en PortugalMadrid, 26 y 27 de Febrero de 2008
Regulación de EmpleoMadrid, 3 de Marzo de 2008
RRHH para no ExpertosMadrid, 5 y 6 de Marzo de 2008
Subcontratación de Obras yServiciosMadrid, 11 y 12 de Marzo de 2008
Responsabilidad Civil para Altos CargosMadrid, 17 de Marzo de 2008
Valoración de PuestosMadrid, 2 de Abril de 2008
AbsentismoMadrid, 8 de Abril de 2008
DesempeñoMadrid, 16 y 17 de Abril de 2008
Plan de Retribución VariableMadrid, 21 y 22 de Abril de 2008
Manual de RRHHMadrid, 22 y 23 de Abril de 2008
Plan de FormaciónMadrid, 22 y 23 de Abril de 2008
Gestión Laboral de Grupos de EmpresaMadrid, 23 y 24 de Abril de 2008
DespidosMadrid, 24 y 25 de Abril de 2008
AGENDA DE IIR PARA LOSPROFESIONALES DE RRHH
Ricardo Sampablo Buezas
Licenciado en Derecho. Universidad Complutense
de Madrid. Abogado. Colegio de Abogado de
Madrid. PDD por IESE. Comenzó su carrera
profesional en Iberia Líneas Aéreas de España,
primero como Jefe de División de Empleo
(1986-1988) y posteriormente como Jefe de
División de Relaciones Laborales Tierra
(1988-1990), gestionando las relaciones laborales
del convenio de personal de más de 20.000
empleados. En 1990 se incorpora al Recoletos
Grupo Comunicación como Director de RRHH
asumiendo la creación de dicho departamento.
En el 2002 es nombrado Director de Recoletos
Formación, puesto que ocupa hasta el 2005.
Desde ese año es Director Asociado de
SBA-Sampablo Buezas Asociados-. Profesor del
C.E.F. en el master de RR.HH. y MBA, además de
ponente en diferentes instituciones.
Antonio Jiménez Castro
Licenciado en Derecho. Universidad Complutense
de Madrid. Gestor Administrativo
Consejo General de Gestores Administrativos de
España. Comenzó su carrera profesional en Iberia,
donde fue Responsable de Relaciones Laborales
de los oficiales técnicos de a bordo y del gabinete
técnico de la Subdirección de Relaciones
Laborales Vuelo (1989-1990), Responsable de
Relaciones laborales del personal de vuelo de la
Dirección de Relaciones Industriales del grupo
– Iberia, AVIACO, Binter Canarias, Binter
Mediterráneo y Viva Air – (1990 – 1993), Director
de RR.HH. de Binter Canarias y Binter
Mediterráneo (1993 – 1996) y Subdirector de
Personal de la Dirección de Aeropuertos y
Carga(1996-1999). En 1999 es nombrado Director
de RR.HH del Ente Público Radio Televisión
Madrid, Televisión Autonomía Madrid (Telemadrid)
y Radio Autonomía Madrid (Onda Madrid), puesto
en el que permanece hasta el 2004,
incorporándose a la Fundación Universitaria San
Pablo CEU y Fundación Universitaria Abat Oliba
CEU como Director de Recursos Humanos
(2004-2007). Desde 2007 es Socio-Director de
SBA - Sampablo Buezas Asociados-.
Conozca a nuestros instructores
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producción propia anuales
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FECHA Y LUGAR DE CELEBRACIONMadrid, 26 y 27 de Febrero de 2008Hotel Confortel Pío XIIAvenida Pío XII, 7728016 MadridTel. 91 387 62 00
PRECIOSi efectúa el pago >>>>>>> hasta el 18/01/2008
999€ + 16% IVA>>> después del 18/01/2008
1.399€ + 16% IVA
El precio incluye almuerzo, cafés y documentación.Precio especial para grupos IIR ofrece preciosespeciales a las empresas que inscriban a 3 omás personas al mismo evento.Para informarse, contacte con Diana Mayo, en elteléfono: 91 700 48 70
CANCELACION Deberá ser comunicada por escrito. Si secomunica hasta 2 días laborables antes del iniciodel encuentro, se devolverá el importe menos un10% en concepto de gastos administrativos.Pasado este periodo no se reembolsará elimporte de la inscripción pero se admite lasustitución de su plaza, que deberá ser notificadapor escrito hasta un día antes de la celebracióndel encuentro.IIR le recuerda que la entrada a este actoúnicamente estará garantizada si el pago delevento es realizado antes de la fecha de sucelebración.
INFORMACION GENERALAlojamiento en Hotel: Para beneficiarse de unprecio especial en el hotel correspondiente hagasu reserva directamente por teléfono, indicandoque está Vd. inscrito en el evento de IIR España.
Certificado de Asistencia: A todos los asistentesque lo deseen se les expedirá un CertificadoAcreditativo de Asistencia a este evento.
Transportista oficial Los asistentes a los eventos que IIR Españacelebre en 2008, obtendrán un descuento del30% sobre tarifas completas en Business y un40% sobre tarifas completas en Turista en losvuelos con Iberia (excepto para vuelosNacionales por AIR NOSTRUM para los cualesobtendrán un 25% de descuento sobre tarifascompletas Business y Turista). Para másinformación contacte con Serviberia,Tel. 902 400 500 o en cualquier delegación deIberia y/o Agencia de Viajes Iberia, indicándole
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Datos personales: En cumplimiento con el artículo 5de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, deProtección de Datos de Carácter Personal, le informamos deque los datos personales que aporte en el presenteformulario serán incorporados a los ficheros de “Institute forInternational Research España, S.L.”, debidamente inscritosante la Agencia Española de Protección de Datos, y cuyasfinalidades son la gestión y cumplimiento de la relaciónestablecida como consecuencia de la inscripción en el eventoa que hace referencia, así como la gestión por parte de IIR dela selección de los asistentes al mismo, así como larealización de envíos publicitarios acerca de las actividades,servicios, ofertas, promociones especiales y dedocumentación de diversa naturaleza y por diferentesmedios de información comercial, además de la gestión de lainformación de la que se disponga para la promoción deeventos, seminarios, cursos o conferencias que pudieranresultar de interés para los inscritos, de acuerdo con laslabores de segmentación y obtención de perfiles relativa alos mismos, todo ello al objeto de personalizar el tratoconforme a sus características y/o necesidades. Mediante lapresente, usted queda informado y consiente que sus datospuedan ser cedidos a patrocinadores, publicaciones,expositores en ferias u otros sujetos en base a la relación queIIR mantiene con los mismos para procurar una mayoreficiencia de la gestión de sus actividades. Para el ejercicio delos derechos de acceso, rectificación, cancelación uoposición de sus datos por parte de IIR, deberá remitir unescrito identificado con la referencia “Protección de Datos”a “Institute for International Research España, S.L.”, condomicilio social en la calle Príncipe de Vergara nº 109,28002 Madrid, en el que se concrete la solicitud y al queacompañe fotocopia de su Documento Nacional deIdentidad.
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