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Primer Anuncio del Programa – Marzo de 2020XXII Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo4-7 de octubre de 2020. Toronto, Canadá

Prevención en la Era de la ConectividadSoluciones globales para conseguir seguridad y salud laboral para todos

Innovación

5 Invitaciones

9 Congreso Mundial 2020 Organizadores Participantes

10 Tema del Congreso

11 Temas Principales

12 Sesiones Técnicas

14 Simposios

20 Programa

21 Connection Hall Exhibición Internacional sobre Seguridad y Salud Braindates International Media Festival for Prevention

22 Enfoque en los Trabajadores Jóvenes Foro Mundial sobre Seguro Contra Accidentes de Trabajo Idiomas del Congreso Programa de Becas

23 Fechas Clave Registro y Cuotas

25 Sede del Congreso Alojamiento Información sobre Toronto, Canadá

26 Excursiones Recreativas y Culturales Excursiones Técnicas

33 Los Organizadores

36 Lista de abreviaturas

Índice

ACTUALIZADO

NUEVO

ACTUALIZADO

ACTUALIZADO

NUEVO

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NUEVO

ACTUALIZADO

Era de la Conectividad

Invitaciones – 5

Invitación de sus Anfitriones CanadiensesComo líderes de las organizaciones anfitrionas de Canadá, nos complace darle la bienvenida a Toronto, Canadá, y al XXII Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo del 4 al 7 de octubre de 2020.

Es un gran orgullo para quienes formamos parte del Institute for Work & Health (IWH) y del Canadian Centre for Occupational Health & Safety (CCOHS) haber sido seleccionados como anfitriones de este destacado evento internacional. Junto con la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT), esperamos con gran interés su participación en este innovador y estimulante programa que destacará los avances y tendencias en materia de seguridad y salud laboral.

El lema del XXII Congreso Mundial es Prevención en la Era de la Conectividad: Soluciones globales para conseguir seguridad y salud laboral para todos. A medida que el mundo se interconecta cada vez más gracias a las tecnologías de información y comunicación, surgen al mismo tiempo retos y oportunidades para fortalecer los esfuerzos internacionales de proteger la salud y seguridad de los trabajadores. El programa del Congreso explorará las innovaciones para abordar los históricos retos de seguridad y salud y considerará las implicaciones del cambiante mundo laboral para trabajadores, empleadores, entidades reguladoras, investigadores y expertos en materia de salud y seguridad en el trabajo. Además, en el Congreso se pondrá énfasis en el potencial que tiene una cultura fuerte de prevención para fomentar el movimiento global para eliminar las causas de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo.

Para estar a la altura del reto de conseguir ambientes de trabajo seguros y saludables para todos, se requerirán esfuerzos creativos y audaces. El Congreso servirá como punto de encuentro para que expertos y responsables de la toma de decisiones de todas partes del mundo intercambien sus puntos de vista y experiencias, sus ejemplos de prácticas óptimas y sus hallazgos más recientes. El Congreso ofrecerá oportunidades para que los participantes intercambien sus conocimientos, establezcan nuevas redes, conocidos y futuras colaboraciones. Consideraremos que el Congreso habrá sido muy exitoso si cada uno de sus delegados regresa a casa con renovadas energías y nuevas ideas para establecer enfoques prácticos y soluciones efectivas.

Descubrirá que Toronto es una ciudad vibrante, diversa y cosmopolita. Estamos deseosos de darle la bienvenida a Canadá y a un exitoso Congreso Mundial en octubre de 2020.

Dr. Cameron MustardPresidente del Comité Internacional de OrganizaciónXXII Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo Presidente e Investigador Principal del Institute for Work & Health

Anne TennierPresidenta del Canadian Centre for Occupational Health & Safety

Invitaciones – 6

Invitación del Director General de la Organización Internacional del TrabajoInvitamos a funcionarios de gobierno, profesionales en el campo de la seguridad y la salud, empleadores, trabajadores, académicos y expertos en materia de seguridad y salud en el trabajo (SST) a que participen en el XXII Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo.

Bajo el lema general ‘Prevención en la Era de la Conectividad’, el Congreso explorará soluciones globales en tres áreas clave:• Innovaciones para abordar los históricos retos de seguridad y salud; • Implicaciones del cambiante mundo del trabajo sobre la seguridad y salud laboral; y • Fomento a una cultura de prevención.

En este mundo de rápida transformación en el trabajo, es indispensable y urgente reafirmar que el derecho al trabajo seguro y saludable es un derecho humano fundamental. Es necesario proteger este derecho para todos los trabajadores y trabajadoras, poniendo especial atención en aquellos que son jóvenes, de edad madura y migrantes. Además, no hacerlo conlleva un costo social y económico - para las familias, comunidades, negocios y economías nacionales.

Hace un siglo, la Organización Internacional del Trabajo, con su estructura tripartita, asumió el mandato de proteger a los trabajadores de accidentes mortales de trabajo, lesiones y enfermedades laborales. La SST tiene la misma importancia que los derechos fundamentales en el trabajo y es primordial para el objetivo de promover el trabajo decente para todos. Para reforzar su compromiso con este objetivo, la comunidad internacional la integró en la Agenda 2030 de la ONU para el Desarrollo Sostenible y reconoció explícitamente a la SST como elemento prioritario en el programa de desarrollo mundial.

En un mundo cambiante de trabajo, nuestros valores permanecen constantes. Desde 1919, la OIT ha adoptado más de 40 Convenciones y Recomendaciones sobre SST, un reflejo de la evolución de los retos en esta materia. Hoy en día, existen nuevas formas de organización laboral y de relaciones entre trabajadores y empresas que presentan nuevos retos de SST y de su administración. A medida que la OIT se acerca a su segundo siglo de vida, el desarrollo de respuestas apropiadas debe estar entre nuestras principales preocupaciones. Al mismo tiempo, seguirán requiriendo nuestra atención un número de viejos retos. Está claro que todos tendremos que actuar en muchos frentes distintos y en muchos niveles para mejorar la información disponible, desarrollar e intercambiar conocimientos y fortalecer nuestra capacidad de acción. Debemos defender incansablemente y crear conciencia de los asuntos relacionados con la SST.

Trabajando juntos podremos acelerar el progreso hacia la creación de una cultura mundial de prevención. Esperamos que participe en el Congreso y que comparta sus conocimientos, experiencia, ideas y entusiasmo para que avancemos proactivamente y energizados, asegurando así que todo hombre y mujer pueda trabajar con seguridad en cualquier parte del mundo.

Guy RyderDirector GeneralOrganización Internacional del Trabajo

Invitaciones – 7

Invitación del Presidente de la Asociación Internacional de la Seguridad Social El Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo es el Foro Internacional de Prevención para organizaciones, empresas, actores políticos y expertos en materia de seguridad y salud laboral. Desde sus inicios en 1954, el Congreso Mundial es el evento principal sobre prevención de la Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS). En las últimas 6 décadas, hemos sido testigos de enormes cambios en el mundo de la prevención. Los más recientes han estado relacionados con la economía digital y el papel que puede jugar la prevención en el mundo laboral del futuro. Por ello, el tema del XXII Congreso Mundial–Prevención en la Era de la Conectividad–refleja a la perfección las nuevas demandas que tienen los centros de trabajo y los trabajadores para asegurar su salud, seguridad, bienestar y productividad.

La conectividad se ha convertido en un elemento facilitador para una variedad de procesos y mecanismos laborales. Garantiza el flujo apropiado de información y a menudo simplifica procesos complicados de trabajo, pero también ha aumentado nuestras expectativas de resultados y nuestra velocidad de operación. Adicionalmente, la digitalización de nuestras economías ha creado nuevas formas de trabajo. Los trabajadores encargados de operar plataformas digitales son solo un ejemplo de un grupo de trabajadores que corren el riesgo de quedar excluidos de las normas de seguridad social y de un sistema efectivo de seguridad y salud laboral. Esta situación exige nuevas estrategias para proteger a estos trabajadores y garantizar el papel de los servicios gubernamentales y de seguridad social.

Con su campaña Vision Zero, la AISS responde a la necesidad de contar con medidas efectivas de prevención en un nuevo mundo de trabajo y conectividad, ofreciendo un concepto flexible que puede adaptarse a los requisitos particulares de cada empresa o industria, en todas las regiones del planeta. La campaña tiene como objetivo crear conciencia sobre la importancia de la participación de los centros de trabajo y del compromiso del liderazgo para alcanzar la excelencia en prevención. Desde que la campaña internacional Vision Zero se lanzó durante el XXI Congreso Mundial, se han sumado a sus esfuerzos más de 11,000 empresas, organizaciones y capacitadores en SST. Hemos sido testigos de lanzamientos regionales de la estrategia en Asia, Europa, Norteamérica y, recientemente, en África. Esperamos que el XXII Congreso lleve este enfoque un paso más adelante y utilice las herramientas de nuestro mundo conectado para generar un cambio de paradigma, de modo que, algún día, se haga realidad una cultura mundial de prevención y un mundo libre de accidentes mortales y enfermedades ocasionados por el trabajo.

El Congreso está organizado con la participación del Institute for Work & Health (IWH), del Canadian Centre for Occupational Health & Safety (CCOHS) y de nuestro socio coorganizador, la Oficina Internacional del Trabajo (OIT).

Junto con nuestros socios, deseamos ofrecer una experiencia excepcional en la conferencia; desde información de vanguardia en la prevención de enfermedades laborales hasta la tecnología más avanzada para ayudar a predecir accidentes antes de que ocurran realmente, basada en grandes datos y algoritmos. La prevención siempre debe ser lo primero y existe un enorme potencial de utilizar las nuevas tecnologías para mejorar la seguridad y salud laboral en un mundo de trabajo digital y conectado.

La AISS promueve los valores de la prevención por medio de un poderoso conjunto de herramientas, incluyendo sus Directrices sobre Prevención, los cursos que ofrece en su Centro para la Excelencia y diversos diplomados y talleres. Con estos instrumentos y su excepcional red de Secciones sobre Prevención, la AISS promueve mejoras en el área de SST y el regreso al trabajo por medio de soluciones fáciles de implementar.

Esperamos poder recibirlo en la vibrante ciudad de Toronto.

Dr. Joachim BreuerPresidenteAsociación Internacional de la Seguridad Social (AISS)

Prevención

El Congreso Mundial 2020 – 9

XXII Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo4-7 de octubre de 2020

The Metro Toronto Convention Centre North Building (edificio norte)255 Front Street West, Toronto, Ontario, Canadá, M5V 2W6

safety2020canada.com @WorldCongressCA

Descripción GeneralEl Congreso Mundial 2020 ofrece una oportunidad dinámica e interactiva para que la comunidad global de prevención se conecte con ideas, personas, información y soluciones creativas del campo de la seguridad y salud laboral.

El Congreso:• Sirve como foro de intercambio de conocimientos, prácticas y experiencia para promover el trabajo

seguro y saludable para todos.• Fortalece las conexiones, redes y alianzas y, al mismo tiempo, sienta las bases para la cooperación y

el fortalecimiento de relaciones entre todas las partes interesadas.• Ofrece una plataforma para la información, la innovación y las ideas estratégicas y prácticas, con

posibilidad de implementación inmediata.

OrganizadoresOrganización Internacional del Trabajo (OIT)Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS)El Institute for Work & Health (IWH) y el Canadian Centre for Occupational Health & Safety (CCOHS)

ParticipantesEl Congreso Mundial 2020 atraerá a la comunidad internacional de prevención en los centros de trabajo, incluyendo a:• Funcionarios de gobierno y responsables de la toma de decisiones de alto nivel del sector público y

privado, dirigentes sindicales y directores generales • Profesionales en materia de seguridad y salud laboral, como ingenieros de seguridad, técnicos de

seguridad, profesionales en higiene ocupacional y científicos• Médicos laborales y otros involucrados en el campo de la medicina del trabajo• Entidades reguladoras, inspectores laborales e inspectores y consultores de seguridad y salud• Sindicatos, trabajadores y sus representantes e instituciones de seguridad social• Comunicadores, cineastas y periodistas• Investigadores, instructores, capacitadores y profesores en el campo de la enseñanza y el desarrollo

de habilidades de SST• Empleadores y sus organizaciones• Organizaciones y asociaciones profesionales públicas y privadas de SST• Fabricantes, proveedores e importadores de materiales y equipo de seguridad

Tema del Congreso – 10

Tema del Congreso

Prevención en la Era de la ConectividadSoluciones globales para conseguir seguridad y salud laboral para todosEl mundo actual está sumamente conectado. Esta conectividad se ha visto facilitada y acelerada por medio de mecanismos como cadenas de suministro y tecnologías globales, que permiten un rápido intercambio de datos, información, procesos y prácticas y que crean, a la vez, retos y oportunidades para proteger la seguridad y la salud de los trabajadores.

Entre los Retos se cuentan la gobernanza y la reglamentación, los roles y responsabilidades de los trabajadores, empleadores, diseñadores, proveedores, importadores y un creciente número de otros participantes, además de los enfoques de la prevención en base a sistemas y los peligros y riesgos laborales emergentes, así como nuevas formas de organización laboral.

Las Oportunidades incluyen posibilidades de mayor colaboración, reuniendo a diversos grupos de actores para que compartan sus conocimientos, impulsen la innovación y emprendan acciones colectivas para crear soluciones mundiales para lo que ahora son retos mundiales.

El Congreso Mundial constituye un foro global crucial para explorar las implicaciones de estos cambios vertiginosos y construir una visión y comunidad internacionales de prevención sostenible.

Temas Principales – 11

Temas PrincipalesEl Programa del Congreso será dinámico e interactivo, presentando expertos, líderes intelectuales e innovadores.

1. Innovaciones para abordar los históricos retos de seguridad y saludA pesar de que se han realizado progresos importantes para reducir la incidencia de lesiones y enfermedades laborales, sigue habiendo peligros tradicionales en sectores de alto riesgo. Adicionalmente, los trabajadores, incluyendo aquellos que son jóvenes y recién contratados, siguen estando en situaciones de mayor riesgo. Uno de los enfoques del Congreso Mundial será el de identificar innovaciones que puedan enfrentar estos históricos riesgos en la protección de la salud de los trabajadores. El Congreso presentará avances clave para proteger a los trabajadores en ocupaciones e industrias altamente riesgosas de todo el mundo, e incluirá estrategias para integrar de forma segura en los centros de trabajo a los trabajadores jóvenes y a los nuevos empleados.

2. Implicaciones del cambiante mundo del trabajo sobre la seguridad y la salud laboralLa digitalización, la globalización, los cambios demográficos y la creciente flexibilidad laboral son tendencias que están modelando actualmente el mundo del trabajo. Con ellas se han creado nuevas formas de trabajo y de organización laboral y, por consiguiente, nuevos retos y oportunidades de prevención. El Congreso considerará las implicaciones del cambiante mundo laboral para trabajadores, empleadores, actores políticos y entidades reguladoras, investigadores y expertos en materia de salud y seguridad en el trabajo. Explorará las oportunidades de tomar medidas para lo que actualmente son retos globales.

3. Fomento a una cultura de prevenciónEl movimiento mundial para adoptar la actitud que considera que todas las lesiones y problemas de salud laboral son prevenibles requiere de un cambio de paradigmas y cultura en todos los aspectos de la vida laboral. Las lesiones en el trabajo y las enfermedades laborales no están predeterminadas ni son inevitables–siempre tienen causas. Estas causas se pueden eliminar si se fomenta una sólida cultura de prevención, y de esa forma será posible prevenir daños físicos y mentales relacionados con el trabajo y enfermedades laborales.

Sesiones Técnicas – 12

Sesión Líder Tema 1 2 3

T1 OIT ●Resiliencia y sustentabilidad de la SST en las empresasLas organizaciones resistentes son capaces de anticipar, supervisar, responder y aprender, especialmente al enfrentar retos inesperados. Como concepto emergente, la resiliencia en la gestión de SST tiene el potencial para mejorar la capacidad de respuesta de una organización ante situaciones inesperadas y complejas de manejo de riesgos, mejorando el número de situaciones que salen bien, en vez de reducir el número de situaciones que salen mal. En la Sesión Técnica se discutirá este potencial cambio de paradigma, incluyendo la posible aplicación de principios de ingeniería con el fin de mejorar los sistemas de gestión de seguridad.

T2 OIT ●Reglamentación de la SST en el futuro laboral - Nuevas formas de trabajo, trabajadores, empleadores, centros de trabajo y relaciones laboralesLos mercados laborales, los modelos de negocio y la tecnología están cambiando a paso acelerado. Las nuevas formas de trabajo que hacen uso de tecnologías innovadoras como las de las plataformas, el aumento de situaciones muchas veces confusas de empleo y autoempleo, y la interconexión entre empresas a nivel nacional e internacional dificulta a las entidades reguladoras la tarea de administrar con efectividad la seguridad y salud laboral, tanto en términos de capacidad de respuesta a la legislación como de capacidad para regular los mecanismos de cumplimiento. En la sesión técnica se debatirán estos retos y se introducirán prácticas innovadoras para determinar la manera en la que los países se están preparando para el futuro del trabajo.

T3 Canadá ●●●El modelo tripartitaEl modelo tripartita de gobernanza para el desarrollo de las políticas de salud y seguridad en el trabajo ha resultado eficaz para fortalecer la protección de la salud de los trabajadores en Canadá. Muchos otros países han adoptado los principios de gobernanza tripartita. Esta sesión técnica permitirá analizar las innovaciones globales en gobernanza tripartita, tanto en centros de trabajo individuales como en el contexto del desarrollo de políticas, normativas y estándares. Se considerarán oportunidades y retos en el nuevo mundo del trabajo, y se examinará la forma en la que el modelo puede apoyar, como ya lo ha hecho, una cultura de prevención que incluya el regreso al trabajo.

T4 Canadá ●●●Innovaciones mundiales: Trabajo seguro y saludable como objetivo

En todo el mundo están ocurriendo innovaciones en materia de seguridad y salud laboral. En esta sesión se presentarán ejemplos destacados recopilados y revisados por expertos en prevención e innovación. En este contexto, las innovaciones se definirán en términos generales con el fin de incluir enfoques de gobernanza, reglamentación, educación, desarrollo de programas e implementación, medición y estructuras institucionales. Se prestará atención a toda la amplitud y significado de la innovación, con enfoque especial en las innovaciones que tienen potencial de aplicación general.

Sesiones Técnicas

Sesiones Técnicas – 13

Líder Organización(es) anfitriona(s) responsable(s) de la sesión (OIT, AISS, Canadá)

Temas Principales Innovaciones para abordar los históricos retos de seguridad y salud Implicaciones del cambiante mundo del trabajo sobre la seguridad y la salud laboral Fomento a una cultura de prevención

Sesión Líder Tema 1 2 3

T5 AISS ●Vision Zero La AISS lanzó su campaña Vision Zero durante el XXI Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo en Singapur. Promueve una estrategia integral de prevención en seguridad, salud y bienestar y se pronuncia a favor de un futuro seguro para todos sin accidentes, ni enfermedades o lesiones laborales.

La Sesión Técnica analiza la transformación de la campaña Vision Zero en una estrategia internacional. En ella, se discutirán las formas y métodos utilizados para movilizar e inspirar el compromiso voluntario de responsables de la toma de decisiones políticas, interlocutores sociales, líderes empresariales, autoridades y expertos en salud laboral para promover un ambiente de trabajo seguro y saludable para todos, apoyado por la aplicación de las Siete Reglas de Oro.

Las distintas Compañías, Entidades Asociadas y Capacitadores de todos los continentes que se han sumado a Vision Zero presentarán los resultados de sus actividades hasta la fecha, además de los planes a futuro para desarrollar y promover una cultura de prevención mundial para alcanzar la Vision Zero. Se pondrá énfasis especial en compartir las experiencias prácticas entre la comunidad mundial Vision Zero.

T6 AISS ●SST en la economía digital

La economía digital marcó un punto de inflexión en la forma en que trabajamos y vivimos. Aquellos escenarios del futuro en donde los robots trabajaban junto con los humanos ya no es una utopía, sino una realidad. Las nuevas formas de trabajar, como el trabajo en plataformas digitales, conllevan un importante crecimiento en las tasas de autoempleo y de empleos atípicos. A pesar de que, hasta ahora, la automatización ha afectado principalmente al sector industrial, la economía digital tendrá repercusiones en todos los sectores y tipos de trabajo. Esto presenta tanto un riesgo como una oportunidad para el mundo laboral que conocemos y, en consecuencia, para la seguridad, la salud y el bienestar.

En esta Sesión Técnica, diversos expertos mostrarán la forma en que los avances técnicos asociados con la economía digital ya están ayudando a prevenir accidentes y enfermedades laborales, a monitorear la salud y a apoyar la rehabilitación, pero también analizarán los nuevos riesgos inherentes a las nuevas tecnologías, a la automatización y a la organización laboral. Uno de los puntos críticos de esta sesión será la discusión de formas en las que los actuales sistemas y actores de prevención deberán adaptarse para abordar los riesgos nuevos y emergentes y para llegar hasta los tipos de trabajo atípico.

Simposios – 14

Simposios

Sesión Líder Organizador Colaborador Tema 1 2 3

S1 OIT OIT — ●●Innovación de la gobernanza de la SST - Instituciones responsables del establecimiento y cumplimiento de estándaresEn esta sesión, se presentará una síntesis de las innovaciones en administración de seguridad y salud en instituciones responsables del cumplimiento de SST, en el contexto de las rápidamente cambiantes formas de organización en el trabajo y prácticas laborales.

S2 Canadá CUPE — ●Violencia y acoso en el trabajoEsta sesión se centrará en la prevención de la violencia y el acoso en el centro de trabajo, incluyendo avances legislativos a nivel internacional, casos de estudio y herramientas para la prevención y el regreso al trabajo.

S3 OIT, Canadá OIT, MHCC — ●●Factores psicosociales y avances en materia de salud mental en el trabajoEste simposio se centrará en la prevención de riesgos psicosociales en el trabajo, así como en los retos del manejo de la salud mental en los centros de trabajo. Se resaltarán ejemplos destacados relacionados con estándares, reglamentaciones y prácticas en los sitios de trabajo.

S4 OIT OIT — ●●Datos sobre SST - a nivel mundial, nacional y empresarialCuando no se dispone de información confiable sobre SST, los responsables de diseñar políticas, los empleadores y los trabajadores carecen de conocimientos cruciales para prevenir lesiones y enfermedades laborales. En esta sesión se examinarán las lagunas de datos a nivel mundial, nacional y empresarial y se destacarán las herramientas más recientes e innovadoras para recolectar y utilizar datos de SST.

S5 OIT OIT — ●●Diseño enfocado en seguridad y saludEl diseño de materiales, estructuras y procesos para proteger la seguridad y salud de los trabajadores puede eliminar o minimizar la introducción de peligros, riesgos y exposiciones laborales. El objetivo de esta sesión es explorar las oportunidades y retos actuales para crear diseños enfocados en la seguridad y la salud desde una perspectiva técnica y reguladora.

Líder Organización(es) anfitriona(s) responsable(s) de la sesión (OIT, AISS, Canadá)Organizador Líder(es) de la sesión a cargo de diseñar, organizar y ofrecer las sesionesColaborador Trabaja en conjunto con el Organizador en el diseño, organización y ofrecimiento de la sesión

Temas Principales Innovaciones para abordar los históricos retos de seguridad y salud Implicaciones del cambiante mundo del trabajo sobre la seguridad y la salud laboral Fomento a una cultura de prevención

Simposios – 15

Sesión Líder Organizador Colaborador Tema 1 2 3

S6 OIT OIT — ●●Ningún trabajador lesionado quedará relegado: Los planes de indemnización por accidentes de trabajo y de seguros por lesiones en el empleo son factores clave para lograr mejores medidas de prevención y protección de los trabajadores

Los planes de indemnización por accidentes de trabajo y de seguros por lesiones en el empleo juegan un papel fundamental no solo para indemnizar y rehabilitar a los trabajadores lesionados, sino también para mejorar las medidas de prevención de lesiones y enfermedades laborales. Esta sesión dará a conocer sus esfuerzos tanto en países desarrollados como en países en desarrollo para satisfacer las necesidades de todos los trabajadores mediante estrategias integradas de SST, indemnización y rehabilitación.

S7 OIT OIT — ●Lecciones aprendidas en la promoción de una cultura preventiva de seguridad y salud - Qué hemos aprendido y cómo se aplicaNuestros aprendizajes sobre la promoción de una cultura de seguridad y salud desde la adopción de la Estrategia Global en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo en el 2003 y del Convenio sobre el Marco Promocional para la Seguridad y Salud en el Trabajo, 2006 (No. 187). ¿Qué más falta por hacer para fortalecer la implementación de instrumentos mundiales de SST?

S8 Canadá BCIRPU — ●Integración de la prevención de lesiones en los centros de trabajo con la estrategias de prevención en la comunidadEsta sesión se centrará en ejemplos que muestran enfoques basados en evidencias y distintas poblaciones, con el propósito de cambiar actitudes y comportamientos para construir culturas de prevención de lesiones en el trabajo, en casa y en la comunidad.

S9 Canadá WorkSafeBC — ●Construcción de una sólida cultura de SST: historias reales de centros de trabajoEn esta sesión se presentarán casos ocurridos en Canadá y en muchas otras partes del mundo que ilustran enfoques exitosos de construcción de culturas sólidas de prevención en los lugares de trabajo.

S10 AISS AISS Sección Cultura de la prevención, AISS Sección Comercio, KOSHA

— ●

Esfuerzos globales de colaboración para el fomento de la campaña Vision Zero y de una cultura de prevención

La seguridad y la salud son responsabilidad de la sociedad en su conjunto. En esta sesión se presentarán iniciativas de la cultura de la prevención y se discutirá la forma en que estos esfuerzos pueden contribuir a mejorar esta cultura de seguridad y salud laboral en el futuro.

S11 Canadá, OIT Canadá, OIT — ●SST en tiempo real: Herramientas e información digitales

Las tecnologías de información pueden mejorar el reconocimiento, control y reglamentación de peligros de SST, riesgos y condiciones laborales en los centros de trabajo. Esta sesión se enfocará en las mejores herramientas digitales de SST y en recursos en línea sobre prevención basada en evidencias.

Simposios – 16

Sesión Líder Organizador Colaborador Tema 1 2 3

S12 AISS AISS Sección Información, NIOSH, DGUV — ●Estrategias exitosas de comunicación e información digital para fomentar la seguridad y salud laboral en los tiempos de Vision Zero: Mensajes efectivos con tecnologías idóneas

Las campañas modernas de información y comunicación pueden ser poderosas herramientas para incrementar los conocimientos, la concientización y las acciones de SST. Este simposio se centrará en campañas efectivas, incluyendo Vision Zero, y en diferentes intervenciones de medios sociales y digitales, e ilustrará técnicas y estrategias efectivas.

S13 Canadá OCRC — ●Nuevas reflexiones sobre la prevención del cáncer profesionalLa carga del cáncer profesional continúa creciendo, a pesar de que ya se sabe cuáles son los riesgos de exposición responsables del mismo y las soluciones disponibles para controlar dichas exposiciones. Esta sesión tratará sobre enfoques innovadores para aplicar estas soluciones y lograr trabajo seguro y saludable para todos.

S14 Canadá IWH, CLC — ●Fortalecimiento de la protección de la salud de los trabajadores en las cadenas globales de suministro

Cadenas globales de suministro con diversos estándares de protección de la salud de los trabajadores. El simposio destacará los retos y soluciones para fortalecer la protección de la salud de los trabajadores en diversos sistemas de mercado, regímenes de reglamentación y culturas de seguridad.

S15 Canadá NIDMAR, INAMI/RIZIV — ●Integración de personas con discapacidad en el mundo laboralExisten oportunidades de lograr mayor éxito integrando personas con discapacidades en el mundo laboral. En esta sesión se destacarán algunos enfoques de éxito en diferentes países y sectores económicos para lograr la participación en el trabajo de las personas que tienen discapacidade.

S16 Canadá Canadá — ●El futuro mundo del trabajo: Prevención de la SST en sistemas de seguridad socialEn este simposio se examinarán las implicaciones de prevención de la SST en sistemas de seguridad social a medida que el mundo del trabajo se transforma como consecuencia de los cambios demográficos y las tecnologías de información.

S17 AISS AISS Sección Seguridad de Máquinas y Sistemas, BGN —

●

Retos de seguridad y salud laboral para la fabricación en la era digitalEl aumento del control por computadora y tecnologías de información de los procesos de manufactura puede provocar riesgos de SST. En este simposio se discutirán prometedores enfoques para manejar estos riesgos, incluyendo dispositivos portátiles o ponibles (wearable) en las interfaces entre máquinas y humanos y en la confiabilidad de los procesos controlados por computadora.

Simposios – 17

Sesión Líder Organizador Colaborador Tema 1 2 3

S18 AISS AISS Sección Investigación, INRS — ●●Cómo garantizar la salud y seguridad en el trabajo virtual

El trabajo virtual, facilitado por plataformas digitales, trae nuevas interrogantes sobre los riesgos potenciales de salud y seguridad. Este simposio explorará las implicaciones de las nuevas formas de trabajo sobre la salud y seguridad laboral, común entre los autoempleados o quienes trabajan a distancia.

S19 AISS DVR, AISS Sección Comercio — ●Seguridad de los trabajadores en autopistas o vías en la era de los vehículos automatizadosLos vehículos automatizados plantean nuevas interrogantes sobre los riesgos y responsabilidades de la SST para los trabajadores y empleados. Este simposio examinará cuestiones emergentes en el futuro cercano, cuando el tráfico esté automatizado parcialmente, y en la subsecuente era del tráfico sin ningún conductor.

S20 AISS, Canadá AISS Sección Industria Química CLC, IRSST ●Retos de SST en la economía verdeEl empleo en las industrias de energía renovable y reciclado está creciendo a pasos agigantados, tanto en los países desarrollados como en los países en desarrollo. En este simposio se hará una reseña de los riesgos de SST en este sector y se destacarán prácticas innovadoras de control.

S21 Canadá UNIFOR — ●●Vulnerabilidad: la economía informal, los trabajadores migrantes y los nuevos empleados y trabajadores jóvenesLa vulnerabilidad de SST – definida por la exposición a riesgos en contextos de políticas y prácticas inadecuadas en los centros de trabajo – es más común entre grupos específicos de trabajadores: migrantes, nuevos empleados y jóvenes y trabajadores de la economía informal. En este simposio se examinarán las innovaciones en reglamentación para fortalecer la protección en el contexto de vulnerabilidad.

S22 AISS, Canadá AISS Sección Construcción, BG BAU Modern Niagara Group Inc. ●Cómo garantizar la SST en la industria de la construcción y en grandes proyectos de infraestructuraMuchos grandes proyectos de construcción de infraestructuras, tradicionalmente un sector de alto riesgo, ha demostrado un desempeño excepcional en materia de SST. En este simposio se resaltarán las prácticas innovadoras en el sector de la construcción que hacen frente al reto impuesto por Vision Zero.

S23 AISS AISS Sección Educación, IOSH — ●Capacitación para Vision Zero¿Hasta qué grado sirven la capacitación y educación a las organizaciones en el camino hacia Vision Zero? En este simposio se examinan formas en las que las organizaciones responsables desarrollan una cultura de trabajo positiva y atenta, y una fuerza laboral segura, saludable y productiva por medio de la capacitación y la educación.

Simposios – 18

Sesión Líder Organizador Colaborador Tema 1 2 3

S24 AISS AISS Sección Minas, BG RCI — ●Responsable, segura y saludable. Minería sustentable y Vision Zero

Aunque la minería formal es un sector de alto riesgo, se han logrado sólidos progresos de prevención en materia de SST. A pesar de ello, hay más de 40 millones de trabajadores informales en la industria minera a nivel mundial que están desprotegidos. En esta sesión se discutirán los siguientes pasos que debe dar el sector minero para lograr trabajo seguro y saludable para todos.

S25 AISS AISS Sección Transporte — ●Impacto de la digitalización sobre la SST en el sector global de transportación y logística - Posibilidades de éxito de la estrategia Vision Zero

Cada año se truncan las vidas de aproximadamente 1.25 millones de personas como resultado de accidentes de tráfico. Entre 20 y 50 millones más sufren lesiones no fatales, y muchas de estas les ocasionan alguna discapacidad. Este simposio analizará los desarrollos tecnológicos y enfoques prometedores para fortalecer una cultura de prevención en el camino hacia Vision Zero.

S26 AISS PSHSA, AISS Sección Salud, IOHA — ●Estrategias de prevención para trabajadores del sector de la salud

Este simposio hará un análisis del estado de la seguridad laboral en el sector de la atención médica y de servicios de salud en diversos países, y examinará las recomendaciones de métodos nuevos ya comprobados para prevenir lesiones y enfermedades laborales en este campo.

S27 AISS, Canadá AISS Sección Agricultura, KRUS CCHSA ●Cultura de seguridad en el sector agrícola: Crecimiento de generación en generaciónLos temas de esta sesión incluyen buenas prácticas, soluciones innovadoras y gestión efectiva para fomentar la cultura de la seguridad en la agricultura.

S28 AISS AISS Sección Seguridad de Máquinas y Sistemas

ESDC ●

Pequeñas y medianas empresasEn muchas ocasiones, los trabajadores de organizaciones pequeñas sufren índices de lesiones críticas y de mortalidad más altos que sus contrapartes en organizaciones grandes. Las soluciones de salud y seguridad diseñadas para empleadores más grandes frecuentemente tienen efectos positivos limitados en las pequeñas empresas. En este simposio se resaltarán asuntos clave de SST para los pequeños empleadores y se presentarán herramientas y métodos de éxito comprobado en este sector.

S29 OIT IOE — ●Olvídese del viejo enfoque marco de seguridad: Busque un excelente lugar para trabajarLos procedimientos, procesos y evaluaciones de riesgo solo son una forma de mejorar la SST. Más allá del viejo enfoque marco de seguridad, lo más importante es crear una cultura que traduzca la SST en algo tangible, que tenga relación con la vida diaria de los trabajadores. La sesión recurrirá a experiencias prácticas para demostrar el potencial de una sólida cultura de SST en los centros de trabajo como medio para sustentar el desempeño y el éxito empresarial.

Simposios – 19

Sesión Líder Organizador Colaborador Tema 1 2 3

S30 OIT OIT — ●●Promoción de la prevención y protección en las cadenas globales de suministro

A pesar de que la contribución de las cadenas globales de suministro al crecimiento económico mundial y a las oportunidades de trabajo es evidente, su impacto en las condiciones laborales y de vida, y en la seguridad y salud de los trabajadores en países en desarrollo plantea grandes inquietudes. En esta sesión se analizarán los innovadores medios que se han desarrollado para mejorar las condiciones laborales y la SST en las cadenas globales de suministro.

S31 Canadá IRSST — ●Prevención de enfermedades laboralesLa prevención de enfermedades relacionadas con el trabajo continúa siendo un reto para todos los miembros de los centros de trabajo, los expertos en SST y las entidades reguladoras. En esta sesión se resumirán innovadoras herramientas y prácticas para el reconocimiento, diagnóstico y control de riesgos de exposición en los centros de trabajo asociados con enfermedades laborales.

Programa – 20

ProgramaEl Congreso Mundial 2020 se llevará a cabo del 4 al 7 de octubre de 2020. El programa formal incluirá las ceremonias de apertura y clausura, sesiones plenarias, sesiones técnicas, simposios y “Canada Night”, una noche de celebración con música, comida y cultura. El programa incluye también el International Media Festival for Prevention, una exposición de carteles, excursiones técnicas y una Exhibición internacional sobre Seguridad y Salud. El programa formal se complementará con muchas oportunidades interactivas para explorar nuevos enfoques y soluciones prácticas y para intercambiar conocimientos e ideas con colegas de otras partes del mundo.

Domingo 4 de octubre

Lunes 5 de octubre

Martes 6 de octubre

Miércoles 7 de octubre

Todo el díaPabellón Connection Hall y Exhibición Internacional sobre Seguridad y SaludInternational Media Festival for PreventionBraindates

09:00 – 10:00Sesión Especial del IMFP

09:00 – 10:00Notas clave

09:00 – 11:00Simposios

Receso Receso

10:30 – 11:30Informes de la OIT y la AISS

10:30 – 12:30Sesiones Técnicas

Receso

11: 30 – 12:30Notas clave

11:30 – 13:00Clausura

Almuerzo Almuerzo Almuerzo

13:30 – 15:30Sesiones Técnicas

13:30 – 15:30Evento Principal en el Pabellón Connection HallEnfoque en los Trabajadores JóvenesExhibición Internacional sobre Seguridad y Salud

14:00Excursiones Técnicas

Receso Receso

16:00 – 18:00Simposios

16:00 – 18:00Simposios

16:30 – 18:30Apertura

18:30 – 20:00Recepción de Bienvenida

19:00Canada Night

Información del Congreso – 21

Connection Hall El pabellón Connection Hall ofrece un punto central de encuentro para conectarse con ideas, personas, interrogantes y soluciones. El Hall contará con carteles, espacios para socializar y expandir su red de contactos, comida, la Exhibición Internacional sobre Seguridad y Salud y Braindates.

Exhibición Internacional sobre Seguridad y SaludLa Exhibición Internacional sobre Seguridad y Salud se lleva a cabo en el pabellón Connection Hall, junto con el Congreso. Se espera la presencia de 200 expositores que presentarán sus más recientes productos, innovaciones y avances en seguridad y salud. La Exhibición estará abierta mientras dure el Congreso. Son bienvenidos todos los delegados y visitantes profesionales.

BraindatesPor primera vez en su historia, el Congreso Mundial presentará Braindates. Braindates son dinámicas conversaciones entre individuos o pequeños grupos reservadas a través de la aplicación móvil del Congreso. Todos los participantes publican cuáles son los conocimientos que quieren compartir en un formato de temas de conversación y cada delegado selecciona y organiza de manera profesional y cuidadosa su propia experiencia basándose en lo que puede aprender del conocimiento y experiencia que tienen a su disposición. Braindates se llevarán a cabo en reuniones presenciales en el Braindates Lounge del Congreso, ubicado en el pabellón Connection Hall.

International Media Festival for Prevention (IMFP)Desde 1990, el IMFP (Festival Internacional de Medios para la Prevención) ha constituido una parte integral del Congreso Mundial sobre Seguridad y Salud en el Trabajo. Está coordinado junto con las Secciones de Electricidad e Información de la AISS. El IMFP ofrece una reseña de películas y producciones multimedia sobre seguridad y salud en el trabajo de todo el mundo, y da oportunidad a los participantes de presentar sus productos a un importante grupo de expertos internacionales de gran influencia en materia de seguridad y salud. El IMFP busca demostrar que toda labor exitosa de prevención empieza por una buena comunicación, a la que pueden contribuir significativamente los medios destacados.

Un Jurado Internacional estará a cargo de seleccionar a los ganadores del IMFP. La entrega de premios se llevará a cabo en presencia de una gran audiencia durante la Sesión Especial de Medios del 5 de octubre de 2020. Todas las producciones nominadas y las ganadoras se presentarán a los visitantes del Congreso en el festival de cine, que se desarrollará durante todo el Congreso.

Ofrecemos más detalles sobre el procedimiento de envío de presentaciones en mediainprevention.org. El plazo para enviar presentaciones se amplió hasta el 31 de marzo de 2020. Muchas organizaciones, instituciones nacionales, cineastas y profesionales jóvenes de todo el mundo han enviado ya sus productos multimedia. Hasta ahora, ¡el IMFP ha recibido 1000 producciones participantes! Siga al IMFP en Twitter e Instagram @IMFP2020 y manténgase conectado usando #IMFP2020.

Información del Congreso – 22

Enfoque en los Trabajadores JóvenesTomando como base el Congreso SafeYouth@Work que se llevó a cabo en Singapur en 2017, el evento Young Worker Spotlight es una animada sesión interactiva diseñada para impulsar acciones concretas a nivel internacional para mejorar la seguridad y salud en el trabajo (SST) de los trabajadores jóvenes. Jóvenes líderes de Canadá y de otras partes del mundo se reunirán con actores políticos y expertos para compartir su información y experiencia y para ofrecer nuevas perspectivas que inspiren acciones para responder a los nuevos retos.

Young Worker Spotlight también está estrechamente vinculado con otros elementos del programa, incluyendo el International Media Festival for Prevention, Braindates y conferencias magistrales en las que se destacará, discutirá y fomentará aún más la SST para los trabajadores jóvenes.

Foro Mundial sobre Seguro Contra Accidentes de TrabajoEl Foro Mundial sobre Seguro Contra Accidentes de Trabajo es una plataforma para que los representantes de aseguradoras o de planes de indemnización por accidentes de trabajo expongan la serie de retos mundiales que enfrentan hoy en día los sistemas de indemnización de accidentes laborales, como el impacto del progreso tecnológico en las áreas de prevención y rehabilitación. Esta plataforma ofrecerá la oportunidad de intercambiar información, presentar enfoques de buenas prácticas y formular posiciones conjuntas.

En Europa, Asia y Norteamérica ya se están llevando a cabo reuniones y conferencias periódicas a nivel regional que han permitido establecer lazos comunes. Esta plataforma integral ofrece valor agregado internacional a los sistemas de seguros contra accidentes laborales, complementando así las actividades que desempeña la AISS a través de su Comisión Técnica de Seguro de Accidentes del Trabajo y de las Enfermedades Profesionales y también de su Comisión Especial sobre la Prevención.

El Foro Global estará disponible para las asociaciones y foros regionales de seguros contra accidentes, organismos internacionales e instituciones miembro de la AISS.

Idiomas del CongresoLos idiomas oficiales del Congreso son el inglés, el francés, el español y el alemán. Habrá servicios de interpretación simultánea en estos cuatro idiomas durante las ceremonias de apertura y clausura, las sesiones plenarias y las sesiones técnicas. Otras sesiones se llevarán a cabo en inglés.

Programa de BecasYa estamos aceptando solicitudes para nuestro Programa de Becas para los profesionales de SST y otros en el campo de SST provenientes de países en desarrollo. Alentamos particularmente a las mujeres para que envíen su solicitud, así como a todos aquellos que han enviado resúmenes para el Congreso. El programa de becas completas cubrirá los costos de viaje (pasaje en clase económica), alojamiento (por un máximo de 4 días) y la cuota de registro al Congreso de todo solicitante que haya sido aceptado. También se podrán otorgar becas parciales a solicitantes con base en un proceso de evaluación. La fecha límite para enviar solicitudes es el 15 de abril de 2020. Si desea más información, por favor visite la página safety2020canada.com/es/programa-de-becas.

Registro – 23

Fechas ClaveYa está abierto Fecha de inicio de registro

Ya está abierto Fecha de inicio para alojamiento

Ya está abierto Fecha de inicio del proceso para enviar solicitudes de becas

31 de marzo de 2020 Fecha de cierre del proceso de envíos al IMFP

15 de abril de 2020 Fecha de cierre del proceso para enviar solicitudes de becas

26 de junio de 2020 Último día para el registro anticipado en línea

16 de septiembre de 2020 Último día para el registro en línea

Registro y Cuotas La inscripción al Congreso Mundial 2020 está disponible en safety2020canada.com. Estamos deseosos de darle la bienvenida a Toronto, Canadá.

Registro anticipadoTermina el 26 de junio, 2020

Registro normal27 de junio – 16 de sep., 2020

Registro tardíoInicia el 17 de septiembre, 2020

Profesionales $850 $950 $1,100

Profesionales de Países en desarrollo $300 $350 $350

Estudiantes $150 $200 $200

Acompañante $200 $250 $300

Profesionales con pase de un día (“Single Day”)

$400 $400 $450

Todas las cuotas son en dólares canadienses. La cuota de registro está sujeta al 13% de impuesto armonizado sobre las ventas (HST).• Las personas registradas tienen derecho a asistir a todas las sesiones y eventos del Congreso, incluyendo la ceremonia de apertura, la

recepción de bienvenida, Canada Night, el International Media Festival for Prevention, la Exhibición Internacional sobre Seguridad y Salud y las excursiones técnicas (sujeto a disponibilidad).

• Habrá pases de un solo día (Single Day). Los delegados que adquieran pases de un solo día están invitados a la ceremonia de apertura, a la recepción de bienvenida y a las excursiones técnicas (sujeto a disponibilidad).

• Sírvase consultar la lista de países en desarrollo que está disponible en safety2020canada.com.• Para poder aprovechar la cuota reducida, los estudiantes que se registren deberán enviar una copia escaneada de su identificación

válida como estudiantes, que muestre su nombre y el nombre de la institución en la que están estudiando. Los estudiantes también deben proporcionar confirmación por escrito emitida por su institución educativa corroborando que son estudiantes de tiempo completo.

• Los acompañantes tienen derecho a asistir a la recepción de bienvenida, Canada Night, el International Media Festival for Prevention, la Exhibición Internacional sobre Seguridad y Salud y las excursiones técnicas (sujeto a disponibilidad).

Formas de pago: • Están disponibles los siguientes métodos de pago: Tarjeta de crédito (Visa, MasterCard), transferencia bancaria electrónica y efectivo

(únicamente para registrarse directamente en el lugar del congreso). El registro en línea aceptará únicamente pagos con tarjeta de crédito y transferencias bancarias electrónicas.

Política de cancelación: Todas las cancelaciones deberán hacerse por escrito enviando un correo electrónico al organizador del Congreso a worldcongress2020-registration@icsevents.com o por correo tradicional/mensajería. No se aceptarán solicitudes de cancelación por teléfono. Sírvase notar que todos los reembolsos serán procesados hasta después de terminado el Congreso.• Al 26 de junio de 2020 - se reembolsará 50% de la cuota de registro• Después del 26 de junio de 2020 - No habrá reembolsos

Toronto, Canadá

Sede del Congreso – 25

Sede del CongresoToronto es la ciudad más grande de Canadá y un líder mundial en negocios, finanzas, tecnología, entretenimiento y cultura. Su numerosa población de inmigrantes de todo el mundo la ha convertido en una de las ciudades más multiculturales a nivel internacional. Con sus amplios espacios verdes, Toronto tiene fama de ser una ciudad dentro de un parque. El Congreso Mundial 2020 se llevará a cabo en:

The Metro Toronto Convention Centre North Building (edificio norte)255 Front Street West, Toronto, Ontario, Canadá, M5V 2W6

El centro de convenciones Metro Toronto Convention Centre está ubicado en el corazón del centro de Toronto, a escasos pasos de muchas atracciones importantes.

Alojamiento y ViajeSe han negociado tarifas especiales con hoteles selectos cercanos al Metro Toronto Convention Centre. Podrá consultar la lista de estos hoteles en nuestra página de Internet. Para aprovechar estas tarifas especiales, deberá reservar su alojamiento a través del sistema de reservaciones en línea en: safety2020canada.com/es/hotel-sp. Toronto es una ciudad muy concurrida y ajetreada, así que le recomendamos reservar su hotel tan pronto como le sea posible.

Varias aerolíneas internacionales están ofreciendo descuentos especiales. Si desea más información, visite safety2020canada.com/es/codigos-de-descuento-en-aerolineas.

Si desea instrucciones detalladas para llegar al Congreso, por favor visite safety2020canada.com/es/direcciones-como-llegar.

Información sobre Toronto, Canadá¡Canadá es el lugar donde tiene que estar! El vasto paisaje canadiense se intercala con diferentes destinos, desde lo más urbano hasta los límites de la naturaleza. En Canadá, los dos idiomas oficiales son el inglés y el francés.

Toronto, muchas veces llamada solo TO, es la ciudad más grande de Canadá con una población de 2.6 millones de habitantes y en la que se hablan diariamente más de 100 idiomas diferentes en sus calles, abarcando con ello la diversidad cultural de Canadá. La ciudad ofrece una dinámica mezcla de museos y galerías todo el año. Además, el vibrante distrito del entretenimiento (Entertainment District) presenta los musicales más recientes y otras artes escénicas, así como el histórico distrito de la destilería (Distillery District). ¿Disfruta de las exhibiciones de artefactos e historia natural? Visite el real museo de Ontario (Royal Ontario Museum) y la galería de arte de Ontario (Art Gallery of Ontario).

Para su familia, diríjase a los túneles subterráneos del acuario (Ripley’s Aquarium of Canada) y a la emblemática torre CN Tower, con sus amplias vistas de toda la ciudad desde las alturas. Alternativamente, disfrute de un juego de béisbol de los Blue Jays de Toronto o de un partido de hockey de los Maple Leaf de Toronto en los recintos deportivos. Si es amante de la buena comida, le sugerimos visitar el mercado St. Lawrence en Old Town, que ofrece frutas y verduras frescas y mariscos. Con el conveniente sistema de transporte de Toronto–TTC–, el Mercado Kensington y Chinatown están a unas cuantas estaciones de distancia y ahí podrá encontrar magníficos y multiculturales restaurantes, cafés y bares. Si necesita escaparse de la ciudad, váyase de excursión por un día a Niágara. Disfrute de una experiencia muy personal mientras viaja hacia las cataratas del Niágara, o pasee y disfrute de los escénicos senderos de Niagara-on-the-Lake.

¡Toronto, Canadá, le espera con los brazos abiertos! Si desea más información, visite la página de internet oficial de Tourism Toronto seetorontonow.mx.

Excursiones – 26

Excursiones Recreativas y CulturalesEl Congreso Mundial 2020 también ofrecerá oportunidades para participar en diversas actividades culturales y turísticas. Descubrirá que hay mucho por hacer en la ciudad de Toronto y sus alrededores, ya sea visitar las cataratas del Niágara, probar la comida y bebida locales, disfrutar la ecléctica arquitectura posmoderna de Toronto o simplemente tomar el autobús turístico “Hop on-Hop off” para subirse y bajarse en los lugares de su interés, eligiendo así sus propias aventuras.

A partir de junio de 2020, podrá consultar una descripción general de eventos disponibles y reservar excursiones en la página página safety2020canada.com/es/excursiones-recreativas-y-culturales, o hacer sus reservaciones personalmente al llegar al Congreso.

Excursiones TécnicasLas excursiones técnicas le permitirán experimentar las industrias clave y los avances en seguridad y salud laboral a nivel local. Casi todas las excursiones técnicas se llevarán a cabo en la tarde del 7 de octubre de 2020 y están incluidas en la cuota de registro al Congreso. También podrían ofrecerse algunas excursiones adicionales el 8 o 9 de octubre de 2020 para visitar lugares fuera del área metropolitana de Toronto a un costo reducido. Ya puede consultar una lista preliminar de excursiones técnicas y el registro estará disponible a partir de mayo de 2020.

ATS Automation (campus Cambridge)ATS Automation es una empresa líder en automatización mundial, reconocida por su oferta de innovadoras soluciones de fabricación, diseñadas a medida, fabricadas e instaladas para clientes multinacionales en industrias como las de ciencias biológicas, electrónica, energía, transportación y productos de consumo. ATS Automation tiene una historia de éxito orgullosamente ‘hecha en Ontario’ en los sectores de la tecnología y la fabricación, además de ser socia estratégica en proyectos de infraestructura de alto perfil en la provincia. En nuestro complejo privado de fabricación en Cambridge, Ontario, diseñamos, fabricamos y probamos la automatización de dispositivos médicos, el ensamblaje de baterías para vehículos eléctricos y proyectos de instrumentación nuclear.

Su excursión incluirá demostraciones de las plataformas de bandas transportadoras electromagnéticas SuperTrak™ y de proyectos de automatización de diseño a medida para industrias específicas. Podrá atestiguar nuestro proceso de planeación para evaluar la seguridad de las máquinas e implementar controles en todas las fases de la ejecución de un proyecto. Los delegados tendrán oportunidad de ver el manejo de guardas para los equipos, métodos alternativos de energización y fuentes peligrosas de energía, para obtener una productividad óptima y los estándares más altos de seguridad para los trabajadores.

atsautomation.com

Excursiones – 27

Centre for Addiction and Mental Health (CAMH)El CAMH es el hospital universitario de salud mental y adicciones más grande de Canadá y es líder en investigación de salud mental, pues ofrece una mezcla de atención clínica, educación, elaboración de políticas y promoción de la salud con el fin de transformar las vidas de las personas afectadas por enfermedades mentales y adicción. En los últimos tres años, el CAMH ha colaborado con sus socios sindicales para desarrollar un sólido programa de salud y seguridad enfocado a la prevención de la violencia en el lugar de trabajo.

Esta visita al sitio ofrecerá una excursión interactiva por el CAMH que permitirá a los visitantes participar activamente en programas diseñados para abordar cuestiones de salud, seguridad y violencia en el lugar de trabajo en CAMH. La excursión incluirá una visita a nuestros edificios en la calle Queen, destacará las decisiones de diseño tomadas para mejorar la salud y seguridad en nuestros edificios, ofrecerá una demostración interactiva de nuestro programa de educación de técnicas para reducir el trauma para fines de seguridad y protección personal TIDES (Trauma Informed De-escalation Education for Safety and Self-Protection) y mostrará diversos aspectos de nuestro programa de bienestar, incluyendo nuestro centro de bienestar y la terapia con mascotas

camh.ca

Darlington Nuclear Refurbishment Project Mock-Up and Training FacilityComo parte de la planeación y preparación del proyecto Darlington Nuclear Refurbishment (DNRP), la empresa de generación eléctrica Ontario Power Generation (OPG) construyó unas novedosas instalaciones de capacitación que albergan un modelo de reactor nuclear de tamaño natural, el primero en su tipo, en el que los trabajadores pueden practicar diversas tareas en un ambiente seguro, controlado y realista antes de llevarlas a cabo en la planta.

Una de las partes críticas del DNRP es quitar y reemplazar componentes clave dentro de cada uno de los cuatro reactores CANDU® de Darlington; esto requiere trabajadores altamente capacitados laborando con herramientas especializadas en espacios muy estrechos y en condiciones difíciles.

Usando tecnología de punta, los fabricantes de Ontario han desarrollado más de 400 herramientas de diseño especial para quitar e instalar componentes de los reactores y para hacer inspecciones y reparaciones en el DNRP.

Los delegados podrán experimentar las instalaciones de prueba y capacitación del DNRP que permiten a los trabajadores del Darlington Refurbishment perfeccionar sus técnicas de manera segura y hacer “ensayos generales” con herramientas especializadas y equipo de protección, mucho antes de que inicien los trabajos reales en la estación.

Excursiones – 28

Goldring Centre for High Performance SportEl Goldring Centre for High Performance Sport es una instalación de vanguardia con un pabellón para baloncesto y voleibol con capacidad para 2000 espectadores, un enorme centro de acondicionamiento físico y fuerza, una clínica de medicina del deporte y laboratorios de investigación en ciencias del deporte.

Debido a las restricciones del sitio, el pabellón deportivo resultaba demasiado grande para adecuarse a las especificaciones permitidas de uso de suelo, por lo que las canchas tuvieron que construirse en un nivel inferior. Para conservar el claro necesario para el pabellón, el centro de acondicionamiento físico y fuerza y los pisos superiores están suspendidos en lo alto por medio de vigas de 55 metros de longitud. El diseño resultante es, en esencia, un puente de tres pisos. Hay un sistema de seis secciones de vigas paralelas dispuestas longitudinalmente en todo el edificio que miden 54 metros en cada bahía.

Los delegados disfrutarán de una excursión que muestra el excepcional y elegante diseño que le ha dado al Goldring Centre muchos galardones y reconocimientos, incluyendo el Premio a la Excelencia de la Ontario Association of Architects, el Premio a la Excelencia en la Categoría de Edificios Públicos en Contexto otorgado por Toronto Urban Design, y el Premio a la Excelencia de la Canadian Consulting Engineering.

kpe.utoronto.ca/facility/goldring-centre-high-performance-sport

Mirvish ProductionsFundada en 1987, cuando David Mirvish, hijo del fallecido Ed Mirvish, ícono empresarial y hombre de negocios familiares de Toronto, asumió la responsabilidad de los intereses de su familia en el teatro. Mirvish Productions, que opera cuatro teatros en Toronto, es la compañía de teatro comercial más grande de todo Canadá y cuenta con una de las bases de suscripción más grandes de todo Norteamérica. El nombre de Mirvish no solo es sinónimo de teatro en Canadá, sino en todo el mundo, pues ha recibido 34 premios Dora y numerosos premios Tony y Olivier.

Aunque todavía estamos dando los toques finales a los espectáculos de octubre, su excursión consistirá en un recorrido por la sala del teatro y tras bambalinas con los miembros de nuestro departamento de Producción y el Director de Relaciones Laborales.

mirvish.com

Excursiones – 29

Modern NiagaraModern Niagara es una de las compañías de servicios mecánicos, eléctricos y de controles para edificios más grandes de Canadá. Nuestras oficinas en Toronto, Ottawa, Calgary, Edmonton y Vancouver nos permiten ofrecer una combinación exclusiva de capacidad y agilidad: la habilidad de desempeñar los trabajos más grandes y complejos y apoyar a nuestros clientes durante todo el ciclo de vida de un activo. Estamos catalogados como uno de los 100 mejores empleadores de Canadá y como el empleador más seguro en la industria de la construcción de todo Canadá. Nuestro enfoque consiste en afrontar y aceptar proactivamente las situaciones disruptivas por medio de la inversión en tecnología, innovación, responsabilidad social empresarial y sustentabilidad.

Recorra con nosotros nuestras modernas instalaciones de fabricación de materiales eléctricos, tuberías y láminas metálicas en Vaughn y conozca también uno de nuestros megaproyectos en el área metropolitana de Toronto (Greater Toronto). El diseño y la estructura física de nuestras instalaciones de fabricación se adhieren a los más altos estándares de salud, seguridad y eficiencia en el lugar de trabajo. Nuestro megaproyecto secreto muestra destreza artesanal e instalaciones de calidad, ilustrando nuestro compromiso con la innovación en la industria de la construcción.

modernniagara.com

SNOLABSNOLAB es un laboratorio científico subterráneo especializado en la física de neutrinos y materia oscura. Ubicado 2 km bajo tierra en la mina Creighton de la compañía Vale, cerca de Sudbury en Ontario, Canadá, SNOLAB es una expansión de las instalaciones existentes construidas para el experimento de neutrinos solares del observatorio Sudbury Neutrino Observatory (SNO). Es el laboratorio más profundo y limpio de su tipo en el mundo y uno de los mejores lugares para la investigación de la física de astropartículas. Los participantes serán guiados a través de una mina activa para llegar al laboratorio. En SNOLAB, los experimentos de gran escala y sus instalaciones de apoyo requieren sistemas especializados de control de seguridad.

snolab.ca

Excursiones – 30

Toronto Transit CommissionLa Toronto Transit Commission (TTC) tiene una valiosa historia que se remonta al año 1921. Desde aquel entonces, la TTC ha ido creciendo hasta convertirse en el tercer sistema de transporte público más grande de Norteamérica; ofrece medios de transporte seguro y confiable para 1.7 millones de viajes de pasajeros cada día–alrededor de 540 millones de viajes al año. Con su probado diseño, la TTC ha cultivado una reputación de excelencia en la integración de operaciones de cinco medios distintos de transporte. La TTC, siendo un operador de servicio completo, puede ejecutar cualquier actividad internamente mediante una fuerza laboral exclusiva compuesta por 14,000 empleados, expertos en sus respectivos campos. La TTC tiene el compromiso de garantizar un sistema de transporte público de primera clase.

La TTC ofrecerá 4 excursiones:

TTC Harvey Shop – una de las instalaciones de mantenimiento pesado de la TTC, y que proporciona apoyo en las composturas, reparaciones por colisiones y requerimientos mecánicos de la flota de autobuses y tranvías.

TTC Leslie Barns Tour – las nuevas instalaciones para los tranvías de la TTC. Ahí se alberga y da servicio a más de 200 de los modernos y accesibles vagones de piso bajo para el tren ligero (Low Floor Light Rail Vehicles o LFLRV) de la Comisión.

TTC Transit Control Tour – explorar el centro de control de transporte público de la TTC, lugar donde se manejan directamente 77 km de vías de tren subterráneo/SRT para 75 estaciones.

TTC Wheel-Trans Tour – conoce a algunos de los empleados dedicados y trabajadores de la TTC, y que son quienes planean y proporcionan servicios a las personas con discapacidades en la ciudad de Toronto.

ttc.ca

Woodlands of Sunset (Region Niagara)Woodlands of Sunset, uno de los ocho hogares de cuidados de largo plazo para la tercera edad pertenecientes y operados por la región del Niágara, tiene el compromiso de ofrecer atención y cuidados compasivos de alta calidad a más de cien residentes, además de un lugar de trabajo saludable y seguro para sus empleados.

Los retos diarios derivados del aumento de la demencia y los comportamientos reactivos asociados que ocurren en los residentes pueden representar enormes desafíos para los empleados. El personal que ofrece servicios a los adultos mayores usa prácticas óptimas de vanguardia y una cultura de seguridad avanzada y tecnologías enfocadas en los residentes; esto ha resultado en una reducción significativa de lesiones en el lugar de trabajo asociadas con estos comportamientos.

En su recorrido por Woodlands Sunset, los delegados podrán visitar diversos departamentos del hogar para ancianos para observar demostraciones de equipos, y aprender más sobre las prácticas óptimas integrales que utiliza nuestro increíble personal.

Nuestro invitado especial, Marc Kanik de Ambient Activity, una excepcional compañía con base en Canadá, pondrá de relieve a ABBY, un enfoque de actividad ambiental que mejora la vida de los residentes en el hogar.

niagararegion.ca/living/seniors/long-term-care/homes/woodlands-of-sunset.aspx

Excursiones – 31

York Region Paramedic ServicesLa municipalidad regional de York está constituida por nueve ciudades y poblaciones locales y ofrece una variedad de programas y servicios a 1.2 millones de residentes y 54,000 negocios. Los servicios de paramédicos de la región, Paramedic Services, están dedicados a ofrecer atención excepcional a los residentes y visitantes en nuestras comunidades.

Como parte de este compromiso, Paramedic Services creó una unidad de respuesta especial (Special Response Unit) que tiene la consigna de ofrecer acceso rápido a diversos cuidados para las personas que están en situaciones difíciles o peligrosas.

Estos incidentes implican atender a las personas que han sufrido lesiones mientras trabajan en las alturas, en espacios confinados, en el agua, en algún evento donde hay múltiples víctimas o durante operaciones policíacas de alto riesgo.

En la excursión del Congreso Mundial 2020, la Special Response Unit exhibirá su entrenamiento y operaciones para manejar situaciones difíciles para protegerse a sí mismos, a sus colegas y a sus pacientes.

york.ca/paramedics

Otras excursiones que se ofrecerán adicionalmente incluirán al instituto de rehabilitación Toronto Rehab Institute, al hospital Michael Garron, al Instituto de Technología de la Universidad de Ontario, a la autoridad aeroportuaria de Greater Toronto, a la universidad Ryerson, al aeropuerto Billy Bishop, a las autoridades portuarias Ports Toronto y Hamilton Port, y a los servicios de policía de Toronto. Más adelante ofreceremos más detalles.

Condiciones Laborales Seguras y Saludables

Los Organizadores – 33

Sus Anfitriones CanadiensesEl Institute for Work & Health (IWH) es una organización independiente sin fines de lucro que se enfoca en una sola misión: promover, proteger y mejorar la seguridad y salud de los trabajadores llevando a cabo investigaciones prácticas valoradas por empleadores, trabajadores y responsables de formular políticas. El Institute for Work & Health ha logrado el reconocimiento nacional e internacional por sus contribuciones a una amplia gama de áreas de investigación sobre protección de la salud de los trabajadores–desde trastornos musculoesqueléticos hasta trabajadores vulnerables, desde el regreso al trabajo hasta la indemnización por accidentes de trabajo, y desde prácticas de prevención en los centros de trabajo hasta estándares de reglamentación sobre salud y seguridad laboral–. El Instituto tiene el compromiso fundamental de trabajar con todos nuestros grupos de interés para comunicar los resultados de las investigaciones de manera que se facilite su aplicación en políticas y en la práctica. La labor del IWH proporciona directrices imparciales basadas en hechos a los responsables gubernamentales de creación de políticas, a representantes de trabajadores y empleadores, a profesionales de salud y seguridad laboral, a profesionales en el manejo de discapacidades y a médicos clínicos o terapeutas.

iwh.on.ca

El Canadian Centre for Occupational Health & Safety (CCOHS) es el recurso nacional de Canadá para fomentar la salud y seguridad en el lugar de trabajo. El Centro promueve el bienestar total (físico, psicosocial y de salud mental) de los trabajadores en Canadá ofreciéndoles información, educación, herramientas y soluciones que fomentan las actitudes y métodos que resultarán en una salud física y mental mejorada para los trabajadores y en la prevención de lesiones y enfermedades relacionadas con el trabajo. El CCOHS prepara una amplia gama de información sobre salud y seguridad laboral, y además dispone de cursos de capacitación y educación. El CCOHS se ha aliado y colabora con agencias y organizaciones de Canadá y de otras partes del mundo para mejorar la calidad y la cantidad de sus recursos y programas, así como para ampliar el alcance de uso de la información de salud y seguridad laboral a muchos segmentos diferentes de la sociedad. El CCOHS está reconocido como un recurso confiable y de autoridad en materia de salud y seguridad laboral, y es un Centro de Colaboración de la Organización Mundial de la Salud.

ccohs.ca

Los Organizadores

Los Organizadores – 34

La Organización Internacional del TrabajoLa Organización Internacional del Trabajo (OIT) fue fundada en 1919. Se convirtió en la primera agencia especializada de las Naciones Unidas en 1946, y cuenta con 187 Estados Miembros. La OIT está comprometida con la promoción de los derechos humanos y laborales, de conformidad con su principio básico de que la justicia social es esencial para lograr la paz universal y duradera.

La OIT establece normas internacionales de trabajo, promueve los derechos en el trabajo, incluyendo el derecho a tener un ambiente de trabajo seguro y saludable, y aboga por las oportunidades de empleo decente, la mejora de la protección social y el fortalecimiento de un diálogo social que trate asuntos relacionados con el trabajo. Estos objetivos están priorizados en el Objetivo 8 de la Agenda 2030 de Desarrollo Sostenible del Trabajo Decente y del Crecimiento Económico.

La OIT cuenta con una estructura excepcional de gobernanza, y reúne a representantes de gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer conjuntamente las normas internacionales de trabajo y para implementar políticas y programas que promuevan el trabajo decente para todos. Actualmente, la OIT cuenta con más de 600 programas de cooperación de desarrollo en más de 100 países con los que ofrece asistencia a los Estados Miembros, y cuyo objetivo es el de mejorar la vida de las personas.

El Secretariado de la OIT tiene su sede en Ginebra, Suiza, y cuenta con una red global de oficinas en campo en más de 40 países.

ilo.org

Los Organizadores – 35

La Asociación Internacional de la Seguridad SocialLa Asociación Internacional de la Seguridad Social (AISS) es la principal institución internacional que reúne a agencias de seguridad social y organizaciones. El objetivo de la AISS es promover la seguridad social dinámica como la dimensión social en un mundo de creciente globalización, apoyando la excelencia en la administración de la seguridad social. La prevención ha formado parte de la agenda de la AISS desde su formación en 1927. Con su capacidad de reunir a expertos en seguridad social y prevención de más de 340 instituciones de seguridad social, ubicadas en más de 140 países, la AISS ofrece una plataforma global y una red excepcional para todos los que forman parte del rubro de la seguridad social y que están preocupados por la salud de los trabajadores.

La AISS tiene su sede en la Oficina Internacional del Trabajo, en Ginebra. Más allá del enfoque tradicional de seguridad y salud laboral, la AISS apoya políticas de seguridad social que fomentan enfoques preventivos para proteger y promover la salud y el empleo de los trabajadores en todas las ramas de la seguridad social. La AISS ofrece acceso a información, asesoría de expertos, estándares empresariales, lineamientos prácticos y plataformas para que sus miembros puedan construir y promover sistemas dinámicos de seguridad social a nivel internacional.

La visión de una seguridad social dinámica establece un marco para las acciones concretas de la AISS. Se refiere a sistemas de seguridad social accesibles, sostenibles, adecuados, socialmente inclusivos y económicamente productivos, basados en instituciones de seguridad social bien administradas, de buen desempeño, proactivas e innovadoras. La AISS promueve inversiones en la salud de los trabajadores ofreciendo información sobre buenas prácticas, investigación, asesoría de expertos y plataformas para que sus miembros y otros sectores involucrados intercambien ideas y prácticas innovadoras en la promoción de la salud en los centros de trabajo, políticas activas de empleo, rehabilitación y reintegración. Para implementar una gran gama de proyectos y actividades, el Secretariado de la AISS trabaja muy de cerca con sus Comisiones Técnicas y con la Comisión Especial sobre la Prevención y su excepcional red de Secciones Internacionales de Prevención.

Para conocer más sobre la Comisión Especial y sus Secciones, visite issa.int/prevention.

The Organizers

About the ISSA

The International Social Security Association is the principal international institution bringing together social security agencies and organizations. The ISSA’s aim is to promote dynamic social security as the social dimension in a globalizing world by supporting excellence in social security adminis-tration. Prevention has been on the ISSA’s agenda since its creation in 1927. Bringing together social security and prevention experts from over 340 social security institutions in more than 140 countries, the ISSA offers a global platform and a unique network for all those in social security that are concerned with the health of workers. The ISSA has its headquarters at the International Labour Office, in Geneva. Beyond the traditional focus on occupational safety and health, the ISSA supports social security policies that foster preventive approaches to protect and promote workers’ health and employment in all branches of social security.

The ISSA provides access to information, expert advice, business standards, practical guidelines and platforms for members to build and promote dynamic social security systems worldwide. The vision of dynamic social security provides a framework for the ISSA's action. It refers to social security systems that are accessible, sustainable, adequate, socially inclusive and economically productive, and that are based on performing, well-governed, proactive and innovative social security institutions.

The ISSA promotes investments in workers’ health, by providing good practice information, research, expert advice and platforms for members and other stakeholders to exchange on innovation in workplace health promotion, active employment policies, rehabilitation and reintegration.

To implement a range of projects and activities, the ISSA Secretariat works closely with its Techni-cal Commissions, and the Special Commission on Prevention and its unique network of International Prevention Sections.

To learn more about the Special Commission and its Sections, please visit:www.issa.int/prevention

The

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About the ILO

The International Labour Organization (ILO) is the UN agency that specializes in the world of work. It was founded in 1919 as part of the Treaty of Versailles that ended World War I to reflect the principle that universal and lasting peace can only be achieved if it is built on social justice. The ILO is the only 'tripartite' United Nations agency that brings together representatives of governments, employers and workers to shape policies and programmes for social justice and decent working and living conditions for all women and men. For this it was awarded the Nobel Peace Prize in 1969. The protection of workers against sickness, diseases and injury is a primary task of the Organization, which is also responsible for drawing up and overseeing international labour standards (Conventions and Recommendations) – many of which address occupational safety and health. This unique arrangement gives the ILO an edge in incorporating 'real world' knowledge about employment and work.

In 2008, the ILO constituents adopted the ILO Declaration on Social Justice for a Fair Globali- zation, which articulates the contemporary vision of the ILO’s mandate in an era of globalization. In 2009, the ILO adopted the Global Jobs Pact, which serves as a policy framework for measures centred on investment, employment and social

protection to accelerate jobs recovery in a time of crisis. In 2012, the ILO adopted a Recommenda-tion concerning national floors of social protection (No.202), which advocates for the establishment of social protection floors as a fundamental ele-ment of social security systems and the progressive extension of social security to as many women and men as possible. The ILO works towards ensuring a shift from the global challenge of decent work deficits towards the achievement of sustainable development.

Today, there are 185 ILO member States, and the ILO convenes a yearly general assembly – the International Labour Conference, an executive council – the Governing Body, and comprises a permanent secretariat – the International Labour Office, based in Geneva, Switzerland.

To learn more about the ILO, please visit:www.ilo.org

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Lista de abreviaturas – 36

Lista de abreviaturas

AISSAsociación Internacional de la Seguridad SocialInternational

AISS Sección AgriculturaSección Internacional de la AISS sobre Prevención en Agricultura

AISS Sección ComercioSección Internacional de la AISS sobre Prevención en Comercio, Logística de Mercancías y Manejo de Puertos

AISS Sección ConstrucciónSección internacional de la AISS sobre prevención en la industria de la construcción

AISS Sección Cultura de la prevenciónSección internacional de la AISS para una cultura de prevención

AISS Sección EducaciónSección internacional de la AISS sobre educación y formación para la prevención

AISS Sección Industria QuímicaSección internacional de la AISS sobre prevención en la industria química

AISS Sección InformaciónSección Internacional de la AISS sobre Información para la Prevención

AISS Sección InvestigaciónSección Internacional de la AISS para la Investigación en Prevención

AISS Sección MinasSección internacional de la AISS sobre prevención en la industria minera

AISS Sección SaludSección Internacional de la AISS sobre Prevención de Riesgos Laborales en los Servicios de Salud

AISS Sección Seguridad de Máquinas y SistemasSección internacional de la AISS sobre seguridad de máquinas y sistemas

AISS Sección Transporte Sección Internacional de la AISS sobre Prevención en Transporte

BCIRPUBritish Colombia Injury Research and Prevention Unit (Canadá)

BG BAU Berufsgenossenschaft Der Bauwirtschaft (Alemania)

BG RCIBerufsgenossenschaft Rohstoffe und chemische Industrie (Alemania)

BGNBerufsgenossenschaft Nahrungsmittel und Gastgewerbe (Alemania)

CCHSACanadian Centre for Health and Safety in Agriculture

CCOHSCanadian Centre for Occupational Health and Safety

CLCCanadian Labour Congress

CUPECanadian Union of Public Employees

DGUVDeutsche Gesetzliche Unfallversicherung (Alemania)

DVRDeutscher Verkehrssicherheitsrat e. V. (Alemania)

ESDCEmployment and Social Development Canada

IMFPInternational Media Festival for Prevention

INAMI/RIZIVInstitut national d’assurance maladie-invalidité /Rijksinstituut voor ziekte- en invaliditeitsverzekering (Bélgica)

INRSInstitut national de recherche et de sécurité (Francia)

IOHAInternational Occupational Hygiene Association

IOSHInstitution of Occupational Safety and Health

IRSSTl’Institut de recherche Robert-Sauvé en santé et en sécurité du travail (Canadá)

IWHInstitute for Work & Health

KOSHAKorea Occupational Safety & Health Agency

KRUSAgricultural Social Insurance Fund (Polonia)

MHCCMental Health Commission of Canada

NIDMARNational Institute of Disability Management and Research (Canadá)

NIOSHNational Institute for Occupational Safety and Health (Estados Unidos)

OCRCOccupational Cancer Research Centre (Canadá)

OIEOrganización Internacional de Empleadores

OITOrganización Internacional del Trabajo

PSHSAPublic Services Health & Safety Association (Canadá)

Organizador del Congreso Mundial 2020International Conference Services Ltd. 1201 West Pender Street, Suite 300Vancouver, BC, Canadá V6E 2V2

Teléfono: +1 604 681 2153 Fax: +1 604 681 1049worldcongress2020@icsevents.com

safety2020canada.com@WorldCongressCA

The Organizers

About the ISSA

The International Social Security Association is the principal international institution bringing together social security agencies and organizations. The ISSA’s aim is to promote dynamic social security as the social dimension in a globalizing world by supporting excellence in social security adminis-tration. Prevention has been on the ISSA’s agenda since its creation in 1927. Bringing together social security and prevention experts from over 340 social security institutions in more than 140 countries, the ISSA offers a global platform and a unique network for all those in social security that are concerned with the health of workers. The ISSA has its headquarters at the International Labour Office, in Geneva. Beyond the traditional focus on occupational safety and health, the ISSA supports social security policies that foster preventive approaches to protect and promote workers’ health and employment in all branches of social security.

The ISSA provides access to information, expert advice, business standards, practical guidelines and platforms for members to build and promote dynamic social security systems worldwide. The vision of dynamic social security provides a framework for the ISSA's action. It refers to social security systems that are accessible, sustainable, adequate, socially inclusive and economically productive, and that are based on performing, well-governed, proactive and innovative social security institutions.

The ISSA promotes investments in workers’ health, by providing good practice information, research, expert advice and platforms for members and other stakeholders to exchange on innovation in workplace health promotion, active employment policies, rehabilitation and reintegration.

To implement a range of projects and activities, the ISSA Secretariat works closely with its Techni-cal Commissions, and the Special Commission on Prevention and its unique network of International Prevention Sections.

To learn more about the Special Commission and its Sections, please visit:www.issa.int/prevention

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About the ILO

The International Labour Organization (ILO) is the UN agency that specializes in the world of work. It was founded in 1919 as part of the Treaty of Versailles that ended World War I to reflect the principle that universal and lasting peace can only be achieved if it is built on social justice. The ILO is the only 'tripartite' United Nations agency that brings together representatives of governments, employers and workers to shape policies and programmes for social justice and decent working and living conditions for all women and men. For this it was awarded the Nobel Peace Prize in 1969. The protection of workers against sickness, diseases and injury is a primary task of the Organization, which is also responsible for drawing up and overseeing international labour standards (Conventions and Recommendations) – many of which address occupational safety and health. This unique arrangement gives the ILO an edge in incorporating 'real world' knowledge about employment and work.

In 2008, the ILO constituents adopted the ILO Declaration on Social Justice for a Fair Globali- zation, which articulates the contemporary vision of the ILO’s mandate in an era of globalization. In 2009, the ILO adopted the Global Jobs Pact, which serves as a policy framework for measures centred on investment, employment and social

protection to accelerate jobs recovery in a time of crisis. In 2012, the ILO adopted a Recommenda-tion concerning national floors of social protection (No.202), which advocates for the establishment of social protection floors as a fundamental ele-ment of social security systems and the progressive extension of social security to as many women and men as possible. The ILO works towards ensuring a shift from the global challenge of decent work deficits towards the achievement of sustainable development.

Today, there are 185 ILO member States, and the ILO convenes a yearly general assembly – the International Labour Conference, an executive council – the Governing Body, and comprises a permanent secretariat – the International Labour Office, based in Geneva, Switzerland.

To learn more about the ILO, please visit:www.ilo.org

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