presentamos a di towanda 2011
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p r e s e n t a c i ó n 2 0 1 1n o t r a t e s d e e n t e n d e r l o, d e c i d e v i v i r l o
¡BIENVENIDOS!
Las prácticas teatrales y gestalt por sus
características se prestan al uso aplicado al
contexto de la empresa y las personas.
En un escenario como es el mundo del
trabajo y de los negocios, siempre se
necesitan habilidades para mostrar todo el
talento creativo y capacidad de liderazgo
emocional que llevamos dentro.
El teatro como herramienta pedagógica
ayuda a descubrir al ser humano que
puede observarse a si mismo, y a partir de
este descubrimiento, empezar a inventar
otras maneras de obrar.
Diego Martos Fundador de Di Towanda
¿ p o r q u é n o s o t r o s ?
Consideramos que la empresa es una estructura
gestáltica que ha de ser gestionada en su conjunto.
Ponemos el foco de trabajo en potenciar la eficacia
personal y el talento de la comunicación y liderazgo
desde la pedagogía teatral práctica a través de:
– Equipo profesional bilingüe de coaches y actores. – Cursos personalizados de aprendizaje experiencial.– Grupos reducidos en el escenario de un teatro nacional– Método propio a través del teatro & gestalt.– Sensibilidad en retornar la inversión en aprendizaje
Nos encanta el enfoque de comunidad desde las
interacciones entre todos afirmando la construcción de
valor creado.
Nos gusta pensar y sentir que vuestro negocio no sea
como una cosa, sino una experiencia de vida. Nos
centramos en ti, tu equipo, negocio y más allá!
¿ q u é o f r e c e m o s ?
Desde Di Towanda proponemos formación experiencial de
alto impacto con el último fin de llegar a algo real, auténtico
y transformador.
Nos basamos en la idea de que para entender las
competencias y desarrollo de habilidades hay que
experimentarlas en soluciones de formación
transformacional, no basta con leerlas o escucharlas.
– Impulsar el talento creativo (1 taller)– Habilidades ante conflictos (1 taller)– Comunicación; principio del liderazgo (2 ciclos-6 talleres)– Liderazgo; Inteligencia emocional (2 ciclos-6 talleres)
Nuestros talleres están probados, experimentados y
desarrollados desde las experiencias multisectoriales.
Hoy y mañana dispuestos a seguir investigando y
ofreciendo lo mejor!
¿ q u é h a c e m o s j u n t o s ?
Di Towanda cree y practica las relaciones profesionales
en comunidad-partnertship para ofrecer los mejores resultados a
las personas en sus organizaciones.
Tenemos la suerte de poder compartir y contribuir con
conocimiento, experiencia y mucha creatividad.
– Humaniza en coaching ejecutivo y equipos
– Griker Orgemer en recursos de aprendizaje
– J.G. Martin en team building multicultural
Participamos también en proyectos de investigación
y contribución en comunidades de profesionales de
alto rendimiento.
e q u i p o Diego Martos
Toni Cantó
Michelle Kempton
Nikoleta Sekulovic
Carme Sánchez
Patricia Valseca (office)
Como equipo nos Involucramos cuerpo-mente y emociones creando
un espacio de aprendizaje privilegiado.
Generamos un nivel de recuerdo y aplicabilidad superior a otras
herramientas tradicionales posibilitando el desarrollo competencial a
través de espacios de reflexión y feedback continuo.
HAN CONFIADO
Es una gran satisfacción haber podido
colaborar en proyectos de desarrollo con
firmas que se encuentran entre las líderes
nacionales e internacionales en sus áreas
de influencia.
Acciona
Iberia
Ferrovial
Kiabi
Amadeus
Danone
General Mills
Fujitsu
Eurocopter
Johnson & Johnson
Hospital universitario La Paz
Ciudad de la Luz
Chocolates Valor
Unilever
Hermano Gárate, 8, 2º -A
28020 Madrid
Tfno: 91 458 54 37
Fax: 91 344 04 76
E-mail: [email protected]
Weblog: www.di-towanda.com