LA COMUNIDAD Y LA SOCIEDAD

La comunidad: es una categoria de la estructurasocial, o es un grupo o unidad organizada con determinado orden de valores relativamentehomogenicos donde un ser humano particular pertenece y de alguna manera comparte una forma de vida e interaccion.

La comunidad tiene definidos parametros paratodos y cada uno de los integrantes, quienesasumen una responsabilidad en su actuar frente a los otros integrantes de la misma….

Cada integrante de la comunidad trata de llevar a cabo su proyecto personal, el cualdepende de sus intereses, necesidades y estimulos

SOCIEDAD: Las sociedades han pasado de un sistema tradicional a uno llamado moderno a pesar de seguir existiendo una serie de diferencias entre ellas mismas. La aparicion de la sociedad moderna ha conllevado: unarevolucion demografica.

LA DIFERENCIA EN LOS SERES HUMANOS

La percepcion: Entendida como toda la informacion que recibimos de personas y medios que rodean nuestra vida, vaconformando una forma de pensar diferente a otros seres humanos.

La diferencia entre los humanos en connatural a su propia creacion, seres diferentes en rasgos, padres y formas de pensar, que en plenaconsecuencia deben actuar o proceder en respuestas a sus creencias y concepcion de la vida, fundada en sus referentes historicos, vivencias directas y herencia social.

Cuando se realizan intercambios entre los sereshumanos se reciben diferentes mensajes quellegan a los sentidos y se les da forma en la mente, de acuerdo a los marcos de referenciaque posee cada persona.

CONDUCTA SOCIAL: Es el comportamientode unos dirigidos a otros; si esta se convierte en pauta de comportamiento repetitiva, por habitopuede trasladarse al grupo, cada integrantedeterminara en contra de quien esta o debieseestar de acuerdo a sus estereotipos.

El proceso que sigue a las actitudes, son lasaptitudes: que son las capacidades que van adquiriendo el individuo a medida que avanzaen su vida y que por ende en sus propiasexperiencias estas se modifican con el tiempo, de acuerdo a las relaciones con los demas; la aptitud es la responsabilidad querequiere el ser humano para ejecutar unatarea, ejercer un empleo o desarrollar unalabor.

LA NECESIDAD DE AUTONOMIA, TOLERANCIA Y DIALOGO:

Tolerancia: Es aceptar que otro piense y actue en forma diferente o radicalmente contraria a nuestraforma de proceder o por ende de pensar.

La tolerancia nos permite acercarnos a entenderque cada uno de los integrantes de la comunidadtiene una verdad subjetiva, que los tiempos de lasverdades absolutas representan parte de la historia.

LA AUTONOMIA: Es el poder que posee el individuo para gobernarse asi mismo. La autonomia consiste en que los niños lleguen a ser capaces de tomar sus propias decisiones.

MUCHAS CARAS; MUCHAS FORMAS: En el proceso de transformación de conflictos aparece un elemento muy importante, en el cual una vez comprendido, facilita el avance; nos referimos a, la necesidad de reconocer lo INTERCULTURAL que vivimos en un mundo de arco iris, con muchos colores y combinación de los mismos, con extensa gama de creencias y comportamientos.

El concepto de MULTICULTURALISMO que expresa la multiplicidad de culturas, como un conjunto de fenómenos sociales derivados de la convivencia y coexistencia de personas con distintos bagajes culturales, diferentes formas de percibir, pensar y proceder.

CULTURA, VALORES Y CONFLICTOS

La cultura tiene que ver con nuestra historia y naturaleza, es todo aquello que cada uno poseemos, lo que hemos adquirido con el tiempo, en nuestra inversión: nuestros padres, abuelos y antepasados nos han transmitido elementos importantes para dar forma a la cultura.

VALORES: Como bienes materiales, status, cargos sociales, profesiones, jerarquías, representan para algunos gran significación, frente a otros que puedan apreciar de forma diferente su vida, o en otra intensidad, por lo cual disponen o establecen otro tipo de valores, y lucharan por ello, no necesariamente por los bienes materiales.

EL CONFLICTO: Puede aparecer cuando cada parte sigue solamente su propia creencia e interpreta acontecimientos a través de sus percepciones, nacidas de su propia cultura y valores, sintiéndose ofendido, molesto, amenazado, agredido , por acciones de otros que no necesariamente son intencionadas.

EL EJERCICIO CULTURAL: Es una variable dinámica. Esta en constante cambio con procesos que pueden y, por lo general, deben tener una tendencia hacia nuevos logros, mejores caminos y estándares de vida para toda la población.

Cuando nos referimos a cambios de imagen positivos en la cultura, partimos de un momento cero al cual denominaremos cultura base, lo que poseemos, nuestras costumbres, formas de vida y actitudes.