presentación "sistema de gestión de sst"
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8/18/2019 Presentación "Sistema de Gestión de SST"
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SISTEMA DE GESTION DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Ing. Mary Doris Julca Lescano - Inspectora de TrabajoINTENDENCIA DE LIMA METROPOLITANA
SUPERINTENDENCIA NACIONAL DE FISCALIZACION LABORAL
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
OBJETO DE LA LEY DE SEGURIDAD YSALUD EN EL TRABAJO
TRABAJADORES Y SUSORGANIZACIONES SINDICALES
VELAR POR LA PROMOCION, DIFUSIONY CUMPLIMIENTO DE LA NORMATIVA
EMPLEADOR
DEBER DE PREVENCION
ESTADO
ROL FISCALIZADOR Y DE CONTROL
P R O M O V
E R
U N A
C U L T
U R A D E
P R E V E
N C I O N
D E R I E
S G O S
L A B O R A L E S
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NORMAS DE SST
LEY DE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO
LEY Nº 29783D.S. 005-2012-TR
Y MODIFICATORIAS
SALUD, EDUCACION
TRANSPORTES
TELECOMUNICACIONES
HIDROCARBUROS
D.S. Nº043-2007-EM
INDUSTRIAS(¿SERVICIO Y COMERCIO?)
D.S. Nº 42-F
MINERIA
D.S. Nº 055-2010-EM
ELECTRICIDADADECUADO A LA LEY DE SST
R.M. Nº 111-2013-MEM-DM
PESCA
D.S. Nº 010-73-PE
AGRICULTURA
Los Reglamentos sectoriales que establezcan obligaciones y derechos superiores a loscontenidos en la Ley y el Reglamento, prevalecerán sobre éstos.
CONSTRUCCION
G-050, D.S. Nº 010-2009-VIVIENDA
NORMAS TRANSVERSALES: R.M.375-2008-TR, R.M. 312-2011-MINSA
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
¿Qué es un Sistema de Gestión de SST?
Conjunto de elementosinterrelacionados o
interactivos que tienenpor objeto establecer unapolítica, objetivos de SST,mecanismos y acciones
necesarios para alcanzardichos objetivos.
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
¿Qué es un Sistema de Gestión de SST?
Conjunto estructurado de elementos
que interactúan y se adaptan altamaño y actividad de la organización,centrándose en los peligros y riesgosgenerales o específicos asociados con
dicha actividad.
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PROPOSITO DE LA GESTION
LOGRO DEOBJETIVOS
EFICACIA
RESULTADOS
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
GESTION
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4.- MEJORAR 1.- PLANEAR
3.- VERIFICAR 2.- HACER
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El Sistema de Gestión de la SST
POLÍTICA / OBJETIVOSPolítica en materia
de SST;
Participación de
los trabajadores
ORGANIZACIÓNLiderazgo;
CSST/Supervisor;
RISST; Registros;
Responsabilidades;obligaciones;
facilidades para
capacitación.
PLANIFICACIÓN YAPLICACIÓN
Línea base;
Obj planificación:Resultados específ ,
realistas y posibles de
aplicar;
Planificación,
desarrollo y aplicación
del sistema.
EVALUACIÓNProcedimientos
internos y externos;
Supervisión fallas en
el SGSST;
Investigación deaccidentes,
enfermedades e
incidentes;
Auditoría.
ACCIÓNVigilancia / Evaluación de
SGSST si se alcanzaron
los objetivos previstos
Mejora
Continua
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDADY SALUD EN EL TRABAJO
Art. 26º LSST: El Liderazgo delSGSST es responsabilidad delempleador, quien asumecompromiso de estas actividades,
pero puede delegar las funciones yla autoridad necesaria al personalencargado del desarrollo, aplicacióny resultados del SGSST, quien le
rinde cuentas de sus acciones a el ola autoridad competente, ello no loexime de su deber de prevención y,de ser el caso, de resarcimiento.
Art. 26° Ley N° 30222: ………Sinperjuicio del liderazgo yresponsabilidad que la ley asigna,los empleadores pueden suscribir
contratos de locación de servicioscon terceros, regulados por elCódigo Civil, para la gestión,implementación, monitoreo y
cumplimiento de las disposicioneslegales y reglamentarias sobre SST,de conformidad con la Ley 29245y el Decreto Legislativo 1038”
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LAS MEDIDAS DE PREVENCIÓN YPROTECCIÓN DEL SGSST
Eliminación de lospeligros y riesgos. Se
debe combatir ycontrolar los riesgos en
su origen, en el medio detransmisión y en el
trabajador, privilegiandoel control colectivo al
individual.
Minimizar los peligros yriesgos, adoptandosistemas de trabajoseguro que incluyan
disposicionesadministrativas de
control.
Programar la sustituciónprogresiva y en la
brevedad posible de losprocedimientos,técnicas, medios,
sustancias y productospeligrosos por aquellos
que produzcan un menoro ningún riesgo para el
trabajador.
Tratamiento, control oaislamiento de lospeligros y riesgos,
adoptando medidastécnicas o
administrativas.
Entrega de equipos deprotección personal
adecuados,asegurándose que los
trabajadores los utiliceny conserven en forma
correcta.
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
Medidasde controlde riesgos
Sustituir
Encerrar ocontrolar
Adoptarmedidasadminis-
trativas
Uso deEPP
Eliminar
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
ORGANIZACI N DEL SISTEMA DE GESTIONDE SST A CARGO DEL EMPLEADOR
DOCUMENTACIÓNDEL SISTEMA DEGESTIÓN DE SST
La política y
objetivos enmateria deSST
ReglamentoInterno de
SST
Identificaciónde peligros,
evaluación deriesgos y medidas
de control.
El mapa deriesgo
Planificaciónde actividadpreventiva
ProgramaAnual de
SST
Registros(8)
Libro de Actasdel Comité de
SST
Libro de Actas delacto de elección de losrepresentantes de los
trabajadores anteComité de SST
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
CONSERVACION DE LOS REGISTROS DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TIPO DEREGISTRO
ASUNTO TIEMPO DEALMACENAMIENTO
REGISTRO PASIVO Registro de investigaciones, exámenes médicosocupacionales, monitoreo de agentes físicos, inspeccionesinternas y estatales, estadísticas, equipos de seguridad,inducción, capacitación , entrenamientos, simulacros.
5 años
Registros de accidentes de trabajo e incidentes peligrosos. 10 AÑOS
Registros de enfermedades ocupacionales 20 AÑOS
REGISTRO ACTIVO Eventos de los últimos doce (12) meses de ocurrido el suceso
Estos archivos pueden ser llevados por el empleador en medios físicos o digitales. Los registrosobligatorios a cargo del empleador pueden llevarse por separado o en un solo libro o registroelectrónico. Las micro, pequeñas y medianas empresas, y las entidades o empresas que no realicenactividades de alto riesgo, llevarán registros simplificados
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
IDENTIFICACION DE PELIGROS YEVALUACION DE RIESGOS
Es la técnica que nos permite examinar lo que podría causar dañosen el lugar de trabajo, determinar cuáles son los trabajadores queestán en situación de riesgo, valorar los riesgos existentes (su
gravedad, probabilidad, etc.) y clasificarlos por orden de prioridad.
Para llevar a cabo la identificación de peligros hay que preguntarsetres cosas:¿Existe una fuente de daño?.¿Quién (o qué) puede ser dañado?.¿Cómo puede ocurrir el daño?.
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Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
Condición Acto
AMENAZA
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
RIESGO LABORAL
Probabilidad de que la exposición a un factor o
proceso peligroso en el trabajo cause enfermedado lesión.
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
PELIGRO RIESGO
Se identificaSe evalúa yse controla
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
PELIGRO VS RIESGO
PELIGRO RIESGO
Maquina sinpuesta a tierra
Electrocución
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
TIPOS DE PELIGROS
LOCATIVOS MECANICOS
FISICOS QUIMICOS BIOLOGICOS DISERGONOMICOS
PSICOSOCIALES
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
IDENTIFICANDO PELIGROSLOCATIVOS
Estructura, instalaciones inadecuadas Superficies de trabajo (húmedas, desnivel,
mal estado, etc.) Espacio de trabajo Sistemas de almacenamiento
Falta de orden y limpieza
IDENTIFICANDO PELIGROS
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
IDENTIFICANDO PELIGROSMECANICOS
Partes en movimiento orotando/ herramientas
Trafico/Atropello
Maquina singuardas(atrapamientos porpartes giratorias)
Punto de operaciónal descubierto
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
IDENTIFICANDO PELIGROSFISICOS
Electricidad Gases presurizados Líquidos a presión
Ruido Radiación:UV/Laser/IR/Rayos X
Temperaturas extremas:Frio, calor
IDENTIFICANDO PELIGROS QUIMICOS
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
IDENTIFICANDO PELIGROS QUIMICOS
Toxicidad
Reactividad
Corrosividad
Polvos/partículas
Humos
Vapores
Detalles de esos Peligros son descritos en las Hojas deSeguridad de Materiales
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
IDENTIFICANDO PELIGROSBIOLOGICOS
Fluidos Humanos
Vacunas
DesperdicioBiológico
IDENTIFICANDO PELIGROS
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
IDENTIFICANDO PELIGROSERGONOMICOS
Lo primero que debeobservarse son:
Movimientos Repetitivos
carga manual/Fuerza
Posturas forzadas
Pero estos también son
importantes:
Esfuerzos de Contacto
Cargas estáticas
Vibración
Temperaturas frías o calientes
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCIONEl resultado de una evaluación de riesgos debe servir para hacer un inventario de acciones, con el fin
de diseñar, mantener o mejorar los controles de riesgos. Es necesario contar con un buen
procedimiento para planificar la implantación de las medidas de control que sean precisas después de
la evaluación de riesgos.
CONTENIDO DEL REGLAMENTO INTERNO DE
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
CONTENIDO DEL REGLAMENTO INTERNO DESEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Objetivos yalcances
Liderazgo,compromisos y
la política deseguridad y
saludAtribuciones y
obligaciones:- empleador,
- supervisores,
- CSST,
- trabajadores y
- Contratistas.
Estándares deseguridad ysalud en lasoperaciones
Estándares deseguridad y salud
en los servicios yactividades
conexas.
Preparación yrespuesta a
emergencias
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUD
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
REGLAMENTO INTERNO DE SEGURIDAD Y SALUDEN EL TRABAJO
El empleador debe poner en conocimiento detodos trabajadores y entregar, mediante mediofísico o digital, bajo cargo el Reglamento Interno deSeguridad y Salud en el Trabajo y sus posterioresmodificatorias.Esta obligación se extiende a los trabajadores enrégimen de intermediación y tercerización, a las
personas en modalidad formativa y a todo aquelcuyos servicios subordinados o autónomos sepresten de manera permanente o esporádica en lasinstalaciones del empleador. D .
S . N . 0 0 5 - 2
0 1 2 - T R : R E G L A M E N T O D
E
L E Y S S T
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
MAPA DE RIESGOS
Es la representación grafica de los puestos de trabajoy el proceso de producción, en el cual se identifican,localizan y valoran los riesgos, procesos peligrosos ycondiciones de trabajo a los que están expuestos lostrabajadores y trabajadoras en su centro laboral.
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8/18/2019 Presentación "Sistema de Gestión de SST"
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CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
PLANIFICACION DE LA ACTIVIDAD
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
PLANIFICACION DE LA ACTIVIDADPREVENTIVA
LAPLANIFICACIÓNPERMITE A LA
EMPRESA
INCLUYE: PLAZOS,RESPONSABLES DE LLEVARLO
A CABO, RECURSOSHUMANOS Y MATERIALESPARA LLEVARLA A CABO,DEBE ASEGURARSE UNSEGUIMIENTO CONTINUO.
a) Cumplir como mínimo, las disposicionesde las leyes y reglamentos nacionales, losacuerdos convencionales y otras derivadasde la práctica preventiva.
b) Mejorar el desempeño de lostrabajadores en forma segura.
c) Mantener los procesos productivos ode servicios de manera que sean seguros ysaludables.
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8/18/2019 Presentación "Sistema de Gestión de SST"
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
PROGRAMA ANUAL DE SST
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJODATOS DEL EMPLEADOR:
RAZÓN SOCIAL RUC DOMICILIO (Dirección, Distrito, Provincia y
Departamento)
ACTIVIDAD ECONOMICA N°DE TRABAJADORES EN EL CENTRO DE
LABORES
CISO SAC 10425580 AV. ANGAMOS 440 - MIRAFLORES-LIMA TEXTIL H 100 M 50
Objetivo General 01 Implementar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de prevenir las enfermedades profesionales, los accidentes
relacionados con el trabajo y el control de los riesgos ocupacionales.
Objetivos específicos
1. Elaboración de línea de base del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
1. Elaboración del PIECRO
1. Conformación del CSST
Meta 100% de cumplimiento en 90 días
Indicador N° de actividades realizadas x 100/N° de actividades programadas
Presupuesto 30,000 nuevos soles
Recursos Servicios x terceros
N° Descripción de actividadResponsable de
EjecuciónÁrea
AÑO: 2013
Fecha de
verificación
Estado
(Realizado,
Pendiente , en
proceso
ObservacionesE F M A M J J A S O N D
1 Verificación de los lineamientos del SGSST Empleador DG x x 01.02.2013 En proceso Actividades
desarrolladas en
cumplimiento dela normatividad
vigente de
seguridad y salud
en el trabajo
2 Proceso de Identificación, evaluación ycontrol de riesgos ocupacionales. Empleador DG x x 01.03.2013 En proceso
3 Elaboración del mapa de riesgos Empleador DG x x 01.03.2013 En proceso
4 Convocatoria para la conformación del CSST Empleador DG x x 01.02.2013 Pendiente
5 Elaboración de la Política de SST Empleador DG x 01.01.2013 Realizado
6 Capacitación en seguridad ocupacional Empleador SSST x 01.01.2013 Realizado
7 Capacitación en higiene ocupacional Empleador SSST x 01.02.2013 Pendiente
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Mag. Gilberto Mori Carbonelub Intendente de Actuación Inspectiva(e)
Intendencia de Lima Metropolitana
CCIDENTE DE TRABAJO:
INVESTIGACION YPROCEDIMIENTO DE INSPECCION
GENERAL
Registro de accidentes e incidentes.
Registro de enfermedades ocupacionales.
Registro de exámenes médicos
ocupacionales.Monitoreo de agentes físicos, químicos,
biológicos y factores de riesgo
disergonómicos.
Registro de Inspecciones internas del
SSST.Registro de Estadísticas del SSST.
Registro de Equipos del SSST.
Registro de Inducción, capacitación,
entrenamiento y simulacros de
emergencia.
PEQUEÑA
Registro de accidentes detrabajo, enfermedadesocupacionales, incidentespeligrosos y otros
incidentes.Registro de exámenes médicos
ocupacionales
Registro de seguimiento
Registro de evaluación del
sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
Registro de estadísticas de
seguridad y salud
MICROEMPRESA
Registro de accidentesde trabajo,enfermedadesocupacionales,
incidentes peligrosos yotros incidentes
Registro de exámenes
médicos ocupacionales
Registro de inspecciones
internas de seguridad y
salud en el trabajo
Registros SG- SST según Empresa(R.M. Nº 050-2013-TR, R.M. N° 085-2013-TR)
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