presentación pmgm 2015 municipalidad de san felipe
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Este Programa de Mejoramiento a la Gestión Municipal para este año 2015, fué preparado por el Comité en el cual participa Asemuch San Felipe y está siendo cumplido por todos (as) los funcionarios (as) de nuestro municipio.-TRANSCRIPT
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PMGM 2015
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PMGM 2015
OBJETIVO COLECTIVO
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SECRETARIA MUNICIPAL Objetivo :
Fortalecer Recursos Humanos Municipales.
Meta :
95% Funcionarios administrativos de secretaria y dirección de control Capacitados.
Impacto :
Sistemas administrativos mejorados y validados. Proponer
un modelo de capacitación interna.
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AUXILIARES Objetivo :
HABILITACION RECINTO PARQUEADERO
VEHICULOS MENORES MUNICIPALES.
Meta :
Mejorar las condiciones del recinto para proteger el patrimonio municipal (40% avance).
Impacto :
Protección del patrimonio municipal constituido por la movilización
menor (vehículos y recintos).
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Dirección de Obras Objetivo :
Actualizar los certificados que emite la DOM a los
Estándares Nacionales MINVU.
Meta :
100% de los certificados que emite la DOM actualizados al formato MINVU predefinidos.
Impacto :
1.- Optimizar los tiempos de elaboración de los certificados 2.- disminución de los
tiempos de respuesta a la solicitud de los usuarios 3.- estandarizar a los formatos
nacionales MINVU los certificados emitidos por la DOM 4.- servicios externos
públicos y privados disponen de documentos estandarizados
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SECPLAC Objetivo :
Construir un catastro de inversión del Municipio
periodo 2013-2015
Meta :
Disponer del 100% de la inversión publica en los últimos 3 años.
Impacto :
Disponer de una base de datos actualizada a los requerimientos de la
comunidad.
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DIRECCION JURIDICO Objetivo :
Actualización Sistema de Ordenanzas
Municipales.
Meta :
Revisar el 100% de las Ordenanzas Municipales en cuanto a vigencia, aplicación y pertinencia.
Impacto :
1.-Contar con normas actualizadas en beneficio de la comunidad
2.-Ordenamiento Municipal interno
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D.A.F Objetivo :
Organizar y clasificar Archivo documental de las
unidad de finanzas.
Meta :
Reducir los tiempos de respuesta en un 30% de las solicitudes de información financiera.
Impacto :
Optimizar tiempo de respuesta en los requerimientos de información
financiera interna y externa.
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RECURSOS HUMANOS Objetivo :
Creación de un archivo digital de la documentación
personal de los funcionarios municipales.
Meta :
Digitalizar el 100% de los documentos archivados en Carpeta individual funcionaria
correspondientes al ESTAMENTO AUXILIARES.
Impacto :
Sistemas administrativos mejorados y validados. Proponer un modelo de
capacitación interna.
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DIDECO Objetivo :
IMPLEMENTAR PRACTICA COMUNICACIONAL DE DIFUSION
SERVICIOS MUNICIPALES
TERRITORIOS: 1) 21 de Mayo -Algarrobal, 2) Curimon, Bucalemu-
Tierras Blancas, 3) Almendral-La Troya y el Tambo, 4) San Felipe
Centro, 5) San Felipe Poniente.
Meta :
50% de los territorios rurales informados de los Servicios Municipales.
Impacto :
Comunidad informada para acceder a las ofertas Municipales
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DIRECCION de TRANSITO Objetivo :
CREAR ARCHIVO DIGITAL de las licencias de conducir 1er semestre 2015.
Meta :
100% de las fichas de conductor emitidas 1er semestre 2015 digitalizadas.
Impacto :
Modernización y ordenamiento del espacio físico, Reduce los tiempos de respuestas a
los organismos externos y a los usuarios, Documentación en el tiempo no se
deteriora.
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JUZGADO de POLICIA LOCAL Objetivo :
Ordenamiento del Deposito Municipal de Vehículos motorizados.
Meta :
100% de las especies del deposito informadas al Alcalde con un Procedimiento claro para el
destino de cada especie.
Impacto :
1) Mejora los ingresos municipales 2) Establece un procedimiento de ordenamiento
interno para el Deposito Municipal. 3) Garantía de mejor cuidado de los vehículos
motorizados y especies 4) Mejor utilización del espacio.
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D.I.P.M.A Objetivo :
Implementar sistema de practicas sistemáticas Eficiencia
Energética en el Edificio Consistorial, DAEM y Dirección de
Salud (Recintos de administración).
Meta :
100% de las unidades municipales del Edificio Consistorial, DAEM y Dirección de Salud con
conocimientos y practicas iniciales en Eficiencia Energética.
Impacto :
Los funcionarios municipales son sujetos activos de promoción en sus unidades de
trabajo de eficiencia energética. La Municipalidad de San Felipe un modelo para su
comunidad en la eficiencia energética
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TALLERES MUNICIPALES Objetivo :
Ordenar, organizar determinar el orden de las
especies al interior del Deposito Municipal.
Meta :
Deposito Municipal ordenado y con Reglamento de Administración.
Impacto :
La comuna de San Felipe dispone de un depósito para especies,
ordenado y reglamentado para el uso de los habitantes de la comuna.
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PMGM 2015
OBJETIVO INSTITUCIONAL
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OBJETIVO INSTITUCIONAL
Objetivo :
EFECTUAR MEJORAS , ORDENAR RECINTO
MUNICIPAL.
Meta :
Deposito Municipal ordenado y con Reglamento de Administración.
Impacto :
La comuna de San Felipe dispone de un deposito para especies,
ordenado y reglamentado para el uso de los habitantes de la comuna.
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