presentación olimar zambrano
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CARACAS, 21 DE ABRIL DE 2012
Participante:Olimar Zambrano
REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELAMINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACIÓN UNIVERSTARIA
UNIVERSIDAD FERMÍN TORODECANATO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
MAESTRÍA EN GERENCIA EMPRESARIALCATEDRA: PROYECTO DE INVESTIGACIÓN I
GRUPO Nº 10
EL PROBLEMA
Proceso de Globalización
Nivel de Competitividad
Nuevas Tecnologías
Aumento de la Competitividad
Nuevo Enfoque de la
Gestión Humana
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
Proponer la Gestión de Competencia como herramienta del manejo de talento humano, a través de directrices que permita
su correcta aplicación en la gerencia moderna.
OBJETIVO GENERAL
Enumerar y describir los
conceptos básicos de gestión por competencias
Analizar a vinculación
existente entre la gerencia moderna
y la gestión porcompetencia
Enumerar y describir los
conceptos básicos de gestión por competencias
Enumerar y describir los
conceptos básicos de gestión por competencias
Competencias
Componentes de la
competencia
Competencia laboral
BASESTEÓRICAS
Competencias
gerenciales
Gestión por competencia
Características de un
sistema de gestión por
competencia
Talento humano El desempeño
laboral en el contexto gerencial
PARADIGMAS DE LA INVESTIGACIÓN
Este paradigma intenta sustituir las nociones científicas de explicación, predicción y control del paradigma positivista por las nociones de comprensión, significado y acción.
Paradigma Cualitativo
Fenomenología. Teoría interpretativa
Dinámica, múltiple, holística, construida, divergente
Tipo y Nivel de la investigación
Investigación documental
NivelDescriptivo
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICASAlles, Martha (2005). Dirección Estratégica de Recursos Humanos. Gestión por competencias. Ediciones Granica, S.A. Argentina
Chiavenato, I (2005). El talento humano. Colombia MacGraw Hill
González, Carlos (2005) Competencias Gerenciales: Un estudio exploratorio.(Documento en línea). Disponible: http://www.gestiopolis.com
Robbins, Stephen y Coulter Mary (2005). Administración. 6ta edición. Prentice Hall Hispanoamericana, S.A. México.
Martínez, S (2002) Guía de apuntes básicos para el docente de la materia de técnicas de investigación en Grupo Emergente de Investigación Oaxaca [En línea] México, disponible en: http://www.geiuma-oax.net/asesoriasam
PORTER N., Mary,(2000). Manual para Excelencia en la Investigación mediante Grupos Focales, Academia para el Desarrollo Educativo, Healthcom, Washington, DC,
Sabino, Carlos (2002). El proceso de investigación. Editorial Panapo de Venezuela.Tamayo y Tamayo (2003). El proceso de investigación científica.
México: Editorial Limusa
Hernández Sampieri, Roberto; Fernández Collado, Carlos; Baptista Lucio, Pilar. (2006).Metodología de la Investigación. México. Mc Graw Hill.